Hommaforum Testi

QuoteAbdi Intisar (vas.) ja Amal Muhumud kuuluvat joukkoon somalitaustaisia naistyöntekijöitä, jotka saivat tarpeekseen heihin kohdistuneista huuteluista ja uhkailuista työpaikallaan lentoaseman turvatarkastuksessa.

"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."

Näin sanotaan Helsingin Sanomien käsiinsä saamassa SOL-turvapalvelujen muistiossa. Se tehtiin sen jälkeen, kun joukko somalinaisia oli valittanut, että Helsinki-Vantaan lentoaseman turvatarkastuksessa esimiehet ja toiset työntekijät kohtelevat heitä epäasiallisesti.

Naiset kertovat, että he joutuvat jatkuvasti kuuntelemaan ihonväriinsä ja taustaansa liittyviä vitsejä ja heittoja. Muistio on yhteenveto tilaisuudesta, jossa asiaa yritettiin selvittää.

Naiset kokevat, että esimiehet ovat suhtautuneet passiivisesti heidän valituksiinsa epäasiallisesta kohtelusta. Esimiehet taas kokevat, että naiset käyttävät rasismikorttia joka käänteessä.

Kun kohtelu ei tuntunut parantuvan, naisten mitta tuli täyteen ja he ottivat yhteyttä työsuojeluviranomaisiin. Naiset sanovat, että on ihan sama, jos heidän esimiehensä ovat epäasiallisia vapaa-ajallaan, mutta töissä pitää käyttäytyä. Aluehallintovirastossa asia on kesken.

SOLin toimitusjohtaja Juhapekka Joronen sanoo yhtiön tiedostavan, että lentokentällä on ollut haasteita työilmapiiriin liittyen. Joronen myöntää, että myös esimiestyöskentely on ollut "haasteellista".

"Vuoroesimiehet ovat kaivanneet tukea esimiestyöhön. Osa heistä on nostettu ja koulutettu turvatarkastajista, jolloin aseman ottaminen on ollut haasteellista."

Yhtiöllä on monikulttuurinen kehitysryhmä, ja vastikään lentokentällä aloitettiin työsuojelurahaston tuella erityinen esimiesten valmennusohjelma.

Somalinaisten tapauksesta Joronen sanoo näin: "Asia tuntuu olevan kaikesta työstä ja keskusteluista huolimatta umpisolmussa. Asian parantamiseksi tehdään töitä koko ajan."

http://www.hs.fi/kotimaa/Mitta+t%C3%A4yttyi+turvatarkastuksessa/a1373769991937

Missä somaleita, siellä haasteita, haasteellisuutta, haasteellista.  :roll:

Se vielä puuttuisi että turvatarkastuksessa alettaisiin puhumaan somalia.
Neidit puhuvat suomea tai englantia tai ruotsia ja piste.
Helsingin lentokentän hyvä maine on kovalla työllä rakennettu ja jos SOL:n ahneet johtajat sen pilaavat niin SOL ja SOL:n johtajat ovat syyllisiä.

Toivottavasti naiset valittavat niin maan perusteeellisesti niin SOL:kin alkaa miettiä ketä palkkaa vaikka palkatuista somaleista yritys erittäin todennäköisesti saakin yhteiskunnan maksamia tukia eri nimikkeillä eli somaleiden työllistäminen on yritykselle halvempaa koska yhteiskunta maksaa osan palkasta.

Sama ilmiöhän taitaa olla bussikuskeissakin eli erikseen omat koulutuslinjat mamuille ja yhteiskunta maksaa osan mamujen palkasta erilaisilla yrityksille annetuilla tuilla.

Quote from: Veturimies on 15.07.2013, 08:35:29

Quote"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."
Näin sanotaan Helsingin Sanomien käsiinsä saamassa SOL-turvapalvelujen muistiossa.

Onhan tuo kieltämättä melko erikoisesti sanottu. Toivottavasti SOL ei palkkaa turvatarkastukseen englantia äidinkielenään puhuvia.

Quote from: Malla on 15.07.2013, 09:29:24

Quote from: Veturimies on 15.07.2013, 08:35:29

Quote"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."
Näin sanotaan Helsingin Sanomien käsiinsä saamassa SOL-turvapalvelujen muistiossa.

Onhan tuo kieltämättä melko erikoisesti sanottu. Toivottavasti SOL ei palkkaa turvatarkastukseen englantia äidinkielenään puhuvia.

Ja tuoko sitten on ainoa kohta missä puhutaan työpaikalla käytettävästä kielestä? Enpäs usko alkuunkaan. Aivan varmasti muistiossa on käyty läpi kielet mitä voi käyttää, jos siellä kerta tuommoinenkin lausahdus on kirjattuna, mutta eihän semmoinen tähän keissiin mitenkään kuulu, ainakaan hesarin toimittajan mielipidevaikuttajan mielestä. Jokainen maailmassa puhuttu kieli, paitsi esperanto ja latina, on jonkun äidinkieli. Vai onko SOL mukamas kehittänyt jonkun oman solilaisen työkielen? Häh?

Quote(Somali)Naiset kokevat, että esimiehet ovat suhtautuneet passiivisesti heidän valituksiinsa epäasiallisesta kohtelusta. Esimiehet taas kokevat, että naiset käyttävät rasismikorttia joka käänteessä.

Eli eiköhän se asian ydin taas kiteydy somalien ylimieliseen asenteeseen. Näin epäilisin ainakin omien kokemusteni perusteella.

Quote from: Malla on 15.07.2013, 09:29:24
"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."

Onhan tuo kieltämättä melko erikoisesti sanottu. Toivottavasti SOL ei palkkaa turvatarkastukseen englantia äidinkielenään puhuvia.

Onhan tuo sellaisenaan tietysti tönkösti sanottu. Lienee kuitenkin todennäköistä, että hs toimittaja on ottanut lauseen muistiosta pois asiayhteydestään.

Luulisin, että somalityöntekijät ovat keskenään työtehtävissä rupatelleet omalla äidinkielellään ja kun muut työntekijät ja asiakkaat eivät ymmärrä mitään, niin tästä poru.

Jos tuolla joku ihan oikeasti heittää ihovärivitsejä ja vielä työnjohdon hyväksynnällä, on kyseessä oikeat ääliöt.

Ainoat työtään tekemässä näkemäni somalinaiset, jotka muuten muistan.

Tämän kaltaiset kokemukset somaleista ei varmasti lisää työnantajien halukkuutta palkata somaleita.

Quote from: sakarit on 15.07.2013, 09:44:48

Quote from: Malla on 15.07.2013, 09:29:24
"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."

Onhan tuo kieltämättä melko erikoisesti sanottu. Toivottavasti SOL ei palkkaa turvatarkastukseen englantia äidinkielenään puhuvia.

Onhan tuo sellaisenaan tietysti tönkösti sanottu. Lienee kuitenkin todennäköistä, että hs toimittaja on ottanut lauseen muistiosta pois asiayhteydestään.

Luulisin, että somalityöntekijät ovat keskenään työtehtävissä rupatelleet omalla äidinkielellään ja kun muut työntekijät ja asiakkaat eivät ymmärrä mitään, niin tästä poru.

Jos tuolla joku ihan oikeasti heittää ihovärivitsejä ja vielä työnjohdon hyväksynnällä, on kyseessä oikeat ääliöt.

Lentokentillähän on myös tarkasti määritellyt toimintasäännöt. Erityisesti turvatarkastuksissa, ja ne on todellakin yksityiskohtaisesti kirjattu. Olisihan se outoa jos lentojen turvallisuutta varmistavat työntekijät alkaisivat keskenään kiertämään sääntöjä kun heidän tehtävänään on varmistaa sääntöjen noudattaminen yleensä. Kun säännöt määräävät käytettävän kielen, niin sitä tulee sitten käyttää. Valikoimaan kuulunee Suomi, Ruotsi ja Englanti. Tietysti, jos työntekijää ei moinen sääntö kiinnosta, niin asiasta tulee antaa huomautus, sitten varoitus ja lopulta työsuhde tulee purkaa. Rasismikortin heiluttelu tällaisessa tapauksessa kertonee että kyseisiä rouvia ei nuo työtehtävät kiinnosta. En ole ollenkaan yllättynyt.

Ite oon työn vuoksi tuolla Helsinki-Vantaalla viettänyt tunnin jos toisenkin matkustajana. En todellakaan halua kuunnella somaliaa tai muitakaan eksoottisia kieliä turvatarkastuksessa. Aiemmin on luottamus ollut korkealla suomalaisilla kentillä liikkuessa että työntekijät ovat ammattitaitoisia, mutta tarttee varmaan tarkistaa omatkin asenteet. Maailmalla reissatessa on jo aiemmin joutunu tarkistamaan asennetta kenttätyöntekijöiden rehellisyyttä/ammattitaitoa kohtaan.

Mikähän siinä on että haasteita ja rasismia riittää eniten siellä missä somaleita?

Quote from: Navajo on 15.07.2013, 10:36:57
Mikähän siinä on että haasteita ja rasismia riittää eniten siellä missä somaleita?

Voihan se olla niinkin, että suomessa on sanoja jotka somalin korvaan kuulostavat herjauksilta. "Hyvää päivää" voi olla kuultuna hyvin lähellä lausahdusta, joka somalinkielessä tarkoittaa "rumaa koiraa"? Ja koska suomeahan nämä eivät oikein halua oppia, niin siinähän sitä soppa on valmis. Esim. "moi" kuulostaa tanskalaisen korvaan, että "kakka". Muistaakseni.

Ja käsitys ajankulusta on tietenkin laajempi, kuin mitä meillä ankean kireillä pottunokilla. Sama pätee aika moneen muuhunkin asiaan.

Minusta tämä on ihan hyvä juttu. Se tuo esille monia epäkohtia suomalaisesta työelämästä sekä maahanmuuton "haasteista" (hauska sana). Tässä muutama kohta:

a) Työsyrjintään tulee puuttua välittömästi jos sellaista ilmenee
b) Työnantajan direktio-oikeuteen kuuluu määritellä kieli jota työnteossa käytetään
c) Rivityöntekijän nostaminen esimieheksi ei ole aina hyvä idea

Työsyrjintää ja -kiusaamiseen tulisi puuttua aina ja voimallisesti mikäli tarvetta on. Tämä olisi kaikkien etu, erityisesti työnantajan, sillä syrjintä heikentää työtehoa ja -laatua. Tämä lienee kaikille selvää.

Työnantaja voi määritellä työssä käytettävät kielet. Esimerkiksi ohjelmointialalla käytetty kieli on monesti englanti. En voisi kuvitella miten voisin hoitaa työni, jos alkaisin puhumaan työpaikalla sellaista kieltä, jota kukaan muu ei osaa.

Esimieheksi ei kouluttauduta, esimieheksi synnytään. Kaikilta ei onnistu henkilöjohtaminen vaikka olisi käynyt kouluja ja kursseja.

Tässä mielestäni naiset tekivät virheen: Naiset sanovat, että on ihan sama, jos heidän esimiehensä ovat epäasiallisia vapaa-ajallaan, mutta töissä pitää käyttäytyä.

Naisilla ei ole todennäköisesti mitään tietoa siitä miten esimiehet käyttäytyvät vapaa-ajallaan. On täysin turha lähteä spekuloimaan asialla ja itse asiassa se voi johtaa jopa kunnianloukkaussyytteisiin ja ehkä jopa sen törkeään muotoon, sillä spekulaatio on esitetty valtakunnan mediassa.

Olen itse kokenut turvatarkastuksessa työskentelevät somalit (vai onko se nykyään somalialaistaustaiset) aika kiusallisiksi.
Voisiko joku kukkissuvakki kertoa yhdenkin positiivisen asian, mitä somalit ovat suomalaisille tuoneet? Mistä arvokkaasta olisimme jääneet paitsi jos Suomessa ei olisi koskaan nähty ensimmäistäkään somalia?

Muutama poliittisesti epäkorrekti ulkomainen tuttava on kysynyt:
"Mitä helvettiä teillä tekevät somalit turvatarkastuksessa. "
"Toivottavasti ymmärrätte että tuo (somalit turvatarkastuksessa) antaa hyvin erikoisen kuvan Suomesta monille matkailijoille."
"Eikö teiltä Suomesta tosiaan löydy ketään muuta tekemään tuota hommaa kun se jää monille matkustajille viimeiseksi muistikuvaksi Suomesta lähtiessa?"

Mitä näihin voi vastata? Auttakaa Katariina ja muut osaajat.

Syy salakielikieltoon johtunee siitä ettei kukaan ymmärrä mitä tarkastaja puhuu matkustajan kanssa. Jos tällaista olisin todistamassa, vaatisin potkut työntekijälle enkä todellakaan haluaisi sille lennolle.

Sillä ei ole mitään merkitystä että jossain Englannissa molemmilla on turbaani ja puhuvat mitä kieltä huvittaa. This is Suomi.

Ihan oma lukunsa on että tarkastustoiminta ostetaan joltain pilipali siivouslafkalta. Ei vakuuta.

Ihmettelin jo muutama vuosi sitten Helsinki-Vantaalla mitä somalit tekevät turvatarkastajina. Tuolloin jatkolennolleni tehtiin onneksi uusi turvatarkastus Amsterdamissa.

tämän uutisen täytyy olla aprillipila. Eihän se nyt voi olla oikeesti totta että turvatarkastuksen työntekijät puhuu somaliaa keskenään  ;D

voi vittu tämän maan konttaamista ja hajua!

Kun yksittäisen työpaikan yksittäisten henkilöiden työolosuhteita aletaan käsitellä valtakunnallisessa sanomalehdessä on peli normaalityöntekijän kohdalla loppu - oli hän oikeassa tai väärässä.

Kun HS alkaa tarinaa levittää, niin kokemus on osoittanut, että jutun objektiivisuus on etnotapauksissa näennäistä tai puuttuu kokonaan. Tässä jo työntekijöiden ennalta häviämässä pelissä heillä on kädessä "neekeri-, somali- ja rasistikortti". Työnantajalla tai työsuhteesta päättävällä on kädessä "musta pekka -kortti". Sen viimeiseksi pöytään latova voittaa. Jos tämä kortti puuttuu tai sitä ei uskalleta käyttää, niin ainakin rasistikortti voi olla voittava kortti. Myös HS yrittää tulla mukaan peliin sivusta "propaganda-kortilla". Tästä huolimatta työnantaja voi puhtain mainein voittaa pelin kaivamalla takataskusta esiin vielä "jokin rötös-, rike- tai laiminlyönti -kortin". Tälläinen usein löytyy tulehtuneissa tilanteissa. Jos kortti on pistearvoltaan riittävän painava, niin propagandakorttikin kaatuu.

Käytäntö on osoittanut, että työpaikan ristiriitatilanteissa, etenkin jos ne ovat jatkuneet pitempään, on vaikea enää sanoa, mistä kaikki sai alunperin alkunsa. Asian pitkittyessä yleensä kumpikin osapuoli ajanmittaan syyllistyy moitittaviin tekoihin, sanoihin tai väärin virittyneisiin naamanilmeisiin. Käytännön kokemus useista havainnoiduista tapauksista on osoittanut, että työntekijän kannalta paras toimintamalli - tähän spesifiin tilanteeseen soveltaen - on:

"Kun kohtelu ei tuntunut parantuvan, naisten mitta tuli täyteen ja he lähtivät Somaliaan, jossa on huutava työvoimapula paikalliskulttuuria tuntevista somaliankielentaitoisista musliminaisturvatarkastajista". Tai pyrkivät SOL:in sisällä vaihtamaan sellaiseen tehtävään, jossa ei olla asiakaspalvelussa. Jos uudessa tehtävässäkin syntyy ongelmia, niin tapaus lienee silloin aika selvä.

Työntekijä voi sitten jälkikäteen yrittää hakea korvauksia entiseltä työantajalta, jos hänellä on riittävää näyttöä. Useimmiten ei ole vaivan väärttiä.

QuoteIte oon työn vuoksi tuolla Helsinki-Vantaalla viettänyt tunnin jos toisenkin matkustajana. En todellakaan halua kuunnella somaliaa tai muitakaan eksoottisia kieliä turvatarkastuksessa. Aiemmin on luottamus ollut korkealla suomalaisilla kentillä liikkuessa että työntekijät ovat ammattitaitoisia, mutta tarttee varmaan tarkistaa omatkin asenteet. Maailmalla reissatessa on jo aiemmin joutunu tarkistamaan asennetta kenttätyöntekijöiden rehellisyyttä/ammattitaitoa kohtaan.

Mikähän siinä on että haasteita ja rasismia riittää eniten siellä missä somaleita?

