2009-02-12 Maahanmuuttajat ja hoitoala (yhdistetty)

[Iloveallpeople]

Pohjois-Karjalaan toivotaan satoja ulkomaalaisia sairaanhoitajia

Pohjois-Karjalassa työskentelee tällä hetkellä joitakin kymmeniä ulkomaalaistaustaisia sairaanhoitajia. Kaikkiaan maakunnassa työskentelee reilut 2? 000 sairaanhoitajaa.

-? Luku kymmenittäin tulee muuttumaan sadoittain. Emme tule selviämään ilman ulkomaalaistaustaisia sairaanhoitajia, Pohjois-Karjalan sairaanhoitajat ry:n puheenjohtaja Merja Mäkisalo-Ropponen sanoo.

Tilanteeseen vaikuttaa Mäkisalo-Ropposen mukaan se, lisätäänkö sairaanhoitajien koulutusta tai palaako sairaanhoitajia muilta aloilta takaisin terveydenhuollon pariin.

-? Nyt sairaanhoitajien eläköityminen on hallittua, mutta se tulee kiihtymään.

Opetus- ja kulttuuriministeriö ennakoi noin 41? 000 sairaanhoitajan poistumaa vuoteen 2025 mennessä. Työpaikkoja arvioidaan avautuvan samalla aikavälillä noin 66? 000.
...

Ulkomaalaistaustaisten osuus sairaan-, terveydenhoitajan ja kätilön ammateissa on liki nelinkertaistunut Suomessa viimeisen kymmenen vuoden aikana. Ulkomaalaistaustaisilla tarkoitetaan sekä syntyperältään ulkomaalaisia että ulkomaan kansalaisia.

Vuonna 2000 ulkomaalaistaustaista työskenteli edellä mainituissa ammateissa 385. Vuonna 2009 luku oli 1? 415, joista sairaanhoitajia oli 1? 100.

Karjalainen

[Ahmatti]

Voi pelkeleen pelkele ja snaatanan snaatanan. Suomalaiset lopettaa sairaanhoitajan hommat matalan palkan ja työkuorman johdosta. Ja sitten syyllistetään, kun kukaan ei muka halua lukea sairaanhoitajiksi; vakipaikkoja ei ole ja pätkätöitä ketjutetaan, että ei koskaan voi nauttia työstä ja elämästä. Mutta onneksi meidän laiskojen johdosta on tuo ah niin ihana maahanmuutto pelastukseksi!

VOI  :thump: thump: :thump: (aijai otsaani)

[pekkasuomalainen]

Vaan kun makaat vaikkapa sisätautien vuodeosastolla toipumassa leikkauksesta niin mitä teet kun se venäläinen/virolainen/filippiiniläinen/indonesialainen tai saksalainen hoitajatar tulee kysymään "on kaikki olla hyvin?" Painat kutsunappia uudelleen ja toivot että seuraava hoitaja olisi mieluinen? Alat vaatia parempaa hoitajaa paikalle yövuorossa jossa molemmat osaston paikalla olevat hoitajat ovat hoono soomi?

Hyvinvointivaltio on ajettu alas ja huonommaksi menee. Kiittäkää SDP:tä, Kokoomusta, Vihreitä, Vasemmistoa.. kiittäkää vanhempianne ja sukulaisianne, ystäviänne ja työkavereitanne jotka heitä äänestävät. Ja toisaalta demokratiassa saadaan just sitä mitä tilataan.

[rölli2]

Entisellä työpaikallani oli afrikasta tullut maahanmuuttaja työharjoittelussa. Taisi olla lähihoitajaopiskelija tai ehkä jossain valmistavassa kolutuksessa. Eräs vanhempi hoitaja tokaisi työpäivän jälkeen tästä harjoittelijasta, että: kovin oli verkkaista toimintaa. Eikös espanjassakin ole semmoinen mañana meininki?

