Tyovoimapulatalkoot, uutisia irtisanomisista ja lomautuksista!

[nuivistus]

Iltasanomien pääkirjoitus tänään:

Pääkirjoitus: Ylen on aika herätä todellisuuteen

Yle aloittaa laajat yt-neuvottelut, joiden piirissä on 1 030 työntekijää. Alustavien arvioiden mukaan neuvottelut johtavat 185 vakituisen työsuhteen irtisanomiseen. Toimitusjohtaja Lauri Kivisen mukaan yt-neuvottelujen syynä on eduskunnan päätös luopua ensi vuonna Yle-veron indeksikorotuksesta. Kivisen itku automaattisena pidetyn indeksikorotuksen perään todistaa, että Ylen johdossa on aika herätä ankaraan taloudelliseen todellisuuteen, jossa koko muu kansa elää.
Yle saa rahoituksena Yle-verosta, jonka suuruus on 0,68 prosenttia ansio- ja pääomatuloista, korkeintaan kuitenkin enintään 143 euroa. Alle 7 500 euroa vuodessa ansaitsevat eivät Yle-veroa maksa.

Ylen tiedotteen mukaan päätös pidättäytyä ensi vuonna Yle-veron indeksikorotuksesta johtaa noin 10 miljoonan euron vajeeseen yhtiön budjetissa. Päävastuun budjettiaukon täyttämisestä joutuvat kantamaan Ylen työntekijät, joiden keskuudessa kaavailtuja henkilöstöleikkauksia pidetään ylimitoitettuina.

Yle-veroon sisällytetty indeksikorotus on jo nyt osoittanut tuhoisuuteensa. Automaattiset indeksikorotukset eivät kannusta järkevään taloudenpitoon ja tehokkuuteen, päinvastoin.

Indeksikorotusklausuulilla turvatun rahoituksensa varassa Yle on voimakkaasti ryhtynyt laajentamaan toimintaansa verkkomediaan eli juuri sille alueelle, josta median murroksessa kamppailevat kaupalliset mediayhtiöt yrittävät hankkia leivän tuhansille työntekijöilleen. Ylen vaikutusvallan kasvu mediakentässä on uhka monimuotoiselle, vapaalle tiedonvälitykselle.

Yle on jo aikaa sitten astunut julkisen palvelutehtävänsä rajojen ulkopuolelle toimien verovaroilla turvatulla rahoituksellaan media-alan markkinahäirikkönä, jota talouden yleiset realiteetit eivät saisi koskettaa.

Indeksikorotuksen perään kitisevä Kivinen voisi ottaa mallia puolustusvoimista, joka on toteuttanut sille asetetut säästötavoitteet täsmällisesti, tehokkaasti ja annetussa aikataulussa.

Ylestä on tullut media-alan käenpoika, joka pyrkii potkaisemaan muut kilpailijansa pesästä ja indeksikorotukseen vedoten vaatii pajulintuemon rooliin joutuneilta veronmaksajilta lisää apetta ammottavaan kitaansa.

http://www.iltasanomat.fi/paakirjoitus/art-1288739169345.html

[PROTOTYPE]

tekisi mieleni lisätä tänne missä järjenköyhyyttä julkituodaan, seutaava energiapoliittinen kommentti.Kolska energia koskettaa meitä jokaista, oli sitten valo tai partakone.
TAI NETTISAITTI:
ja piikki "vihertyneiden" lihaan

Aurinkosähkö aiheuttaa Saksassa lähinnä ongelmia. Sitä on rakennettu kuluttajien / veronmaksajien valtavilla tukiaisilla suuria määriä. (sama riesa tulossa tuulivoimamafian mukana Suomeenkin)
Saksassa ei kuitenkaan aurinko paista sen enempää kuin Suomessakaan, ja se paistaa väärään aikaan eli kesällä. Aurinkoisena kesäviikonloppuna Saksa joutuu ajamaan kaiken muun sähköntuotannon alas ja dumppaamaan sähkönsä naapurimaihin. Käsittääkseni joskus käy niinkin, että Hollannissa joudutaan ajamaan siksi ydinvoimala alas. Tällaisessa toiminnassa ei ole ilmaston kannalta mitään järkeä. Tuuli- ja aurinkovoima ovat myös tehohäiriköitä, jotka aiheuttavat suuria ongelmia sähköverkolle.

