2015-04-05 Ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopuminen (yhdistetty)

[Alaric]

Liittyy ulkomaiseen halpatyövoimaan, joten laitetaanpa tänne.

Suomen Konepäällystöliiton mukaan Suomen Varustamot vaatii sekamiehitysosuuden nostamista kauppamerenkulun ja jäänmurtajien osalta siten, että jatkossa 75 prosenttia alushenkilöstöstä olisi ulkomaalaisia. Tällä hetkellä varustamot voivat sekamiehittää kolmanneksen aluksen kustakin henkilöstöryhmästä. Liiton mukaan uusi vaatimus uhkaa suomalaisten työllisyyttä.

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/kl/ee82cb0f-d1e6-470f-8ad4-bbbbe5fe80f9?ref=ampparit:12e0 (22.2.2019)

Kauppamerenkulkua uhkaa uusi lakkovaroitus – Päällystö vastustaa "suunnitelmia lisätä ulkomaalaista halpatyövoimaa"

"Ulkomaanliikennettä koskevat työehtosopimusneuvottelut ovat jumissa", kertoo laivojen konepäällystöä edustava Suomen Konepäällystöliitto tiedotteessaan.

"Neuvotteluissa työnantajia edustavan Suomen Varustamoiden kanssa ei ole edetty, koska työnantaja vaatii lisää ulkomaalaista halpatyövoimaa alusten miehitykseen", liitto kertoo.

Suomen Konepäällystöliitto jätti työnantajille ja valtakunnansovittelijalle koko kauppamerenkulkua ja jäämurtajaliikennettä koskevan lakkovaroituksen tänään 22. helmikuuta 2019.

Lakon on määrä alkaa 9. maaliskuuta.

"Olemme tehneet kaikkemme päästäksemme sopimukseen. Lakkovaroituksen jättäminen oli viimesijainen keino. Puolustamme kotimaisia työpaikkoja, emmekä hyväksy sekamiehityksen lisäämistä", toteaa tiedotteessa SKL:n toiminnanjohtaja Robert Nyman.

Sekamiehityksellä tarkoitetaan liiton mukaan aluskohtaista sopimusta, jolla järjestöt sopivat ulkomaalaisten, ei-EU työntekijöiden osuudesta aluksella sekä näiden työntekijöiden työehdoista.

"Tällä hetkellä varustamot voivat sopimuksella sekamiehittää kolmanneksen aluksen kustakin henkilöstöryhmästä. Suomen Varustamot vaatii sekamiehitysosuuden nostamista siten, että jatkossa 75 prosenttia alushenkilöstöstä olisi ulkomaalaisia", liitto kertoo.

"Käytännössä kotimaisen lipun alla kulkevassa aluksessa työskentelisi jatkossa yksi suomalainen konepäällystöä edustava henkilö ja loput olisivat kolmansista maista tulevaa halpatyövoimaa. Suomalaisen työvoiman tulevaisuudella ei näytä olevan mitään merkitystä Suomen Varustamot ry:lle ja sen jäsenille, jotka tavoittelevat pikavoittoja ja haluavat nyt nostaa alusten salkoon merirosvolipun siniristilipun tilalle", sanoo Nyman.

Liiton mukaan työnantajan vaatimus tarkoittaisi vähintään tuhannen merityöpaikan menettämistä.

(...)

[Alaric]

Keskustan varapuheenjohtaja Annika Saarikko puhuu täyttä roskaa siitä, että me tarvitsisimme tuhansia ulkomaalaisia hoitajia kun vanhusväestö kasvaa ja että työvoiman tarveharkinta on poistettava. Palkkaus ja työolot kuntoon, niin alalle koulutetut suomalaiset tulevat kyllä töihin.

Surullista nähdä, että nykykeskustakin kulkee kokoomuksen jalanjäljissä ja haluaa tuoda tänne kaiken maailman Attendoille helposti riistettäviä halpatyöntekijöitä, joita veronmaksajat lopulta elättävät.

Kannattaa muistaa tämä uurnilla: keskusta ei arvosta suomalaisia työntekijöitä, vaan haluaa korvata heidät ulkomaalaisilla. Tätähän tuo käytännössä tarkoittaa selittelyistä huolimatta.

https://www.verkkouutiset.fi/annika-saarikko-jarjeton-tilanne-tyoperainen-maahanmuutto-avattava/ (24.2.2019)

Annika Saarikko: "Järjetön tilanne" – työperäinen maahanmuutto avattava

Keskustan varapuheenjohtajan mukaan turvapaikkajärjestelmä tukitaan työkykyisillä ihmisillä.

Keskustan varapuheenjohtaja, peruspalveluministeri Annika Saarikko vaatii Suomea ja koko Eurooppaa yhdessä ratkaisemaan työperäisen maahanmuuton esteet. Hänestä voimavaroja kuluu väärään paikkaan, kun työikäiset ihmiset hakevat parempaa tulevaisuutta turvapaikkajärjestelmän kautta.

(...)

Saarikko muistuttaa, että esimerkiksi Suomessa tarvitaan tuhansia uusia hoitajia, kun vanhusväestön osuus kasvaa. Hänen mukaansa yhtälö ei ratkea Suomessa oman väestön voimin, vaan tarvitaan ulkomaista työvoimaa.

Keskusta on Saarikon mukaan valmis poistamaan työvoiman tarveharkinnan, eli järjestelmän, jossa työvoimaviranomaiset arvioivat, onko ulkomaiselle työvoimalle tarvetta sen sijaan, että yritykset voisivat ottaa haluamansa ulkomaisen työntekijän. Hän ymmärtää, että riskit ovat olemassa, mutta pitää niitä selvästi liioiteltuina. Esimerkiksi ay-liike vastustaa tarveharkinnan poistamista.

– On riski, että heidän työehtojaan poljetaan ja sitä kautta rakennetaan kaksia pelisääntöjä, mutta se ei käy. () Työperäisen maahanmuuton ilmiö tarkoittaa, että tullaan osaksi suomalaista työelämää, sen pelisäännöillä.

– Ei kai kukaan ole väittänyt, että ennemmin haluaa työllistää tänne ulkomaalaisia kuin omaa väkeä. Hoiva-alalla tällä tarkoitetaan vaikkapa sitä, että kun niin iso joukko eläköityy ja tarve hoivalle kasvaa, niin yhtälö on yhteensovittamaton meidän  omin voimavaroin, Saarikko sanoo.

