Uusi Yhdenvertaisuuslaki 2015

[Nikolas]

Lain laatijat lukivat George Orwellin teoksen 1984 ja luulivat sitä ohjekirjaksi, vaikka Orwell tarkoitti sen varoitukseksi.

[Haplotaxida]

Rikkana rokassa, mutta noin yleisesti ottaen, niin juristihan sitä pitäisi kohta olla, ettei tule rikotuksi vahingossakaan lakia jossain kohtaa ja ole rikollinen. Joskaan sekään ei sitä takaa. Oikeus voi tulkita toisin jossain kohtaa ja varsinkin lain uudistuessa. Tavallisempi tallaaja alkaa olla heikoilla. Poliisien vähät resurssit onneksi pelastavat paljon.

Onkohan yhdenvertaisuuslain hengen mukaista, että vain jollain on mahdollisuus ja varaa osallistua koulutukseen esim. yhdenvertaisuuslaista? Ainakin EK:lla olisi tarjolla, tosin lähinnä työelämää koskien, mutta sekin lienee lainkuuliaisen kansalaisen näkökulmasta tyhjää parempi. Täysin kattavaa koulutusta esim. yhdenvertaisuuslaista ei kansalaisille taida olla tarjolla, edes rahasta?

Yhdenvertaisuuslain kokonaisuudistus on tällä hetkellä eduskunnassa. Laki on tulossa voimaan 1.1.2015 ja se on erittäin keskeinen myös työelämässä. Laki koskee kaikkia muita syrjintäperusteita paitsi sukupuolta, josta säädetään erikseen tasa-arvolaissa.

Sisältö
Aamupäivän koulutuksessa käydään läpi lain työelämää koskevat säännökset. Koulutuksessa keskitytään lain sisältämiin uudistuksiin, kuten työnantajan velvollisuuteen tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma.

Kenelle
Kurssi on tarkoitettu henkilöstöpäälliköille, yritysjohdolle, esimiehille sekä muille henkilöille, jotka ovat asiasta kiinnostuneita.

Osallistumismaksu
Kurssin hinta on EK:n jäsenille 205 €, ei-jäsenet maksavat 265 €. Hintoihin lisätään alv 24 %.
Hinta sisältää jaettavan materiaalin sekä kahvitarjoilun.

Laskutamme kurssimaksun osallistujilta jälkikäteen.

- Yhdenvertaisuuslaki uudistuu (EK)

[ElinaElina]

Biudetti pois yhdenvertaisuusvaltuutetun paikalta toukokuun 16?

Biaudet hoitaa uutta virkaa 14.5.2015 saakka eli vähemmistövaltuutetun nimityspäätöksessä tarkoitetun toimikauden loppuun.

http://oikeusministerio.fi/fi/index/ajankohtaista/tiedotteet/2014/12/evabiaudetyhdenvertaisuusvaltuutetuksi.html

[Iloveallpeople]

Uusi yhdenvertaisuuslaki puree paremmin syrjintään

Vuoden vaihteessa voimaan astunut uusi laki antaa paremmat mahdollisuudet mm. syrjintään puuttumiseen. Lain toteutumisen seuranta kuuluu eduskunnan alaiselle yhdenvertaisuusvaltuutetulle.

...
Syrjintätapauksiin erikoistuneen lakimiehen mukaan laki antaa paremmat mahdollisuudet yhdenvertaisuuden ajamiseen ja syrjintään puuttumiseen.

– Jo aiemmin rikoslaissa ollut syrjintärikos edellyttää aika paljon tahallisuutta, mutta yhdenvertaisuuslain kautta meille tulee välineitä puuttua näkymättömämpään syrjintään, mikä välttämättä ei ole tahallista. Aiemmin meillä yhdenvertaisuuslaissa oli jo näitä välineitä, mutta ne koskivat vain työtä ja opiskelua. Nyt se soveltamisala laajenee myös muuhun elämään eli ihan yksityiseen ja julkiseen palveluntarjontaan, kertoo lakimies Jukka Kumpuvuori.
...

– Jos vaikkapa viittomakieliset kuurot keskustelevat esimerkiksi elokuvateatterissa ja sinne tullaan sitten sanomaan, että tämä nyt häiritsee muita, ja jos tämmöisellä toiminnalla aiheutetaan tosiasiallisesti halventava tai nöyryyttävä ilmapiiri, niin tällaistä pidetään tämän yhdenvertaisuuslain mukaan syrjintänä, Kumpuvuori sanoo.
...

– Kyllä yhdenvertaisuuslaki on merkittävä ja historiallinen muutos. Luulen, että ajan myötä ihmiset ymmärtävät mistä on kyse ja alkavat sitten hyödyntää lakia omassa elämässään, Kumpuvuori sanoo.

