Kuinka monta kertaa se Räty haluaa oikein käräjille?

[normi]

Suhde kyllä selittäisi koko sotkua... sen verran henkilökohtaisella tasolla ahteen ja rädyn välillä juttu on mennyt. Suhde ja siihen liittyneet bänät selittäisi tosiaan outoudet ja keskustelemattomuudet ja kostomielialat, uhriutumisen jne.

[Jakerp]

Tämähän menee kokoajan paremmaksi AKT hallinnosta käsin AKT toimitsijoiden luottamusmiestä uhattu työsuhteen päättämisellä:
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2012/03/1510293/aktn-luottamusmies-minuakin-uhattu-tyosuhteen-paattamisella

AKT luottamusmiehen näkemyksen mukaan AKT:ssa ei ole Rädyn esittämää valtataistelua:
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2012/03/1510280/aktn-luottamusmies-tyrmaa-aktssa-ei-ole-valtataistelua

Kauppinen arvioi, että valtataistelupuheilla on tarkoitus yrittää unohtaa, että kyse on pelkästään kiusaamisesta ja työsuhteen päättämisestä.

Tietooni ei ole tullut sellaista, että siinä olisi ollut joku syy takana. Mielestäni nyt pitäisi keskittyä pelkästään tähän kiusaamisasiaan sekä perusteettomaan työsuhteen päättämiseen. Ei puhuttaisi enää valtataistelusta, eikä puhuttaisi asian sivusta.

[Farrow]

Kuulostaa oudolta, että työturvallisuusrikoksena pidetään sitä, jos on huono työilmapiiri. Monella työpaikalla on huono työilmapiiri johtuen yksinkertaisesti siitä, että ihmiset ovat erilaisia eikä heidän kemiansa kohtaa, eikä siihen välttämättä auta mitkään palaverit sun muut.

Samat sanat. En ole kuullut, että yleisesti "huonoa ilmapiiriä" olisi koskaan tutkittu työturvallisuusrikoksena, kaikkein vähiten toimistohommissa. Saati että siitä olisi koskaan tuomittu ketään. Yleisimmin työturvallisuusrikoksina pidetään ihan konkreettisia vaaraa aiheuttavia turvallisuussäännösten rikkomisia, huono ilmapiiri pelkästään olisi kyllä todella epätavanomainen peruste poliisitutkinnalle.

Kun huono ilmapiiri johtuu kiusaamisesta, joka vaikuttaa työntekijöiden henkiseen hyvinvointiin, niin työskentely kyseisenlaisessa työpaikassa voi tällöin aiheuttaa haittaa työntekijän terveydelle. Siksi kyseessä on työturvallisuuden laiminlyönti. Toki asia on helpommin käsitettävissä esim. sellaisessa tapauksessa että työntekijä silpoo sormensa jossain koneessa tai laitteessa sen takia että työturvallisuusasioita ei ole hoidettu kunnolla. Mutta ihan yhtä lailla henkinen pahoinvointi, masennus, jopa itsemurha voi olla seurausta työturvallisuuden laiminlyönnistä, eli että kiusaamiseen ei ole puututtu ajoissa työnantajan toimesta.

Noita tapauksia on ollut muitakin, joten ei tämä mitenkään poikkeuksellista ole.

Noin minuutin googlauksella jo löytyi nämä:

Toimitusjohtajalle lankesi 75 päiväsakkoa muun muassa työsyrjinnästä, työturvallisuusrikoksesta ja työsopimuslakirikkomuksesta. Maksettavaa tuli 1 800 euroa. HairStore tuomittiin työturvallisuusrikoksesta 30 000 euron yhteisösakkoon.

HairStore tuomittiin jättikorvauksiin

Tuusulan käräjäoikeuden antaman tuomion mukaan yrityksen hallintopäällikkö syyllistyi työturvallisuusrikokseen laiminlyötyään kiusaamistapauksen asianmukaisen hoitamisen.

