Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[Mikke70]

SAK:lainen jättiliitto, Palvelualojen ammattiliitto PAM käynnistää yt-neuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Tarkoituksena on saada jäsenmaksutulot ja menot parempaan tasapainoon. Yt-neuvottelut koskevat kaikkia liiton toimintoja ja työntekijöitä. Neuvottelut eivät koske Palvelualojen työttömyyskassaa.

[...]

PAMin toiminta- ja henkilöstökulut ovat olleet jäsenmaksutuloja suuremmat viimeisen viiden vuoden aikana. Tilit ovat olleet vuosittain miinuksella keskimäärin 4,3 miljoonaa euroa.

PAM on viime vuosina ollut SAK:n suurin tai toiseksi suurin ammattiliitto. Sen jäsenmäärä on 205 000 henkeä.

PAMissa on 176 työntekijää, joista 72 työskentelee kahdessatoista aluetoimistossa ja loput 104 keskustoimistossa.

Konola kertoo, että viime vuodet varsinaisen toiminnan tappiot on katettu sijoitustoiminnan tuotoilla. Hän pitää kestämättömänä tilannetta, jossa sijoitustoiminnan tuottoja käytetään toistuvasti toiminta- ja henkilöstömenoihin.

[...]

PAM on asuntosijoittaja Kojamon 8. suurin omistaja. Osakepotin arvo on tällä hetkellä 111,5 miljoonaa euroa.

– Omaisuus on tarkoitettu työtaistelujen rahoittamiseksi eikä päivittäisen toiminnan pyörittämiseen. Emme voi heikentää PAMin neuvotteluvoimaa murentamalla työtaisteluvalmiutta, Konola sanoo.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b501f0f5-eca7-4766-a039-9825f8f50743

Miksi silpputyökierteiset, 9€ feikkityöllistetyt, laittomat & pimeät työntekijät tai pakkoyrittäjät kuuluisivat mihinkään liittoon? Mureneminen/syöpyminen alkaa pohjalta, mutta mihin asti se jatkuu?

Uu jee... kuulostaa oikein hyvälle. Ay-rikollisten vallan kutistuminen on aina mielettömän hyvä uutinen. Koskaan en ole liittoon kuulunut ja koskaan ei ole tullut sellaista tilannetta, että liittoa olisin mihinkään tarvinnut.

[mmm]

Miksi silpputyökierteiset, 9€ feikkityöllistetyt, laittomat & pimeät työntekijät tai pakkoyrittäjät kuuluisivat mihinkään liittoon? Mureneminen/syöpyminen alkaa pohjalta, mutta mihin asti se jatkuu?

Sitten on myös se toinen puoli. Miksi vuosia tai vuosikymmeniä liiton jäsenenä ollut kaveri haluaisi kuulua liittoon, kun työpaikalle ilmaantuu aina vaan enemmän mainitsemasi ryhmään kuuluvia veijareita. SAK on ainakin täysin avoimesti palkkojen polkemisen puolella, mikä selviää tarkastelemalla heidän maahanmuuttopoliittisia kannanottoja.

työehtosopimus on joskus lähitulevaisuudessa yleissitomaton

Ollen siten normaalisitova.

Uu jee... kuulostaa oikein hyvälle. Ay-rikollisten vallan kutistuminen on aina mielettömän hyvä uutinen. Koskaan en ole liittoon kuulunut ja koskaan ei ole tullut sellaista tilannetta, että liittoa olisin mihinkään tarvinnut.

Nostan hattua. Harvassa ovat ne ihmiset jotka eivät ole tehneet päivääkään sellaista ansiotyötä, joiden palkka- ja työehdoista ei olisi sovittu työehtosopimuksella.

Mielestäni yhteiskunnan, ja eritoten palkansaajan kannalta toimivin järjestelmä on nykyinen työehtosopimusjärjestelmä, mutta ay -liikkeille leimallisista ongelmista, kuten kähminnästä ja sosiaalidemokratiasta pitää päästä eroon, vaikka toisaalta nehän ovat saman kolikon kääntöpuolia. Tiivistetään sitten niin, että ay -liikkeen värin täytyy vaihtua, mikäli se haluaa olla vakavasti otettava vaihtoehto EK:lle tai palkansaajallekaan.

[Supernuiva]

työehtosopimus on joskus lähitulevaisuudessa yleissitomaton

Ollen siten normaalisitova.


Nostan hattua. Harvassa ovat ne ihmiset jotka eivät ole tehneet päivääkään sellaista ansiotyötä, joiden palkka- ja työehdoista ei olisi sovittu työehtosopimuksella.

