2011-12-30 Kuopion kaupunkiin maahanmuuttajille työpaikkakiintiöt?

[Impivaaran tiikeri]

Maahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.

Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.

Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.

http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html

[Emo]

No voi lässynlässyn... minä hermostun kohta! 

Yhtään en ihmettele, jos Suomessa alkaa ilmetä liikehtimistä ihan kahnauksiin asti. Tälläinen rotuerottelu on omiaan synnyttämään rotujen välisiä konflikteja.

[Marko Parkkola]

100 kantista työttömäks ja mamut sisään? Koulutuksenkin voin muuten ohittaa rekryssä. Kysykää vaikka vähemmistövaltuutetulta.

[Embo]

Äh. Soisin, ettei maahanmuuttajuus sinänsä olisi mikään meriitti tai dismeriitti näissä työpaikansaamisasioissa. Muuten joutuu epäilemään, että työssäoleva mamu on saanut paikan pelkkää mamuuttaan, eikä pätevyytensä vuoksi. Tällainen ajatus on tietysti syrjivä, mutta se perustuu realismille, jos mamuudesta jaellaan lisäpisteitä työpaikkaa täytettäessä.

[Mika]

Suomen nykyisessä työllisyystilanteessa tuo on raivostuttava ajatus. Jokaiseen avoimeen toimistosihteerin paikkaan hakee ainakin pk-seudulla 100-200 suomalaista hakijaa  - merkonomeja, tradenomeja, maistereita jne...  On täysin kohtuutonta, jos mamuille tehdään tällaisessa tilateessa ikioma ohituskaista. 

Positiivisen syrjinnän tuloksena saamme sitten lisää "mallimamuja" (vrt. Fatbardhe Hetemaj), jotka käyvät TV-paneeleissa kertomassa suomalaisille, miten näiden pitäisi käyttäytyä omassa maassaan. 

[Pete_G]

Se, että ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä tarkoittaisi kantasuomalaisten syrjimistä. Ellei sitten katsota ulkomaalaistaustaisten olevan kantasuomalaisia päteväpiä hakijoita. Ja siinä tilanteessa suosituksia ei tarvittaisi.

Näitä apartheidin kannattajia näköjään riittää.

[Saippuakupla]

Edellinen ketju samasta aiheesta löytyy täältä.

[Jouko]

Kyllä tämä on melkoista touhua! Arvatkaapa saako tämä aika monen koulutetun ja kokeneen työttömän veren kiehumaan?

[Mika]

Kyllä tämä on melkoista touhua! Arvatkaapa saako tämä aika monen koulutetun ja kokeneen työttömän veren kiehumaan?

Ei saa tarpeeksi, koska puolueiden kannatuslukemat ovat ainakin gallupeissa jämähtäneet paikoilleen. Suomalaiset ovat tyhmiä.

[Sunt Lacrimae]

Älytöntä perustella palvelun parantamisella kun kaupungillakin on läjällinen hommia, joissa ei kuitenkaan olla juuri missään tekemisissä ns. "asiakaspalvelun" kanssa, esimerkiksi kaikki kunnossapidon ja teknisten alojen tehtävät ja virastojen "takahuonepalvelut".

Muutenkaan en ole tosin valmis hyväksymään tämänkaltaista positiivista syrjintää. Veronmaksajana koen, että valtion ja kunnan on velvollisuus käyttää maksamiani verorahojani mahdollisimman tehokkaasti suuren mahdollisimman hyödyn tuottamiseen, henkilöstöhallinnossa tarkoittaen sitä että hommaan palkataan se jolta saadaan suurin panos palkkaa vastaan. Panos mitataan sitten kokemuksella, koulutuksella, näkemyksellä, osaamisella ja motivaatiolla eikä millään tiedostamattomilla voimavaroilla. 

[Eino P. Keravalta]

Minulle kyllä maahanmuuttajien työpaikkakiintiöt sopivat.

Puolestani maahanmuuttajille voidaan kiintiöidä jopa 100% niistä työpaikoista, jotka jäävät yli kun kaikilla suomalaisilla on työpaikka.

[far angst]

Kyllä tämä on melkoista touhua! Arvatkaapa saako tämä aika monen koulutetun ja kokeneen työttömän veren kiehumaan?

Ei saa tarpeeksi, koska puolueiden kannatuslukemat ovat ainakin gallupeissa jämähtäneet paikoilleen. Suomalaiset ovat tyhmiä.