Työpaikkakiusaamisesta 34 000 euron korvaukset

No onhan se nyt absurdia, että työnantaja voidaan asettaa oikeudelliseen vastuuseen huonosta työilmapiiristä. Ei kai kukaan työnantaja voi olla vastuussa työntekijöiden psyykkeestä ja miten he kokevat asiat ja miten kukaan enää uskaltaa palkatakaan ketään kun kohta voi olla syyte niskassa huonon työilmapiirin takia. Tässä vedetään lakia niin uusiksi kun vain voi ja luodaan laille ihan uusia mielivaltaisia tulkintoja ja sisältöjä.

Minun mielestäni taas on absurdia, että työnantajaa ei voitaisi asettaa oikeudelliseen vastuuseen tuosta asiasta.
Kyllä työnantajalla on vastuu puuttua asiaan ja hoitaa asiat niin että kiusaaminen loppuu. Tämä lienee paremmin käsitettävissä, jos miettii vaikkapa koulukiusaamisen uhria - eiköhän jokainen vanhempi odota, että koulu puuttuu kiusaamistapauksiin ja pyrkii ne selvittämään? Ikävä kyllä tuo ei Suomessa taida toteutua kovin mallikkaasti aina. Ei kouluissa eikä varsinkaan yrityksissä. Varsinkin työpaikkakiusaaminen on aiheena vielä osin tabu, eikä siitä ole juurikaan julkista keskustelua. Hairstoren tapauksen aikana muistan kyllä että lehdissä oli jonkin verran uutisia aiheesta. Ja nyt kun AKT-keissikin puidaan läpi, niin ehkä näistä asioista aletaan puhua enemmän.

Tässä ei luoda lakia uusiksi millään lailla, vaan kuten edelle laittamani linkit osoittavat, niin näitä tapauksia on kyllä ollut ennenkin. Mitään mielivaltaa tässä ei ole.
Ehkä nuo termit sitten hämäävät jotenkin. Työturvallisuudella kun yleisesti kai ajatellaan tarkoitettavan sitä että työntekijän fyysinen terveys ei ole vaarassa. Mutta mites se henkinen puoli sitten?
Samoin tuo "työilmapiiri" on hyvin lavea käsite. Pitäisi tarkentaa, että mitkä seikat sen huonon työilmapiirin aiheuttavat: kiusaaminen, vai jotkin muut seikat.

AKT:n tapauksessa asianosaisia lienee nyt sitten kaksi (ainakin toistaiseksi), ja epäiltyjä useita. Odotellaan ja katsellaan miten asia etenee.

[Jakerp]

Minun mielestäni taas on absurdia, että työnantajaa ei voitaisi asettaa oikeudelliseen vastuuseen tuosta asiasta.
Kyllä työnantajalla on vastuu puuttua asiaan ja hoitaa asiat niin että kiusaaminen loppuu. Tämä lienee paremmin käsitettävissä, jos miettii vaikkapa koulukiusaamisen uhria - eiköhän jokainen vanhempi odota, että koulu puuttuu kiusaamistapauksiin ja pyrkii ne selvittämään? Ikävä kyllä tuo ei Suomessa taida toteutua kovin mallikkaasti aina. Ei kouluissa eikä varsinkaan yrityksissä. Varsinkin työpaikkakiusaaminen on aiheena vielä osin tabu, eikä siitä ole juurikaan julkista keskustelua. Hairstoren tapauksen aikana muistan kyllä että lehdissä oli jonkin verran uutisia aiheesta. Ja nyt kun AKT-keissikin puidaan läpi, niin ehkä näistä asioista aletaan puhua enemmän.

Tässä ei luoda lakia uusiksi millään lailla, vaan kuten edelle laittamani linkit osoittavat, niin näitä tapauksia on kyllä ollut ennenkin. Mitään mielivaltaa tässä ei ole.
Ehkä nuo termit sitten hämäävät jotenkin. Työturvallisuudella kun yleisesti kai ajatellaan tarkoitettavan sitä että työntekijän fyysinen terveys ei ole vaarassa. Mutta mites se henkinen puoli sitten?
Samoin tuo "työilmapiiri" on hyvin lavea käsite. Pitäisi tarkentaa, että mitkä seikat sen huonon työilmapiirin aiheuttavat: kiusaaminen, vai jotkin muut seikat.

