Monimuotoisuus, Oivallus, Dialogi -kurssit

[Saippuakupla]

MOD-koulutus herättelee oivalluksiin ihmisenä elämisen moninaisuudesta.

http://evl.fi/mod.nsf/sp?open&cid=ContentD4E45&valikkonf=Valikko\Alkuun&valikkonfa=o

MOD-koulutus herättelee oivalluksiin ihmisenä elämisen moninaisuudesta.

Monimuotoisuus on ilmiö jota pidetään luonnossa varjelemisen arvoisena, mutta miten on inhimillisen moninaisuuden laita? Kulttuurinen monimuotoisuus saatetaan kyllä nähdä arvokkaana, mutta mitä lähemmäs se tulee omaa arkea sitä enemmän se aiheuttaa hankausta ja yhteentörmäyksiä. Käytännössä erilaisuus on aina ollut ongelma ihmisyhteisöille. Perustavia erojamme ei tarvitse entisestään pönkittää. Voimme elää yhdessä erilaisina, jos näemme mikä on yhteistä ja annamme sen yhdistää meidät toisiimme. Erilaisuutta on opittava arvioimaan ja arvostamaan uudella tavalla

Oivallus tarvitaan niiden toistuvien kuvioiden avaamiseksi, jotka synnyttävät lukkiutuneita asetelmia ja aggressiivisuutta. Saatamme nähdä konfliktien rakenteet ulkopuolisen tarkkailijan näkökulmasta kaavamaisen yksinkertaisina. Jos kuitenkin olemme itse niissä osallisina, emme voi pysytellä muuttumattomina torneissamme. Joudumme toreille tasa-arvoisina pukareina purkamaan elävää kaaosta. Miten silloin käyttäydymme – tuomiten, vetäytyen vai rakentaen?

Dialogi, vertaisten vuorovaikutus, on edellytyksenä vastakkainasetelmien lientymiselle. Jokaisella on oma elämäntarinansa ja taustansa, jonka antama perspektiivi on ainutlaatuinen ja sitä on kunnioitettava. Perspektiivien ristiriitoja avaamalla voidaan nähdä, että asenteilla ja teoilla on seurauksia: syntyy rakenteita. Seurauksia arvioimalla etsitään yhteisymmärrystä siitä, mihin yhdessä olisi syytä ja mahdollista pyrkiä. Valmiita totuuksia ei ole. Parhaassa tapauksessa kukin voi löytää omalta taustaltaan nousevia uusia tarkastelutapoja ja käyttäytymismalleja ja voi oppia ymmärtämään toisten erilaisia tapoja ajatella ja toimia.

MOD-koulutuksen tarkoituksena on ehkäistä yhteiskunnan kehittymistä syrjivään suuntaan. Koulutuksessa käsitellään kysymyksiä, joiden taustalla on myös aina valtaan liittyviä tekijöitä. Koulutus tähtää ihmisoikeuksia kunnioittavaan ja eettisesti kestävään toimintaan. Eettinen toiminta edellyttää kuitenkin tilannetajua, epävarmuuden kestämistä ja omien itsestäänselvyyksien kyseenalaistamista. Eettinen toiminta ei voi olla ylhäältä annetun ohjeiston seuraamista, vaan muistuttaa enemmänkin musiikillista improvisaatiota jazzyhtyeessä. Kulttuurienvälisissä tilanteissa yksilöiltä vaaditaan empaattisuuden kykyä ja samalla rohkeutta oman mielipiteensä sanomiseen ja puuttumattomuuden kynnyksen ylittämiseen.

Suurin mahdollisuutemme ja voimavaramme on ihmisissä, jotka rakentavat toimivia yhdessä elämisen malleja ihmisten erilaisuutta kunnioittaen.

MOD eli Moninaisuus ja dialogi –koulutusohjelma on kehitetty erilaisuutta ja identiteettiä koskevien ristiriitojen selvittämiseen. Se tähtää yhdenvertaisuuteen ja harjaantumiseen yhteisöllisessä monimuotoisuudessa. Se pyrkii tuomaan näkyviin sisäistetyt asenteet ja iskostuneet ennakkoluulot jotka synnyttävät tai vahvistavat syrjiviä toimintamalleja. Syrjintä voi kohdistua esimerkiksi sukupuoleen, etnisyyteen, ihonväriin, seksuaaliseen suuntautumiseen tai vammaisuuteen.