Ja juuri tuolla selittyy, että yhä korjaamattomampaa vahinkoa koko ajan teemme Suomelle.  Saamme ansiomme mukaan!

Lastemme lapset ovat meidät tuhatkertaisesti kiroava.  Senkin saamme ansiomme mukaan.

[P]

Maahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.

Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.

Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.

http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html

Äijähän on umpirasisti! Etelä-Afrikassa palkattiin valkoinen koska hän oli valkoinen. Sitä pidettiin rasismina. Kun palkataan mamu, vain koska hän on mamu, niin kyseeessä ei olisi muka syntyperään perustuva rasismi?

[Luotsi]

Maahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla. Kuopion kaupungin sosiaalijohtaja Jarmo Rautjärven mielestä kaupunki voisi päättää suosituksesta, jonka mukaan ulkomaalaistaustaisia palkattaisiin vähintään suhteellista väestöosuutta vastaava määrä.

Nykytilanteessa se tarkoittaisi Kuopion kaupungilla runsasta sataa työntekijää.

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa, mutta pidän suositusluontoisten tavoitteiden asettamista hyvänä ajatuksena, Rautjärvi sanoo.

Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.

http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html

Äijähän on umpirasisti!

Nono! Kyseessähän on kuitenkin positiivinen syrjintä etnisen alkuperän perusteella eli kyseessä on positiivinen rasisti, lyhyemmin +rasisti!

[CaptainNuiva]

Maahanmuuttajien työllistymistä saatetaan pian edistää Kuopiossa kiintiön tapaisen ratkaisun avulla.

Rautjärven mukaan maahanmuuttajien määrän lisääminen kaupungin palveluksessa olisi myös palvelua parantava tekijä, koska myös asiakkaista entistä suurempi osa on ulkomaalaistaustaisia.

http://yle.fi/alueet/savo/2011/12/maahanmuuttajille_ehdotetaan_tyopaikkakiintiota_3138432.html

Hei, tämähän on hieno asia !
Jos asiakaspalvelussa käy 1 somali, 1 saksalainen, 1 kongolainen, 1 nigerialainen, 1 kurdi, 1 virolainen, 1 ruotsalainen ja 93 suomalaista niin toki kaikkien palvelu paranee jos pistetään suomalainen pihalle ja palkataan ulkomaalainen, vaikkapa marokkolainen !

Kaikkein paras palvelu kaikille saataisiin jos palkattaisiin humanoidi josko semmoinen tänne joskus laskeutuu, siinäpä olisikin humis ihmeissään kun lausuisi ne kuuluisat sanat, "Viekää minut johtajanne luokse" ja löytäsi itsensä saman tien vaikkapa Kuopion kaupungin veroneuvonnasta tiskin takaa, olisi vielä lyöty pari tontsaa lapaseen diskorahaa.

[Blanc73]

Tämä tuskin lisää suvaitsevaisuutta, kai nyt edes fanaattiset mokuttajat sen tajuavat? Työttömiä meilläkin riittää ja heidän ohitseen kiritään pelkän ihonvärin perusteella. En nimittäin jaksa uskoa että tämä apartheid-ehdotus koskee baltteja ja venäläisiä? Liian valkoisia.....

[Siili]

Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?  Kansalaisuuden perusteellako (ei-Suomi)?  Kun kansalaisuus lankeaa, henkilöä ei ilmeisesti saa enää syrjiä samalla tavalla.  Vai mikä olisi sellainen perusteltu syy, joka mahdollistaa ansioiltaan tasaveroisten Suomen kansalaisten Abdi Mohammedin ja Pekka Virtasen asettamiseen työnhaussa eriarvoiseen asemaan?

Ovatko kaikki syrjityt samassa poolissa (ei-suomalaiset), vai onko syrjittyjen poolissa vielä alapooleja lähtömaiden mukaan, jotta esimerkiksi venäläisiä, virolaisia, irakilaisia ja somaleja voitaisiin palkata oikeassa suhteessa? 

Mistä kaupungit tietävät, milloin positiivisen syrjinnän voi lopettaa?  Tarvitaan ilmeisesti jonkinlainen jatkuvasti päivitettävä kansalaisuusrekisteri, jotta tiedetään, milloin työntekijöiden kansalliset taustat ovat "tasapainossa" ja positiivisesta syrjinnästä voidaan luopua.

Minusta positiivisen syrjinnän periaate mahdollistaa hirmuisen mielivallan.  Olen varma että kukkahattujengi tulee työntämään sormensa syvälle paskaan asian tiimoilta.
 

[Blanc73]

Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?

Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.

[Siili]

Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?

Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.

Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana hyötymässä siitä?

[Blanc73]

Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?

Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.

Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana hyötymässä siitä?

No mitäs luulet kun vierekkäin laitetaan vaikkapa arabi/somali vs baltti. Kummalle mokuttaja lämpenee paremmin työpaikan suhteen?

[foobar]

Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?

Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.

Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana täyttämässä sitä?

Oletan tämän olevan retorinen kysymys. Aika ilmeistä lienee että monikulttuurisessa palkkauksessa ammatti- ja kielitaidottomuus ovat meriittejä, eivät palkkausperusteita. Muutenhan siellä kaupungin duuneissa (tai yksityisellä puolella!) ei tarvitsisi tällaisia "korjaavia" toimenpiteitä miettiä.

Kun sosiaalitantalta on asiaa kysytty, hänen mikrokosmoksessaan perusteena lienee ihan vaan rahanjaon helpottaminen hankalimmille kanta-asiakkaille, jotka samalla nostavat hänen statustaan kaupungin hierarkiassa. Olisi erittäin ikävää jos tämä väki lappaisi esim. etelään. Jos tiskin taakse valikoituu suomalaisia joilla on vaikeuksia löytää sielujen synergia tarvitsijoiden kanssa, syynä lienevät työhönottokriteerit jotka ovat estäneet hänen prosessia helpottavien suosikkiensa palkkaamisen.

[JoKaGO]

Apartheidistahan tässä on kyse, prkl! Vähemmistöä suositaan enemmistönä olevan alkuperäisväestön kustannuksella.

Positiivisen syrjinnän tuloksena saamme sitten lisää "mallimamuja" (vrt. Fatbardhe Hetemaj), jotka käyvät TV-paneeleissa kertomassa suomalaisille, miten näiden pitäisi käyttäytyä omassa maassaan.

Fade ei tainnut itse mitenkään hakeutua tuohon asemaan, vaan hänelle lyötiin "natsat" kaulukseen ja sanat suuhun. Sittemmin tietenkin tuo huipuasiantuntijan asema on maistunut, kuten viime vaalien jälkeen kuulimme.

... koska puolueiden kannatuslukemat ovat ainakin gallupeissa jämähtäneet paikoilleen. Suomalaiset ovat tyhmiä.

Niin valitettavan totta!

[Mika]

Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?  Kansalaisuuden perusteellako (ei-Suomi)?  Kun kansalaisuus lankeaa, henkilöä ei ilmeisesti saa enää syrjiä samalla tavalla.  Vai mikä olisi sellainen perusteltu syy, joka mahdollistaa ansioiltaan tasaveroisten Suomen kansalaisten Abdi Mohammedin ja Pekka Virtasen asettamiseen työnhaussa eriarvoiseen asemaan?

Kyllähän mamu pysyy Suomessa loppuikänsä kunniakansalaisena. Esim. Fatbardhe Hetemaj sai kansalaisuuden jo vuonna 2004, mutta silti hän esiintyy julkisuudessa jatkuvasti nimenomaan maahanmuuttajana, ja nimitettiin jopa vuoden pakolaisnaiseksi vuonna 2009. 

Fatbardhe on tehnyt mamuna esiintymisestä itselleen bisneksen ja ponnahduslaudan julkisuuteen. Ja samaan aikaan valitetaan isoon ääneen sitä, että kantaväestön rasistisuuden takia maahanmuuttajia ei hyväksytä suomalaisiksi, vaan heistä puhutaan täällä aina maahanmuuttajina... 

[Siili]

Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana täyttämässä sitä?

Oletan tämän olevan retorinen kysymys. Aika ilmeistä lienee että monikulttuurisessa palkkauksessa ammatti- ja kielitaidottomuus ovat meriittejä, eivät palkkausperusteita. Muutenhan siellä kaupungin duuneissa (tai yksityisellä puolella!) ei tarvitsisi tällaisia "korjaavia" toimenpiteitä miettiä.

Jos syrjinnän todellisena tarkoituksena on työllistää enemmän aikuisia "humamuja", niin eikö tarkoituksenmukaisempi kriteeri positiivisen syrjinnän kiintiön suuruudelle ole aikuisten "humamujen" osuus aikuisväestöstä? 

Kuten on moneen otteeseen tullut ilmi, käsite "maahanmuuttaja" on hyvin epämääräinen käsite.  Miten ihmessä sitä voidaan käyttää määritettäessä tilanteita, joissa yksilöiden eriarvoinen kohtelu on sallittua? 

