2014-06-11 IS Yle-vero turvasi johtajille tuhansien eurojen bonukset

[Ink Visitor]

Yleisradion toimitusjohtajalle ropsahti viime vuonna 19 000 euron bonukset, Seura-lehti paljastaa.
Yleisradio maksoi viime vuonna johtajilleen ylimääräisiä bonuksia, kertoo Seura. Bonuksen maksun turvasi viime vuoden alussa voimaan tullut Yle-vero. Seuran mukaan jaettavaa oli nyt 150 000 euroa enemmän kuin viime vuonna.

Suurimman bonuksen kuittasi yhtiön toimitusjohtaja Lauri Kivinen. Hänelle maksettiin palkkiota 19 000 euroa.

Kaksitoista ylintä johtajaa palkittiin ylimääräisellä vajaan 10 000 euron palkkiolle. Lisäksi 130-päinen alempi päällikkötaso kuittasi henkeä kohden runsaat 3 000 euroa.


   (snip)


Ylen hallitus haluaa palkita johtajia siitä, että he ovat saaneet palkatuksi media-alan parasta osaamista.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288699892510.html

[Sitruunamelissa]

Ylen hallitus haluaa palkita johtajia siitä, että he ovat saaneet palkatuksi media-alan parasta osaamista.

http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288699892510.html

Bonuksia siitä, että ovat tehneet normaalin työnsä, josta saavat palkan. Tai, kyllähän sitä aina saa bonuksia varten syyn keksittyä... Veronmaksajat varmasti tykkäävät tästä. YLE on kansan asialla (tai ainakin kukkarolla).

Eri asia olisi, jos tätä lafkaa ei verorahoilla rahoitettaisi.

[Tosiasiallinen Nuiva]

Ylen hallitus haluaa palkita johtajia siitä, että he ovat saaneet palkatuksi media-alan parasta osaamista.

Kuten Rakel Liekin ja Kyösti Hagertin.

[Luotsi]

Bonuksiahan tavataan maksaa tavanomaista paremmasta taloudellisesta tuloksesta, ja kuka voi väittää etteikö YLEn taloudellinen asema olisi kertakaikkiaan erinomainen kilpailijoihin nähden? Kyllä siitä kelpaa jo jakaakin!

[Eino P. Keravalta]

Ihan tarpeellistahan se on jakaa rahaa näille suojatyö-öykkäreille, koska eiväthän he kyvyillään voisi saada mitään toimeentuloa mistään. Kyseessä on eräänlainen poikkeuksellisesta kyvyttömyydestä johtuva korvaus, joskin sinänsä ylimitoitettu.

[Tabula Rasa]

Ihan tarpeellistahan se on jakaa rahaa näille suojatyö-öykkäreille, koska eiväthän he kyvyillään voisi saada mitään toimeentuloa mistään. Kyseessä on eräänlainen poikkeuksellisesta kyvyttömyydestä johtuva korvaus, joskin sinänsä ylimitoitettu.

Noh. Kyllähän ainakin yhdellä on näyttöä aikuisviihteessä. Liekö sitten vaihtanut mediahuoraamiseen kun ei kannattanut...

[Nuivake]

Kun aikoinaan SKDL lakkasi olemasta, kyseisen puolueen edustajat levisivät kuin luteet vasemmistoliittoon ja vihreisiin.
Nykyään kun ei kelpaa enää aikuisviihdetaiteiljaksi, mennään "töihin" YLE:n.

[foobar]

Bonuksiahan tavataan maksaa tavanomaista paremmasta taloudellisesta tuloksesta, ja kuka voi väittää etteikö YLEn taloudellinen asema olisi kertakaikkiaan erinomainen kilpailijoihin nähden? Kyllä siitä kelpaa jo jakaakin!

Kyllä bonuksia voidaan maksaa niinkin, että standarditaso bonuksia saavutetaan tekemällä odotettu tulos, nollabonukset vetämällä kaikki päin helvettiä, ja tuplabonukset onnistumalla erinomaisesti. Eräänlaisena oletettuna palkanosana sitä voi pitää. Ei bonusten pidä minkään lainalaisuuden perusteella edellyttää ilmiömäisen erinomaista tulosta. Silloinhan normaalista ja katastrofaalisesta suorituksesta saisi saman palkan.

Paljon ongelmallisempaa tämä kuitenkin on jos "yritys" on erillisellä lailla veroista rahoitettu ja käyttää (ilmeisesti?) valtion palkkausjärjestelmää, jota nyt sitten korjataan "kilpailukykyisemmäksi" jakamalla bonuksia siitä että verorahoitteinen organisaatio vailla käytännössä mitään raskaita velvoitteita pysyy pystyssä. Yksityisomisteiset, yksityisten markkinoiden armoilla toimivat, tukia vastaanottamattomat yritykset voivat kyllä tehdä mitä lystäävät, mutta Yle ei ole lähelläkään sellaista.