MOD koostuu perus- ja jatkokurssista, jotka perustuvat erilaisiin vuorovaikutustehtäviin, keskusteluihin, aivoriihiin, rooliharjoituksiin. Ne tarjoavat pedagogisia malleja ja osallistavia menetelmiä konflikteja synnyttävien kysymysten selvittämiseen yhdessä rakentavasti.

http://evl.fi/mod.nsf/sp3?open&cid=ContentE8B10&valikkonf=Valikko\Mik%C3%A4%20MOD?&valikkonfa=o

Mod-kurssin jatkokurssi keskittyy *rumpujen pärinää* rasismiin, mutta toki aihetta sivutaan jo peruskurssissa.

MOD-jatkokurssi (väh. 2 päivää)
Kurssi perehdyttää syrjinnän ja rasismin muotoihin, yhteiskunnan valtarakenteisiin sekä MOD -menetelmien käyttöön ja tarkoitukseen. Kurssilla tarkastellaan suomalaisen yhteiskunnan muuttumista ja sen muutostarpeita. Vaikuttamisen keinoja etsitään yhdessä ja pohditaan miten tulevaisuutta rakennettaisiin yhdenvertaisuuden perustalle.

http://evl.fi/mod.nsf/sp?open&cid=ContentEDE7C&valikkonf=Valikko\Koulutus&valikkonfa=o

Sivuja tutkiessa paljastui myös, että Helsingin kaupunki järjestää kyseisiä kursseja kaupungin työntekijöille. Huomaa 100 % läsnäolovaatimus!

HELSINGIN KAUPUNKI

Monimuotoisuus, Oivallus, Dialogi -peruskurssi 17.1. ja 25.1.2013 Helsingin kaupungin työntekijöille.

Tuntuuko vaikealta kohdata työtoveri tai asiakas, jonka kanssa olet eri mieltä?
Uskallatko kysyä, kun jonkun toiminta ihmetyttää sinua?
Oletko pohtinut, kuinka itse suhtaudut erilaisuuteen?
Mietitkö, mikä on rasismia ja mikä ei?
Osaatko puuttua, kun näet syrjintätilanteita?

Haasta itsesi näiden kysymysten äärelle yhdessä kaupungin muiden työntekijöiden kanssa! Koulutuksessa saat työkaluja, menetelmiä, oivalluksia ja rohkeutta käsitellä näitä kysymyksiä. Lisäksi saat mukaasi laajan menetelmäkansion monimuotoisuuskysymysten käsittelyyn.

Mitä saan kurssilta?

Näin totesivat syksyllä 2012 Mod-peruskurssille osallistuneet:
"Odotukseni ovat täyttyneet; ajattelun ja asenteiden pohdintaa."
"Työskentelytapa haastaa ajatuksia: ei tullut valmiita vastauksia."
"Odotin "luentosalikoulutusta". Pienempi ryhmä tarkoitti, että "pitää tehdä itse jotain" ja tämä olikin tosi hyvä. Ensimmäisen päivän jälkeen jo odotin innolla toista!"
"Sain ymmärrystä siitä, miten ihminen toimii sosiaalisena olentona."
"Tätä ei meinannut mieltää työpäiväksi. Toisaalta oli rankkaa pistää itsensä peliin keskusteluissa."

Kurssin tiedot:
Aika: 17.1. ja 25.1.2013 klo 8.30-16 (aamukahvi klo 8.30-9, omakustanteinen lounas klo 11.30-12.30 ja iltapäiväkahvi klo 14-14.30)
Hinta: 75€ (kansio sisältyy hintaan)
Paikka: Katariinankatu 3, Oiva Akatemian workshop -tilat

Peruskurssin suorittaneilla on mahdollisuus osallistua 11.4. ja 19.4.2013 järjestettävälle jatkokurssille. Perus- ja jatkokurssien suorittaminen edellyttää 100% läsnäoloa.

http://evl.fi/mod.nsf/sp?open&cid=ContentF813A&valikkonf=Valikko\Ajankohtaista&valikkonfa=o

[dothefake]

Mod- kulttuurin paluu:

http://fi.m.wikipedia.org/wiki/Mod_(nuorisokulttuuri)