[Alapo]

Vaan kun makaat vaikkapa sisätautien vuodeosastolla toipumassa leikkauksesta niin mitä teet kun se venäläinen/virolainen/filippiiniläinen/indonesialainen tai saksalainen hoitajatar tulee kysymään "on kaikki olla hyvin?" Painat kutsunappia uudelleen ja toivot että seuraava hoitaja olisi mieluinen? Alat vaatia parempaa hoitajaa paikalle yövuorossa jossa molemmat osaston paikalla olevat hoitajat ovat hoono soomi?

Ainakin siinä vaiheessa toivoo että seuraava hoitaja ymmärtää jos hoono soomi hoitaja ei anna kipupiikkiä tarvittaessa. Ne jotka on maanneet sairaalasängyssä kivuissaan ja katelleet sekuntteja kellosta tietävät kyllä...

[Salaa nuiva]

Sosiaali- ja terveyslautakunta keskusteli kokouksessaan viime viikolla voitaisiinko lisätä joustoa kielivaatimuksissa. Asiasta oli hallintojohtajan esitys, mutta se päätettiin palauttaa lisävalmistelua varten. Lautakunta oli yksimielinen siitä että voitaisiin ottaa käyttöön järjestelmä, jossa työntekijällä - kun hän saa työpaikan - on kolme vuotta aikaa täydentää kielitaitojaan.

Henkilöllä, jolla on riittämättömät tiedot jommassa kummassa kotimaisessa kielessä, olisi siis kolme vuotta aikaa tehdä kielitutkinto. Vaasa voisi auttaa kielikurssien järjestämisessä työajalla ja tukea muulla tavalla.

http://www.pohjalainen.fi/mielipide/yleis%C3%B6lt%C3%A4/lisaa-joustoa-kielivaatimuksiin-1.1250725

[pingviini]

Myös Järvi-Pohjanmaa tulee saamaan osansa

SAIRAANHOITAJIEN REKRYTOINTIHANKE ETELÄ-POHJANMAALLA

Etelä-Pohjanmaan kuntien sosiaali- ja terveystoimen edustajat ovat valmistelleet sairaanhoitajien rekrytoimista ulkomailta ESR-hankerahoituksella. Hankehakemusta valmistelee Suupohjan liikelaitoskuntayhtymä. Etelä-Pohjanmaan TE-toimistot ovat antaneet hankehakemukseen puoltavan lausunnon.

Hankkeessa hyödynnettäisiin Kotkan kehittämää mallia sairaanhoitajien rekrytoimisessa Espanjasta. Tavoitteena on rekrytoida alueelle yhteensä 40 sairaanhoitajaa Espanjasta kahden vuoden sisällä. Järvi-Pohjanmaan perusturvatoimi on alustavasti ilmoittanut halukkuutensa olla mukana, mikäli hankerahoitus järjestyy.

Sairaanhoitajien saatavuudessa on ollut ongelmia erityisesti sijaisuuksia täytettäessä. Hankehakemus valmistuu elokuun loppuun mennessä ja se jaetaan perusturvalautakunnan kokouksessa. Arvioitu kuntaosuus on 2000 euroa/ rekrytoitava. Kuntien sitoumukset hankkeeseen lähtemisestä tulee tehdä ennen hankehakemuksen käsittelyä ELY-keskuksessa.

[tuomaankukko]

En ole lukenut koko ketjua läpi joten tässä saattaa tulla paljon jo aikaisempaakin asiaa, kirjoittelen nyt mitä mieleeni tulee.

Ennenhän oli yleinen asenne että hoitajaksi ei päässyt sentään kuka tahansa hempukka vaan kyseessä oli arvostettu virka, jossa henkilöllä oli itsellään myös aito auttamisen halu ja aate vahvana osana ammattitaitoa.

Sittemmin tämäkin asia on saatu siihen malliin että arvostus on pohjamudissa, palkka huono ja hoitajaksi otetaan suunnilleen kaikki halukkaat sen tarkemmin tutustumatta tarkoitusperiin tai auttamishaluihin.

