QuoteMaahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.
Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.
Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.
http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html (http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html)
No voi lässynlässyn... minä hermostun kohta! >:(
Yhtään en ihmettele, jos Suomessa alkaa ilmetä liikehtimistä ihan kahnauksiin asti. Tälläinen rotuerottelu on omiaan synnyttämään rotujen välisiä konflikteja.
100 kantista työttömäks ja mamut sisään? Koulutuksenkin voin muuten ohittaa rekryssä. Kysykää vaikka vähemmistövaltuutetulta.
Äh. Soisin, ettei maahanmuuttajuus sinänsä olisi mikään meriitti tai dismeriitti näissä työpaikansaamisasioissa. Muuten joutuu epäilemään, että työssäoleva mamu on saanut paikan pelkkää mamuuttaan, eikä pätevyytensä vuoksi. Tällainen ajatus on tietysti syrjivä, mutta se perustuu realismille, jos mamuudesta jaellaan lisäpisteitä työpaikkaa täytettäessä.
Suomen nykyisessä työllisyystilanteessa tuo on raivostuttava ajatus. Jokaiseen avoimeen toimistosihteerin paikkaan hakee ainakin pk-seudulla 100-200 suomalaista hakijaa - merkonomeja, tradenomeja, maistereita jne... On täysin kohtuutonta, jos mamuille tehdään tällaisessa tilateessa ikioma ohituskaista.
Positiivisen syrjinnän tuloksena saamme sitten lisää "mallimamuja" (vrt. Fatbardhe Hetemaj), jotka käyvät TV-paneeleissa kertomassa suomalaisille, miten näiden pitäisi käyttäytyä omassa maassaan.
Se, että ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä tarkoittaisi kantasuomalaisten syrjimistä. Ellei sitten katsota ulkomaalaistaustaisten olevan kantasuomalaisia päteväpiä hakijoita. Ja siinä tilanteessa suosituksia ei tarvittaisi.
Näitä apartheidin kannattajia näköjään riittää.
Edellinen ketju samasta aiheesta löytyy täältä (http://hommaforum.org/index.php/topic,63903.msg881254.html#msg881254).
Kyllä tämä on melkoista touhua! Arvatkaapa saako tämä aika monen koulutetun ja kokeneen työttömän veren kiehumaan? >:(
Quote from: Jouko on 03.01.2012, 17:08:04
Kyllä tämä on melkoista touhua! Arvatkaapa saako tämä aika monen koulutetun ja kokeneen työttömän veren kiehumaan? >:(
Ei saa tarpeeksi, koska puolueiden kannatuslukemat ovat ainakin gallupeissa jämähtäneet paikoilleen. Suomalaiset ovat tyhmiä.
Älytöntä perustella palvelun parantamisella kun kaupungillakin on läjällinen hommia, joissa ei kuitenkaan olla juuri missään tekemisissä ns. "asiakaspalvelun" kanssa, esimerkiksi kaikki kunnossapidon ja teknisten alojen tehtävät ja virastojen "takahuonepalvelut".
Muutenkaan en ole tosin valmis hyväksymään tämänkaltaista positiivista syrjintää. Veronmaksajana koen, että valtion ja kunnan on velvollisuus käyttää maksamiani verorahojani mahdollisimman tehokkaasti suuren mahdollisimman hyödyn tuottamiseen, henkilöstöhallinnossa tarkoittaen sitä että hommaan palkataan se jolta saadaan suurin panos palkkaa vastaan. Panos mitataan sitten kokemuksella, koulutuksella, näkemyksellä, osaamisella ja motivaatiolla eikä millään tiedostamattomilla voimavaroilla. :facepalm:
Minulle kyllä maahanmuuttajien työpaikkakiintiöt sopivat.
Puolestani maahanmuuttajille voidaan kiintiöidä jopa 100% niistä työpaikoista, jotka jäävät yli kun kaikilla suomalaisilla on työpaikka.
Quote from: Mika on 03.01.2012, 17:12:31
Quote from: Jouko on 03.01.2012, 17:08:04
Kyllä tämä on melkoista touhua! Arvatkaapa saako tämä aika monen koulutetun ja kokeneen työttömän veren kiehumaan? >:(
Ei saa tarpeeksi, koska puolueiden kannatuslukemat ovat ainakin gallupeissa jämähtäneet paikoilleen. Suomalaiset ovat tyhmiä.
Ja juuri tuolla selittyy, että yhä korjaamattomampaa vahinkoa koko ajan teemme Suomelle. Saamme ansiomme mukaan!
Lastemme lapset ovat meidät tuhatkertaisesti kiroava. Senkin saamme ansiomme mukaan.
Quote from: Impivaaran tiikeri on 03.01.2012, 16:34:00
QuoteMaahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.
Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.
Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.
http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html (http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html)
Äijähän on umpirasisti! Etelä-Afrikassa palkattiin valkoinen koska hän oli valkoinen. Sitä pidettiin rasismina. Kun palkataan mamu, vain koska hän on mamu, niin kyseeessä ei olisi muka syntyperään perustuva rasismi? :facepalm:
Quote from: P on 03.01.2012, 17:33:58
Quote from: Impivaaran tiikeri on 03.01.2012, 16:34:00
QuoteMaahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.
Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.
Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.
http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html (http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html)
Äijähän on umpirasisti!
Nono! Kyseessähän on kuitenkin positiivinen syrjintä etnisen alkuperän perusteella eli kyseessä on positiivinen rasisti, lyhyemmin
+rasisti!
Quote from: Impivaaran tiikeri on 03.01.2012, 16:34:00
QuoteMaahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla.
Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.
http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html (http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html)
Hei, tämähän on hieno asia !
Jos asiakaspalvelussa käy 1 somali, 1 saksalainen, 1 kongolainen, 1 nigerialainen, 1 kurdi, 1 virolainen, 1 ruotsalainen ja 93 suomalaista niin toki kaikkien palvelu paranee jos pistetään suomalainen pihalle ja palkataan ulkomaalainen, vaikkapa marokkolainen !
Kaikkein paras palvelu kaikille saataisiin jos palkattaisiin humanoidi josko semmoinen tänne joskus laskeutuu, siinäpä olisikin humis ihmeissään kun lausuisi ne kuuluisat sanat, "Viekää minut johtajanne luokse" ja löytäsi itsensä saman tien vaikkapa Kuopion kaupungin veroneuvonnasta tiskin takaa, olisi vielä lyöty pari tontsaa lapaseen diskorahaa.
Tämä tuskin lisää suvaitsevaisuutta, kai nyt edes fanaattiset mokuttajat sen tajuavat? Työttömiä meilläkin riittää ja heidän ohitseen kiritään pelkän ihonvärin perusteella. En nimittäin jaksa uskoa että tämä apartheid-ehdotus koskee baltteja ja venäläisiä? Liian valkoisia.....
Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan? Kansalaisuuden perusteellako (ei-Suomi)? Kun kansalaisuus lankeaa, henkilöä ei ilmeisesti saa enää syrjiä samalla tavalla. Vai mikä olisi sellainen perusteltu syy, joka mahdollistaa ansioiltaan tasaveroisten Suomen kansalaisten Abdi Mohammedin ja Pekka Virtasen asettamiseen työnhaussa eriarvoiseen asemaan?
Ovatko kaikki syrjityt samassa poolissa (ei-suomalaiset), vai onko syrjittyjen poolissa vielä alapooleja lähtömaiden mukaan, jotta esimerkiksi venäläisiä, virolaisia, irakilaisia ja somaleja voitaisiin palkata oikeassa suhteessa?
Mistä kaupungit tietävät, milloin positiivisen syrjinnän voi lopettaa? Tarvitaan ilmeisesti jonkinlainen jatkuvasti päivitettävä kansalaisuusrekisteri, jotta tiedetään, milloin työntekijöiden kansalliset taustat ovat "tasapainossa" ja positiivisesta syrjinnästä voidaan luopua.
Minusta positiivisen syrjinnän periaate mahdollistaa hirmuisen mielivallan. Olen varma että kukkahattujengi tulee työntämään sormensa syvälle paskaan asian tiimoilta.
QuoteMillä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?
Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.
Quote from: Blanc73 on 03.01.2012, 18:07:25
QuoteMillä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?
Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.
Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana hyötymässä siitä?
Quote from: Siili on 03.01.2012, 18:11:43
Quote from: Blanc73 on 03.01.2012, 18:07:25
QuoteMillä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?
Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.
Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana hyötymässä siitä?
No mitäs luulet kun vierekkäin laitetaan vaikkapa arabi/somali vs baltti. Kummalle mokuttaja lämpenee paremmin työpaikan suhteen?
Quote from: Siili on 03.01.2012, 18:11:43
Quote from: Blanc73 on 03.01.2012, 18:07:25
QuoteMillä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?
Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.
Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana täyttämässä sitä?
Oletan tämän olevan retorinen kysymys. Aika ilmeistä lienee että monikulttuurisessa palkkauksessa ammatti- ja kielitaidottomuus ovat meriittejä, eivät palkkausperusteita. Muutenhan siellä kaupungin duuneissa (tai yksityisellä puolella!) ei tarvitsisi tällaisia "korjaavia" toimenpiteitä miettiä.
Kun sosiaalitantalta on asiaa kysytty, hänen mikrokosmoksessaan perusteena lienee ihan vaan rahanjaon helpottaminen hankalimmille kanta-asiakkaille, jotka samalla nostavat hänen statustaan kaupungin hierarkiassa. Olisi erittäin ikävää jos tämä väki lappaisi esim. etelään. Jos tiskin taakse valikoituu suomalaisia joilla on vaikeuksia löytää sielujen synergia tarvitsijoiden kanssa, syynä lienevät työhönottokriteerit jotka ovat estäneet hänen prosessia helpottavien suosikkiensa palkkaamisen.