(...)

[Roope]

Keskustan varapuheenjohtaja Annika Saarikko puhuu täyttä roskaa siitä, että me tarvitsisimme tuhansia ulkomaalaisia hoitajia kun vanhusväestö kasvaa ja että työvoiman tarveharkinta on poistettava. Palkkaus ja työolot kuntoon, niin alalle koulutetut suomalaiset tulevat kyllä töihin.

Tarveharkintaa nimenomaan ei sovelleta työvoimapula-aloilla nykyäänkään. Poliitikkojen narinat siitä, että tarveharkinta muka estäisi koodareitten tai hoitajien palkkaamisen ovat valheita.

[Foundation]

Keskustan varapuheenjohtaja Annika Saarikko puhuu täyttä roskaa siitä, että me tarvitsisimme tuhansia ulkomaalaisia hoitajia kun vanhusväestö kasvaa ja että työvoiman tarveharkinta on poistettava. Palkkaus ja työolot kuntoon, niin alalle koulutetut suomalaiset tulevat kyllä töihin.

Surullista nähdä, että nykykeskustakin kulkee kokoomuksen jalanjäljissä ja haluaa tuoda tänne kaiken maailman Attendoille helposti riistettäviä halpatyöntekijöitä, joita veronmaksajat lopulta elättävät.

Kannattaa muistaa tämä uurnilla: keskusta ei arvosta suomalaisia työntekijöitä, vaan haluaa korvata heidät ulkomaalaisilla. Tätähän tuo käytännössä tarkoittaa selittelyistä huolimatta.

Halla-ahon Jussi sanoi, että yritykset haluavat halpatyövoimaa veronmaksajien piikkiin. Mutta kumpi maksaa veroja, yritykset vai Jussi.

Mistä se raha saadaan näille hoitajalupauksille, jos maahanmuutto pyörii velkarahalla.

Ja työntekijöiltä ei vieläkään odoteta uusien työpaikkojen luomista?

Pienituloisella mutta työssäkäyvällä ihmisellä ei ole varaa asua kaupungeissa, koska edullisiin asuntoihin majoitetaan julkisella rahalla asuvia maahanmuuttajia. Toisaalta hänellä ei ole varaa kulkea töihin kauempaa, koska liikkuminen maksaa liikaa. Ja sitten valitetaan, että on työvoimapula, Halla-aho ihmetteli.

https://www.suomenuutiset.fi/halla-aho-duunarin-elinkustannuksia-laskettava-halpatyovoiman-tuonti-eun-ulkopuolelta-suomalaisten-etu/

[kivimies]

Keskustan varapuheenjohtaja, peruspalveluministeri Annika Saarikko vaatii Suomea ja koko Eurooppaa yhdessä ratkaisemaan työperäisen maahanmuuton esteet. Hänestä voimavaroja kuluu väärään paikkaan, kun työikäiset ihmiset hakevat parempaa tulevaisuutta turvapaikkajärjestelmän kautta.

– Olemme järjettömässä tilanteessa, jossa paremman elämän toivossa uutta tietä etsivät nuoret miehet Afrikasta – tai muista maista kauempaa kuin Euroopasta – etsivät toivoa ja mahdollisuutta turvapaikkajärjestelmän  kautta. Kulutamme voimavaroja torppaamalla heidän pyrkimyksiään, vaikka tiedämme, että töitä täällä kyllä olisi, Saarikko sanoo Verkkouutisten vaalipodcastissa.

Saarikko väittää, että tp-hakijat on pakotettu käyttämään turvapaikkajärjestelmää, koska eivät pääse Suomeen työperäisinä maahanmuuttajina.

Saarikon väite on sitä itseään. Työperäisten muuttajien ja tp-hakijoiden profiilit poikkeavat toisistaan merkittävästi lähtömaiden ja ammattitaidon osalta.
Tarveharkinnan poistaminen ei vaikuttaisi tähän ollenkaan, paitsi että kielteisen päätöksen saaneet tp-hakijat voisivat hakea työlupaa.

Tosin en itse laskisi em. henkilöitä työperäisiksi maahanmuuttajiksi. Työperäisillä muuttajilla on jo työpaikka valmiina ja lupa-asiat kunnossa, ennen kuin he saapuvat Suomeen.
Turvapaikkajärjestelmän väärinkäyttäjät aiheuttavat isot kustannukset Suomelle notkuessaan vokissa ja etsiessään työpaikkaa. Kenenkään ei pitäisi tulla töihin sitä kautta.

Toisekseen, Suomi ei ole ainoa paikka, minne töitä haluava voi suunnata. Esim. Ruotsissa ei ole tarveharkintaa. Jos Suomeen saapuneet tp-hakijat olisivat olleet työn perässä, olisivat he menneet Ruotsiin työperäisinä muuttajina.

[Foundation]

Tarveharkintaa nimenomaan ei sovelleta työvoimapula-aloilla nykyäänkään. Poliitikkojen narinat siitä, että tarveharkinta muka estäisi koodareitten tai hoitajien palkkaamisen ovat valheita.

Pitäisi varmaan työttömyydenkin olla ihan eri tasolla kuin nykyään, että voitaisiin puhua työvoimapulasta. Oliko se pulasta puhuessa jossain 3-5 prosentissa se taso.

[Jorma M.]

Kuten Jussi sanoi Ylen Ykkösaamussa:

"Suomessa ei ole työvoimapulaa. On pula halpatyövoimasta."

Saatavuusharkinnasta luopuminen on vertaimevien lahtarien ja tollojen naivistivihreiden epäpyhä allianssi.

[Foundation]

Kuten Jussi sanoi Ylen Ykkösaamussa:

"Suomessa ei ole työvoimapulaa. On pula halpatyövoimasta."

Saatavuusharkinnasta luopuminen on vertaimevien lahtarien ja tollojen naivistivihreiden epäpyhä allianssi.

Jussi oli rahapodissa vieraana ja sanoi olevansa huolissaan naisten jäämisestä kotiin ja haluaisi entisestäänkin kamppailtavan sen edestä, että perhe- ja työura pyrittäisiin yhdistämään. Tai oli mietiskellyt jotain tämän tyylistä. Tai jotain.

https://youtu.be/by3vFVOjOyk?t=3720
Vertailuna feministi Aro: https://youtu.be/CLE9xrGslHI

Juuri päinvastaista on sanonut mm. Jukka Hankamäki. Jussilla näyttää olevan tarve harkita sellaisia asioita, jotka vievät Suomen kehitysmaauralle.