Miksi et halua kuunnella somaliaa tai muita "eksoottisia kieliä" turvatarkastuksessa? Oletko jonkinlainen "kielidiskriminoija", joka hyväksyy virallisesti käytettäväksi vain jotkut indoeurooppalaiset kielet ja suomen? Entä miksi pitäisi muuttaa asennetta suomalaiseen lentokenttään, jos siellä työskentelee somaleita? Eivätkö tämän foorumin ihmiset ole olleet nimenomaan huolissaan somalien työttömyydestä - eikö ole hyvä, jos heitä nyt sitten työskentelee, ja nimenomaan sellaisissa ammateissa, jossa he ovat paljon kosketuksissa muuhun väestöön ja tämä helpottaa heidän integroitumistaan maahan? Luulen myös, että turvatarkastajien ammattitaito on kiinni enemmänkin lentokentän antamasta koulutuksesta kuin siitä, että kuuluuko tulija "kantaväestöön" vai ei. Se, että rasismia esiintyy aika paljon juuri somaleita kohtaan saattaa liittyä esim. siihen, että he ovat ulkonäöltään ja ehkä myös kulttuuriltaan niin erilaisia kuin muu väestö. Esim. vietnamilaisten pakolaisten saapuminen ei tietääkseni saavuttanut samanlaista rasistista kuohuntaa, vaan muistan kuulleeni ensimmäisen kerran esim. sloganin "suosi suomalaista, potki pakolaista" vasta 1990-luvulla. Ylipäänsäkin on mielenkiintoista, että tämän foorumin ihmiset ovat niin kiinnostuneita islamista ja myös valmiita ottamaan selvää ko. uskonnosta, mutta kukaan täällä ei taida olla profiloitunut somalikulttuurin asiantuntijana.

QuoteOlen itse kokenut turvatarkastuksessa työskentelevät somalit (vai onko se nykyään somalialaistaustaiset) aika kiusallisiksi.
Voisiko joku kukkissuvakki kertoa yhdenkin positiivisen asian, mitä somalit ovat suomalaisille tuoneet? Mistä arvokkaasta olisimme jääneet paitsi jos Suomessa ei olisi koskaan nähty ensimmäistäkään somalia?

Miksi olet kokenut turvatarkastuksen somalit kiusallisiksi? Miksi maahanmuutto pitäisi perustella omalla edulla, eikö sitä voi perustella myös humanitäärisillä syillä? Oliko esim. Ruotsiin 1960-luvulla tulleilla Finne igen -juopoilla positiivinen kontribuutio ruotsalaiseen yhteiskuntaan?

Quote from: käpykaarti on 15.07.2013, 10:48:02

Quote from: Navajo on 15.07.2013, 10:36:57
Mikähän siinä on että haasteita ja rasismia riittää eniten siellä missä somaleita?

Voihan se olla niinkin, että suomessa on sanoja jotka somalin korvaan kuulostavat herjauksilta. "Hyvää päivää" voi olla kuultuna hyvin lähellä lausahdusta, joka somalinkielessä tarkoittaa "rumaa koiraa"? Ja koska suomeahan nämä eivät oikein halua oppia, niin siinähän sitä soppa on valmis. Esim. "moi" kuulostaa tanskalaisen korvaan, että "kakka". Muistaakseni.

Ja käsitys ajankulusta on tietenkin laajempi, kuin mitä meillä ankean kireillä pottunokilla. Sama pätee aika moneen muuhunkin asiaan.

Seuraava linkki auttaa myös valottamaan näitä rasssissstisuuksia:

http://www.esaimaa.fi/Mielipide---Kolumnit/2012/05/20/Päiväni+rasistina/2012113452076/67

QuoteTokaisin appiukolleni, että pitäisi saada enemmän maahanmuuttajia mukaan. Oman poikani koulussa yli kolmannes lapsista on maahanmuuttajataustaisia, mutta tietääkseni kukaan heistä ei pelaa missään joukkueessa. Valtava lahjakkuusreservi on vajaassa käytössä, samalla kun joukkueen kautta voisi kasvaa kiinteämmäksi osaksi suomalaista yhteiskuntaa.

Puhellessamme en huomannut, että kuuloetäisyydellä istui parhaillaan kentällä pelanneen Ismaelin äiti, joka luuli ja kuuli, että halusin maahanmuuttajat pois fudiskentiltä, ja somalit ulos Suomesta.

(boldaus oma)

Taasko näitä like a boss -juttuja. Kannattaisi SOL:n ja muiden ryöstöfirmojen miettiä, onko se 50 % palkkatuki kaiken tämän arvoista.

Quote from: Joker on 15.07.2013, 11:10:11
Muutama poliittisesti epäkorrekti ulkomainen tuttava on kysynyt:
"Mitä helvettiä teillä tekevät somalit turvatarkastuksessa. "
"Toivottavasti ymmärrätte että tuo (somalit turvatarkastuksessa) antaa hyvin erikoisen kuvan Suomesta monille matkailijoille."
"Eikö teiltä Suomesta tosiaan löydy ketään muuta tekemään tuota hommaa kun se jää monille matkustajille viimeiseksi muistikuvaksi Suomesta lähtiessa?"

Mitä näihin voi vastata? Auttakaa Katariina ja muut osaajat.

- Meillä valtio maksaa puolet neekerin palkasta?

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
Miksi et halua kuunnella somaliaa tai muita "eksoottisia kieliä" turvatarkastuksessa?

Kuuluu ihmisoikeuksiin. Ihmisellä on oikeus omaan äidinkieleensä.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48Oletko jonkinlainen "kielidiskriminoija", joka hyväksyy virallisesti käytettäväksi vain jotkut indoeurooppalaiset kielet ja suomen?

Mitä tällä on merkitystä?

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48Entä miksi pitäisi muuttaa asennetta suomalaiseen lentokenttään, jos siellä työskentelee somaleita?

Koska eri työntekijät.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48Eivätkö tämän foorumin ihmiset ole olleet nimenomaan huolissaan somalien työttömyydestä

Todella huolissaan.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
- eikö ole hyvä, jos heitä nyt sitten työskentelee, ja nimenomaan sellaisissa ammateissa, jossa he ovat paljon kosketuksissa muuhun väestöön ja tämä helpottaa heidän integroitumistaan maahan?

Vievät työpaikat suomalaisilta ja siitä vielä valtio maksaa palkkatukea. Jos ei puhu maan kieltä, mitä integroitumista tarkoitat?

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
Luulen myös, että turvatarkastajien ammattitaito on kiinni enemmänkin lentokentän antamasta koulutuksesta kuin siitä, että kuuluuko tulija "kantaväestöön" vai ei.

Kielitaidottomille koulutus?

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48Se, että rasismia esiintyy aika paljon juuri somaleita kohtaan saattaa liittyä esim. siihen, että he ovat ulkonäöltään ja ehkä myös kulttuuriltaan niin erilaisia kuin muu väestö.

Niin varmaan.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48Esim. vietnamilaisten pakolaisten saapuminen ei tietääkseni saavuttanut samanlaista rasistista kuohuntaa

Tämä johtuu tietenkin siitä että toisin kuin somalit, vietnamilaiset ovat ulkonäöltään ja ehkä myös kulttuuriltaan samanlaisia kuin muu väestö.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
Ylipäänsäkin on mielenkiintoista, että tämän foorumin ihmiset ovat niin kiinnostuneita islamista ja myös valmiita ottamaan selvää ko. uskonnosta, mutta kukaan täällä ei taida olla profiloitunut somalikulttuurin asiantuntijana.

Mitä siinä "kulttuurissa" on? Ympärileikkauksia, vuosikymmenien sisällissota, jotain piirakoita?

QuoteMiksi olet kokenut turvatarkastuksen somalit kiusallisiksi?

Jos joku kokee jotakin, mikä sinä olet häneltä sen pois ottamaan?

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48Miksi maahanmuutto pitäisi perustella omalla edulla

Miksi ei?

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48eikö sitä voi perustella myös humanitäärisillä syillä?

Ei voi.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48Oliko esim. Ruotsiin 1960-luvulla tulleilla Finne igen -juopoilla positiivinen kontribuutio ruotsalaiseen yhteiskuntaan?

Ei ollut, ks. Husby.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
Entä miksi pitäisi muuttaa asennetta suomalaiseen lentokenttään, jos siellä työskentelee somaleita?

Viides kolonna.

Eikö se ole ilmiselvää, että suomalais- ja länsimaisvastaista aatemaailmaa kannattavia ei pidä päästää työskentelemään yhteiskunnan kannalta niinkin kriittisiin kuin suoraan lentoturvallisuuteen vaikuttaviin tehtäviin? Islamistit ovat usein hyökänneet tai yrittäneet hyökätä nimenomaan länsimaista liikenneilmailua ja sitä kautta siviiliväestöä vastaan. Esimerkkeinä vaikkapa tapahtumat Yhdysvalloissa 11.9.2001 ja useat samankaltaiset, joista on selvitty vähemmillä vahingoilla.

Suurimmalle osalle asiakkaista, henkilökunnasta ja esimiehistä käsittämättömän vieraan kielen käyttöön tämä liittyy siten, että omaa "salakieltään" puhumalla vaikkapa turvatarkastaja A voi viestittää turvatarkastajalle Z, että "tuo tietty matkustaja on Älä-Wäbätä El-Islam -klaanin väkeä, hänet on päästettävä läpi puuttumatta pikkuasioihin".

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
Ylipäänsäkin on mielenkiintoista, että tämän foorumin ihmiset ovat niin kiinnostuneita islamista ja myös valmiita ottamaan selvää ko. uskonnosta, mutta kukaan täällä ei taida olla profiloitunut somalikulttuurin asiantuntijana.

Miksi pitäisi olla "somalikulttuurin asiantuntija", jos kokemusten lisäksi omat silmät ja korvat tukevat käsitystä em. kulttuurin "haasteellisuudesta"?  :facepalm:

http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/60233.htm

QuoteNäillä perusteilla työtuomioistuin toteaa lausuntonaan, että kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus ei sovellu Helsinki-Vantaan lentokentällä tehtävään turvatarkastustyöhön. Lentokentällä tehtävään turvatarkastustyöhön tulee lähtökohtaisesti soveltaa vartiointialan yleissitovaa työehtosopimusta. Kantajien työhön sovellettava työehtosopimus jää käräjäoikeuden ratkaistavaksi heidän työtehtävistään esitetyn selvityksen perusteella.

Klassinen esimerkki aikamme rikollisesta alipalkkauksesta jossa yhtiö jätti maksamatta työntekijöille työehtosopimuksen mukaan kuuluvan palkan ja maksoikin pelkän siivousalan palkan. Ymmärrykseni mukaan yhtiö on joutunut maksamaan työntekijöille puuttuneita palkkoja jälkikäteen. Sitä en tiedä onko maksuissa otettu huomioon korko tai muita korvauksia. Käytännössä rahamäärä on ollut keskimäärin yhden kuukausipalkan kokoinen jolla ei muuten elä pääkaupunkiseudulla kuukautta. 

On erittäin tärkeä huomata että kyseinen yhtiö toimii täysin yhteisymmärryksessä ja yhteistyössä lentoasemaa hallinnoivan Finavia yhtiön kanssa. Eli valtiollinen yhtiö päätti ulkoistaa ja valita alle työehtosopimuksen tehdyn urakkatarjouksen laskien että vahinko on jonkun muun. Seurauksella että SOL edelleen siirsi alihintaisen urakkansa tappiot työntekijöiden kärsittäväksi julistamalla heidän työnsä turvallisuusalan työehtosopimuksesta siivousalan työehtosopimukseksi.

Suomessa on sananvapaus joka mahdollistaa työntekijöiden keskustelun omalla äidinkielellään sikäli mikäli muu turvatarkastustyö ei tästä häiriydy. Työpisteessähän työntekijä joutuu noudattamaan työnantajan ohjeita ja määräyksiä mutta muuta keskustelua ei voi ylimalkaisella ymmärtämättömyydellä tai tästä johtuvalla ärtymyksellä kieltää. Mutta kuten ylläolevasta esimerkistä voidaan havaita, FINAVIA yhtiön johtamassa Hki-Vantaa lentoasemalla ei mitään lakeja noudateta. Niitä ei noudatettu edes silloin kun Finavia yksikantaan ilmoitti että aikaisemmin pakollisia kilpailutuksia ei itseasiassa tarvitse noudattaa sen oman tytäryhtiön AIRPRON saadessa turvatarkastusurakat eikä esimerkiksi lakeja suppeista turvallisuuselvityksistä noudateta kuin ainoastaan suomalaisten kohdalla. Ulkomaalaisten tai ulkomailla olleiden työntekijöiden viranomaislausuntojen puuttuminen kun ei muodosta heille työnsaamisen estettä toisin kuin suomalaisella työntekijällä jonka kohdalla aina saadaan lausunto.

Kaikki onkin siis ihan suhteellista ja hallintoyhtiön oikuista johtuvaa tai tarkemmin sanottuna kauppa- ja teollisuusministeriön kansliapäällikön oikuista johtuvaa. Kyseinen laitos onkin itseasiassa aikamoinen pyöröovi jossa henkilökunnan vaihtuvuus voi olla vuodessa jopa yli puolet, lakeja tai yleisesti hyväksyttyä liikkeenharjoittamistapaa ei ole ja kaikki petkuttavat kaikkia koska mitään valvontaa tai kohtuullisuutta laitoksessa ei ole eikä ilmeisesti edes tule olemaan.

ps On muuten työpaikka jossa työntekijä on aikuisten oikeasti tullut kysymään työnjohtajalta että "pitääkö mun oikeesti tehdä näitä hommia" sekä on ollut tilanteita joissa työnhakija on kieltäytynyt kättelemästä naispuolista työhönottajaa ja vaikka mitä. Niin ja on ollut myös työnantajia jotka ovat FINAVIAN saaman palautteen perusteella ryhtyneet rajoittamaan ihmisten puheoikeutta lainvastaisesti kun eivät ole osanneet erottaa työtehtäviä vapaa-ajasta.

Quote

Yhtiöllä on monikulttuurinen kehitysryhmä, ja vastikään lentokentällä aloitettiin työsuojelurahaston tuella erityinen esimiesten valmennusohjelma.

Taas 2 maahanmuuton ja monikulttuurisuuden kustannusta, joita ei varmasti löydy mistään listattuna.

QuoteEikö se ole ilmiselvää, että suomalais- ja länsimaisvastaista aatemaailmaa kannattavia ei pidä päästää työskentelemään yhteiskunnan kannalta niinkin kriittisiin kuin suoraan lentoturvallisuuteen vaikuttaviin tehtäviin? Islamistit ovat usein hyökänneet tai yrittäneet hyökätä nimenomaan länsimaista liikenneilmailua ja sitä kautta siviiliväestöä vastaan. Esimerkkeinä vaikkapa tapahtumat Yhdysvalloissa 11.9.2001 ja useat samankaltaiset, joista on selvitty vähemmillä vahingoilla.

Suurimmalle osalle asiakkaista, henkilökunnasta ja esimiehistä käsittämättömän vieraan kielen käyttöön tämä liittyy siten, että omaa "salakieltään" puhumalla vaikkapa turvatarkastaja A voi viestittää turvatarkastajalle Z, että "tuo tietty matkustaja on Älä-Wäbätä El-Islam -klaanin väkeä, hänet on päästettävä läpi puuttumatta pikkuasioihin".

Nähdäkseni alle puolet maan somalialaistaustaisesta väestönosasta vastustaa suomalaisuutta. Joten työhönotossa sellaiset ihmiset voidaan seuloa esiin, jotka pystyvät hoitamaan työn hyvin. Ja jos työtä ei hoida hyvin, niin ihminen voidaan irtisanoa. Olisi mielestäni rasistista olla ottamatta työhön ihmistä vain siksi, että hän on somalialaistaustainen. Ja mainittakoon myös, että somalialaistaustaiset ihmiset tekevät maassamme usein sellaisia töitä, joihin valtaväestö ei halua, joten siinä mielessä tämä väestönosa ei "vie" työpaikkaa valtaväestöltä.

QuoteMiksi pitäisi olla "somalikulttuurin asiantuntija", jos kokemusten lisäksi omat silmät ja korvat tukevat käsitystä em. kulttuurin "haasteellisuudesta"? 