Apartheidistahan tässä on kyse, prkl! Vähemmistöä suositaan enemmistönä olevan alkuperäisväestön kustannuksella.
Quote from: Mika on 03.01.2012, 17:02:02
Positiivisen syrjinnän tuloksena saamme sitten lisää "mallimamuja" (vrt. Fatbardhe Hetemaj), jotka käyvät TV-paneeleissa kertomassa suomalaisille, miten näiden pitäisi käyttäytyä omassa maassaan.
Fade ei tainnut itse mitenkään hakeutua tuohon asemaan, vaan hänelle lyötiin "natsat" kaulukseen ja sanat suuhun. Sittemmin tietenkin tuo huipuasiantuntijan asema on maistunut, kuten viime vaalien jälkeen kuulimme.
Quote from: Mika on 03.01.2012, 17:12:31
... koska puolueiden kannatuslukemat ovat ainakin gallupeissa jämähtäneet paikoilleen. Suomalaiset ovat tyhmiä.
Niin valitettavan totta!
Quote from: Siili on 03.01.2012, 17:59:54
Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan? Kansalaisuuden perusteellako (ei-Suomi)? Kun kansalaisuus lankeaa, henkilöä ei ilmeisesti saa enää syrjiä samalla tavalla. Vai mikä olisi sellainen perusteltu syy, joka mahdollistaa ansioiltaan tasaveroisten Suomen kansalaisten Abdi Mohammedin ja Pekka Virtasen asettamiseen työnhaussa eriarvoiseen asemaan?
Kyllähän mamu pysyy Suomessa loppuikänsä kunniakansalaisena. Esim. Fatbardhe Hetemaj sai kansalaisuuden jo vuonna 2004, mutta silti hän esiintyy julkisuudessa jatkuvasti nimenomaan maahanmuuttajana, ja nimitettiin jopa vuoden pakolaisnaiseksi vuonna 2009.
Fatbardhe on tehnyt mamuna esiintymisestä itselleen bisneksen ja ponnahduslaudan julkisuuteen. Ja samaan aikaan valitetaan isoon ääneen sitä, että kantaväestön rasistisuuden takia maahanmuuttajia ei hyväksytä suomalaisiksi, vaan heistä puhutaan täällä aina maahanmuuttajina...
Quote from: foobar on 03.01.2012, 18:16:35
Quote from: Siili on 03.01.2012, 18:11:43
Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana täyttämässä sitä?
Oletan tämän olevan retorinen kysymys. Aika ilmeistä lienee että monikulttuurisessa palkkauksessa ammatti- ja kielitaidottomuus ovat meriittejä, eivät palkkausperusteita. Muutenhan siellä kaupungin duuneissa (tai yksityisellä puolella!) ei tarvitsisi tällaisia "korjaavia" toimenpiteitä miettiä.
Jos syrjinnän todellisena tarkoituksena on työllistää enemmän aikuisia "humamuja", niin eikö tarkoituksenmukaisempi kriteeri positiivisen syrjinnän kiintiön suuruudelle ole aikuisten "humamujen" osuus aikuisväestöstä?
Kuten on moneen otteeseen tullut ilmi, käsite "maahanmuuttaja" on hyvin epämääräinen käsite. Miten ihmessä sitä voidaan käyttää määritettäessä tilanteita, joissa yksilöiden eriarvoinen kohtelu on sallittua?
Quote from: Impivaaran tiikeri on 03.01.2012, 16:34:00
Quote
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa,..., Rautjärvi sanoo.
Vähemmistövaltuutettu Biaudet on kyllä eri mieltä tuosta.
Aajatteleeko kuopion kerma että kun työllistää mamun, se on poissa sossujonosta?
Äkkiä se perustuslakituomioistuin pystyyn, muuten taivaskaan ei riitä rajaksi :facepalm:
Quote from: foobar on 03.01.2012, 18:16:35
Quote from: Siili on 03.01.2012, 18:11:43
Quote from: Blanc73 on 03.01.2012, 18:07:25
QuoteMillä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?
Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.
Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana täyttämässä sitä?
Oletan tämän olevan retorinen kysymys. Aika ilmeistä lienee että monikulttuurisessa palkkauksessa ammatti- ja kielitaidottomuus ovat meriittejä, eivät palkkausperusteita. Muutenhan siellä kaupungin duuneissa (tai yksityisellä puolella!) ei tarvitsisi tällaisia "korjaavia" toimenpiteitä miettiä.
Työpaikkakiintiöistä puhuessa tulee muuten mieleen vanha sanonta oireiden ratkomisesta taudin sijaan. Esimerkiksi niillä edellämainituilla venäläisillä ja virolaisilla ei jostain syystä tunnu olevan kauheampaa positiivisen syrjinnän tarvetta, etelänaapureita on raksoilla legioonittain ja venäläisiä vähän siellä sun täällä, etuna jälkimmäisillä myös maanmiesten käymä Suomen-kauppa ja Suomeen kohdistuva turismi. Yhdessä työkohteessani, jossa asioi venäläisiä turisteja ja työasioissa olevia päivittäin on esim. tästä syystä useampi suomenvenäläinen hommissa.