Johtopäätös

Sukupuolten segregaatio suomalaisilla työmarkkinoilla johtuu siitä, että tytöt ja pojat pääsevät valitsemaan ammattinsa vapaasti!

Köyhemmissä ja vähemmän kehittyneissä maissa naiset joutuvat valitsemaan ammatin, jossa on riittävät työllistymisen mahdollisuudet ja kilpailukykyinen palkka. Lopputuloksena on vähäisempi segregaatio naisten ja miesten ammattien välillä.

http://henrylaasanen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/174955-tyolaman-segregaatio-on-seuraus-mahdollisuudesta-valita

[Roope]

Vihreiden ex-puoluesihteeri, jonka persuviha osaltaan siivitti PS:n ensimmäiseen jytkyyn:

Panu Laturi: Eläkepommista selvitään, entä hoivapommista

Olemme tienneet jo pitkään, että Suomea kohtaa nopeasti paheneva huoltosuhteen heikkeneminen.

Huoltosuhteen heikkenemistä voimistaa odotuksia voimakkaampi syntyvyyden lasku. Samalla on selvinnyt, että varsinkin vanhustenhoidossa, etenkin tehostetussa palveluasumisessa, on merkittäviä ongelmia.
...
Olemme pitkään pelänneet edessä olevaa eläkepommia, emmekä ole kiinnittäneet tarpeeksi huomiota huomattavasti merkittävämpään hoivapommiin. Eläkepommiin olemme varautuneet muun muassa rahastoimisella, mutta hoivapommiin emme. Varsinkin kun verovaroin rahoitetun hoivan "rahastoiminen" on epäonnistunut korkean julkisen velkatasomme ja huoltosuhteen heikon tilanteen osalta.

On selvää, että meidän on samalla löydettävä nopeita ratkaisuja huoltosuhteen korjaamiseksi ja samalla oltava avoimia rahoituksen uusille ratkaisuille.

Mitä siis pitäisi tehdä?
...
-  Huoltosuhteen korjaamiseksi Suomen on aloitettava noudattaa erittäin avointa työperäistä maahanmuuttoa poistamalla kaikki työperäinen tarveharkinta sekä aloitettava Kanadan kaltainen aktiivinen maahanmuuttopolitiikka, jolla houkutellaan laajasti osaavaa työvoimaa ulkomailta. Samalla olisi vakavasti harkittava englannin nostamista Suomen neljänneksi viralliseksi kieleksi.
...
Ilman uusia ratkaisuja emme selviä hoivapommista. Ratkaisujen on oltava rohkeita ja selvää on, että kaikki eivät voi olla voittajia, vaikka vaalien alla aina siltä vaikuttaakin.

Verkkouutiset 24.2.2019

Enemmän halpatyövoimaa aloille, joilla ei edes ole työvoimapulaa. Sellainen ei korjaa taloudellista huoltosuhdetta vaan lisää haittamaahanmuuttoa.

[kivimies]

Attendo on taas otsikoissa, tällä kertaa entinen filippiiniläistyöntekijä väittää, että runsaista ylitöistä ei maksettu ja sairauslomia ei annettu. Matkat paikkakunnalta toiselle jäivät myös maksamatta.

Lisäksi työntekijä väittää, että häntä käskettiin valehtelemaan, jotta tarveharkintaa voitaisiin kiertää.

Aiemmin Attendo kiersi tarveharkintaa viemällä työntekijöitä Uudenmaan ulkopuolelle (tarveharkinta poistettu siivoojilta Uudenmaan Ely-keskuksen toimesta) ja useat työntekijät menettivät oleskelulupansa sen seurauksena.

Tätä meininkiä Mykkänen (ja nyt myös rivijäsen) haluavat lisää.

Attendo on jälleen otsikoissa. Yhtiö antoi suomalaisille hoitajille potkut ja korvasi heidät vuokratuilla työntekijöillä, jotka pääsivät Suomeen siksi, että Uudenmaan Ely-keskus teki poikkeuksen tarveharkintaan työvoimapulaan vedoten.

Oikeasti kyse ei ole työvoimapulasta, vaan palkkojen polkemisesta.

Attendo väittää maksavansa filippiiniläisille työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Näin on ehkä paperilla, mutta käytännössä tilanne on toinen.

Attendo potki suomalaisia työntekijöitä pihalle - tilalle tuli filippiiniläisiä

Hoivayhtiö Attendo on kahden yrityksessä työskennelleen suomalaisen mukaan korvannut suomalaista työvoimaa filippiiniläisillä.

Näin yhtiö toimi lähteiden mukaan ainakin Pirkanmaalla, jossa se kävi suomalaisten hoiva-avustajien suhteen yt-neuvotteluja vuosien 2015–2016 taitteessa. Iltalehden saamien tietojen perusteella ainakin kolme suomalaista irtisanottiin hoiva-avustajan töistä. Tilalle tuli filippiiniläisiä tekemään samoja töitä Silkkitie Oy:n palveluksessa.

Mitään laitonta tilanteessa ei tapahtunut, sillä yhteistoimintaneuvottelut käytiin pelisääntöjen mukaan ja toiminta ulkoistettiin.

[...]

Iltalehti (5.3.2019)

[kivimies]

Laitan tämän tänne, kun tämä liittyy saatavuusharkintaan. Uudellamaalla kokit on vapautettu saatavuusharkinnasta.

Hesari julkaisi jutun, jossa käsitellään nepalilaisten ravintoloiden työoloja. Se on maksumuurin takana, mutta otsikko kertoo paljon.

Joissakin em. ravintoloissa  työntekijät laitetaan tekemään 80 tunnin työviikkoja. Suomalaiset työntekijät eivät suostuisi tähän.

Saatavuusharkinnan poistamisen kannattajat (Kokoomus, Keskusta, Vihreät jne.) haluavat lisää tämänlaista meininkiä Suomeen.

