Tällainen sekava ideologinen manifesti julkaistu YLE:n Uutiset-kategoriassa.
Sanokaa, että tämä on hyvää parodiaa. Jompi kumpi meistä (toimittaja tai minä) on menettänyt kosketuksen todellisuuteen.
Valkoiset miehet rakentavat Piilaaksossa työkaluja, jotka muovaavat koko maailmaa – Monimuotoisuuden puute aiheuttaa jo nyt vakavia ongelmia
QuoteKuvapalvelu Pinterest julkaisi kesäkuun alussa kannanoton Black Lives Matter -liikkeen puolesta. Kyseessä ei ollut mitenkään poikkeuksellinen ulostulo. Jokainen amerikkalainen teknologiayhtiö on tähän mennessä julkaissut vastaavanlaisen tekstin.
Pinterestin perustaja ja toimitusjohtaja Ben Silbermann kertoi kannanotossa(siirryt toiseen palveluun) yhtiön kuulleen mustia työntekijöitään ja ottavan askeleita parantaakseen monimuotoisuutta niin työyhteisössä kuin itse palvelussa. Samalla Silbermann lupasi yhteensä puolitoista miljoonaa dollaria hankkeisiin, jotka pyrkivät vähentämään rodullista epätasa-arvoa.
Pari viikkoa kannanoton jälkeen kaksi Pinterestin entistä työntekijää päätti kertoa kokemuksistaan yhtiössä. He ovat mustia naisia, eikä heidän viestinsä ollut mairitteleva.
Yhteiskuntasuhteista yhtiössä vastanneet Ifeoma Ozoma ja Aerica Shimizu Banks kertoivat kumpikin omissa twiitti-ketjuissaan kokemastaan syrjinnästä, epäasiallisista kommenteista(siirryt toiseen palveluun), arvostuksen puutteesta(siirryt toiseen palveluun), epätasa-arvoisesta palkkauksesta ja yrityksistä hiljentää epäkohtien esille nostaminen.
– Pinterestin keskellä yötä tekemä "mustilla työntekijöillä on merkitystä" -kannanotto sai minut mustana naisena raapimaan päätäni, sillä olin juuri taistellut yli vuoden saadakseni reilun palkan ja kohtelun, Ozoma kirjoitti Twitterissä.
Ozoman ja Banksin kokemukset eivät ole poikkeuksellisia Piilaaksossa.
Nuorten miesten leikkikenttä
Yhdysvaltain länsirannikolla sijaitseva Piilaakso on viimeisen viidentoista vuoden aikana tuottanut valtavan määrän laitteita ja sovelluksia, jotka ovat mullistaneet elämän ympäri maailman. Älypuhelimet, sosiaalinen media, sähköpotkulaudat ja alustatalous ovat kaikki saaneet alkunsa San Franciscon ja San Josen välisellä kaistaleella.
Nämä mullistukset ovat lähteneet pääsääntöisesti yrityksistä, joita pyörittävät nuoret valkoiset miehet. Näitä miehiä rahoittavat hieman vanhemmat valkoiset miehet.
Toimittaja Anna Wiener julkaisi alkuvuodesta Uncanny Valley -muistelmateoksen, joka kertoo, miltä Piilaakso ja sen kulttuuri näyttää newyorkilaishipsterin silmin. Wiener jätti New Yorkin kultturellin, mutta kitsaasti maksavan kustannusalan vuonna 2013 ja siirtyi laskelmoivaan, mutta avokätisesti maksavaan teknologiastartupien maailmaan.
Wienerin kirjassa Piilaakso piirtyy nuorten miesten leikkikenttänä, jolta puuttuu aikuisten valvonta. Internetin parissa kasvaneet miehet näkevät teknologian vääjäämättömänä, kuin itsestään etenevänä kehityksenä. Yhteiskunnan jokainen osa on uudelleenohjelmoitavissa. Vanhoja rakenteita murskatessa on helpompi pyytää anteeksiantoa kuin lupaa.
Kaiken tämän mullistuksen keskellä nuoret yrittäjät unohtavat kääntää katseensa oman yrityksensä rakenteisiin. Wiener huomauttaa, että usein niin kasvuyrityksen perustajalta kuin työntekijöiltä puuttuu aikaisempi työkokemus yrityksessä, jossa olisi jonkinlainen työkulttuuri. Siispä he yrittävät luoda tämän tyhjästä.
Tämä johtaa trendikkäisiin välipaloihin ja yhteisiin lasketteluretkiin. Monimuotoisuus rajoittuu jääkaapista löytyviin tuontioluisiin.
https://yle.fi/uutiset/3-11408145
Edit - Lisätty lainaus, loput linkistä
Aasialaisilla oli tuolla valtavan mittaluokan tilastollinen yliedustus. Mikseivät he riitä täyttämään monimuotoisuuskiintiötä?
Aamukahvia siemaillessa tyrskähti Paawo ihan huutonauruun tätä lukiessa. Huutonauru muuttui lukemisen edetessä hyminäksi ja lopulta jo ihan v*tutti. Kahvi jäi siihen ja piti mennä hetkeksi tuijottamaan valkoista seinää.
Jos valtiollisen median toimituskunta ei onnistu näkemään mitään muuta syy-yhteyttä kuin rakenteellisen/opitun/opetetun/koetun/harjoitellun/hetkellisen/pitkäkestoisen/taantuvan/kiihtyvän/staattisen/dynaamisen/reaalisen/abstraktin rasismin ainoaksi päteväksi syyksi siihen että googlen kuvahaun tulokset kertovat mitä kertovat tai siihen että yksityisellä sektorilla tuotetaan tuotteita ja palveluita validien ja potentiaalisten kohde-asiakkaiden erilaisiin tarpeisiin, niin mikä avuksi? Vastaus: Ei niin mikään. Ikkunat ja ovet kiinni ja valot pois. :facepalm:
Tämänkaltainen verorahoitteinen disinformaatio syötettynä valtiollisen Yleisradioyhtiön resursseilla eetteriin on jotain niin saatanan sairasta typeryyden ylistystä että eipä taas ole hetkeen nähty. :facepalm:
Monimuotoiseltahan nuo tilastot vaikuttivat. Kaikilla väestöryhmillä oli prosentteja ja aasialaisilla tosiaan suuri yliedustus. Jos vielä painotetaan alalle historiallisesti koulutettujen suhdetta, niin taitaa jokaisella olla yliedustus valkoiseen mieheen.
Aasialaisilla valtava, jopa 7 -kertainen yliedustus väestöön suhteutettuna. Valkoisia esim. facebookin listoilla 30% vähemmän kuin koko väestöstä, eli merkittävä aliedustus.
Mustia väestöön nähden vähän ja syynä ei tietenkään ole mikään muu kuin valkoisen heteromiehen valtava rasismi. Meneekö tämä hevonpaska oikeasti läpi enää edes kiihkeimmille äärivasemmistolaisille?
Niin, YLE:n agendaan kuuluu, että jos jossain ei ole vähintään 100% neekereitä, on rakenteissa niin paljon rasismia, että.
Sama kuin feministien kanssa: jos jossain ei ole 100% naisosuutta, on se epätasa-arvoa, setämiesten mielivaltaa ja toksista jotain.
Kommunistiyliopistojen kouluttamien toimittajien mielestä neekeri on uusi feministi ja kaikki pl. valkokärsäinen ukko ovat uhreja. Ja se s**tana saa maksaa siitä.
Alkais nyt jo loma.
Minulle on tullut piilaakson valkoisista miehistä aina mieleen että heistä iso osa on jonkin sortin hipstereitä eli sitä myötä vasemmalle kallellaan joten he nyt eivät taatusti vähemmistöjä tietoisesti syrjisi. Kenties olen ollut väärässä.
Hakeutuuko tuolle alalle ylipäätään paljonkaan mustia?
Tuo nyt vasn on sellainen ala että jos et ole tarpeeksi hyvä niin et pääse tuolle alalle.
Kuten sanoin jo aiemmin, tämä on puhdas valeuutinen (https://hommaforum.org/index.php/topic,55124.msg3195112.html#msg3195112) (valkoiset aliedustettuina, kun taas aasialaiset moninkertaisesti yliedustettuina).
Aivan käsittämätöntä, että verorahoitteinen Yle tuottaa tuollaista puppua.
QuoteWienerin mukaan Piilaakson kasvuyritysten perustajat kyllä tiedostavat, että heidän yrityksensä tarvitsevat enemmän naisia tai ihmisiä erilaisista lähtökohdista.
Tämä myytti työpaikkojen ns. monimuotoisuustarpeesta perustuu ajatukseen, että samanmieliset ajattelevat samalla lailla ja tuotekehitys ja innovaatio paranee jos rekrytoidaan "monitaustaisia" henkilöitä, jotka antavat inputtinsa prosessiin.
On totta, että ulkopuolinen näkökulma saattaa johtaa uusin innovaatioihin ja oivalluksiin, mutta ongelma tässä ajattelussa on, että ihonväri tai sukupuoli itsessään ei tee kenestäkään pätevää ratkaisemaan ongelmia tai tekemään keksintöjä. Ei siis riitä, että palkataan neekereitä valkolaisten työpaikalle, vaan pitäisi palkata innovatiivisia tai ainakin erikoista osaamista omaavia neekereitä valkolaisten työpaikalle. Juuri tähän kohtaan monimuotoisuusajattelu yleensä kaatuu ja "he päätyvät kerta toisensa jälkeen palkkaamaan itsensä kaltaisia ihmisiä" kuten jutussa todetaan.
Toinen ongelma monimuotoisuusajattelussa on, että jos rekrytoidaan kovin sekava porukka töihin, on hyvin vaikeaa löytää konsensusta päätöksentekoon ja toimintatapoihin. Lopputulos on silloin pikemminkin hallittu kaaos kun tehokas virtaviivainen edistyminen. Tämä ongelma korostuu etenkin työpaikoilla, joissa voi muodostua erinäisiä etnisiä tai uskomusklikkejä, joiden puitteissa syntyy hajaannusta aiheuttavaa vastakkainasettelua. Lukuisat sisäryhmät alkavat silloin toimia toisiaan vastaan ja lopputulos voi olla koko toiminnan pysähtyminen tai jopa kaatuminen.
Vasemmiston painostus on kuitenkin johtanut siihen, että suurempien yritysten on pakko rekrytoida etnisiä maskotteja ja kiintiönaisia välttääkseen kritiikkiä. Käytännössä näistä muodostuu eräänlainen markkinointikulu, jolta ei edes odoteta mitään vastinetta. Riittää, että täytetään twittervasemmiston muotovaatimukset.
QuoteWiener kertoo yhdessä vaiheessa työskennelleensä 60 työntekijän yrityksessä. Työntekijöistä kahdeksan oli naisia ja tätä pidettiin hyvänä suhdelukuna.
Se oli hyvä suhdeluku koska työpaikka, jossa on merkittävä määrä naisia muuttuu kanalaksi, jossa kaikki nokkii kaikkia. Kaikki tietävät mikä kaaos naisvaltaiset työpaikat ovat. Merkittävä osa työajasta menee juonitteluun, tappelemiseen ja kiusaamiseen. Kun julkisuudessa välillä päivitetään huonoa johtajuutta ja työilmapiiriä ja työpaikkakiusaamista, kyseessä on lähes aina naisvaltainen työpaikka naisjohtajilla, usein juuri julkisella sektorilla, jonne naiset ovat pesiytyneet.
