2014-06-26 Facebook ja teknojätit valkoisen miehen pelikenttiä

[Axlone]

Tämäkin pitkälti selittyy kiinnostuksen kohteista. Amerikkalaisen jalkapallon pelaajista 2/3 on mustia. Koripallossa suhde on varmaan vielä suurempi. Olisiko noin että mustia kiinnostaa enemmän pelata ulkona jotain pallopeliä kun hakata tietokonetta sisällä? Naisten kanssa sama homma. Ei meillä yliopistossa hirveästi ollut naisia opiskelemassa tietotekniikkaa.

[törö]

Tämän(kin) uutisen tarkoituksena on demonisoida valkoisia miehiä. On aivan turhaa freimin hyväksymistä alkaa puhua "afrikkalaisista vaihtoehdoista"; tällöin hyväksytään pahan valkoisen, näsäviisastelevan (kulttuurimarkismiksi "mansplaining") miehen rooli.

Oikea strategia on vetää argumentilta pohja, ja argumentoijalta moraalinen ylemmyys, viittaamalla virtahepoon olohuoneessa, eli aasialaisten yliedustukseen. Aasialaiset ovat niin rankasti yliedustettuina IT-firmoissa, että valkoiset saattavat olla populaatioon nähden jopa aliedustettuja. Miksi yliedustusargumentit ovat valideja valkoisia vastaan, mutta eivät aasialaisia vastaan? Yliedustusargumentit ovat hengessään verrannollisia "juutalaiset hallitsevat mediayhtiöitä" -argumenttien kanssa.

Aivan samoin "yhtiöhallituksiin pitää saada naisia" on hengessään verrannollinen "mediayhtiöihin pitää saada ei-juutalaisia" -argumenttien kanssa. Joko molemmat ovat roskaa, tai sitten ei kumpikaan. Minusta ne ovat molemmat roskaa, mutta kulttuurimarksisti haluaa tässäkin pelata kaksilla korteilla.

Jos narisijan keksimä potaskaa ei johda haluttuun lopputulokseen, se vain keksii uutta potaskaa. Mikään argumentti ei saa sitä kunnioittamaan totuutta, koska sen aivot toimivat väärällä tavalla.

Argumentit pitää muotoilla yleisöä varten, koska sillä tavalla saa narisijan kannatuksen laskemaan.

[guest8788]

Haastan etsimään yhdenkin kulttuurin, jossa naiset olisivat miehiä kiinnostuneempia tekniikasta/teknologiasta.

Aiheeseen liittyen linkitän jälleen kerran tähän norjalaiseen dokumenttisarjaan. Siinä mm. esitellään tilanne, jossa Norjan valtio yrittää puuttua sukupuolisidonnaisiin "epäkohtiin" koulutuksessa ja työelämässä, eli toisin sanoen saada enemmän naisinsinöörejä.

Hjernevask (Brainwash),  jakso: The Gender Equality Paradox.
http://www.youtube.com/watch?v=tiJVJ5QRRUE

[kummastelija]

Voi nyyh. Siitä vaan opiskelemaan tietotekniikkaa. Se vaatii vain hemmetin kovat istumalihakset, polttavan halun vääntää koodia ja ratkoa monimutkaisia ongelmia tuntikausia päivässä. Nörteimmille tyypeille koodaaminen on elämäntehtävä. 16 tuntia vuorokaudessa ei ole mikään vitsi. Ne tyypit koodaa ja koodaa. Tervemenoa vain siihen maailmaan. Töitä on vaikka kuinka - on toinen asia onko kykyä, osaamista, tai halua. Jostain kumman syystä nämä teknologiset innovaatiot ovat poikkeuksetta lähtöisin valkoperseisten äijien aivoituksista. Olisi muuten melko alkeellinen maailma jos teknologia tulisi afrikan poikien käsistä. Kuokka olisi high techiä ja lääketiede poppamiesten käsissä.

[Mangustin]

Haastan etsimään yhdenkin kulttuurin, jossa naiset olisivat miehiä kiinnostuneempia tekniikasta/teknologiasta.

