HS Mielipide: Kiintiöt voisivat kasvattaa naisten osuutta pörssiyhtiöissä

[Elemosina]

Ja taas tätä samaa tuubaa meille tarjoaa... Mikäpä muukaan kuin Hyysäri.

Päätarkoitus lienee mainostaa ja avittaa Hyysärin päälinjan kanssa saman ajatusmaailman omaavien kirjan myyntiä.

[Eino P. Keravalta]

"Mitä huonommin joku tietty ryhmä on edustettuna yhteiskunnan huipulla, sitä enemmän on heidän nostamisekseen ahkeroitava."

Taitaa olla niin, että yhteiskunnan huipulla keski-ikäisen, veroja maksavan, lakia noudattavan, keskiluokkaisen, lihaa syövän, valkoisen heteromiehen edut ovat kaikkein heikoimmin edustettuina paitsi absoluuttisesti, myös suhteellisesti varsinkin  siihen nähden, millä panoksella ja millä varoilla he ovat tätä maata, sen yhteiskuntaa ja hyvinvointia rakentaneet ja kustannuksiin osallistuneet.

[foobar]

Ja taas tätä samaa tuubaa meille tarjoaa... Mikäpä muukaan kuin Hyysäri.

Päätarkoitus lienee mainostaa ja avittaa Hyysärin päälinjan kanssa saman ajatusmaailman omaavien kirjan myyntiä.

Meriläinenhän on Hesarin vakiokolumnisti jonka jutut outoine huomionkiinnittämiskohteineen ovat melkoista kulttitavaraa.

Särmää taas fanitetaan kommentointimahdollisuutensa puutteesta tunnetussa Nyt-Tiedonantaja-liitteessä. Viikko-pari sitten Nyt julkaisi tämän kaksikon kirjan myyntiä tukevan pamfletin aikalailla sellaisenaan "artikkelina." Meriläisen jorinoita voi sentään kommentoida, mutta Särmän kehujutut sijoitetaan käytännössä varmuudella Nyttiin. Voi vain arvailla miksi...

EDIT: Kas, kirjajuttua on hieman siistitty Hesarin puolelle. Vaan eipä sitä silti kyetty olemaan ottamatta matalaotsaisesti kantaa. Ja nolla kommenttia. Olisikohan kommentointimahdollisuuksia kiintiöity suhtautumisen mukaan?

[Eino P. Keravalta]

Kiintiöt ovat törkeää naisten halventamista ja niiden ehdottamisestakin tulisi määrätä näin ollen sakkoja!

[Lahti-Saloranta]

Pörssiyhtiöiden tarkoitus on tuottaa voittoa yhtiön osakkaille. Yhtiön tulos riippuu paljon siitä millaiset johtajat sillä on yhtiön hallituksessa. Kun osakkeenomistajat valitsee hallituksen jäsenet niin tokihan he valitsevat sinne mielestään kyvykkäimmät riippumatta siitä mitä heidän jalkojen välissä on. Niin ja kukapa niitä naisia estää hankkimasta osakkeita ja käyttämään äänivaltaansa yhtiön kokouksessa. Jos kerran naisille pitää olla omat kiintiönsä niin miksi sitten ei muillekin kuten esim homoille, transuille jne.

[Elemosina]

Toistan tahallani oman kantani.

En kannata missään nimessä mitään naiskiintiöitä.
Minä ainakin haluan ansaita paikkani omilla aidoilla ansioilla enkä siksi että olen nainen. Älyllistä typeryyttä luulla että tällaisissa tapauksissa naiskiintiöillä oikeasti saadaan parannusta millään tavalla aikaan. Paperilla ehkä, eli tilastot näyttävät kivemmiltä.


Mitäpä väliä yhden naisen mielipiteellä tässäkään asiassa kun jotkut hörhöt ajavat jotain kuvitteellisesti naisten etua ajavaa asiaa.

[nollatoleranssi]

Mikähän se oli tämä suomalainen tasa-arvoryhmä, jossa oli n. 1-2 miestä ja lähes 20 naista?

[foobar]

Mikähän se oli tämä suomalainen tasa-arvoryhmä, jossa oli n. 1-2 miestä ja lähes 20 naista?

Ainakin se oli äärisovinistinen ryhmä, veikkaan ma. Ei paljon all female panelit näitä ajattelijoita haittaa.

[Arvoton]

Feministiemme julkilausumaa käsitteli Patriarkaatti FM tässä taannoin. Oliko viime viikolla. YouTube.