Aurinkosähkö on järkevä ratkaisu sähköverkon ulkopuolella. Sähköverkon piirissä se on mielekäs siellä, missä aurinkoiset päivät ovat lämpimiä ja sähköä kuluu asuntojen ja toimistojen jäähdyttämiseen. Siis esimerkiksi Etelä-Kaliforniassa tai Kanarialla. Suomessa kuten osin Saksassakin energiaa tarvitaan ennen kaikkea lämmityskaudella, ja jäähdyttäminen on marginaalista. Meillä veronmaksajien tukema laajamittainen aurinkosähkön asentaminen johtaisi (ja on Saksassa jo johtamassa) siihen, että fossiilisia polttavat voimalaitokset tarvitsevat veronmaksajien tukia toimiakseen vara- ja huippuvoimana lämmityskaudella. Ei tolkun tolkkua.
ELI YDINVOIMAA TARVITAAN TYÖLLISYYDEN NIMESSÄ.
TUULIMYLLYVIHERHÖRHÖJEN VASTUSTAMISESSA PALJON (palkatonta) TYÖTÄ!
TALOUDEN "kestävyysvajeen =>köyyden" VUOKSI.
siksi tämäkin preivi eetteeriin lähti.

[Nuivanlinna]

Yt-neuvottelut Pilkingtonin Automotive Finlandissa Tampereella ja Ylöjärvellä
http://www.aamulehti.fi/Talous/1194928143783/artikkeli/ytneuvottelut+pilkingtonin+automotive+finlandissa+tampereella+ja+ylojarvella.html
Pilkington Automotive Finland Oy aloittaa yt-neuvottelut. Ne koskevat yhteensä noin 340 ihmistä.
Neuvottelut koskevat Tampereen tehdasta ja Ylöjärven yksikköä.
Työntekijöille voi tulla tehtäväsiirtoja ja muutoksia työpaikkakuntiin ja työsuhteen ehtoihin. Mahdollisina toimenpiteinä voivat olla irtisanomiset, lomautukset sekä osa-aikaistamiset. Arvio mahdollisesta pysyvistä henkilöstövaikutuksista koskee noin 70 henkilöä.

Ericsson aloittaa yt-neuvottelut – jopa 122 voi menettää työnsä
http://www.aamulehti.fi/Talous/1194928045207/artikkeli/ericsson+aloittaa+ytneuvottelut+jopa+122+voi+menettaa+tyonsa.html
Ruotsalainen verkkoyhtiö Ericsson aloittaa yt-neuvottelut Turussa ja Oulussa. Yhtiön mukaan neuvottelut voivat johtaa enintään 122 työntekijän irtisanomiseen.
Neuvottelujen piirissä on Ericssonin modeemituotekehityksen henkilöstöä. Turusta irtisanotaan enintään 92 työntekijää ja Oulusta 30.

Näin tänään....

[sivullinen.]

Citec lomauttaa liki 100 työntekijää Suomessa – irtisanomisia ei tiedossa

Teknologiayritys Citec lomauttaa kaikkiaan noin 100 työntekijää lokakuun-joulukuun aikana. Syynä on heikentynyt tilaustilanne. Citecillä on Suomessa noin 500 työntekijää, heistä 300 työskentelee yhtiön pääkonttorissa Vaasassa.

http://yle.fi/uutiset/citec_lomauttaa_liki_100_tyontekijaa_suomessa__irtisanomisia_ei_tiedossa/7478666

Syysloman muuttuessa joululoman kautta kevätlomaksi ja kesälomaksi voidaan alkaa puhumaan pitkäaikaislomautetuista.