Quote from: Totti on 22.06.2020, 13:44:25
Vasemmiston painostus on kuitenkin johtanut siihen, että suurempien yritysten on pakko rekrytoida etnisiä maskotteja ja kiintiönaisia välttääkseen kritiikkiä. Käytännössä näistä muodostuu eräänlainen markkinointikulu, jolta ei edes odoteta mitään vastinetta. Riittää, että täytetään twittervasemmiston muotovaatimukset.
Tästä tulee mieleen joissakin vähemmän suuresta paikallisten työtehokkuudesta kuuluissa maissa käytössä olevat kiintiöt paikallisille kansalaisille. En enää muista kuka kertoi tapauksesta, mutta oli joskus ollut Saudeissa tehtaalla jolla oli paikallisia pakosta palkkalistoilla. Mitä nämä ukot sitten tekivät? Istuivat päivät pitkät litkimässä keskenään teetä koska kaikesta muusta olisi ollut bisneksen kannalta enemmän haittaa kuin hyötyä.
Nuoret mustat miehet voivat ihan vapaasti kehittää vaikka millaisia palvelija vähän vanhempien mustien miesten rakoituksella. Ai ei onnistu? Rasismin takiako?
Suomessa on kokemusta kyllä näistä tummemmista IT-neroista. Muxlim-sivustollehan annetiin miljoonia rahaa, kehuja ja ylistystä ja jopa Tasavallan Presidentin kansainvälistymispalkinto. Tuloja ei kyllä ollut ja kun rahat oli siirretty parempaan jemmaan, niin sivut kiinni ja konkka.
QuoteA group of fifty or so seemed more attentive than the rest, and David explained that these were the new hires, fresh from graduate school; today was their induction into the Google team. One by one, the new employees were introduced, their faces flashing on a big screen alongside information about their degrees, hobbies, and interests. At least half of the group looked Asian; a large percentage of the whites had Eastern European names. As far as I could tell, not one was black or Latino. Later, walking back to my car, I mentioned this to David and he nodded.
"We know it's a problem," he said, and mentioned efforts Google was making to provide scholarships to expand the pool of minority and female math and science students. In the meantime, Google needed to stay competitive, which meant hiring the top graduates of the top math, engineering, and computer science programs in the country-MIT, Caltech, Stanford, Berkeley. You could count on two hands, David told me, the number of black and Latino kids in those programs.
David = David Drummond, Googlen lakiasiainjohtaja (olettaisin että ainoa musta mies firman korkeimmassa johdossa tuolloin). Kertoja, "I", silloinen senaattori Barack Obama. "The Audacity of Hope" (2006).
Lainataan vielä pari seuraavaakin lausetta, mikä osaltaan selittää aasialaisperäisten ylivaltaa.
QuoteIn fact, according to David, just finding American-born engineers, whatever their race, was getting harder-which was why every company in Silicon Valley had come to rely heavily on foreign students.
Tässä yhteydessä on todettava että meillä on Suomen toimistolla töissä kaveri joka on käsittääkseni nimenomaan musta jenkki. Kyseessä on mitä enimmissä määrin teknologiafirma, kaveri on lähellä tuotekehitystä mutta ei käsittääkseni varsinaisesti tuotekehityksessä töissä. Ei ole varsinaisesti koskaan kiinnittänyt itseeni ihmeempää huomiota, mitä nyt on vähän outo ilmestys kun ollaan kuitenkin Suomessa.
Humanitäärisiä maahanmuuttajaryhmiä toimistolla onkin sitten edustettuna tasan nolla kappaletta. Yksittäinen arabikin löytyy, mutta palkattavuutta yllätyksettömästi nostaa se että on päätynyt tänne järkevän prosessin, ei venkuloinnin myötä.
Quote from: -PPT- on 22.06.2020, 13:30:22
Minulle on tullut piilaakson valkoisista miehistä aina mieleen että heistä iso osa on jonkin sortin hipstereitä eli sitä myötä vasemmalle kallellaan joten he nyt eivät taatusti vähemmistöjä tietoisesti syrjisi. Kenties olen ollut väärässä.
Couplandin kirjassa micro softin nörtit tykkäsivät asua noin 10 hengen kommuuneissa, koska porukka jeesasi toisiaan työssä. He olivat ensimmäisiä, jotka astuivat Ferrarin rattiin verkkareissa, mikä jenkkilässä oli ennen kuulumatonta. En muista Couplandin maininneen mustia kertaakaan, mutta luin kirjan silloin kun se oli julkaistu -95 tai -96.
https://en.wikipedia.org/wiki/Microserfs
Osin kirjan innoittamana kävin 2015 Redmondissa ja läheinen Seattle oli ainakin siihen aikaan varsin teknologinen paikka tiedekeskuksineen.
Tästä jutusta tulee mieleen joku vanha Aku Ankka -tarina, missä Roope jostakin syystä antaa Akun toimia hetken aikaa jonkin tehtaan tai peräti koko RA-konsernin johtajana. Aku sitten polleana on osaavinaan hoitaa asioita ja lopulta kaikki menee totaalisen ketuiksi.
[vertauskuva]Sille, että Roope Ankka johtaa Aku Ankan sijaan, on syynsä.[/vertauskuva]
Quote from: kivimies on 22.06.2020, 13:36:26
Kuten sanoin jo aiemmin, tämä on puhdas valeuutinen (https://hommaforum.org/index.php/topic,55124.msg3195112.html#msg3195112) (valkoiset aliedustettuina, kun taas aasialaiset moninkertaisesti yliedustettuina).
Monet aasialaisryhmät ovat käsittääkseni Yhdysvalloissa yliedustettuina koulutuksessakin. Ja olisivat vielä enemmänkin kykyjensä ja/tai ahkeruutensa ansiosta, ellei käytössä olisi tämä "positiivinen syrjintä" (affirmative action), minkä moni aasialaistaustainen on kokenut heidän oikeuksiaan loukkaavaksi - eikä ihme, koska kysehän on syrjinnästä.
Jos kuitenkin puhutaan Intiasta töihin tulleista siirtolaisista, niin tätä puolestaan voi osittaan selittää se, että kuulemma monet Intiasta tulleet palkkaavat mielellään nimenmaan toisia intialaisia, joka saa sitten prosessin myötä työluvan maahan. Samalla poljetaan palkkatasoa Yhdysvalloissa, koska siellä, toisin kuin täällä - on saatavuusharkinta käytössä myös tietotekniikan kaltaisilla aloilla. Tässä yksi esimerkki asiaa liipaten:
Former Infosys Recruiter Says He Was Told Not To Hire US Workers - Slashdot
https://it.slashdot.org/story/14/10/07/1730254/former-infosys-recruiter-says-he-was-told-not-to-hire-us-workers
QuoteA lawsuit by four IT workers alleging that outsourcing firm Infosys favored hiring Indian workers over U.S. workers now includes an account from a former Infosys recruiter about the alleged practice. It includes accounts by Samuel Marrero, who worked in Infosys's talent acquisition unit from 2011 until May 2013, of meetings with executives at the India-based IT services firm. Marrero and other recruiters "frequently complained" to higher-ups at Infosys during these weekly calls that many of the highly qualified American candidates they had presented were being rejected in favor of Indian prospects. In response to one of these complaints, Infosys' global enterprise lead allegedly said, "Americans don't know $#!%," according to the lawsuit. Infosys has denied allegations that it discriminates.
Quote from: Tavan on 22.06.2020, 12:29:52
Aasialaisilla oli tuolla valtavan mittaluokan tilastollinen yliedustus. Mikseivät he riitä täyttämään monimuotoisuuskiintiötä?
Graafeista näkyy, että aasialaiset ovat jokseenkin tasaväkisiä valkoisten amerikkalaisten kanssa. Jos afroamerikkalaiset olisivat yhtä hyviä kuin aasialaiset, heitä olisi ilmeisesti enemmän kuin aasialaisia, koska kuitenkin ollaan afrojen kotimaassa. Nythän afroja on palkattu vähiten. Eikä tämä ole mitään rasismia eli jos afrot olisivat parempia työntekijöitä, heitä olisi yhtä paljon kuin valkoisia tai aasialaisia, ehkä jopa enemmänkin, koska työnantajat kuitenkin arvostavat enemmän työkykyä ja -taitoja kuin ihonväriä.
Quote from: foobar on 22.06.2020, 14:04:24
Quote from: Totti on 22.06.2020, 13:44:25
Vasemmiston painostus on kuitenkin johtanut siihen, että suurempien yritysten on pakko rekrytoida etnisiä maskotteja ja kiintiönaisia välttääkseen kritiikkiä. Käytännössä näistä muodostuu eräänlainen markkinointikulu, jolta ei edes odoteta mitään vastinetta. Riittää, että täytetään twittervasemmiston muotovaatimukset.
Tästä tulee mieleen joissakin vähemmän suuresta paikallisten työtehokkuudesta kuuluissa maissa käytössä olevat kiintiöt paikallisille kansalaisille. En enää muista kuka kertoi tapauksesta, mutta oli joskus ollut Saudeissa tehtaalla jolla oli paikallisia pakosta palkkalistoilla. Mitä nämä ukot sitten tekivät? Istuivat päivät pitkät litkimässä keskenään teetä koska kaikesta muusta olisi ollut bisneksen kannalta enemmän haittaa kuin hyötyä.
Todennäköisesti nuo muutamat rikkaat islamilaiset arabimaat ovat sitä vain niin kauan kun öljyä riittää ja länsimaiset ja aasialaiset vierastyöläiset tekevät kaikki työt, sekä vaativammat että vähemmän vaativat. Ilman öljyä ne olisivat samanlaisia takapajuloita kuin muutkin muslimimaat.
Jos markkinoilla olisi mustia, jotka ovat huipputyöntekijöitä, joita ei palkata ihonvärin takia, niin eikö joku megakorporaatio muka palkkaisi näitä halvemmalla ja tekisi huikeasti voittoa? Miksi joku huippuälykäs musta ei perusta yhtiötä, jossa on vain mustia? Monimuotoisuus tarkoittaa vähemmän valkoisia, koska valkoiset rasisteja, kuinka tyhmä valkoisen, joka ajaa tällaista täytyy oikeasti olla? Vähemmän valkoisia, vähemmän mahdollisuuksia sinulle ja vähemmän oikeuksia sinulle sinun omassa maassasi.
Samat tyypit, jotka ovat huolissaan siitä, että jollain vaativalla alalla ei ole tarpeeksi afrikkalaisia tai muita notkujia, ei ole lainkaan huolissaan siitä, että rikostilastoissa afrikkalaiset ja muut notkujat ovat monta kertaa yliedustettuina. Ovatko rikolliset sen verran rasisteja, etteivät tykkää valkoisista alan miehistä?
Quote from: Totti on 22.06.2020, 13:44:25
QuoteWienerin mukaan Piilaakson kasvuyritysten perustajat kyllä tiedostavat, että heidän yrityksensä tarvitsevat enemmän naisia tai ihmisiä erilaisista lähtökohdista.
Tämä myytti työpaikkojen ns. monimuotoisuustarpeesta perustuu ajatukseen, että samanmieliset ajattelevat samalla lailla ja tuotekehitys ja innovaatio paranee jos rekrytoidaan "monitaustaisia" henkilöitä, jotka antavat inputtinsa prosessiin.
On totta, että ulkopuolinen näkökulma saattaa johtaa uusin innovaatioihin ja oivalluksiin, mutta ongelma tässä ajattelussa on, että ihonväri tai sukupuoli itsessään ei tee kenestäkään pätevää ratkaisemaan ongelmia tai tekemään keksintöjä...
