Monikulttuurisuus taloyhtiössä -opas ilmestynyt

[Roope]

Maahanmuuttaja asukkaana - rikkaus vai taakka?

Vilkkaana jatkuva maahanmuutto on alkanut näkyä suomalaisten taloyhtiöiden arjessa. Kun talossa asuu useiden kulttuurien edustajia, yhteentörmäyksiltä ei voida välttyä. Mikä ratkaisuksi, kun monikulttuurisuus aiheuttaa ongelmia taloyhtiössä? Tähän kysymykseen tarttuu juuri ilmestynyt Monikulttuurisuus taloyhtiössä -opas.

(http://www.taloyhtio.net/images/2012-10-15T22-31_910606805_31.jpg)

Käytännön vinkkejä taloyhtiön arjen sujuvoittamiseen

Monikulttuurisuus taloyhtiössä tarkastelee, miten maahanmuutto on vaikuttanut taloyhtiöiden arkeen. Esiin nostetaan erot asukkaiden käyttäytymisessä, eroista mahdollisesti seuraavat konfliktit ja taloyhtiön hallinnon keinot edistää sopuisaa henkeä talossa.

Opas on kirjoitettu tietopaketiksi tavallisille taloyhtiön hallituksille ja asukkaille sekä isännöitsijöille. Se sisältää lukuisia käytännön vinkkejä taloyhtiön arjen sujuvoittamiseen ja asukkaiden konfliktien välttämiseen.

Mika Artesola kertoo heränneensä aiheeseen vetämänsä Puheenjohtajien Klubin tapaamisissa: "Taloyhtiöiden hallituksen puheenjohtajista koostuvan Klubin tapaamisissa kävi ilmi, että monessa hallituksessa ei tiedetty riittävästi monikulttuurisuusasioista. Hyödyllisiä materiaaleja kaivattiin kipeästi."

Ongelmatilanteet esiin

Oppaassa esitellään tyypillisimmät ongelmatilanteet muun muassa taloyhtiön yhteisten tilojen käytössä ja tarkastellaan asukkaiden erilaisia asumistapoja. Sävy ei ole kritisoiva, vaan opas pyrkii osoittamaan, että ihmisillä on syy käytökseensä. Etenkin oman kulttuurin tavat vaikuttavat vahvasti.

"Eniten ongelmia aiheuttavat erilaiset vuorokausirytmit, yhteisten tilojen käyttö ja maamme tarkka lupakäytäntö asunnon remonteissa", Artesola summaa. Hän painottaa, ettei kaikkea tarvitse katsoa läpi sormien. Kaikkien asukkaiden on esimerkiksi noudatettava talon järjestyssääntöjä.

Valmistautuminen muutoksiin tärkeää

Oppaalla Artesola haluaa kannustaa taloyhtiöitä ottamaan ajoissa selvää monikulttuurisuusasioista. "Taloyhtiöihin muuttaa jatkossa lisää ulkomaalaisia asukkaita. Valmistautuminen muutoksiin ennalta kuuluu taloyhtiöiden hallitusten tehtäviin. Kirja on hyvä työkalupakki tähän. Sen neuvot auttavat säästämään paitsi taloyhtiön hallinnon aikaa myös konkreettisesti yhtiön rahavaroja," Artesola toteaa.

---
Kiinteistöalan Kustannus Oy Suomen Kiinteistöliiton omistama kustannusyhtiö, joka julkaisee kiinteistöalan kirjallisuutta, lomakkeita sekä Suomen Kiinteistölehteä ja Locus-lehteä.

Klikkaa itsesi Kiinteistöalan Kustannus Oy:n verkkokaupan sivuille ja tilaa uusi opas käyttöösi!

Kiinteistöalan Kustannus Oy:n kustantamassa A5-kokoisessa oppaassa on 104 sivua ja sen hinta on 25 euroa . Kiinteistöliiton jäsenet saavat Kiinteistöalan Kustannus Oy:n verkkokaupasta 10 % jäsenalennuksen.

[Nuivanlinna]

Monikulttuuri on yhtä iloinen asia kuin peräpukamat. Näitä kuinka välttää pulmatilanteita monikulttuurin kanssa-opaskirjasia tarvitaan alalle jos toisellekin, mutta silti vallanpitäjät eivät myönnä sitä, että paskaa on syöty ja lisää ollaan haukkaamassa.

