2012-02-13 Te: Katainen virittää hirvittävää eläkepommia

[Mansikka]

Katainen virittää hirvittävää eläkepommia

Kataisen johtama hallitus aikoo yhdistää Suomen kuntia. Kuntien yhdistämistä seuraa kaksi asiaa: kuntien työntekijät saavat viiden vuoden irtisanomissuojan ja heidän palkkansa nousevat, koska palkat harmonisoidaan.

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että suuret ikäluokat saavat viiden vuoden jatkoajan, jolloin heitä ei irtisanota ja palkka nousee. Suuret ikäluokat ovat nyt siinä iässä, että moni heistä pystyy nauttimaan täysin rinnoin työuran pidentämiseen tarkoitetusta eläkkeen superkarttumasta.

Kun nämä superkarttumia keränneet jäävät viiden vuoden kuluttua eläkkeelle, eläkemenot kasvavat hurjasti.

Kataisen hallitus puuhaa nyt kultaista kädenpuristusta suurille ikäluokille, ja se voi käydä kamalan kalliiksi muille.

[AuggieWren]

Linkki juttuun

[Maatiaisjuntitar]

Se käy myös kunnille kalliiksi, koska kunnat joutuvat maksamaan osan noiden eläkkeellejäävien eläkkeistä niin kauan kuin he elävät (ns. eläkemenoperusteiset maksut, joita maksetaan niistä maksussa olevista eläkkeistä, jotka ovat karttuneet kunnan palveluksessa ennen vuotta 2005).

[Jouko]

Kunnat ovat pitkälti lyöneet laimin eläkerahastojen kerryttämisen. Siinä on pommia jo sinänsä.

[Maatiaisjuntitar]

Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan palkka muodostuu 3 osasta:

1. Tehtäväkohtainen palkka määritellään ensisijaisesti tehtävän vaativuuden mukaan
( Harmonisoinnissa määritellään tehtävien vaativuus. Samasta työstä sama palkka ja jos aiemmin toisessa kunnassa jollakin on jo pohjalla korkeampi palkka, nostetaan (melko varmasti) se pienempi palkka samalle tasolle)

2. Henkilökohtainen lisä perustuu pääsääntöisesti työsuorituksen arviointiin (käsittääkseni mitään ylärajaa ei ole ja työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,3 % laskettuna kunnan palveluksessa olevan KVTES:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä.)

3. Kokemuslisä perustuu palvelusaikaan (nykyisin max 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta)

PS: Sitten voi olla näiden lisäksi myös tulospalkkio ja muita erillisiä korvauksia (joillakin on jopa vielä vanha syrjäseutulisä)

[Uuno]

Tyhmä kysymys (pahoittelen jo etukäteen):

Mistä syntyvät säästöt jos ketään ei voi kenkiä pihalle?

[Ernst]

Tyhmä kysymys (pahoittelen jo etukäteen):

Mistä syntyvät säästöt jos ketään ei voi kenkiä pihalle?

Tyhmä vastaus, toivottavasti ei 

Kuntaduunarit saavuttavat eläkeiän entiseen tahtiin, kuolevat, vaihtavat työpaikkoja, muuttavat muualle. Ei siinä irtisanomisia välttämättä tarvita, jos säästöjä halutaan.   

Iso kunta on myös iso ostaja, jonka kyky tinkiä hankintoja tehdessä on hyvä. 

[Maatiaisjuntitar]

Eihän niitä säästöjä synnykään, siinähän se vitsi on.
Ja vaikka voisi irtisanoakin muutaman kunnanjohtajan tai virkamiehen, ei säästöjä syntyisi nimeksikään, koska hallintokulut ovat vain n. 2 % kuntien menoista.
Kun henkilöitä ei voi kasvavan tarpeen vuoksi vähentää vanhusten- ja sairaanhoidosta (joka on se suurin ja kasvava menoerä), vaan ennemminkin lisätä, ei tarpeeksi suurta säästöä voi syntyä.

Tämä kuntauudistus tällaisenaan on populistinen (uppoaa niihin, jotka vihaavat kunnan työntekijöitä) ja poliittinen (puolueiden valta-aseman muutos) teko sekä poliittisen voiman näytös.