Toivotan ehdottomasti kaikki maahanmuuttajat tekemään myös hoitotyötä mutta olen yleisesti vastaan sitä, että matalapalkkaiset työt ja muut ns. paskaduunit ohjautuvat yksinomaan maahanmuuttajille. Poliitikoille tämä tarkoittaa loputonta reserviä työvoimaa joka ei tule toimeen tekemällään työllä ja samaan hengenvetoon voidaan todeta että "pakko menetellä näin koska suomalainen on laiska ja ei suostu". Niin kauan kuin kehitys menee tähän suuntaan ei matalapalkka-aloilla ole näkyvissä valoa tunnelin päässä. Tekemästään päivätyöstä pitää saada korvaus jolla tulee toimeen ilman yhteiskunnan tukiverkkoja.

Kylmä totuus on että meillä on kaksi terveydenhuoltojärjestelmää (yksityinen ja kunnallinen), kummastakin maksetaan mutta vain toinen näistä järjestelmistä tuntuu toimivan.

En edes halua kuvitella missä mallissa touhu on tulevaisuudessa kun suuret ikäluokat ovat päivittäisen hoidon tarpeessa.

Hoitoalan arvostus täytyisi saada takaisin tasolle mitä se on ennen ollut. Palkkaus pitäisi saada kohtaamaan työn haastavuutta ja koulutuspaikkojen tulisi olla kysyttyjä em. seikoista johtuen. Trendi taitaa olla että kunnallinen ei tähän tavoitteeseen pääse joten sitä on vaan toivottava sormet ristissä että pysyy terveenä ja lähtee saappaat jalassa.

Tai sitten voittaa vaikka lotossa.

[Ant.]

Entisellä työpaikallani oli afrikasta tullut maahanmuuttaja työharjoittelussa. Taisi olla lähihoitajaopiskelija tai ehkä jossain valmistavassa kolutuksessa. Eräs vanhempi hoitaja tokaisi työpäivän jälkeen tästä harjoittelijasta, että: kovin oli verkkaista toimintaa. Eikös espanjassakin ole semmoinen mañana meininki?

Lähihoitajina on nykyään hyvin paljon maahanmuuttajia. Asioita paikan päällä joskus nähneenä on kuitenkin todettava, että maahanmuuttajalähihoitajilla ei ole mitään yleistä asennevammaa, vaan maahanmuuttajat ovat kutakuinkin samanlaisia työntekijöitä kuin suomalaiset. Sekä suomalaisten että maahanmuuttajien keskuudessa on niitä laiskempia ja ahkerampia yksilöitä. Ja tämä jaottelu käsittää myös somalit. On oikeasti olemassa tosi ahkeria ja ammattitaitoisia somalilähihoitajia.

Maahanmuuttajataustaisen hoitajien keskuudessa on paljon niitä, joilla on kotimaassaan melko korkeakin koulutus, mutta jotka eivät ole saaneet Suomesta töitä muualta kuin hoitoalalta. Lähihoitajaiksi ei siis päädy ainakaan maahanmuuttajien keskuudesta mitään puhdasta rupujengiä, vaan niitä, jotka tosissaan haluavat töitä, ja menevät sille ainoalle alalle josta sitä on varmasti saatavilla. Rupujengi on suosiolla työttömänä. Monesti tämä työttömien osuus onkin sitten huomattavan suuri.

Nämä ovat toki vain omia havaintojeni. Tietääkö joku oikeasti sellaista työpaikkaa, jossa maahanmuuttajahoitajat olisivat ongelma? Tietysti monien maahanmuuttajien kielitaito on vähän heikohko, mutta paljon kielikursseja parempi paikka oppia suomea on olla mukana työelämässä ja työviikkojen karttuessa yleensä myös kielitaito paranee. Tietenkään töihin ei voi mennä jos kielitaito ei täytä minimivaatimuksia, selvähän se.

[pekkasuomalainen]

Nämä ovat toki vain omia havaintojeni. Tietääkö joku oikeasti sellaista työpaikkaa, jossa maahanmuuttajahoitajat olisivat ongelma? Tietysti monien maahanmuuttajien kielitaito on vähän heikohko, mutta paljon kielikursseja parempi paikka oppia suomea on olla mukana työelämässä ja työviikkojen karttuessa yleensä myös kielitaito paranee. Tietenkään töihin ei voi mennä jos kielitaito ei täytä minimivaatimuksia, selvähän se.