Yle

Tämähän nyt on vallan mainiota, jos häiritsevästä keskustelusta huomauttaminen on nyt syrjintää. Muutetaanpa hieman Homaan sopivampaan muotoon tuo tulkinta:

– Jos vaikkapa maahanmuuttajat keskustelevat esimerkiksi elokuvateatterissa ja sinne tullaan sitten sanomaan, että tämä nyt häiritsee muita, ja jos tämmöisellä toiminnalla aiheutetaan tosiasiallisesti halventava tai nöyryyttävä ilmapiiri, niin tällaistä pidetään tämän yhdenvertaisuuslain mukaan syrjintänä

[Roope]

– Jos vaikkapa viittomakieliset kuurot keskustelevat esimerkiksi elokuvateatterissa ja sinne tullaan sitten sanomaan, että tämä nyt häiritsee muita, ja jos tämmöisellä toiminnalla aiheutetaan tosiasiallisesti halventava tai nöyryyttävä ilmapiiri, niin tällaistä pidetään tämän yhdenvertaisuuslain mukaan syrjintänä, Kumpuvuori sanoo.

Eli syrjinnän käsitettä laajennetaan tarvittaessa syrjinnän ulkopuolelle uhrin edustaman ryhmän uhristatushierarkian mukaisen aseman perusteella. Tuttua huttua rasismikeskustelusta.

Syrjintää kokevat voivat nostaa myös siiliivkanteen käräjäoikeudessa. Kanteeseen liittyy kuitenkin aina riski, sillä hävitessään kantaja joutuu korvaamaan myös vastapuolen oikeuskulut.

Käännetty todistustaakka eli vastaaja joutuu todistamaan, että ei syrjinyt, mikä on usein käytännössä mahdotonta. Eikä strateginen käräjöinti olekaan yksityishenkilöille vaan järjestöille, jotka voivat painostaa vastapuolta erilaisiin sopimuksiin ja nöyryytyksiin.

[Uuno Nuivanen]

Biudetti pois yhdenvertaisuusvaltuutetun paikalta toukokuun 16?

Biaudet hoitaa uutta virkaa 14.5.2015 saakka eli vähemmistövaltuutetun nimityspäätöksessä tarkoitetun toimikauden loppuun.

http://oikeusministerio.fi/fi/index/ajankohtaista/tiedotteet/2014/12/evabiaudetyhdenvertaisuusvaltuutetuksi.html

Sitten hänet vain valitaan yhdenvertaisuusvaltuutetuksi, korkeammalla palkalla toki kun (mieli)valtuudetkin kuulemma lisääntyvät. Muodollinen hakuteatteri ehkä käydään kuitenkin läpi.

[missemisse]

Je suis Charlie. Ja näytti Suomen pääministerikin puolustavan sanan- ja mielipiteenvapautta eilen Pariisissa. Mutta tämä lakihan lyö satiirille Suomessa luun kurkkuun.

[Iloveallpeople]

Uusi yhdenvertaisuuslaki ja järjestöt -mitä muuttui?

Kansalaisyhteiskuntapolitiikan neuvottelukunta KANE järjesti yhdessä Etnisten suhteiden neuvottelukunta ETNO:n kanssa seminaarin aiheesta: Uusi yhdenvertaisuuslaki ja järjestöt – mitä muuttui? Paikalle ilmoittautui noin 50 henkilöä ja Säätytalon sali täyttyi lähes viimeistä istumapaikkaa myöten.

Tilaisuuden avasi sisäministeriön kansliapäällikkö Päivi Nerg, joka toimii tänä vuonna kautensa lopettavan ETNO:n puheenjohtajana. Kansliapäällikkö kertoi vuodenvaihteessa tapahtuneesta ETNO:n siirrosta sisäministeriöstä oikeusministeriön yhteyteen. Siirto on mahdollistanut uusia toimintamuotoja ja tehokkaan yhteistyön muun muassa KANE:n kanssa.

KANE:n ja ETNO:n lyhyiden esittelyjen jälkeen kerrottiin uudesta laista ja järjestöjen näkökulmasta siihen. Kansalaisyhteiskunnan kannalta keskeistä on, että vastaisuudessa kaikilla toimijoilla koosta riippumatta on velvollisuus yhdenvertaisuuden edistämiseen. Lisäksi säännöllisesti yli 30 henkeä työllistävillä toimijoilla on velvollisuus laatia suunnitelma tästä.

Järjestöt kertoivat yhdenvertaisuuteen liittyvästä toiminnastaan. Puheenvuoroja pitivät mm. Allianssi, Moniheli, Seta ja Monika-Naiset Liitto. Esimerkiksi yhdenvertaisuusasiantuntija Satu Valtere Allianssista kertoi kokemuksia yhdenvertaisuustyöstä sekä jäsenjärjestöjen kuulumisia yhdenvertaisuussuunnitelmien laatimisen ja toteuttamisen haasteista. Keskeisimmäksi ohjeeksi järjestöille hän tiivisti kehotuksen sisällyttää yhdenvertaisuus osaksi koko toimintaa ja seurannan tärkeyden. Valtere painotti, että hyvätkin suunnitelmat unohtuvat helposti pöytälaatikkoon, jos vastuu asian eteenpäin viejästä ei ole selvillä.

