Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[guest14935]

Ilmeisesti tekstiilimyynnissä poliittisuus (Refugees Welcome, Anti-Trump, Tom of Finland etc.) ei ole pelkkää plussaa...

Finlayson hakee miljoonasäästöjä yt-neuvotteluilla ja etsii uutta toimitusjohtajaa

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005483432.html

Jumala on sittenkin olemassa?

(Genrih Jagodan viimeiset sanat, 1938)

Muistin ennen joulua jotta ei kantsi niitä ostaa. Eri merkkiä ostin. Ja Kärkkäiseltä, jonne itseasiassa turhan pitkä matka mutta valintojahan voi tehdä ja kannattaa. Näistä vain saisi olla jonkinlainen lista mitkä mitäkin asiaa suosii, suosivatko kansanmurhaa vaiko yhteisöä vaiko mitä. Suomalaisvastaisista ainakin. Mahdotonta aina käydä Lidlissä, joka ei vielä ole osoittanut esim. orjatyöllistämisen merkkejä tai ei ainakaan ole juttua siitä ollut.
McDonalds, K-ryhmä jne. ovat orjia ottaneet. S-ryhmä muutoin ollut suomalaisia vastaan, pakkoruotsijuttua ja ulkomaisia tuilla töihin, en tiedä onko orjia olleet. Neekeriorjia siis.
K-kauppa ottanut myös vammaisia töihin ilman palkkaa, jotenkin ymmärtäisin jos jollain tapaa kehnompia olisivat töitä tekeen ja sitten olisi vähennetty veroja tms., vaan kun ei. Normitöitä ja palkatta. Natsit ottavat siis ilman palkkaa orjatöihin.

[Kaarin M]

Sekä pankit että vakuutusyhtiöt tulevat suuria irtisanomisia. Käytännössähän toimintoja voidaan pyörrittää pelkillä koneilla. Mutta sitä ennen tarvitaan ne koodarit. Vaikka luulisi että kun koodit on kerran tehty ne soveltuisivat jatkossa muuallekin.
Edelleenkään ei ole itselle selvinnyt mitä ne teknologian tuomat uudet työpaikat voisivat olla paitsi koneiden huoltoa ja koodin korjausta.

Joskus aikoinaan puhuttiin että teknologian lisääntyessä ihmisten työaika vähenee ja heille jää enemmän vapaa-aikaa eli hyvinvoinnin taso nousisi. Samoin ihmisillä olisi enemmän aikaa käyttää palveluja.  Ei puhutti siiitä miten vain harvoille riittää työpaikkoja ja että vain harvat keräävät pikavoitot taskuunsa koko muun talouden kurjistuessa. Palvelut ja tavarat eivät käy kaupaksi sillä kenelläkään ei ole rahaa niitä ostaa, kansantaloudet kurjistuvat ja eurooppa syöksyy köyhyyteen ja kaaokseen.

[Larva]

Joskus aikoinaan puhuttiin että teknologian lisääntyessä ihmisten työaika vähenee ja heille jää enemmän vapaa-aikaa eli hyvinvoinnin taso nousisi. Samoin ihmisillä olisi enemmän aikaa käyttää palveluja. 

Kun vapaa-aika lisääntyy, ihmiset laiskistuvat. Suurin osa ihmisistä ei tee mitään mitä ei ole pakko tehdä. Laiskistuminen johtaa veltostumiseen, mikä taas johtaa tyhmentymiseen, mikä johtaa pikkuhiljaa yhteiskunnan rappeutumiseen ja kaaokseen. Ja sitten tuleekin vahvempi, sitkeämpi, älykkäämpi kansa, joka ottaa vallan. Näin se menee, luonnossakin.

[guest8096]

^Valloittajan ei tarvitse edes olla älykkäämpi vaan voi riittää, että se on röyhkeämpi, aggressiivisempi ja määrätietoisempi.

[Larva]

^Valloittajan ei tarvitse edes olla älykkäämpi vaan voi riittää, että se on röyhkeämpi, aggressiivisempi ja määrätietoisempi.