Nokitan omilla havainnoillani. Kielitaidottomien maahanmuuttajien työharjotteluita ja työpestejä joutuvat paikkaamaan suomen kieltä osaavat henkilöt. Joko siten että potilaan luona käy sekä kieltä taitamaton että lopulta kieltä osaava jotta saadaan potilaan tarpeet hoidettua. Tämä on jotenkin surkeaa sekä tehokkuuden että potilaan kannalta.

Mutta enemmän potilaat kuitenkin valittavat kielitaidottomista lääkäreistä, joten "onnenpotku" potilaan kannalta on ulkomaalainen lääkäri jota ei ymmärrä hoitaja, eikä potilas. Eikä sujuvasti onnistu millään kielellä keskinäinen kommunikointi. Ei onneksi jokapäiväistä, mutta tätä päivää.

Kielikriteereiden laskeminen on äärimmäisen typerää, arveluttavaa ja niin soumalaista idiotismia ettei tosikaan.

[Khalifatta]

Tietääkö joku oikeasti sellaista työpaikkaa, jossa maahanmuuttajahoitajat olisivat ongelma? Tietysti monien maahanmuuttajien kielitaito on vähän heikohko, mutta paljon kielikursseja parempi paikka oppia suomea on olla mukana työelämässä ja työviikkojen karttuessa yleensä myös kielitaito paranee. Tietenkään töihin ei voi mennä jos kielitaito ei täytä minimivaatimuksia, selvähän se.

Omat ja läheisteni kokemukset: terveyskeskus ja vastaavat kaupungin instanssit. Lähinnä kielitaidon puutteen vuoksi.

Pikanttina yksityiskohtana mainittakoon ystäväni kertomaa: "Hoitoalan työpaikallamme on sairaanhoitajan vakanssilla epäpätevä lähihoitaja (afrikansarvelainen) : hänen työnsä jälkeä saavat muut korjailla jatkuvasti." On kuulemma todella kuormittavaa muille...

[Fiftari]

Itse kävin tuossa takavuosina hakemassa lääkärintodistusta työnantajalle. No nainen oli jostain viro-venäjä akselilta ja tutki kyllä hyvin ja asiantuntevasti mutta todistuksen saaminen oli tuskan takana kun meinasi että se menee johonkin arkistoon. Pienen sanallisen väännön jälkeen kävi kysymässä kollegaltaan ja sain paperin mukaani.

Vaimo on tällä hetkellä työharjoittelussa laitoksessa jossa hoidetaan vanhuksia. Siellä on kova pula työntekijöistä ja ilmeisesti hänen kertomansa mukaan kaikki vuorot ovat enemmän tai vähemmän juoksua. Tai en tiedä onko pula oikea sana mutta kuitenkin vuorot on venytetty niin että jotain jää aina vähän tekemättä. En muuten tiedä onko tampereelle tullut mamuja töihin sitten hatanpään filippiiniläisten hoitajien.

[L.N]

Itse kävin tuossa takavuosina hakemassa lääkärintodistusta työnantajalle. No nainen oli jostain viro-venäjä akselilta ja tutki kyllä hyvin ja asiantuntevasti mutta todistuksen saaminen oli tuskan takana kun meinasi että se menee johonkin arkistoon. Pienen sanallisen väännön jälkeen kävi kysymässä kollegaltaan ja sain paperin mukaani.

Vaimo on tällä hetkellä työharjoittelussa laitoksessa jossa hoidetaan vanhuksia. Siellä on kova pula työntekijöistä ja ilmeisesti hänen kertomansa mukaan kaikki vuorot ovat enemmän tai vähemmän juoksua. Tai en tiedä onko pula oikea sana mutta kuitenkin vuorot on venytetty niin että jotain jää aina vähän tekemättä. En muuten tiedä onko tampereelle tullut mamuja töihin sitten hatanpään filippiiniläisten hoitajien.