Iran.

As of 2006, women accounted for over half of university students in Iran and 70% of Iran's science and engineering students.

Onneksi mullahit ovat reagoineet persialaislikkojen huolestuttavaan nörttiytymiseen:

On 20 August 2012, an announcement was made by Iran's Ministry of Science, Research and Technology that 36 universities in Iran would be cutting 77 fields of study from the female curriculum, making them male-only fields. The fields chosen include most sciences and engineering, among others.  (...)

The possibility of fields of study restrictions was first reported by the Mehr News Agency on 6 August 2012. The news followed the release of the year's entrance exam scores, showing that 60% of university attendees are women, along with test scores of the past few years showing women largely outperforming men. This included 52% of university graduates being women and 68% of science degree graduates being women. These results have caused concern among the senior clerics of the country, who became worried about the "social side-effects of rising educational standards among women, including declining birth and marriage rates"

http://en.wikipedia.org/wiki/Iranian_restrictions_on_women%27s_education

[Jaakko Sivonen]

Facebookin työntekijöistä 70 prosenttia on miehiä ja 57 prosenttia valkoisia.

USA:n vuoden 2010 väestölaskennan mukaan 63,7 prosenttia maan väestöstä oli "Non-Hispanic White or European American", joten Facebookin työntekijöissä valkoiset ovat siis oikeastaan aliedustettuja. Tämä ei estä toimittajia kutsumasta sitä "valkoisen miehen pelikentäksi".

[guest8788]

Haastan etsimään yhdenkin kulttuurin, jossa naiset olisivat miehiä kiinnostuneempia tekniikasta/teknologiasta.

Iran.

As of 2006, women accounted for over half of university students in Iran and 70% of Iran's science and engineering students.

Olen hieman yllättynyt noinkin suuresta naisedustuksesta, mutta se ei yllättänyt, että tuo tapahtuu Iranissa, eikä esim. Suomessa.

Hyviä vastauksia miksi näin on: http://www.youtube.com/watch?v=tiJVJ5QRRUE#t=29m34s

Pähkinänkuoressa:

The more you free people in society, the more you open opportunities for people to do anything they want, the more likely it is that any kind of genetic predisposition they have will be able to express itself.

&

In the gender egalitarian countries like Norway you really are free to follow your inclanations. In a poor country you're probably just worried about getting a job, and if its computers that are gonna get you that job - in India for example - you'll go for it even if you're a woman. But in gender egalitarian countries, North America and Europe, I think people feel freer just to pursue what they're truly interested in.

[Tommi Korhonen]

Varmaankin totta, tai ainakin hyvin kiinnostavaa ja asiaa on syytä tarkastella. Mutta kyllä korkeakoulut ovat kovasti naisistuneet, eikä tietotekniikkakaan ole enää aivan kokonaan miesvoittoinen laji. Toki enemmistöinen, mutta kyllä siellä naispuolisia opiskelijoita on. Samoin nuorissa insinööreissä.

[Eino P. Keravalta]

Käsittääkseni prostituoiduista naisia on 99,999 prosenttia.

Sorretaanko nyt miehiä jossakin?

[JKN]

Tässä analysoinnissa ja märehtimisessä on vain se puoli, että on turha pitää Facebookin tai Googlen johtoa aivan idiootteina, vaikka he eivät voikaan sanoa valittajille suoraan, että painukaa helvettiin. Eiköhän mainososaston budjettiin ole etukäteen varattu rahaa, jota käytetään tämän tyyppiseen ulkokuvan kiillottamiseen, vaikka siinä kuvassa ei mitään oikeaa likaa olisikaan. Kuten todettua, afroamerikkalaisten ongelmat ovat puunjuuressa eivätkä latvassa, eikä latvaan pääse ellei aloita kiipeämistä juuresta. Ei Googlet ja Facebookit voi tehdä tälle asialle juuri mitään, jos mustia ei insinööriopiskelut kiinnosta, niin ei kiinnosta.