Vastaan kaikille "monimuotoisuutta" tärkeänä rekrytointikriteerinä pitäville, että loistava uutinen: teidän kannattaa heti perustaa ja rahoittaa kaikille nykyisille yrityksille kilpailija, joka rekrytoi mahdollisimman monimuotoisesti. Jos hypoteesin mukaan se on niin kannattavaa kuin väitetään, monimuotoiset yritykset tulevat syrjättämään nykyiset vanhan yritykset helposti.
Sama sukupuolen kanssa. Jos yhtäpäteville ja yhtäpaljon työtätekeville naisille tosiaan maksetaan järjestelmällisesti vähemmän palkkaa kuin miehille, niin sehän on loistava tilaisuus perustaa yritys jossa on pelkkiä naisia. Jos pelkistä naisista koostuva yritys tekee yhtä hyvää tai parempaa työtä ja säästää palkkakuluissa 20 pinnaa, niin sehän hakkaa vanhan yritykset hetkessä.
Quote from: no enpä tiedä on 22.06.2020, 14:45:19
Osin kirjan innoittamana kävin 2015 Redmondissa ja läheinen Seattle oli ainakin siihen aikaan varsin teknologinen paikka tiedekeskuksineen.
Heh, Seattlessapa Boeingkin suunnitteli ja bygasi flygareita, tylsän spermanaamaisesti. Enter multiculti ja kvartaalitalous.
Nyt ihanan värikkäin voimin disainatut ja kokoonruuvatut 737 MAX:it vain odottavat antirasistisia matkustajia tervehtymään koronasta ja kytkemään turvavyönsä. Ehkä viimeistä kertaa, mutta inklusiivisesti...
Quote from: kivimies on 22.06.2020, 13:36:26
Kuten sanoin jo aiemmin, tämä on puhdas valeuutinen (https://hommaforum.org/index.php/topic,55124.msg3195112.html#msg3195112) (valkoiset aliedustettuina, kun taas aasialaiset moninkertaisesti yliedustettuina).
Aivan käsittämätöntä, että verorahoitteinen Yle tuottaa tuollaista puppua.
Mitä kauempana jokin maa on Suomesta, sitä paksumpaa scheissea siitä YLEn tuuteista tulee. Vasemmistolaisen ja YLEn agendan mukaisen maan olosuhteita ja politiikkaa kehutaan ja vähänkin oikeammalla olevan maan oloista löydetään aina enimmäkseen negatiivista sanottavaa. Kuubasta tuli varsinkin takavuosina pelkästään positiivisia uutisia vaikka se oli Castron veljesten diktatuuri. Sama koski vielä sen jälkeen Venezuelaa, johon Halonenkin teki valtiovierailun heti ensi töikseen kunnioittaakseen sen kommunistista hallintoa. Viime aikoina on sillä rintamalla ollut hiljaisempaa ymmärrettävistä syistä. Maa on konkurssitilassa, huolimatta siitä, että öljyäkin löytyisi jopa runsaasti.
Quote from: hamppari on 22.06.2020, 14:18:29
Nuoret mustat miehet voivat ihan vapaasti kehittää vaikka millaisia palvelija vähän vanhempien mustien miesten rakoituksella. Ai ei onnistu? Rasismin takiako?
Suomessa on kokemusta kyllä näistä tummemmista IT-neroista. Muxlim-sivustollehan annetiin miljoonia rahaa, kehuja ja ylistystä ja jopa Tasavallan Presidentin kansainvälistymispalkinto. Tuloja ei kyllä ollut ja kun rahat oli siirretty parempaan jemmaan, niin sivut kiinni ja konkka.
Jep. Eikös media kutsunut rahoituksen syönyttä yrittäjää "moguliksi"? ;)
Jos joku näistä vielä yllättyy, on Hankamäen kirja lukematta. YLE ei ole ystävä.
Tavallaan aiheesta kun rakentamisesta ja kehittämisestä puhutaan, niin mikä on suurin yksittäisen mustan (tai pienen kehitysryhmän etc) saavutus ? Tai kansakuntana kuten Kiinan muuri ?
Ei, Obaman rauhannobelia ei lasketa.
Quote from: Titus on 22.06.2020, 17:33:45
Tavallaan aiheesta kun rakentamisesta ja kehittämisestä puhutaan, niin mikä on suurin yksittäisen mustan (tai pienen kehitysryhmän etc) saavutus ? Tai kansakuntana kuten Kiinan muuri ?
Ei, Obaman rauhannobelia ei lasketa.
Metsästäjäkeräilijät eivät hirveästi ole saavuttaneet.
Quote from: ismolento on 22.06.2020, 16:27:13
Quote from: foobar on 22.06.2020, 14:04:24
Quote from: Totti on 22.06.2020, 13:44:25
Vasemmiston painostus on kuitenkin johtanut siihen, että suurempien yritysten on pakko rekrytoida etnisiä maskotteja ja kiintiönaisia välttääkseen kritiikkiä. Käytännössä näistä muodostuu eräänlainen markkinointikulu, jolta ei edes odoteta mitään vastinetta. Riittää, että täytetään twittervasemmiston muotovaatimukset.
Tästä tulee mieleen joissakin vähemmän suuresta paikallisten työtehokkuudesta kuuluissa maissa käytössä olevat kiintiöt paikallisille kansalaisille. En enää muista kuka kertoi tapauksesta, mutta oli joskus ollut Saudeissa tehtaalla jolla oli paikallisia pakosta palkkalistoilla. Mitä nämä ukot sitten tekivät? Istuivat päivät pitkät litkimässä keskenään teetä koska kaikesta muusta olisi ollut bisneksen kannalta enemmän haittaa kuin hyötyä.
Todennäköisesti nuo muutamat rikkaat islamilaiset arabimaat ovat sitä vain niin kauan kun öljyä riittää ja länsimaiset ja aasialaiset vierastyöläiset tekevät kaikki työt, sekä vaativammat että vähemmän vaativat. Ilman öljyä ne olisivat samanlaisia takapajuloita kuin muutkin muslimimaat.
En olisi Saudien rikkaudesta niin varma, varsinkin kun väestö kasvaa ja ainut tulonlähde on käytännössä maasta pumpattava öljy ja kaasu. Suhteessa siihen että mitään muuta bisnestä ei ole kuin istua öljyvarojen päällä on maa rikas, mutta esim. per capita tilanne taitaa olla aikalailla erilainen (verrattuna pieniin öljymaihin joilla on paljon pienempi määrä kansalaisia hoidettavanaan).
On se perkele, että joku kehtaa rakentaa jotain josta voi olla jollekin hyötyäkin jossain vaiheessa!
Aivan saatanan väärin!
Erityisen väärin niitä kohtaan, jotka eivät jaksa/halua/osaa/kykene/pysty tekemään mitään mistä olisi mitään muuta kuin pelkkää haittaa ihmiskunnan yleiselle kehitykselle.
Mikä huutava vääryys ja epäkohta!!
Kaikki paskax! = Quickfix. :facepalm:
Huomatkaa, miten meidän media osallistuu rakentamaan mies- ja rotuvihaa. Pikku hiljaa se lisääntyy ja lisääntyy.
Näin joku päivä saa pelätä kadulla, koska on kantasuomalainen. Eikä päällekäyjä saa rangaistusta, koska on muka syrjitty.
Terroristi-iskut tehdään lopulta aina BLM-tyyppisten mielenosoitusten aloittamissa mellakoissa, jossa kaikki laitetaan "oikeutetun vihan" piikkiin.
Toivottavasti kun se tapahtuu, on edes jotkut suomalaiset miehet muodostaneet vastavoiman, joka kykenee anarkiassa ottamaan vallan ja suojaamaan jäseniään myös oikeustoimilta.
"YLE: Valkoiset miehet rakentavat Piilaaksossa työkaluja"
Muistaako kukaan kuinka paljon miehiä osallistui Linuxin ohjelmointiin?
Ajatelkaa jos olisi olemassa ei vain yritys vaan kokonainen valtio jossa melkein kaikki asukkaat olisivat Neekereitä ja Muslimeita. Se maa olisi Paratiisi maan päällä, totisesti.. :'(
:'(
Quote from: foobar on 22.06.2020, 18:11:33
Quote from: ismolento on 22.06.2020, 16:27:13
Quote from: foobar on 22.06.2020, 14:04:24
Quote from: Totti on 22.06.2020, 13:44:25
Vasemmiston painostus on kuitenkin johtanut siihen, että suurempien yritysten on pakko rekrytoida etnisiä maskotteja ja kiintiönaisia välttääkseen kritiikkiä. Käytännössä näistä muodostuu eräänlainen markkinointikulu, jolta ei edes odoteta mitään vastinetta. Riittää, että täytetään twittervasemmiston muotovaatimukset.
Tästä tulee mieleen joissakin vähemmän suuresta paikallisten työtehokkuudesta kuuluissa maissa käytössä olevat kiintiöt paikallisille kansalaisille. En enää muista kuka kertoi tapauksesta, mutta oli joskus ollut Saudeissa tehtaalla jolla oli paikallisia pakosta palkkalistoilla. Mitä nämä ukot sitten tekivät? Istuivat päivät pitkät litkimässä keskenään teetä koska kaikesta muusta olisi ollut bisneksen kannalta enemmän haittaa kuin hyötyä.
Todennäköisesti nuo muutamat rikkaat islamilaiset arabimaat ovat sitä vain niin kauan kun öljyä riittää ja länsimaiset ja aasialaiset vierastyöläiset tekevät kaikki työt, sekä vaativammat että vähemmän vaativat. Ilman öljyä ne olisivat samanlaisia takapajuloita kuin muutkin muslimimaat.
En olisi Saudien rikkaudesta niin varma, varsinkin kun väestö kasvaa ja ainut tulonlähde on käytännössä maasta pumpattava öljy ja kaasu. Suhteessa siihen että mitään muuta bisnestä ei ole kuin istua öljyvarojen päällä on maa rikas, mutta esim. per capita tilanne taitaa olla aikalailla erilainen (verrattuna pieniin öljymaihin joilla on paljon pienempi määrä kansalaisia hoidettavanaan).
[folio]Kun öljy ja kaasu loppuu, tai niiden käyttö lopetetaan ilmastonmuutospainostuksen vuoksi, saudit voivat ottaa kassakaapistaan sen akkukeksinnön piirustukset joista maksoivat miljardeja keksijälle ja myydä lisenssejä Teslalle ja muille sähköautovalmistajille.[/folio]
Oikeasti muistan kyllä lukeneeni jostain, että yksi niistä lukemattomista saudiprinsseistä joka on hyvinkin korkealla paikalla hierarkiassa/hallinnossa, ymmärtää katsoa tulevaisuuteen ja tajuaa että joko öljy loppuu tai maailma pakotetaan hiilineutralismiin. Turismi yksi hänen visioistaan ainakin oli.
Quote from: kivimies on 22.06.2020, 13:36:26
Kuten sanoin jo aiemmin, tämä on puhdas valeuutinen (https://hommaforum.org/index.php/topic,55124.msg3195112.html#msg3195112) (valkoiset aliedustettuina, kun taas aasialaiset moninkertaisesti yliedustettuina).
Aivan käsittämätöntä, että verorahoitteinen Yle tuottaa tuollaista puppua.
Tuskin se sattumaa on. Ylekin tahtoo olla ajan hermolla ja levittää vihaa valkoisia kohtaan. Sehän on tiedetty jo pitkään, että maailmankaikkeuden ylivoimaisesti pahin ja haitallisin olento on valkoinen mies. Eikä pidä unohtaa, että samoissa yliopistoissa ne Ylen, HS:n ja Höblän toimittelijat koulutetaan.