[nollatoleranssi]

Kyllä bonuksia voidaan maksaa niinkin, että standarditaso bonuksia saavutetaan tekemällä odotettu tulos, nollabonukset vetämällä kaikki päin helvettiä, ja tuplabonukset onnistumalla erinomaisesti. Eräänlaisena oletettuna palkanosana sitä voi pitää. Ei bonusten pidä minkään lainalaisuuden perusteella edellyttää ilmiömäisen erinomaista tulosta. Silloinhan normaalista ja katastrofaalisesta suorituksesta saisi saman palkan.

Nykyisinhän monissa yhtiöissä bonusjärjestelmät johtajille ovat niin järjettömät, että on ihan sama miten yrityksellä menee niin bonukset tulevat joka tapauksessa. Valtaosa noista yrityksistä on toki yksityisiä ja päätökset on siunattu yhtiön hallituksen kautta.

YLE:n tapauksessa puhutaan toki täysin eri asiasta. Kansa maksaa ja käytännössä YLE:llä ei ole mitään velvoitetta rahojen käytöstä. Se saa tehdä niillä mitä lystää.

Jos tarkoitus on kilpailla bonusten kanssa "muiden yhtiöiden kanssa", niin siinä ei ole tietenkään mitään järkeä.

[nollatoleranssi]

Vaikka YLE on hyvä asia "ilmaisuudessaan", niin valtaosa rahoista saataisiin Suomessa käytettyä paremminkin jakamalla tasapuolisemmin. YLE:llä on liian iso valta-asema rahojensa ja niiden käytön kanssa. Yhtä hyvin YLE:n rahoista voitaisiin kilpailuttaa 100 miljoonaa euroa eri tv-elokuva/sarja/radio yms. projekteihin, jotka pitäisi näyttää eri kanavien kesken ilmaisjakelupuolella.

[Jouko]

Ylen hallitus haluaa palkita johtajia siitä, että he ovat saaneet palkatuksi media-alan parasta osaamista.

Kuten Rakel Liekin ja Kyösti Hagertin.

[JoKaGO]

 

Muistuu mieleen, kuinka Ahde koitti junailla itsellensä bonuksia ollessaan Veikkauksen johtaja. Sitten Kokoomusakat pantiin asialle, saatiin epäily työpaikalla tapahtuneesta seksuaalisesta häirinnästä, ja Ahteelle potkut muttei syytettä 

Naurattaisi nämä YLE-johdon bonukset, jollei itkettäisi näin pahasti. Kun tietää, mistä rahat ovat peräisin. Ilmankos povitaskun kohdalla on viime aikoina tuntunut ikään kuin kylmä viima.

[PlasticPaddington]

Ylen hallitus haluaa palkita johtajia siitä, että he ovat saaneet palkatuksi media-alan parasta osaamista.

Kuten Rakel Liekin ja Kyösti Hagertin.

Jos jotain positiivista näistä henkilöistä pitää mainita niin: Onhan Kyösti sentään töitä tekevä romani, jonkinasteinen harvinaisuus siis. Ja Rakel... noh... Rakel on ihan nätti nainen.
Siihen se kai sitten jääkin.

Kyllähän tuosta jo kelpaa bonukset ottaa.

[Maastamuuttaja]

YLE:n bonus on jonkinlainen siirtosumma, joka maksetaan valtion propagandalaitoksessa ihmisille, jotka ovat valmiit hylkäämään rationaalisen ajattelun ja siirtymään äärisuvaitsevaisuuden ajajiksi.

[Mehud]

Yle antoi bonuksien annon selitykseksi seuraavaa.

"Ylen mukaan tuloskorttipalkkiot eivät liity Yle-veroratkaisuun, vaan tulospalkkioita erinomaisista suorituksista on maksettu Ylessä jo kauan."

Nyt herääkin kysymys, että mistä tuloksista ja mistä erinomaisista tuloksista? Ovatko "tulokset" se, että kansalisilta nyhdetään enemmän rahaa, vai se että kansalaisille valehdellaan enemmän? Jos nämä ovat tulospalkkioiden perusteet, niin siinä tapauksessa heille on maksettu liian vähän.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014061118398932_uu.shtml

[Ari-Lee]

Yle-vero vakautti Yleisradion talouden ja turvasi johtajille muhkeat lisäbonukset.

Arvostelijat ovat populisteja joille ei tarvitse selittää mitään.

Voi muumin muumin muumin hattwatit ja hemulit

[FadeAway]

http://www.finnpanel.fi/

Nyt aloi jo pelottamaan mtv3:n pomojen bonukset. MTV-kanavilla on yli kaksinkertainen katsojaosuus verrattuna Ylen kanaviin 22-44-vuotiassa.