[Lesnar]

Tämä on kyllä minullekin jäänyt täysin aukeamatta miten niitä toimintoja voidaan tehdä kustannustehokkaammaksi jos ketään ei saada pihalle? Mistä tälläinen viiden vuoden irtisanomissuoja on edes tullut ja miten tämä voi olla edes mahdollista!?

[sivullinen.]

Et ole Lesnar vielä päässyt sisälle sosialismin logiikkaan. Kaikki "säästöt" ovat ainoastaan toimintaa tukevia perusteluja. Niitä ei ikinä todellisuudessa saavuteta. "säästöjen" avulla pystytään perustelemaan valtion halu keskittää valtaa ja ohjata sitä valtaeliitille. Näiden perustelu olisi hyvin vaikeata muutoin. Ajatteleppa nyt kuntaministeriä sanomassa: Kuntia pitää yhdistää jotta valtio pystyisi paremmin hallitsemaan kuntien toimintaa - niin kaavoitusta, koulutusta kuin terveydenhoitoa. Siitä tulisi iso haloo. Nyt kun sama perustellaan "säästöillä" ei tule mitään haloota. Säästöjä ei koskaan tule, mikä jo edeltä käsin tiedettiin, mutta jälkeenpäin sitä voi vain voivotella - voi, voi, ei tullut säästöjä.

[Lesnar]

Ylävitoset sivulliselle avusta - nythän tää jotenkin selvisi ja hyvin tuntuu futaavan. Myönnän ehdottomasti että tarvitsen nykypäivänä enemmän ja enemmän tukiopetusta miten tässä maassa asiat pyörii. Samalla sattuu päähän eikä aspirinit auta. Tämä 5 vuoden irtisanomissuoja kuullostaa omaan korvaan vittuilun huipulta aikana jolloin esim sairaanhoitajia pyöritellään mielinmäärin määräaikaisissa työsuhteissa maailman tappiin asti... pitäisin kuntapuolella johtotason tehtävissä samanlaista käytäntöä erittäin hyvänä, pidettäisiin kaverit skarppeina ja mandaatti uusitaan jos näytöt riittää. Toisekseen julkisen sektorin irtisanomiset ei näin teollisuuden työntekijää kosketa mitenkään, jos työttömyysprosentti nousee niin mitä sitten? Jos työttömäksi jää ihminen jonka työhön kuuluu tuottamaton paperien konttorista toiseen lähettely, kunnollisten kansalaisten hukuttaminen lupaviidakkoon ja lisämaksujen keksiminen niin mitä vahingollista siinä silloin tapahtuu muuta kuin että "palkka" pienenee (maksaja edelleen sama) ja hommat hoituu entiseen tapaan.

[Jaska Pankkaaja]

/quote]

Näillä mennään

Kerrotaan esimerkki: US Armykin on aika iso ostaja. Niimpä se maksaa hyvinkin usein 10 - 1000 kertaisia hintoja aivan perustarvikkeista kuten vaikkapa vessanpytyistä.

Julkinen sektori on aina helvetin huono ostaja, typerys jota vedetään koko ajan perseeseen ja joka maksaa AINA ylihintoja. Silloinkin kun korruptiolla ei ole osinkoa asiassa.

Tämä on enempi niinku tietoa, ei luuloa saati kokoomuslaista uskontunnustusta.

[Fincum]

Palkkojen harmonisoinnin vaikutus tuleviin eläkemaksuihin lienee marginaalinen. Kuntasektorilla on olemassa työehtosopimukset, joiden puitteuissa palkat määritellään. Osa sitä on henkilökohtainen lisä, joita käytännössä ollaan jo nyt usein jaettu täysimääräisesti joka kunnassa. Henkilökohtaisen lisän maksimimäärä taisi olla 10% palkasta.

Esimerkki Salosta, elävästä elämästä. Pitkällä tähtäimellä vaikutus eläkemaksuihin on mitä on, mutta korottava joka tapauksessa.

Salossa neuvotellaan samaan aikaan säästöistä ja palkankorotuksista
....Vuoden lopulla sovitaan vielä kuntaliitoksen yhteydessä päätetyn palkkojen harmonisoinnin viimeisestä erästä, joka nostaa ensi vuoden menoja 750 000 euroa
http://www.sss.fi/uutiset/163312.html