Kovin tuttua. Tämän vuoksi kannatan lämpimästi minimihoitajamitoituksen kirjaamista lakiin. Toki sekin mahdollistaaa monenlaista kikkailua, mutta askel oikeaan suuntaan. Itse teen vain ja ainoastaan yötyötä. Olen kokeillut myös aamu- ja iltavuoroja useassakin eri laitoksessa ja joka kerta olen todennut saman. Minusta ei ole siihen rumbaan, en yksinkertaisesti vain jaksa.

En osaa sanoa tuohon "työvoimapulaan" mitään faktatietoa, mutta sanoisin että kyse on rahasta. Hoivalaitoksia kilpailutetaan ja isot syö pienet. Työntekijöistä imetään kaikki mehut ja etenenkin viikonloppuisin mennään ja kovaa,  sillä viikonloput maksavat ja hoitajia suhteessa asukkaisiin on usein aivan liian vähän. Raakaa leikkiä sekä työntekijöille että asukkaille. Sama koskee varmasti myös muita aloja, kuin omaani. On totta, että hoiva-ala on jossain määrin kutsumustyötä. Varmasti helpommallakin tienaisi leipänsä. Se on välillä aika hurjaa ja ikävää, kun vanhuksilla ja heidän hyvinvoinnillaan tehdään bisnestä.

Tässä nyt ei tullut ihan otsikon mukaista tekstiä, vaan pikemminkin yhden miehen näkökulmaa, missä mennään. Vaikea sanoa, olivatko asiat ennen paremmin. Tarkoitan 10-20 vuotta sitten.

[Fiftari]

Tuo on mukavaa kuunneltavaa kun vaimo tulee kotiinsa ja purkaa pahaa oloaan kun harjoittelussa muut hoitavat ovat tiuskineet ja kaikkea muuta kivaa. En tiedä tampereen kaupungin tilannetta tarkemmin että kiristetäänkö vöitä vielä entisestään tuolla saralla mutta jokin "skeleton crew" taitaa olla tällä hetkellä remmissä joten mistä voi mukamas normaalilla järjellä kiristää?

[Fiftari]

Vielä piirivartijana toimiessani oli kohteina näitä vanhustentaloja joissa piti käydä. Muutamassa paikassa piti käydä katsomassa että hoitaja oli hereillä ja jos ei ollut niin piti laittaa ilmoitusta ylihoitajalle. Käsittääkseni yövuoro oli yleensä pitkä ja paikka todella kuollut. Suurimman osan aikaa noita vuoroja teki suomalainen, mutta pariin otteeseen siellä oli hintelä aasialainen joka ei saanut nostettua pappaa takaisin sänkyyn. No silloin soi vartijan puhelin. Ja sitten mentiin nosteleen taattaa takaisin sänkyyn. Tällainen oli yleensä mentaliteetti.

Näin jälkeen päin ajatellen. Onneksi en enää tee tuota hommaa.

[L.N]

Lisätään vielä sen verran, että monissa paikossa mennään jatkuvasti ihan äärirajoilla. Siihen päälle kun sattuu tulemaan jotain spesiaalia niin sitten se vasta naurattaakin. Esimerkkejä ylläreistä: Asukkaan kaatuminen, hankalaksi syystä tai toisesta heittäytyvä asiakas. Hoitajan sairastuminen, joissain työpaikoissa on joko virallisesti tai epävirallisesti kielletty palkkaamasta sijaista tilalle. On myös tilanteita, ettei sijaista löydy, vaikka lupa olisikin.

