2009-03-02 HS: Poliisi epäilee 58 kiinalaisen joutuneen rahastuksen kohteeksi

[rähmis]

Rikostutkinta kiinalaissiivoojien rekrytoinnista Suomeen on laajentunut suuren siivousyhtiön SOL:n toimintaan. Poliisi selvittää, onko Suomessa ja lähimaissa toimiva yhtiö osaltaan vastuussa yhteistyökumppaninsa mahdollisista rikoksista.

Kiinalaissiivoojat ovat kertoneet maksaneensa välitysmaksuja työpaikasta Suomessa 8 000–13 000 euroa.

Työpaikan välittämiseen on osallistunut Kiinassa paikallisia työnvälitysfirmoja ja Suomessa espoolainen Sevirita Oy, joka on hankkinut työntekijöitä SOL:lle.

Asianomistajia eli mahdollisia rikoksen uhreja on 58. Heistä valtaosa työskentelee yhä SOL:n palveluksessa.

Kiinalaisille on järjestetty työpaikan lisäksi kielikursseja, koulutusta ja asunnot.

"Esitutkinnassa on kyse siitä, ovatko siivoojien maksamat summat kohtuullisia ja mitä he ovat rahaa vastaan saaneet", kertoo Helsingin poliisin rikoskomisario Arto Karalahti.

Epäilty rikosnimike on kiskonnan tapainen työsyrjintä.

Poliisi on jo kuullut lähes kaikkia kiinalaissiivoojia.

Seuraavaksi poliisi kuulustelee rikoksesta epäiltyjä. Karalahti arvioi, että kuulusteluihin kutsutaan pari ihmistä Seviritasta ja pari SOL:sta.

Hesari

[Petteri R]

Joo oma kokemukseni SOL Palveluista ei ole yhtään aurinkoisempi.
Olin syksystä 2007 viime vuoden kesäkuuhun asti töissä kiinteistönhoitajana ja siivoojana SOL Palveluissa, koska halusin tehdä lähellä asuinpaikkaani töitä, ettei minun tarvitsisi käydä joka kerta rahaa opiskelujen ohella tienatakseni Helsingissä saakka, jossa minulla on toinen keikkatyö.

SOL Palvelut oli myynyt niin naurettavan halvan sopimuksen erään vuokra-asuntoyhtiön kiinteistöhuollosta ja siivouksesta, että tuloksena oli laadullinen ja toimínnallinen farssi, joka ei kestänyt kuin vuoden, ennen kuin asiakas kyllästyi ja purki sopimuksen [sopimus olisi ollut 3-vuotinen]. Sama henkilö hoiti 5-10 kerros- ja rivitalon siivouksen, ruohonleikkuun, lumityöt, nimien laitot, pihojen roskat, asuntojen näytöt, liputukset, ovenavaukset ja poismuuttaneiden likaisiksi jättämien asuntojen siivoukset. Siinä ei totisesti työpäivä riittänyt. Kaikesta lystistä maksettiin 7,5-8,20 euroa tunnilta.

Kiinteistöhuollosta siirryin siivoamaan markettia ja tässä kohteessa kaikki perusasiat olivat retuperällä. Ei ollut kunnon työvaatteita [mitkä TES:n mukaan kuuluu työnantajan tarjota], välineet olivat usein loppu wc- ja käsipapereita myöten, mitä asiakaskin kummasteli. Työvuorolistat tulivat usein jaksoa edeltävänä päivänä tai jopa myöhässä [vuorolistojen puuttuessa töihin tuli se jota huvitti]. Vain pari kertaa puolen vuoden aikana lista oli vähintään viikkoa ennen, kuten TES vaatii. Palkoista puuttui jatkuvasti tunteja, vaikka työntekijät olisivat merkanneet tuntinsa omiin tuntilistoihinsa oikein ja toimittaneet ne pomolle. Selityksenä oli unohduksia ja papereiden hukkumisia. Aivan kuin palkanmaksu olisi vain kiinni työntekijän omista merkinnöistä [tämä on yleistä siivousalalla]. Pitäähän työnantajallakin olla lain mukaan työaikakirjanpito totuudenmukaisena, josta selviää, miten kauan kukin on ollut töissä ja mihin aikaan. Vaikka toimitin viikon sairaslomastani todistuksen jo kyseisen palkkakauden alussa, tilille sairasajan palkka tuli 1,5 kuukautta myöhässä. Eräänä tilipäivänä olisi pitänyt tulla palkka ja loma-ajan palkka [jonka olisi pitänyt tulla jo kuukautta aiemmin], mutta tililleni ei ollut tullut mitään. Se oli viimeinen pisara. Marssin SOL:in pääkonttorille ja annoin tulla sanallisesti kaiken mitä hampaankolossa oli ja ilmoitin, etten poistu rakennuksesta ennen kuin rahat ovat tililläni. No rahat tulivat puolessa tunnissa, mutta otin silti lopputilin, koska tuota sikailua oli jatkunut jo niin pitkään.