AKT:n tapauksessa asianosaisia lienee nyt sitten kaksi (ainakin toistaiseksi), ja epäiltyjä useita. Odotellaan ja katsellaan miten asia etenee.

Samaa mieltä ja esimiehillä on aina suurin vastuu asiassa ja kiusaaminen on pahinta silloin jos kiusaaja on esimies ja uhri alainen tai uhri on jostain muusta syystä heikommassa asemassa organisaatiossa kuin kiusaaja. Sama pätee muihinkin keinotekoisiin valtarakenteisiin kuten vakituisten, määräaikaisiin tai vuokratyöntekijöihin osoittama kiusaaminen.

Se, että itseä heikommassa asemassa olevaa on helppo kiusata jäämättä kiinni, koska on onnistunut keinotekoisessa valtarakennelmassa pääsemään parempaan asemaan ei tee siitä yhtään hyväksyttävämpää.

Kyllä näissä asioissa Suomessa riittää enemmänkin purettavaa ja niillä esimiehillä ja vakituisilla kenellä on jäänyt selvittämättömiä asioita alkaa toki puntti tutista mitä enemmän näistä asioista aletaan keskustella ja viemään selvitettäväksi.

[sivullinen.]

AKT:n kunniapuheenjohtaja näyttää Timo Rädylle ovea

Auto- ja kuljetusalan työntekijäliiton kunniapuheenjohtaja, ex-kansanedustaja Risto Kuisma (sd.) olisi eronnut jo AKT:n johdosta, jos olisi Timo Räty.

http://www.suomenmaa.fi/etusivu/aktn_kunniapuheenjohtaja_n%C3%A4ytt%C3%A4%C3%A4_timo_r%C3%A4dylle_ovea_5720016.html

Lisää ilosanomaa työväenliikkeen riitelyyn. Poliittisesta siivestä tulee jälleen ero vaatimuksia. Syntyneestä vastakkainasettelusta ei voi kuin iloita. Nyt ammattiyhdistysliikkeeltä on odotettavissa varmasti vastavetoja demarijohtajien erottamiseksi kun seuraavia Eurostoliiton raha-apupaketteja kasataan. Loka lentää ja sivulliset katselevat vierestä.

Onko Jutalla enää yhtään pelivaraa budjettineuvotteluissa? AY-liike vetää koko maan yleislakkoon, jos säästöjä aletaan nostaa pöydälle eikä poliittinen siipi sille mitään mahda. Joten säästöjä ei voida tehdä, mutta Jyrki ei voi taas suostua veronkorotuksiin.

[Kristiina]

Poliisi epäilee Rätyä työturvallisuusrikoksesta. Epäilyjen taustalla ovat väitteet työpaikkakiusaamisesta.

Tutkinnanjohtaja kertoo, että työturvallisuusrikoksesta epäillään Rädyn lisäksi muutamaa muuta ihmistä.

Heidän osaltaan rikosepäilyksissä kyse on siitä, laiminlöivätkö he velvollisuutensa puuttua AKT:n toimiston työilmapiirin ongelmiin.

AKT:ssä aloitti loppuvuodesta 2005 ulkopuolinen työelämäkonsultti, jonka työrupeama liitossa kesti aina syksyyn 2011 asti eli lähes kuusi vuotta. Konsultti tilattiin liittoon johdon eli käytännössä puheenjohtaja Timo Rädyn toimesta.

Konsultin työstä kehittyi projekti, joka loppuraportissa sai komean nimen "AKT ry Kehittämisprosessi 2005-2011". Projektin aikana tehtiin toimintaohjeita ja pelisääntöjä, kehitettiin hyvinvointia ja työviihtyvyyttä, käytiin läpi henkilöstökäytäntöjä ja johtamista sekä myös AKT:n perustyötä eli edunvalvontaa ja järjestötyötä.

6 vuotta AKtssa oli hääräämässä konsultti, jonka tehtävänä oli ainoastaan kehittää hyvinvointia ja työviihtyvyyttä. Laiminlyötiinkö velvollisuus puuttua työilmapiiriin?

[Alkuasukas]

6 vuotta AKtssa oli hääräämässä konsultti, jonka tehtävänä oli ainoastaan kehittää hyvinvointia ja työviihtyvyyttä. Laiminlyötiinkö velvollisuus puuttua työilmapiiriin?