Ylen osuus yhteensä tv-katsojista.  (tv1+tv2+fem+teema)
10-24v 14,7%
25-44v 19,6%
---
Osuus on vanhuksissa suurempi, mutta ehkä kuvaa Suomen kansaa tai YLE:ä .
Kalliiksi tulisi, jos koko tv-tuotanto pitäisi yle+mtv+nelonen+SBS Discovery Television+muut  -veroilla maksaa ja sen jälkeen ostaa erikseen kiinnostavat ohjelmat&kanavat maksukorteilla.

[ekto]

Olisi kyllä varsin erikoista, jos bonukset liittyisivät taloudellisiin mittareihin.

[Rusinapulla]

Kommunistiseen organisaatioon kuuluu aina johdon perusteeton palkitseminen työntekijöiden tekemistä kovista työsuorituksista. Stubbia lainaten, vittu mitä paskaa.

[Nanfung]

Kommunistiseen organisaatioon kuuluu aina johdon perusteeton palkitseminen työntekijöiden tekemistä kovista työsuorituksista. Stubbia lainaten, vittu mitä paskaa.

Ylen pomot uskovat täysin valtiovarainministeri Sauli Niinistön suuryritysten johtajien bonuksista taannoin antamaa lausuntoa:Johtajien bonukset eivät ole keneltäkään pois. 

Näillä eväillä varmistettiin presidentin virka?

[Oami]

Tarkkaan ottaen millä mittareilla sitä erinomaisuutta on mitattu?

[Oto Hascak]

Nykyisinhän monissa yhtiöissä bonusjärjestelmät johtajille ovat niin järjettömät, että on ihan sama miten yrityksellä menee niin bonukset tulevat joka tapauksessa.

Joo ja jos sössit asiasi töissä eli homma ei kulje tai työnteko ei muuten vaan nappaat, niin irtisanomisen yhteydessä tai työsuhteen päättyessä kuittaat pienimuotoisen taloudellisen kompensaation.... Ja kun sanon pienimuotoisen, niin tarkoitan helvetinmoista.

[FlyinHighAgain]

Jumalauta että käämi taas kärähti. Mutta tämähän nyt olisi pitänyt arvatakkin, pulju nimittäin ilmoittaa eduistaan ihan verkkosivuillaan

Yleläisten palkat ja palkitseminen
Yleläisten palkka määräytyy tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella. Esimerkiksi toimittajien palkkaukseen sovelletaan PALTAn ja Suomen Journalistiliiton välillä solmittavaa Yleisradio Oy:n ohjelmatyöntekijöiden työehtosopimusta.

Kokoaikatyössä olevien yleläisten mediaanipalkka on noin 3 300 euroa kuussa. Se tarkoittaa sitä, että puolella yleläisistä palkka on sen alle ja puolella yli.

Ylellä palkitaan loistavista saavutuksista. Palkitsemisen tarkoituksena on edistää Ylen tavoitteiden toteutumista ja kannustaa erinomaisiin tuloksiin. Ylen palkitsemisesta päättää yhtiön hallitus, ja palkitsemista ohjaa valtio-omistaja (linkki).

Johtajilla ja päälliköillä (n. 5 prosenttia koko henkilöstöstä) on henkilökohtainen tuloskortti, jossa on neljä haastavaa tavoitetta. Tulostavoitteet liittyvät mm. katsoja-, kuuntelija- ja käyttäjätyytyväisyyteen, henkilöstön hyvinvointiin ja tehokkaaseen toimintaan. Palkkio on vuodessa johtajilla enintään 1,9 kuukauden palkan ja päälliköillä enintään yhden kuukauden palkan verran. Muulla henkilöstöllä on mahdollisuus tiimin tuloskorttiin, jossa on myös neljä haastavaa tavoitetta. Tiimipalkkio on enintään 1200 euroa vuodessa per henkilö. Pienemmän (tavallisesti muutama sata euroa) erityispalkkion voi saada yllättävästä, poikkeuksellisen hienosta työsuorituksesta.

Yleläisten edut
Yleläiset syövät lounaansa henkilöstöravintoloissa Pasilassa, Tohlopissa ja Vaasassa normaalilla työpaikkalounaan hinnalla. Alueilla on mahdollisuus lounassetelietuun. Pasilassa ravintoloita ja kahvioita on kuusi. Aamuisin Pasilassa ja Tohlopissa on tarjolla ilmaista aamupuuroa.