Totta. Ja lisääntyy kuin kani.

[kivimies]

Stockmann aloittaa yt-neuvottelut – 95 työpaikkaa vaarassa

Stockmann aloittaa yt-neuvottelut osassa Suomen tukitoimintojaan. Neuvottelut koskevat noin 350:tä ihmistä toimitusketju-, talous- ja HR-tehtävissä.

Lopputuloksena noin 95 ihmistä saattaa menettää työpaikkansa. Myyjiä ei vähennetä, koska erinomainen asiakaspalvelu tahdotaan taata.

Samanaikaisesti digiosaajia haetaan 30–40 uuteen tehtävään. Verkkokauppa on Stockmannin nopeimmin kasvava myyntikanava, kertoo konserni tiedotteessaan.

Uusien tehostamistoimien tavoitteena on vähintään kahdeksan miljoonan euron vuosisäästöt.

[kivimies]

Toimittajia lähtee jälleen kilometritehtaalle, tällä kertaa Turun Sanomista.

Turun Sanomat aloittaa yt-neuvottelut

Turun Sanomat Oy:ssä alkavat yt-neuvottelut. Mahdolliset toimenpiteet koskevat yhtiön koko henkilöstöä.

Neuvottelujen taustalla ovat entisestään heikentyneet näkymät viestintäalalla.

Neuvottelujen perusteena ovat harkittavat toiminnan uudelleenjärjestelyt toiminnan tehostamiseksi ja kustannussäästöjen aikaansaamiseksi sekä tuotannollinen tilanne Turun Sanomat Oy:ssä.

Henkilöstövaikutukset koskevat mahdollisten osa-aikaistamisten ja irtisanomisten osalta alustavien arvioiden mukaan korkeintaan 22 henkilöön, joista toimituksen osuus on 16. Tilanteeseen pyritään vaikuttamaan myös muilla säästötoimenpiteillä.

Turun Sanomat on osa TS-Yhtymää. Lehteä kustantavassa yhtiössä on noin 200 työntekijää.

[Golimar]

^ Ehkäpä Rebekka Härkönen joutuu aktiivikyykytykseen.

[tweet]956124928453079040[/tweet]

Turun terrori-isku: Rebekka Härkönen/Jussi Halla-aho -kausti

https://hommaforum.org/index.php/topic,122683.0.html

[kivimies]

YIT aloittaa yt-neuvottelut – 240 voi menettää työnsä Suomessa

Suomen suurin rakennusyhtiö YIT, johon Lemminkäinen alkukuussa sulautui, aloittaa yt-neuvottelut tehostaakseen toimintaansa ja karsiakseen päällekkäisyyksiä. Väenvähennykset koskevat eniten Suomen ja Venäjän liiketoimintoja.

Työntekijöiden vähennystarve on enimmillään 460, YIT kertoo.

Suomessa jopa 240 ihmistä saattaa menettää työpaikkansa, kun organisaatiota uudistetaan.

Suomen työmailla tuotantotehtävissä työskenteleviä toimihenkilöitä ja työntekijöitä yt-neuvottelut eivät kuitenkaan koske.

Yle (12.2.2018)

[Maija Poppanen]

Näistä ei tainnut olla täällä mainintaa:

GE käynnistää energiatoimintoja koskevat yt-neuvottelut – jopa 200 työpaikkaa uhattuna Tampereella

Monialayhtiö General Electric käynnistää yhteistoimintaneuvottelut tuotannollis-taloudellisten uudelleenjärjestelyjen johdosta. Ehdotettu vähennystarve Suomessa on yhteensä noin 200 henkilöä. Vähennykset kohdistuisivat toteutuessaan pääasiassa Tampereelle.

[...]

GE työllistää Suomessa yhteensä noin 1 100 ihmistä. Heistä pääosa työskentelee GE Healthcaressa, joka ei ole neuvottelujen piirissä.