[Titus]

Ericsson aloittaa yt-neuvottelut – jopa 122 voi menettää työnsä
http://www.aamulehti.fi/Talous/1194928045207/artikkeli/ericsson+aloittaa+ytneuvottelut+jopa+122+voi+menettaa+tyonsa.html
Ruotsalainen verkkoyhtiö Ericsson aloittaa yt-neuvottelut Turussa ja Oulussa. Yhtiön mukaan neuvottelut voivat johtaa enintään 122 työntekijän irtisanomiseen.
Neuvottelujen piirissä on Ericssonin modeemituotekehityksen henkilöstöä. Turusta irtisanotaan enintään 92 työntekijää ja Oulusta 30.

Näin tänään....

Osa isompaa kuviota, eli Ericsson irtisanoo Lundissa Ruotsissa 690 ja perustaa kehitysyksikön johon palkataan 500.
http://www.sydsvenskan.se/ekonomi/ericsson-slar-igen-lundasajt/

[Uuno Nuivanen]

Ilahduttavan napakasti on tällä viikolla aktivoiduttu työvoimapulaa torjumaan. Lienee Vartiainenkin vaihteeksi tyytyväinen, toki varsinaisia mamuja pitäisi silti saada reilusti lisää.

[Onnikka]

Särkänniemi päättää työvoimapulaviikon.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014091918678836_uu.shtml

Tampereen Särkänniemi Oy on aloittanut perjantaina yt-neuvottelut. Asian vahvistaa Iltalehdelle yhtiön toimitusjohtaja Miikka Seppälä.
Yt-neuvottelut koskevat koko henkilöstöä ja niillä tavoitellaan kahden miljoonan säästöjä. Neuvottelut voivat johtaa enintään 25 henkilötyövuoden vähennykseen.
- Ilmaisella sisäänpääsyllä ei ole ollut vaikutusta myyntiin. Laskevat tulot kertovat enemmänkin kansakunnan tilasta, sillä ihmisillä ei tunnu olevan enää niin paljon rahaa käytettävänä, Seppälä pohtii.

[Pasi Kuikka]

Eipä hätäillä siellä, vielä mahtuu tälle viikolle:

Kaleva: Bauhaus aloittaa yt:t – koskee 50 henkeä

http://www.taloussanomat.fi/kauppa/2014/09/20/kaleva-bauhaus-aloittaa-ytt-koskee-50-henkea/201413072/12

[Markkanen]

Suomesta loppuu työt, Ei se sen mummempaa ole.

[Onnikka]

Työvoimapulaviikon aloittaa VR Track.

VR Track aloittaa yt-neuvottelut – neuvottelujen piirissä 250 työnjohtajaa

http://www.vrtrack.fi/fi/vr-track/yrityksemme/ajankohtaista/vr-trackin-projektiorganisaatioon-suunnitellaan-muutoksia-220920141439/

Neuvotteluissa käydään läpi erilaisia vaihtoehtoja mahdollisille irtisanomisille.

http://yle.fi/uutiset/itella_vahentaa_postin_lajittelusta_15_tyontekijaa_seinajoella/7484835
Itella vähentää Seinäjoella.
http://yle.fi/uutiset/itella_irtisanoo_21_jyvaskylasta/7485153
Samoin Jyväskylässä.
http://yle.fi/uutiset/yara_aloittaa_yt-neuvottelut__harjavallan_tehdas_kannattamaton/7485241
Kymmenien miljardien kaivoksen sai yritys, joka muualla oli tunnettu lahjonnasta, Suomesta ilmaiseksi, työvoimaa ei kuitenkaan tehtaalla tarvita.
http://yle.fi/uutiset/suomalaisten_maksuhairiot_kovassa_kasvussa/7482543

Maksuhäiriöisiä suomalaisia on jo suhteellisesti enemmän kuin viime laman aikana.

Laiskat suomalaiset ei viitsi maksella edes laskujaan, menisihän siinä minutti-pari. Ei taida pari miljoonaa työvoimapulan paikkaajaa riittää, enempi tarvitaan.