USA:ssa tilanteen pitäisi kyllä korjaantua luonnollista tietä jo tämän vuosisadan aikana valkoisen väestön jäädessä lopulta etniseksi vähemmistöksi.
Ehkä silloin aletaan syyttää aasialaisia mustien ongelmista.
Ennen kuin uskallan sanoa kyseisestä hengentuotteesta mitään, haluaisin varovasti tiedustella että onhan K Kaarisade julkisesti irtisanoutunut siitä?
Quote from: Lalli IsoTalo on 22.06.2020, 18:31:58
"YLE: Valkoiset miehet rakentavat Piilaaksossa työkaluja"
Muistaako kukaan kuinka paljon miehiä osallistui Linuxin ohjelmointiin?
Ja mikä on ylivoimaisesti maailman yleisin käyttöjärjestelmä. Se se vasta hauskaa olisi, kun joku suomalaisia vihaava antifantti ehdottaisi boikottia Linuxille, koska se on suomalaisen tekemä. Jäisi monella autot tankkaamatta, pyykit pesemättä, kahvit keittämättä, puhelut soittamatta ja voisi unohtaa kaikki kaukosäätimet ym.
Quote from: Eisernes Kreuz on 22.06.2020, 19:33:29
Tuskin se sattumaa on. Ylekin tahtoo olla ajan hermolla ja levittää vihaa valkoisia kohtaan. Sehän on tiedetty jo pitkään, että maailmankaikkeuden ylivoimaisesti pahin ja haitallisin olento on valkoinen mies. Eikä pidä unohtaa, että samoissa yliopistoissa ne Ylen, HS:n ja Höblän toimittelijat koulutetaan.
USA:ssa tilanteen pitäisi kyllä korjaantua luonnollista tietä jo tämän vuosisadan aikana valkoisen väestön jäädessä lopulta etniseksi vähemmistöksi.
Ehkä silloin aletaan syyttää aasialaisia mustien ongelmista.
Kun valkoiset jäävät vähemmistöksi, heille tulee käymään joko kuten juutalaisten Saksassa tai valkoisten Etelä-Afrikassa. Itseasiassa Etelä-Afrikka lienee parempi mittari sille mitä tulee tapahtumaan. Ja niinhän se menee, että aasialaiset tulevat olemaan myös tähtäimessä ja lopulta kuten aina juutalaiset.
Ja tietysti mustat rikkaat ja mustat yrittäjät, ja tietysti myös ihan vain mustat palkolliset. Tämä BLM:hän on oikeasti feministien aloittama kulttuurimarxilainen -vihaliike, joka noudattelee samaa rataa kuin muutkin sosialistiset liikkeet, eli kaikki ne tuomitaan joilla on pätevyyttä ja halua pärjätä siinä yhteiskunnassa, jota ollaan kaatamassa.
Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.
QuotePiilaaksossa kytevät ennakkoluulot ja ongelmat leviävät sovellus kerrallaan eri puolille maailmaa. Jos monimuotoisuus ei toteudu Piilaaksossa, sen toteutuminen muualla vaikeutuu huomattavasti.
Jep, miettikääs kun vaikka
sähköä kehittämässä oli vain valkoisia setämiehiä: Edison, Westinghouse, Tesla... . Ja miten siinäkin on käynyt, Euroopan ulkopuolinen maailma on kärsinyt sähkön käyttöönotosta peruuttamattomia vahinkoja. :'(
Samoin esimerkiksi penisilliini on ollut oikea vitsaus.
Tässä on taas sama ainainen rasismiulinan vatimus peiteltynä = neekerikiintiö = asia korjattu.
En muista, että NBAssa tai NFLssä olisi vaadittu neekerikattoa tasa-arvon merkeissä ? Esim se 13% väestön mukaan jos kerran ruvetaan vaatimaan.
Quote from: sancai on 22.06.2020, 20:24:25
Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.
Aina välillä mietin pitäisikö antaa palautetta YLE:n toimittajalle, mutta vielä ei tullut laitettua, koska en usko, että nämä kuitenkaan korjaavat uutista tai välittävät kritiikistä.
Ei mene edelleenkään minun jakeluuni, miten erot nenän muodossa tai ihon pigmentissä monipuolistaisivat ajattelua yrityksessä. Toisaalta Google on osoittanut selvästi, ettei kannata ajattelussa ryhmän normista poikkeamista, kuten James Damoren tapaus osoitti. Okei, minulla tulee syntax error.
Talouselämä-lehden vasemmistotaistelija ja -agitaattori (tiedostaen tai tiedostamattaan), toimittelija Elina Lappalainen, yhtyy mukaan vasemmiston narratiiviin ulvomaan rasismia ja harjoittamaan itserasistointia. Nahanväri nostetaan taas oleellisimmaksi kriteeriksi. Talouselämä (https://www.talouselama.fi/uutiset/se-on-todella-rankkaa-en-ole-pystynyt-tekemaan-toita-normaalisti-menestynyt-juristi-ahdistui-yhdysvaltojen-poliisivakivallasta-ja-kertoo-rasismista-myos-suomalaisilla-tyopaikoilla/32e3234c-682f-4715-a175-883b51462b34) 18.6.2020
Quote"Se on todella rankkaa, en ole pystynyt tekemään töitä normaalisti" – Menestynyt juristi ahdistui Yhdysvaltojen poliisiväkivallasta ja kertoo rasismista myös suomalaisilla työpaikoilla
Rasheka Scott kertoo Black Lives Matter -uutisvirran ja Yhdysvaltojen poliisiväkivallan ahdistaneen niin, että ei saa nukutuksi. Hän haluaa puhua rasismista myös Suomessa, koska edes menestynyt juristi ei välty siltä.
(...)
Suomessa lakitoimisto Fondian johtava lakiasiantuntija Rasheka Scott on seurannut tiiviisti uutisia ja keskustelua [George Floydista].
"Se on todella rankkaa, lamauttavaa suorastaan. En ole pystynyt tekemään töitä normaaliin tapaan näinä viikkoina. Se on yhtä ponnistelua, ei vain töiden tekeminen, vaan eläminen", Scott kuvaa tuntemustaan uutiskuvien keskellä.
Ja sekö kannattaa sitten mielenterveyspalveluterapioiden sijaan lähteä ihan lehdessä toitottamaan kaikelle kansalle, että työnteosta ei tule mitään heikkohermoisuuden vuoksi? Jos ihmisen psyyke on todella noin hauraalla pohjalla, että tuntemattoman henkilön kuolema maapallon toisella puolella aiheuttaa henkisen romahduksen, niin sellainen henkilö romahtaisi reaalimaailmassa heikkohermoisuuden, hysterian ja ylisensitiivisyyden aiheuttamiin komplikaatioihin jo parissa viikossa pelkästään lehtien otsikoita vilkuiltuaan ja poistuisi samalla jo luonnollisella tavalla pois muonavahvuudesta. Siksi arvelen, että tässä kohtaa Fondelian huippulakiekspertti yksinkertaisesti valehtelee.
Quote"Yhtäkkiä muistutetaan siitä, että sinua ei monissa paikoissa ajatella tasa-arvoisena ihmisenä. Se, että rasismin olemassa oloa pitää edelleen todistaa ja meidän mahdollisuutemme olla tavallisina ihmisinä tässä maailmassa on yhä kyseenalaista, on rankkaa", Scott sanoo.
Yhdysvaltojen ongelmat ovat suuret ja näkyvät. Suomessa yhteiskunta on erilainen, mutta rasismi on ongelma täälläkin.
1970-80 luvulla Suomessa ei ollut rasismia. Sen todistavat Chicagosta Suomeen muuttaneen mustan blueslaulaja Eddie Boydin lausunnot medialle 1970-80 -luvuilla. Hän levytti vuonna 1970 vieläpä lp-levyn nimeltä "Praise to Helsinki". Mistä kummasta rasismi on nyt sitten yllättäen ilmaantunut Suomeen? Rasheka Scottin mukanako?
QuoteYhdenvertaisuusvaltuutetun tuore selvitys osoittaa, että neljä viidestä afrikkalaistaustaisesta on kokenut Suomessa syrjintää ihonvärinsä takia. ...
(...)
Toimittelija Elina Lappalainen vetoaa selvitykseen, joka on jo täällä osoitettu huuhaaksi. Jos minulta joku kysyisi (turha edes haaveilla), jotta olenko kokenut rasismia, niin vastaus on selkeä kyllä ja useaan otteeseen diversiteetin takia 1990-luvulla mm. Amsterdamissa, Pariisissa, Lontoossa, Madridissa jne., sekä nykyään Suomessa.
QuoteRasheka Scott on jamaikalainen, jolla on kaksoiskansalaisuus. Hän on erikoistunut immateriaalioikeuksiin ja opiskellut sekä Bristolin että Helsingin yliopistossa. Hän on asunut myös Belgiassa ja Britanniassa ja puhuu sujuvan suomen lisäksi neljää muuta kieltä.
Scott haluaa puhua aiheesta, koska asiat eivät hänen mielestään ole Suomessakaan kunnossa – – edes korkeasti koulutettujen ja itseään valveutuneina pitämien joukossa.
"On silmiä avaavaa ja sydäntä särkevää, kun olet ainoa musta työntekijä etkä ole kyennyt nukkumaan viikkoihin, ja valkoiset kollegat kysyvät että mikä on vikana", Scott sanoo.
(...)
Ja tuon medialausunnon jälkeen ajattelit, että joku ottaisi sinut hoitamaan edes parkkisakkoon liittyvää prosessia?
Quote"Tämän keskellä on todella yksinäistä. Ja monet saattavat jopa vähätellä asiaa sanoen, että se on vaan Amerikassa, ei teitä täällä hakata, ja poliisi on erilainen."
Samaan aikaan Suomen poliisi tutkii Pohjanmaalla Teuvalla tapahtunutta väkivallantekoa törkeänä pahoinpitelynä. Poliisi tutkii rasistisen rikoksen motiivia. Rodullistetun uhrin pahoinpitelyyn ja auton turmelemiseen osallistui iso joukkio.
"Kun sellaiset tapaukset ovat otsikoissa, seuraavana aamuna tuntuu ahdistavalta mennä junaan, ja tunnen ne katseet", Scott kertoo.
Hän kertoo kokevansa Suomessa esimerkiksi julkisissa liikennevälineissä jatkuvia mikroaggressioita, jotka aiheuttavat stressitilaa.
(...)
Jos Suomeen on tullut 30 vuodessa 150.000 henkilöä, ellei peräti 200.000, asyylihumpuukilla jo tunnetuin seurauksin, kustannuksin ja vahingoin, niin voisikohan sillä olla jotakin merkitystä tässä asiassa, voisiko se aiheuttaa jotakin tunnereaktioita maan kanta-asukkaissa? Scott voisi myös kertoa, mikä on sellainen maa, jossa ei koskaan esiinny edes etnisyydestä johtuvia mikroaggressiota? Yleensä monissa maissa mikron sijaan ne aggressiot esiintyvät jo suoraan makromuodossa, joten tässäkin suhteessa olemme edelleen säästyneet pahimmalta.