Tämä uutinen koskettaa meidän perhettäkin hyvin läheisesti. GE siis tappaa yhden tehdasyksikkönsä, koska yllättäen sinne Ameriikan tehtaaseen lataa paukkunsa.

Ihmeesti tos ei ota tätä asiaa yhtään negatiivisena, vaan pelkästään mahdollisuutena.

[kivimies]

OP-ryhmästä häviää tuhansia työtehtäviä jo lähivuosina, varoittaa eläkkeelle jäävä pääjohtaja Reijo Karhinen HS:n haastattelussa

HS (14.10.2017)

OP:lla on nyt muutamat YT:t käynnissä.

OP Vakuutus aloitti yt-neuvottelut – 90 työpaikkaa uhattuna

OP Vakuutuksessa alkoivat maanantaina yt-neuvottelut, joissa on mukana noin 240 ihmistä, kerrotaan OP Ryhmän tiedotuksesta.

Enimmillään 90 työtehtävää voi kadota. Samaan aikaan todennäköisesti avautuu uusia työpaikkoja.

OP:n mukaan eilen käynnistyneet yhteistoimintaneuvottelut johtuvat toimintamallien uudistamisesta.

Yt-neuvotteluja on käynnissä myös seitsemässä Osuuspankissa.

OP Ryhmän tiedotuksesta korostetaan, että kaikissa neuvotteluissa ei pyritä henkilöstövähennyksiin, vaan kyse on myös toiminnan uudelleen organisoinnista sekä rekrytoinneista.

Finanssiryhmän viime vuoden tulos oli liki 1,1 miljardia euroa.

Yle (13.2.2018)

Kymenlaakson Osuuspankki lopettaa kolme konttoria — vähentää jopa 29 työntekijää

Kymenlaakson Osuuspankki aikoo karsia konttoriverkkoaan. Pankki suunnittelee sulkevansa Inkeroisten, Karhulan ja Virojoen konttorinsa.

Pankki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut enimmillään 29 henkilön vähentämiseksi. Tavoitteena Kymenlaakson Osuuspankilla on, että konttorien sulkeminen aloitetaan toukokuussa.

Kymenlaakson Osuuspankissa työskentelee tällä hetkellä 153 henkilöä.

Yle (9.2.2018)

Ylä-Savon Osuuspankki saattaa irtisanoa jopa 26: Jyväskylän, Muhoksen ja Oulun konttorit lakkautusuhan alla, aukioloaikoja viilattaneen muissa konttoreissa

Ylä-Savon Osuuspankki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, jotka voivat johtaa kolmen konttorin sulkemiseen ja enintään 26 työntekijän irtisanomiseen.

Pankki harkitsee konttoreidensa lakkauttamista Jyväskylässä, Muhoksella ja Oulussa. Lakkautusuhan alla olevissa konttoreissa on yhteensä 11 työntekijää. Lisäksi Ylä-Savossa sijaitsevien konttoreiden aukioloaikoja mietitään uudelleen ja myös toiminnallisia muutoksia on suunnitteilla.

Ylä-Savon Osuuspankilla on kaikkiaan 52 työntekijää ja seitsemän konttoria. Jyväskylän, Muhoksen ja Oulun lisäksi pankilla on konttorit Iisalmessa, Kiuruvedellä, Lapinlahdella ja Vieremällä.

Yle (8.2.2018)

[Jorma M.]

OP on Suomen giganttisimpia rahantekokoneita, mutta kenkää vaan tuhansille. Ehkä Kokoomus ja Kepun liberaalisiipi kehottavat näitä työttömiksi joutuvia "ottamaan työtä vastaan". Suomi nousuun!

[Uuno Nuivanen]

Myös Nokia ponnistelee työvoimapulan ratkaisemiseksi.

Nokia aloittaa yt-neuvottelut verkkoliiketoiminnassaan ja Nokia Technologiesissa Suomessa. Yhtiö suunnittelee vähentävänsä verkkoliiketoiminnasta arviolta 350 työpaikkaa ja Nokia Technologiesista noin 75 työpaikkaa.

https://www.is.fi/taloussanomat/porssiuutiset/art-2000005567620.html

[Jorma M.]