Halvan lounaan julma hinta – Suomen nepalilaisissa ravintoloissa pyörii laaja hämärä­bisnes, jossa työn­tekijöiden riisto, uhkailu ja omistajien veron­kierto ovat arkea

Kun Suman oli ollut töissä muutaman kuukauden, hän sai pitää vapaapäivän. Se tarkoitti, että hän tekisi töitä vain seitsemän tuntia. Yleensä työvuoro alkoi aamulla yhdeksän maissa ja päättyi ravintolan sulkemisen jälkeen kymmenen aikoihin illalla. Joskus töitä oli lähes 80 tuntia viikossa.

HS (30.3.2019)

[Alaric]

Kokoomuksen halpatyövoimaa himoitsevat globalistimokuttajat propagoivat jälleen saatavuusharkinnan poistamisen puolesta.

https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/276114-kaikkien-kannattaisi-tunnustaa-tosiasiat-suomella-ei-kerta-kaikkiaan-ole-varaa-jatkaa (30.3.2019)

"Kaikkien kannattaisi tunnustaa tosiasiat - Suomella ei kerta kaikkiaan ole varaa jatkaa saatavuusharkintaa"

Ulkomaankauppa- ja kehitysministeri Anne-Mari Virolainen (kok) peräänkuuluttaa puolueilta ennakkoluulotonta suhtautumista työvoiman ns. saatavuusharkinnasta poistamiseksi.  Hän huomauttaa, että eri arvioiden mukaan Suomessa jäi viime vuonna syntymättä lähes parikymmentätuhatta työpaikkaa yritysten rekrytointivaikeuksien vuoksi, mikä tarkoittaa myös valtavia hyvinvointitappioita.

"Kaikkien puolueiden kannattaisi tunnustaa tosiasiat. Suomella, jossa joka maakunnassa on tällä hetkellä pula eri alojen osaamisesta, ei kerta kaikkiaan ole varaa jatkaa nykyisenkaltaista työvoiman saatavuusharkintaa. Nykylinja ei ole tästä maailmasta eikä päivästä. Nykylinja on talouskasvun hidaste ja aiheuttaa monilla aloilla isoja ongelmia. Tekemätöntä työtä jääkin tekemättömäksi, kun tekijöitä ei löydy. Ihmisiä jää vaille työtä, koska heidän ei anneta tulla tekemään sitä", Virolainen kommentoi tiedotteessaan.

Tällä hetkellä työnantajan on mahdollista palkata avoinna olevalle, tekijää tarvitsevalla paikalle muu kuin suomalainen tai EU-kansalainen vain, jos tehtävään ei näiden joukosta työntekijää löydy. Vain tietyillä erikseen määritellyillä ja tarkoin rajatuilla poikkeusaloilla tätä saatavuusharkintaa ei sovelleta.

Työvoima- ja elinkeinoministeriön viime torstaina julkaisema työvoima- ja elinkeinotoimistojen tietoihin perustuva ammattibarometri kertoi, että työvoimapula vaivaa yhä useampaa ammattia. Tilanne on huonontunut vauhdilla, työvoimapulasta kärsii nyt 54 ammattia kun kaksi vuotta sitten tällaisiksi ammateiksi määriteltiin 24.

"Suhteellisesti eniten työvoimapula-ammatteja on Pohjanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Uudellamaalla. Työntekijöistä on huutava pula muun muassa sosiaali- ja terveysalalla sekä palvelualoilla. Eri alojen osaajapulaan vastaamisessa oikein kohdennettu koulutus on tärkeässä roolissa.  On kuitenkin selvää, että kaikkia tarvittavia käsipareja emme eri aloille mitenkään löydä Suomesta. Tekijöitä tarvitaan nyt, ei vasta useamman vuoden päästä", ministeri sanoo.

Virolainen muistuttaa, että samalla kun saatavuusharkinnasta luovuttaisiin tulisi vahvistaa resursseja reilujen työehtojen noudattamisen valvontaan työpaikoilla.

(...)

[Roope]

"Kaikkien puolueiden kannattaisi tunnustaa tosiasiat. Suomella, jossa joka maakunnassa on tällä hetkellä pula eri alojen osaamisesta, ei kerta kaikkiaan ole varaa jatkaa nykyisenkaltaista työvoiman saatavuusharkintaa. Nykylinja ei ole tästä maailmasta eikä päivästä. Nykylinja on talouskasvun hidaste ja aiheuttaa monilla aloilla isoja ongelmia. Tekemätöntä työtä jääkin tekemättömäksi, kun tekijöitä ei löydy. Ihmisiä jää vaille työtä, koska heidän ei anneta tulla tekemään sitä", Virolainen kommentoi tiedotteessaan.
...
"Suhteellisesti eniten työvoimapula-ammatteja on Pohjanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Uudellamaalla. Työntekijöistä on huutava pula muun muassa sosiaali- ja terveysalalla sekä palvelualoilla. Eri alojen osaajapulaan vastaamisessa oikein kohdennettu koulutus on tärkeässä roolissa.  On kuitenkin selvää, että kaikkia tarvittavia käsipareja emme eri aloille mitenkään löydä Suomesta. Tekijöitä tarvitaan nyt, ei vasta useamman vuoden päästä", ministeri sanoo.

Kertokaa joku siellä ministeriössä ministeri Virolaisellekin tosiasiat, että saatavuusharkinta ei koske aloja, joilla on todettu työvoimapula.

Saatavuusharkinta on poistettu vain Ruotsissa, jossa tulokset ovat olleet yhteiskunnan kannalta kertakaikkisen surkeita (kts. ketjun alku), joten sen voimassa pitäminen on hyvinkin tästä maailmasta ja päivästä.

[Lahti-Saloranta]

Tuosta tarveharkinnan poistamisesta tuli mieleen puutarhoille ja mansikkatiloille haalitut thaimaalaiset poimijat ja heidän työterveyshuolto. Laki työterveyshuollosta velvoittaa sellaisen järjestämään ja sen palvelut on ilmaiset työntekijälle.
"Työterveyshuollon järjestäminen
På svenska ⁄ In English
Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto työntekijöilleen. Järjestämisvelvollisuus koskee kaikkia työnantajia työntekijöiden palvelusuhteen laadusta ja kestosta sekä työpaikan koosta riippumatta. Työnantaja voi halutessaan järjestää työntekijöilleen myös sairaanhoidon. Työterveyshuolto on työntekijöille maksutonta.
Työnantaja voi hankkia työterveyshuollon julkiselta tai yksityiseltä palveluntuottajalta tai järjestää palvelut itse."