[Lalli IsoTalo]

Tässä analysoinnissa ja märehtimisessä on vain se puoli, että on turha pitää Facebookin tai Googlen johtoa aivan idiootteina, vaikka he eivät voikaan sanoa valittajille suoraan, että painukaa helvettiin.

Lievänä sivupolkuna kerron, että "4 tunnin työviikko" -kirjan kirjoittaja oli muistaakseni sitä mieltä, että koska 20% valittavista nettiasiakkaista aiheuttaa 80% ylläpitokustannuksista, yksinkertaisinta on todeta itselleen ääneen (ja muille äänettömästi erinäisten toimenpiteiden kautta), että ammattivalittajia ei haluta asiakkaiksi.

Tuo vihje oli tosin tarkoitettu niille pk-yritykille ja yksilöille, jotka myyvät tuotettaan/osaamistaan netin kautta.  Kirjassa on aika hyviä vinkkejä elämänsä järjestämiseen siten, että kaikki aika mene työntekoon: http://fourhourworkweek.com/

[vihapuhegeneraattori]

Voi nyyh. Siitä vaan opiskelemaan tietotekniikkaa. Se vaatii vain hemmetin kovat istumalihakset, polttavan halun vääntää koodia ja ratkoa monimutkaisia ongelmia tuntikausia päivässä. Nörteimmille tyypeille koodaaminen on elämäntehtävä. 16 tuntia vuorokaudessa ei ole mikään vitsi. Ne tyypit koodaa ja koodaa. Tervemenoa vain siihen maailmaan. Töitä on vaikka kuinka - on toinen asia onko kykyä, osaamista, tai halua. Jostain kumman syystä nämä teknologiset innovaatiot ovat poikkeuksetta lähtöisin valkoperseisten äijien aivoituksista. Olisi muuten melko alkeellinen maailma jos teknologia tulisi afrikan poikien käsistä. Kuokka olisi high techiä ja lääketiede poppamiesten käsissä.

Ja jos lähtee vetämään HC nörttilinjaa, niin naisille voi heittää aika varmasti hyvästit. Eivät ole kovin mediaseksikkäitä ellei rahaa ole miljardeja.

[foobar]

Kuuntelin pari vuotta sitten Linuksen radiohaastattelua, jossa hän sanoi jotain siihen suuntaan, että Linuxin 1000 kehittäjästä 998 oli miehiä. Heille ei siis makseta mitään, vaan he tekevät koko ihmiskuntaa hyödyttävää hyväntekeväisyyttä omasta halustaan.

Eivätkö naiset pidä avoimen lähdekoodin kehittämistä tärkeänä? Vai voisiko kyse olla luonnon monimuotoisuudesta?

Kymmenittäin Linuxiin ytimeen koodia kirjoittaneita tuntien sanoisin, ettei tuo nyt ihan pidä paikkaansa. Vaikka suurelle osalle näistä ihmisistä koodaus ja tuollaisten asioiden aikaansaaminen onkin intohimo, harva sitä nykyään tekee ilmaiseksi. Useimmat päätyvät tekemään näitä asioita työnsä puolesta, vaikka monella ei erityistä suunntelmaa aisiain suhteen olekaan. Kun jotain on korjattava, helpoin tapa hoitaa asia on kääriä hihat ja hoitaa ne, ei valittaa.

Pelkästään yrityksessä jossa itse työskentelen on tällaisia osallistujia todennäköisesti tuhansia. Eivät he päätyisi huvikseen juuri näitä asioita kehittämään, vaikka työstään nauttivatkin. Linux-ytimen kehitys harrastepohjalta on kaunis ajatus, mutta ei kovin realistinen; monien asioiden viilauksessa voidaan tarvita satojen tuhansien eurojen testijärjestelmiä, ja kehittämiseen kymmenten henkien tuotekehitystiimejä. Ei sellaisiin investoivia harrastelijoita tällä pallolla ole montaa.

Toisaalta... valittamalla ei Linux tai moni muukaan järjestelmä ole syntynyt. Vain kovalla työllä ja asiantuntemuksella saa asioita aikaan. Uhriutumalla tai uhriutumista tukemalla ei mitään.