6 vuotta AKtssa oli hääräämässä konsultti, jonka tehtävänä oli ainoastaan saada henkilökunta sietämään Rätyä.

[Kristiina]

Kysymys kuului laiminlyötiinkö velvollisuus puuttua työilmapiiriin?

"Lähtökohtana AKT:n hyvä maine"

Konsultin työn alkuvaiheessa AKT:n vahvuuksiksi todettiin muun muassa hyvä brändi, hyvä maine, liiton hyvä talous, henkilöstön sitoutuneisuus ja hyvä yhteishenki.

Tiedonkulkua haluttiin kehittää "ylös, alas ja sivuille". Jossain vaiheessa kehitys kuitenkin kääntyi toiseen suuntaan.

Vaikka työelämäkonsultti paiski töitä AKT:ssä lähes kuusi vuotta ei liiton hallitus tiettävästi tavannut häntä koskaan. Konsultti työskenteli liiton johdon apuna ja ohjauksessa.

Konsultin kerrotaan olleen toisinaan aika useinkin AKT:n toimistossa, mutta vähintäänkin pari kertaa kuukaudessa. Paljon työtä tehtiin myös mobiilisti. Liiton työntekijät arvelevat kehittämisprosessin 2005-2011 tulleen varsin kalliiksi.

[Alkuasukas]

Kysymys kuului laiminlyötiinkö velvollisuus puuttua työilmapiiriin?

Mitä ilmeisimmin.

[Jakerp]

6 vuotta AKtssa oli hääräämässä konsultti, jonka tehtävänä oli ainoastaan kehittää hyvinvointia ja työviihtyvyyttä. Laiminlyötiinkö velvollisuus puuttua työilmapiiriin?

Vastuuta työpaikan pelisääntöjen noudattamisesta ei voi ulkoistaa.

[Jakerp]

Lisää vastakkaisia näkemyksiä Rädyn julkisuudessa esittämille väitteille (näyttää siltä, että melkein jokaiseen Rädyn väitteeseen löytyy eriäviä näkemyksiä):

Vastaväite Rädyn puheille: Ahteen irtisanominen oli tiedossa ennen kokousta
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/2012/03/1510367/vastavaite-radyn-puheille-ahteen-irtisanominen-oli-tiedossa-ennen-kokousta

Nyt sitten voidaan kysyä jos Ahteen erottaminen oli tiedossa jo etukäteen miksi asiaa ei oltu merkitty AKT hallituksen kokouksen esityslistaan jossa asiaa käsiteltiin oliko kyseessä asian valmistelun pimittäminen joiltakin kokouksen osaanottajilta? Tässähän rikotaan yhdistyslakia. Tästä pitäisi jo melkein jonkun aloittaa uusi tutkintalinja kiusaamisväitteiden lisäksi.

[Saippuakupla]

Ahde selvityttää, loukkasiko HS hänen kunniaansa

Hilkka Ahde on pyytänyt asianajajaa selvittämään, voiko Helsingin Sanomat haastaa oikeuteen kunnianloukkauksesta koskien uutista hänen ja Timo Rädyn suhteesta.

Aiheesta lisää myöhemmin.

http://www.verkkouutiset.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=74719:ahde-selvityttaeae-loukkasiko-hs-haenen-kunniaansa&catid=29:kotimaa&Itemid=31

[Joker]

Tässä tärkeimmät uutiset viimeisen tunnin ajalta:

MTV3: Hilkka Ahde tiedotteessa: Minulle lyötiin tikari sydämeen

Iltalehti: Hilkka Ahde: En tiedä kuinka kauan jaksan

Turun Sanomat: Ahde harkitsee HS:n haastamista oikeuteen suhdeväitteiden takia

Ilta-Sanomat: Hilkka Ahde kiistää: "Suhde Timo Rätyyn täysin perätön"

Valtakunnan ykkösuutinen jo parin viikon ajan ja otsikoissa joka päivä. Tällaisesta julkisuudeta saavat kuninkaalliset ja tosi-tv-tähtöset vain haaveilla.