[nuiv-or]

Jaa. Tuollako 25 euroa maksavalla läpyskällä vältettäisiin nämä kustannukset: http://olavimaenpaa.vuodatus.net/blog/3265154/tervetuloa-tauon-jalkeen-blogini-pariin-mamutuskulujen-myota-/

?

Opas tulee 22 vuotta liian myöhään.

[kuhlmey]

Mikä ratkaisuksi, kun monikulttuurisuus aiheuttaa ongelmia taloyhtiössä?

Taloyhtiön järjestyssäännöt, Suomen laki ja näiden kahden noudattaminen. Ei tähän ratkaisuun muita kirjoja tarvita.

Monikulttuuri on yhtä iloinen asia kuin peräpukamat. Näitä kuinka välttää pulmatilanteita monikulttuurin kanssa-opaskirjasia tarvitaan alalle jos toisellekin, mutta silti vallanpitäjät eivät myönnä sitä, että paskaa on syöty ja lisää ollaan haukkaamassa.

Tarvittaisiin ennemminkin kuinka välttää pulmatilanteita valtakulttuurin kanssa (keskeisimmät lait ja säännöt) eri kielille käännettynä.

Ei voi olla niin, että kantaväestön on huomioitava jok'ikisen vieraan kulttuurin edustajien asumiskulttuurin kummallisuudet ja pirkkaniksit selviytä näistä.

[CaptainNuiva]

Maahanmuuttaja asukkaana - rikkaus vai taakka?


Mika Artesola kertoo heränneensä aiheeseen vetämänsä Puheenjohtajien Klubin tapaamisissa: "Taloyhtiöiden hallituksen puheenjohtajista koostuvan Klubin tapaamisissa kävi ilmi, että monessa hallituksessa ei tiedetty riittävästi monikulttuurisuusasioista. Hyödyllisiä materiaaleja kaivattiin kipeästi."

Minä tiedän yhden hyvän ja hyödyllisen materiaalin:
Yhtiön säännöt.
Niitä kun lukee niin a vot ja ei edes tarvitse ostaa mitää monikulttiläpyskää.

Siellä säännöissä ei puhuta mitään uskonnoista, ei kulttuureista,ei ihonväreistä....Helppoa kuin heinän teko.

Yhtiössä yhtiön tavoilla tai ulos, ei enempää eikä vähempää.
Ei ole monimutkaista.

[Siili]

Tarvittaisiin ennemminkin kuinka välttää pulmatilanteita valtakulttuurin kanssa (keskeisimmät lait ja säännöt) eri kielille käännettynä.

Myös äänikirjana analfabeeteille.

[nuiv-or]

Tarvittaisiin ennemminkin kuinka välttää pulmatilanteita valtakulttuurin kanssa (keskeisimmät lait ja säännöt) eri kielille käännettynä.

Myös äänikirjana analfabeeteille.

Lyytisellä on kokemusta afrikkalaisesta tarinankerrontaperinteestä. Ulkoistetaan opas virolaisille ja pidetään taloyhtiön pihagrillin nuotion äärellä mukavia ja opettavaisia opetushetkiä svahilinkielellä.

[Elemosina]

Taas on lähdetty liikkelle niin nurinpäin kuin vain voi. Enemmistölle tehdään kirja siitä kuinka käyttäytyä ja tulla toimeen vähemmistön kanssa.
Tai kaiketi jossain on jo taloyhtiöitä, joissa vähemmistöt muodostavat enemmistön.

Tämän pitäisi simppelisti mennä niin että suomalaiseen taloyhtiöön Suomessa muuttavat opettelevat taloyhtiön ja maan tavat. Siihen kannattaa sitä opastusta kohdistaa. Eikä siihen että suomalainen enemmistö osaa toimia vähemmistöjen kanssa kun kaiken lisäksi vähemmistöt ovat jo keskenään erilaisia. Kirjanen lienee kirjoitettu virolaisten kanssa toimeentulemiseksi? Vaiko venäläisten tai ruotsalaisten kanssa toimeentulemiseksi?