Oletko saanut somalikulttuurista vain huono kuvan, koska kulttuurivaikutteiden tulotapa valikoi niitä vaikutteita jotenkin? Vähän niin kuin tukholmalaiset saivat suomalaisista en finne igen -aikana? Entä jos tutustuisit laajemmin somalialaiseen yhteiskuntaan, vaikka sitten periaatteella "tunne vihollisesi" - se saattaisi antaa lisää aseita ko. kulttuurin vastustamiseen Suomessa - tai sitten saattaisi käydä niin, että ihastuisit siihen.

Quote
Miksi et halua kuunnella somaliaa tai muita "eksoottisia kieliä" turvatarkastuksessa?

Kuuluu ihmisoikeuksiin. Ihmisellä on oikeus omaan äidinkieleensä.

Koskeeko tämä myös suomenruotsalaisia? Tai muita maahan integroituneita ihmisryhmiä?

QuoteLuulen myös, että turvatarkastajien ammattitaito on kiinni enemmänkin lentokentän antamasta koulutuksesta kuin siitä, että kuuluuko tulija "kantaväestöön" vai ei.

Kielitaidottomille koulutus?

Työhönottovaiheessa voidaan päättää, että osaako ihminen jotakin relevanttia kieltä sillä tavalla, että hänet voidaan kouluttaa tehtäväänsä ja hän pystyy työskentelemään siinä.

Koska tämä tapaus on tuotu julki HS:n kautta, ei voida olettaa että uutisessa on kerrottu kaikkia taustoja.

Oletan että töitä tehtäessä ja asiakkaan ollessa paikalla, pitää puhua tiettyjä sovittuja kieliä, jotta kaikki tilanteessa[tai viereisessä linjassa] työtä tekevät ymmärtävät mitä tapahtuu ja mistä nyt on puhe.
Moisen vaatimuksen ymmärrän oikein hyvin.

Sen sijaan, jos asiakasta ei näy mailla eikä halmeilla niin en ymmärrä miksi työtekijät eivät voisi väliajalla (asiakasta odottaessaan) vaihtaa muutaman sanan omalla äidinkielellään.

Mutta koska kaikkea en tiedä niin muuta tähän en oikein osaa sanoa.

Quote from: Khalifatta on 15.07.2013, 12:34:35

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
Ylipäänsäkin on mielenkiintoista, että tämän foorumin ihmiset ovat niin kiinnostuneita islamista ja myös valmiita ottamaan selvää ko. uskonnosta, mutta kukaan täällä ei taida olla profiloitunut somalikulttuurin asiantuntijana.

Miksi pitäisi olla "somalikulttuurin asiantuntija", jos kokemusten lisäksi omat silmät ja korvat tukevat käsitystä em. kulttuurin "haasteellisuudesta"?  :facepalm:

Juuri näin.
Odir halunnee sanoa että koska somalikulttuurista ei ole tietoa niin kaikki niskaan kadettava paska pitää suomalaisen Suomessa hyväksyä.

Oikeassa maailmassahan se menee niin että tulija ottaa selville vastaanottavan kulttuurin tavat ja noudattaa niitä eikä niin että vastaanottava kulttuuri noudattaa kaikkien tulijoiden mahdollisia ja mahdottomia kulttuureja.
Kuinka typerä pitää olla että tätä perusjuttua ei ymmärrä, saati että haluaa muuttaa Suomen joksikin ihme utopiaksi missä mikään ei koskaan toimi samalla lailla ja mistään et voi olla varma.

Helsingin lentokenttä on Suomessa ja on kansainvälinen ja koska se ei ole Mogandishun kenttä niin sielä asiakaspalvelualueilla työtilanteissa puhutaan työkielinä suomea,ruotsia ja englantia.
Tämä on erittäin järkeen käypää ja helppo sisäistää syineen kaikille muille paitsi suviksille ja lemmikeilleen.

QuoteHelsingin lentokenttä on Suomessa ja on kansainvälinen ja koska se ei ole Mogandishun kenttä niin sielä asiakaspalvelualueilla työtilanteissa puhutaan työkielinä suomea,ruotsia ja englantia.

Ja venäjää ja kiinaa ja saksaa ja espanjaa ... Hki-Vantaalla on monia asiakaspalvelutilanteita joissa puhutaan monia kieliä ja eräät turvapaikanhakijat yllättyvät että saatetaan osata jopa heidän "kotialueensa murretta" paremmin kuin hakija. Mutta sellaista sattuu.

QuoteSen sijaan, jos asiakasta ei näy mailla eikä halmeilla niin en ymmärrä miksi työtekijät eivät voisi väliajalla (asiakasta odottaessaan) vaihtaa muutaman sanan omalla äidinkielellään.

Aivan hyvin voivat ja vaihtavat. Ongelma onkin siinä että juttu ja tarina ei aina katkea asiakkaan ilmestymiseen vaan jatkuu tästä huolimatta keskeytymättä. Eli samalla kun tehdään työtä niin vaihdetaan mielipiteitä äidinkielellä koska sen nyt vaan on aivan inhimillistä tehdä niin jos sattuu seisomaan vuodenpäivät yhdessä pisteessä. Ja kun työnjohtaja tulee ilmoittamaan asiasta niin nostetaan rastisyytöksinen sanomaäläkkä.

Quote from: siviilitarkkailija on 15.07.2013, 13:17:16
(naps)

QuoteSen sijaan, jos asiakasta ei näy mailla eikä halmeilla niin en ymmärrä miksi työtekijät eivät voisi väliajalla (asiakasta odottaessaan) vaihtaa muutaman sanan omalla äidinkielellään.

Aivan hyvin voivat ja vaihtavat. Ongelma onkin siinä että juttu ja tarina ei aina katkea asiakkaan ilmestymiseen vaan jatkuu tästä huolimatta keskeytymättä. Eli samalla kun tehdään työtä niin vaihdetaan mielipiteitä äidinkielellä koska sen nyt vaan on aivan inhimillistä tehdä niin jos sattuu seisomaan vuodenpäivät yhdessä pisteessä. Ja kun työnjohtaja tulee ilmoittamaan asiasta niin nostetaan rastisyytöksinen sanomaäläkkä.

Jos näin on, niin kyseiset henkilöt eivät sovi asiakaspalvelutehtäviin ollenkaan.

Itsekin olen toiminut asiakaspalvelutehtävissä ulkomailla ja kymmenistä kollegoistani vain yksi oli suomalainen. Emme me keskustelleet suomea kun asiakkaita palvelimme vaan lähinnä englantia tai italiaa, asiakkaan mukaan. Paitsi jos asiakaskin oli suomalainen, tietenkin. Myös keskenämme puhuimme muiden kollegoiden kuullen englantia tai italiaa jotta hekin ymmärtäisivät mistä puhumme. Toki joskus rauhallisena hetkenä, muiden tehdessä jotain ihan muuta, saatoimme sanasia suomeksikin vaihtaa. Mutta kieli vaihtui samantien kun paikalle tuli joko kollega tai asiakas.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36
Nähdäkseni alle puolet maan somalialaistaustaisesta väestönosasta vastustaa suomalaisuutta.

Lähde?

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36Joten työhönotossa sellaiset ihmiset voidaan seuloa esiin, jotka pystyvät hoitamaan työn hyvin. Ja jos työtä ei hoida hyvin, niin ihminen voidaan irtisanoa.

Voidaanko? Ks. Salon talkkari.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36Olisi mielestäni rasistista olla ottamatta työhön ihmistä vain siksi, että hän on somalialaistaustainen.

Tässä oli mm. kieliongelmia.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36
Ja mainittakoon myös, että somalialaistaustaiset ihmiset tekevät maassamme usein sellaisia töitä, joihin valtaväestö ei halua

Älä jaksa valehdella.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36
joten siinä mielessä tämä väestönosa ei "vie" työpaikkaa valtaväestöltä.

Kyllä vie.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36
Koskeeko tämä myös suomenruotsalaisia? Tai muita maahan integroituneita ihmisryhmiä?

Ei tietenkään.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36
Työhönottovaiheessa voidaan päättää, että osaako ihminen jotakin relevanttia kieltä sillä tavalla, että hänet voidaan kouluttaa tehtäväänsä ja hän pystyy työskentelemään siinä.

Ongelmahan on siinä, että työhönottovaiheen tiukasta seulasta huolimatta on SOL:illa päässyt livahtamaan kielitaidottomia somalikaapuja.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 13:23:26
Onko ihanne siis jonkinlainen hyvin varmarakenteinen, hyvin "realistisesti" ja ennustettavasti suunniteltu yhtenäiskulttuuri, joka toimii jotenkin mekaanisesti?

Tuskin. Mutta on tiettyjä osa-alueita (kuten lentokenttien turvatarkastukset), joiden toivoisi toimivan mahdollisimman varmasti ja suunnitellusti. Niistä oli käsittääkseni jutun mukaan kyse.
Asiattomasti toimivat myös herjanheittäjät. Vaikuttaa siltä, että ongelman ydin on toimimattomassa työnjohdossa, kenties puutteellisessa työpaikkakoulutuksessa ja virherekrytoinneissa. Aika huolestuttavaa, kun kyse on turvallisuudesta.

muoks typoja

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 13:23:26

QuoteKuinka typerä pitää olla että tätä perusjuttua ei ymmärrä, saati että haluaa muuttaa Suomen joksikin ihme utopiaksi missä mikään ei koskaan toimi samalla lailla ja mistään et voi olla varma.

Onko ihanne siis jonkinlainen hyvin varmarakenteinen, hyvin "realistisesti" ja ennustettavasti suunniteltu yhtenäiskulttuuri, joka toimii jotenkin mekaanisesti?

En sano, että kukaan tällä foorumilla olisi kansallissosialisti, mutta myös Hitlerin ajatuksiin kuului ihanne täysin elottomasta, mekaanisesta, "kuolleesta", kontrolloidusta, yhtenäisestä yhteiskunnasta, josta jokainen kontrolloimattomuus, poikkeavuus ja perversio on poistettu. Ja äärioikeistolaisuuteen kuuluu myös toimittajien ja "humanisti-intellektuallien" kiivas vastustus ja myös sitä on tällä foorumilla jonkin verran nähdäkseni ollut. Itselleni olisi ikävää elää  sellaisessa yhteiskunnassa.

Ihanne on se että kaikki toimii kuten kultturissa on tapana eli bussi tulee ja lähtee ajallaan, ei etuajassa koska kuskilla on kiirus himaan, ei myöhässä koska kuskilla ei ole kiirus ja on jäänyt suustaan kiinni tai ei tule ollenkaan kun kuski on katsonut oikeudekseen jäädä himaan koska kultturinsa sen mahdollistaa.

Talous ja yhteiskunta on kuin kone.
Se toimii vain yhteensovittettujen ja siihen tehtyjen osiensa kautta.
Vaihda koneeseen joku vähäpätöisempi, siihen kuulumaton osa niin se saattaa toimia edelleen mutta pätkien ja tehottomasti.
Vaihda siihen useampi vähäpätöinen,siihen kuulumaton osa niin voipi olla että ei enää edes käynnisty ja vaihda siihen jokin elintärkeä osa toisesta koneesta niin on hiljaa koko mylly.
Käynnistä väkisin niin se hajoaa.

Yhteiskuntakoneeseen kun riittävästi työnnetään väkisin monikulttia niin se hajoaa.
Tämä on aivan selvää jokaiselle joka hiukankin pystyy asioita hahmottamaan, syineen ja seurauksineen.

Haikailet jonkin sellaisen perään jota ei ole tällä maapallolla olemassa missään...Ja ei ole siksi koska se ei toimi.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48

QuoteIte oon työn vuoksi tuolla Helsinki-Vantaalla viettänyt tunnin jos toisenkin matkustajana. En todellakaan halua kuunnella somaliaa tai muitakaan eksoottisia kieliä turvatarkastuksessa. Aiemmin on luottamus ollut korkealla suomalaisilla kentillä liikkuessa että työntekijät ovat ammattitaitoisia, mutta tarttee varmaan tarkistaa omatkin asenteet. Maailmalla reissatessa on jo aiemmin joutunu tarkistamaan asennetta kenttätyöntekijöiden rehellisyyttä/ammattitaitoa kohtaan.

Mikähän siinä on että haasteita ja rasismia riittää eniten siellä missä somaleita?

Miksi et halua kuunnella somaliaa tai muita "eksoottisia kieliä" turvatarkastuksessa? Oletko jonkinlainen "kielidiskriminoija", joka hyväksyy virallisesti käytettäväksi vain jotkut indoeurooppalaiset kielet ja suomen? Entä miksi pitäisi muuttaa asennetta suomalaiseen lentokenttään, jos siellä työskentelee somaleita? Eivätkö tämän foorumin ihmiset ole olleet nimenomaan huolissaan somalien työttömyydestä - eikö ole hyvä, jos heitä nyt sitten työskentelee, ja nimenomaan sellaisissa ammateissa, jossa he ovat paljon kosketuksissa muuhun väestöön ja tämä helpottaa heidän integroitumistaan maahan? Luulen myös, että turvatarkastajien ammattitaito on kiinni enemmänkin lentokentän antamasta koulutuksesta kuin siitä, että kuuluuko tulija "kantaväestöön" vai ei. Se, että rasismia esiintyy aika paljon juuri somaleita kohtaan saattaa liittyä esim. siihen, että he ovat ulkonäöltään ja ehkä myös kulttuuriltaan niin erilaisia kuin muu väestö. Esim. vietnamilaisten pakolaisten saapuminen ei tietääkseni saavuttanut samanlaista rasistista kuohuntaa, vaan muistan kuulleeni ensimmäisen kerran esim. sloganin "suosi suomalaista, potki pakolaista" vasta 1990-luvulla. Ylipäänsäkin on mielenkiintoista, että tämän foorumin ihmiset ovat niin kiinnostuneita islamista ja myös valmiita ottamaan selvää ko. uskonnosta, mutta kukaan täällä ei taida olla profiloitunut somalikulttuurin asiantuntijana.

Somalia ei ole suomen virallinen kieli. Suomi ja ruotsi on virallisia kieliä. Sen lisäksi sellainen kansainvälinen kieli kuin englanti taipuu riittävästi. Englannin kielellä saa palvelua, jokaisella kansainvälisellä lentokentällä. Aiemmin turvatarkastuksen hoiti eri firma ja sen työntekijöiden koulutus&osaaminen erosi SOL:n koulutuksesta&osaamisesta.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48

QuoteIte oon työn vuoksi tuolla Helsinki-Vantaalla viettänyt tunnin jos toisenkin matkustajana. En todellakaan halua kuunnella somaliaa tai muitakaan eksoottisia kieliä turvatarkastuksessa. Aiemmin on luottamus ollut korkealla suomalaisilla kentillä liikkuessa että työntekijät ovat ammattitaitoisia, mutta tarttee varmaan tarkistaa omatkin asenteet. Maailmalla reissatessa on jo aiemmin joutunu tarkistamaan asennetta kenttätyöntekijöiden rehellisyyttä/ammattitaitoa kohtaan.

Mikähän siinä on että haasteita ja rasismia riittää eniten siellä missä somaleita?

Esim. vietnamilaisten pakolaisten saapuminen ei tietääkseni saavuttanut samanlaista rasistista kuohuntaa, vaan muistan kuulleeni ensimmäisen kerran esim. sloganin "suosi suomalaista, potki pakolaista" vasta 1990-luvulla.

QuoteOlen itse kokenut turvatarkastuksessa työskentelevät somalit (vai onko se nykyään somalialaistaustaiset) aika kiusallisiksi.
Voisiko joku kukkissuvakki kertoa yhdenkin positiivisen asian, mitä somalit ovat suomalaisille tuoneet? Mistä arvokkaasta olisimme jääneet paitsi jos Suomessa ei olisi koskaan nähty ensimmäistäkään somalia?

Miksi olet kokenut turvatarkastuksen somalit kiusallisiksi? Miksi maahanmuutto pitäisi perustella omalla edulla, eikö sitä voi perustella myös humanitäärisillä syillä? Oliko esim. Ruotsiin 1960-luvulla tulleilla Finne igen -juopoilla positiivinen kontribuutio ruotsalaiseen yhteiskuntaan?

Höpön höpö, kyllä heitäkin kiusattiin aika paljon loppujen lopuksi, mutta he osoittivat, että he haluavat tehdä töitä ja onnistua ilman että oli mittava määrä kotouttamiskoordinaattoreita ja muita löysäperseitä ympärillä pörräämässä.

Muistan erääkin tapauksen joka koski niinsanottuja "venepakolaisia" 1980-luvulla: Vietnamilainen perhe oli kokoontunut viettämään iltaa olohuoneeseen, kun yhtäkkiä ikkuna rikkoontui ja airopari ilmestyi lattialle ;D Minua naurattaa vielä vuosienkin jälkeen, kun kuulin tästä tapauksesta eräältä skinikaveriltani..