Itse näen ko. henkilöt niin, että toinen on ADHD ja toinen syömisriippuvainen. Vaikka haluaisin kovasti, en juuri löydä heidän jutuistaan minulle oivalluksia. Me kun emme -tana voi olla ihmisiä, vaan miehiä ja sukupuolia.

[MW]

Mikähän se oli tämä suomalainen tasa-arvoryhmä, jossa oli n. 1-2 miestä ja lähes 20 naista?

Hesassa taannoin tasa-arvovaltuutetun toimiston yli-hyper-tarkastajat olivat kaikki naisia. Sivarimies kaatoi kaffeet ja juoksi nisut.

[Roope]

Meriläinenhän on Hesarin vakiokolumnisti jonka jutut outoine huomionkiinnittämiskohteineen ovat melkoista kulttitavaraa.

Meriläisen kiintiöintoilua avaa osaltaan edellinen kolumni, jossa hän paheksui ajatusta, että menestys johtuisi omista ansioista. Meriläisen päässä menestys johtuu ennen kaikkea sattumanvaraisesta etuoikeutetusta asemasta. Tästä onkin enää lyhyt matka uhrihierarkioihin ja ansaitsemattomia etuoikeuksia purkaviin kiintiöihin.

HS: Meidän hyväosaisten on turha väittää, että kaikilla on elämässä samat mahdollisuudet 16.8.2016

[MW]

***
HS: Meidän hyväosaisten on turha väittää, että kaikilla on elämässä samat mahdollisuudet 16.8.2016

Meriläinen kun selvästi identifioi itsensä ansaitsemattomia etuuksia nauttiviin hyväosaisiin, eikö hän voisi luopua kaikesta ja antaa vaikka päähänpotkitulle Husu Husseinille tilaa?

Esimerkin voima?

[sivullinen.]

Hesarin jutuista suurempi osuus on mokutusta kuin tähtiä on taivaalla. Hesaria julkaiseva Sanoma on pörssiyhtiö. Nyt tarvittaisiin hesarin sivuille kiintiö rasismia. Se tekisi maailmasta paremman paikan meille kaikille.

Ylellä oli aikoinaan käytössä kiintiöt poliittisille puolueille. Sosialistit uhkasivat muutoin valittaa epäasiallisesta käytöksestä Neuvostoliittoon. Nykyään Ylenkin jutuista suurempi osuus kuin on vettä merissä on mokutusta. Mokutus on suorastaan kirjattu Ylen tehtäväksi. Yleen niitä kiintiöitä ensimmäisenä tarvittaisiin. Yle on verovaroin kustannettu joukkotiedotusväline eli eräänlainen virasto. Myös muihin valtion virastoihin pitäisi saada kiintiöt. Siellä, missä ei ole minkäänlaista kilpailua, ei voida jyviä erotella akanoista mitenkään, ja siellä on jako suoritettava poliittisin perustein, ja kiintiö on yksi poliittinen peruste -- ja joskus jopa paras --. Ylen kiintiöittämisen voisi aloittaa irtisanomalla puolet vihervasemmistolaisista toimittelijoista.

[sivullinen.]

[...] eikö hän voisi luopua kaikesta ja antaa vaikka päähänpotkitulle Husu Husseinille tilaa?

Husu on jo töissä Ylellä kiintiöneekerinä. Absurdi esimerkkisi oli huono, koska se absurdiuden aste on jo ylitetty.

[MW]

[...] eikö hän voisi luopua kaikesta ja antaa vaikka päähänpotkitulle Husu Husseinille tilaa?

Husu on jo töissä Ylellä kiintiöneekerinä. Absurdi esimerkkisi oli huono, koska se absurdiuden aste on jo ylitetty.

Ööh, olen ehkä misinformoitu, mutta luulin tuon rakkaussuhteen päättyneen? Siksi "päähänpotkittu". Että jos näin, uutta kiintiötä tarvittaisiin.

[qwerty]

Lukekaa otsikko muutamaan kertaan ajatuksella. Siis mitä?

a) Kenen kiintiöt? Miesten?
b) Kuka määritelee, jos eduskunta niin
c) Millä perusteella
d) Kuinka ohitetaan Suomen Perustuslain §2, josta osa on

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

e) Onko naiseus hyväksyttävä syy?
f) Jos on, niin eikö maan perustuslaki ole naisia syrjivä
g) Kun ehdotatte tällaista, niin samalla halveksitte maamme perustuslakia!

h) Painukaa iRakkiin tai muihin parempiin maihin. Siellä on naisilla hyvä olla.