Normaalisitova se on vain silloin, jos työnantaja kuuluu työnantajaliittoon. Liittoon kuulumaton työnantaja ja alle 50 % kaikista kaikkien työpaikkojen alan työntekijöistä liittoon kuuluvia, niin ei ole mitään yleis- tai normaalisitovaa tessiä.

Muistaakseni noin 11 prosenttia työntekijöistä on aloilla, joilla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta. Esimerkiksi monet TE-toimistojen avoimena puhelinmyyntityöt ovat tuollaisia.Ovelta ovelle -kaupustelijoita haetaan jatkuvasti, ja koulutuksen fläppitaululla lukee ohjeena: Moraali veks.

SDP voitti vaalit, koska työttömiä haluttiin aktiivimallilla pakottaa hakemaan näihin ns. paskaduuneihin. Vaikka myyntitulosta ei olisi tullut, eikä palkalla elänyt, niin työttömyysturva olisi lähtenyt pois.

[Golimar]

Vähän yli 1/3 henkilöstöstä saattaa saada potkut.

X

ENERGIA-ALAN yritys Helen aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Yritys tiedotti asiasta keskiviikkona.

Tiedotteen mukaan neuvottelut koskevat hieman yli 400:aa ihmistä. Heistä jopa 320 saattaa Helenin tiedotteen mukaan menettää työnsä.

Helenin omistaa Helsingin kaupunki.

https://www.hs.fi/talous/art-2000008363563.html

https://www.finder.fi/Energiapalvelut+energian+tuotanto/Helen+Oy/Helsinki/yhteystiedot/136486

[Lalli IsoTalo]

Keskon kenkäkauppaketjut Kookenkä, Kenkäexpertti ja The Athlete's Foot sulkevat ovensa kuluvan vuoden aikana.

Kengät sanoi KKK.

[Siili]

Vähän yli 1/3 henkilöstöstä saattaa saada potkut.

Kauppalehdessä kirjoitetaan syistäkin:

Yt-neuvotteluiden taustalla on se, että Helenin hallitus on päättänyt käynnistää selvityksen mahdollisuudesta aikaistaa Salmisaaren voimalaitoksen kivihiilestä luopumista energiantuotannossa viimeistään 1. huhtikuuta 2024 aiemman vuoden 2029 sijaan.
"Helen siis luopuisi kokonaan kivihiilen käytöstä viisi vuotta ennakoitua aiemmin. Hanasaaren voimalaitos päätettiin sulkea ja sen tuotanto lopettaa niin ikään varhaistetulla aikataululla 1.4.2023."
Aikaistusselvitys käynnistää Helenin mukaan yt-neuvottelut.

https://www.kauppalehti.fi/uutiset/helen-aloittaa-yt-neuvottelut-koskevat-yli-400-tyontekijaa/d145c266-a87f-49c4-a322-928a23f4f262

[Titus]

Helenin omistaa Helsingin kaupunki.

Hienoa, että energia-ala saa pitkään kaipaamiaan huippuosaajia paikkamaan karjahtelevaa työvoimapulaansa.

Siitä se lähtee, nimittäin kaupungin toimintojen supistaminen ja yksityistäminen. Kuvitelkaa mikä lypsylehmä joku Staran kaupungin kesä/talvi/viherhuolto olisi kun voisi laskuttaa kaikesta mahdollisesta tuntihintaa ja vaatimuksena olisi sama työtahti kuin tähän asti samoilla työn vaatimuksilla...

[Jorma M.]

Vähän yli 1/3 henkilöstöstä saattaa saada potkut.

X

ENERGIA-ALAN yritys Helen aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Yritys tiedotti asiasta keskiviikkona.

Tiedotteen mukaan neuvottelut koskevat hieman yli 400:aa ihmistä. Heistä jopa 320 saattaa Helenin tiedotteen mukaan menettää työnsä.

Helenin omistaa Helsingin kaupunki.

https://www.hs.fi/talous/art-2000008363563.html

https://www.finder.fi/Energiapalvelut+energian+tuotanto/Helen+Oy/Helsinki/yhteystiedot/136486

Tää on musta hyvä juttu.

Olin yhteydessä, kaikkien taiteen sääntöjen mukaan, Helenin asiakaspalveluun erittäin yksinkertaisessa asiassa. Siis piti ilmoittaa, että eräässä asunnossa on sähköt päällä vaikka ei pitäisi olla. Vastaus tuli 8 päivän kuluttua.

Ehkä tuoreiden YT-neuvotteluiden myötä asiakaspalvelu nopeutuu.