[Golimar]

Laitan tämän tänne, kun tämä liittyy saatavuusharkintaan. Uudellamaalla kokit on vapautettu saatavuusharkinnasta.

Hesari julkaisi jutun, jossa käsitellään nepalilaisten ravintoloiden työoloja. Se on maksumuurin takana, mutta otsikko kertoo paljon.

Joissakin em. ravintoloissa  työntekijät laitetaan tekemään 80 tunnin työviikkoja. Suomalaiset työntekijät eivät suostuisi tähän.

Saatavuusharkinnan poistamisen kannattajat (Kokoomus, Keskusta, Vihreät jne.) haluavat lisää tämänlaista meininkiä Suomeen.

Halvan lounaan julma hinta – Suomen nepalilaisissa ravintoloissa pyörii laaja hämärä­bisnes, jossa työn­tekijöiden riisto, uhkailu ja omistajien veron­kierto ovat arkea

Kun Suman oli ollut töissä muutaman kuukauden, hän sai pitää vapaapäivän. Se tarkoitti, että hän tekisi töitä vain seitsemän tuntia. Yleensä työvuoro alkoi aamulla yhdeksän maissa ja päättyi ravintolan sulkemisen jälkeen kymmenen aikoihin illalla. Joskus töitä oli lähes 80 tuntia viikossa.

HS (30.3.2019)

Minä myin räkälän nepaleille 7000 € hintaan, hitto olisin sen antanut vaikka ilmaiseksi koska halusin siitä eroon mutta sain 7000 €, aika hyvä diili.

[Luka Mokonesi]

Kokoomuksen halpatyövoimaa himoitsevat globalistimokuttajat propagoivat jälleen saatavuusharkinnan poistamisen puolesta.

https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/276114-kaikkien-kannattaisi-tunnustaa-tosiasiat-suomella-ei-kerta-kaikkiaan-ole-varaa-jatkaa (30.3.2019)

Ulkomaankauppa- ja kehitysministeri Anne-Mari Virolainen (kok) peräänkuuluttaa puolueilta ennakkoluulotonta suhtautumista työvoiman ns. saatavuusharkinnasta poistamiseksi.  Hän huomauttaa, että eri arvioiden mukaan Suomessa jäi viime vuonna syntymättä lähes parikymmentätuhatta työpaikkaa yritysten rekrytointivaikeuksien vuoksi, mikä tarkoittaa myös valtavia hyvinvointitappioita.

"Suhteellisesti eniten työvoimapula-ammatteja on Pohjanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Uudellamaalla. Työntekijöistä on huutava pula muun muassa sosiaali- ja terveysalalla sekä palvelualoilla. Eri alojen osaajapulaan vastaamisessa oikein kohdennettu koulutus on tärkeässä roolissa.  On kuitenkin selvää, että kaikkia tarvittavia käsipareja emme eri aloille mitenkään löydä Suomesta. Tekijöitä tarvitaan nyt, ei vasta useamman vuoden päästä", ministeri sanoo.


(...)

– Jotta suuri hoitajien tarve saadaan täytettyä, se edellyttää sitä, että tarveharkinnasta pitää työperäisen maahanmuuton osalta luopua. Ei meillä riitä muuten lääkäreitä ja hoitajia. Tarvitsemme myös tekijöitä teollisuuteen, tutkijoita ja insinöörejä, Orpo luettelee.............................

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/80b04090-c1f6-4b23-9b05-968befae200c

Ruotsista ovat lähteneet hoitajat Norjaan töihin ja Suomesta osa samoin, tai ainakin keikkaa käyvät tekemässä. Toki kyseessä on pieni vähemmistö. Vakipaikat ovat harvassa ja sopimuksia ketjujetaan, parhaimmillaan kymmenenkin vuotta. Palkka on mitä on ja verotus samoin. Jos ulkomaisella työvoimalla on varaa valita esim. pohjoismaiden välillä, niin ei tänne ole tunkua.

Ruotsissa on oikeasti työvoimapulaa sairaanhoitajista. "Helvetinmoinen pula" kuittasi eräs suomalainen alan ihminen sieltä. Tähän on sitten löydetty erilaisia ratkaisuja, esim. Kreikka kouluttaa työvoimareserviä Ruotsin käyttöön. EU-alueella koulutuksia on yhdenmukaistettu, mutta yksi suuri tekijä on kielitaidon saavuttaminen tasolle jolla voidaan työskennellä potilas- ja asiakasturvallisuutta vaarantamatta. Jos täällä todellakin olisi tarve rekrytä suuria määriä hoitohenkilökuntaa, eikä EU-alueen suuresta nuorisotyöttömyydestä kärsivät alueet kuten Kreikka ja Espanja vastaisi tähän tarjontaan, koska kuka tänne nyt haluaa jos voi valita paremmastakin niin kääntyvätkö ne katseet sitten Intiaan ja Filippiineille.

Tässäkin ketjusssa ainakin jälkimmäisistä mainintaa, huonolla menestyksellä. No, kokeillaan uudestaan, monta otetaan? 1000 intialaista hoitajaa? Puolen vuoden kielikurssin jälkeen puhuvat sujuvaa savoa terkkarissa makaavalle Inkerille ja Maurille?

Hei sinä Sari Sairaanhoitaja tai Ilkka Insinööri, joka äänestät näitä tampioita, sitä saa mitä tilaa. Monikulttuuri tulee kahvihuoneeseen.

[Kari Kinnunen]

Kumma kun nämä kokkarit eivät osaa puhua totta. Kun Virolainen sanoo töräyttelee tämmöisiä:
"
Ulkomaankauppa- ja kehitysministeri Anne-Mari Virolainen (kok) peräänkuuluttaa puolueilta ennakkoluulotonta suhtautumista työvoiman ns. saatavuusharkinnasta poistamiseksi. Hän huomauttaa, että eri arvioiden mukaan Suomessa jäi viime vuonna syntymättä lähes parikymmentätuhatta työpaikkaa yritysten rekrytointivaikeuksien vuoksi, mikä tarkoittaa myös valtavia hyvinvointitappioita.
"
Hänän siis tarkoittaa, että suomeen on saatava kilpailukykyisempää työvoimaa. Eli luotava halpatyövoimaa.