[Onnikka]

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014092318688435_uu.shtml

Pankkikonserni OP-Pohjola vähentää tuntuvasti johtajiensa määrää.

Yhteensä 19 johtajaa saa lähtöpassit joko irtisanomisten tai muiden järjestelyjen kautta.

Tästä saisi valtio kuntineen ottaa mallia.

[Onnikka]

http://yle.fi/uutiset/uponorin_vaasan_tehdas_sailyy_mutta_36_tyontekijaa_saa_lopputilin/7490019

Runsas puolet irtisanottavista, 36 henkeä, työskentelee Vaasassa.  Loppuosa jakautuu Tuusulan, Nastolan ja Jyväskylän kesken.

Uponor auttaa pulassa kolmellakymmenellä kuudella.

[Nuivake]

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014092318688435_uu.shtml

Pankkikonserni OP-Pohjola vähentää tuntuvasti johtajiensa määrää.

Yhteensä 19 johtajaa saa lähtöpassit joko irtisanomisten tai muiden järjestelyjen kautta.

Tästä saisi valtio kuntineen ottaa mallia.

Kapitalismin kehdossa ymmärretään, mistä pitää karsia.

[Nuivanlinna]

It-yhtiö vähentää Suomesta jopa 350 - myös Lahden työpaikkoja vaarassa
http://www.ess.fi/uutiset/talous/2014/09/25/it-yhtio-vahentaa-suomesta-jopa-350---myos-lahden-tyopaikkoja-vaarassa?ref=ece_frontpage-section-teaser-groupSection-teaserHalfWidth
Tietotekniikan palveluyhtiö CGI Suomi aloittaa yt-neuvottelut jopa 350 työpaikan vähennyksestä. Yhtiö työllistää nyt Suomessa noin 3 500 henkeä 17 eri paikkakunnalla.

Lahden Ankkurissa on noin 160 työpaikkaa.

Yhtiön mukaan vähennystarpeen taustalla on kiristynyt kilpailu, asiakkaiden säästöpaineet ja toimialan rakennemuutos.

Osa työstä siirtyy Intiaan.

Joko se työvoimapula alkaisi helpottamaan?

[Lovecraft]

http://www.hs.fi/talous/EK+600000+ty%C3%B6paikkaa+vaarassa++Olemme+onnistuneet+s%C3%B6ssim%C3%A4%C3%A4n/a1411642472690

EK: 600 000 työpaikkaa vaarassa – "Olemme onnistuneet sössimään"

Elinkeinoelämä soittaa hälytyskelloja Suomen tulevaisuudesta. Suomen rakenteellisista ongelmista on puhuttu alituiseen, mutta Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) lisää nyt vettä myllyyn uudella Kasvun manifesti -raportillaan.

"Olemme onnistuneet sössimään tilanteen oikein vakavasti", vuorineuvos, Metson entinen toimitusjohtaja Jorma Eloranta aloitti tänään raportin julkistustilaisuudessa.

Eloranta johti yritysjohtajista koottua ryhmää, jonka ajatusten pohjalle EK:n kannanotto perustuu. Viestiltään manifesti on väkevä: valmistavan teollisuuden osuus Suomen bruttokansantuotteesta on laskenut 23 prosentista vuonna 2007 noin 15 prosenttiin vuonna 2013.

"Se on hirvittävän iso pudotus", Eloranta sanoo. Vaakalaudalla on yritysjohtajien mukaan 600 000 työpaikkaa, eli se työpaikkojen määrä, joka välillisesti ja suoraan kytkeytyy suomalaiseen valmistukseen.

[Onnikka]

Hyvä että ovat huolestuneet. Mutta ovatpa tukeneet juurikin hallituspuolueita, keskustaa jne.

[Golimar]

Muutama kuukausi sitten oli EK:n mielestä työvoimapula ovella.

Huono taloudellinen tilanne ja työttömyys peittävät vielä alleen kohta koittavan työvoimapulan, sanoo EK:n pääekonomisti Jussi Mustonen.