Yle ja Hesari hokevat koko ajan hallituspuolueiden mantraa siitä kuinka vitun hyvin työllisyysaste nousee ja työttömyys pienenee.

Olen itse kuitenkin valemedioiden kyllästämä.

Siksi uskon että kaikki mahdolliset valeet ja vääristelyt on käytössä kun näitä tilastoja sorvataan vastuumedioiden levitettäväksi. Ja että hallituspuolueet (tai itse asiassa kok ja kepu) ja tilastovääristelijät ja vastuumedia ovat kaikki samassa liskojuonessa.

[Tabula Rasa]

^Hommahan on helposti todistettavissa jos se olisi totta. Kerrottaisiin vain missä on syntynyt hyvin palkattua työtä joka vähentää työllisyyttä. Yksi autotehdas ja pari laivatilausta. Se ei vielä luo satojatuhansia henkilötyövuosia kunnolla palkattua hommaa. Viisinumeroisen määrän toki, mutta kun työttömiä on puoli miljoonaa ja yli niin yksi kymmenentuhattakaan ei juuri näy tilastoissa.

[VeePee]

Onneksi Sipilän hallitus ei vaalilupaustensa mukaisesti ole leikannut koulutuksesta. Suomessa ei liene niin käyttöä insinööriosaamiselle ja sairaanhoitajatkin voidaan korvata pikakoulutetuilla lähihoitajilla.

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005582634.html

Ammattikorkeakoulu Metropolia aloittaa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut – 80 työpaikkaa uhattuna

Ammattikorkeakoulu kertoo syyksi valtionrahoituksen vähentymisestä johtuvan tiukan taloudellisen tilanteen, jonka ennakoidaan jatkuvan heikkona myös tulevina vuosina.

[Micke90]

Työttömien yhdistys lopettaa ruoka-avun häiriöiden vuoksi

– Tässä ihan viime aikoina paikallisia pizzeriayrittäjiä on tullut tähän jo etukäteen varmistelemaan elintarvikkeiden saantia niin, että he ovat säkkien kanssa noutamassa parhaat päältä. Muilta asiakkailta on myös ihan käsistä viety heille jo annettua ruoka-apua, hän sanoo.

Juu juu. Tiedän kyllä, minkälaisista "paikallisista pitseriayrittäjistä" on ollut kyse. 

Uutinen olikin vuodelta 2014. Osui vain lärvikirjassa silmään. 

[Jorma M.]

Muuten hyvä uutinen mutta nolla puuttuu perästä


http://www.iltalehti.fi/kotimaa/201803122200805188_u0.shtml


VR aloittaa yt-neuvottelut - juna- ja ravintolapalvelut aiotaan yhdistää


VR käynnistää yt-neuvottelut 19. maaliskuuta. Arvioitu vähennystarve on VR:n mukaan enintään 30 henkilöä ja se kohdistuu asiantuntija- ja päällikkötehtäviin.

Vähennystarve johtuu VR:n suunnitelmista keskittää junamatkan eri palvelujen tuottaminen, kehittäminen ja johtaminen yhteen organisaatioon. Tarkoituksena on järjestellä uudelleen kaukoliikenteen junapalvelut sekä junien ja asemien ravintolapalveluita tarjoavan Avecra Oy:n toimintaa. Tytäryhtiö Avecra siirtyi kokonaan VR:n omistukseen vuonna 2017.

Suunnitelmana on muodostaa uusi organisaatio, jossa toimisi yhdessä noin 510 VR:n ja 380 Avecran työntekijää.

[Tabula Rasa]

^Valloittajan ei tarvitse edes olla älykkäämpi vaan voi riittää, että se on röyhkeämpi, aggressiivisempi ja määrätietoisempi.

Totta. Ja lisääntyy kuin kani.

Ja että valloitettavan alueen poliitikot kampittavat maataan puolustavia minkä ennättävät.