[Saippuakupla]

Hyysäri pyysi anteeksi!

HS pyytää anteeksi Ahteelta
12.3.2012 17:37
Helsingin Sanomat

Helsingin Sanomat kertoi sunnuntaina 11. maaliskuuta sivulla D2 AKT:n puheenjohtaja Timo Rädystä ja entisestä viestintäpäällikkö Hilkka Ahteesta seuraavaa:

"Ahde nousi pian viestintäpäälliköksi, ja välit puheenjohtajaan olivat työntekijöiden mielestä liiankin lämpimät, kun 'Hilkan piti olla joka paikassa missä Timokin oli'. Kerrotaan, että parilla oli suhde, jonka äkisti päätyttyä vaikeudet alkoivat."

Hilkka Ahde on 12. maaliskuuta tiedotteessaan pitänyt väitettä kerrotusta suhteesta "täysin perättömänä".

HS:n toimittajat ovat kuulleet suhdeväitteen useilta lähteiltä. Monet lähteet liittävät väitetyn suhteen kariutumisen tutkinnassa olevaan rikosepäilyyn. Siksi ammattiyhdistyspiireissä puheenaiheena ollut asia haluttiin mainita sunnuntaisivujen Rädyn henkilökuvassa.

Lehdellä ei ole kuitenkaan omaa näyttöä seurustelusuhteesta.

Haluan HS:n vastaavana päätoimittajana todeta, että sunnuntaisivujen muotoilu oli tältä osin harhaanjohtava. Pyydän siksi Hilkka Ahteelta anteeksi lehden aiheuttamaa mielipahaa.

Helsingissä 12. maaliskuuta 2012

Mikael Pentikäinen
vastaava päätoimittaja

http://www.hs.fi/politiikka/HS+pyyt%C3%A4%C3%A4+anteeksi+Ahteelta/a1305557677989

[Snoopy]

Jape Lovenkin on kerrankin Rädyn kanssa samaa mieltä.

Kerrankin olen Timon kanssa samaa mieltä. Mulla ei ole mitään, mikä tukisi suhdetta, Loven kertoo.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012031215314381_uu.shtml

Sääli hyvän jutun vuoksi tämä suhdesähläys torpataan joka puolelta.

Kysymys kuului laiminlyötiinkö velvollisuus puuttua työilmapiiriin?

Tarkoitatko ulkoisen konsultin velvollisuutta puuttua AKT-työilmapiiriin? Jos näin, miten ihmeessä tällainen velvollisuus voisi konsultilla olla?

[Jakerp]

AKT:n poliisitutkinnassa on useita epäiltyjä

http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politiikka/2012/03/aktn_poliisitutkinnassa_on_useita_epailtyja_3325132.html?origin=rss

Poliisi on saanut valmiiksi Auto- ja kuljetusalan työntekijäliiton AKT:n rikostutkinnan. Yle Uutisten tietojen mukaan liiton puheenjohtajan Timo Rädyn lisäksi poliisi epäilee useita AKT:n johtohenkilöitä rikoksesta.

Muut epäillyt ovat AKT:n johtoon kuuluvia henkilöitä, joiden olisi pitänyt puuttua AKT:ssä esille tulleisiin kiusaamisepäilyihin.

Jakkara on Rädyn lisäksi alkanut heilua muillakin AKT johtohenkilöillä, joiden vastuulla on ollut epäiltyihin työsuojelurikoksiin puuttuminen.

[kekkeruusi]

Ahde siis on haastamassa vielä Hyysärinkin oikeuteen suhdeväitteistä. Tämä rillumarei paranee aina vaan. Ketähän vielä saataisiin sotkettua mukaan?

[Kristiina]

Tarkoitatko ulkoisen konsultin velvollisuutta puuttua AKT-työilmapiiriin? Jos näin, miten ihmeessä tällainen velvollisuus voisi konsultilla olla?

Ihan tahallannekko haluatte ymmärtää päin seiniä???

Yleensä ne ulkoiset konsultit paikkaamaan työilmapiiriä palkataan talon sisältä. Mikä siis antaa olettaa, että talon sisältä laiminlyötiin velvollisuus puuttua työilmapiiriin? Projekti sentään kesti vuodesta 2005 vuoteen 2011.