Jos ah niin tarpeellisen työperäisen maahanmuuton hyödyntäminen ei ole mahdollista ilman mittavia tukitoimia niin kannattaisi ehkä hankkia sellaisia maahanmuuttajia, jotka selviävät mahdollisimman vähillä tukitoimenpiteillä. Luulisi tämän olevan itsestään selvää.
Hakematta tulee mieleen, että tarkoittaako tämä sitten myös lääkäreitä, palomiehiä, poliiseja, pankkitoimihenkilöitä (joiden oletettavasti pitää osata laskea), ynnä mitä kaikkia muita tehtäviä joihin perinteisesti on liittynyt jokin pätevyysvaatimus.
Miksi ylipäätään enää siis tarvitsee pitää yllä mitään kouluttautumislaitoksia?
Kaikille vaan syntymästä asti kymppi joka aineessa, ja eikun töihin... :facepalm:
Sillä tokihan tämä pätemättömyysvaatimus koskee myös suomalaisia, vai eikö?
Quote from: far angst on 03.01.2012, 17:33:31
Lastemme lapset ovat meidät tuhatkertaisesti kiroava. Senkin saamme ansiomme mukaan.
Nyt kysytään isovanhemmilta; miten ihmeessä saitte sen
ryssän maahantunkeutujan pysähtymään sodassa?
Tulevaisuudessa kysytään; miksi helvetissä ette pysäyttäneet vihersosiaalivassareiden ja rkp-kokoomuksen hankkeita?
Quote from: Marius on 03.01.2012, 19:39:30
Hakematta tulee mieleen, että tarkoittaako tämä sitten myös lääkäreitä, palomiehiä, poliiseja, pankkitoimihenkilöitä (joiden oletettavasti pitää osata laskea), ynnä mitä kaikkia muita tehtäviä joihin perinteisesti on liittynyt jokin pätevyysvaatimus.
Miksi ylipäätään enää siis tarvitsee pitää yllä mitään kouluttautumislaitoksia?
Kaikille vaan syntymästä asti kymppi joka aineessa, ja eikun töihin... :facepalm:
Opiskelihan eräskin aivan varmasti monilahjakas kaveri sen parikymmentä vuotta lääkiksessä, se yksi tenttikin olisi varmasti läpäisty jos yhteiskunta olisi auttanut lahjakasta moniosaajaamme kanavoimaan osaamispotentiaaliaan oikein. Mitä tiedostamattomia voimavaroja yhteiskuntamme nyt menettikään. :(
Quote from: Papa Noel on 03.01.2012, 19:40:05
Quote from: far angst on 03.01.2012, 17:33:31
Lastemme lapset ovat meidät tuhatkertaisesti kiroava. Senkin saamme ansiomme mukaan.
Nyt kysytään isovanhemmilta; miten ihmeessä saitte sen ryssän maahantunkeutujan pysähtymään sodassa?
Tulevaisuudessa kysytään; miksi helvetissä ette pysäyttäneet vihersosiaalivassareiden ja rkp-kokoomuksen hankkeita?
Taitaa olla niin että sisäinen vihollinen on vaarallisempi kuin ulkoinen. Siksi maanpettureiden tuomio on yleensä ankarin mahdollinen, jopa kuolemantuomio.
Quote from: Impivaaran tiikeri on 03.01.2012, 16:34:00
Quote
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.
Voidaanhan humamu aluksi laittaa oppisopimuskoulutukseen, tai järjestää Itä-Suomen yliopistoon ja muihin opinahjoihin kiintiöpaikat tai tarvittaessa vaikka pikakurssi humamuille :facepalm: :flowerhat:. Eipä ole tämä ajatusten Kallavesj näköjään ajatellut asiaa nenäänsä pidemmälle. :facepalm:
Ja sitten vakavammin: luoja meitä varjelkoon tällaisista rautjärvistä...
Quote from: Professori on 03.01.2012, 19:49:02
Quote from: Impivaaran tiikeri on 03.01.2012, 16:34:00
Quote
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.
Voidaanhan humamu aluksi laittaa oppisopimuskoulutukseen, tai järjestää Itä-Suomen yliopistoon ja muihin opinahjoihin kiintiöpaikat tai tarvittaessa vaikka pikakurssi humamuille :facepalm: :flowerhat:. Eipä ole tämä ajatusten Kallavesj näköjään ajatellut asiaa nenäänsä pidemmälle. :facepalm:
Ja sitten vakavammin: luoja meitä varjelkoon tällaisista rautjärvistä...