Ja vielä pakollinen sovinistiosuus. Olen työskennelyt ja ollut harjoitteluissa karkeasti 10-20 erilaisessa hoiva-alan työpaikoissa. Yksityisillä, säätiöillä ja kunnallisella. Lähes poikkeuksetta jokaisella työmaalla on sama homma. 95% työntekijöistä on naisia. Naiset eivät tule keskenään toimeen. Syntyy kuppikuntia. Epäsuoraa ja suoraa syrjimistä. Kiukuttelua. Valtataisteluja. Ihan vitun turhanpäiväistä kiukuttelua. Uhoamista: -Sitten kun meillä on se palaveri, niin sanon kyllä osastonhoitajalle suorat sanat! Suorat sanat= Kaffikuppiin tuijottelua ja nyökyttelyä.

Tässä taas jotain ajatuksia ja tunteenpurkauksia täältä yövuorosta.

EDIT: Kirjoitusvirheitä taas paikkailin. Vaikea kieli tämä Suomi, sori.

[Fiftari]

^Joo-o. Samantapaista juttua kuullut nyt kun vaimo on tuolla. Kaiken lisäksi se osastonhoitaja tai mikä nyt onkaan on yleensä ollut se hitleriin verrattu despootti joka kääntelee vuoroja miten haluaa, kieltää vuorojen vaihdot kaikilta paitsi itseltään jne.

[siviilitarkkailija]

Naisjohtajien kyky tuhota osaton työhenki on käsittämätön. On olemassa hyviä naisjohtajia mutta harvassa ovat. Luulen että naisten kasvamisessa ja keskinäisessä pelaamisessa juoruilu ja eristäminen ovat ihan eri tasolla kuin miesjohtajilla samoin ote työhön. Miesjohtajilla työ pidetään "vaan" työnä. Naisjohtajilla työ ja asema ovat egon jatkeita tai sitten toinen ääripää, korttitalon kulma. Työntekijät joutuvat tasapainoilemaan johtajan kuukautiskipujen aiheuttaman epästabiilin itkuromahduksen kanssa.

Tietyllä tasolla puolustusvoimien johtajakoulutus, vaikka sille nauretaan, on minusta hyvä lähtökohta erilaisuuden ja ihmisen kohtaamiseen ja johtamisongelmien ratkomiseen. Se ei ole täydellinen eikä tee hyvää johtajaa huonosta ihmisestä, mutta auttaa tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa.

Vuorotöissä vuoropelleily on vihoviimeinen virhe. Sinällään tiedän paljon työntekijöitä jotka ketkuttelevat ja pelleilevät vuorotöiden kanssa mutta se ei ole peruste yrityksen puoleleta pottuilla takaisin. Vain työpaikkojen määrän pienuus estää ihmisiä karkaamasta mikä lienee poliittisten osastojohtajien ja paperipätevien määräilijöiden tarkoitus.

[EL SID]

Vaasassa  paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.

Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?

Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....

[Salaa nuiva]

http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/hoitotyo-sujuu-vieraskielisiltakin-1.1256903

Filippiiniläinen John Sara ja Iranista kotoisin oleva Mojdeh Jaberi ovat töissä Vaasan kaupunginsairaalassa. Vaikka kummankaan äidinkieli ei ole suomi tai ruotsi, työ sujuu.

[pekkasuomalainen]

Vaasassa  paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.

Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?

Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....

No tuota, tuota.. sitten ei pysty kyllä uskomaan tähän jos lähdettä ei ole annettu. Anna edes vinkkiä keneltä asiaa voisi tiedustella?

[EL SID]

Vaasassa  paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.

Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?

Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....

No tuota, tuota.. sitten ei pysty kyllä uskomaan tähän jos lähdettä ei ole annettu. Anna edes vinkkiä keneltä asiaa voisi tiedustella?

Vaasan sairaalasta suoraan. Puhelinnumero löytyy netin kautta. Minulle asian kertoi pätkätyötä tekevä hoitoalan ammattilainen.

[JoKaGO]

Kuten linkin kuvasta näkyy, ylimääräisiä käsipareja tarvitaan ja läjäpäin! Tuossakin ihqun värisevä Ander esittäytyy hauskankuuloisella Suomellaan mummoille kolmen hoitajan ja ilmeisesti laitoksen johtajan hihitellessä vieressä.