Siitä pääsemmekin kiinalaisiin työntekijöihin, joita SOL on tuottanut tänne orjatyöolosuhteisiin [lue suomalaisittain katsottuna]. Olen jo pitkään tiennyt tai arvannut sen suurista siivousfirmoista, että he eivät oikeasti haluakaan suomalaisia työntekijöitä palkkalistoilleen, koska he osaavat lukea TES:iä ja tietävät paremmin, mitä heille kuuluu maksaa. Julkisuudessa kyllä valitellaan, että suomalaiset eivät hakeudu alalla, mutta eivät ne oikeasti heitä halua. Niille ovat parasta kiinalaiset (tai muut ulkomaalaisperäiset) työntekijät, joiden kielitaito ei riitä selvittämään omia oikeuksiaan ja joiden mielessä saattaa kyteä Kiinasta lähtöisin oleva työnantajan mielivallan pelko [Kiinalaisesta tehtaasta kertoneessa dokumentissa sanottiin, että pomo voi määrätä palkatonta ylityötä koska vain, eikä työntekijällä ole realistista mahdollisuutta kieltäytyä, jos haluaa säilyttää työpaikkansa].

Kokemuseni perusteella, voin sanoa, että jos minulle suomenkielisenä on yritetty toistuvasti jättää [joko huolimattomuutta tai tahallaan] maksamatta osa palkasta, ulkomaalaisille maksamatta jääneet palkat ovat varmasti vielä enemmän. Kiinteistönhoidossa pari viikkoa työparinani oli guinealainen mies, joka pyysi minua tarkistamaan tilinauhansa, koska häntä ihmetytti tilin pienuus (vähän yli 200 euroa kahden viikon täysipäiväisestä työstä käteen). Kävikin ilmi, että tilistä oli vähennetty 400 euroa "vahingossa". Guinealainen kertoi, että kuukautta aiemmin hänen tilistään puuttui 400 euroa, jonka vuoksi hänen vaimonsa soitti SOL:lle ja ihmetteli sitä. SOL sanoi tehneensä virheen. Tuo 400 euroa maksettiin  seuraavassa tilissä [mikä sekin on väärin, sillä lain mukaan palkan on oltava tilillä palkkapäivänä], mutta sen jälkeisessä tarkastamassani tilissä tuo 400 euroa oli taas vähennetty, koska palkanlaskija oli "luullut" summan olleen ennakkoon maksettua palkkaa ja oli taas vähentänyt sen kyseisessä tilissä. Myös thaimaalaiset työntekijät valittivat, että heiltä puuttui jatkuvasti työtunteja.

Edellä mainituista herää kysymyksiä. Onko SOL:in esimiehet ja palkanlaskijat onnettomía tunareita? Vai onko palkoissa kusettaminen varteenotettava vaihtoehto yrittää parantaa tulosta alalla, jossa 90% kuluista koostuu palkkakuluista?
Onko SOL:lla kassa tyhjä? Viimeinen vaihtoehto lienee poissuljettu, kun yhtiö tuottaa koko ajan voittoa.

Toimitusjohtaja Anu Eronen sanoo kiinteistöalan lehdessä, että henkilöstö on ykkönen ja että SOL:ssa on lähdetty siitä, että henkilöstöä kohdellaan hyvin.

http://www.kiinteistopalvelut.fi/www/fi/liitetiedostot/Kiinteisto_ja_isannointi3.pdf

Oma vastaukseni Anu Eroselle on, ettei missään työpaikassa minua ole kohdeltu yhtä törkeästi. Ilmapiiri ja esimesten käytöskulttuuri oli ala-arvoinen. Kiinteistöpuolen esimies ei osannut muuta kuin syyllistää, kiukutella ja osoittaa kiittämättömyyttä siinäkin tilanteessa, kun jouduin tekemään yksin kahden työntekijän työkohteet viikon ajan kaksi kertaa, ensimmäisen kerran työparin ottaessa yhtäkkiä varoittamatta loparit 2 viikon jälkeen ja toisen kerran, kun seuraava työparini teki itsemurhan muutaman viikon päästä (tosin henkilökohtaisista syistä). Yritin hädissäni pitää alueet sen verran siistinä, ettei tule valitusta. Töistä jäi silti tekemättä 4/5, koska yhden ihmisen työmäärä oli normaalistikin ylisuuri. Jouduin järjestämään pomolleni kaksi kertaa esimiehen puhuttelun hänen töykeytensä vuoksi. Olen työskennellyt muissakin alan firmoissa, mutta missään ei ole ollut esimiesten käytösongelmia.