Saattaisiko myös sillä olla jotakin merkitystä, että esim. tähän Uudenmaan pikkukaupunkiin on rakennettu viime vuosina vimmatusti uusia asuintaloja, joista suuret eläkepuljut ostivat keskustan parhailta paikoilta puolet ja vuokrasivat sitten ne asunnot neekereille ja lähi-itäläisille (suomalaisilla niihin ei ole varaa). Nyt yhdessä vuodessa ja muutamassa kuukaudessa katukuva on muuttunut täysin. Keskustan kävelykadulla on meneillään jatkuva asyylihumpuukilla tulleiden paraati. Useimmiten vielä siihen aikaan, jolloin täällä näkyy lähinnä vain eläkeläisiä, koska muut ovat työssä. Arvaa olenko riemuissani, vai erittäin riemuissani? Miltähän muista kaupungin asukkaista mahtaa tuntua?
Entä jos/kun tätä politiikkaa jatketaan, niin miten sitten mahtaa käydä? Paraneeko tilanne, vai ei? Entä jos diversiteetin riemua ja ylistystä esiintyykin kultin- ja rituaalinomaisesti vain tv:ssä ja lehdissä, mutta ei enää reaalimaailmassa? Mitä jos media valehtelee ja petkuttaa, sekä kertoo satuja? Mihin silloin päädymme?
Quote"Vähemmistöön kuuluvana ei oikein välttämättä uskalla olla täysin oma itsensä, jolloin tietysti ihmisen luovuus ja kontribuutio vähentyvät. Koen että täytyy olla just eikä melkein", Scott sanoo.
(...)
Ja taas mainostetaan omaa kelvottomuuttaan ja surkeaa paineensietokykyä työntekijänä, vai onko kyse sittenkin agitointiin liittyvästä röyhkeästä valehtelusta ja oman poliittisen vasemmistoagendan ajamisesta?
QuoteErinäköinen ihminen kohtaa myös tungettelevaa käytöstä.
"Muistatko itse, milloin viimeksi työkaveri olisi halunnut koskea hiuksiisi? Se on sellaista sirkuskohteeksi asettamista."
(...)
Mitenkähän kävisi, jos lähtisin Lapin yliopistosta pätevöityneenä shamaanina Afrikkaan piiripoppamieheksi ja olisin ainoa valkoinen sellainen, muuten täysmustalla seudulla, niin miten mahtaisi silloin käydä? Minkälaista käytöstä mahtaisin kohdata? On varsin turhaa alkaa valittaa, jos on itse mennyt sellaiseen paikkaan, jonka huomaa olevan väärä itselleen. Jos vuori ei tule muhammedin luo, niin muhammed menee vuoren luo, kertoo jo itämainen viisaus.
Quote"Diversiteetin huomioiminen on ihan oma asiantuntija-alansa, johon täytyy olla henkilöstöhallinnossa osaamista. Koko yhtiön johdon ja henkilökunnan pitää kouluttautua asiasta", Scott sanoo.
Mustan palkkaaminen siis edellyttää, että yritys lähtee sopeutumaan mustaan työntekijään? Ehei, sen on mentävä aivan toisinpäin. Työntekijä sopeutuu yritykseen. Ei sinne rukousmatto kainalossa mennä vaatimaan omien pyyteiden täyttymistä.
Yleisesti ottaen tuolla Lappalaisen ja Scottin ulinalla ei saada mitään aikaan. Se ei johda mihinkään, korkeintaan siihen, että yritykset alkavat varoa tiettyjen ongelmaryhmien palkkaamista. Miksi siis tällainen turahdus ja vielä lehteen kaikkien ihmeteltäväksi?
^Milloinkahan tulee vastaava juttu Tommy Robinsonin kokemasta jokapäiväisestä häirinnästä?
Jokaisen valkoisen zjuurnalistin on hävettävä olemassaoloaan ja annettava työpaikkansa mustalle.
Kummallista, että mediatalojen rotujakauman vääristymistä ei ole tehty juttuja.
Valkoiset toimittajat on siis irtisanottava ja heidän tilalle on valittava mustat toimittajat.
Rasismi ja alkoholismi muistuttavat
toisiansa; jos kiellät olevasi alkoholisti niin saat kuulla että on alkoholistille tyypillistä kiistää olevansa alkoholisti. Jos taas myönnät olevasi alkoholisti niin se hienoa että myönnät ongelmasi.
Vähän samanlainen ajatus päätelmä rasismin kanssa. 8)
Afrikassa on varmasti paikka, jossa mustat miehet kehittävät ohjelmointityökaluja. Emme vain tiedä heistä mitään, koska valkoiset toimittajat.
Tietokoneethan ovat halpoja kuin leipä nykyään, joten yhteisöllisessä, jakavassa Afrikassa laitteet eivät varmasti ole ongelma. Vielä vähemmän jenkeissä.
Quote from: akez on 22.06.2020, 22:55:48
1970-80 luvulla Suomessa ei ollut rasismia. Sen todistavat Chicagosta Suomeen muuttaneen mustan blueslaulaja Eddie Boydin lausunnot medialle 1970-80 -luvuilla. Hän levytti vuonna 1970 vieläpä lp-levyn nimeltä "Praise to Helsinki". Mistä kummasta rasismi on nyt sitten yllättäen ilmaantunut Suomeen? Rasheka Scottin mukanako?
Musta, harmaantuva Suomeen aikoinaan adoptoitu ukko joka on ehkä perussuomalaisempi/vanhakokoomuslaisempi kuin nämä itse jutustelee aina toisinaan baarissa näistä jutuista. Varmaan yksi äärimmäisen harvoista siinä ikäluokassa Suomessa lapsena eläneistä mustaihoisista. Muistaakseni hän on kertonut että tottakai hänen ihonvärinsä kiinnitti paljon huomiota silloin, ja ei kiusaamiseltakaan voinut välttyä, mutta että ilmeisesti se oli pitkälti siinä. Hän on myös toistuvasti kertonut kuinka hän on joutunut lähinnä kahdenlaisen negatiivisen huomion kohteeksi nyky-Suomessa: suomalaisten näennäishyväntahtoisten lässyttäjien (käy se varmaan hermojen päälle kun vuosikymmenestä toiseen pidetään jonain tapauksena jota ei voi käsitellä normaalina suomalaisena, ja tilanne vain pahenee) lässytyksen ja uusien maahanmuuttajaryhmien syytösten kohteeksi siitä että hän on "väärällä puolella", että suomalaisuus on petturuutta mustia(?) kohtaan.
Nämä BLM-meuhkaajat eivät ole parantamassa tilannetta, he huonontavat sitä, ihan kaikkien osalta. Ainakin siis niiden osalta joilla ei ole mitään kiinnostusta agitoida rotusotaa maahan. Tämä jos mikä on mielestäni traagista kun siinä on koko intelligentsija 200% mukana. Melkein tulevat mieleen 30-luvun usein aidosti latvalahommat trendien seuraajat jotka fanittivat Saksan kansallissosialisteja ja joista nyt yllätyksettömästi kukaan ei oikein haluaisi suvussaan ääntä pitää.
Quote from: Tauno-yksi on 23.06.2020, 08:03:22
Afrikassa on varmasti paikka, jossa mustat miehet kehittävät ohjelmointityökaluja. Emme vain tiedä heistä mitään, koska valkoiset toimittajat.
Tietokoneethan ovat halpoja kuin leipä nykyään, joten yhteisöllisessä, jakavassa Afrikassa laitteet eivät varmasti ole ongelma. Vielä vähemmän jenkeissä.
Jäämme odottamaan ensimmäistä afrikkalaisen tietokonegurun kehittämää käyttöjärjestelmää. Heimokulttuurista voisi varmaan ammentaa paljonkin tietotekniikkaan. Prosessit voisivat sotia keskenään resursseista, käydä ryöstöretkellä tai kostaa. Jos resurssit loppuu tai täyttyy, prosessien ei tarvitse tehdä mitään, koska niin on tarkoitettu (vrt. kaivot ja paskahuussit). Lisää muistia saa kehitysapuna, joskin siitä leijonanosan saa se prosessi, jolla on gepardihattu.
Apropoo luin taannoin scifi-kirjaa jossa kaikki tähtienväliseen matkailuun liittyvät tieteelliset läpimurrot oli nimenomaan afrikkalaista alkuperää ja kaikki päähenkilöt afrikkalaisia. Science fiction sai ihan uudenlaisen merkityksen. Pitäisi joskus lukea loppuun.
Niin, mikä estää tummaihoisia tekemästä Piilaaksossa töitä? Vai onkohan vain ihan yksinkertaisesti kyse siitä, ettei ihan niin paljon ole alalle kouluttautuneita tummaihoisia. Piilaaksossa on aika varmasti todella montaa kansallisuutta töissä, väittäisin että aika montaa etnisyyttäkin. Kummasti vaan tehdään aina huomiota siitä, että tummia ei ole töissä tarpeeksi.
Talouselämä (https://www.talouselama.fi/uutiset/startup-kentta-on-valkoinen-helposti-tuudittaudutaan-ajattelemaan-etta-homma-on-hoidettu-kun-palkataan-ulkomaisia/25a100e2-2cb6-4464-8e54-c562486ec6e2)-lehdessä toimittelija Elina Lappalainen jatkaa myös kolumnissaan valitsemallaan maolaisen kulttuurivallankumouksen ja perusteettomalla itserasistoinnin linjalla. Siksikö, kun kaikki muutkin, vai saako tuolla lööperillä joissakin piireissä hyväksyntää?
QuoteKolumni -Elina Lappalainen
Startup-kenttä on valkoinen – Helposti tuudittaudutaan ajattelemaan että homma on hoidettu, kun palkataan ulkomaisia
Usein keskustelu teknologia-alan monimuotoisuudesta keskittyy sukupuoleen, mutta monimuotoisuus on muutakin. Suomessa oleellinen kysymys on myös, onko täällä romaniväestön tai saamelaisten perustamia startup-yrityksiä?
Kun protestit poliisiväkivaltaa ja rasismia vastaan jatkuvat Yhdysvalloissa, myös teknologiayritykset ja pääomasijoittajat ovat havahtuneet ongelmaan. Yhdysvalloissa vain prosentti pääomasijoituksia keränneistä startup-yrityksistä on mustien, afroamerikkalaisten, perustamia.
Amerikan ongelmat ovat suuret ja näkyvät. Vaikka yhteiskunnat ovat erilaisia, myös Suomessa teknologiayritysten ja sijoittajien pitäisi tiedostaa oma roolinsa ja toimia. Tarvitaan halua kuunnella ja ymmärtää.
Lähes kymmenen vuoden aikana olen tavannut harvoja rodullistettuja startup-perustajia. Kävin läpi rahoitusdatastamme startupien perustajäsenten nimiä viime ajoilta ja muistelin vuosien varrella kohtaamiani yrityksiä – pääsin seitsemään henkilöön. Joukossa on useita esimerkiksi intialaistaustaisia yrittäjiä ja vain pari afrosuomalaista.
(...)
Startup-yrityksissä on ehkä tuudittauduttu kuvittelemaan, että asia olisi hoidettu sillä, että kansallisuuksia löytyy. Diversiteetti ei tarkoita vielä inklusiivisuutta. Eli vaikka kaikki olisi kutsuttu juhliin, kaikki eivät uskalla tanssilattialle.
Voi esimerkiksi olla psykologisesti hyvin kuormittavaa olla yrityksen ainoa värillinen (PoC, person of colour). Miten erilaisuus otetaan huomioon niin, että kaikilla on psykologisesti turvallinen olo ja kaikki kokevat kuuluvansa joukkoon sellaisina kuin ovat? Näin ihminen vapautuu antamaan parhaan osaamisensa ja työntekijät voivat paremmin.