Työterveyshuolto on Ylessä selvästi kattavampi kuin monissa muissa suomalaisissa yrityksissä. Siihen kuuluvat erikoislääkärit, oma työfysioterapia ja hammashuolto. Pasilassa työskenteleville Ylellä on myös oma terveysasema. Yleläiset maksavat terveydenhoidostaan 84 euron omavastuun vuodessa.

Moni pitää etuna myös yleläisten tuettua harrastustoimintaa. Viime vuonna kerhotoiminnan tuki oli 97 000 euroa. Kerhoja on useita kymmeniä. Pasilassa on myös pieni uima-allas ja kuntosali.

http://yle.fi/yleisradio/henkilosto Boldaukset omia.

Vertailun vuoksi mediaaniansio koko Suomessa oli v.2011 2.776 e ja kokonaisansio 3.111 e.
http://www.stat.fi/til/pra/2011/pra_2011_2012-10-19_tie_001_fi.html

Verorahat hyvässä käytössä 

[Nanfung]

Palkitsemisen tarkoituksena on edistää Ylen tavoitteiden toteutumista ja kannustaa erinomaisiin tuloksiin.

Ylen tavoitteet:Suomalaisten, erityisesti persujen mustamaalaus. Vähemmistöjen ylistäminen monikultturismin voimavarana. Tasapuolinen ja puolueeton uutisointi:Suomenruotsalainen ruuna Olof voitti Seinäjoen raveissa avauslähdön.

[Sitruunamelissa]

Yle on pikkuhiljaa liukunut aina vain kauemmas niistä alkuperäisistä tavotteistaan. Ja samalla tullut jatkuvasti suuremmaksi ja kalliimmaksi kaikin puolin. Tämä on tietysti vain haaveilua (ainakin siihen asti, kunnes Suomi on konkurssissa ja EU pakottaa julkisen puolen leikkauksiin), mutta Ylen toimintaa pitäisi supistaa ihan kunnolla. Vaikka niin, että yksi verorahoitteinen perustehtävät täyttävä TV- ja radiokanava, ja muut joko maksukortille tai mainosrahoitteiseksi. Ylen verkkopalvelutkin voisi supistaa niihin tärkeimpiin uutisiin, ettei kansalaisten tarvitse pakolla maksella Eve Väyrysen ja Sean Ricksin reilailuja ja mielipidekirjoituksia ym. täysin turhaa sisältöä. Niistä saisi maksaa sitten halutessaan. Ja jos maksuhaluja ei enää löytyisi, niin voi voi.

[Mehud]

Kun muistetaan vuosia sitten uutinen, että Ylessä oli yhtä paljon työntekijöitä kuin koko maailmaa palvelevalla BBC:llä (3800 henkilöä), niin nytten kun se on hieman pienentynyt mm. Digitan irtaannuttua omaksi yhtiöksi, niin eihän noin pienellä porukalla ja loputtomilla resursseilla enää ihan priima juttuja saada aikaiseksi.

[sologdin]

Seuraavat bonukset jaetaan Alkon ja Valtiokonttorin johtajille.  Valtiokonttori palkkaa eduskuntaan lobbareita, jotta se korottaisi veroja vieläkin enemmän, Valtiokonttorin tulot kasvaisivat ja bonukset sitä myöden.

[JoKaGO]

Tarkkaan ottaen millä mittareilla sitä erinomaisuutta on mitattu?

Retorinen?

Voisiko vaikkapa Muutoksen yhden miehen eduskuntaryhmä ottaa asiakseen selvittää valtionyhtiö YLE:n tulospalkkauksen perusteet ja mitä erinomaiseen tulokseen tosiaan vaaditaan?

Luulisi sen olevan ihan perusteltua pakkoveroilla kustannetun lafkan tapauksessa. Kansa omistaa YLEn ja kansaa edustaa James Hirvisaari.

Muistaakseni se on jo PS:n aikoina tehnytkin tuon eteen.

Oamille vastaus, ei millään kalibroitavissa olevilla mittareilla, vaan ihan sulle-mulle-periaatteella. Vaikka taisithan jo tietääkin 

Nimim. Iloinen YLE-veronmaksaja.

[KöpiKoppi]

Nykyajan tekniikalla ois täysin mahdollista, että asiakas maksaisi vain siitä ajasta mitä ohjelmia katsoo. Sama mitä nykyään normipuheluissa. Ylekin vois hallintoneuvostossaan määritellä kullekkin ohjelmaformaatille minuuttitaksan ja laskuttaa asiakasta senmukaan kuinka kauan tämä mitäkin ohjelmaa katselee. Hinnasto ohjelman tuotantokustannuksien mukaan.

Ainakin minulle tällainen systeemi tulisi ylen suhteen huomattavasti halvemmaksi.

[Ink Visitor]

Olisihan se tietty mahdollista mutta  kolmellakymmenellä hopearahalla ei pitkään juhlita...