Ja Ely-keskuksen mies varmistaa, että Jytky jytkähtää oikein kunnolla. On kuulemma eettistä palkata hoitajia maasta, jossa on niin kova nuorisotyöttömyys kuin Espanjassa on ja koska niin monessa Euroopan maassa on huutava työvoimapula hoitoalan ammattilaisista  Melkoinen tampio! Suurin osa suomalaisista onneksi tajuaa logiikan kampurajalkaisuuden.

Ja ihan vain ihmettelen: Eikö samalla rahalla olisi saanut suomalaisiakin lisäkäsiä hommiin, mukamas. Nämä ihqut värisijät kun eivät kuulemma sisälly "mitoituksiin" eli eivät täytä ammatti-ihmisen resurssia.

http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_tyot_satakunnassa/6336240

[Sour-One]

Kuten linkin kuvasta näkyy, ylimääräisiä käsipareja tarvitaan ja läjäpäin! Tuossakin ihqun värisevä Ander esittäytyy hauskankuuloisella Suomellaan mummoille kolmen hoitajan ja ilmeisesti laitoksen johtajan hihitellessä vieressä.

Ja Ely-keskuksen mies varmistaa, että Jytky jytkähtää oikein kunnolla. On kuulemma eettistä palkata hoitajia maasta, jossa on niin kova nuorisotyöttömyys kuin Espanjassa on ja koska niin monessa Euroopan maassa on huutava työvoimapula hoitoalan ammattilaisista  Melkoinen tampio! Suurin osa suomalaisista onneksi tajuaa logiikan kampurajalkaisuuden.

Ja ihan vain ihmettelen: Eikö samalla rahalla olisi saanut suomalaisiakin lisäkäsiä hommiin, mukamas. Nämä ihqut värisijät kun eivät kuulemma sisälly "mitoituksiin" eli eivät täytä ammatti-ihmisen resurssia.

http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_tyot_satakunnassa/6336240

Itse asiassa minäkään en sitten vissiin ymmärtänyt. Hoitajista on Suomessa pula ja jos espanjalaiset oppivat suomen kielen, tavat ja käytännöt, niin hieno homma.

[Iloveallpeople]

Espanjalaiset sairaanhoitajat aloittivat työt Satakunnassa

Satakunnassa työnsä aloitti tänään yhteensä 14 espanjalaista sairaanhoitajaa. Lähiviikkoina Suomeen saapuu vielä reilut kolmekymmentä hoitajaa lisää Kymenlaaksoon, Varsinais-Suomeen ja Vaasaan.

Espanjalaiset hoitajat työskentelevät sekä julkisissa että yksityisissä palvelukodeissa. Yksi heistä on 22-vuotias Ander Dlazistivaz. Intoa puhkuvan Anderin ensimmäinen työpäivä palvelukoti Jokihelmessä Porissa alkoi uusien työvaatteiden sovittamisella.

Työkavereiltaan ja talon asukkailta Ander toivoo kärsivällisyyttä. Hän haluaa oppia talon tavoille, mutta tietää sen vievän aikaa.

- En osaa kaikkea heti ensimmäisellä kerralla, mutta opin "nopeasti" ja lyhyessä ajassa.

Anderin ja neljä muuta hoitajaa palkkasi Porin kaupunki vuoden määräajalle.

- Hehän ovat sairaanhoitajia, mutta tulevat lähihoitajien tehtäviin ja tälläisiin avustaviin tehtäviin eivätkä kuulu meidän hoitotyön mitoitukseen. He ovat siis ylimääräisiä auttavia käsiä, sanoo Porin vanhuspalveluiden johtaja Pirjo Rehula.

Ely-keskusten kampanja keräsi alkuvuonna yli 2000 työpaikkahakemusta Espanjasta. Nuorten espanjalaishoitajien halu tulla Suomeen töihin johtuu maan korkeasta nuorisotyöttömyydestä. Rekrytointeja aiotaan jatkaa, jos kokemukset ovat hyviä.