Evan opeilla täysin turhan koulutuksen kiertäminenkin onnistuu:
QuoteTyönhakijan valinta:
— sopivuuden, kokemuksen ja perehtyneisyyden arviointi ja painottaminen huomioon ottaen maahanmuuttajien vahvuudet ja heidän osaamisesta saatava hyöty julkishallinnolle
Erivapauden myöntäminen kelpoisuusvaatimuksesta
Maahanmuuttajien ja etnisten vähemmistöjen työllistäminen julkishallinnossa (http://www.vahemmistovaltuutettu.fi/intermin/vvt/home.nsf/files/Maahanmuuttajien%20ty%C3%B6llist%C3%A4minen-opas_nettiin/$file/Maahanmuuttajien%20ty%C3%B6llist%C3%A4minen-opas_nettiin.pdf)
Mamut siis haluavat saada yhteiskunnalta hyötyjä populaationsa verran suhteessa kantaväestöön? Jos siis työpaikoista varataan mamuille kolme prosenttia, voidaan vastaavasti sopia, että myös sosiaalimenoista varataan mamuille enintään SAMA kolme prosenttia. Tämä sopii minulle; tästähän aiheutuisi suuria säästöjä, koska mamut nyt käyttävät suhteessa määräänsä enemmän sosiaalipalveluja. Vai ovatko mamut sitä mieltä, että kiintiöitä sovelletaan vain silloin kun ne hyödyttävät heitä mutta että muutoin kiintiöistä ei tarvitsisi välittää! Sehän olisi rasismia!
QuoteKuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.
Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.
Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.
Sosiaalijohtajana Rautjärvi tuntee parhaiten juuri oman tonttinsa. Väittääkö siis nyt Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärvi että maahanmuuttajat muodostavat suhteettoman suuren osuuden kaupungin sosiaalitoimen asiakkaista?
Quote from: Eino P. Keravalta on 03.01.2012, 20:27:14Vai ovatko mamut sitä mieltä, että kiintiöitä sovelletaan vain silloin kun ne hyödyttävät heitä mutta että muutoin kiintiöistä ei tarvitsisi välittää!
Mamujen mielipiteillä ei ole merkitystä, mutta 80 % suomalaisista haluaa, että asia on näin. Se on se ongelma.
Pientä yhteenvetoa ehdotuksista joita suvistaholta on pukannut:
-Vaaditaan anonyymien työhakamusten hyväksymistä.
-Vaaditaan mamujen palkkaamista.
-Vaaditaan pätevyyksistä joustamista etnisyyden perusteella.
Milläs palkkaat ketään lakeja rikkomatta kun et tiedä nimeä, et tiedä etnisyyttä ja et tiedä pätevyyttä :flowerhat:
Yleensäkin kiinnostaisi että minkälainen voi olla työhakemus jossa ei saa oikeastaan käydä ilmi mitään?
Jotta tämmöinen papru olisi täydellinen niin pitäisi vielä kieltää kynällä kirjoittaminen koska paha työnantaja saattaa kiikuttaa paprun grafologille eli hakemus pitäsi tehdä lehdistä kirjaimia ynnä sanoja leikaamalla ja niitä sitten hakemukseen liimaamalla.
Quote from: Eino P. Keravalta on 03.01.2012, 20:27:14
Jos siis työpaikoista varataan mamuille kolme prosenttia, voidaan vastaavasti sopia, että myös sosiaalimenoista varataan mamuille enintään SAMA kolme prosenttia. Tämä sopii minulle.
Oi Eino! Taas kerran nerokasta tekstiä.
Joko ei suosintaa tai kiintiöitä, jolloin tuki voidaan antaa kyllä yhteiskunnan heikommin menestyville mutta menestyksen ja pärjäämisen mukaan, ei minkään osuuden.
Tai sitten osuuden mukaan, mutta sitten ei tosiaan anneta ylimääräisiä.
Kuinka tasa-arvoista! Kuinka outoa suvaitsevaistolle!
Kuopion kaupungin avoimena olevat työpaikat.
http://www.kuopiorekry.fi/index.jsp?pid=189
Avoimet työpaikat
Kasvun ja oppimisen tuen johtajan toistaiseksi voimassa oleva virka (12.12.2011) (Sopii vaikka Somalialaiselle, niillä suuri lapsiluku eli kokemusta)
Riskienhallintapäällikön toistaiseksi voimassa oleva virka (22.12.2011) Tähän voisi palkata Romanian romanin, kun muutenkin ovat täällä toistaiseksi. Ja riskit heillä on hallussa, kuten BBC;n dokumentti osoitti.
Erityisluokanopettajan viransijaisuus (15.12.2011) Afgaani tai Somali, koska tulevaisuudessa oppilaatkin saattavat olla niistä ilmansuunnista.