EK muistuttaa, että suomalaisten oma lisääntyminen ei ole riittävän nopea ratkaisu. Maahanmuuttoa kaivataan kipeästi, sillä tänään syntyvä ei ole työmarkkinoilla vielä pariin vuosikymmeneen.   

http://yle.fi/uutiset/ek_suomalaiset_havahtuvat_elakeongelmaan_vuoden_paasta/7008448

[JP73]

Montakos työpaikkaa lähtikään Metsolta, kun vuoristoneuvos Eloranta oli toimitusjohtajana?

[Pasi Kuikka]

KS: Carea vähentää sata työntekijää

Kymenlaakson sairaanhoitopiiri Carea aloittaa yt-neuvottelut. Tavoitteena on säästää kymmenen miljoonaa ja vähentää noin sata työpaikkaa.

http://www.taloussanomat.fi/terveydenhuolto/2014/09/26/ks-carea-vahentaa-sata-tyontekijaa/201413391/12

[l'uomo normale]

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014092918705138_uu.shtml

Opetushallitus irtisanoo 21 ihmistä
Maanantai 29.9.2014 klo 13.27 (päivitetty klo 13.30)   
Opetushallitus irtisanoo yhteensä 21 henkilöä. Viraston mukaan tavoitteena on säästää 2,6 miljoonaa euroa vuosittain ensi vuodesta alkaen.

Opetushallituksesta kerrotaan, että tehtäviä järjestellään uudelleen, minkä vuoksi osa tehtävistä loppuu.

Henkilöstövähennysten lisäksi päätettiin muun muassa rakenteiden ja toiminnan kehittämisestä, tilojen vähentämisestä sekä tilankäytön ja julkaisutoiminnan tehostamisesta.

Ulkoistamisia lienee odotettavissa. Kouluhallituksen pääjohtaja Erkki Aho ajoi peruskoulun sisään. Esko Ahon hallitus lakkautti kouluhallituksen ja tilalle tuli 1990-luvun alussa opetushallitus uutena pääjohtajanaan Kokoomuksen Vilho Hirvi ja koulumaailmaa uudistettiin. Onkohan odotettavissa uudet myllerrykset opetuksen hallinnossa ja kouluissa?

[Titus]

Valtiolla auki 129 työpaikkaa...

Hgin kaupungilla 138..., Vantaa 49 ja Espoo 66

[Mika]

Valtiolla auki 129 työpaikkaa...

Hgin kaupungilla 138..., Vantaa 49 ja Espoo 66

Nuo paikat eivät oikeasti ole auki. Käytännössä jokaiseen julkisella sektorilla vapautuvaan mestaan on jo etukäteen tiedossa henkilö, joka siihen tullaan valitsemaan. Laki vain määrää, että paikat on ilmoitettava avoimeen hakuun. 

[Ernst]

Valtiolla auki 129 työpaikkaa...

Hgin kaupungilla 138..., Vantaa 49 ja Espoo 66

Nuo paikat eivät oikeasti ole auki. Käytännössä jokaiseen julkisella sektorilla vapautuvaan mestaan on jo etukäteen tiedossa henkilö, joka siihen tullaan valitsemaan. Laki vain määrää, että paikat on ilmoitettava avoimeen hakuun.

Eikä määrää. Sen verta monta työsopimusta olen solminut ilman avointa hakua, että pitäisi vankilassa jo istua, jos väitteesi olisi totta.
Jos olisin väärässä, niin siinä tapauksessa tietysi määräisi.

Näyttää ystävällisesti lain, luvun, pykälän ja momentin, kun kerran lakiin lähdit vetoamaan.

[Mika]

Eikä määrää. Sen verta monta työsopimusta olen solminut ilman avointa hakua, että pitäisi vankilassa jo istua, jos väitteesi olisi totta.
Jos olisin väärässä, niin siinä tapauksessa tietysi määräisi.