[Roope]

Twitter julkisti työvoiman koostumuksen paineen alla

Mikroblogipalvelu Twitter on myös julkistanut tiedot työntekijöidensä sukupuolisesta ja etnisestä jakautumisesta.

Ennen Twitteriä työvoiman jakautumisesta ovat kertoneet muun muassa Facebook, Yahoo ja Google. Kaikkien tilastot näyttävät lähes samanlaisilta. Teknologiayritysten enemmistö kostuu valkoisista miehistä. 

Twitterin 3 000 hengen globaalista työvoimasta 70 prosenttia on miehiä. Teknisissä tehtävissä miesten ylivalta on vielä suurempi, heidän osuutensa on 90 prosenttia. Ei-teknisiä tehtäviä hoitavat jakautuvat tasan miesten ja naisten kesken. Johtoasemista miehet ovat miehittäneet 79 prosenttia.

[...]

– Olemme hyvin tietoisia siitä, että Twitter on osa teollisuutta, jossa vallitsee dramaattinen monimuotoisuuden vaje – emme tee poikkeusta, sanoi Twitterin johtaja Janet Van Huysse tiedotteessa.

Digitoday 24.7.2014

Teknisissä tehtävissä 34 prosenttia etniseltä taustaltaan aasialaisia.

Janet Van Huysse (VP, Diversity and Inclusion): Building a Twitter we can be proud of 23.7.2014

[Rändöm]

^Itä-aasialaiset eivät kelpaa monimuotoisuuden mannekiineiksi. Hehän elävät aivan liian hyvässä harmoniassa läntisen sivistyksen ja yhteiskunnan kanssa. Nahkakin on epäilyttävän vaalea. Jotain värisevämpää ja ongelmallisempaa sen pitää olla!

[Eino P. Keravalta]

dramaattinen monimuotoisuuden vaje

Jos käytän jotain palvelua, haluan, että palvelu toimii. Se on ainoa kriteeri hinnan ohella. On täysin epäolennaista, onko palvelun taustalla jokin "monimuotoisuus" tahi ei.

Pahoin pelkään, että jos palveluiden monimuotoistaminen toteutuu, niistä tehottomuuden kautta tulee kalliimpia ja huonommin kuluttajia palvelevia.

[Lalli IsoTalo]

dramaattinen monimuotoisuuden vaje

Jos käytän jotain palvelua, haluan, että palvelu toimii. Se on ainoa kriteeri hinnan ohella. On täysin epäolennaista, onko palvelun taustalla jokin "monimuotoisuus" tahi ei.

Pahoin pelkään, että jos palveluiden monimuotoistaminen toteutuu, niistä tehottomuuden kautta tulee kalliimpia ja huonommin kuluttajia palvelevia.

Pahoin pelkään, että pelkosi ei turha, jos monimuotoinen määritellään "tautiluokitetuksi" kuten tänään aamupäivällä tapahtui:
Hauskat kuvat  « Vastaus #16356
http://hommaforum.org/index.php?topic=3.msg1664717#msg1664717

[Miniluv]

Kuuntelin pari vuotta sitten Linuksen radiohaastattelua, jossa hän sanoi jotain siihen suuntaan, että Linuxin 1000 kehittäjästä 998 oli miehiä. Heille ei siis makseta mitään, vaan he tekevät koko ihmiskuntaa hyödyttävää hyväntekeväisyyttä omasta halustaan.

Kauhistavaa syrjintää. Wikipediassa alle 15% kirjoittajista on naisia.

http://isteve.blogspot.fi/2011/01/guys-create-wikipedia-for-free-thats.html

...jotenkin naiset on onnistuttu syrjäyttämään palkattomasta työstä, jota voi tehdä itse mielenkiintoiseksi tuntemansa aiheen parissa...

Seksismi havaittu itse teossa.

Noam Cohen, a columnist for the Times who does not have a Wikipedia page, has asserted the encyclopedia is biased because articles about friendship bracelets are shorter than entries about baseball cards.