[Kristiina]

Hilkka-show eikun jatkuu. Montakos oikeudenkäyntiä tässä on jo vireillä Hilkkaan liittyen. 3? Siinä on Hilkalla projektia.

Jos ei halua ongelmia elämäänsä, kannattaa pysyä Hilkasta kaukana.

[Kristiina]

Suhde kyllä selittäisi koko sotkua... sen verran henkilökohtaisella tasolla ahteen ja rädyn välillä juttu on mennyt. Suhde ja siihen liittyneet bänät selittäisi tosiaan outoudet ja keskustelemattomuudet ja kostomielialat, uhriutumisen jne.

Suhde selittäisi hyvin paljon. Työsuhde oli hyvin läheinen, naamatusten istuivat konttorissa päivät pitkät ja kulkivat yhdessä joka paikkaan. Eipä siihen tarvita kummoista, oikea hymy ja katse oikeaan aikaan, kun ollaan jo otettu askel pidemmälle.

Tuommoisia on nähty ja minäkin olen nähnyt ja aina on ollut kyseessä suhde. Normaali työtoveruus on sitä, että pidetään normaalia korrektia välimatkaa toisiinsa, eikä kyhnätä kylki kyljessä.

Ja miksi noin dramaatinen ero, itkeskelyä ja mykkäkoulua yli 2 vuotta. Miten tavalliseen työtoveruuteen voisi liittyä näin suuri määrä dramatiikkaa. Eihän sellaisessa olisi mitään mieltä.

[JoKaGO]

Ihan tahallannekko haluatte ymmärtää päin seiniä???

Yleensä ne ulkoiset konsultit paikkaamaan työilmapiiriä palkataan talon sisältä. Mikä siis antaa olettaa, että talon sisältä laiminlyötiin velvollisuus puuttua työilmapiiriin? Projekti sentään kesti vuodesta 2005 vuoteen 2011.

Ei tahallaan, vaan ainakaan minä en saa kiinni esim. tästä "ulkoinen tulee sisältä" -ajatuksesta. Ymmärrän ihmettelysi, ettei konsultti otona puuttunut, jos näki ilmiselvää kiusaamista tutkimassaan työyhteisössä. Minäkin ihmettelen!

Mutta antaa sossujen sekoilla, se tekee niille hyvää. Tarjotkaa vaan lisää tupakkaa niille!

[Oami]

Kyllähän se niin on, että kyllä lehdillä pitää olla 100% näyttö, jotta voivat puhua seksisuhteesta. Nyt on sekä Seiska että Hesari joutuneet pyytämään anteeksi Hilkka Ahteelta aiheuttamaansa mielipahaa. Ei siis näytöksi riitä se, että joku/jotkut kertoo, pitää olla jotakin kättä pitempää. Ei riitä se, että vaikka jompikumpi olisi sanonut jollekin, että heillä on suhde, sen voi aina kiistää. Jos ei kukaan ole ollut jaloista pitämässä kiinni, niin huhu on juridisesti perätön.

Jep. Ja siksi toisekseen, mitä ihmisten väliset parisuhdeasiat ylipäänsä kuuluvat HS:lle? Seiskan tapauksessa tuon nyt vielä ymmärtää, hömppä mikä hömppä.

... tarkemmin ajatellen, ymmärtää sen HS:stakin. Perustelut yllä...

[Kristiina]

Ihan tahallannekko haluatte ymmärtää päin seiniä???

Yleensä ne ulkoiset konsultit paikkaamaan työilmapiiriä palkataan talon sisältä. Mikä siis antaa olettaa, että talon sisältä laiminlyötiin velvollisuus puuttua työilmapiiriin? Projekti sentään kesti vuodesta 2005 vuoteen 2011.

Ei tahallaan, vaan ainakaan minä en saa kiinni esim. tästä "ulkoinen tulee sisältä" -ajatuksesta. Ymmärrän ihmettelysi, ettei konsultti otona puuttunut, jos näki ilmiselvää kiusaamista tutkimassaan työyhteisössä. Minäkin ihmettelen!