YLE

[JoKaGO]

Kuten linkin kuvasta näkyy, ylimääräisiä käsipareja tarvitaan ja läjäpäin! Tuossakin ihqun värisevä Ander esittäytyy hauskankuuloisella Suomellaan mummoille kolmen hoitajan ja ilmeisesti laitoksen johtajan hihitellessä vieressä.

Ja Ely-keskuksen mies varmistaa, että Jytky jytkähtää oikein kunnolla. On kuulemma eettistä palkata hoitajia maasta, jossa on niin kova nuorisotyöttömyys kuin Espanjassa on ja koska niin monessa Euroopan maassa on huutava työvoimapula hoitoalan ammattilaisista  Melkoinen tampio! Suurin osa suomalaisista onneksi tajuaa logiikan kampurajalkaisuuden.

Ja ihan vain ihmettelen: Eikö samalla rahalla olisi saanut suomalaisiakin lisäkäsiä hommiin, mukamas. Nämä ihqut värisijät kun eivät kuulemma sisälly "mitoituksiin" eli eivät täytä ammatti-ihmisen resurssia.

http://yle.fi/uutiset/espanjalaiset_sairaanhoitajat_aloittivat_tyot_satakunnassa/6336240

Itse asiassa minäkään en sitten vissiin ymmärtänyt. Hoitajista on Suomessa pula ja jos espanjalaiset oppivat suomen kielen, tavat ja käytännöt, niin hieno homma.

Mutta eikö suomalaiset, joilla on jo hallussaan kieli ja tavat, tulisi nopeammin hyödyttämään laitosta, koska vain käytännöt on enää opittava? Ja kyllä Suomessa on hoitoalalla yhtäaikaa työttömyys ja orjatyövoimapula, mutta hoitajapulaa ei ole.

Edit: Lainaus Kotimaan ketjusta:

Vaasassa  paljastui taas tämänkin vieraan työvoiman tuonnin kääntöpuoli. Espanjalaiset saivat heittämällä 2 vuoden sopimuksen, ohi pätkätöitä tekevien suomalaisten, joiden viikon, kahden viikon tai kuukauden sopimukset ovat nyt katkolla. Varmaan on, ettei yhtään ainoaa alkuasukasta vakinaisteta ainakaan vuosiin.

Missä on TEHY tai SUPER? Missä ovat nyt ne tahot, joiden mielestä hoitoalalle kannattaa kouluttautua?

Ai linkki uutiseen? ikäänkuin tästä maasta löytyisi mediaa, joka kirjoittaisi aiheesta....

[Alkuasukas]

Hoitajista on Suomessa pula

Eikä ole.

[tyhmyri]

Jos Suomeen tulee nuoria ja tehokkaita maahanmuuttajia töihin ja vieläpä työpaikan ollessa jo olemassa, niin en keksi mitään syytä miksi asiaa pitäisi jarruttaa.

Lisäksi jos ovat nuoria naisia, niin vielä parempi.

[maltti on valttia]

Jos Suomeen tulee nuoria ja tehokkaita maahanmuuttajia töihin ja vieläpä työpaikan ollessa jo olemassa, niin en keksi mitään syytä miksi asiaa pitäisi jarruttaa.

Lisäksi jos ovat nuoria naisia, niin vielä parempi.

Oletko tietoinen miten menee suomessa työssäolevan ulkomaalaisen sosiaaliturva, ja eläkkeet, asuntotuet ja lapsilisät kotimaadsa asuvalle perheelle jne menee, kannattaa selvittää, ja sitten kun oikeasti tietää jotain asiasta niin voi miettiä asian järkevyyttä.
  Vaikkapa sitä taustaa vasten että joku suomalainen jää tuota työpaikkaa paitsi ja elää sosiaaliturvan varassa. Opiskelu voisi lähteä tuosta:

http://www.stm.fi/toimeentulo/kansainvalinen_sosiaaliturva

http://www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhteet_ja_lait/02_ulkom_suomessa/06_ulkom_sosturva/index.jsp

   

[Nostalgia]

No mitä Espanjalaisissa nyt on vikana? Terve tuloa vaan.