[Golimar]

VTT irtisanoo 32 – aikoo rekrytoida lisää henkilöstöä ensi vuonna

X

VTT aloitti lokakuun alussa yt-neuvottelut digitaalisten teknologioiden liiketoiminta-alueellaan. Neuvotteluja perusteltiin tarpeella vastata toimintaympäristön muutokseen ja suunnata tutkimuksen painopisteitä asiakkaiden tuleviin innovaatiotarpeisiin.

Yt-neuvottelujen kohteena oli liiketoiminta-alueella 117 henkilöä, ja nyt siis 32 työtehtävää päättyy. VTT:n mukaan yhtiöstä lähteville tarjotaan muutostukea ja tukea uudelleensijoittumiseen.

VTT painottaa, että sen tarkoitus ei ole supistaa toimintaansa, vaan uutta osaamista tarvitaan vahvistamaan kasvualueita, kuten tekoälyä hyödyntävien kriittisten järjestelmien tutkimusta. Kasvu tulee näkymään jo ensi vuoden rekrytoinneissa.

X

VTT keskittyy ratkomaan niitä teknologisia ja systeemisiä haasteita, joissa se voi saada aikaan suurinta vaikuttavuutta. Sen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Hiilineutraalit ratkaisut, Tulevaisuuden tuotteet ja materiaalit sekä Digitaaliset teknologiat.

Yhteensä VTT:llä työskentelee reilut 2 100 henkilöä.

https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/tt/d2de2337-a3fe-4dbd-8f77-be3e71115818

[Golimar]

X

Suomen evankelis-luterilaisen kirkon Kirkkohallituksessa aloitetaan yhteistoimintaneuvottelut. Asiasta päätti Kirkkohallituksen täysistunto tänään, kerrotaan kirkon viestinnästä.

Tuotannollis-taloudellisista syistä käytävät yt-neuvottelut koskevat Kirkkohallituksen henkilöstöä eli noin 225:tä työntekijää. Ne eivät koske kirkon palvelukeskuksen työntekijöitä.

Järjestelyt saattavat johtaa enintään 20 työntekijän irtisanomiseen.

Kirkkohallitus tavoittelee vuosille 2023–2024 yhteensä 966 000 euron kustannussäästöä.

X

https://yle.fi/uutiset/3-12200817

[l'uomo normale]

Suomen evankelis-luterilaisen kirkon Kirkkohallituksessa aloitetaan yhteistoimintaneuvottelut. Asiasta päätti Kirkkohallituksen täysistunto tänään, kerrotaan kirkon viestinnästä.

Hyvä että säästävät niin ettei heidän tarvitse luopua Etelärannan toimitalostaan, jonka joku vuosi sitten hankkivat.

[Jorma M.]

X

Suomen evankelis-luterilaisen kirkon Kirkkohallituksessa aloitetaan yhteistoimintaneuvottelut. Asiasta päätti Kirkkohallituksen täysistunto tänään, kerrotaan kirkon viestinnästä.

Tuotannollis-taloudellisista syistä käytävät yt-neuvottelut koskevat Kirkkohallituksen henkilöstöä eli noin 225:tä työntekijää. Ne eivät koske kirkon palvelukeskuksen työntekijöitä.

Järjestelyt saattavat johtaa enintään 20 työntekijän irtisanomiseen.

Kirkkohallitus tavoittelee vuosille 2023–2024 yhteensä 966 000 euron kustannussäästöä.

X

https://yle.fi/uutiset/3-12200817

Ja virkatodistuksia ei saa millään, koska kirkolla on huutava työvoimapula. 

[Jorma M.]

Yhyy 

https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000008439375.html

TAMPEREEN yliopiston keskitettyjen tukipalveluiden yt-neuvottelut ovat päättyneet, ja niiden seurauksena irtisanotaan 107 ihmistä. Alkujaan tavoitteena oli 215 henkilötyövuoden vähennys.

Neuvottelujen perusteella 81 henkilölle tarjotaan uutta tukipalvelutehtävää yliopistossa.

Toivottavasti Tuula Haatainen älyää vinkata nyt että "kannattaa ottaa työtä vastaan".

Hgin yliopistosta saisi irtisanoa feministi-, trans- ja kurkkulaulutieteiden laitoksilta toiset 107 huomenna.

[Jorma M.]

Fennia näyttää mallia työvoimapulan hoidolle ja poliitikoille. Nyt tarvittaneen työvoimapulan paikkaajien saatavuusharkinnan totaalipoistoa. Irakista ja Afganistanista pelastus?

https://www.hs.fi/talous/art-2000008442493.html

VAKUUTUSYHTIÖ Fennian yt-neuvottelut ovat päättyneet. Yhtiö tiedotti neuvottelujen päättymisestä tiistaina.