(virolaiset ovat suomen suurin ulkomaalaisryhmä, toiseksi suurin venäläiset ja kolmanneksi suurin ruotsalaiset. Näiden kolmen ulkomaalaisryhmän edustajia asuu maassamme yhteensä noin 72000, mikä muodostaa 40% Suomessa asuvista ulkomaalaisista. luvut tilastokeskuksen vihkosesta Taskutieto 2012)

[guest3656]

Maahanmuuttaja asukkaana - rikkaus vai taakka?
"Eniten ongelmia aiheuttavat erilaiset vuorokausirytmit, yhteisten tilojen käyttö ja maamme tarkka lupakäytäntö asunnon remonteissa", Artesola summaa. Hän painottaa, ettei kaikkea tarvitse katsoa läpi sormien. Kaikkien asukkaiden on esimerkiksi noudatettava talon järjestyssääntöjä.

Itselläni on kokemusta asiasta ollessani taloyhtiön hallituksessa. Kurdien ostamasta asunto-osakkeesta muodostui saman tien basaari, jossa elettiin ilmeisesti Bagdadin kellon mukaan. Suvaitsevaisto hyssytteli häiröitä loputtomiin ja lopulta hallitus hajosi keskinäisiin riitoihin. Myimme asuntomme ja muutimme pois.

[rölli2]

Ahaa, kun isännöitsijä huomaa että asunnossa on perseilty, niin ei hätää helpotus löytyy kyseisestä läpyskästä

[Nuivanlinna]

Koska ilmestyy monikulttuuria liikenteessä läpyskä? On niin väärin, että brititkin joutuvat Suomessa sopeutumaan vieraalla kaistalla ajoon.

[Joker]

Tarvittaisiin ennemminkin kuinka välttää pulmatilanteita valtakulttuurin kanssa (keskeisimmät lait ja säännöt) eri kielille käännettynä.

Ei voi olla niin, että kantaväestön on huomioitava jok'ikisen vieraan kulttuurin edustajien asumiskulttuurin kummallisuudet ja pirkkaniksit selviytä näistä.

Olen tismalleen samaa mieltä. Jos työpaikallanne on möykkäävä, pahanhajuinen säännöistä piittaamaton ja huonosti käyttäytyvä yksilö, joka ei välitä säännöistä, niin tehdäänkö silloin kaikille muille työntekijöille oppaita?
"Kuinka arvostaa erilaisuutta työpaikalla?"
"Erikoinen työveri - itsehillinnän alkeet ja paskanhajun neutralointi"
"Zen ja monikulttuurin sietäminen"
jne.


Suomessa oli 31.12.2011 suomen-, ruotsin ja saamenkielisiä 5 156 440 henkilöä
Muunkielisiä oli 244 827

Jos työskentelet yrityksessä jossa on 100 henkeä töissä ja heistä viisi (5) ei osaa yleisiä käytössääntöjä tai ei vaivaudu opettelemaan kieltä ja syö evääsi ja pissii muroihinsi, niin opettelevatko kaikki 95 muuta sietämään hetiä vai opettelevatko ne 5 talon tavoille?

Tevetuloa vieraaksemme Suomeen. Muistuttaisin kuitenkin että maassa maan tavalla, piste.

[nuiv-or]

Jos työskentelet yrityksessä jossa on 100 henkeä töissä ja heistä viisi (5) ei osaa yleisiä käytössääntöjä tai ei vaivaudu opettelemaan kieltä ja syö evääsi ja pissii muroihinsi, niin opettelevatko kaikki 95 muuta sietämään hetiä vai opettelevatko ne 5 talon tavoille?

... jos sadasta viisi ei jostain ihmeen kumman syystä suostu puhumaan suomea, laitetaan 95 opettelemaan suomenruotsia. Näin Suomessa.

[Elcric12]

Mikä ratkaisuksi, kun monikulttuurisuus aiheuttaa ongelmia taloyhtiössä?

Taloyhtiön järjestyssäännöt, Suomen laki ja näiden kahden noudattaminen. Ei tähän ratkaisuun muita kirjoja tarvita.

Monikulttuuri on yhtä iloinen asia kuin peräpukamat. Näitä kuinka välttää pulmatilanteita monikulttuurin kanssa-opaskirjasia tarvitaan alalle jos toisellekin, mutta silti vallanpitäjät eivät myönnä sitä, että paskaa on syöty ja lisää ollaan haukkaamassa.

Tarvittaisiin ennemminkin kuinka välttää pulmatilanteita valtakulttuurin kanssa (keskeisimmät lait ja säännöt) eri kielille käännettynä.