Eipä silti pikkuhiljaahan tuo kokkareiden tavoite toteutuu. Sosiaaliturva romahtaa aikanaan, ihan jo matutukseen. Tosin toki kokkareet ovat ensin esperöineet viimeisetkin sosiaaliturvan sentitkin mehiläisen paratiisisaarelle.

Sitten onkin kumikikkelisten libertaristien ja muuten kokkareiden oikein ilon ja onnen päivä.

[kivimies]

Mykkänen kyllä osaa vääntää asiat päälaelleen. Hänen mielipiteensä HS:n nepalilaisista ravintoloista kertovasta jutusta: saatavuusharkintaa pitää keventää!   

Mykkänen väittää, että työntekijät ovat käyneet saatavuusharkintaprosessin, vaikka tosiasiassa saatavuusharkinta on poistettu kokeilta ainakin Uudellamaalla.

Mykkänen vaatii lisää resursseja työehtojen valvontaan ja alipalkkauksen kriminalisointia.

Nykyiset valvontaresurssit ovat hänen mielestään liian vähäisiä. Miten ne riittävät, jos työperäistä maahanmuuttoa lisätään reilusti nykyisestä saatavuusharkinnan poistolla ja kevyemmällä lupamenettelyllä, eivät mitenkään.

Sisäministeri Mykkänen kommentoi HS:n selvitystä nepalilais­ravintoloiden työ­oloista: Hyväksi­käyttö työ­markkinoilla uhkaa kasvaa Suomessa

Toimitusministeristön sisäministeri Kai Mykkänen (kok) sanoo, että työperäiseen ihmiskauppaan ja muuhun hyväksikäyttöön on puututtava järeämmillä keinoilla Suomessa.

[...]

Mykkäsen mielestä poliisi, syyttäjä ja Aluehallintovirasto tarvitsevat lisää resursseja. Lisäksi alipalkkaus olisi kriminalisoitava. Väistyvä sisäministeri sanoo, että työperäinen hyväksikäyttö on ongelma, joka uhkaa kasvaa.

[...]

Yksi asia, joka lisää ulkomaalaisten työntekijöiden haavoittuvuutta on saatavuusharkinta. Koska työntekijä ei saa tehdä töitä muulla kuin tietyllä alalla, se voi nostaa kynnystä ilmoittaa hyväksikäytöstä poliisille

Ongelmaan on jo puututtu lainmuutoksella.

"Sen myötä saatavuusharkinta poistuu niiltä, jotka ovat olleet Suomessa vuoden ajan laillisesti työluvalla töissä. Sen jälkeen ei tehdä enää harkintaa, jos henkilö vaihtaa toimialaa.".

Mykkäsen mielestä HS:n nepalilaisia koskeva selvitys herättää kysymyksiä myös siitä, pitäisikö saatavuusharkintaa keventää ja keskittää panokset työolojen jälkikäteiseen valvontaan.

"Nepalilaisten tilanne kuvaa sitä, että vaikka on käyty läpi saatavuusharkinta eli työehtojen sekä työnantajan taustojen valvonta, niin työlupa on myönnetty. Olisi järkevää, että työlupamenettely olisi sujuvampi, mikä mahdollistaisi työnantajan näkökulmasta helpomman rekrytoinnin, mutta jälkikäteinen resursointi valvontaan olisi parempi."

HS (30.3.2019]

[Kari Kinnunen]

No tottakai Mykkänen puhuu kakkaa. Kakan puhuminen on mykkästen sissänrakennettu ominaisuus. Eihän sitä muuten kokkariksi pääsisikään.

Kokkarepolitiikka ajaa ihan johdonmukaisesti työvoimakustannusten saattamista hyvälle itäeurooppalaiselle tasolle. Mokutus ja mamutus sun muut humanistiset höpinät ovat kokkareille vain hyödyllistä paskapuhetta. Mahtaa mykkäsiä itseäänkin naurattaa hiljaa mielessään omat humanistiset jorinansa.

[Roope]

Mykkänen kyllä osaa vääntää asiat päälaelleen. Hänen mielipiteensä HS:n nepalilaisista ravintoloista kertovasta jutusta: saatavuusharkintaa pitää keventää!   
...

Mykkäsen mielestä HS:n nepalilaisia koskeva selvitys herättää kysymyksiä myös siitä, pitäisikö saatavuusharkintaa keventää ja keskittää panokset työolojen jälkikäteiseen valvontaan.

On se uskomaton.

Saatavuusharkintahan on ajallisesti vain pieni osa koko lupamenettelyä, joka viranomaisten mukaan venyy liian pitkäksi juuri siksi, että he eivät saa tarpeeksi resursseja. Eipä kiinnostanut tätäkään hallitusta korjata asiaa.

Saatavuusharkinnan poistaminen ei juurikaan lyhennä prosessia, eikä vähäisten resurssien siirtämisellä jälkikäteisvalvontaan saada ongelmatapausten moninkertaistuessa ainakaan parempia tuloksia.

[Mika]

Iltalehdessä on juttu Orpon tapaamasta maahamuuttajayrittäjästä, joka valittaa, ettei saa yritykseensä työvoimaa.  Orpo on myötätuntoinen ja vastaa, että työperäistä maahanmuuttoa on lisättävä voimakkaasti. 

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/80b04090-c1f6-4b23-9b05-968befae200c

Kyseinen yrittäjä (Omer Nuran) on autopesufirma Fikos Oy:n omistaja.  Kyseessä on siis kouluttamatonta halpatyövoimaa  käyttävä firma.   Ja tätä pitäisi siis Orpon mielestä tuoda Suomeen lisää, vaikka valtaosa mamuista on jo valmiiksi työttömänä.

[TheJ]

Voisi yrittäjälle vinkata että noita Somaleita on palkattaavksi maassa pilvin pimein.

Ai pitäisi vielä olla sellainen joka ottaa vastaan naurupalkan sosiaaliturvan ilmaisrahan sijaan ja sitten vielä tekisi ahkerasti duunia. Turrrrvallista matkaa. Ainoa tapa on kusettaa jotakuta joka ei tiedä meidän sosiaaliturvasta mitään, tai joka iskee kiinni vain päästäkseen maahan jotta voi sitten vaihtaa ilmaiselle rahalle.

[Kari Kinnunen]

Juu, toi meidän sosiaaliturva...