Usein keskustelu teknologia-alan monimuotoisuudesta keskittyy sukupuoleen, mutta monimuotoisuus on muutakin. Suomessa oleellinen kysymys on esimerkiksi myös, onko täällä romaniväestön tai saamelaisten perustamia startup-yrityksiä? En tiedä yhtäkään. Miksi niitä ei ole?
Tarvitaan antirasismia eli aktiivisia tekoja myös yritysmaailmassa.
... tuorein Atomico-pääomasijoitus- yhtiön The State of European Tech 2019 -raportti, joka keskittyi alan diversiteettiongelmiin.
Sen mukaan Pohjoismaissa maahanmuuttajia on teknologiayrittäjistä noin 18 prosenttia. Kaikkiaan vain 0,9 prosenttia vastaajista identifioi itsensä mustaksi tai afrikkalaistaustaiseksi. Etnisiin vähemmistöihin itsensä määritelleistä noin 40 prosenttia kertoi kokeneensa jonkinlaista syrjintää vuoden aikana.
Se ei yllätä, sillä startup-kenttä ei ole erillinen kupla muusta yhteiskunnasta. Suomessa yhdenvertaisuusvaltuutetun tuore selvitys osoittaa, että neljä viidestä afrikkalaistaustaisesta on kokenut Suomessa syrjintää ihonvärinsä takia.
(...)
Useilla mustilla, rodullistetuilla ja maahanmuuttajillakin on silti koulutusta, mikä usein unohtuu. Pääsy verkostoihin on heille kuitenkin rakenteellisen rasismin vuoksi vaikeaa.
(...)
Lihavoinnit mun.
Sellainen turahdus tällä kertaa: Teidän on muututtava rasistit, jotta pääosin asyylihumpuukilla tänne tulleilla olisi lokoisaa ja rattoisaa! Samalla toimittelija Lappalaisen teksti sisältää kuitenkin implisiittisesti myös suurelta osin toimivan ratkaisun esitettyyn pulmaan. Mahtaneeko toimittelija edes itse huomata sitä? 5 pisteen vihje: muhammed ja vuori.
Lisäksi toimittelija ihmettelee onko täällä romanien start-up yrityksiä, kun hän ei ole sellaisia havainnut?
Tähän voin kertoa, että olen elämäni aikana havainnut lukemattomia romanien start-uppeja. Ensimmäinen taisi olla joskus 16. v. kun isojen pahojen poikien matkassa lähdimme noutamaan juomaa romanien juomanvälitys start-upista. Sekin oli ilmeinen start-up, kun romani kerran kaupitteli marketin edustalla kuulema hienoja aurinkolaseja. Näin täytyi olla, sillä siitä roikkui vielä hintalappu. Erityisesti jäi mieleen se matkapuhelimien kierrätys -start-up, jonka kerran näin hoitavan bisnestään paikallisjunassa. Siinä asiakkaan puhelin lähti kierrätykseen pelkkää povitaskussa olleen moran kahvaa vilauttamalla. Bisnestoimet sujuivat sutjakasti, mutta asiakas ei ilmeisesti ollut silti tyytyväinen, sillä ryhtyi start-upin poistuttua paikalta soittamaan heti kaverin puhelimella reklamaatiota poliisille. Hommaa lukemalla toimittaja pääsisi jyvälle vielä monesta muustakin etno start-upista.
Inhottavaa, toimittaja Lappalainen on syönyt Keijo Kaarisateen eväät.
Keksisit nyt jotain omaa. :o
Quote from: akez on 23.06.2020, 09:21:32
Talouselämä (https://www.talouselama.fi/uutiset/startup-kentta-on-valkoinen-helposti-tuudittaudutaan-ajattelemaan-etta-homma-on-hoidettu-kun-palkataan-ulkomaisia/25a100e2-2cb6-4464-8e54-c562486ec6e2)-lehdessä toimittelija Elina Lappalainen jatkaa myös kolumnissaan valitsemallaan maolaisen kulttuurivallankumouksen ja perusteettomalla itserasistoinnin linjalla. Siksikö, kun kaikki muutkin, vai saako tuolla lööperillä joissakin piireissä hyväksyntää?
En muista tavanneeni yhtäkään teknologia- tai startup-ihmistä joka olisi aktiivisesti halunnut puhua vähemmistöjen tien aktiivisesta tasoittamisesta yhtään mitään, vaikka useissa Helsinki-skenen aika paljonkin ihmisiä työllistävistä firmoista jotkin ovat pääomistajia tai muuten vaikutusvaltaisia päättäjiä. Näillä firmoilla ei ole keskimäärin mitään ongelmaa palkata ulkomaalaisia jos osaamista löytyy ja kielitaito ei ole asiakkuuksien hoitamisen kannalta ongelma. Mielestäni tämä asiasta keskustelemattomuus on melko korostettua, mieluiten ei haluttaisi sanoa mitään, mitä nyt välillä pitää näön vuoksi heittää jotain dissausläppää PS:n suuntaan tai syrjimättömyydestä/ahdistelemattomuudesta leijonien tyynnyttelemiseksi (ovathan ne hyviä tavoitteita, mutta vain kun kyse ei ole pelon ilmapiirin luomisesta tai SJW-ylikompensoinnista) mutta senkin olen tulkinnut lähinnä "pakosta" välttämättömäksi signaloinniksi ja että suurin osa ihmisistä alalla olisi lopen kyllästyneitä puhumaan ainakaan tämän sorttista, varsinkaan firman palkkauspolitiikan tontille tulevaa politiikkaa.
Voi tietenkin olla että mielikuvani on anekdotaalisesti valikoitunut, mutta uskallan epäillä ettei aivan mahdottoman suuressa määrin. On kuitenkin selvää että jokainen alle tuhannen hengen teknologiayritys olisi välittömissä ongelmissa (ellei hoitaisi asiaa jollain vielä kierommalla tavalla...) jos näille muodostuisi jokin käänteinen todistusvelvoite syrjimättömyydestä tai näiden olisi oleellisesti pakko ottaa töihin ensimmäinen sopivilla syntyperävalttikorteilla varustettu kandidaatti joka positioon hakee. Jo nyt ongelmana on että useimpiin englanniksi julkaistuihin työilmoituksiin vastaa sadoittain intialaisia, kiinalaisia, pakistanilaisia ja vastaavia joilla ei ole käytännössä mitään mahdollisuuksia suoriutua ilmoituksissa olleista töistä. Jos tähän tulisi vielä de facto vaatimus palkata esim. tietty määrä somaleita ei pienillä firmoilla olisi mitään mahdollisuuksia pystyssä pysymiseen ilman älytöntä tekohengitystä joka tekisi koko bisneksen tavoitteen kyseenalaiseksi.
Niin, miksi toimittelijoiden/vasemmiston on vaikea hyväksyä sitä, että erilaiset ihmiset pärjäävät erilaisissa työtehtävissä?
Esimerkiksi juuri valkoiset ja aasialaiset pärjäävät Piilaakson teknologiakehitystehtävissä. Sitä tehdään, mistä ollaan kiinnostuneita ja missä ollaan hyviä. Ehkäpä toisentyyppisillä ihmisillä on muunlaiset kiinnostuksen kohteet ja vahvuudet?! Esimerkiksi toisentyyppinen epätasa-arvo vallitsee NBA:n koriskentillä. Markkaset ja muut valkoiset on poikkeuksia mustien hallitsemassa lajissa.
Epäilen, että vasemmistoa estää näkemästä tätä näkökulmaa tietynlainen marxilainen maailmankuva. Kuka tahansa voi valita, millainen on. On kapitalismin, rakenteiden ja yhteiskunnan syytä, että mustat (tai kuka tahansa) ei voi valita työskentelevänsä Piilaaksossa nostamassa hyvää palkkaa!
Toimittajille ja vasemmistolle tiedoksi, että maailma ei toimi noin. Ihmisissä ja kulttuureissa on eroja. Kaikki epätasa-arvo ei johdu rakenteista. Päinvastoin ne rakenteet on muodostuneet niiden ihmisten mukaan, joista yhteiskunta koostuu!
Quote from: koodari-inssi on 23.06.2020, 10:34:18
Niin, miksi toimittelijoiden/vasemmiston on vaikea huväksyä sitä, että erilaiset ihmiset pärjäävär erilaisissa työtehtävissä?
Esimerkiksi juuri valkoiset ja aasialaiset pärjäävät Piilaakson teknologiakehitystehtävissä. Sitä tehdään, mistä ollaan kiinnostuneita ja missä ollaan hyviä. Ehkäpä toisentyyppisillä ihmisillä on muunlaiset kiinnostuksen kohteet ja vahvuudet?! Esimerkiksi toisentyyppinen epätasa-arvo vallitsee NBA:n koriskentillä. Markkaset ja muut valkoiset on poikkeuksia mustien hallitsemassa lajissa.
Epäilen, että vasemmistoa estää näkemästä tätä näkökulmaa tietynlainen marxilainen maailmankuva. Kuka tahansa voi valita, millainen on. On kapitalismin, rakenteiden ja yhteiskunnan syytä, että mustat (tai kuka tahansa) ei voi valita työskentelevänsä Piilaaksossa nostamassa hyvää palkkaa!
Toimittajilla ja vasemmistolle tiedoksi, että maailma ei toimi noin. Ihmisissä ja kulttuureissa on eroja. Kaikki epätasa-arvo ei johdu rakenteista. Päinvastoin ne rakenteet on muodostuneet niiden ihmisten mukaan, joista yhteiskunta koostuu!
Vasemmistolla ja muslimeilla on näitä yhteisiä arvoja vähän joka asiassa. Esimerkiksi jos jokin asia on väärin, se ei ensinnäkään voi koskaan johtua omasta asenteesta ja toiseksi sen ratkaisu on aina pakottaa muut tekemään jotain sen vasemmistolaisen/muslimiasenteen tyynnyttelemiseksi. On suorastaan irvokasta kuinka vähän nämä piirit haluavat tehdä töitä oman markkina-arvonsa eteen (oli kyse sitten työpaikoista tai mistä tahansa yhteiskunnallisista positioista) hyökkäämättä ensin muiden kimppuun.
Quote from: koodari-inssi on 23.06.2020, 10:34:18
Niin, miksi toimittelijoiden/vasemmiston on vaikea huväksyä sitä, että erilaiset ihmiset pärjäävät erilaisissa työtehtävissä?
Esimerkiksi juuri valkoiset ja aasialaiset pärjäävät Piilaakson teknologiakehitystehtävissä. Sitä tehdään, mistä ollaan kiinnostuneita ja missä ollaan hyviä. Ehkäpä toisentyyppisillä ihmisillä on muunlaiset kiinnostuksen kohteet ja vahvuudet?! Esimerkiksi toisentyyppinen epätasa-arvo vallitsee NBA:n koriskentillä. Markkaset ja muut valkoiset on poikkeuksia mustien hallitsemassa lajissa.
Epäilen, että vasemmistoa estää näkemästä tätä näkökulmaa tietynlainen marxilainen maailmankuva. Kuka tahansa voi valita, millainen on. On kapitalismin, rakenteiden ja yhteiskunnan syytä, että mustat (tai kuka tahansa) ei voi valita työskentelevänsä Piilaaksossa nostamassa hyvää palkkaa!
Toimittajilla ja vasemmistolle tiedoksi, että maailma ei toimi noin. Ihmisissä ja kulttuureissa on eroja. Kaikki epätasa-arvo ei johdu rakenteista. Päinvastoin ne rakenteet on muodostuneet niiden ihmisten mukaan, joista yhteiskunta koostuu!