Jaa'a... sentään on / on ollut työkavereina minullakin saksalaisia, brittejä, ruotsalaisia, e-afrikkalaisia, kiinalaisia, kenialaisia, filippiiniläisiä ym vaan joku kosminen laki siinä kai sitten on, että kun yhtälöön lisätään somali, niin siinä vaiheessa kuuluu kosminen pox ja työpaikka pitää kylvettää monikulttuurivalistustyöryhmien ja esimieskolututuskuinkaymmärränjakohtaantoiseuden marinaadilla.

Mitä tästä uutisesta luen? Mikäli somali ei ole ikityöttömänä vaan on päätynyt ns kunnialliseen työpaikkaan, joutuu työnantaja kuluttamaan näinä maailmanaikoina todella vähäiset resurssinsa ja varansa kaiken maailman monikulttuurisiin dialogi-työryhmiin, esimiesten kouluttamiseen kohtaamaan somaliuden ym hauskaan, koska kyseisen etnisyyden edustajat eivät suostu työtään ns yhteisillä pelisäännöillä tekemään ja jos sellaista vaatisi, alkaa rasisti-kortti heilua ja huuto senkun lisääntyä. Ja mikäli työstä ja työehdoista ei saada muotoiltua somalia miellyttävää pakettia, ottaa somali yhteyttä tiedostavaan toimittajakaveriinsa, joka vääntää alta aikayksikön nyyhkyartikkelin valtakunnan päämediaan ja saa työnantajan näyttämään rasistiselta ja ilkeältä (ja pääseepä neidit kaupanpäälle kuvaan poseeraamaan ja säteilemään omaa erinomaisuuttaan).

Voisin kuvitella, että toimittaja kuvittelee tällaisilla artikkeleilla parantavansa maailmaa ja lisäävänsä suvaitsevaisuutta, mutta pahoin pelkään että toisin käy.   

Hki-Vantaan turvatarkastustehvissä kilpailutetut yhtiöt eivät voi oikein kilpailuttaa työntekijöitään koska maksamansa palkat ovat niin alhaiset ettei niillä tule työntekijä toimeen. Tai voihan ne mutta tarve ja vaihtuvuus ovat niin suuria että käytännössä kaikki ketkä jäävät otetaan haaviin jeikä työnantajalla ole mitään aikomustakaan pitää kiinni hyvistä työntekijöistä. AIRPRO on ainoa yritys joka saa toimeksiantonsa kilpailuttamatta, mutta eipä ne unioninkaan työntekijät ole erityisen edustettuja.

Käytännössä yritykset palkkaavat kenet hyvänsä koska toimeksiantokin on 3 v. Joten millään jatkuvuudella tai osaamisella ei ole alalla paskan väliä. Muutosturvakin on pelkkä vitsi ja koska vaihtuvuus on niin suurta, yritykset ulkoistavat mm koulutuksen ja perehdytyisen työntekijöille.

Käytännössä asia on niin että työnantaja on maksavinaan palkkaa ja saa työntekijöitä jotka ovat tekevinään töitä. Täytyy onnitella SOLlia siitä että ovat onnistuneet ulkoistamaan normaalin yritystoiminnan vaatiman koulutuskustannuksen "kulttuurihaasteiden ylittämiseen valtion tuoella toimavalle ryhmälle". Ei työelämä ole mikään lastentarha jossa leikitään ja lauletaan mokulaula verovaroilla. Siellä on tapakulttuuri ja säännöt ja ulko-ovi jos ei kykene noudattamaan näitä. SOL onnistui kuin onnistuikin ujuttamaan omat koulutuskustannuksensa mokuhaastetyöryhmän avulla muiden maksettavaksi. Tyypillistä toimintaa Hki Vantaalla.

En lukenut kaikkia kommentteja, mutta oliko näissä "rasistisissa" esimiehissä
mahdollisesti muuta kuin kantistaustaista porukkaa ? Olen ymmärtänyt lento-
kentällä työskentelevän kaverini kertomana, että ainakin logistiikkapuolella
on ?

Ja yleensä kun hs nostaa somali/neekerirasismikortin, niin tietää, ettei totuuden hiukkasta
ole mukana mukana kuin nimeksi, ja sekään ei ole somalin kertomana...


:flowerhat:

Quote from: Titus on 15.07.2013, 15:27:28

En lukenut kaikkia kommentteja, mutta oliko näissä "rasistisissa" esimiehissä
mahdollisesti muuta kuin kantistaustaista porukkaa ? Olen ymmärtänyt lento-
kentällä työskentelevän kaverini kertomana, että ainakin logistiikkapuolella
on ?

Ja yleensä kun hs nostaa somali/neekerirasismikortin, niin tietää, ettei totuuden hiukkasta
ole mukana mukana kuin nimeksi, ja sekään ei ole somalin kertomana...

SOL- Hki Vantaa toimipisteen johtajan ihonväri, joka ei mitenkään vaikuta henkilön osaamiseen, sattuu olemaan keskimääräistä perunanenän kalpeaa tummempi, hiukset kiharat ja silmät ruskeat. On jotakuinkin mahdotonta että kyseinen henkilö hyväksyisi rasismia koska henkilö tuskin voisi hyväksyä itseään jos olisi rasisti.

Rasismiväitteissä ollaan siis tyypillisessä hesarivalehtelussa.

Quote from: Titus on 15.07.2013, 15:27:28

En lukenut kaikkia kommentteja, mutta oliko näissä "rasistisissa" esimiehissä
mahdollisesti muuta kuin kantistaustaista porukkaa ? Olen ymmärtänyt lento-
kentällä työskentelevän kaverini kertomana, että ainakin logistiikkapuolella
on ?

Ja yleensä kun hs nostaa somali/neekerirasismikortin, niin tietää, ettei totuuden hiukkasta
ole mukana mukana kuin nimeksi, ja sekään ei ole somalin kertomana...


:flowerhat:

Itse olin aikoinaan töissä Lentoasemalla ja ainakin vuoteen 2000 asti pidettiin huolta siitä että ulkomaalaistaustaiset eivät työskentelisi siellä. Tunsin erään Jamakalaissyntyisen tyypin, joka sai lähtöpassit kuormauksesta muualle. Mutta samaan aikaan siellä työskenteli myös erän tunnetun yhtyeen rumpali, jolla oli brittipassi isänsä puolelta. Tosin jollakin erikoisluvalla, mutta kuitenkin.

Se oli silloin, nyt on nyt. Edes suppean turvallisuuselvityksen puuttuminen ulkomaalaistaustaiselta henkilöltä ei estä töihinpääsyä Hki Vantaan asemalle. Tekopyhästi laitos ilmoittaa että se tarkastaa kaikki hakijansa mikä on valhe. Kaikki suomalaiset hakijat tarkastetaan. Ulkomaalaisviranomaisten tiedonsaantiongelmia ei enää pidetä ylivoimaisena esteenä työnsaannille Hki Vantaalla. Puuttuva selvitys kun tulkitaan hakijan eduksi.

Quote from: Topi Junkkari on 15.07.2013, 12:34:01

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:21:48
Entä miksi pitäisi muuttaa asennetta suomalaiseen lentokenttään, jos siellä työskentelee somaleita?

Viides kolonna.

Eikö se ole ilmiselvää, että suomalais- ja länsimaisvastaista aatemaailmaa kannattavia ei pidä päästää työskentelemään yhteiskunnan kannalta niinkin kriittisiin kuin suoraan lentoturvallisuuteen vaikuttaviin tehtäviin? Islamistit ovat usein hyökänneet tai yrittäneet hyökätä nimenomaan länsimaista liikenneilmailua ja sitä kautta siviiliväestöä vastaan. Esimerkkeinä vaikkapa tapahtumat Yhdysvalloissa 11.9.2001 ja useat samankaltaiset, joista on selvitty vähemmillä vahingoilla.

Suurimmalle osalle asiakkaista, henkilökunnasta ja esimiehistä käsittämättömän vieraan kielen käyttöön tämä liittyy siten, että omaa "salakieltään" puhumalla vaikkapa turvatarkastaja A voi viestittää turvatarkastajalle Z, että "tuo tietty matkustaja on Älä-Wäbätä El-Islam -klaanin väkeä, hänet on päästettävä läpi puuttumatta pikkuasioihin".

Kun Suomessa vielä osattaisiinkin ajatella näin  :( Kansallinen turvallisuuskaan ei ole suurempi hyve kuin monikulttuurin edistäminen, niinpä niin.

Ja kuten edellä mainittiin, on se jo ihan toiminnan sujuvuuden kannalta olennaista että lentokentillä osataan jutustella paikallisten kanssa (Suomessakin on maan sisäistä lentoliikennettä, ja ulkomaille suuntaavia vanhempia matkustajia jotka eivät edes sitä Lontoota niin osaa) ja englanniksi, joka ymmärtääkseni on lentoliikenteen virallinen kansainvälinen kieli? Sitten taas toisinpäin, aika usein näkee itkemistä siitä miten impiwaaralaiset rasisti-suomalaiset puhuvat töissä keskenään suomea, sitten käännytään 180 astetta ympäri ja muistutetaan että kielen oppiminen on tärkeää integraatiolle. Kumpi se sitten lopun viimeksi on suvakin mielestä totta? Vaiko molemmat?

Quote from: Malla on 15.07.2013, 13:42:56
Asiattomasti toimivat myös herjanheittäjät.

Täytyy myös muistaa, että koko rasssisssmi-syyttely perustuu HS-somalityttöjen sanomisiin. Noista sanomisista tarjoilin aikaisemmin kelpo esimerkin.
Lisäksi HS-agenda...

Luin Kevätpörriäisestä uuden vitsin:

Miten pääsee Helsingin Sanomiin toimittajaksi?
No jos on opiskellu sukupuolentutkimusta Tampereen yliopistossa tai jos osaa sanoo kymmenen kertaa tosi nopeesti:
"Rasismihiisi sihisi hississä"

Quote from: Michael in memoriam on 15.07.2013, 16:32:13
(Suomessakin on maan sisäistä lentoliikennettä, ja ulkomaille suuntaavia vanhempia matkustajia jotka eivät edes sitä Lontoota niin osaa)

Keventävänä anekdoottina sallittaneen:

Eilen päivällispöydässä äitini kertoi, miten hän oli vuosi-pari sitten kyydinnyt enoni eli oman veljensä, yli 70-vuotiaan herrasmiehen, kotimaan lennolle. Äiti oli antanut enolle viemisiksi omatekoisen hillopurkin tms.

Ei ollut mennyt turvatarkastuksessa läpi. Yli 100 millilitraa "nestemäistä" ainetta, eikä ollut pakattu muovipussiin. Kiitos taas kerran, islamistit.

Rissala (http://www.finavia.fi/lentoasemat/lentoasema_kuopio) on onneksi niin pieni kenttä, että enolla oli mahdollisuus ojentaa purkki raja-aidan ylitse takaisin äidilleni, se ei siis mennyt lentoaseman työntekijöiden omaan käyttöön vaarallisena ongelmajätteenä hävitettäväksi.

Quote from: Khalifatta on 15.07.2013, 16:39:06

Quote from: Malla on 15.07.2013, 13:42:56
Asiattomasti toimivat myös herjanheittäjät.

Täytyy myös muistaa, että koko rasssisssmi-syyttely perustuu HS-somalityttöjen sanomisiin. Noista sanomisista tarjoilin aikaisemmin kelpo esimerkin.
Lisäksi HS-agenda...

Jos henkilö ei kykene ottamaan vastaan asiattomia, henkilöön kohdistuvia herjoja, humalaisten kommentteja (lentoyhtiöt tarjoilevat myöhästysasiakkailleen usein alkoholia) jne niin henkilö ei sovi turvatarkastajaksi. Ainoa mitä ei tarvi eikä pidä ottaa vastaan on pommivitsi.

Quote from: siviilitarkkailija on 15.07.2013, 17:00:42

Quote from: Khalifatta on 15.07.2013, 16:39:06

Quote from: Malla on 15.07.2013, 13:42:56
Asiattomasti toimivat myös herjanheittäjät.

Täytyy myös muistaa, että koko rasssisssmi-syyttely perustuu HS-somalityttöjen sanomisiin. Noista sanomisista tarjoilin aikaisemmin kelpo esimerkin.
Lisäksi HS-agenda...

Jos henkilö ei kykene ottamaan vastaan asiattomia, henkilöön kohdistuvia herjoja, humalaisten kommentteja (lentoyhtiöt tarjoilevat myöhästysasiakkailleen usein alkoholia) jne niin henkilö ei sovi turvatakastajaksi. Ainoa mitä ei tarvi eikä pidä ottaa vastaan on pommivitsi.

Kysehän oli siitä että työkaverit ja esimiehet käyttäytyvät asiattomasti. Hesari ei ole tuon keksinyt vaan siinä referoidaan SOL:n muistiota joka tehty kun kyseiset naiset olivat tehneet ilmoituksen työsuojeluviranomaisiin. Ja sitten joku kuvittelee että HS:llä joku agenda tässä asiassa ...  :facepalm:

Quote from: Jukka Wallin on 15.07.2013, 15:38:27
Itse olin aikoinaan töissä Lentoasemalla ja ainakin vuoteen 2000 asti pidettiin huolta siitä että ulkomaalaistaustaiset eivät työskentelisi siellä. Tunsin erään Jamakalaissyntyisen tyypin, joka sai lähtöpassit kuormauksesta muualle. Mutta samaan aikaan siellä työskenteli myös erän tunnetun yhtyeen rumpali, jolla oli brittipassi isänsä puolelta. Tosin jollakin erikoisluvalla, mutta kuitenkin.

Viimeksi kun olin Heathrowin kentällä, olisi työntekijöiden pigmentin perusteella voinut luulla olevansa Karachin lentokentällä.

Quote from: Katarina.R on 15.07.2013, 17:08:18
Kysehän oli siitä että työkaverit ja esimiehet käyttäytyvät asiattomasti. Hesari ei ole tuon keksinyt vaan siinä referoidaan SOL:n muistiota joka tehty kun kyseiset naiset olivat tehneet ilmoituksen työsuojeluviranomaisiin. Ja sitten joku kuvittelee että HS:llä joku agenda tässä asiassa ...  :facepalm:

Ei mitään kuvittelua, vaan ihan varma tieto on, että HS valehtelee aina ja kaikessa mamuihin etäisestikin liittyvissä mielipidekirjoituksissaan uutisissaan.

Quote from: käpykaarti on 15.07.2013, 17:26:20

Quote from: Katarina.R on 15.07.2013, 17:08:18
Kysehän oli siitä että työkaverit ja esimiehet käyttäytyvät asiattomasti. Hesari ei ole tuon keksinyt vaan siinä referoidaan SOL:n muistiota joka tehty kun kyseiset naiset olivat tehneet ilmoituksen työsuojeluviranomaisiin. Ja sitten joku kuvittelee että HS:llä joku agenda tässä asiassa ...  :facepalm:

Ei mitään kuvittelua, vaan ihan varma tieto on, että HS valehtelee aina ja kaikessa mamuihin etäisestikin liittyvissä mielipidekirjoituksissaan uutisissaan.

En ole koskaan nähnyt että HS olisi valehdellut. Tosin en lue hesaria joka päivä enkä ole nuivapropagandan aivopesty uhri. Tuo artikkeli oli ihan asiallinen.

Quote from: Katarina.R on 15.07.2013, 17:28:00

Quote from: käpykaarti on 15.07.2013, 17:26:20

Quote from: Katarina.R on 15.07.2013, 17:08:18
Kysehän oli siitä että työkaverit ja esimiehet käyttäytyvät asiattomasti. Hesari ei ole tuon keksinyt vaan siinä referoidaan SOL:n muistiota joka tehty kun kyseiset naiset olivat tehneet ilmoituksen työsuojeluviranomaisiin. Ja sitten joku kuvittelee että HS:llä joku agenda tässä asiassa ...  :facepalm:

Ei mitään kuvittelua, vaan ihan varma tieto on, että HS valehtelee aina ja kaikessa mamuihin etäisestikin liittyvissä mielipidekirjoituksissaan uutisissaan.

En ole koskaan nähnyt että HS olisi valehdellut. Tosin en lue hesaria joka päivä enkä ole nuivapropagandan aivopesty uhri. Tuo artikkeli oli ihan asiallinen.

Minä taas en ole koskaan nähnyt silvottua alapäätä, mutta kyllä niitä ihan oikeasti maailmassa on. Vai väitätkö muuta?