"And consider the disparity between two popular series on HBO: The entry on 'Sex and the City' includes only a brief summary of every episode, sometimes two or three sentences; the one on 'The Sopranos' includes lengthy, detailed articles on each episode," he wrote.

The National Science Foundation (NSF) is spending over $200,000 to find out why Wikipedia is sexist.

Zandt argues that Wikipedia is biased because the majority of its editors are "young, white, child-free men."

http://freebeacon.com/issues/government-funded-study-why-is-wikipedia-sexist/

[Maailmanmies]

Varmaankin totta, tai ainakin hyvin kiinnostavaa ja asiaa on syytä tarkastella. Mutta kyllä korkeakoulut ovat kovasti naisistuneet, eikä tietotekniikkakaan ole enää aivan kokonaan miesvoittoinen laji. Toki enemmistöinen, mutta kyllä siellä naispuolisia opiskelijoita on. Samoin nuorissa insinööreissä.

Jenkkileffat antavat kuvan, että teknonörttejä ja insinöörejä olisi kaikenrotuisia. Ei ole. Mustat puuttuvat lähes kokonaan.  Mustat aniharvoin opiskelevat korkealle tai ainakaan mitään teknistä juttua.

Mitä naisiin tekniikassa tulee, niin aniharva nainen on tekemisissä projekteissa tai tuotekehityksessä. Enimmäkseen naiset päätyvät dokumentoijiksi, kouluttajiksi, jne. muihin tukihommiin. Joku saattaa tosin olla mukana myynnissä.

[Roope]

Amerikkalaisten IT-yritysten työntekijöiden rotutilastoja perännyt poliitikko ja ihmisoikeusaktivisti Jesse Jackson vaatii Yhdysvaltain hallitusta varmistamaan, että teknologiayhtiöt tarjoavat hyväpalkkaisia työpaikkojaan ensisijaisesti amerikkalaisille työnhakijoille. Jacksonin mukaan Yhdysvalloissa ei ole pulaa osaajista.

Jacksonin perustaman mustien the Rainbow Push Coalition -painostusryhmän johtaja Butch Wingin ja California-Davisin yliopiston tietotekniikan professori Norman Matloffin mukaan Piilaakso väärinkäyttää erikoisosaajille myönnettäviä H-1B-viisumeita saadakseen ulkomaalaisia töihin puolella palkalla siitä, mitä amerikkalaisille maksetaan.

Jackson spoke after meeting with Labor Secretary Tom Perez to press for a review of H-1B visas, which allow U.S. companies to hire foreigners for specialty jobs. He said data show Americans have the skills and should have first access to high-paying tech work.

"There's no talent shortage. There's an opportunity shortage," he said, calling Silicon Valley "far worse" than many others such as car makers that have been pressured by unions. He said tech behemoths have largely escaped scrutiny by a public dazzled with their cutting-edge gadgets.
...
Wing said Silicon Valley uses H-1B visas to pay foreigners half what U.S. counterparts earn.

"They're being hired as cheap labor," said Norman Matloff, professor of computer science at the University of California-Davis, who has researched the topic. He said there's no shortage of Americans with tech-related skills but rather a widespread abuse of the H-1B visa program, which is run by the Department of Labor.

USA Today: Jesse Jackson: Tech diversity is next civil rights step 29.7.2014

[Seal]

Ensin huudellaan että ROTUJA EI OLE OLEMASSA ja sen jälkeen valitetaan kun rodut ei ole edistettuina yrityksissä.. nojoo, fuck logic.

[sivullinen.]

Ensin huudellaan että ROTUJA EI OLE OLEMASSA ja sen jälkeen valitetaan kun rodut ei ole edistettuina yrityksissä.. nojoo, fuck logic.

Ristiriitainen logiikka on hyvä logiikka, ja antaa päättäjille mahdollisuuden ohjata taloutta suunnitellusti.

Sukupuoli ei saa olla työnhaussa vaikuttava tekijä, mutta silti vaaditaan sukupuolikiintiöitä.

Tärkeimpiin valtion virkoihin valitaan aina osaavin, mutta silti suositaan poliittista tasapainoa.