Tämä on tietysti juuri näin. Toinen mikä heille on mahdotonta, on erottaa yksilö viiteryhmästä. He eivät millään sulata luonnollisenjakauman käsitteitä intellektuaalisella tasolla. Heille on täysin mahdotonta hyväksyä, että ryhmiä ja joukkoja voidaan tilastollisesti tutkia, sen vaikuttamatta millään tavalla yksilön ominaisuuksiin ja pärjäämiseen.
Heidän mielestään yksilön kokemukset voi yleistää, mutta ryhmädataa ei voi käyttää selittämään ilmiöitä. Sotketaan asioita, joita ei saisi sotkea.
Kaikki pelkistyy lopulta siihen, että vihervassari haluaa nostaa itsensä moraaliselle jalustalle. Hän haluaa olla jotain mikä tuntuu hyvältä, mutta todellisuudessa aiheuttaa pahaa.
Quote from: akez on 23.06.2020, 09:21:32
Lisäksi toimittelija ihmettelee onko täällä romanien start-up yrityksiä, kun hän ei ole sellaisia havainnut?
Tähän voin kertoa, että olen elämäni aikana havainnut lukemattomia romanien start-uppeja. Ensimmäinen taisi olla joskus 16. v. kun isojen pahojen poikien matkassa lähdimme noutamaan juomaa romanien juomanvälitys start-upista. Sekin oli ilmeinen start-up, kun romani kerran kaupitteli marketin edustalla kuulema hienoja aurinkolaseja. Näin täytyi olla, sillä siitä roikkui vielä hintalappu. Erityisesti jäi mieleen se matkapuhelimien kierrätys -start-up, jonka kerran näin hoitavan bisnestään paikallisjunassa. Siinä asiakkaan puhelin lähti kierrätykseen pelkkää povitaskussa olleen moran kahvaa vilauttamalla. Bisnestoimet sujuivat sutjakasti, mutta asiakas ei ilmeisesti ollut silti tyytyväinen, sillä ryhtyi start-upin poistuttua paikalta soittamaan heti kaverin puhelimella reklamaatiota poliisille. Hommaa lukemalla toimittaja pääsisi jyvälle vielä monesta muustakin etno start-upista.
Toimittaja Lappalainen (kuten moni muukin) voisi vaikka alkuun selata läpi Pectuksen ketjun. Yksittäinen lainaus tältä päivältä:
QuotePääkaupunkiseudulla asuvien 18-34 vuotiaiden romaninuorten osallisuuden ja työelämävalmiuksien parantamiseen ryhmätoimintaa sekä yksillöllistä tukea hyödyntäen (R3 Romaninuori 2018-2020)
107 000 euroa
Quote from: akez on 22.06.2020, 22:55:48
Talouselämä-lehden vasemmistotaistelija ja -agitaattori (tiedostaen tai tiedostamattaan), toimittelija Elina Lappalainen, yhtyy mukaan vasemmiston narratiiviin ulvomaan rasismia ja harjoittamaan itserasistointia. Nahanväri nostetaan taas oleellisimmaksi kriteeriksi. Talouselämä (https://www.talouselama.fi/uutiset/se-on-todella-rankkaa-en-ole-pystynyt-tekemaan-toita-normaalisti-menestynyt-juristi-ahdistui-yhdysvaltojen-poliisivakivallasta-ja-kertoo-rasismista-myos-suomalaisilla-tyopaikoilla/32e3234c-682f-4715-a175-883b51462b34) 18.6.2020
(...)
Yleisesti ottaen tuolla Lappalaisen ja Scottin ulinalla ei saada mitään aikaan. Se ei johda mihinkään, korkeintaan siihen, että yritykset alkavat varoa tiettyjen ongelmaryhmien palkkaamista. Miksi siis tällainen turahdus ja vielä lehteen kaikkien ihmeteltäväksi?
Vastaus tähän kysymykseen ehtikin löytyä jo Saksanmaalta.
Quote from: akez on 23.06.2020, 12:53:36
(...)
Viime viikkojen aikana ovat Vihreiden, Linke-puolueen ja sosialidemokraattien (SPD) johtohahmot, ja heidän agitaattorinsa ja tukijansa mediassa, hajottaneet ja tuhonneet järjestelmällisesti poliisien mainetta. CDU:n ja FDP:n "porvarilliset" poliitikot ovat puolustelleet poliiseja vain puolella sydämellä ja kohdatessaan ensimmäisen vastatuulen puuskan he ovat pelkurimaisesti pötkineet pakoon ja vaienneet. Silloinkin kun poliisit, kuten Bremenin puukkohyökkäystapauksessa, aivan oikein turvautuvat aseisiinsa hätätilanteessa, niin silloinkin heidän päälleen kylvetään perusteettomia syytöksiä - aivan kuin heidän elämällään ja hengellään ei olisi mitään väliä.
Ajatuksellisesti ja hengeltään vasemmistoaatteiden kanssa samaa sukua olevan ulkomailta importoidun "Black Lives Matter"-propagandan avulla kulttuurimarksistinen vasemmisto on kärjistänyt petollisen ja kavalan pelinsä äärimmilleen. Se juuret ovat kuitenkin vielä syvemmällä. "Yhteiskunnan keskustaan" kohdistuvat yleiset, ja poliisiin kohdistuvat erityiset, kestosyytökset ja ennakkoluulot ovat "oikeiston vastaisen" taistelun punalippuja ja hyökkäyskärkiä. Tosiasiassa kyse on poliittista hegemoniaa koskevasta taistelusta.
(...)
"Antirasismi" ja "antifasismi" eivät ole mitään neutraaleja käsitteitä, vaan ideologioita, jotka on luotu tuomitsemaan moraalisesti kaikki monikulturismia ja potentiaalista rajatonta ja hallitsematonta maahanmuuttoa koskeva kritiikki. Tämän poliittisesti masinoidun ja halutun maahanmuuton seurauksena monissa Saksan kaupungeissa on nyt kriittinen massa "nuoria miehiä", etupäässä islamilaisesta ja itämaisesta kulttuuripiireistä, jotka eivät kunnioita Saksan valtiota ja yhteiskunnan enemmistöä, vaan pikemminkin aivan avoimesti halveksivat näitä.
(...)
https://hommaforum.org/index.php/topic,128887.msg3195588.html#msg3195588
Automaattinen jatkokysymys onkin jo se, että mitä Talouselämä-lehden omistajat ja toimitus ajattelivat saavuttavansa sillä, kun ottavat lehtensä palstoille ääriväkeä kirjoittelemaan toistuvia agitprop-kolumneja ja -uutisia? Lehden funktio on kuitenkin talousasioista kertomisen puolella ja on aika vaikea kuvitella, että sen rationaaliseen ajatteluun tottuneet lukijat haluavat kohdata ja lukea lehdestä tuollaista vasemmiston propagandalööperiä. Minulle tuo lehti tulee edelleen ammattiliiton jäsenetuna, mutta ei kauaa, jos tuollaisen tuuban suoltaminen jatkuu lehdessä. Saattaa olla, että samoja tuntemuksia ilmenee jo laajemminkin lukijakunnassa, eihän tuollaista roskaa lue edes ääliöt.
Jos Talouselämän lukijat ja tilaajat kaikkoavat tuollaisen puuhailun takia, niin enpä vaan jaksa usko, että Kansan Uutisten ja Tiedonantajan lukijat, ja muut normisosialistiporukka rientävät pelastamaan "porvarilehden" ahdingosta, pikemminkin perustanevat ihan oman Kansan talouselämä -julkaisun tai vastaavan.
Quote from: sancai on 22.06.2020, 20:24:25
Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.
Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.
Quote from: ismolento on 23.06.2020, 19:06:01
Quote from: sancai on 22.06.2020, 20:24:25
Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.
Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.
Nehän on kaupan kassalla. Apple on noista ainoa jolla on maailmanlaajuinen "kivijalka" kauppaketju. Itse teknologiakehityksen jakauma on tasan sama kuin muillakin Piilaakson high tech yrityksillä.
https://www.apple.com/diversity/
Quote from: Outo olio on 22.06.2020, 20:36:54
QuotePiilaaksossa kytevät ennakkoluulot ja ongelmat leviävät sovellus kerrallaan eri puolille maailmaa. Jos monimuotoisuus ei toteudu Piilaaksossa, sen toteutuminen muualla vaikeutuu huomattavasti.
Jep, miettikääs kun vaikka sähköä kehittämässä oli vain valkoisia setämiehiä: Edison, Westinghouse, Tesla... . Ja miten siinäkin on käynyt, Euroopan ulkopuolinen maailma on kärsinyt sähkön käyttöönotosta peruuttamattomia vahinkoja. :'(
Samoin esimerkiksi penisilliini on ollut oikea vitsaus.
Niin, tai otapa mikä tahansa tieteellistekninen tai lääketieteellinen uraauurtava keksintö vaikkapa viimeisten 200 vuoden ajalta, kuka tai ketkähän sen ovat tehneet? Ensimmäisen sadan vuoden aikana eurooppalainen valkoinen mies ja seuraavan sadan vuoden aikana mukaan on tullut yhdysvaltalaisia eurooppalaistaustaisia valkoisia sekä Euroopasta muuttaneita juutalaisia.
Tulee mieleen Zimbabwe, miten siellä oli ennen kaikki asiat todella huonosti ja nyt on asiat niin hyvässä kunnossa, että kukaan ei halua arvostella mitenkään.
Toisaalta onhan nuo Piilaakson jätit aika polvillaan tämän uuden aatteen edessä. Sekin on jännää, että olipa miten pahoja ongelmia tahansa aatteessa ja sen toteutuksissa, niin niitä ei koskaan noteerata mitenkään. Vähän kuin Stalin lahtasi porukkaa, niin kaikki tehtiin siitä huolimatta oikein.
Eukon etiopialaistaustainen työkaveri totesi rasistisesti että jos haluatte mustia tuotekehittäjiä, ottakaa niitä suoraan Afrikasta. Siis sellaisia jotka on korkeakouluttaneet itsensä siellä. Asenne on kuulemma paljon paremmin kohdallaan kuin kaiken maailman humanitäärisillä jämillä ja ammattiuhriutujilla. ;)
Vähän tällainen mielikuvahan minullekin on muodostunut. Siihen on syynsä miksi teknologiafirmat eivät ole mustanaan nk. aliarvostettuja somaleita, mutta paljon vähäisemmin Suomessa esiintyviin etiopialaisiin voi silti törmätä ko. kuvioissa.
Quote from: ismolento on 23.06.2020, 19:06:01
Quote from: sancai on 22.06.2020, 20:24:25
Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.
Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.
Apple on samaan aikaan sekä niin iso että sillä on niin tolkuttomat voittoprosentit että sillä on varaa, ja moinen voi jossain määrin jopa tukea niiden osakkeen hypearvoa. Viiden miehen nyrkkipajalle moinen olisi älytön riski. Siis ainakin Suomessa, jossa kenkää ei voi jenkkityyliin antaa kenelle tahansa mistä tahansa syystä samantien ellei muuta ole sopimuksiin kirjattu (ja silloinkin kyse on jostain kompensaatiosta eikä irtisanomisajasta).
Quote from: foobar on 23.06.2020, 21:06:57
Quote from: ismolento on 23.06.2020, 19:06:01
Quote from: sancai on 22.06.2020, 20:24:25
Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.
Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.