[stefani]

http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/2016090922285445_ul.shtml

Ruotsin hallitus esittää lakia, jonka mukaan yritysten hallituksiin pitää tulla naiskiintiö.

Lakiesityksen mukaan 40 prosenttia yritysten hallitusten jäsenistä pitää olla naisia viimeistään vuonna 2019, muuten tulee sakot.

Elinkeinoministeri Mikael Dambergin mukaan tiettyä kohentumista on tapahtunut, mutta kohentuminen on ollut erittäin hidasta. Tällä hetkellä naisten osuus yritysten hallituspaikoista on 32 prosenttia.

Mun mielestä tämän hetken tilanne, jossa 1/3 pörssiyritysten hallitusten jäsenistä ovat naisia, näyttää jo melko fantastiselle ja tasa-arvon kanssa yhteensopivalle, mutta näköjään kyseinen 1/3 ei riitä ruotsalaisille ihmisoikeustaistelijoille. Pitää sakkorangaistusten avulla pakottaa määrä yli 40%.

Mitä enemmän oikeuksia on, sitä enemmän niitä näköjään vaaditaan lisää.

[TheVanishedTerrorist]

Meriläisen kiintiöintoilua avaa osaltaan edellinen kolumni, jossa hän paheksui ajatusta, että menestys johtuisi omista ansioista. Meriläisen päässä menestys johtuu ennen kaikkea sattumanvaraisesta etuoikeutetusta asemasta. Tästä onkin enää lyhyt matka uhrihierarkioihin ja ansaitsemattomia etuoikeuksia purkaviin kiintiöihin.
HS: Meidän hyväosaisten on turha väittää, että kaikilla on elämässä samat mahdollisuudet 16.8.2016

Morgan Freeman kohdasta 11:09 eteenpäin

SJW / #BLM Owned Compilation Part 1
https://www.youtube.com/watch?v=eSf_csLgF_s

Muutenkin hyvä pätkä vaikka alusta asti.

[Näkkileipä]

Ja tästähän ei seuraa yhtään kuittailua pörssiyhtiöissä kun nainen tekee jonkun virheen.
"Saitko työpaikan pätevyyden vai naiskiintiön ansiosta?"
Minusta kiintiöt ovat tasa-arvon vastaisia, koska ne asettaa ihmiset eriarvoiseen asemaan.
Tasa-arvolaista pitäisi poistaa kohta "ilman hyväksyttävää perustetta" koska se mitätöi koko tasa-arvon idean, missä kaikkia kohdellaan saman arvoisina, ilman mitään erityis kiintiöitä.

[Oami]

Niille, jotka ovat huolissaan naisten vähäisestä osuudesta pörssiyhtiön hallituksessa, tässä yksinkertainen neuvo:

Ostakaa kyseisen yhtiön osakkeita. Sen jälkeen menkää kyseisen yhtiön yhtiökokoukseen. Käyttäkää omistamienne osakkeiden suomaa äänivaltaa ja valitkaa sinne hallitukseen naisia.

Tai toinen vaihtoehto: kerätkää naisporukka kokoon, perustakaa yhtiö, valitkaa ne naiset sen hallitukseen ja listautukaa pörssiin.

Lakia ei tähän tarvita.

[Golimar]

Elämä & Hyvinvointi
Meidän hyväosaisten on turha väittää, että kaikilla on elämässä samat mahdollisuudet
Omaa etuoikeutettua asemaa on erityisen vaikea myöntää Suomessa, jossa moni 1940- ja 1950-luvulla syntynyt pääsi tekemään komean luokkaretken hyvinvointivaltion noustessa. Sellaista sosiaalista liikkuvuutta ei nyt ole, kirjoittaa Rosa Meriläinen kolumnissaan.

ELÄMÄ 16.8.2016 16:30  Päivitetty: 17.8.2016 12:26

KOLUMNI
Rosa Meriläinen
Kirjoittaja on tamperelainen vapaa kirjoittaja.

VIISITOISTAVUOTIAANA saatoin helposti lintsata koulusta lähteäkseni ryyppäämään. Harrastin suojaamatonta seksiä täysi-ikäisen ja työttömän poikaystäväni kanssa. Olin taitava taskuvaras ja näpistelijä.

Köyhyystutkija Maria Ohisalo ja kuntapoliitikko Iisakki Kiemunki ovat kertoneet rankasta perhetaustastaan. Kiemunki kertoi Demokraatin haastattelussa, että "Monet vanhat kaverini ovat kuolleet tai vankilassa. Osa on pärjännyt myös hienosti elämässään. Loppujen lopuksi kaikki on niin sattumasta kiinni."