Ja en ole minäkään aivopesun uhri. Satun vain tietämään, että jokainen mamuja käsittelevä "uutinen" pohjautuu Hesarissa valheisiin. Proosana tuo artikkeli vielä voisi olla suht asiallinen, mutta ei uutisena, joksi sitä väitetään.

Kuinka ollakkaan hesari on saanut työsuojeluviranomaisten "muistion" jossa varmaan kerrotaan kaikki mitä TOINEN tapauksen osapuoli on kertonut työsuojeluviranomaisille ASIASSAAN. Näin se Katarinan medialogiikka etenee.

Itse haluan ensin selvittää MOLEMPIEN osapuolien tarinat ennenkuin vedän asiasta mitään johtopäätöksiä. Ja varsinkaan lentoasemalla jossa syytökset, ja varsinkin asiattomat ja aiheettomasti vain työn tekemisestä seuranneet rasisti-syytökset ovat alan valitettavaa arkipäivää uskontoon perustuvien erityiskohteluvaatimusten lisäksi.

Hesarin paskapulju julkaisee aina vain tarinoita ja satuja joissa ei valitettavasti tarkastella kahden eri osapuolen vaan mokupoliitikkaa tukevien tarinoiden esittelyä. Siksi sen uutisiin ja tarinoihin ei voi luottaa. Omassa asiassaan valehtelemisen opettaminen ovat osa vihervasemmistolaisen perkeleen maahantuomilleen opettamia käytännön menettelytapoja. Koska moisesta ei ole haluttu kertoa ikäviä totuuksia niin on opittu ja opetetaan edelleen kivojen valheiden laskettelemista.

Tervetuloa Helsinkiin, maailman lentoliikenteen edistyksellisimpään hub-keskukseen, jossa ketään ei syrjitä. Lentokenttäturvallisuudesta vastaavat kaikki maailman kulttuurit ja uskonnot yhdessä! Saudi-Arabia onkin ehdottanut Helsinki-Vantaan kentän nimeämiseksi maailman toistaiseksi turvallisemmaksi lentokentäksi.

Quote from: Katarina.R on 15.07.2013, 17:28:00

En ole koskaan nähnyt että HS olisi valehdellut. Tosin en lue hesaria.

mmm, okei

Rasismia on jo silloin, kun ihminen kokee rasismia, uhkaa ja loukkaamista.

Itse turvatarkastajajengistä, niin huomaa kyllä, että asialla ovat SOLin siivoojat. Tai jos ei vielä ihan siivoojia, niin sivistystaso heillä on siivoamiseen riittävä. Iltasiivoukseen - ei sellaiseen, jossa saatetaan kohdata asiakasporukkaa. En ottaisi sitä takakireää raivariporukkaa omaan firmaani. En edes asiakkaaksi.

Finnavia kusee omaan nilkkaansa halvimman tarjokkaan valinneena. Toivottavasti Helsinki-Vantaata aletaan karttamaan maailmalla. Itse taidan lennellä seuraavaksi vaikkapa Tallinnasta, jossa muutenkin on aina mulla asiaa.

Quote from: siviilitarkkailija on 15.07.2013, 17:38:57
Kuinka ollakkaan hesari on saanut työsuojeluviranomaisten "muistion" jossa varmaan kerrotaan kaikki mitä TOINEN tapauksen osapuoli on kertonut työsuojeluviranomaisille ASIASSAAN. Näin se Katarinan medialogiikka etenee.

Itse haluan ensin selvittää MOLEMPIEN osapuolien tarinat ennenkuin vedän asiasta mitään johtopäätöksiä. Ja varsinkaan lentoasemalla jossa syytökset, ja varsinkin asiattomat ja aiheettomasti vain työn tekemisestä seuranneet rasisti-syytökset ovat alan valitettavaa arkipäivää uskontoon perustuvien erityiskohteluvaatimusten lisäksi.

Hesarin paskapulju julkaisee aina vain tarinoita ja satuja joissa ei valitettavasti tarkastella kahden eri osapuolen vaan mokupoliitikkaa tukevien tarinoiden esittelyä. Siksi sen uutisiin ja tarinoihin ei voi luottaa. Omassa asiassaan valehtelemisen opettaminen ovat osa vihervasemmistolaisen perkeleen maahantuomilleen opettamia käytännön menettelytapoja. Koska moisesta ei ole haluttu kertoa ikäviä totuuksia niin on opittu ja opetetaan edelleen kivojen valheiden laskettelemista.

Jos luit tuon jutun niin siitä käy ilmi sekä työnantajan, somalityöntekijöiden että muiden työntekijöiden kanta. Siinä on siis kerrottu kaikkien osapuolten näkökannat ja tuodaan esiin että asia on selvityksessä. Ottaen huomioon kuinka paljon somalialaisia syrjitään Suomessa niin aika uskottava tuo kertomus on. Mutta jäi kyllä myös sellainen kuvio että kyse on pitkään jatkuneesta tulehtuneesta tilanteesta ja varmaan puolin ja toisin ammuttu yli.

Rohkeita naisia ... :)

Quote from: Katarina.R on 15.07.2013, 17:08:18
Kysehän oli siitä että työkaverit ja esimiehet käyttäytyvät asiattomasti. Hesari ei ole tuon keksinyt vaan siinä referoidaan SOL:n muistiota joka tehty kun kyseiset naiset olivat tehneet ilmoituksen työsuojeluviranomaisiin. Ja sitten joku kuvittelee että HS:llä joku agenda tässä asiassa ...  :facepalm:

Pahempaakin työpaikkakiusaamista ja esimiestörttöilyä sattuu Suomessa varmaan harva se päivä. Niistä muista tapauksista ei liiemmin uutisoida, vaikka uhrien osa on tukala. Ehkä ne ovat vain niin tavattoman tylsiä ja uhrit kyykytettyjä hissukoita, jotka eivät jaksa tai tohdi jaella muistioita tiedotusvälineille.

Quote from: Malla on 15.07.2013, 18:49:12

Quote from: Katarina.R on 15.07.2013, 17:08:18
Kysehän oli siitä että työkaverit ja esimiehet käyttäytyvät asiattomasti. Hesari ei ole tuon keksinyt vaan siinä referoidaan SOL:n muistiota joka tehty kun kyseiset naiset olivat tehneet ilmoituksen työsuojeluviranomaisiin. Ja sitten joku kuvittelee että HS:llä joku agenda tässä asiassa ...  :facepalm:

Pahempaakin työpaikkakiusaamista ja esimiestörttöilyä sattuu Suomessa varmaan harva se päivä. Niistä muista tapauksista ei liiemmin uutisoida, vaikka uhrien osa on tukala. Ehkä ne ovat vain niin tavattoman tylsiä ja uhrit kyykytettyjä hissukoita, jotka eivät jaksa tai tohdi jaella muistioita tiedotusvälineille.

Niin, Hesarin agendahan on pitkälti somalit, eivätkä nuo muut tapaukset sovi agendaan. Ja sitten joku kuvittelee, että HS:llä ei ole jotain agendaa tässä asiassa...  :facepalm:

Quote from: Veturimies on 15.07.2013, 18:54:54

Niin, Hesarin agendahan on pitkälti somalit, eivätkä nuo muut tapaukset sovi agendaan. Ja sitten joku kuvittelee, että HS:llä ei ole jotain agendaa tässä asiassa...  :facepalm:

Niin, mikä tuo Hesarin agenda sitten on ja miksi? Onko siis se ettei lehti oli täynnä kelagold-rikastaja-somppuvastaisia juttuja merkki siitä että lehdellä on joku agenda?

Itsellä ei ole pääsy nettihesariin mutta arvelisin että ainakin osa näistä on julkaistu hesarissakin:

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013013116623327_uu.shtml
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012122916493341_uu.shtml
http://www.mtv3.fi/uutiset/rikos.shtml/tyopaikkakiusaaminen-etenee-harvoin-poliisille---kiusaamista-usein-vaikea-todistaa/2013/03/1717236
http://www.vantaansanomat.fi/artikkeli/45243-tyopaikkakiusaaminen-vei-saku-vaatasen-voimat
http://yle.fi/uutiset/vm_jattikorvauksiin_tyopaikkakiusaamisesta_-_valittaa_hovioikeuteen/5651843

Kyllä kaikenlainen ulkoistaminen menee aivan liian pitkälle säästämisen merkeissä kun lentokentän turvatoimetkin on ulkoistettu jollekin SOLille ja sitten kaikenmaailman fatimat sitten ovat vastuussa siitä, että sinne lentokoneeseen ei tosiaankaan mitään asiaankuulumatonta saa kukaan kärrättyä.

Quote from: odir34r55 on 15.07.2013, 12:58:36
Nähdäkseni alle puolet maan somalialaistaustaisesta väestönosasta vastustaa suomalaisuutta. Joten työhönotossa sellaiset ihmiset voidaan seuloa esiin, jotka pystyvät hoitamaan työn hyvin. Ja jos työtä ei hoida hyvin, niin ihminen voidaan irtisanoa. Olisi mielestäni rasistista olla ottamatta työhön ihmistä vain siksi, että hän on somalialaistaustainen. Ja mainittakoon myös, että somalialaistaustaiset ihmiset tekevät maassamme usein sellaisia töitä, joihin valtaväestö ei halua, joten siinä mielessä tämä väestönosa ei "vie" työpaikkaa valtaväestöltä.

Miten seulot, etenkin kun uhkana on rasistiksi leimaontuminen?  Jos työn huonosti hoitaminen tulee ilmi vasta iskun jälkeen, niin mitä se erottaminen enää auttaa?  Kaikki turvallisuusuhat ilmailuliikenteelle viime aikoina ovat tulleet muslimien taholta. Tässä valossa muslimien palkkaaminen turvallisuudesta huolehtimaan on varsin outoa. Vaikka muslimi palkatessa olisikin täysin luotettava, voi hän myöhemmin radikalisoitua.

QuoteMiksi pitäisi olla "somalikulttuurin asiantuntija", jos kokemusten lisäksi omat silmät ja korvat tukevat käsitystä em. kulttuurin "haasteellisuudesta"? 

Oletko saanut somalikulttuurista vain huono kuvan, koska kulttuurivaikutteiden tulotapa valikoi niitä vaikutteita jotenkin? Vähän niin kuin tukholmalaiset saivat suomalaisista en finne igen -aikana? Entä jos tutustuisit laajemmin somalialaiseen yhteiskuntaan, vaikka sitten periaatteella "tunne vihollisesi" - se saattaisi antaa lisää aseita ko. kulttuurin vastustamiseen Suomessa - tai sitten saattaisi käydä niin, että ihastuisit siihen.

Quote
Miksi et halua kuunnella somaliaa tai muita "eksoottisia kieliä" turvatarkastuksessa?

Kuuluu ihmisoikeuksiin. Ihmisellä on oikeus omaan äidinkieleensä.

Koskeeko tämä myös suomenruotsalaisia? Tai muita maahan integroituneita ihmisryhmiä?

QuoteLuulen myös, että turvatarkastajien ammattitaito on kiinni enemmänkin lentokentän antamasta koulutuksesta kuin siitä, että kuuluuko tulija "kantaväestöön" vai ei.

Kielitaidottomille koulutus?

Työhönottovaiheessa voidaan päättää, että osaako ihminen jotakin relevanttia kieltä sillä tavalla, että hänet voidaan kouluttaa tehtäväänsä ja hän pystyy työskentelemään siinä.
[/quote]

Quote from: Arvoton on 15.07.2013, 18:42:25

Jos luit tuon jutun niin siitä käy ilmi sekä työnantajan, somalityöntekijöiden että muiden työntekijöiden kanta. Siinä on siis kerrottu kaikkien osapuolten näkökannat ja tuodaan esiin että asia on selvityksessä. Ottaen huomioon kuinka paljon somalialaisia syrjitään Suomessa niin aika uskottava tuo kertomus on. Mutta jäi kyllä myös sellainen kuvio että kyse on pitkään jatkuneesta tulehtuneesta tilanteesta ja varmaan puolin ja toisin ammuttu yli.

Rohkeita naisia ... :)

Mitä tuossa artikkelissa kävi ilmi?
Hesarin toimittajan agendamainen kirjoitus, minun mielestäni. Jos tuotakin sattumusta perattaisiin, voisi lopputulema olla ihan jotain muuta, kuin katariinojen mielikuva...

Kuinka paljon sitten somaleita syrjitään suomessa?
Entä minkä vuoksi?

Entä muut syrjityt, vaikkapa seurueet ^TM ?

Mikä siihen voisi olla syynä?

En viitsi käyttää rautalankaa tätä enempää...

Quote from: Khalifatta on 15.07.2013, 20:26:06
Hesarin toimittajan agendamainen kirjoitus, minun mielestäni.

Harrastinpa tässä joutessani Hesaria laadukkaampaa tutkivaa journalismia, eli syötin Hesarin hakukoneeseen alla olevat hakutermit (muodossa, joka ottaa huomioon eri taivutusmuodot). Haku kattaa maksuttomat uutiset verkossa ja löytää artikkelit, jotka on julkaistu syyskuun 2011 alun jälkeen.

Hakutermi	Artikkeleita kpl
rasismi	600
rasisti	585
suvaitsevaisuus	308
monikulttuuri	288
somali	581
työpaikkakiusaaminen	70
työpaikkakiusaaja	1

QuoteYhtiöllä on monikulttuurinen kehitysryhmä, ja vastikään lentokentällä aloitettiin työsuojelurahaston tuella erityinen esimiesten valmennusohjelma

Eli: koulutetaan esimiehiä rahaston avulla sopeutumaan somaleihin... ja esimiehet ovat taustaisia ^TM ?

Hei, me tienataan taas!  :facepalm:

Itseasiassa jutusta ei todellakaan käy ilmi mitä ja mistä on kyse. Vihervasemmistolaisperkele joka on jutun kirjoittanut on lisännyt koko aukeamaan ison kasan erilaisia itse tapaukseen liittymättömiä uutisia ja ilmoituksia kaikesta päätellen samalta "viranomaiselta" joka on lehdelle vuotanut muistionsa. Aivan kuin maailman kaikki pahuus olisi SOL yhtiössä. No on siinä osaansa yrityspiittaamattomuudesta ja alipalkkarikollisuudesta mutta tämä nimenomainen rasismisyytös on perätön ja aiheeton.

Jos sanoman valehtelijan jutusta saa jotain irti niin se on että kaksi somalitaustaista naista on kyllästynyt työyhteisöönsä. He haluavat VAIHTAA niin esimiehensä kuin työtoverinsa. Se on ainoa mitä asiasta voi varmuudella sanoa. Työnantajansa on tehnyt yrityksiä ja suunnitelmia mutta on hiukan hankalaa jos työntekijät ryhtyvät muun henkilökunnan ja esimiestensä kanssa sotaan.
Kuvien julkaisu on ammatillinen itsemurha. Osoittaa sekin sanoman skandaalihakuisuutta ja piittaamattomuutta.

Mikään helkkarin SOL ei todellakaan pitäisi olla se taho, joka vastaa lentokentän turvatoimista.

Quote from: siviilitarkkailija on 15.07.2013, 20:48:49
Itseasiassa jutusta ei todellakaan käy ilmi mitä ja mistä on kyse. Vihervasemmistolaisperkele joka on jutun kirjoittanut on lisännyt koko aukeamaan ison kasan erilaisia itse tapaukseen liittymättömiä uutisia ja ilmoituksia kaikesta päätellen samalta "viranomaiselta" joka on lehdelle vuotanut muistionsa. Aivan kuin maailman kaikki pahuus olisi SOL yhtiössä. No on siinä osaansa yrityspiittaamattomuudesta ja alipalkkarikollisuudesta mutta tämä nimenomainen rasismisyytös on perätön ja aiheeton.

Jos sanoman valehtelijan jutusta saa jotain irti niin se on että kaksi somalitaustaista naista on kyllästynyt työyhteisöönsä. He haluavat VAIHTAA niin esimiehensä kuin työtoverinsa. Se on ainoa mitä asiasta voi varmuudella sanoa. Työnantajansa on tehnyt yrityksiä ja suunnitelmia mutta on hiukan hankalaa jos työntekijät ryhtyvät muun henkilökunnan ja esimiestensä kanssa sotaan.
Kuvien julkaisu on ammatillinen itsemurha. Osoittaa sekin sanoman skandaalihakuisuutta ja piittaamattomuutta.

Aivan samaa mieltä!