AY-liike on poliittisesti sitoutumaton, mutta johtopaikat jaetaan demarien ja Vasemmistoliiton sopimuksien mukaan.

Suomenruotsalaisilla on kaikki samat oikeudet kuin muilla, mutta useihin paikkoihin myös kiintiöitä.

Jokainen kansalaisten haluihin perustuva markkinatalous taantuu aina ajan myötä valtionhallinnon haluihin perustuvaksi suunnitelmataloudeksi. Suunnitelmatalous taas lopulta romahtaa kyvyttömyyteen toteuttaa suunnitelmiaan, jolloin aletaan luomaan uutta yhteiskuntaa puhtaasti markkinatalouden tosiasioista. Se on elämän kiertokulkua.

[HDRisto]

Kun joku jessejackson vaahtoaa etnisestä koostumuksesta yksityisessä firmassa, ainoa kysymys jonka joku PR-hemuli tai vastaava voi vastakysyä on: "entäs sitten, firma tekee parasta mahdollista tulosta parhailla tekijöillä ja maksaa palkkoja sekä veroja. Haluatko romuttaa tämän?. Jos, niin miksi?".

[Tommi Korhonen]

Mitä naisiin tekniikassa tulee, niin aniharva nainen on tekemisissä projekteissa tai tuotekehityksessä. Enimmäkseen naiset päätyvät dokumentoijiksi, kouluttajiksi, jne. muihin tukihommiin. Joku saattaa tosin olla mukana myynnissä.

Kyllä, naiset löytyvät esimerkiksi hr- tai pr-päällikön paikoilta, aika usein. Omasta mielestäni myös naisten vähäisyys (missä tahansa) johdossa on heidän matalammasta kunnianhimostaan tai vähäisemmästä itseluottamuksesta kehua itseään ylennyksen kiinni. Miehet uskaltavat yrittää, silloinkin kun aineksia ei olisi. Naiset taas varmistelevat, vaikka pitäisi jo olla menossa.

Tosin, kyllä naisia ihan tekniikassa on. Työskentelen ihan rehellisellä kovan teknologian alalla, ja kaksi välitöntä esimiestäni ovat naisia, ja osa ihan tuotekehitystä tekevistä ovat oikein hyviä insinöörejä.
Kyllä meilläkin on sihteeristö ja tukitehtävät pääosin naisten, kuten myös hr ja suurin osa taloudesta. Se stereotypia pitää kyllä kutinsa.

[Maailmanmies]

Mitä naisiin tekniikassa tulee, niin aniharva nainen on tekemisissä projekteissa tai tuotekehityksessä. Enimmäkseen naiset päätyvät dokumentoijiksi, kouluttajiksi, jne. muihin tukihommiin. Joku saattaa tosin olla mukana myynnissä.

Kyllä, naiset löytyvät esimerkiksi hr- tai pr-päällikön paikoilta, aika usein. Omasta mielestäni myös naisten vähäisyys (missä tahansa) johdossa on heidän matalammasta kunnianhimostaan tai vähäisemmästä itseluottamuksesta kehua itseään ylennyksen kiinni. Miehet uskaltavat yrittää, silloinkin kun aineksia ei olisi. Naiset taas varmistelevat, vaikka pitäisi jo olla menossa.

Tosin, kyllä naisia ihan tekniikassa on. Työskentelen ihan rehellisellä kovan teknologian alalla, ja kaksi välitöntä esimiestäni ovat naisia, ja osa ihan tuotekehitystä tekevistä ovat oikein hyviä insinöörejä.
Kyllä meilläkin on sihteeristö ja tukitehtävät pääosin naisten, kuten myös hr ja suurin osa taloudesta. Se stereotypia pitää kyllä kutinsa.

Minusta taas tekniikan johtopaikoilla olevat naiset ovat yksiä riivinrautoja. Naisilla on miesten maailmassa jotenkin ikään kuin pakko päästä pomoiksi ja pois siitä varsinaisesta tekemisestä, koska tätä naiselta oletetaan. Sekä naiset, että miehet.