[guest14935]

Ei ne mitään osaa. Tarvitaan koulutusyrityksiä (kok) , orjatöitä, orjakoulutusta jne.

http://www.iltalehti.fi/tyoelama/201803132200807201_tb.shtml

Jopa miljoonan suomalaisen osaamista pitää parantaa - paneeli: "Eihän talouskasvu syty, jos ei ole osaavaa työvoimaa"

Arvioiden mukaan jopa miljoona suomalaista tarvitsee uudelleenkouluttamista. Tämä on koko yhteiskunnalle sekä haaste että valtava mahdollisuus, sanoo opetusministeri Sanni Grahn-Laasonen tiedotteessa.
Suomessa uudistuksia tarvittaisiin paneelin puheenjohtajan Anne Brunilan mukaan kipeästi. Hänkin muistuttaa, että osaamisen parantamisen tarve koskee arvioiden mukaan jopa miljoonaa suomalaista.

[hamppari]

^ Miljoona suomalaista lähetetään uudelleenkoulutusleireille. Sitten kai aletaan seuraavaksi lämmitellä uuneja.

Hah. Jouduinpa minäkin passiivimallistani huolimatta aktiivitoimenpiteiden kohteeksi; "Työnhakukurssi 5 pv". Muuten olisi ollut no-thänks, mutta kun sen saa suorittaa kotisohvalta käsin.

[Uuno Nuivanen]

Mamuja tuo ei onneksi koske, sillä hehän moni- ja huippuosaavat jo kaiken.

[Fiftari]

Eli meillä on raketti-insinöörejä ja ties mitä huippuosaajia roikkumassa täällä mutta jostain syystä heistä ei ole nostamaan Suomen talouskasvua? Sen sijaan miljoonan kantiksen osaamista pitää päivittää ja uudelleenkouluttaa. 

Jälleen kerran menee iloisesti ristiin väittämät tänne tulijoiden osaamisesta sekä siitä että auttavat suomen suosta. Taloutta kasvattaisi pelkästään jo se että tänne tulijoiden elättäminen lopetettaisiin ja tuettaisiin niillä rahoilla ihan suomalaisia, kansalaisia ja/tai pienyrityksiä. Turha uudelleenkouluttaa sellaista joka on jo valmiiksi kyrpiintynyt.

[Ari-Lee]

HAHA! Ei saatana! Miljoona uudelleenkoulutukseen?! Sanniko sen maksaa? Ei. Minäpä sanon kuulkaa. Kansanedustajat 200 kpl on saatava uudelleen valittua/vaihdettua/aktivoitua. Meidät muuten hukka perii koko periferian väestön. Ja kansanvaihto on stopattava ja tunkeutuneet on lähetettävä takaisin. Eikä sekään riitä. Kansanvaihtajien taskuihin on työnnetty miljardeja, mitkä on perittävä takaisin korkoineen.

Tältä pohjalta taas uusia kansalaisaloitteita virkkaamaan. Ei niitä vielä montaa ole.

[guest14935]

HAHA! Ei saatana! Miljoona uudelleenkoulutukseen?! Sanniko sen maksaa?

Puolet vain työvoimasta kyseessä joten ei hätää.
Veroja voi nostaa ja ottaa lisää velkaa. Koulutetaan putkimies lähihoitajaksi ja lähihoitaja putkimieheksi, koska pula ja osaamattomuus. Varmuuden vuoksi kaikki seittemännelle atk-kurssilleen kun eihän ne mitään osaa.

Hauskasti selityskin valmiina jos tilastohuijaus työllisyydestä ja työttömyydestä paljastuisi: Trumpin vika.

https://www.is.fi/taloussanomat/porssiuutiset/art-2000005044816.html

Näkökulma: Trump uhkaa aiheuttaa kierteen, joka tärvelee Suomenkin talouden
15.1.2017 6:01

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005601834.html
eilinen

PTT varoittaa: Trump saattaa romuttaa Suomen hallituksen työllisyystavoitteen
STT

Hah. Jouduinpa minäkin passiivimallistani huolimatta aktiivitoimenpiteiden kohteeksi; "Työnhakukurssi 5 pv". Muuten olisi ollut no-thänks, mutta kun sen saa suorittaa kotisohvalta käsin.