Surkeaa, että nämä pelinappulat pilaavat mahdollisuuksiansa jatkossa, koska HS-agenda ( joo, katariinojen ei tarvitse kommentoida!)
Mahdollisuuksia päästä oikeisiin töihin aukeaa ainoastaan sillä, että yrityksen työhönotto ei välitä selvittää näiden tyttöjen työhistoriikkia.
Se taas on vakava virhe työnantajan puolelta. Paitsi "positiivinen syrjintä"-suojatyöpaikoissa.

ot: Minulta ei aikoinaan kysytty eräästä pois saadusta ongelmatapauksesta mitään (siis ex työntekijäni). Aikoinaan, yhdestä vahingosta viisastuneena, en ikinä jätä kysymättä edelliseltä työnantajalta henkilöstä.
Ihan muille Hommalaisille yrittäjille vinkiksi  ;) 

Eihän se olekkaan. Vastaava taho on lentoasemaa hallinnoiva valtionyhtiö Finavia. He ovat ulkoistaneet puolet turvatarkastustoiminnastaan kilpailutuksessa halvimman tarjouksen tehneelle SOL yhtiölle (koska laki kilpailutuksesta määrää) ja yksikantaan ilmoittaneet että toinen puoli menee kilpailuttamatta omalle tytäryhtiölleen Airprolle (koska laki kilpailutuksesta ei enää määrääkkään :)). Vastaava viranomainen on ilmailuhallinto operatiivisen vastuun olleessa lentoaseman yritysturvaliisuusyksikö käsialaa.

Quote from: Veturimies on 15.07.2013, 20:44:55

Harrastinpa tässä joutessani Hesaria laadukkaampaa tutkivaa journalismia, eli syötin Hesarin hakukoneeseen alla olevat hakutermit (muodossa, joka ottaa huomioon eri taivutusmuodot). Haku kattaa maksuttomat uutiset verkossa ja löytää artikkelit, jotka on julkaistu syyskuun 2011 alun jälkeen.

Hakutermi	Artikkeleita kpl
rasismi	600
rasisti	585
suvaitsevaisuus	308
monikulttuuri	288
somali	581
maahanmuuttaja	973
maahanmuutto	641
työpaikkakiusaaminen	70
työpaikkakiusaaja	1

Täydensin ylläolevaa taulukkoa muutamalla termillä, jotka jäivät epähuomiossa pois.

somali tutkimassa lentokonepommien mahdollisuutta on kuin pässi kaalimaan vahtina....

Quote from: elukka on 15.07.2013, 21:53:55
somali tutkimassa lentokonepommien mahdollisuutta on kuin pässi kaalimaan vahtina....

no ei minusta. Tunnen asiallisia ja rehellisiä somaleja jotka tekevät hyvää ja asiallista työtään meteliä pitämättä joskus hyvinkin vaikeissa oloissa.

Varsinainen ongelma on se että Hki-Vantaan turvallisuusselvityksiä ei tehdä tasapuolisesti kaikille vaan ne kohdistuvat suomalaisiin työntekijöihin. Esim henkilöt jotka ovat oleilleet pitkään ulkomailla tai ovat ulkomaalaisia "luiskahtavat" viranomaistensa tarkastuksista sinä missä suomalainen jää kiinni. Rikos joka estää suomalaisen työllistymisen jää ulkomaalaisen kohdalla selvittämättä. Tämä on seurausta myös alan villistä mokumarkkinamenosta jossa aikaisemmin työnantajat välittivät ja pitivät työvoimasta kiinni. Kun se vaihtui mokupyöröoveksi henkilöstövaihtuvuus kymmenkertaistui. Moisessa sirkuksessa ja rajojen aukaisussa na suppeasta turvallisuuselvityksestä tuli ainoastaan suomalaista työvoimaa epäreilusti haittava tekijä. 

jutun kirjoittanut ja metsästänyt Kristiina Markkanen oli ennen Kansan Uutiseten toimittaja, joten CV on kunnossa.

Quote from: Eugen235 on 15.07.2013, 22:45:09

jutun kirjoittanut ja metsästänyt Kristiina Markkanen oli ennen Kansan Uutiseten toimittaja, joten CV on kunnossa.

Olisi luullut että kuona valuu alaspäin, eikä päinvastoin. Uhmaa fysiikan lakeja. Mahdollisesti kuvaa vain Hesarin tason muuttumisesta ja ajautumisesta ahdinkoon.

Quote from: Jukka Wallin on 15.07.2013, 23:00:55

Quote from: Eugen235 on 15.07.2013, 22:45:09

jutun kirjoittanut ja metsästänyt Kristiina Markkanen oli ennen Kansan Uutiseten toimittaja, joten CV on kunnossa.

Olisi luullut että kuona valuu alaspäin, eikä päinvastoin. Uhmaa fysiikan lakeja. Mahdollisesti kuvaa vain Hesarin tason muuttumisesta ja ajautumisesta ahdinkoon.

Todellisuus on muuttunut. Kansan Uutiset ei ole enää Hesaria alemmalla tasolla.

Quote from: Malla on 15.07.2013, 09:29:24

Quote from: Veturimies on 15.07.2013, 08:35:29

Quote"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."
Näin sanotaan Helsingin Sanomien käsiinsä saamassa SOL-turvapalvelujen muistiossa.

Onhan tuo kieltämättä melko erikoisesti sanottu. Toivottavasti SOL ei palkkaa turvatarkastukseen englantia äidinkielenään puhuvia.

Todella erikoisesti sanottu, koska silloinhan ei saa palkata edes suomenkielisiä :-)  Sanavalinta on osoitus SOL:n henkilöstön henkisestä kyvykkyydestä.

Quote from: Malla on 15.07.2013, 09:29:24

Onhan tuo kieltämättä melko erikoisesti sanottu. Toivottavasti SOL ei palkkaa turvatarkastukseen englantia äidinkielenään puhuvia.

Ei nämä ko. somalimiehet ja naiset ainakaan mulle ole kertaakaan puhuneet muuta, kuin suomea. Ehkä (kullankiillosta himmenevä) Leijona-riipukseni on kavaltanut minut  ;)

En kyllä tuntisi oloani kovin turvalliseksi noustessani koneeseen, jonka matkustajat tarkastivat nämä fundamentalistit!

Quote from: Navajo on 15.07.2013, 10:36:57
Aiemmin on luottamus ollut korkealla suomalaisilla kentillä liikkuessa että työntekijät ovat ammattitaitoisia, mutta tarttee varmaan tarkistaa omatkin asenteet.

No itse en ole huomannut mitään erityistä muutosta (pienellä ämmällä).
Vuonna 2004  sattui tapaus, kun tulin Turkista vähän normaalia tuhdimmassa "lentsikassa". Tuolloin nesteiden kuljettaminen matkustamoon ei ollut vielä kriminalisoitua.
Laukussani oli vesipullo, ja kun siirryin "Kotimaan" terminaaliin Tampereen koneen portille, turvatarkastuksessa naisvirkailija (kantis) sanoi mulle, että pitäisi tulla verhon taakse laukkuineni. Kysyin isoon ääneen, että käytetäänkö kumisormikkaita, ja samalla tajusin ns. mokanneeni. Nainen vastasi, että ei.
Siirryttyäni sermin taakse hän kysyi, onko minulla pullo laukussa ja mitä se sisältää, ja se pitäisi näyttää. Kerroin (kiltin pojan äänellä) että pullossa on vettä, avasin laukkuni, ja näytin avatun vesipullon.
Nainen sanoi, että ok, voin mennä. Sitten jatkoi, että moni käy Tallinnassa, ostaa sieltä 80%:sta Viru Valgea, ja lentää sitten Helsingistä kotipaikkakunnalle. 80%:nen alkoholi katsotaan räjähdysvaaralliseksi eikä sitä sallita vietäväksi matkustamoon. Siksi mut pysäytettiin. Ja että jos kumihansikasta käytetään, niin sen tekee vain lääkäri, ja paikalla olevat kerberokset ovat vain samaa sukupuolta kuin epäiltykin.

Veetu, että hävettää vieläkin oma käytökseni ja toisaalta ihailen ko. naisvirkailijan pinnan pitävyyttä kännisen sian kommenteista huolimatta.

Quote from: Topi Junkkari on 15.07.2013, 12:34:01
Viides kolonna.

Savolaisetkin?

Intissä nauretiin, että mitä veetun salaamisavaimia tarvitaan, laitetaan piuhan päihin savolaiset, jotka sitten kertovat viestin sisällön suomeksi. Kukaan, joka sieppaa keskustelun, ei ymmärrä hevonhäntää, mistä on kysymys.

Kysy vaikka Lesolta, toimii  ;)

Quote from: siviilitarkkailija on 15.07.2013, 16:00:27
Se oli silloin, nyt on nyt. Edes suppean turvallisuuselvityksen puuttuminen ulkomaalaistaustaiselta henkilöltä ei estä töihinpääsyä Hki Vantaan asemalle. Tekopyhästi laitos ilmoittaa että se tarkastaa kaikki hakijansa mikä on valhe. Kaikki suomalaiset hakijat tarkastetaan. Ulkomaalaisviranomaisten tiedonsaantiongelmia ei enää pidetä ylivoimaisena esteenä työnsaannille Hki Vantaalla. Puuttuva selvitys kun tulkitaan hakijan eduksi.

Surullista todeta, mutta kaikkien kannalta edullisinta olisi, jos Helsingistä lähteneessä lentokoneessa räjähtäisi pommi  :facepalm:

En toivo sitä, mutta. Loppuisi lyhyeen tuollainen perseily.

Quote from: Topi Junkkari on 15.07.2013, 16:52:02

Quote from: Michael in memoriam on 15.07.2013, 16:32:13
(Suomessakin on maan sisäistä lentoliikennettä, ja ulkomaille suuntaavia vanhempia matkustajia jotka eivät edes sitä Lontoota niin osaa)

Keventävänä anekdoottina sallittaneen:

Eilen päivällispöydässä äitini kertoi, miten hän oli vuosi-pari sitten kyydinnyt enoni eli oman veljensä, yli 70-vuotiaan herrasmiehen, kotimaan lennolle. Äiti oli antanut enolle viemisiksi omatekoisen hillopurkin tms.

Ei ollut mennyt turvatarkastuksessa läpi. Yli 100 millilitraa "nestemäistä" ainetta, eikä ollut pakattu muovipussiin. Kiitos taas kerran, islamistit.

Rissala (http://www.finavia.fi/lentoasemat/lentoasema_kuopio) on onneksi niin pieni kenttä, että enolla oli mahdollisuus ojentaa purkki raja-aidan ylitse takaisin äidilleni, se ei siis mennyt lentoaseman työntekijöiden omaan käyttöön vaarallisena ongelmajätteenä hävitettäväksi.

No, no, Topi. Hikivantaalla vaimoni pakkasi (jostain helvetin kumman syystä, jota en tänä päivänä tajua) poronlihasäilykkeet käsimatkatavaraan, kun lähti taas kerran Venäjälle. Ei käy, sanottiin pankissa turvatarkastuksessa, mutta vaimoni toi purkit mulle yleisöaulan puolelle. ONNEKSI HELSINKI-VANTAAN LENTOASEMA ON SELLAINEN PIKKU-PIKKU-RIIKKINEN LENTOASEMA, eikä mikään oikea lentoaseman kokokoinen. Oli hyvää saksanhirveä  ;D

Quote from: Jukka Wallin on 15.07.2013, 23:00:55

Quote from: Eugen235 on 15.07.2013, 22:45:09

jutun kirjoittanut ja metsästänyt Kristiina Markkanen oli ennen Kansan Uutiseten toimittaja, joten CV on kunnossa.

Olisi luullut että kuona valuu alaspäin, eikä päinvastoin. Uhmaa fysiikan lakeja. Mahdollisesti kuvaa vain Hesarin tason muuttumisesta ja ajautumisesta ahdinkoon.

Oltakoon kuka mitä hyvänsä mieltä kuonasta tai hyvän maun puutteesta, mutta ihan tavallisten työntekijöiden päräyttäminen kuvien keralla moisen jutun täytteeksi on niin työläisvihamielinen ja työläisten hyvinvoinnin ja tulevaisuuden suhteen piittaamaton teko, että hirvittää. Minun käy hieman sääliksi nämä kaksi somalityttöä jotka kaikesta päätellen eivät tienneet millaiseen työpaikkaan tulivat ja vielä vähemmän siitä että julkisuus, niin hyvä kuin paha, kuuluu oikeasti työnantajan hallitsemiin ja työnantajalle kuuluviin velvollisuuksiin. (Asia jonka lentoaseman johto on tehnyt kaikille tarkastajille selväksi). En yhtään ylläty kun kuulen toimittajan olleen entisen kansan uutisten #V&!-pää. Mokomilla ei ennenkään ollut säälinhäivää työntekijöiden hyvinvoinnin ja tulevaisuuden suhteen. Lentoasemalta voi myös lentää ulos koko firma ja sitten kenelläkään ei ole kivaa.

Julkisuus on perkeleestä kun se napsahtaa tuolla tavalla työntekijän eteen. Työnantajat eivät halua eivätkä lentoaseman Johdon eli Finavian edustajat, todellakaan katsele hyvällä moisia ulostuloja. Mutta sanoman toimittaja vain nauraa ja naputtelee juttujaan täysin piittaamatta siitä mitä keskeneräisen asian epärehellinen uutisointi kuvien kanssa tekee hyvin hyvin pienille ja itsensä loukatuiksi tunteville työntekijöille.

Hki-Vantaalla on niin paljon mätää ja epäeettistä liikkeenharjoittamispolitiikkaa että sen perkaaminen on isojen poikien ja tyttöjen (ministerien ja heidän kansliapäällikköjensä), ei kahden naisturvatarkastajan, homma. 

Quote"Oman äidinkielen käyttö asiakaspalvelupisteessä on kielletty."

Meinaaks toi, että mun tarttee puhua ruotsia ja Börjen suomea ???

Quote from: JoKaGO on 16.07.2013, 00:02:54
Intissä nauretiin, että mitä veetun salaamisavaimia tarvitaan, laitetaan piuhan päihin savolaiset, jotka sitten kertovat viestin sisällön suomeksi.

Meillä viestialan intissä oli niin paljon savolaisia, että tuollaista huumoria ei kukaan uskaltanut heittää. Historiallisena faktana esitän tämän: http://www.navajocodetalkers.org/ (http://www.navajocodetalkers.org/) Siinä oli naapurin SIGINT-miehillä ihmettelemistä.

Tämän ketjun aiheena ei ole inttijutut.

Poliittisessa retoriikassa tapauksesta tehdään vastakkainasettelua rasisteihin ja uhreihin ja noitavainot roihuaa. Tapauksen yksityiskohdilla ei liene suurta vaikutusta julkiseen keskusteluun (ellei ne korosta vastakkainasettelua) vaan mielikuvilla maahanmuuttajien syrjinnästä ja uhriuttamisesta.


Taas on yksi firma, joka auttaa poliitikkoja tempputyöllistymisessä, mutta joutuukin keskelle noitavainoja, joka on taas ongelmallinen yrityksen imagolle. Jos firmat polttavat näppinsä liian usein maahanmuuttopolitiikan työkaluna, niin bumerangi palautuu takaisin poliitikkojen otsaan. Joudutaan siis lisäämään työllistämistukea, jotta edes osa työttömistä maahanmuuttajista saadaan tempputyöllistettyä tilastojen kaunistamiseksi.

Minä olen ollut monikultturisessa työpaikassa töissä -suurkeittiössä- Siellä suositeltiin, ettei henkilökunta puhu omaa vierasta äidinkieltä keskenään. Koska se koettiin häiritsevänä kun jotkut puhuu kiinaa ja nauraa päälle. Se loukkasi myös joitakin asiakkaita. On sitten helppoa selitellä että toinen vain kertoi hauskan vitsin. Kun ei itse tajua kielestä mitään. Yllätys oli kun sanottiin myösei englannin kielelle. Looginen selitys oli, että kun kaikki puhuu töissä vain suomea, niin toisenkieliset oppii suomenkin helpommin.

Minusta vaikuttaa hyvinkin mahdolliselta, että kyseessä olevat työntekijät ovat kärsineet jonkinlaisesta kiusaamisesta tai syrjinnästä.  Mikäli niin on, siihen pitää puuttua. Tuskin he turhan päiten esiintyvät omalla nimellään asian tiimoilta. Ainoastaan se, että juttu on HS:ssä tekee siitä hieman epäillyttävän.

Tuo kielikommentti on hieman omituinen, sillä asiakaspalvelutehtävissä pitää kai puhua sitä kieltä, jolla asiakaspalvelu toimii parhaiten. Suomessa yleisimmin suomen- ja englanninkieli. Niistä jälkimmäinen on varmaankin minimivaatimuksena asiakaspalveluun Suomen lentokentillä. Jos asiakas puhuu somalin kieltä, niin häntä on mielekästä palvella sillä kielellä. Keskenänsä saavat puhua ihan mitä kieltä haluaa. Sen kieltäminen on kiusaamista.