...
Fennia kertoo sulkevansa vuoden 2022 aikana toimipisteensä 17 eri paikkakunnalla ja irtisanovansa yhteensä enintään 137 ihmistä. Yhtiön mukaan irtisanomisten tarkkaa määrää ei vielä voi sanoa
...

Muutosten jälkeen Fennialle jää jäljelle 14 toimipistettä eri puolilla Suomea.

[Hevonen]

TAMPEREEN yliopiston keskitettyjen tukipalveluiden yt-neuvottelut ovat päättyneet, ja niiden seurauksena irtisanotaan 107 ihmistä.

https://www.aamulehti.fi/tampere/art-2000008482831.html

Yt-neuvottelut päätökseen: Tampereen yliopistosta irtisanotaan 106 henkeä, tukipalvelut pienevät 180 hengellä

Tampereen yliopisto laskee vähenevistä tehtävistä syntyvän noin 12 miljoonan euron säästöt vuodesta 2023 alkaen. Pääluottamushenkilöt pelkäävät vähennysten ajavan yliopiston toiminnan kaaokseen.

Tampereen yliopisto päätti perjantaina tukipalvelutoimintojaan koskevan yt-prosessin. Yliopiston tukipalveluista irtisanotaan 106 henkeä. Yliopiston mukaan heistä 81 otti neuvotteluissa sovitun työsuhteen päättämisen paketin. Vapaaehtoisen eläköitymisen paketin otti 27 työntekijää.

Yliopiston mukaan syksyn aikana eläkkeelle siirtyi tai irtisanoutui itse tukipalveluista 39 henkilöä. Uutta työtehtävää tarjottiin 80 työntekijälle. Heistä 72 otti uuden tehtävän vastaan, 8 ei ottanut. Kymmenellä henkilöllä on vielä harkinta-aikaa jäljellä työsuhteen päättymisen paketin valinnan osalta.

[Nikolas]

Huippuarvostettu suomalainen talousviisas tyrmää perustulon: "Rahoitettu joutilaisuus ei ole kenenkään etu"

Professori Sixten Korkman kirjoittaa Helsingin Sanomissa, että perustulolla rahoitettu joutilaisuus ei ole kenenkään etu.

— Toki perustulosta voi esittää monenlaisia ja vähemmän kalliita variaatioita. Se voidaan eriyttää iän tai asumisalueen tai muiden kriteerien perusteella mutta silti maksaa ilman tulotestiä tai tarveharkintaa. Hybridimallissa esimerkiksi ansiosidonnainen työttömyysturva voisi jäädä ennalleen. Ja tokkopa kukaan kuvittelee, että lakisääteisistä eläkkeistä voitaisiin luopua?

— Monenlaisia hybridimalleja voi hahmottaa, mutta niistä tulisi herkästi vaikeasti sovellettavia ja jopa nykyjärjestelmää mutkikkaampia. Toisaalta monet toimet, vaikkapa asumistuen uudistaminen, ovat harkinnanarvoisia perustulosta riippumatta.

Korkmanin mielestä perustulon tavoitteita voidaan parhaiten edistää nykyjärjestelmää kehittämällä.

— Miksi muissa Pohjoismaissa ei käydä keskustelua perustulosta? Siksi, että rationaalinen yhteiskuntapolitiikka hakee käytännön tuloksia pikemmin kuin uljaan retoriikan glooriaa.

Korkman on arvostettu talousvaikuttaja ja Aalto-yliopiston emeritusprofessori.

Demokraatti

Periaatteessa se mitä Korkman sanoi rahoitetusta joutilaisuudesta on totta. Mutta Suomessahan parhaillaankin pyöritetään järjestelmää joka rahoittaa joutilaisuutta hyvin monenlaisilla tulonsiirroilla. Lisäksi nykyinen järjestelmä aiheuttaa kannustinloukkuja. Ei siis ole niin että vain perustulo olisi rahoitettua joutilaisuutta. Rahoitettua joutilaisuutta Suomessa on paljon, ja se on järjestetty monimutkaisella tukihimmelillä, joka ylläpitää kannustinloukkuja. Tietenkään ei olisi järkeä lisätä tukihimmeliin lisää osia, jotka tekisivät järjestelmästä vielä monimutkaisemman.

Paremmassa järjestelmässä:

• ei rahoitettaisi joutilaisuutta
• ei olisi kannustinloukkuja
• ei olisi tarpeetonta monimutkaisuutta

Parempi järjestelmä kumminkin auttaisi ihmisiä. Se auttaisi ihmisiä työllistymään, ja pääsemään jaloilleen.