Maria Ohisalo on omistanut elämänsä huono-osaisille. 　

Tutkitusti nimittäin pärjääminen elämässä ei ole vain itsestä kiinni. Vanhempien koulutus, kulttuurinen pääoma, varallisuus ja ammatti ennustavat ihmisen elämää pelottavan paljon. Siitä kaveriporukasta, jossa teininä pyörin, on varsin moni päätynyt ennenaikaiseen hautaan tai vankilaan. Miksi minä en? Se, että minä saatoin jättää menemättä kouluun peruskoulun viimeisinä viikkoina ja saada silti erinomaisen todistuksen, ei ollut omaa ansiotani. Minä nyt yksinkertaisesti olen kermaperseeksi syntynyt.

MEILLÄ IHMISILLÄ on vain kova tarve ajatella, että menestyksemme on ollut omaa ansiotamme. Tästä kertoo käsite richsplaining. Se tarkoittaa sitä, kun hyväosaiset lässyttävät köyhille juuresten edullisuudesta tai kertovat, että pitää vain yrittää kovempaa.

Eräässä tutkimuksessa ihmiset laitettiin pelaamaan monopolia niin, että pelaajille annettiin jo heti alussa eri määrä rahaa. Ne, joilla oli enemmän rahaa alussa, olivat tietysti voittajia myös lopussa. Voittajat olivat silti sitä mieltä, että he voittivat, koska olivat pelanneet niin fiksusti.

Omaa etuoikeutettua asemaa on erityisen vaikea myöntää Suomessa, jossa moni 1940- ja 1950-luvulla syntynyt pääsi tekemään komean luokkaretken hyvinvointivaltion noustessa. Sellaista sosiaalista liikkuvuutta ei nyt ole.

Helsingin nuorisotoimenjohtaja Tommi Laitio on kirjoittanut siitä, miten niitä 10 000:tta nuorta per ikäluokka, joille huono-osaisuus periytyy ja kasautuu, yritetään edelleen kohdella kuin alamaisia. Kertoa ylhäältäpäin miten heidän pitäisi elämäänsä elää. Kuitenkin kokemus siitä, että minulla oikeasti voisi olla mahdollisuus siinä missä kermaperseilläkin, voi syntyä vain sitä kautta, että mahdollisuus valita itse todella annetaan.

KYLLÄ MINÄ muistan senkin kaverini, joka oli 14-vuotiaana karannut jälleen kerran lastenkodista ja kittasi kaljaa kanssamme jossain juoppoluolassa: "Mä olen lukenut, että meillä lastenkotinuorilla ei oikeasti ole mahdollisuuksia".

Kohtuullisen turha minun oli siinä hyväntuoksuisissa vaatteissani, äidin ja isän ruokkimana, väittää että meillä on elämässä samat mahdollisuudet. Minä, joka olin asunut kesän Pariisissa taidemuseoita kiertäen. Minä, jolle vanhemmat olivat järjestäneet jo lukuisia työpaikkoja ja yksityisopetusta ranskankielessä.

#firstsevenjobs –meemi toi hyvin esiin sen, miten monia ja monenlaisia duuneja hyväosaisilla on ollut jo nuorena. Onnekas se, joka pystyy noin pitkän cv:n laatimaan.

http://www.hs.fi/elama/a1471315566812

Olen aivan varma että mikä tahansa vapailla markkinoilla toimiva yritys joka palkkaa Rosa Meriläisen, Saara Särmän tai Tommi Laition tapaisia henkilöitä vastuullisiin tehtäviin on pian konkurssissa.

Feministinen ajatushautomo Hattu jossa Meriläinen ja Särmä puuhastelevat toimii jakkukalkkunaverkoston palkkaamana kupaten julkisen sektorin varoja.

http://www.hautomohattu.fi/

[foobar]

Kaipa jotkin firmat isossa maailmassa ostavat tuollaisia hulluja hilj... siis sidosryhmäkonsulteiksi sillä ehdolla, etteivät puhu firmasta mitään julkisuudessa ja eivät saa minkäänlaista valtaa käytettäväkseen tai työtehtäviä tehtävikseen firman sisällä. Ilmeisesti esimerkiksi Greenpeace on toiminut karkeasti ottaen tuolla tapaa. Pellehattulafkan ongelma on se, ettei heidän vihoittelu oikein vakuuta vapailla markkinoilla toimivia yrityksiä lahjomisen tarpeesta. No, ainahan sitä voi hakea apurahaa julkiselta puolelta...