En menisi väittämään että yksikkö jossa ovat on rasitinen tai että Hki-Vantaalla voi työskennellä ihminen joka on rasisti. Hki-Vantaa on Suomen monikulttuurisin paikka ILMAN epäilystä, muttia tai hesarisontaa. Jos ko paikkaan ko tehtävään tulee henkilö joka on rasisti niin se lähtee ulos jo haastattelussa ainakin yrityksissä joiden nimi on muuta kuin SOL ja tod näk myös siellä. Väite että turvatarkastajana voisi työskennellä ihminen joka vihaa eri etnisiä ihmisiä on aivan mahdoton jo käytännön työn toteuttamisen kannalta. Ei turvatarkastustyötä voi tehdä jos on rasisti. Se on mahdotonta. Koska ennenpitkää pitää ottaa käsikosketus "hrrrrr" vieraaseen kulttuuriin...ja tutkia se ja päätellä onko se vaarallinen vai ei. Jos henkilö on oikeasti rasisti, hän ei pysty mitenkään moista tekemään eikä tee.


Sanon suoraan että tämä on työyhteisöongelma jossa paistaa alipalkkauksen ja huonon henkilöstöpolitiikan seurauksensa työhöntulleiden ihmisten sopimattomuus. Ko työpaikka on semmoinen jossa voi kuulla työntekijän "etnisen suomalaisen" valittavan että onko mun "pakko" tehdä tätä työtä, kun kokee tulleensa väärinkohdelluksi. Mutta tämä valittaja ei täytä hesarin paskavalekriteeristöä mistä syystä ei raisimiuutista.

Quote from: Sanna78 on 16.07.2013, 19:20:30
Minusta vaikuttaa hyvinkin mahdolliselta, että kyseessä olevat työntekijät ovat kärsineet jonkinlaisesta kiusaamisesta tai syrjinnästä. Mikäli niin on, siihen pitää puuttua. Tuskin he turhan päiten esiintyvät omalla nimellään asian tiimoilta.

Minusta vaikuttaa hyvinkin mahdolliselta, että 8-vuotias somalityttö paiskattiin junasta Espoon keskuksessa (http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/8-vuotias+somalitytt%C3%B6+paiskattiin+junasta+Espoonkeskuksessa/HS20090513SI2KA01crs). Mikäli niin on, siihen pitää puuttua. Tuskin hän turhan päiten esiintyy omalla nimellään (http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Poliisi+ja+maahanmuuttajat++eri+mielt%C3%A4+tasapuolisesta+kohtelusta/HS20090515SI1KA02of8) asian tiimoilta.

Minusta vaikuttaa hyvinkin mahdolliselta, että Ricky nöyryytti super_rasistia Pasilan bussissa like a boss. Mikäli niin on, siihen pitää puuttua. Tuskin hän turhan päiten esiintyy omalla nimellään asian tiimoilta like a boss.

Quote from: Topi Junkkari on 15.07.2013, 12:34:01
Islamistit ovat usein hyökänneet tai yrittäneet hyökätä nimenomaan länsimaista liikenneilmailua ja sitä kautta siviiliväestöä vastaan. Esimerkkeinä vaikkapa tapahtumat Yhdysvalloissa 11.9.2001 ja useat samankaltaiset, joista on selvitty vähemmillä vahingoilla.

Älä nyt hyvä mies viiti enää toistaa tuota bullshittiä. Yksikään rättipää ei osaa lentää lentokonetta ja pistää kolmea rakennusta matalaksi. Sori tämä off topic. Mutta valheiden toistelun voisi jo lopettaa.

Quote from: niemi2 on 16.07.2013, 12:59:03
Taas on yksi firma, joka auttaa poliitikkoja tempputyöllistymisessä, mutta joutuukin keskelle noitavainoja, joka on taas ongelmallinen yrityksen imagolle. Jos firmat polttavat näppinsä liian usein maahanmuuttopolitiikan työkaluna, niin bumerangi palautuu takaisin poliitikkojen otsaan. Joudutaan siis lisäämään työllistämistukea, jotta edes osa työttömistä maahanmuuttajista saadaan tempputyöllistettyä tilastojen kaunistamiseksi.

Mistä tuo päätelmä että nuo olisivat jotenkin tempputyöllistettyjä?

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 20:53:39Mistä tuo päätelmä että nuo olisivat jotenkin tempputyöllistettyjä?

Vihje: valtion maksama 50 % palkkatuki. Kieli- ja etenkin värivikaisille valtio maksaa puolet palkasta, suomalaisille ei.

Quote from: Junes Lokka on 16.07.2013, 21:06:37

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 20:53:39Mistä tuo päätelmä että nuo olisivat jotenkin tempputyöllistettyjä?

Vihje: valtion maksama 50 % palkkatuki. Kieli- ja etenkin värivikaisille valtio maksaa puolet palkasta, suomalaisille ei.

Voisitko Junes laittaa linkin tai muun lähteen tuohon 50 % palkkatukeen? Laittaisin tuon maahanmuuton FAQ:iin.

Quote from: ike60 on 16.07.2013, 23:21:37

Quote from: Junes Lokka on 16.07.2013, 21:06:37

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 20:53:39Mistä tuo päätelmä että nuo olisivat jotenkin tempputyöllistettyjä?

Vihje: valtion maksama 50 % palkkatuki. Kieli- ja etenkin värivikaisille valtio maksaa puolet palkasta, suomalaisille ei.

Voisitko Junes laittaa linkin tai muun lähteen tuohon 50 % palkkatukeen? Laittaisin tuon maahanmuuton FAQ:iin.

Tuki maksetaan kyllä ihan yhtälailla suomalaisille. Nuo naiset asuneet (googlehaun perusteella) etteivät ole oikeutettuja tuohon tukeen.
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_2rekrytoinnin_tuki/02_palkkatuki/index.jsp

Hah!
Viimeksi Suomessa käydessäni näin nuo somalineitoset turvatarkastuksessa. Kuljin heidän pisteensä läpi. Ensin ilahduin, että onpa mukava nähdä somaleja ihan oikeissa töissä, mutta muutin käsitystäni tarkastuksen aikana. Homma nimittäin sujui todella hitaasti, sillä toinen tytöistä ei katsonut läpivalaisumonitoria vaan keskittyi lähinnä heittämään läppää heimosisarensa kanssa tavaroiden maatessa hihnalla liikkumatta. Suomalaiset työkaverit olivat silminnähden käärmeissään tilanteesta.

Onneksi itselläni ei ollut kiire, joten päätin pitää suuni kiinni ja mietin, miten ihmeessä tuota touhua siedetään. Tätä ketjua lukiessa kävi selväksi, että sietämisen syy lienee tuo 50% somppusubventio, jonka SOL nostaa. SOLille ei ilmeisesti makseta matkustajajonon virtausnopeuden mukaan vaan pelkästään turvatarkastajien määrän mukaan, mikä on tietenkin tyypillistä julkisen sektorin ulkoistussopimuksille.

Kaikin puolin naurettavaa pelleilyä. Veikkaanpa, etteivät vuoropäälliköt voi edes kehottaa reippaampaan työntekoon joutumatta rasistisyytösten kohteiksi. Kun mennään näihin subventoituihin kiintiövirkoihin, kannattaa piipahtaa Heathrow:lla katsomassa, mitä on Suomeenkin odotettavissa: töykeätä komentelua, hidastelua, tiuskimista vanhuksille ja kokemattomille matkustajille.

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 23:33:24
Tuki maksetaan kyllä ihan yhtälailla suomalaisille.

Ei makseta.

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 23:33:24Nuo naiset asuneet (googlehaun perusteella) etteivät ole oikeutettuja tuohon tukeen.

En ymmärrä, mitä yrität sanoa. Tuskin olen yksin.

Quote from: ike60 on 16.07.2013, 23:21:37
Voisitko Junes laittaa linkin tai muun lähteen tuohon 50 % palkkatukeen? Laittaisin tuon maahanmuuton FAQ:iin.

Nämä viestit

http://hommaforum.org/index.php/topic,80379.msg1263032.html#msg1263032
http://hommaforum.org/index.php/topic,80362.msg1262569.html#msg1262569
http://hommaforum.org/index.php/topic,80379.msg1263077.html#msg1263077

johtavat tähän lähinnä ehdotuksia sisältävään julkaisuun (http://vnk.fi/julkaisukansio/2013/r01-matalapalkka/PDF/fi.pdf)





but then

QuotePalkkatuki voi olla enintään 50 prosenttia palkkauskustannuksista, jos tuella palkattava on
1) saanut työttömyysetuutta työttömyyden perusteella vähintään 500 päivältä
2) ollut yhdenjaksoisesti työttömänä vähintään kuusi kuukautta ennen palkkatuen myöntämistä
3) vailla ammatillista koulutusta
4) yli 50-vuotias
5) oikeutettu kotoutumissuunnitelmaan kotoutumisen edistämistä annetun lain nojalla.


http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_2rekrytoinnin_tuki/02_palkkatuki/index.jsp

Quote from: Junes Lokka on 17.07.2013, 00:02:39

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 23:33:24
Tuki maksetaan kyllä ihan yhtälailla suomalaisille.

Ei makseta.

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 23:33:24Nuo naiset asuneet (googlehaun perusteella) etteivät ole oikeutettuja tuohon tukeen.

En ymmärrä, mitä yrität sanoa. Tuskin olen yksin.

Quote from: ike60 on 16.07.2013, 23:21:37
Voisitko Junes laittaa linkin tai muun lähteen tuohon 50 % palkkatukeen? Laittaisin tuon maahanmuuton FAQ:iin.

Nämä viestit

http://hommaforum.org/index.php/topic,80379.msg1263032.html#msg1263032
http://hommaforum.org/index.php/topic,80362.msg1262569.html#msg1262569
http://hommaforum.org/index.php/topic,80379.msg1263077.html#msg1263077

johtavat tähän lähinnä ehdotuksia sisältävään julkaisuun (http://vnk.fi/julkaisukansio/2013/r01-matalapalkka/PDF/fi.pdf)





but then

QuotePalkkatuki voi olla enintään 50 prosenttia palkkauskustannuksista, jos tuella palkattava on
1) saanut työttömyysetuutta työttömyyden perusteella vähintään 500 päivältä
2) ollut yhdenjaksoisesti työttömänä vähintään kuusi kuukautta ennen palkkatuen myöntämistä
3) vailla ammatillista koulutusta
4) yli 50-vuotias
5) oikeutettu kotoutumissuunnitelmaan kotoutumisen edistämistä annetun lain nojalla.


http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_2rekrytoinnin_tuki/02_palkkatuki/index.jsp

Niin, kantislainen ei voi olla yli 50-vuotias, pitkäaikaistyötön, vailla ammatillista koulutusta jne ...  :roll:

Nuo naiset ovat asuneet jo niin pitkään Suomessa ettei tietenkään ole minkään kotoutumissuunnitelman piirissä.

Quote from: Katarina.R on 17.07.2013, 00:11:57

Quote from: Junes Lokka on 17.07.2013, 00:02:39

Quote from: Katarina.R on 16.07.2013, 23:33:24
Tuki maksetaan kyllä ihan yhtälailla suomalaisille.

Ei makseta.

QuotePalkkatuki voi olla enintään 50 prosenttia palkkauskustannuksista, jos tuella palkattava on
1) saanut työttömyysetuutta työttömyyden perusteella vähintään 500 päivältä
2) ollut yhdenjaksoisesti työttömänä vähintään kuusi kuukautta ennen palkkatuen myöntämistä
3) vailla ammatillista koulutusta
4) yli 50-vuotias
5) oikeutettu kotoutumissuunnitelmaan kotoutumisen edistämistä annetun lain nojalla.


http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_2rekrytoinnin_tuki/02_palkkatuki/index.jsp

Niin, kantislainen ei voi olla yli 50-vuotias, pitkäaikaistyötön, vailla ammatillista koulutusta jne ...  :roll:

Eli laajemman käsityksesi mukaan tuki maksetaan yhtä lailla? Mitä tähän voi sanoa.

Quote from: Katarina.R on 17.07.2013, 00:11:57
Nuo naiset ovat asuneet jo niin pitkään Suomessa ettei tietenkään ole minkään kotoutumissuunnitelman piirissä.

Eivätkä ole.

En ole vuosikausiin lentokoneella matkustellut ja sinä aikana on tullut nämä rajoitukset mm nesteiden kuljetuksessa. Kun lukee näitä juttuja niin täytyy sanoa, että ei paljon tee mielikään jos tuollaista hässäkkää pitää sietää.

Ei mitään uutta auringon alla:

Quote from: Lasse on 11.04.2012, 19:26:10

Quote from: Sunt Lacrimae on 16.01.2012, 19:50:36

Quote from: Lasse on 16.01.2012, 19:13:40

Quote from: Ruckafella on 16.01.2012, 00:42:54
Tulikin noista lentokentän turvatarkastukselleista somaleista mieleen.

Tässä joulun alla lentäessäni maailmalle, Helsinki-Vantaan turvatarastuksessa oli töissä seitsemän henkilöä, joista kolme oli somaleita. Puhuivat vielä somaliaa keskenään, joten kansallisuudesta ei jäänyt mitään epäilyksiä. Rasistinen mieleni alkoi ihmetellä, että jos turvatarkastuksilla jahdataan muslimipommittajia, niin miksi turvatarkastusten tekijät ovat muslimeja. Matkustajien kyykytys alkaa olla aika hatarilla perusteilla tässä vaiheessa.

Noista etnisistä turvatarkastajista oli muistaakseni forumilla juttua jo aiemmin. (Etsin, vaan en löytänyt). Joka tapauksessa joku oli hieman ihmetellen soittanut turvallisuudesta vastaavalle taholle, joka oli sitten todennut, että kavereilla on Suomessa puhtaat paperit. Jotta jos harrastuksena on käydä vaikkapa kerran vuodessa Somaliassa al-shabaabin toimintaleireillä puuhaamassa, voi penkoa suomalaisten matkatavaroita ihan rauhassa... Hyvää matkaa!

Muslimeita on moneen lähtöön, mutta näkisin turvallisuusnäkökohdista tosiaan esim. muslimitaustaisen turvatarkastajan mahdollisesti olevan turhan lähellä kontrolloitavaa ainesta. Myös säännöllinen matkustelu maineeltaan kyseenalaisiin ja ääriliikkeitä sisälläänpitäviin maihin muodostaa turvallisuusriskin.

Edellistä viestiäni miettiessä tuli mieleen yksi mahdollisuus eli se, että harva turvallisuusalasta oikeasti kiinnostunut ja motivoitunut tekijä (tosin poikkeuksiakin on, eräs tuttu on lentokentällä juuri SOLilla ja hepun tuntien kuvaisin suht kiinnostuneeksi) haluaa lähteä Solin tyyppisten lafkojen kelkkaan joten näille osoitetaan työkkäristä sitä sun tätä jantteria haastatteluihin. Vartiointipuolella on ollut samaa ilmiötä välillä havaittavissa.

Quote from: Lasse on 03.04.2012, 22:29:54
http://sci-ence.org/comics/2012-02-15-prayerbump.jpg (http://sci-ence.org/comics/2012-02-15-prayerbump.jpg)
Samanlainen hurskauden merkki (siis otsassa, ei ranteessa) oli eräällä Yön Timolla, joka toimii Sol-Siivouspalvelun turvatarkastajana Helsinki-Vantaan lentoasemalla.
Tunnenko oloni turvallisemmaksi turvatarkastuksen jälkeen? No en.

Quote from: Lasse on 10.08.2011, 16:30:42

Quote from: Marko Parkkola on 09.08.2011, 10:08:28

Quote from: Dilat Laraht on 09.08.2011, 10:05:32

Quote from: Spinnu on 09.08.2011, 09:56:34
Ja lentokenttien turvatarkastukset vain aiheetonta pelonlietsontaa?

Nykymuodossaan voivat ollakin  aiheetonta pelonlietsontaa, eivätkä edes kovin tehokkaita. Pari grandimehutetraa meni viimeksi kevyesti ulkomaantarkastuksessa läpivalaisusta ohi repussani. Huomasin jälkikäteen ja join odotustilassa. Keskittyisivät ihmisiin, erityisesti niihin, joita tänne tulee. Odottelen kiinnostuneena poikien seuraavaa temppua, niin että saadaan uusia sähläyksiä turvatarkastuksiin. Ja sitten voi joku hyvis tulla moraalisäteilemään islamofobiasta. Kaikki voittavat.