[Mursu]

- Koulutusta ei voi ohittaa rekrytoinnissa,..., Rautjärvi sanoo.

Vähemmistövaltuutettu Biaudet on kyllä eri mieltä tuosta.

[ElenaDaylights]

Aajatteleeko kuopion kerma että kun työllistää mamun, se on poissa sossujonosta?
Äkkiä se perustuslakituomioistuin pystyyn, muuten taivaskaan ei riitä rajaksi

[Sunt Lacrimae]

Millä perusteella positiivisesti syrjityt valitaan?

Todennäköisesti ovat Afrikasta ja Lähi-idästä(humanitäärisen maahanmuuton helmet). Se on suomalaisten kukkahattumokuttajien käsitys monikulttuurisuudesta. Nimittäin värillä on väliä suviksille.

Meinaatko, että venäläiset ja virolaiset ovat mukana, kun kiintiön suuruutta lasketaan, mutteivät ole mukana täyttämässä sitä?

Oletan tämän olevan retorinen kysymys. Aika ilmeistä lienee että monikulttuurisessa palkkauksessa ammatti- ja kielitaidottomuus ovat meriittejä, eivät palkkausperusteita. Muutenhan siellä kaupungin duuneissa (tai yksityisellä puolella!) ei tarvitsisi tällaisia "korjaavia" toimenpiteitä miettiä.

Työpaikkakiintiöistä puhuessa tulee muuten mieleen vanha sanonta oireiden ratkomisesta taudin sijaan. Esimerkiksi niillä edellämainituilla venäläisillä ja virolaisilla ei jostain syystä tunnu olevan kauheampaa positiivisen syrjinnän tarvetta, etelänaapureita on raksoilla legioonittain ja venäläisiä vähän siellä sun täällä, etuna jälkimmäisillä myös maanmiesten käymä Suomen-kauppa ja Suomeen kohdistuva turismi. Yhdessä työkohteessani, jossa asioi venäläisiä turisteja ja työasioissa olevia päivittäin on esim. tästä syystä useampi suomenvenäläinen hommissa.

Jos ah niin tarpeellisen työperäisen maahanmuuton hyödyntäminen ei ole mahdollista ilman mittavia tukitoimia niin kannattaisi ehkä hankkia sellaisia maahanmuuttajia, jotka selviävät mahdollisimman vähillä tukitoimenpiteillä. Luulisi tämän olevan itsestään selvää.

[Marius]

Hakematta tulee mieleen, että tarkoittaako tämä sitten myös lääkäreitä, palomiehiä, poliiseja, pankkitoimihenkilöitä (joiden oletettavasti pitää osata laskea), ynnä mitä kaikkia muita tehtäviä joihin perinteisesti on liittynyt jokin pätevyysvaatimus.

Miksi ylipäätään enää siis tarvitsee pitää yllä mitään kouluttautumislaitoksia?

Kaikille vaan syntymästä asti kymppi joka aineessa, ja eikun töihin...

Sillä tokihan tämä pätemättömyysvaatimus koskee myös suomalaisia, vai eikö?

[Papa Noel]

Lastemme lapset ovat meidät tuhatkertaisesti kiroava.  Senkin saamme ansiomme mukaan.

Nyt kysytään isovanhemmilta; miten ihmeessä saitte sen ryssän maahantunkeutujan pysähtymään sodassa?
Tulevaisuudessa kysytään; miksi helvetissä ette pysäyttäneet vihersosiaalivassareiden ja rkp-kokoomuksen hankkeita?

[Sunt Lacrimae]

Hakematta tulee mieleen, että tarkoittaako tämä sitten myös lääkäreitä, palomiehiä, poliiseja, pankkitoimihenkilöitä (joiden oletettavasti pitää osata laskea), ynnä mitä kaikkia muita tehtäviä joihin perinteisesti on liittynyt jokin pätevyysvaatimus.

Miksi ylipäätään enää siis tarvitsee pitää yllä mitään kouluttautumislaitoksia?

Kaikille vaan syntymästä asti kymppi joka aineessa, ja eikun töihin...

Opiskelihan eräskin aivan varmasti monilahjakas kaveri sen parikymmentä vuotta lääkiksessä, se yksi tenttikin olisi varmasti läpäisty jos yhteiskunta olisi auttanut lahjakasta moniosaajaamme kanavoimaan osaamispotentiaaliaan oikein. Mitä tiedostamattomia voimavaroja yhteiskuntamme nyt menettikään.