Näyttää ystävällisesti lain, luvun, pykälän ja momentin, kun kerran lakiin lähdit vetoamaan.

Jos laki ei todellakaan määrää, että paikat on ilmoitettava avoimeen hakuun, niin ihmettelen asiaa entistä enemmän. Käytäntö kuitenkin on, että lähes poikkeuksetta haettavaksi ilmoitettuun julkiseen virkaan on jo etukäteen selvillä kuka uusi viranhaltija on, tai ainakin keiden joukosta se valitaan.

Minulle asia on onneksi yhdentekevä. Aikeita työpaikan vaihtoon ei ole, ja jos olisi, julkiselle sektorille en missään tapauksessa hakeutuisi.     

[Ari-Lee]

Valtiolla auki 129 työpaikkaa...

Hgin kaupungilla 138..., Vantaa 49 ja Espoo 66

Nuo paikat eivät oikeasti ole auki. Käytännössä jokaiseen julkisella sektorilla vapautuvaan mestaan on jo etukäteen tiedossa henkilö, joka siihen tullaan valitsemaan. Laki vain määrää, että paikat on ilmoitettava avoimeen hakuun.

Eikä määrää. Sen verta monta työsopimusta olen solminut ilman avointa hakua, että pitäisi vankilassa jo istua, jos väitteesi olisi totta.
Jos olisin väärässä, niin siinä tapauksessa tietysi määräisi.

Näyttää ystävällisesti lain, luvun, pykälän ja momentin, kun kerran lakiin lähdit vetoamaan.

Minäkään en lähde kinaamaan. Esitän vain ristiriitaisia seikkoja mitä sattuu löytymään.

Mitä tuohon KHO:een tulee niin KHO:n päätöksiä, hyvin useita olen kritisoinut. Olen jopa sanonut, että KHO joutaisi lakkauttaa kokonaan turhana ja haitallisena.

Julkisesta hakumenettelystä on KHO:n päätös.

Oikeudelliset uutiset, kotim. tuomioistuimet, arkisto 2009
20.10.2009
Kunnalliset virat laitettava julkiseen hakuun

KHO:2009:93 Kunnallisasia - Virkasuhteeseen ottaminen - Julkinen hakumenettely - Poikkeukset julkisesta hakumenettelystä - Hallintosääntö - Ristiriita lain kanssa - Soveltamatta jättäminen
Kunnan hallintosäännön mukaan sen lisäksi mitä kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 3 momentissa säädetään, henkilö voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä muun muassa sellaiseen virkasuhteeseen, jota vastaavia tehtäviä hän on hoitanut vähintään kuusi kuukautta kunnan virka- tai työsuhteessa. Määräys, joka perustui virkaan otettavan aikaisempaan työkokemukseen, ei ollut rinnastettavissa mainitussa laissa tarkoitettuihin poikkeuksiin. Se oli perustuslain 107 §:n tarkoittamalla tavalla ristiriidassa lain kanssa eikä hallintoviranomainen saanut soveltaa sitä virantäytössä.

KHO:2009:93

PDF:nä tässä aiheesta hieman enempi.

[Ernst]

Jos laki ei todellakaan määrää, että paikat on ilmoitettava avoimeen hakuun, niin ihmettelen asiaa entistä enemmän. Käytäntö kuitenkin on, että lähes poikkeuksetta haettavaksi ilmoitettuun julkiseen virkaan on jo etukäteen selvillä kuka uusi viranhaltija on, tai ainakin keiden joukosta se valitaan.

Et taida olla selvillä, että julkisella sektorilla on virkasuhteiden lisäksi suuri joukko työsopimuslainsäädännön alaisia työntekijöitä. Heitä koskee työsopimuslaki eikä virkoihin liittyvä lainsäädäntö. Esimerkiksi kuntatyönantaja on systemaattisesti muuttanut kaikki virkasuhteet, joissa ei käytetä päätösvaltaa, työsopimussuhteiksi. Kaikki kunnan tai valtion duunarit eivät ole suinkaan viroissa vaan ihan samassa asemassa kuin yksityisen sektorin duunaritkin.