No mbavange tulee kakkamajasta autopesulaan orjaksi 500€/kk. Ei mene kauaa kun mabvange hoksaa, ettei kannata ja lähtee kelagoldin varaan.
Rehellinen ja yhteiskuntavastuullinen yrittäjä joutuu hankkimaan uuden saatavuusharkitsemattoman.

Kokkarepolitiikkaa, pyrkimyksenä murtaa se sosiaaliturva ja saada mbavange orjaksi vielä halvemmalla.

[Alapo]

Iltalehdessä on juttu Orpon tapaamasta maahamuuttajayrittäjästä, joka valittaa, ettei saa yritykseensä työvoimaa.  Orpo on myötätuntoinen ja vastaa, että työperäistä maahanmuuttoa on lisättävä voimakkaasti. 

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/80b04090-c1f6-4b23-9b05-968befae200c

Kyseinen yrittäjä (Omer Nuran) on autopesufirma Fikos Oy:n omistaja.  Kyseessä on siis kouluttamatonta halpatyövoimaa  käyttävä firma.   Ja tätä pitäisi siis Orpon mielestä tuoda Suomeen lisää, vaikka valtaosa mamuista on jo valmiiksi työttömänä.

Onhan noita samojen hengenheimolaisten autopesufirmoja useita, tuntuu ne jollain sukulaistyövoimalla toimivan. Tietty jos suvun kanssa on välit huonot, joutuu palkkaamaan työntekijöitä ja moni ei tule enää riistopalkalla töihin.

[U-käännös]

Jussi Halla-aho sai Antti Rinteen ja Li Anderssonin lämpenemään Alman vaalitentissä 8.4.2019 muistuttaessaan, että osa SDP:n ja Vasemmistoliiton kansanedustajista on allekirjoittanut saatavuusharkinnan poistoon tähtäävän lakialoitteen vuonna 2017. Lakialoitteen tekijänä on kansanedustaja Anna Kontula (vas). Ohessa katkelmia Uuden Suomen aihetta koskevasta artikkelista. Korostukset omiani.

Jussi Halla-ahon sanat saatavuusharkinnasta kuumensivat Antti Rinteen ja Li Anderssonin: "Ei todellakaan!" – "Miksi Halla-aho toistaa näitä?"

Alman vaalitentissä kaikki muut paitsi kaksi puheenjohtajaa kannattaa työperäisen maahanmuuton lisäämistä: perussuomalaisten Jussi Halla-aho ja sinisten Sampo Terho.
...
Perussuomalaisten Halla-aho puolestaan toteaa, että ulkomaalaisen työvoiman työllisyysaste laskee muutaman vuoden jälkeen. Hän syyttää sdp:tä ja vasemmistoliittoa saatavuusharkinnan purkamisen ajamisesta.

"Surullinen tosiasia on se, että Suomen on hyvin vaikea houkutella sellaisia työntekijöitä Suomeen, jotka pystyisivät todellisuudessa elättämään itsensä omalla palkallaan. Nyt keskusta, kokoomus ja suurelta osin myös sdp ja vasemmistoliitto ovat kannattaneet hyvin äänekkäästi ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnan poistamista", Halla-aho aloittaa.

"Ei ole!" jyrähtää sdp:n Antti Rinne vierestä.

"Kyllä on. Katso sitä lakialoitetta, ja kenen nimiä siellä on", Halla-aho vastaa.

"Ei todellakaan!" Rinne kiistää.

Halla-aho viittaa vuonna 2017 kansanedustaja Anna Kontulan (vas) laatiman lakialoitteeseen, jonka on allekirjoittanut muun muassa seitsemän sdp:n kansanedustajaa ja kolme vasemmistoliiton kansanedustajaa.
...
Rinteen tapaan myös vasemmistoliiton Li Andersson pitää outona Halla-ahon väitettä saatavuusharkinnan purkamisen kannattamisesta.

"Sekä sdp:n että vasemmistoliiton varsin hyvin tiedossa oleva puoluekanta on, että emme tässä tilanteessa kannata saatavuusharkinnan poistoa, niin hieman ihmettelen, miksi Jussi Halla-aho julkisuudessa toistaa näitä toisenlaisia väitteitä."
...
Linkki koko uutiseen: https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/276937-jussi-halla-ahon-sanat-saatavuusharkinnasta-kuumensivat-antti-rinteen-ja-li

Ohessa vielä nimilista niistä Vasemmistoliiton ja SDP:n kansanedustajista, jotka ajavat saatavuusharkinnan poistoa. Nimilistan lähde ja linkki Kontulan lakialoitteeseen: Eduskunta, LA 41/2017

Vasemmistoliitto: Anna Kontula, Katja Hänninen, Silvia Modig

SDP: Tytti Tuppurainen, Erkki Tuomioja, Susanna Huovinen, Riitta Myller, Eeva-Johanna Eloranta, Pilvi Torsti, Maria Guzenina


Loppukommentti:

Hommalla muistaakseni toivottiin vain pari päivää sitten, että Jussi ottaisi Antti Rinteen politiikan suurennuslasin alle. Toive on nyt toteutettu. "Vassarit servattu."

[Edit: korostuksien korjaus, oikolukua]

[kivimies]

Savon Sanomat teki jutun etnisistä ravintoloista: Poliisi löysi liikenneratsiassa laittomasti maassa olevan miehen, joka väitti työskennelleensä pizzerian kokkina 200 euron kuukausipalkalla.

Myöhemmin samaan ravintolaan tehtiin tarkastus ja sama mies löydettiin uudelleen työskentelemästä sieltä. Pizzerian omistaja tuomittiin 15 päiväsakkoon ulkomaalaisrikkomuksesta.

Aluehallintovirasto ja Poliisi tekevät tarkastuksia etnisiin ravintoloihin. Yhdeksässä kohteessa kymmenestä löytyi korjattavaa, yleisimmät puutteet ovat työterveyshuollon laiminlyönti, työvuoroista sopimatta jättäminen, työntekijöiden tietojen säilyttämättä jättäminen ja laittomasti maassa olevat työntekijät.

Yhdeksän kymmenestä tarkastetusta etnisestä ravintolasta rikkoo työntekijöiden oikeuksia – "Byrokratia saa kiertämään sääntöjä", sanoo yrittäjä

Poliisipartio pysäytti henkilöauton Joensuussa joulukuussa 2018. Auto kuului pizzerialle, ja sitä ajoi aasialaistaustainen mies.