Apple on samaan aikaan sekä niin iso että sillä on niin tolkuttomat voittoprosentit että sillä on varaa, ja moinen voi jossain määrin jopa tukea niiden osakkeen hypearvoa. Viiden miehen nyrkkipajalle moinen olisi älytön riski. Siis ainakin Suomessa, jossa kenkää ei voi jenkkityyliin antaa kenelle tahansa mistä tahansa syystä samantien ellei muuta ole sopimuksiin kirjattu (ja silloinkin kyse on jostain kompensaatiosta eikä irtisanomisajasta).
Kuten tuossa jo yllä sanoin niin mustat Applella työkentelee Applen liikkkeissä ja ovat käytännössä samassa asemassa kuin työntekijät jossain McDonaldsilla. Kyse on puhtaasti täysin perinteisestä halpatyövoimasta ja voiton maksimoinnista. Huvittavaa että tällä pystyy kiillottamaan kilpeä jopa BLM:n silmissä ja Apple itsekin paukuttelee henkseleitään tällä "diversiteetillä". Suomen Wolt voi muuten paukutella ihan samoin. Katsokaapa ketkä oikeasti roudaa niitä Woltin sapuskoja. 90% on mustia. Mahtavaa tasa-arvoa ja diversiteettiä vaikka kyse on siitä aidoimmasta mahdollisesta halpatyövoiman muodosta.
Quote from: jka on 23.06.2020, 21:58:54
Quote from: foobar on 23.06.2020, 21:06:57
Quote from: ismolento on 23.06.2020, 19:06:01
Quote from: sancai on 22.06.2020, 20:24:25
Millaköhän laseilla/kiikareilla nuo YLE:n toimittelijat dataa katsovat. Vain YLE:ssä tässä graafissa voidaan nähdä valkoisten yliedustus. Muistutuksi Yhdysvaltain väestö on noin 60% valkoinen, 18% latino (kaikki rodut), 13% musta ja 6% aasialainen.
Näyttää, että Apple on palkannut mustia ja latinoita enemmän kuin muut. Mitä mahtavat mustat tehdä valkoisten miesten (tietenkin) perustamassa huipputeknisessä firmassa? Taitaa olla vain cuckold-hyvesignalointia.
Apple on samaan aikaan sekä niin iso että sillä on niin tolkuttomat voittoprosentit että sillä on varaa, ja moinen voi jossain määrin jopa tukea niiden osakkeen hypearvoa. Viiden miehen nyrkkipajalle moinen olisi älytön riski. Siis ainakin Suomessa, jossa kenkää ei voi jenkkityyliin antaa kenelle tahansa mistä tahansa syystä samantien ellei muuta ole sopimuksiin kirjattu (ja silloinkin kyse on jostain kompensaatiosta eikä irtisanomisajasta).
Kuten tuossa jo yllä sanoin niin mustat Applella työkentelee Applen liikkkeissä ja ovat käytännössä samassa asemassa kuin työntekijät jossain McDonaldsilla. Kyse on puhtaasti täysin perinteisestä halpatyövoimasta ja voiton maksimoinnista. Huvittavaa että tällä pystyy kiillottamaan kilpeä jopa BLM:n silmissä ja Apple itsekin paukuttelee henkseleitään tällä "diversiteetillä". Suomen Wolt voi muuten paukutella ihan samoin. Katsokaapa ketkä oikeasti roudaa niitä Woltin sapuskoja. 90% on mustia. Mahtavaa tasa-arvoa ja diversiteettiä vaikka kyse on siitä aidoimmasta mahdollisesta halpatyövoiman muodosta.
Täysin mahdollista. Tosin jotain laatukriteerejä sille myymälähenkilökunnallekin on, tosin onhan se vähän eri asia kuin superyksilöt joiden töissä pitämiseksi tuollaiset firmat tekevät mitä tahansa. BLM-aktiivin palvelumentaliteetti ei menisi koskaan edes siitä myyymälän seulasta läpi.
Ja tuossa muuten vielä täysi listaus Applen työntekijöistä. Löytyy tuosta linkistä jonka laitoin ylempänä
https://www.apple.com/diversity/pdf/2018-EEO-1-Consolidated-Report.pdf
Mustat työskentelee Applella näissä ammateissa: SALES WORKERS ja ADMINISTRATIVE SUPPORT. Muissa rymissä mustia ei näy käytännössä ollenkaan kuten esim. PROFESSIONALS, joissa aasialaisilla on taas massiivinen yliedustus. Aasialaisia on yhtä paljon kuin valkoisia tuossa ryhmässä.
Quote from: foobar on 23.06.2020, 21:03:08
Eukon etiopialaistaustainen työkaveri totesi rasistisesti että jos haluatte mustia tuotekehittäjiä, ottakaa niitä suoraan Afrikasta. Siis sellaisia jotka on korkeakouluttaneet itsensä siellä. Asenne on kuulemma paljon paremmin kohdallaan kuin kaiken maailman humanitäärisillä jämillä ja ammattiuhriutujilla. ;)
Vähän tällainen mielikuvahan minullekin on muodostunut. Siihen on syynsä miksi teknologiafirmat eivät ole mustanaan nk. aliarvostettuja somaleita, mutta paljon vähäisemmin Suomessa esiintyviin etiopialaisiin voi silti törmätä ko. kuvioissa.
Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.
Quote from: nollatoleranssi on 23.06.2020, 20:18:53
Toisaalta onhan nuo Piilaakson jätit aika polvillaan tämän uuden aatteen edessä. Sekin on jännää, että olipa miten pahoja ongelmia tahansa aatteessa ja sen toteutuksissa, niin niitä ei koskaan noteerata mitenkään. Vähän kuin Stalin lahtasi porukkaa, niin kaikki tehtiin siitä huolimatta oikein.
Mahdolliset diversiteettivaatimukset hyödyttäisivät mahtibrändejä. "Rodullistetut" ovat huomattavasti aliedustettuina ns. "huippuosaajissa", mutta heitä on. Megabrändeillä ei ole vaikeuksia kuoria näitä kermoja päältä. Sen sijaan vähemmän tunnetut brändit, tavalliset startuppaajat jne. kärsisivät huomattavasti, koska heidät pakottettaisiin palkkaamaan pölvästejä. Kaikki sääntely hyödyttää suuryrityksiä, koska se lisää niiden suhteellista hyötyä.
Saas nähdä, koska Piilaakson hohto loppuu. Piilaakson nykyinen valta-asema perustuu vain brändille, sekä valtaville pääomille. Suurin osa koodaajista taitaa olla jo tuonti-intialaisia ja -kiinalaisia ja kanta-amerikkalaiset keskittyvät etenissä määrin kaikkeen muuhun kuin tieteeseen tai todellisuuden analysointiin. Myös koko alue on muuttumassa elinkelvottomaksi demokraattisen äärisääntelyn takia, jo miljonääritkin alkavat olla köyhiä epäinhimillisten vuokrien takia.
Sen sijaan esimerkiksi Kiinassa meritokratia on yhä arvossaan, elintaso kasvaa ja töihin palkataan ansioitunein kyky. Jo ennen koronakriisiäkin näkyi jo merkkejä, että koulutettujen kiinalaisten nettomuutto kääntyi takaisin Kiinaan - koronan myötä massiivinen määrä ulkokiinalaisia pakeni takaisin Kiinaan. Myös yksi merkittävä läpimurto tapahtui äsken, aika huomaamatta. Suurten somejättiläisten joukkoon lännessäampaisi TikTok-sovellus, mikä ei ole Piilaaksosta, vaan Kiinasta. Se lienee ensimmäinen kiinalainen somemahti Amerikassa. TikTokilla on massiivinen kilpailuetu, koska se pääsee myös Kiinan suljetuille megamarkkinoille. Luontaisesti TikTokissa määrää Kiina eikä demokraattinen puolue, joten kiinalainen informaatiovaikutus on jo runsasta. Esimerkiksi Kiinan koronatoimia ylistävät tiktokit trendaavat kummallisesti.
Quote from: sancai on 24.06.2020, 01:27:03
Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.
Haluaisitko silti omaan yhteiskuntaasi?
Quote from: DuPont on 24.06.2020, 04:08:55
Quote from: sancai on 24.06.2020, 01:27:03
Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.
Haluaisitko silti omaan yhteiskuntaasi?
En vastusta hyötymaahanmuuttoa, enkä pidä rotua hyödyllisyyttä määrittävänä tekijänä.
Quote from: sancai on 24.06.2020, 01:27:03
Yhdysvaltain nigerialaiset, joita on ihan tilastollisesti merkittävä määrä, muuten syyllistyvät harvemmin henkirikoksiin kuin valkoiset.
Ei ainakaan yllättäisi, jos tuo pätisi rikollisuuteen yleisestikin. Vahvana pääsääntönä heidän on kuitenkin pitänyt hankkia viisumi etukäteen, jonka kriterit silloinkin kun presidentit olivat obamoja, olivat jotain ihan muuta kuin Suomeen. Myöskin jos haluaa pitää laillisen asemansa, motivaatio välttää lain väärälle puolelle menoa on paljon vahvempi kuin Suomeen tulleelle humanitääriselle maahanmuuttajalle.
Vahvasti valikoitu otos, jolla vielä jälkikäteenkin on keppiä ja porkkaanaa tarjolla.
Tämä Anna Wiener ja tämä kirja vaikuttaisivat olevan kultturimarxismin ydinmehua. Kaiken onnettoman takana on valkoinen mies. Eivät niinkään muut miehet tai yleensäkään naiset. Onnettomuuteen eivät myöskään jotkut valkoiset miehet vaan kaikki valkoiset miehet.
Mikäs Anna muuten on taustaltaan ... ööö ...
"We had been talking about her experiences as a Jewish woman in the tech industry in Silicon Valley, where Wiener always felt like an outsider. Her debut memoir, Uncanny Valley, is "written from the perspective of an insider who never felt fully accepted, or fully like an insider."
"In talking to my friends about this, especially the Jewish ones, people are like, 'Oh, you feel like an outsider in your own culture? How unique,'" she jokes sarcastically. "I do think that there's a long tradition of people on the periphery of their own experience who are Jewish.""
https://www.heyalma.com/anna-wiener-on-being-a-jewish-woman-outsider-in-the-tech-world/
Modet poistaa jos menee asiattomaksi, mutta tuli tuosta ^ylläolevasta mieleen että siis pienen vähemmistön edustaja kokee itsensä ulkopuoliseksi omassa kulttuurissaan, ja samaan vähemmistöön kuuluvat kaverit kuulemma tuntevat samalla tavalla.
Juutalaisillahan on populaatiossaan tunnettuja geneettisiä vaivoja, ja jotkut heistä ovat jopa perustaneet pseudonymisoidun DNA-rekisterinkin, jotta seurustelemista harkitsevat voivat ensin tarkistaa että olisiko meillä riski saada geneettisesti sairaita lapsia, ja jos näin on, niin sitten joko etsitään toinen puolisokandidaatti, tai lisäännytään keinohedelmöityksellä.
Yksilön kokemus omasta yhteisön ulkopuolisuudestaan viittaa mahdollisiin mielenterveysongelmiin, ja kun kerran saman etnisen ryhmän jäsenillä on samaa ongelmaa, niin se viittaa ongelman geneettiseen syyhyn. Ja kun tiedetään että muitakin geneettisiä ongelmia populaatiossa oikeasti on, niin se tukee tätä hypoteesia. Lisäksi joissakin ihmissuvuissa on havaittu keskimääräistä enemmän skitsofreniaa, eli tarkkoja geenejä ei vielä tiedetä, mutta tiedetään, että joillakin ongelmilla on selkeä yhteys geeneihin.