Boldaukset omia, ei niin somia. Mistäs ne loput 97 savat duunia? :flowerhat:
No vaik tällaisen laitoksen vois perustaa:
"Ministry of silly walks", Monty Python:
http://www.youtube.com/watch?v=6-8FrqZ3EVE&feature=fvst
Milloinkahan mulle tai mun kouluttautamattomille kavereille/tuttaville vhm:ille korvamerkitään rahaa työpaikkojen muodossa, joissa mistään vaatimuksista ei tarvitse pitää kiinni? Ja sitten vielä kehutaan kuinka uutteria ja maatapelastavia me ollaan kun ollaan työllistytty.
Tällainen uutinen tuli vastaan:
Maahanmuuttajille ehdotetaan työpaikkakiintiötäQuote
Maahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.
Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.
- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.
Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.
Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipäällikkö Marja Hietamäki uskoo, että myös KYSissä tehdään ensi vuonna linjaus siitä, miten ulkomaalaistaustaisten palkkaamista lisätään.
- Kyse on lähinnä työvoiman riittävyydestä, Hietamäki tiivistää.
YLE Savo
Minulla ei ole mitään maahanmuuttajien työllistymistä vastaan, mutta ihmettelen kuinka tällainen on jonkun mielestä hyvä keino? Jotenkin ihmetyttää, että kuinka kummassa kiintiöt ratkaisevat "työvoiman riittävyyden"? Siis eihän mikään estä kouluttamasta ihan valtaväestön tyyppejä kuin myös maahanmuuttajia niille aloille joilla tekijöistä on pulaa. Pohjois-Savossa muistaakseni työttömyys on koko maan keskiarvoa pari prosenttia korkeampi. Tekijöitä siis riittäisi ja tekemistä kaipaavia.
Ilmeisesti Kuopiolla menee todella hyvin, kun on varaa paisuttaa jo nyt valtavaa julkista sektoria.
Jos totta puhutaan, niin tässä on yksi esimerkki, mistä voi säästää. Kuopio voi aloittaa säästämisen Jarmo Rautjärvestä.
Takaan, että tulevaisuudessa säästöt tulee olemaan sitä luokkaa, että veroäyriä ei tarvitse korottaa.
Jos tällaiset esitykset tai ehdotukset toteutetaan missä vain niin se kaupunki on sitten ryssitty.
Nimet kannattaa muistaa Savossa:
Quote- sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.
- Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipäällikkö Marja Hietamäki uskoo, että myös KYSissä tehdään ensi vuonna linjaus siitä, miten ulkomaalaistaustaisten palkkaamista lisätään.
Helsingistä viis, mutta että synnyinkaupunkini Kuopiokin alkaa mennä alamäkeä. Toivoni virisi kun saivat torpedoitua sen suunnitellun islam-keskuksen. Nyt näyttää huonolta. Vaaliuurnilla tavataan.
Ehdotan ylipormestarin viran perustamista Kuopioon. Viran kelpoisuusehtona etnisyys, tai poikkeusluvalla ns bideeläisyys. Näin myös kaupungin johtoportaassa hoidettaisiin kertalaakista mamu-kiintiö kuntoon ja koko muu maailma ihastelisi kuopiolaisten suvaitsevaisuutta huuli pyöreänä!
Quote from: Marshal_Mannerheim[Fin] on 04.01.2012, 05:58:05
Milloinkahan mulle tai mun kouluttautamattomille kavereille/tuttaville vhm:ille korvamerkitään rahaa työpaikkojen muodossa, joissa mistään vaatimuksista ei tarvitse pitää kiinni? Ja sitten vielä kehutaan kuinka uutteria ja maatapelastavia me ollaan kun ollaan työllistytty.
Kyllähän Rautjärvikin tunnustaa koulutuksen merkityksen:
Quote
"Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo."
Ongelmallista tällaisissa suosituksissa ja tavoitteissa on kuitenkin se, että evästetty tunnollinen rekrytoija rupeaa helposti miettimään, että kuinka paljon koulutusvaatimuksista voi tinkiä, jotta tavoitteisiin päästään.
Quote from: JoukoHelsingistä viis
Ein bisschen mehr Solidarität, mein Freund!
Minäkin taistelen kaikilla rintamilla suomalaisten ja Suomen puolesta ;)
Quote from: Suomitalon renki on 04.01.2012, 03:09:25
Kuopion kaupungin avoimena olevat työpaikat.
http://www.kuopiorekry.fi/index.jsp?pid=189
Mistäs ne loput 97 savat duunia? :flowerhat:
Tosiaan. Hiljaista on kuopiorekryn sivuilla.
Avoimet työpaikatHallinto- ja johtaminenAvoimet paikat
Kasvun ja oppimisen tuen johtajan toistaiseksi voimassa oleva virka (12.12.2011)
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus kunnallisesta hallinnosta.
Liikunta-, nuoriso ja vapaa-ajanpalvelutToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
Kaavoitus ja rakentaminenToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
KiinteistönhoitoToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
Kirjasto- ja arkistoalaToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
Kulttuuri- ja museoalaToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
Palo- ja pelastusalaAvoimet paikat
Riskienhallintapäällikön toistaiseksi voimassa oleva virka (22.12.2011)
Kelpoisuusehtona on pelastuslain (379/2011) 57 §:n ja Valtioneuvoston asetuksen (407/2011) pelastustoimesta 6 §:n mukaisesti päällystöltä vaadittava tutkinto sekä vähintään B-luokan ajokortti.
RavitsemusalaToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
Päivähoito- ja opetusalaAvoimet paikat
Erityisluokanopettajan viransijaisuus (15.12.2011)
Kelpoisuusvaatimuksena: Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusehdoista (986/1998).
Siivous, laitos- ja välinehuoltoToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
SosiaalialaToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
TietohallintoToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
Tekninen alaToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
TerveydenhuoltoalaToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
ToimistotyöToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
ViestintäToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
YmpäristöalaToimialalla ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja.
MuutAvoin hakemus Kuopion kaupungille
Joku toimittajatyttönen voisi tehdä juttuun jatko-osan ja kysellä asiaa ehdottavilta a) montako työpaikkaa Kuopion kaupungilla vapautuu vuodessa? b) jos luku on alle 100, niin aikooko Kuopion kaupunki vastedes palkata
vain ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä? c) jos kyllä, perustelkaa kansantajuisesti miksi norjalaisia pitäisi suosia heidän norjalaisuutensa takia.
Aikakoneella kolmisen vuotta taaksepäin.
2009-03-02 Iltalehti: Kuopion kaupunki lomauttaa kahdeksi viikoksi (http://www.iltalehti.fi/uutiset/200903029173618_uu.shtml)
Kuopio karsii henkilöstömenojaan kertaluonteisesti lomauttamalla osan väkeään kahdeksi viikoksi.
Lomautusten ulkopuolelle jäävät henkilöt, jotka työskentelevät ympärivuorokautisessa asiakastyössä. Heitä on kaupungin 6 000 työntekijästä noin 1 500. Tavoitteena on varmistaa lakisääteiset palvelut potilasturvallisuutta vaarantamatta.
Pysyvillä toimintamuutoksilla pyritään lisäksi neljän prosentin henkilöstövähennykseen. Tämä merkitsee noin 300 henkilön vähentymistä vuoden 2010 loppuun mennessä.
---------
Artikkelin mukaan noin 6000 työntekijästä -4% (jos toteutunut) tarkoittaisi että Kuopion kaupungilla on noin 5700 työntekijää. Eläkkeelle jääviä 2%/vuosi (arvaus) Tarkoittaisi noin 115 vapautuvaa työpaikkaa/vuosi.
Quote from: ananaskaarme on 04.01.2012, 13:01:45
"Ne vie meidän duunit!" ei kohta enää olekaan tyhjää retoriikkaa.
Jopa itse arvojohtaja Haloska ei pidä työpaikkojen puolustamista mitenkään vääränä tai lainaten hänen omaa sanaansa "rasistisena".
Toisaalta jos kyse ei olekaan tästä vaan pelkästään julkisen sektorin paisuttamisesta? Kohta siis toteutuu reaalisosialismi BKT:n koostuessa lähinnä julkisesta sektorista jos se nyt jo hipoo 80%:a.
A-part-heid (http://fi.wikipedia.org/wiki/Apartheid)!
Etelä-Afrikka:
Tietty vähemmistö nauttii lain takaamista etuoikeuksista kanta-asukkaisiin nähden - väärin.
Suomi:
Tietty vähemmistö nauttii lain takaamista etuoikeuksista kanta-asukkaisiin nähden - oikein.
Quote from: ananaskaarme on 04.01.2012, 13:01:45
"Ne vie meidän duunit!" ei kohta enää olekaan tyhjää retoriikkaa.
http://www.youtube.com/watch?v=KThDnFOj0Hk (http://www.youtube.com/watch?v=KThDnFOj0Hk)
Ottaako Kuopio linjakseen suositella rasismia? Näin siitä huolimatta, että koko Kuopion kaupunginvaltuusto koostuu puolueista, jotka ovat allekirjoittaneet rasisminvastaisen peruskirjan?
Huutava työvoimapula vaatii maahanmuuttajia, joita ilman emme selviä. Mamujen työllistämiseksi työpaikoille on luotava maahanmuuttajakiintiöt.
Jotain ristiriitaista tuossa on, mutta en millään keksi mitä :P
Quote from: Ari-Lee on 04.01.2012, 13:14:32
Jopa itse arvojohtaja Haloska ei pidä työpaikkojen puolustamista mitenkään vääränä tai lainaten hänen omaa sanaansa "rasistisena".
Arvojohtajaa ei ole 12:na vuotena kiinnostanut suomalaisen heteron työllistyminen, onneksi menee vaihtoon.
Jos kaupungissa on mamuja 5 % ja vaaditaan heille 5 % kaupungin työpaikoista, niin laskutapa on väärä.
Loput 95 % kaupungin paikoista ei ole oman kaupungin väen hallussa, vaan ympäristökunnistakin tullaan töihin.