Päivittäkää tietonne, kiitos.

+

Piti sanomani, että työsuhde on (julkisen sektorin työnantajan kannalta) paljon joustavampi juuri rekrytointitilanteissa. Voi palkata sen, jonka katsoo parhaaksi jobia hoitamaan, voi palkata heti ilman hakuaikoja, jos hyvä hakija on tyrkyllä, voi säästää ilmoittelukulut samalla ja turhan odotteluajan + valitusajat. Työsopimuslaki ei tietenkään salli mitään diskriminaatioita tai vaikkapa yt-tapahtumien jälkeisiä vääriä rekrytointeja ja julkinen työnantaja tietysti maksaa työsuhdesössimisistään saman kuin yksityispuolenkin työnantaja. Työsopimuksen muotoilemiseen liittyy myös tiettyjä vapausasteita, joita virkasuhde ei tunne, mutta ei mennä nyt niihin yksityiskohtiin.

Käytännössä tuo työ- ja virkasuhteen ero on se, että vakanssin vapautuessa voin palkata työsuhteeseen kenet tahansa pätevän ilman haettavaksi julistamista, hakuaikoja, ilmoittelua, odotusaikoja ynnä muita. Jos tulee ns. virhevalinta, niin voi voi.  Päätä ei silitetä. Valintapäätöksen tehneen päätä.

[Pasi Kuikka]

Flybe voi vähentää jopa 90 työntekijää

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/09/30/flybe-voi-vahentaa-jopa-90-tyontekijaa/201413556/12

[Titus]

Käytännössä tuo työ- ja virkasuhteen ero on se, että vakanssin vapautuessa voin palkata työsuhteeseen kenet tahansa pätevän ilman haettavaksi julistamista, hakuaikoja, ilmoittelua, odotusaikoja ynnä muita. Jos tulee ns. virhevalinta, niin voi voi.  Päätä ei silitetä. Valintapäätöksen tehneen päätä.

Eikös näissä julkisen sektorin hommissa nykyään ole joku täyttölupajuttu ?
Vai koskeeko se vain joitakin yksikköjä.

Tosiaan, olen viime aikoina törmännyt tähän, että käytännössä porukka
vain liikkuu virastosta toiseen ja ulkopuolelta on turha yrittää pileisiin
tunkea...

[Ernst]

Käytännössä tuo työ- ja virkasuhteen ero on se, että vakanssin vapautuessa voin palkata työsuhteeseen kenet tahansa pätevän ilman haettavaksi julistamista, hakuaikoja, ilmoittelua, odotusaikoja ynnä muita. Jos tulee ns. virhevalinta, niin voi voi.  Päätä ei silitetä. Valintapäätöksen tehneen päätä.

Eikös näissä julkisen sektorin hommissa nykyään ole joku täyttölupajuttu ?
Vai koskeeko se vain joitakin yksikköjä.

Tosiaan, olen viime aikoina törmännyt tähän, että käytännössä porukka
vain liikkuu virastosta toiseen ja ulkopuolelta on turha yrittää pileisiin
tunkea...

Monissa paikoissa on juuri nyt rekrytointikielto.  Ensi vuotta valmistellaan...

[Nuivanlinna]

Tieto vähentää satoja ihmisiä Suomessa - taas uudet yt-neuvottelut
http://yle.fi/uutiset/tieto_vahentaa_satoja_ihmisia_suomessa_-_taas_uudet_yt-neuvottelut/7501762
Tietotekniikkapalveluyritys Tieto aloittaa keskiviikkona uudet yt-neuvottelut. Irtisanominen uhkaa satoja työntekijöitä tuotekehitysliiketoiminnassa.

Tiedon viestinnästä kerrotaan, että työntekijöitä vähennetään alle 300. Tarkempaa lukua yhtiö ei anna.

Yt-neuvottelut koskevat 350:tä työntekijää Suomessa

Tieto lisää...työvoiman tarjontaa...