Rautalangasta:

Rikosepäilyksissä kyse on siitä, laiminlöivätkö he velvollisuutensa puuttua AKT:n toimiston työilmapiirin ongelmiin.

Jos palkkaa ulkopuolisen konsultin kehittämään työviihtyvyyttä ja hyvinvointia (joka paiskii hommia 6 vuotta) niin miten silloin on laiminlyönyt velvollsuutensa puuttua AKT toimiston työilmapiirin ongelmiin.

Eikö muka ole yritetty tehdä mitään?

[Sour-One]

Ihan tahallannekko haluatte ymmärtää päin seiniä???

Yleensä ne ulkoiset konsultit paikkaamaan työilmapiiriä palkataan talon sisältä. Mikä siis antaa olettaa, että talon sisältä laiminlyötiin velvollisuus puuttua työilmapiiriin? Projekti sentään kesti vuodesta 2005 vuoteen 2011.

Ei tahallaan, vaan ainakaan minä en saa kiinni esim. tästä "ulkoinen tulee sisältä" -ajatuksesta. Ymmärrän ihmettelysi, ettei konsultti otona puuttunut, jos näki ilmiselvää kiusaamista tutkimassaan työyhteisössä. Minäkin ihmettelen!

Rautalangasta:

Rikosepäilyksissä kyse on siitä, laiminlöivätkö he velvollisuutensa puuttua AKT:n toimiston työilmapiirin ongelmiin.

Jos palkkaa ulkopuolisen konsultin kehittämään työviihtyvyyttä ja hyvinvointia (joka paiskii hommia 6 vuotta) niin miten silloin on laiminlyönyt velvollsuutensa puuttua AKT toimiston työilmapiirin ongelmiin.

Eikö muka ole yritetty tehdä mitään?

Hyvä Kristina! vielä pari sataa viestiä ja sit onkin kaks tonnia täynnä. Ku nyt oot päässyt rädyn kyytiin niin noin pari sataa viestiä tulee leikiten!

[Kristiina]

HS siteerasi vain AKTn väkeä, jotka puhuivat suhteesta Rädyn ja Ahteen välillä. Jos Hilkka haluaa haastaa jonkun oikeuteen niin oikea osoite lienee nämä suhteesta puhuneet työtoverit.

Hilkka heittäytyy taas marttyyriksi, media muka päivystänyt hänen ovellaan.

Iltalehdestä:

Ahde toteaa, että asian tultua julkiseksi on viimeinen puoli vuotta ollut aiempaakin rankempaa.
- Irtisanomista seuranneen viikon aikana puhelimeni on soinut taukoamatta aamusta iltaan ja media on päivystänyt kotiovellani.

Itse on lähetellyt tekstiviestejä Iltalehteen:

Rädyn sihteeri vinkkasi hallintopäällikön luokseen ja hallintopäällikkö tuli erittäin nolona sanomaan minulle, että tuli kiireinen yhteydenotto ja minun piti heti palauttaa avaimet, Hilkka Ahde kertoo Iltalehdelle lähettämässään tekstiviestissä.

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/il-ahteen-viimeinen-noyryytys---raty-keskeytti-laksiaiskahvit/2012/03/1508455

[Kristiina]

Hyvä Kristina! vielä pari sataa viestiä ja sit onkin kaks tonnia täynnä. Ku nyt oot päässyt rädyn kyytiin niin noin pari sataa viestiä tulee leikiten!

Oletkos Sour-One käynyt katsomassa missä ajassa nuo 1798 viestiäni ovat kertyneet. Enemmän sinulla on viestejä per päivä kuin minulla. Minulla on vain puolet sinun määrästäsi.

[Saippuakupla]

Lyly A-studiossa: Ahteen tapaus ratkaistava häntä tyydyttävällä tavalla

SAK:n puheenjohtaja Lauri Lylyn mukaan AKT:n viestintäpäällikkö Hilkka Ahteen irtisanominen on ratkaista tavalla tai toisella Ahdetta tyydyttävällä tavalla. Lyly kommentoi asiaa illan Ylen A-studiossa.

Lylyn mukaan asiassa ovat vaihtoehtoina joko sopiminen tai työsuhteen palauttaminen.