Eiköhän siitäkin jokin koulutusyritys hyvät rahat saa.

Turha uudelleenkouluttaa sellaista joka on jo valmiiksi kyrpiintynyt.

Tuskin ne mitään työllistymisen kannalta hyödyllistä koulutusta on ajatelleetkaan.

[Jorma M.]

Tässä poikkeuksellisen miellyttävä uutinen. Karjalainen on ollut yksi myrkyllisimmistä ja saatanallisimmista matuttajista   

Ottaisivat somaleita vielä töihin irtisanomisten jälkeen niin olisi vielä parempi uutinen.


https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005612186.html



Yhdeksää uhkaa potkut sanomalehti Karjalaisesta
Julkaistu: 21.3. 11:19

Neuvottelujen piirissä on koko Karjalaisen henkilöstö eli 78 henkilöä.
Sanomalehti Karjalainen aloittaa koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut säästöistä ja henkilöstövähennyksistä, lehteä kustantava Pohjois-Karjalan Kirjapaino kertoo tiedotteessaan.

– Mediamainonnan määrän ja sanomalehtien tilaustuottojen lasku sekä lehtitoimialan epävarmat kehitysnäkymät ovat vaikeuttaneet Sanomalehti Karjalaisen kilpailutilannetta, Pohjois-Karjalan Kirjapaino sanoo tiedotteessa.

Neuvottelut eivät koske konsernin muita tytäryhtiöitä eikä emoyhtiö Pohjois-Karjalan Kirjapainoa.

Säästötavoite on noin 500 000 euroa, mikä yhtiön mukaan henkilötyövuosissa on enintään yhdeksän henkilötyövuotta. Neuvottelujen piirissä on koko Karjalaisen henkilöstö eli 78 henkilöä.

[Nikolas]

Muutama asia:

• Nelipäiväinen työviikko
• Kuusituntinen työpäivä
• Kuuden viikon kesäloma

Näillä keinoilla voitaisiin välillisesti lisätä työvoiman kysyntää ja siten vähentää työttömyyttä.

Tässäpä on erikoinen kokeilu. Nelipäiväinen työviikko mutta palkkaa viideltä päivältä.

Uusiseelantilaisen Perpetual Guardian -yhtiön kokeilu nelipäiväisestä työviikosta on ollut menestys, kertoo The Guardian. 240 henkeä työllistävä yritys hallinnoi rahastoja sekä käsittelee testamentteja ja kuolinpesiä. Kokeilu toteutettiin maalis-huhtikuussa. Työntekijät saivat palkkaa viideltä päivältä.

Kokeiluun osallistuneista 78 prosenttia koki voivansa tasapainoilla onnistuneesti työ- ja perhe-elämän välillä. Tämä oli 24 prosenttiyksikköä enemmän kuin tavallisesti.

Perpetual Guardianin perustaja Andrew Barnes halusi auttaa työntekijöistään keskittymään työtehtäviin toimistolla ja sitoutumaan perhe-elämään ylimääräisellä vapaa-ajalla.

Aucklandin yliopiston professori Jarrod Haarin mukaan työntekijöiden tyytyväisyys työhönsä ja elämään yleensä parani kaikilla tasoilla niin kotona kuin töissäkin. Tämän seurauksena työntekijät suoriutuivat tehtävistään paremmin ja nauttivat työstään enemmän kuin ennen kokeilua.

Barnes aikoo aloittaa yhtiön hallituksessa keskustelun siitä, kuinka nelipäivänen työviikko voitaisiin ottaa käyttöön pidemmällä tähtäimellä.

• Lampela, Rosa: Nelipäiväinen viikko oli menestys - työntekijät suoriutuivat tehtävistään paremmin ja nauttivat työstään enemmän Tekniikka & Talous, 2018-07-20.