Ei voi olla niin, että kantaväestön on huomioitava jok'ikisen vieraan kulttuurin edustajien asumiskulttuurin kummallisuudet ja pirkkaniksit selviytä näistä.

Eihä tuossa omien sääntöjen tai periaatteiden tinkimisestä kyse ole, vaan siitä, että miten toimia, kun maahanmuuttaja ei niitä syystä tai toisesta sisäistä. Jotta voidaan toimia oikein näissä tilanteissa on myös hyvä tietää jotain ilmiön taustoista (kulttuurierot tms.)

Hän painottaa, ettei kaikkea tarvitse katsoa läpi sormien. Kaikkien asukkaiden on esimerkiksi noudatettava talon järjestyssääntöjä.

[crissaegrim]

Näihin kulttuurieroihin sisältyy myös esim. se, että jos sinä valkonaamaisena menet valittamaan kunniakulttuurin edustajalla kohteliaaseen sävyyn metelin tasosta myöhään illalla, hän kokee kunniansa loukatuksi. Hän ei koe, että sinulla on mitään asiaa komennella häntä. Hän saattaa olla äkäinen, vihainen ja tuskin tottelee sinua. Saattaa jopa haistattaa pitkät. Näin siis joidenkin kohdalla. Minun on todella vaikea uskoa tällaisen olevan yleistä esim itä-aasialaisten tai eurooppalaisten maahanmuuttajien kohdalla. Kusipäitä on tietty kaikkialla, mutta kunniakulttuuri on erillinen, kollektiviinen ilmiö.

[Suvaitsija]

Minä tiedän yhden hyvän ja hyödyllisen materiaalin:
Yhtiön säännöt.
Niitä kun lukee niin a vot ja ei edes tarvitse ostaa mitää monikulttiläpyskää.

Siellä säännöissä ei puhuta mitään uskonnoista, ei kulttuureista,ei ihonväreistä....Helppoa kuin heinän teko.

Yhtiössä yhtiön tavoilla tai ulos, ei enempää eikä vähempää.

Tämä on hyvin huolestuttavaa. Että ainoastaan "meidän" sääntömme ovat yleispäteviä? Maahanmuuttajilla on oikeus omaan asumiskulttuuriinsa. Vaadin yhtiöiden sääntöjen korvaamista tällä monikulttuurisuusoppaalla. Se tekee kaikkien elämästä iloisempaa, suvaitsevampaa ja monimuotoisempaa. Ja et rasisti usko, niin toista edellinen lause niin monta kertaa että uskot.

[Jukka Wallin]

Itse työskentelen isännöitsijänä erittäin mielenkiintoisessa kokeilussa nimeltä Länsimäki Vantaalla. Siellä jossakin asuu myös Kiljunen, mutta ei sentään ihan keskeisellä paikalla. Eräästä talosta tuli soitto että naapurisssa häiriköidään aikaisesta aamusta lähtien. Soitin kyseiselle häiriköivällä asukkaalle ja kyselin häiriköinin laatua. Puhelimeen vastailli perheen pää englanniksi, mutta kun hän ei ollut osakas niin pyysin kohteliaasti että saisin jutella armon herran rouvalle.Noh rouva tuli puhelimeen ja kysyin häiriön syytä josta naapurit olivat niin huolissaan, rouva sanoi vain että heillä mies ja lapset alkavat soittelemaan kuuden ja seitsemän jälkeen aamulla rummuilla sitten jatkavat  koulun jälkeen illalla myöhään. Ilmoitin että sen tapainen häiriköinti on loputtava, ruova alkoi pulikoimaan vastaan, kuuntelin hänen raivonpurkausta rauhallisesti ja hän lopulta ilmoitti että hän tulee käymään toimistolla heti kun lomat alkavat, ei ole näkynyt tai kuulunut mitään sen jälkeen..

[Marko Parkkola]

Itse taloyhtiömme hallituksen jäsenenä en koe tarpeelliseksi lukea moista opaskirjaa. Monikulttuurisuuden edustaja tottelee talon järjestyssääntöjä siinä missä muutkin ja saa varoituksia siinä missä muutkin ja jopa häädön, jos tarvetta on. En näe mitään syytä, miksi kohtelisin monikultturistia eri tavalla, kuin pottunokkaisia talon asukkeja. Se olisi nimittäin rasismia.