- Tässä tapauksessa Irtisanomisasia olisi pitänyt miettiä tarkemmin, sanoi Lyly.

Lyly arvioi AKT:n puheenjohtaja Timo Rätyä hyvin voimakastahtoiseksi henkilöksi.

http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2012/03/lyly_a-studiossa_ahteen_tapaus_ratkaistava_hanta_tyydyttavalla_tavalla_3327124.html

[Peril]

Jos palkkaa ulkopuolisen konsultin kehittämään työviihtyvyyttä ja hyvinvointia (joka paiskii hommia 6 vuotta) niin miten silloin on laiminlyönyt velvollsuutensa puuttua AKT toimiston työilmapiirin ongelmiin.

Eikö muka ole yritetty tehdä mitään?

Onko konsultin aikaansaannoksia käsitelty YT-toiminnassa ja yhdessä työnantajan kanssa sovittu pelisäännöt? Pelkkä konsultin palkkaaminen ei vielä ratkaise eikä todista mitään. Tässä tapauksessa se saattaa olla viimeinen niitti. Joitakin mainintoja on ollut, että konsultin työn tuloksena syntyi käsikirja miten pärjätä Rädyn kanssa eli kokoelma ohjeita työntekijöille. Jos noin on, tervemenoa Räty ja riippumatta siitä mikä on Ahteen rooli ja mutkat siinä tapauksessa.

[Saippuakupla]

Jos palkkaa ulkopuolisen konsultin kehittämään työviihtyvyyttä ja hyvinvointia (joka paiskii hommia 6 vuotta) niin miten silloin on laiminlyönyt velvollsuutensa puuttua AKT toimiston työilmapiirin ongelmiin.

Eikö muka ole yritetty tehdä mitään?

Onko konsultin aikaansaannoksia käsitelty YT-toiminnassa ja yhdessä työnantajan kanssa sovittu pelisäännöt? Pelkkä konsultin palkkaaminen ei vielä ratkaise eikä todista mitään. Tässä tapauksessa se saattaa olla viimeinen niitti. Joitakin mainintoja on ollut, että konsultin työn tuloksena syntyi käsikirja miten pärjätä Rädyn kanssa eli kokoelma ohjeita työntekijöille. Jos noin on, tervemenoa Räty ja riippumatta siitä mikä on Ahteen rooli ja mutkat siinä tapauksessa.

Eihän niitä ole käsitelty:

Siitä AKT:n toimiston väki oli nyreissään, ettei ohjeistuksia ja projektia koskaan käsitelty yhteistoimintalain mukaisesti yhdessä. Työntekijäpuoli ei siis koskaan virallisesti hyväksynyt ohjeistuksia. Niitä kuvataankin ylhäältä annetuiksi.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012031015309023_uu.shtml

[Kristiina]

Jos palkkaa ulkopuolisen konsultin kehittämään työviihtyvyyttä ja hyvinvointia (joka paiskii hommia 6 vuotta) niin miten silloin on laiminlyönyt velvollsuutensa puuttua AKT toimiston työilmapiirin ongelmiin.

Eikö muka ole yritetty tehdä mitään?

Onko konsultin aikaansaannoksia käsitelty YT-toiminnassa ja yhdessä työnantajan kanssa sovittu pelisäännöt? Pelkkä konsultin palkkaaminen ei vielä ratkaise eikä todista mitään. Tässä tapauksessa se saattaa olla viimeinen niitti. Joitakin mainintoja on ollut, että konsultin työn tuloksena syntyi käsikirja miten pärjätä Rädyn kanssa eli kokoelma ohjeita työntekijöille. Jos noin on, tervemenoa Räty ja riippumatta siitä mikä on Ahteen rooli ja mutkat siinä tapauksessa.

6 vuotta teki töitä. Kysymys on siitä, laiminlöikö AKT velvoitteensa kehittää työilmapiiriä ja ei laiminlyönyt koska oikein konsultti tätä varten palkattiin. Monella työpaikalla on ihan vastaavat konsultoinnit sun muut käyty läpi, eikä mitään tuloksia ole saatu aikaan. Miksi näitä yrityksiä ei haasteta oikeuteen?