Jutussa esitellyssä tapauksessa työpaikka ei ollut mitenkään tavanomainen. Itse olen ajatellut lähinnä sellaista mallia, jossa työntekijät tekevät nelipäiväistä työviikkoa ja saavat myös neljältä päivältä palkkaa.

[Jukka Wallin]

Muutama asia:

• Nelipäiväinen työviikko
• Kuusituntinen työpäivä
• Kuuden viikon kesäloma

Näillä keinoilla voitaisiin välillisesti lisätä työvoiman kysyntää ja siten vähentää työttömyyttä.

Tässäpä on erikoinen kokeilu. Nelipäiväinen työviikko mutta palkkaa viideltä päivältä.

Uusiseelantilaisen Perpetual Guardian -yhtiön kokeilu nelipäiväisestä työviikosta on ollut menestys, kertoo The Guardian. 240 henkeä työllistävä yritys hallinnoi rahastoja sekä käsittelee testamentteja ja kuolinpesiä. Kokeilu toteutettiin maalis-huhtikuussa. Työntekijät saivat palkkaa viideltä päivältä.

Kokeiluun osallistuneista 78 prosenttia koki voivansa tasapainoilla onnistuneesti työ- ja perhe-elämän välillä. Tämä oli 24 prosenttiyksikköä enemmän kuin tavallisesti.

Perpetual Guardianin perustaja Andrew Barnes halusi auttaa työntekijöistään keskittymään työtehtäviin toimistolla ja sitoutumaan perhe-elämään ylimääräisellä vapaa-ajalla.

Aucklandin yliopiston professori Jarrod Haarin mukaan työntekijöiden tyytyväisyys työhönsä ja elämään yleensä parani kaikilla tasoilla niin kotona kuin töissäkin. Tämän seurauksena työntekijät suoriutuivat tehtävistään paremmin ja nauttivat työstään enemmän kuin ennen kokeilua.

Barnes aikoo aloittaa yhtiön hallituksessa keskustelun siitä, kuinka nelipäivänen työviikko voitaisiin ottaa käyttöön pidemmällä tähtäimellä.

• Lampela, Rosa: Nelipäiväinen viikko oli menestys - työntekijät suoriutuivat tehtävistään paremmin ja nauttivat työstään enemmän Tekniikka & Talous, 2018-07-20.

Jutussa esitellyssä tapauksessa työpaikka ei ollut mitenkään tavanomainen. Itse olen ajatellut lähinnä sellaista mallia, jossa työntekijät tekevät nelipäiväistä työviikkoa ja saavat myös neljältä päivältä palkkaa.

Suomessa pitäsi olla kuusipäiväinen työviikko, jotta tavallinen palkansaaja pystyisi ostamaan neljänäpäivänä ruokaa itselleen...

[Kari Kinnunen]

Toi Ojalan malli olisi käytännössä haastava. Nykyään aika harva duuni on sellainen, johon voi pistää tuurarin ihan noin vain. Jonkun on viidennenkin päivän duunit tehtävä.

[Ernst]

Toi Ojalan malli olisi käytännössä haastava. Nykyään aika harva duuni on sellainen, johon voi pistää tuurarin ihan noin vain. Jonkun on viidennenkin päivän duunit tehtävä.

Ahneusko lie iskenyt vaiko liika vapaa-aika, mutta saattaisin tehdä viisipäiväisen viikon päälle puoli lauantaita, jos kelpo korvaus. Nuoremmilla on noita lastenhoitoasioita ja muuta aikaa viepää. Ne juniorit olisi hyvä jeesata työkykyisinä finaaliin asti. Yritän sanoa, että meissä viimeistä kvartaalia veisaavissa voisi olla se viidennen päivän tekijä.

Vanha ranskalainen tutkimus näytti, että ainakin tehdastyötyyppisissä firmoissa alle viisipäiväinen työaika maksoi itsensä takaisin, kun tehokkuus kasvoi ja poissaolot pienenivät.