[Marko Parkkola]

Näihin kulttuurieroihin sisältyy myös esim. se, että jos sinä valkonaamaisena menet valittamaan kunniakulttuurin edustajalla kohteliaaseen sävyyn metelin tasosta myöhään illalla, hän kokee kunniansa loukatuksi.

Samalla tavalla pottunokkakin kokee itsensä loukatuksi. Ei tämä ole etninen kysymys ollenkaan, vaan riippuu ihan henkilön kusipäisyysasteesta.

Itse tosin hoidin viimeksi asian niin, että kun kiviseinän poraaminen alkoi klo 22 jälkeen, painuin yläkroppa paljaana rappukäytävään, kuin Vladimir Putin konsanaan, ja huusin että nyt jumalauta se meteli loppuu. Meteli loppui. Ei tarvinnut edes ovikelloja alkaa soittelemaan.

[Elcric12]

Itse taloyhtiömme hallituksen jäsenenä en koe tarpeelliseksi lukea moista opaskirjaa. Monikulttuurisuuden edustaja tottelee talon järjestyssääntöjä siinä missä muutkin ja saa varoituksia siinä missä muutkin ja jopa häädön, jos tarvetta on. En näe mitään syytä, miksi kohtelisin monikultturistia eri tavalla, kuin pottunokkaisia talon asukkeja. Se olisi nimittäin rasismia.

Missä kannustetaan kohtelemaan eri tavalla tai vihjataan, että mamuille on toiset säännöt?

[Marko Parkkola]

Siinä että tällainen opas on ylipäätänsä tehty.

[Elcric12]

Siinä että tällainen opas on ylipäätänsä tehty.

Lue nyt edes tuo esittely ennenkuin tuomitset. Ainakaan minä en saanut sen perusteella tuollaista kuvaa oppaan sisällöstä ja tarkoitusperistä.

[guest3656]

Itse taloyhtiömme hallituksen jäsenenä en koe tarpeelliseksi lukea moista opaskirjaa. Monikulttuurisuuden edustaja tottelee talon järjestyssääntöjä siinä missä muutkin ja saa varoituksia siinä missä muutkin ja jopa häädön, jos tarvetta on. En näe mitään syytä, miksi kohtelisin monikultturistia eri tavalla, kuin pottunokkaisia talon asukkeja. Se olisi nimittäin rasismia.

Missä kannustetaan kohtelemaan eri tavalla tai vihjataan, että mamuille on toiset säännöt?

Ks. edellinen viestini. Joskus tilanne vain eskaloituu suvisten ja nuivien väliseksi kädenväännöksi taloyhtiön hallituksessa. Nuiva on luonnollisesti aina rasisti. Suvis koettaa ymmärtää koska tyhmänä ihmisenä luulee, että mamuille on sallittava erityisvapauksia. Se mitä mamuilta vaaditaan, riippuu taloyhtiön hallituksen poliittisista voimasuhteista.

[Elcric12]

Ainakaan minä en saanut sen perusteella tuollaista kuvaa oppaan sisällöstä ja tarkoitusperistä.

Sinä nyt vaan satut olemaan tuollainen kuin olet, "hieman" yksinkertainen. En tajua, miksi edes kommentoit täällä yhtään mitään. Pelkkiä nollapostauksia.

Vaan ei se tämäkään helppoon kysymykseeni vastannut.

[crissaegrim]

Näihin kulttuurieroihin sisältyy myös esim. se, että jos sinä valkonaamaisena menet valittamaan kunniakulttuurin edustajalla kohteliaaseen sävyyn metelin tasosta myöhään illalla, hän kokee kunniansa loukatuksi.

Samalla tavalla pottunokkakin kokee itsensä loukatuksi. Ei tämä ole etninen kysymys ollenkaan, vaan riippuu ihan henkilön kusipäisyysasteesta.

Sanoin:

Kusipäitä on tietty kaikkialla, mutta kunniakulttuuri on erillinen, kollektiviinen ilmiö.

Eli en puhunut kysymyksen etnisyydestä, vaan kunniakulttuureiden asennoitumisista vieraan uskonnon, etnisyyden ja/tai kulttuurin edustajan "käskyttäessä" häntä. Käskyttämisen ollessa hänelle esim. järjestyssääntöjen noudattamiskehotuksen subjektiivinen synonyymi.

[Marko Parkkola]

"Taloyhtiöiden hallituksen puheenjohtajista koostuvan Klubin tapaamisissa kävi ilmi, että monessa hallituksessa ei tiedetty riittävästi monikulttuurisuusasioista."