Tietoturva-asiantuntija Bruce Schneier on myös sitä mieltä, että turvatarkastukset ovat ainakin tässä muodossa huonoja. Tällä hetkellä potentiaalisia terroristeja vain autetaan keräämällä tuhat ihmistä turvajonoon räjäytettäväksi.

Helsinki-Vantaalta kohtuu usein matkaavana täytyy todeta, että turvatarkastajat nykyään ovat melko surullisen näköistä poppoota, SOL-siivouspalvelun benetton-jengiä, ehkä yhden pykälän vakuuttavampaa, kuin stadin mäkkärityöntekijät. (Pikaruokatyöntekijöitä mitenkään aliarvioimatta, saastutan itseäni silloin tällöin hampparilla, hyvää on.)

Oliko se tällä forumilla, kun joku kertoi ottaneensa yhteyttä turvatarkastuksesta vastaaviin tahoihin, ja kysynyt miten silmämääräisesti somppulandiasta saapunut voi olla töissä tuollaisessa kriittisessä pisteessä? Hänelle vastattiin, että turvallisuusselvitys on tehty, eikä Suomessa ollessaan ollut tehnyt mitään hämärää. Eli kaiffari voi käydä Al-Shabaabin toimintaleireillä vaikka kerran vuodessa, kunhan Härmässä elelee toistaiseksi kiltisti.
Ja vaikka itse olisikin straight up dude, mitäs jos kotomaassa napattaisiin 150 lähintä sukulaista ja ehdotettaisiin silmien ummistusta turvatarkastuksessa, ehtona veljien ja enojen kiduttamisen lopettamiseksi?

Noh, nämä kirjoitettuani havaitsinkin olevani melko ennakkoluuloinen pärkkele.
Anteeksipyynnöt, jos joku loukkaantui. Tämmöisiä kuitenkin ajattelin tällä kertaa, yritän kasvaa ihmisenä...

--Lasse

QuoteHänelle vastattiin, että turvallisuusselvitys on tehty, .

Mikä on valhe (tai sitten henkilön tietämättä antama lausunto joka ei pidä yhtä totuuden kanssa). Kyseessä ei ole turvallisuusselvitys vaan suppea turvallisuuselvitys jota ei tehdä ulkomaalaistaustaisille tai ulkomailla pitkään olleille henkilöille yhtäläisesti kuten suomalaisille. Ainoastaan suomalaiset ja euroopan eräissä unionimaissa olevat henkilöt voivat joutua viranomaistiedostoon mikä näkyisi kyseisessä selvityksessä. Erittäin monen työntekijän henkilöhistoriaa ei selvitetä mikä on heidän taustansa sekä ulkomaisten viranomaisten puuttuvan tietovaihdon johdosta mahdotonta. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä että selvitystä ei koskaan ole voitu tehdä jonka seurauksena henkilön kertomuksia ja hakemuksia lähtökohtaisesti uskotaan sellaisenaan.

Quote
eikä Suomessa ollessaan ollut tehnyt mitään hämärää. Eli kaiffari voi käydä Al-Shabaabin toimintaleireillä vaikka kerran vuodessa, kunhan Härmässä elelee toistaiseksi kiltisti

Periaatteessa tämä on mahdollista mutta melko epätodennäköistä. Lentoaseman turvatarkastajiksi yrittäneitä suomalaisia hakijoita on jäänyt viranomaishaaviin sillointällöin kiinni väkivaltaisuudesta ja pienistä rikoksista. Ulkomaalaistaustaisten henkilöiden kohdalla vastavat ovat jääneet puuttumaan mikä ei kerro siitä että henkilöt olisivat nuhteettomia vaan siitä että järjestelmä, viranomaisten yhteystiedot sekä hakijoiden määrä eivät ole järjellisessä kunnossa. Työhön tulleita turvatarkastajia taasen on otettu kiinni huumeiden salakuljetuksesta sekä varkauksista.

Turvatarkastajia valvotaan jatkuvasti ja monelta eri tasolta. Kaikkein tylyin ja epämiellyttävin ja tehokkain taso on joukko asiakasyrityksen henkilökuntaa jotka seuraavat (eräät jopa ilman palkkaa) turvatarkastajien sosiaalisen median käyttöä ja raportoivat yritystensä johtajille erilaisista epäilyttävistä tai muuten vaan sopimattomista julkaisuista.

Mikäli olen oikein ymmärtänyt, niin ns. lepäävän agentin pitääkin elellä mahd. nuhteettomasti kohdemaassaan. aikanaan tulee sitten toimintaohjeet ja jaetaan tarvittavat välineet.

On totaalisen edesvastuutonta pistää kriittiseen työpisteeseen enemmän kuin yksi lepääväksi agentiksi luokiteltava. Jos todellinen turvallisuus kiinnostaisi, määrä olisi tietysti tasan 0 (nolla).

Quote from: siviilitarkkailija on 17.07.2013, 01:01:25

QuoteHänelle vastattiin, että turvallisuusselvitys on tehty, .

Mikä on valhe (tai sitten henkilön tietämättä antama lausunto joka ei pidä yhtä totuuden kanssa). Kyseessä ei ole turvallisuusselvitys vaan suppea turvallisuuselvitys jota ei tehdä ulkomaalaistaustaisille tai ulkomailla pitkään olleille henkilöille yhtäläisesti kuten suomalaisille. Ainoastaan suomalaiset ja euroopan eräissä unionimaissa olevat henkilöt voivat joutua viranomaistiedostoon mikä näkyisi kyseisessä selvityksessä. Erittäin monen työntekijän henkilöhistoriaa ei selvitetä mikä on heidän taustansa sekä ulkomaisten viranomaisten puuttuvan tietovaihdon johdosta mahdotonta. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä että selvitystä ei koskaan ole voitu tehdä jonka seurauksena henkilön kertomuksia ja hakemuksia lähtökohtaisesti uskotaan sellaisenaan.

Olen itse kontrollialalla työskentelevänä oikeastaan sitä mieltä, että turvallisuusselvitystä vaativat tehtävät yleisesti sekä vartija-, JV- ja turvatarkastajahyväksynnät tulisi rajata koskettamaan Suomen kansalaisia. Puuttuva tai epäluotettava henkilöhistoria on merkittävä turvallisuusriski mikäli kyseiselle henkilölle annetaan työn kautta valtaväestöstä poikkeavia oikeuksia, erityisiä turvallisuusvastuita tai pääsyä salassa pidettäviin tietoihin.  Pitävin tapa olisi rajata koko setti sellaisiin henkilöihin, joiden historia ja luotettavuus on järkevästi todennettavissa. Ja koko SOLin saisi potkia pois vaarantamasta lentoturvallisuutta ja polkemasta työntekijöidensä oikeuksia.

Omalla kielellä hölöttäminen taas on työyhteisön kannalta epäkohteliasta ja häiritsevää eritoten asiakaspalveluympäristössä. Toki voivat keskenään puhua vaikka klingonia, mutta on outoa mikäli jutut lentävät esim. asiakaspalvelutilanteessa tai muiden kollegoiden kanssa työskennellessä somaliksi tai muulla kielellä.

http://www.hs.fi/politiikka/Liikenneministeri+leikkaisi+ylisuuria+erokorvauksia+valtionyhti%C3%B6iss%C3%A4/a1305545376339

QuoteFinavian toimitusjohtaja Samuli Haapasalo sai potkut elokuun (2011) lopussa. Potkuistaan Haapasalo sai yhteensä 279 360 euron erokorvauksen...

Kun tarkastelemme turvatarkastusta, usein erheellisesti kuvittelemme että ko työtä tekevillä ja teettävillä yhtiöillä on mitään sananvaltaa Hki-Vantaan asioihin. Tämä on paha virhe. Kaikki lentoasemaa koskevat päätökset, myös se miten ja millä keinoilla turvatarkastusta tehdään, on yksinomaan valtionyhtiö FINAVIA:n päätöksiä. Tarkalleen ottaen kyseisen yhtiön toimitusjohtajan päätöksiä. Joita viranomaiset sitten valvovat tai eivät valvo.

Lentoaseman turvatarkastusurkaoita jaettaessa valtionyhtiön johtajien palkitsemistapa, jota keskustapuolueen johto ajoi ja jota kokoomus jatkaa, suoranaisesti tukee kaikkein halvimman ja laadusta piittaamattoman toiminnan valinnassa. Finavia yhtiön oma yritysturvaosasto oli jo pitkään ja monessa kilpailutuksessa painottanut laadun ja toiminnan uskottavuuden suuntaan. Lopullinen päätös toimittajan valinnassa on kuitenkin lentoaseman toimitusjohtajan. Raha on se joka ratkaisee ja tässä tapauksessa valtionyhtiön johtajan oma henkilökohtainen bonus. Valtionyhtiön johtajien bonusten määräyksessä on yksi ainoa kriteeri jolla toimitusjohtajan OMA HENKILÖKOHTAINEN BONUSRAHA määräytyy ja se on että voiko hän leikata kustannuksia ja valita halvempia toimittajia laadun ja turvallisuuden kustannuksella. Laatu ja turvallisuus maksavat rahaa. Mitä enemmän toimitusjohtaja voi leikata kustannuksia (eli laatua ja turvallisuuspalvelua) ennenkuin räsähtää, sitä enemmän hän saa valtionyhtiöjohtajana rahaa itselleen. Vastaavasti Finavia yhtiön toimitusjohtajan oma henkilökohtainen laatu määräytyy sillä miten paljon hän saa tehtyä leikkauksia ja poistoja turvallisuudesta ilman että asiakkaat näkevät tai edes tajuavat mitä on oikeasti jo tapahtunut.

Lentoaseman erikoislaatuisuudesta johtuen sopassa on myös liikenneministeriölusikka. Vasemmistolaisen ministerin into osallistua ja määritellä monikulttuurihankkeita on vaikuttanut myös lentoaseman johdon toimintaan. Olennaisempaa kuin laatu on se että vasemmistolaisministerille ja tovereilleen, kun kulkevat Hki-Vantaan kautta (osa viettää siellä todella suuren osan työajastaan) asiat näyttävät monikulttuuriselta. Se että tätä tehdään turvallisuusosaamisen kustannuksella ei tietenkään vaikuta poliittisesti valitun ministerin ja ministeriön kantoihin. Ministeri Kyllönen kumppaneineen on kuin muurarin työtä sivusta seurannut katsoja joka mielellään antaa ammattimiehille ohjeita mihin se tiili pitäisi laittaa ja mihin laasti ja jos näin tekisi, mäkättäisi ammattilaisten olevan huonoja muurareita.

Käytännössä ratkaisevin elementti on kuitenkin valtionyhtiöiden palkitsemispolitiikka ja sitä seuraavan ministeriön ristiriitaiset halut. Toisaalta halutaan kaikkein halvinta ja monikulttuurisinta urakointia ja kun saadaan sitä, niin lopputulos on laaja lentoturvallisuuspolitiikan ja lentoasematoiminnan laadun lasku riippumatta siitä tarkoitetaanko turvatarkastuksen yleisiä vai yrityslaadullisia kriteerejä.

Finavia yhtiö tiukasti vastustaa lentoyhtiöiden valtaa valita itse omat palvelutoimittajansa mikä on melko outo joskin taloudellisesti perusteltu älähdys. Mikäli lentoyhtiöt pääsisivät itse valitsemaan valtion viranomaisten hyväksymät turvallisuuspalvelujen tuottajat, valtiollisella Finavia yhtiön johdolla olisi yksi syy vähemmän ylikorkeisiin palkkioihinsa. Voitte olla varmoja että mikäli lentoyhtiöt valitsisivat ko palvelun, laatu ja toiminta olisivat huimasti laadukkaampia ja kulkunne miellyttävämpää kuin erottamalla ko toiminta lentoaseman hallinnonalaiseksi. Väitteet siitä että lentoyhtiöt muka sotkisivat puurot ja vellit liian yhteisessä linjassa turvatarkastusyhtiövalinnassa on pelkkä klassinen hätävalhe jolla valtionyhtiö yrittää perustella ylihinnoiteltua osaamistaan lentoasemapalvelutuottajana.

QuoteYhtiöllä on monikulttuurinen kehitysryhmä, ja vastikään lentokentällä aloitettiin työsuojelurahaston tuella erityinen esimiesten valmennusohjelma.

Kyllä monikulttuuri helpottaa arkea ja tekee elämästä iloisempaa.

Quote from: Suvaitsija on 17.07.2013, 13:56:12

QuoteYhtiöllä on monikulttuurinen kehitysryhmä, ja vastikään lentokentällä aloitettiin työsuojelurahaston tuella erityinen esimiesten valmennusohjelma.

Kyllä monikulttuuri helpottaa arkea ja tekee elämästä iloisempaa.

Lentoasemalla on, huvittavaa kyllä, ollut (huom aikamuoto) aikaisemminkin yrityksiä jotka ovat kannattaneen monikulttuuria ja "keksineet käyttää hyväkseen valtiota" tukityöllistämiseen myönnettyjä avustuksia saadakseen. Nämä epätoivoiset ja poliittisesti seksikkäät ratkaisut eivät kuitenkaan ole mitään harkittua suunnitelmallista yritysjohtamista vaan epätoivoisia yrityksiä välttää katastrofaalisen tappiolliseksi muodostuneiden palvelutuotantosopimusten aiheuttamia konkursseja.  Tämä siis sen jälkeen kun palvelutuotantoyhtiö on alihinnottelua käyttäen saavuttanut urakkasopimuksen lentoasemaa hallinnoivan valtionyhtiö Finavian kanssa.

Solmiessaan sopimuksen palvelutuottaja käytännöllisesti luopuu kaikesta ja kaikista oikeuksistaan, ottaa vastaan kestämättömiä uhkasanktioita ja ryhtyy usean miljoonan euron kokoiseen uhkapeliin jossa lentoaseman työpisteen henkilöittäminen on käytännössä yrityksen rahapumppu. Lentoasema ostaa siis palvelun halvimmalta tuottajalta. Jotta palvelutuottaja ei menisi konkurssiin , asemalla toimitaan kirjanpidon ja sopimusten suhteen vähintäänkin luovasti, toinen kuvaava sana olisi rikollisesti, palvelutuottaja on hintoineen ja sopimuksineen pakotettu tekemään mm törkeitä sopimusrikkomuksia. Mutta koska rikokset ovat asianomistajarikoksia, eikä ole valtionyhtiön johtajan henkilökohtaisen bonusohjelman mukaista että rikokset selvitettäisiin (se taas olisi valtion omistajaa edustavan ministeriön valvottava) niin asiat ovat normaalia liiketaloudellista toimintaa jossa rikosoikeudellinen seuraumus sovitaan. 

Lopputulos kovasta taloudellisesta tavoiteohjelmasta että henkilöstöön otetaan täysin sopimattomia ja täysin kyvyttömiä työntekijöitä, mutta joiden palkkaamiseen valtiovalta osallistuu rahoittamalla. Turva-alan töitä tekevä yritys siis palkkaa tietoisesti sopimattomia henkilöitä oman rahoituksensa ja tuloksensa nimissä. Lopputulos sopimattomien mutta valtion tukemien henkilöiden palkkaamisesta on koko muun toiminnan kärsimät käsittämättömät ja usein henkilökunnan sietokyvyn ylittävät vaikeudet.

Käytännössä nämä työhön sopimattomat henkilöt kuormittavat koko muuta henkilöstöä usein pelkällä olemassaolollaa, mikäli aina muistavat edes ilmaantua työpaikalleen. Kun tähän lisätään vielä kestämättömät rasistisyytökset, henkilökunnalta työehtosopimuksen mitätöinnin myötä maksamatta jätetyt palkat sekä haluttomuus noudattaa annettuja ohjeita ja määräyksiä, on tulos valtion palkkatuella työllistetyistä henkilöistä sittenkin negatiivinen. Jotkut työllistetyt menestyvät ja voivat erittäin hyvin kiitos palkkatuen. Tämä ei kuitenkaan poista sitä tosiasiaa että monet muut, palkkatukemattomat työntekijät taas menettävät täysin työnsä järjen kun joutuvat PALKATTA opettamaan OPPIMISHALUTTOMIA TAI -KYVYTTÖMIÄ työntekijöitä päivästä toiseen ilman mitään asiallista ja työmääräänsä vastaavaa korvausta koska käytännössä lentoasemayritysten kaikki palkanlisät ja bonukset koskevat vain yritysjohtoa eivät niiden henkilöstöä.