[stefani]

Feministinen ajatushautomo Hattu jossa Meriläinen ja Särmä puuhastelevat toimii jakkukalkkunaverkoston palkkaamana kupaten julkisen sektorin varoja.

http://www.hautomohattu.fi/

http://www.hautomohattu.fi/headhunttaus/

Eikö taas tullut yhtään naista mieleen, kun etsittiin puheenjohtajia, hallituksen jäseniä, raatilaisia, toimikunnan jäseniä ja seminaaripuhujia? Hattu etsii puolestanne kiinnostavan ja osaavan naisen joka pallille.

Jaa, tuollainen palvelu. Ovat varmaan halukkaita jopa auttamaan julkisten osakeyhtiöiden hallitusten jäsentenkin valitsemisessa. Julkiset osakeyhtiöt tosin ovat vastuussa kymmenien tai satojen (tai jotain sinne päin) miljoonien eurojen allokoinnista tuottoisilla tavoilla, joten heillä on varmaan jotain kriteerejä siihen, keille haluavat moista vastuuta antaa. Eivät ehkä ota vastaan neuvoja ihan keneltä tahansa.

http://www.hautomohattu.fi/vitun-asiat/

Vitun asiat
Vittu haisee hyvälle ja jokainen pillu on kaunis.

Hatun naisnäkökulma on taatusti vaihtoehtoinen ja vapauttava.

Virkkaa vittusi: omasta malli!

Kaksi perusohjetta pdf-tiedostona:

MENNEET TAPAHTUMAT

Feministinen kiroiluiltama Tavastialla

Tekeekö mielesi purkaa sukupuolittuneita paineita? Ottaako alapäähän?

Feministinen ajatushautomo Hattu järjestää feministisen kiroiluiltaman torstaina 29.10.2015 klo 19 Tavastialla, Helsingissä.

Nyt kyllä pääsi huutonaurua multa. Ei helvetti tuota hulluuden määrää.

[Roope]

Eduskuntatutkimuksen keskuksen tutkija Erkka Railo valottaa ajatuksenjuoksuaan ottamalla kantaa Aamulehden juttuun, jossa naisjohtajien verkoston (International Women's Forum Finland) naiset torjuvat sukupuolikiintiöt.

[tweet]785806203360272384[/tweet]
[tweet]785830813526994944[/tweet]
[tweet]785839400907407366[/tweet]

Jutussa ei puhuta yhtään mitään pätevyydestä tai epäpätevyydestä, vaan se on Railon oma ontuva harhautus. Naisjohtajien mukaan "työ pitää ansaita omalla osaamisella". Työhön haetaan tietysti parhaiten vähimmäiskriteerit ylittävää henkilöä, ei ketä tahansa tarjolla olevaa tarpeeksi pätevää. En tosin tiedä tuosta Eduskuntatutkimuksen keskuksesta.

Mutta tutkija Railo ei hellitä, vaan tarjoaa lopuksi kuolemattoman viisauden:
[tweet]785844171890384896[/tweet]

[Juffe]

^ Tuon viimeisen töräyksen logiikan mukaan voitaisiin puolet kaikista kätilöistä saman tien vaihtaa miespuolisiin ja puolet puolustusvoimien kantahenkilökunnasta naispuolisiin työntekijöihin keskimääräisen pätevyyden muuttumatta lainkaan. Ihan riippumatta siitä, kuinka moni mies ja nainen on ollut kiinnostunut pätevöittämään itsensä kyseisiin tehtäviin.

[CaptainNuiva]

Tämä kiintiöajettelu on osaltaan sekin omalta pieneltä osaltaan esimerkki siitä miksi Suomen talous ei kasva.
Kuvitellaan että maailma muuttuu paremmaksi kiintiöillä ja nyt sitten pitäisi oikein lain voimalla määritellä kuinka yksityinen firma saa toimia ja menestyä.

Ei se maailma ja talous sillä parana että firmojen ei anneta palkata päteviä ihmisiä vaan vaaditaan naisia ja miehiä.
Olkoot minun puolesta missä firmassa vaan vaikka kaikki naisia jos ovat firman edun kannalta ajateltuina oikeita henkilöitä ja päin vastoin, miehiä kaikki jos niikseen tulee.
Ei joku pörssifirma ole eikä sen kuulu olla joku poliittinen toimija joka toteuttaa työhön ottamisellaan erillaisten ihmisten omia tarpeita ja näkemyksiä.