Taloyhtiön järjestyssääntö on taloyhtiön järjestyssääntö. Se ei siitä muutu, olkoot kulttuuri mikä tahansa. Elcric ei ole vissiin kovin hyvin perillä taloyhtiöistä, niiden järjestyssäännöistä ja esimerkiksi yhtiölaista. Mikäli hallitus ei ryhdy tarvittaviin toimiin järjestyssääntörikkomuksessa tms., koska monikulttuurisuus, osakkailla on oikeus haastaa hallitus oikeuteen velvollisuuksiensa rikkomisesta. Osakkaat eivät välitä monikulttuurisuudesta. He välittävät talon arvosta.

Lisäksi perustuslaki, yhtiölaki yms. puhuvat tasa-arvosta ja tasa-arvoisesta kohtelusta. Nämä lait eivät puhu monikulttuurisuudesta tai monikulttuurisuusoppaista. Jos hallitus alkaa käsittelemään monikulttuurisia asukkaita tai osakkaita eri tavoin kuin muita asukkaita tai osakkaita, hallitus on hyvin pian jälleen kerran oikeudessa vastaamassa asioista.

Taloyhtiö, yhtiön hallitus ja asioiden hoitaminen ei ole mitään -tun leikkimistä monikulttuurisuudella. Kyseessä on ihmisten asunnot ja omaisuus! Sen vuoksi minä kohtelen jokaista talon asukasta ja/tai osakasta tasa-arvoisesti.

Jos ei vieläkään mennyt jakeluun, jäsen Elcric12 ottaa Finlexin käteen ja lähtee tavaamaan vaikkapa asunto-osakeyhtiölakia.

[Elcric12]

"Taloyhtiöiden hallituksen puheenjohtajista koostuvan Klubin tapaamisissa kävi ilmi, että monessa hallituksessa ei tiedetty riittävästi monikulttuurisuusasioista."

Taloyhtiön järjestyssääntö on taloyhtiön järjestyssääntö. Se ei siitä muutu, olkoot kulttuuri mikä tahansa. Elcric ei ole vissiin kovin hyvin perillä taloyhtiöistä, niiden järjestyssäännöistä ja esimerkiksi yhtiölaista. Mikäli hallitus ei ryhdy tarvittaviin toimiin järjestyssääntörikkomuksessa tms., koska monikulttuurisuus, osakkailla on oikeus haastaa hallitus oikeuteen velvollisuuksiensa rikkomisesta. Osakkaat eivät välitä monikulttuurisuudesta. He välittävät talon arvosta.

Lisäksi perustuslaki, yhtiölaki yms. puhuvat tasa-arvosta ja tasa-arvoisesta kohtelusta. Nämä lait eivät puhu monikulttuurisuudesta tai monikulttuurisuusoppaista. Jos hallitus alkaa käsittelemään monikulttuurisia asukkaita tai osakkaita eri tavoin kuin muita asukkaita tai osakkaita, hallitus on hyvin pian jälleen kerran oikeudessa vastaamassa asioista.

Taloyhtiö, yhtiön hallitus ja asioiden hoitaminen ei ole mitään -tun leikkimistä monikulttuurisuudella. Kyseessä on ihmisten asunnot ja omaisuus! Sen vuoksi minä kohtelen jokaista talon asukasta ja/tai osakasta tasa-arvoisesti.

Jos ei vieläkään mennyt jakeluun, jäsen Elcric12 ottaa Finlexin käteen ja lähtee tavaamaan vaikkapa asunto-osakeyhtiölakia.

En kertakaikkiaan keksi miten tämä liittyy tuohon oppaaseen. Jos taloyhtiön hallituksella on käsiteltävänä ongelma mikä johtuu erilaisten etnisten kulttuurien kohtaamisesta ko. taloyhtiössä, niin eikö se ole silloin vain hyvä, jos tiedetään jotain noihin ongelmiin johtaneista tekijöistä(jos olettetaan, että ongelmat halutaan ratkoa mahd. tehokkaasti). Siis syistä ilmiön takana. Sillä ei ole mitään tekemistä tämän kanssa, että "välittääkö monikulttuurisuudesta", tai onko monikulttuurisuus taloyhtiössä hyvä vai huono ilmiö.