Kyse oli normaalista poliisin ratsiasta, jonka yhteydessä poliisi teki ulkomaalaisvalvontaa.

Kävi ilmi, että autoa ajanut mies työskenteli ulkomaalaisomisteisen ravintolan keittiössä laittomasti. Hänellä oli oleskelulupa toisessa EU-maassa, mutta työlupa Suomeen puuttui.

Mies tunnusti tehneensä töitä luvatta noin puolen vuoden ajan. Hän väitti saaneensa palkkaa 200 euroa kuukaudessa.

Mies tuomittiin sakkoihin ulkomaalaisrikkomuksesta. Kymmenen päiväsakkoa, 60 euroa maksettavaa.

[...]

Aluehallintovirasto (avi) tekee ulkomaalaisvalvontaa yhteistyössä poliisin kanssa. Vain harva yritys selviää puhtain paperein. Tarkastaja Mika Määttänen Itä-Suomen avista kertoo, että korjattavaa on noin yhdeksässä kymmenestä kohteesta.

– Täytyy huomioida, että kohteet valitaan sillä perusteella, että niissä todennäköisesti on epäkohtia, Määttänen sanoo.

Määttäsen mukaan epäkohtia on yleensä neljänlaisia: työterveyshuolto on laiminlyöty, työvuoroista ei ole sovittu, työnantaja ei ole säilyttänyt tietoja työntekijöistä tai työntekijät ovat luvattomia. Tahallisuutta voi olla sekä työnantajan että työntekijän toiminnassa.

– Ei ole työnteko-oikeutta tai oleskelulupaa. Verotkin jäävät usein maksamatta, Määttänen kuvailee laittomia työntekijöitä.

[...]

Tammikuussa 2019 avi ja poliisi tarkastivat pizzerian, jonka työntekijä oli pysäytetty joulukuussa.

Sama mies oli edelleen töissä keittiössä ilman lupaa. Keittiöstä tavattiin toinenkin työntekijä, jolta työlupa puuttui. Molemmat saivat sakot ulkomaalaisrikkomuksesta. Aasialainen yrittäjä tuomittiin työnantajan ulkomaalaisrikkomuksesta 15 päiväsakkoon.

– Se, että rikkomusta jatketaan valvonnasta huolimatta, osoittaa työnantajan piittaamattomuutta velvollisuuksistaan, Gavrilov sanoo.

Toinen työntekijöistä jäi Suomeen odottamaan työlupahakemuksensa käsittelyä. Toinen lähti maasta vapaaehtoisesti.

Yrittäjällä on oleskeluoikeus Suomessa. Hän jatkaa ravintolabisnestään.

[...]

Savon Sanomat (20.4.2019)

[pyrokatti]

...

[...]

Tammikuussa 2019 avi ja poliisi tarkastivat pizzerian, jonka työntekijä oli pysäytetty joulukuussa.

Sama mies oli edelleen töissä keittiössä ilman lupaa. Keittiöstä tavattiin toinenkin työntekijä, jolta työlupa puuttui. Molemmat saivat sakot ulkomaalaisrikkomuksesta. Aasialainen yrittäjä tuomittiin työnantajan ulkomaalaisrikkomuksesta 15 päiväsakkoon.

– Se, että rikkomusta jatketaan valvonnasta huolimatta, osoittaa työnantajan piittaamattomuutta velvollisuuksistaan, Gavrilov sanoo.

Toinen työntekijöistä jäi Suomeen odottamaan työlupahakemuksensa käsittelyä. Toinen lähti maasta vapaaehtoisesti.

Yrittäjällä on oleskeluoikeus Suomessa. Hän jatkaa ravintolabisnestään.

[...]

Se, että rikkomusta jatketaan valvonnasta huolimatta, osoittaa sen, että rikkomuksesta saatava hyöty on huomattavasti suurempi kuin siitä koituva seuraus. Käytännössä vain satunnainen ylimääräinen kuluerä. Eikä edes kovin suuri koska todennäköisyys sille että valvonta osuu kohdalle on aika pieni. Rikkomuksia pitää ilmeisesti olla myös huomattava määrä ennenkuin ne aiheuttavat muuta kuin rahallisia vaikutuksia.

[Alapo]

Jos saa ajoittain muutaman kympin sakot, miksi laittomia työntekijöitä hyväksikäyttävä muuttaisi toimintaansa? Jos samantien kun löydetään laittomasti maassa oleva ja työluvatta työskentelevä, pulju pistettäisiin kiinni ennalta määräämättömäksi ajaksi ja puljun omistaja vankilaan ja vähäinenkin omaisuus takavarikkoon, tulisi oikeasti syy tehdä asiat kunnolla.

[Roope]

Työlupien saatavuusharkinnan lopettamista vaativien Vihreiden puheenjohtaja Pekka Haavisto lasketteli 11.4. Huomenta Suomen vaalitentissä, että meillä vältettäisiin Ruotsissa saatavuusharkinnan poistamisen jälkeen ilmenneet lieveilmiöt (rikollisuus, oleskelulupien myyminen, työehtosopimuksia alemmat palkat jne.), kunhan työnantajien annetaan päättää osaajien palkkaamisesta ja itse valvoa itseään, että ei hankita nepalilaisia keittiöorjia tai halpatyövoimaa, vaan kaikille maksetaan liiton liksat.

Edit: Kuulin väärin. Haavisto ei sittenkään sanonut, että työnantajien pitää valvoa, vaan työnantajia pitää valvoa. Se vaan, että miten tämä toimisi Suomessa eri tavalla kuin Ruotsissa, jossa valvonta on ollut tiukempaa, mutta väärinkäytöksiä ei silti pystytä estämään. Haavisto hoki tässä yhteydessä koko ajan osaajia ja korkeakoulutttuja, joilla ei ole tekemistä saatavuusharkinnan kanssa.

[Outo olio]

^Jos tätä ideaa toteutettaisiin johdonmukaisesti, niin kaikki valvontaviranomaisten toiminta siirrettäisiin Elinkeinoelämän Keskusliitolle ja Suomen Yrittäjille. Esimerkiksi Talvivaaran kaivoksessahan tuo ympäristöasioiden omavalvonta toteutui ihan esimerkillisesti. Vihreä Haavisto varmaan kannattaisi tätäkin?