Seminaarissa varattiin aikaa myös yleisökysymyksiin ja kommentointiin. Aiheista puhuttivat muun muassa monialainen syrjintä, kiristynyt yhteiskunnallinen ilmapiiri ja vihapuhe. Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston päällikkö Rainer Hiltunen pohti järjestöjen roolia syrjintää kohdanneiden tukemisessa. Kansalaisjärjestöt ovat syrjinnän torjumisessa erityisessä asemassa, sillä rooli on usein kaksiosainen. Toisaalta järjestöt voivat tukea yhdenvertaisuutta toiminnallaan ja toisaalta ne taas ovat työnantajina velvoitettuja lainsäädännön mukaiseen yhdenvertaisuuden edistämiseen.

Yhdenvertaisuuslain noudattamista valvovat yhdenvertaisuusvaltuutettu, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta sekä työsuojeluviranomaiset. Työelämän yhdenvertaisuuden edistämisen valvonta on työsuojeluviranomaisten tehtävä. Johtaja Johanna Suurpää oikeusministeriöstä kertoi, että oikeusministeriö edistää omalta osaltaan lain toteutumista muun muassa tiedottamalla ja järjestämällä koulutusta. Lainsäädännön muutosta koskevat tilaisuudet ovat olleet hyvin kysyttyjä ja kiinnostusta yhdenvertaisuuden edistämiseen selkeästi on olemassa. Ministeriö myös toteuttaa ja kehittää yhdenvertaisuuden seurantaa ja mittareita.

Seminaarin esitykset ja yhteenveto ovat ladattavissa tämän uutisen liitteinä. Käy lukemassa aiheeseen liittyvä kirjoitus myös KANE:n blogissa: http://oikeusministerio.fi/kane/fi/index/blogi/7lq2YMXoF/2015/9wk2xuoQR.html.stx

Lämmin kiitos kaikille seminaariin osallistuneille!

Yhdenvertaisuus.fi

[Nuïva]

Käsittääkseni Mao kielsi itseensä ja puolueeseen kohdistuvan huumorin muotoiltuna kielloksi puhua outoja.

Yhdenvertaisuuslaista alkaa vähitellen muodostua Maolais-tyylinen, erittäin epämääräisesti määriteltyjen kieltojen kokonaisuus, jonka seuraamukset ovat kuitenkin määritelty selvästi. Siis maksat jos loukkaat, tarkoitit loukata taikka et. Loukkaantumisen asteen määrittää loukkaantuja itse.

Käytännöllisesti katsoen aina, kun viittaa tai edes etäisesti vihjaa johonkin "kansanryhmään", joko puheessaan taikka kirjoituksessaan, saattaa syyllistyä "johonkin", jonka seurauksena on korvausvelvollisuus.

Tämänkaltainen ihmisten sananvapauteen kohdistuva lainkäyttö on länsimaisesti ajateltuna hyvin vierasta. Ymmärrän panettelun ja kunnianloukkaamisen olevan rikos, kun se kohdistuu yksilöön, ymmärrän kiihottamisen kansanryhmää vastaan olevan rikos, jos "kiihottaminen" perustuu valheisiin. Ymmärrän yllyttämisen väkivaltaan ja muuhun rikollisuuteen olevan rikollista niin yksityisten kuin julkistenkin sanomisien ja kirjoitusten perusteella.

Mikä instituutio taikka ihmisryhmä on tässä maassa aiemmin nauttinut vapautta olla huumorin ulkopuolella. Jumalanpilkka oli rangaistavaa joskus natsisaksan ja idänkaupan romahtamisen välissä. Olemme eläneet vuosikymmeniä yhteiskunnassa, jossa edes Jumala ei ole turvassa leikinlaskulta. Nyt meille tungetaan lakiesitystä, jossa jopa Jumalaakin korkeampaan asemaan, turvaan kaikelta kyseenalaistamiselta ja leikinlaskulta, esitetään vammaisten ohella maahanmuuttajia.

Kukaan ei voi syntymäominaisuuksiinsa vaikuttaa. Kulttuurissa, johon olen syntynyt ja kasvanut, on heikommista pidetty huolta, eikä heitä ole tieten tahtoen pilkattu. Pikemminkin heidät on aina turhan hienotunteisesti ohitettu.

Jotenkin minusta tuntuu, että näitä leikinlaskupykäliä ei olla sorvaamassa niinkään vammaisten oikeuksien toteuttamisen vuoksi vaan estämään eräisiin maahanmuuttajaryhmiin kohdistuvaa ja lisääntyvää arvostelua.

Tietenkään ryhmään kuuluminen ei saa olla peruste tuomita yksilöä. Edesottamusten ja saavutusten tulee puhua puolestaan. Joidenkin ryhmien osalta edesottamukset puhuvat kuitenkin vuosikymmenten jälkeen selvemmin kuin aikaansaadut saavutukset.

Kannatan kategorista ratkaisua koko ryhmän osalta, poikkeuksia on ja heidät erikseen tutkittakoon.

Lakisääteinen kielto laskea leikkiä jostakin kuulostaa leikinlaskulta. Ikävä kyllä tässä ei ole mitään hauskaa.