[Titus]

Paremmassa järjestelmässä:

• ei rahoitettaisi joutilaisuutta
• ei olisi kannustinloukkuja
• ei olisi tarpeetonta monimutkaisuutta

Parempi järjestelmä kumminkin auttaisi ihmisiä. Se auttaisi ihmisiä työllistymään, ja pääsemään jaloilleen.

Paremmassa järjestelmässä eroteltaisiin karummin jyvät akanoista aka työhaluiset ihmiset vs muut joita ei syystä tai toisesta kiinnosta/pysty koska sairaus etc. Haluaville tarjottaisiin esim aikuisopiskelua (kuten nytkin, mutta helpommin) haluamaltaan alalta ja esim taattaisin opintolaina josta saa hyvitystä joss suoriutuu ajoissa (kuten nytkin). Ei työllistymistä haluaville tarjottaisiin minimitulo joka ei esim riitä Hgin keskustan alueella asumiseen, vaan pakottaa muuttamaan kauemmaksi.

Nykyinen järjestelmä on hyvä, jos henkilö itse oikeasti haluaa pois kuopasta joka on syntynyt, mutta kuopasta ei tosiaan tulla ulos helposti. Nämä kahvinkaatajaharjoittelijat ja muut faxinkorjauskurssit voisi heivata kuuseen ja vaatia oikeaa sitoutumista uuden ammatin opiskeluun.

terv +40v ja uusi tutkinto yliopistosta uudelle alalle.

ps. aina löytyy syy, ettei just nyt halua koska uli uli asun landella ja uli uli olen laiska koska jonkun muun syy jne -> kakkoskoriin jos ei kiinnosta -> tämä on se mitä nyt miekkareissa pelätään, että ruvetaan vaatimaan yksilöltä enemmän omaa sitoutumista elämäänsä.

[Dangr]

 

[JoKaGO]

Periaatteessa se mitä Korkman sanoi rahoitetusta joutilaisuudesta on totta. Mutta Suomessahan parhaillaankin pyöritetään järjestelmää joka rahoittaa joutilaisuutta hyvin monenlaisilla tulonsiirroilla. Lisäksi nykyinen järjestelmä aiheuttaa kannustinloukkuja. Ei siis ole niin että vain perustulo olisi rahoitettua joutilaisuutta. Rahoitettua joutilaisuutta Suomessa on paljon, ja se on järjestetty monimutkaisella tukihimmelillä, joka ylläpitää kannustinloukkuja. Tietenkään ei olisi järkeä lisätä tukihimmeliin lisää osia, jotka tekisivät järjestelmästä vielä monimutkaisemman.

Paremmassa järjestelmässä:

• ei rahoitettaisi joutilaisuutta
• ei olisi kannustinloukkuja
• ei olisi tarpeetonta monimutkaisuutta

Parempi järjestelmä kumminkin auttaisi ihmisiä. Se auttaisi ihmisiä työllistymään, ja pääsemään jaloilleen.

Eli rahulia palaa siihen, että työttömät pysyvät mukana yhä kiihtyvässä hintatason nousussa, jolloin vääjäämättä pienipalkkaisten motivaatio työntekoon laskee. Itseään ruokkiva noidankehä.

Surkeinta on kuitenkin se, että tuota noidankehää pyörittää valtava armeija ihmisiä, joilla ei olisi mitään työtä, jos tilalla olisikin kansalaispalkka, perustulo, neg. verotus, millä nimellä sitä kutsutaankaan. Ei ole ihan pieni palkkapotti tuokaan, ja verovaroistahan nekin maksetaan.
Tuo yhä pahenevaa noidankehää pyörittävä porukka ei suin surminkaan suostu mihinkään muutoksiin, joten paska systeemi jatkuu aina vain 

[AJIH]

...
Paremmassa järjestelmässä:

• ei rahoitettaisi joutilaisuutta
• ei olisi kannustinloukkuja
• ei olisi tarpeetonta monimutkaisuutta

Parempi järjestelmä kumminkin auttaisi ihmisiä. Se auttaisi ihmisiä työllistymään, ja pääsemään jaloilleen.

Ennen muuta paremmassa järjestelmässä ei sallittaisi massamaahanmuuttoa, joka keinotekoisesti heikentää kotimaisten työntekijöiden asemaan oman maansa työmarkkinoilla. Kuitenkin Sixten Korkman haluaa massamaahanmuuttoa. Kaikki elinkeino- ja työllisyyspolitiikka on sidoksissa muukalaispolitiikkaan.