Eronen kertoo, että ulkomaalaisten rekrytointiin panostetaan paljon ja että työvoiman saatavuus on siivousalan suurimpia haasteita. Siivous ei kiinnosta, vaikka alaa opetettaisiin ammattikorkeakoulussa. Alalla on imago-ongelma, jonka poistamiseksi tehdään hänen mukaansa paljon töitä. Omilla kokemuksillani en voi kyllä tulla samaan lopputulokseen.


Vanhoja Hesarin juttuja aiheesta:
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Poliisi+tutkii+SOLn+palkkaamien+kiinalaissiivoojienkohtelua/HS20080620SI1KA01ay8

http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/Wei+Dongfang+maksoi+kalliin+hinnan+p%C3%A4%C3%A4st%C3%A4kseen+Suomeen+siivoojaksi/1135237319915

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/SOL+ei+ole+ryhtynyt+toimiin+kiinalaissiivoojien+v%C3%A4itetyss%C3%A4+kaltoinkohtelussa/1135237465888

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Lehti+Ainakin+puolet+kiinalaissiivoojista+maksanut+v%C3%A4lityspalkkioita/1135237666760

[herranen]

Eronen kertoo, että ulkomaalaisten rekrytointiin panostetaan paljon ja että työvoiman saatavuus on siivousalan suurimpia haasteita. Siivous ei kiinnosta, vaikka alaa opetettaisiin ammattikorkeakoulussa. Alalla on imago-ongelma, jonka poistamiseksi tehdään hänen mukaansa paljon töitä. Omilla kokemuksillani en voi kyllä tulla samaan lopputulokseen.

Aikanaan kävin erästä koulua jossa opiskeli paljon siivousalalta kokemusta hankkinutta väkeä jotka olivat päättäneet hankkia itselleen vähän lisäkoulutusta alalta. Tähän oli vielä työnantajan puolelta kannustettu, lupailtu parempia palkkoja, pääsyä esimiesasemaan ja vakituista työsuhdetta koulun loputtua.

Lopputuloksena lähes kaikki näistä ihmisistä saivat koulun loputtua kuulla, että palkankorotuksia on turha vaatia, vakituisia työsuhteita ei tule eikä siten myöskään esimiestehtäviä.

[Nauris]

Kymmenet kiinalaissiivoojat vaativat satojen tuhansien eurojen korvauksia espoolaiselta välitysfirmalta. Helsingin käräjäoikeus pohtii, syyllistyttiinkö Severita Oy:ssä rikoksiin, kun kiinalaissiivoojia välitettiin Suomeen muutama vuosi sitten.

Kiskonnasta epäillyt toimitusjohtaja ja yhtiöön sijoittanut mies kiistävät syytteet ja korvausvaatimukset.

Kyse on muun muassa siitä, ovatko suomalaiset vastuussa kiinalaisten kotimaassaan maksamasta tuhansien eurojen kynnysrahasta. Kynnysrahojen päätymisestä Suomeen ei ole esitetty selkeää näyttöä.

Lisäksi oikeus pohtii, oliko kiinalaisten majoittaminen kimppakämpissä 250–280 euron kuukausihintaan kiskontaa.

Lähde

2007/12 _ 2008/12
Yrityksen liikevaihto (1000 EUR) 31 _ 154
Tilikauden tulos (1000 EUR) 4 _ -7
Liikevoitto% 16.30 _ -1.60

Hallituksen jäsenet Kaupparekisterissä

Varsinainen jäsen:
Yue Li
Varajäsen:
Zheng Lin

Lähde

Seviritan toimitusjohtaja on Timo Nyberg apunaan kiinalainen vaimons Jin Ou. Seviritan nimenkirjoitusoikeus on Nybergin lisäksi myös Varkauden entisellä kaupunginjohtajalla Matti Reijosella, ja Seviritan edustajana on MOT:n mukaan esiintynyt myös Lahden entinen kaupunginjohtaja Kari Salmi. Reijonenkin on entinen lahtelainen, toimi täällä aikoinaan Päijät-Hämeen seutukaavaliiton johtajana.

Lähde

Varkauden edellinen kaupunginjohtaja Matti Reijonen on toiminut Sevirita Oy:n hallituksen varajäsenenä ja myös kyseisen yhtiön nimenkirjoittajana. Väistämättä nousee mieleen kysymys, onko Matti Reijonen ollut myös jollakin taloudellisella panoksella mukana kyseisessä yhtiössä, mahdollisesti jo toimiessaan vielä Varkauden kaupunginjohtajana. Mikäli tilanne on ollut tällainen (puhun tässä vaiheessa vain mahdollisuudesta), kaupunginvaltuuston kuoppaama Aasia Instituutti -hanke asettuu entistäkin oudompaan valoon.

Lähde

Ideaparkin ihmiskauppa: Uhrit tekivät töitä aamusta iltaan 7/7
Mielipidekirjoituksia löytyy hakusanalla Kiina
Ajankohtainen kakkonen mm. Suomea siivotaan orjatyönä
Nepal, mamubisnes, ulkoministeriö & Halonen