Mitä seuravaaksi vaaditaan firmoilta?
Kiintiöhomoja ja lesboja ?
Punatukkaisia 2 %?
Vasenkätisiä 10 % ?
Lihavia 43% ja laihoja 78% ?
Lennokkiharrastajia  1% ja larppaajia 2% ?
Pokemoni hallitukseen myös ?

[Vaniljaihminen]

Tajuaako tuo Erkka että se kiintiöllä johonkin hallitukseen menevä nainen syrjäyttäisi miehen, joka olisi tätä pätevämpi. Aivan käsittämätön truismi on tuokin että "naiset ja miehet yhtä päteviä". Toiset naiset on pätevämpiä kuin toiset miehet, ja toiset miehet pätevämpiä kuin toiset naiset.

Anarkistimarttoihin mieskiintiöt, muuten fasismi.

[Roope]

Yritysten pitää julkistaa naiskiintiö­tavoitteensa tänä keväänä – ilmoitukset olleet ylimalkaisia ja epämääräisiä

YRITYSTEN ilmoitukset hallitustensa naiskiintiötavoitteiksi ovat ylimalkaisia ja epämääräisiä. Esimerkiksi Stora Enson tavoite on, että "molempien sukupuolten tulee olla edustettuna hallituksessa ja yhtiön tavoitteena on pyrkiä hyvään ja tasapainoiseen sukupuolijakaumaan".

Kesko ja Metso tähtäävät myös "tasapainoiseen sukupuolijakaumaan". Nokian Renkaiden tavoite on, että hallituksessa "molemmilla sukupuolilla on vähintään kaksi edustajaa".

UPM sen sijaan yksilöi, että yhtiön ulkopuolisista hallituksen jäsenistä vähintään kolmasosa olisi vähemmistönä olevaa sukupuolta.

Arvopaperimarkkinayhdistyksen uusi hallinnointikoodi velvoittaa yrityksiä kertomaan tavoitteensa molempien sukupuolten edustuksen osalta yhtiön hallituksessa, toimenpiteet tavoitteiden toteuttamiseksi ja sen, miten niissä on edistytty. Yhtiöillä on oikeus selostaa monimuotoisuutta koskevat periaatteensa "harkitsemassaan laajuudessa".

Yritysten tulee julkistaa naiskiintiötavoitteensa tänä keväänä.
...

Helsingin Sanomat 26.3.2017

En tiedä, mistä toimittajat Olli Pohjanpalo ja Jarno Hartikainen ovat keksineet yritysten "naiskiintiötavoitteet". Velvoitetta sellaisiin ei ole olemassa. Hallinnointikoodin suosituksen mukaan "yhtiön on määriteltävä hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet". Hallinnointikoodissa ei puhuta mitään kiintiöistä saati naiskiintiöistä, vaan on edelleen yrityksen oma asia määritellä, lähteekö se mukaan kiintiöpelleilyihin vai ei. Hallinnointikoodin suositukset täyttää jo se, että yhtiön hallituksessa on "molempia sukupuolia".

[Fiftari]

Mitenhän mahtaisi olla jos jonkun yhtiön hallituksessa olisi 90% naisia niin mitenhän siellä otettaisiin vastaan idea siitä että kyseisen hallituksen pitäisi olla sukupuolijakaumaltaan tasapainotettu.
Muutenkin minulla on hirveitä antipatioita työpaikoista joissa porukka on naisvaltaista. Ollaan yhtä hymyä kasvotusten mutta selän takana haukutaan ja joissan tapauksissa jopa haitataan työntekoa tai annetaan tahallaan paskoja vuoroja. Tämä tosin voi olla että minulla on ollut huonoa tuuria ja olen osunut paikalle vääriin aikoihin ja paikkoihin.

[Kuningasweecee]

Lukumäärä ja vallankahvaan pääseminen ovat siis tärkeimmät syyt, eivät se että naiset toisivat päätöksentekoon mitään uutta. Ilmastonmuutos ja muut pehmeisiin arvoihin nojaavat jutut siis tekevät sen vielä mahdolliseksi, he eivät voi opiskella asioita jotka liittyvät johonkin muuhun, esim. samantyyppisiä mitä jo alalla olevat miehet?
Enpä ole psykiatri, mutta minusta tuo tyyppi korjaa omia ongelmiaan noilla vaatimuksilla.
Puhuu ristiin itsensä kanssa heti alkuun.