[guest3656]

Taloyhtiön järjestyssääntö on taloyhtiön järjestyssääntö. Se ei siitä muutu, olkoot kulttuuri mikä tahansa. Elcric ei ole vissiin kovin hyvin perillä taloyhtiöistä, niiden järjestyssäännöistä ja esimerkiksi yhtiölaista. Mikäli hallitus ei ryhdy tarvittaviin toimiin järjestyssääntörikkomuksessa tms., koska monikulttuurisuus, osakkailla on oikeus haastaa hallitus oikeuteen velvollisuuksiensa rikkomisesta. Osakkaat eivät välitä monikulttuurisuudesta. He välittävät talon arvosta.

Lisäksi perustuslaki, yhtiölaki yms. puhuvat tasa-arvosta ja tasa-arvoisesta kohtelusta. Nämä lait eivät puhu monikulttuurisuudesta tai monikulttuurisuusoppaista. Jos hallitus alkaa käsittelemään monikulttuurisia asukkaita tai osakkaita eri tavoin kuin muita asukkaita tai osakkaita, hallitus on hyvin pian jälleen kerran oikeudessa vastaamassa asioista.
.

Käytännössä tilanne ei aina ole noin yksinkertainen eikä kuvaamasi kaltainen. Maahanmuuttajien aiheuttamat ongelmat voidaan usein ratkaista, jos hallitus on yksimielinen. Entä sitten kun hallitus on erimielinen? Oikeudenkäynti taloyhtiön hallitusta vastaan maksaa aina. Esim. itse olen luopunut kanteesta käräjäoikeuteen, koska en ole halunnut ottaa riskiä casen häviämisestä.

[Jukka Wallin]

Taloyhtiön järjestyssääntö on taloyhtiön järjestyssääntö. Se ei siitä muutu, olkoot kulttuuri mikä tahansa. Elcric ei ole vissiin kovin hyvin perillä taloyhtiöistä, niiden järjestyssäännöistä ja esimerkiksi yhtiölaista. Mikäli hallitus ei ryhdy tarvittaviin toimiin järjestyssääntörikkomuksessa tms., koska monikulttuurisuus, osakkailla on oikeus haastaa hallitus oikeuteen velvollisuuksiensa rikkomisesta. Osakkaat eivät välitä monikulttuurisuudesta. He välittävät talon arvosta.

Lisäksi perustuslaki, yhtiölaki yms. puhuvat tasa-arvosta ja tasa-arvoisesta kohtelusta. Nämä lait eivät puhu monikulttuurisuudesta tai monikulttuurisuusoppaista. Jos hallitus alkaa käsittelemään monikulttuurisia asukkaita tai osakkaita eri tavoin kuin muita asukkaita tai osakkaita, hallitus on hyvin pian jälleen kerran oikeudessa vastaamassa asioista.
.

Käytännössä tilanne ei aina ole noin yksinkertainen eikä kuvaamasi kaltainen. Maahanmuuttajien aiheuttamat ongelmat voidaan usein ratkaista, jos hallitus on yksimielinen. Entä sitten kun hallitus on erimielinen? Oikeudenkäynti taloyhtiön hallitusta vastaan maksaa aina. Esim. itse olen luopunut kanteesta käräjäoikeuteen, koska en ole halunnut ottaa riskiä casen häviämisestä.

Hallituksen päätökset  ovat aina yksimielisiä, ellei joku ole kirjauttanut eriävää mielipidettä pöytäkirjaan. Olen itse ollessani erään taloyhtiön hallituksen puheenjohtaja, joutunut olemaan mukana sellaisissa kokouksissa, jossa on kaikki edellisen hallituksen jäsenet ja isännöitsijä/isännöitsijätoimisto on viety käräjille

[Marko Parkkola]

Jos taloyhtiön hallituksella on käsiteltävänä ongelma mikä johtuu erilaisten etnisten kulttuurien kohtaamisesta ko. taloyhtiössä, niin eikö se ole silloin vain hyvä, jos tiedetään jotain noihin ongelmiin johtaneista tekijöistä(jos olettetaan, että ongelmat halutaan ratkoa mahd. tehokkaasti). Siis syistä ilmiön takana.

Syillä ei ole merkitystä silloin kun taloyhtiön järjestyssääntöjä rikotaan. Ainoastaan sillä on väliä miten rikkominen saadaan loppumaan. Ratkaisun pitää myös olla tasa-arvoinen ja lain mukainen.