Mamut ovat ahkeria pirttiviljelijöitä. Uusi pienokainen lisää väestöosuutta ja tuo lisää aikuismamujen oikeutusta työpaikkoihin.
Tällainen laskutapa, että pirttiviljelmä tuo etua, on ollut Suomessa ennen yhtäläistä äänioieutta. Miehen antama ääni kerrottiin perhekoon määrällä.
Tästä systeemistä on kokemukset Etelä-Afrikasta ja Zimbanwesta, apartheidin purkamisen jälkeen. Kun musta ihonväri oli töpaikan saamisen ehto, niin voimalaitokset ja kaikki koneellinen, traktoreita myöten, meni piloille.
Neuvostoliitto ja itäblokki hyvä esimerkki myös. Töihin valittiin puolueuskollisuuden, ei taidon, perusteella. Kurjuutta seurasi.
Quote from: ElinaElina on 05.01.2012, 08:26:21
Jos kaupungissa on mamuja 5 % ja vaaditaan heille 5 % kaupungin työpaikoista, niin laskutapa on väärä.
Loput 95 % kaupungin paikoista ei ole oman kaupungin väen hallussa, vaan ympäristökunnistakin tullaan töihin.
Senkin takia tuollainen laskutapa on aivan päin honkia, että suuri osa mamuista on ammattitaidottomia ja kielitaidottomia. Esim. Lieksan somaleista valtaosa ei osaa lukea tai kirjoittaa edes omalla äidinkielellään. Tällaista "työvoimaa" ei voi työllistää minkäänlaisiin tehtäviin.
Ainoa oikea kiintiö, mitä itse kannatan, on 100 %:n kiintiö päteville ihmisille. Vasta sitten, kun päteviä ihmisiä ei kertakaikkiaan löydy, voidaan siitä ruveta joustamaan.
Jaahas, tästä olikin ketju jo aiempaa. Olisi pitänyt arvata, tännehän päätyy uutiset aika nopeasti. Hommalla on parikymmentä tuhatta silmää ja korvaa eli paljon enemmän kuin itsellään Mustanaamiolla (vanhan viidakon sanonnan mukaan Mustiksella on vaan tuhat kumpaistakin).
Olen seuraillut ihan mielenkiinnolla tätä "tasa-arvokehitystä" Kuopiossa ja vaikka ongelmoivia vähemmistöjä onkin vähän, niin toimenpiteiden suureellisuuteen sillä ei näytä olevan merkitystä. Kuopiolla on myös "tasavertaisuussuunnitelma" joka käytännössä oli yhtä kuin listaus kaikista erikoistarpeista joita ("eräät") maahanmuuttajaryhmät sekä romanit tarvitsevat. Palailen niihin tuonnempana kunhan jaksan aiheeseen paneutua enempi. Kunnallisvaaleissa jos olen listalla, niin en tule asiaa nostamaan teemaksi mitenkään erityisesti, koska aihe on n. 96 % äänestäjistä kohtalaisen yhdentekevä. Kuopion pakolaismäärän nostamista en tulisi kannattamaan jos sellainen äänestys kohdalle tulisi. Kasvisruokapäivääkään ei Kuopion kouluissa tulla viettämään jos se on minusta kiinni. Nämä ovat marginaalisia kysymyksiä, joskin hyvä ne on esiin tuoda jollain tapaa. Onhan tässä vielä aikaa miettiä. Sekin huomioiden että tosiaan ihan ensin pitää olla hyväksytty listalle.
Quote from: Mika on 05.01.2012, 09:19:18
Esim. Lieksan somaleista valtaosa ei osaa lukea tai kirjoittaa edes omalla äidinkielellään.
Tästä on se poliisin yleinen lausuma humanitaarisista tulijoista, mutta onko nimenomaan Lieksan somaleista jotain tietoa?
Quote from: Miniluv on 06.01.2012, 00:54:25
Quote from: Mika on 05.01.2012, 09:19:18
Esim. Lieksan somaleista valtaosa ei osaa lukea tai kirjoittaa edes omalla äidinkielellään.
Tästä on se poliisin yleinen lausuma humanitaarisista tulijoista, mutta onko nimenomaan Lieksan somaleista jotain tietoa?
Maahanmuuttoviranomaiset ovat julkisuudessa itse todenneet, että Somaliasta tulevien kohdalla tilanne on tällainen. Tuskinpa Lieksaan on erikseen valikoitu keskimääräistä paremmat valmiudet omaavaa porukkaa.
TV7:lla juuri puhui David Pawson. Hän kertoilihe Betlehemistä, se on nyt muslimienemmistöinen. Babtistit ovat työttöminä, sillä muslimit eivät työllistä kristittyjä.
Potut pottuina!
Tämä jortsu rautjärvi oli ainakin muinoin minua kohtaan...hmm "epäkohtelias".
Itse en ainakaan käyttäytyisi noin mulkusti. Edes kiljupäissään.