2011-07-11 Kauppalehti: Yritykset tarvitsevat lisää työperäistä maahanmuuttoa

[Saippuakupla]

Yritykset tarvitsevat lisää työperäistä maahanmuuttoa

Helsingin seudun kauppakamari harmittelee, että hallitusohjelman työperäisen maahanmuuton aloitteet ovat ponnettomia, vaikka ulkomaisia työntekijöitä tarvitaan yhä enemmän.

Helsingin seudun kauppakamari olisi toivonut hallitusohjelmaan selkeämpiä mainintoja työperäisen maahanmuuton edistämiseksi. Kauppakamarin mukaan Uudenmaan yritykset eivät pärjää ilman koulutettua ulkomaista työvoimaa.

Pelkästään Uudellamaalla vuosittainen uuden työvoiman tarve on maltillisissakin arvioissa vuoteen 2025 asti noin 21 000 henkilötyövuotta. Vuosittain Etelä-Suomen työmarkkinoille valmistuu ammattioppilaitoksista ja korkeakouluista 5 000 nuorta liian vähän.

Samaan aikaan maahanmuuttajien osuus Suomen väestöstä on selvästi pienempi kuin muissa Pohjoismaissa. Suomessa ulkomaiden kansalaisten osuus on 2,9 prosenttia, muissa Pohjoismaissa noin 6,5 prosenttia. Suurin osa maahanmuuttajista asuu Uudellamaalla.

Hallitusohjelmassa työperäinen maahanmuutto on kuitenkin mainittu vain kerran. Kauppakamarin mukaan maahanmuuton edistämiseen ja systematisointiin liittyviä avauksia saa etsiä.

- Työvoiman saatavuusharkinnan säilyttäminen ennallaan jäykistää turhaan työmarkkinoita. Joka tapauksessa yritykset haluavat rekrytoida osaajia sieltä, missä heitä on saatavissa, joten kotimaan työmarkkinoiden tarjonta on vallan hyvin työnantajien tiedossa ilman hidasta ja ylimääräisiä kustannuksia aiheuttavaa viranomaisharkintaa, Helsingin seudun kauppakamarin asiamies Markku Lahtinen sanoo.

Kiitostakin kauppakamari kuitenkin antaa.

- Hallitusohjelman linjaukset jo Suomessa asuvien maahanmuuttajien nykyistä huomattavasti nopeammasta työllistämisestä ja työelämään pääsemisestä ovat lupaavia. Erityisen tehokkaita keinoja ovat kaikki toimet, joissa mahdollistetaan työssä ja työpaikalla tapahtuva kielen opiskelu ja kielikoulutuksen liittäminen kiinteäksi osaksi maahanmuuttajien ammatillista koulutusta, Lahtinen sanoo.

http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/?oid=20110782695

[kertsu59]

Yritykset tarvitsevat lisää työperäistä maahanmuuttoa

Helsingin seudun kauppakamari harmittelee, että hallitusohjelman työperäisen maahanmuuton aloitteet ovat ponnettomia, vaikka ulkomaisia työntekijöitä tarvitaan yhä enemmän.

Helsingin seudun kauppakamari olisi toivonut hallitusohjelmaan selkeämpiä mainintoja työperäisen maahanmuuton edistämiseksi. Kauppakamarin mukaan Uudenmaan yritykset eivät pärjää ilman koulutettua ulkomaista työvoimaa.

Pelkästään Uudellamaalla vuosittainen uuden työvoiman tarve on maltillisissakin arvioissa vuoteen 2025 asti noin 21 000 henkilötyövuotta. Vuosittain Etelä-Suomen työmarkkinoille valmistuu ammattioppilaitoksista ja korkeakouluista 5 000 nuorta liian vähän.

Samaan aikaan maahanmuuttajien osuus Suomen väestöstä on selvästi pienempi kuin muissa Pohjoismaissa. Suomessa ulkomaiden kansalaisten osuus on 2,9 prosenttia, muissa Pohjoismaissa noin 6,5 prosenttia. Suurin osa maahanmuuttajista asuu Uudellamaalla.

Hallitusohjelmassa työperäinen maahanmuutto on kuitenkin mainittu vain kerran. Kauppakamarin mukaan maahanmuuton edistämiseen ja systematisointiin liittyviä avauksia saa etsiä.

- Työvoiman saatavuusharkinnan säilyttäminen ennallaan jäykistää turhaan työmarkkinoita. Joka tapauksessa yritykset haluavat rekrytoida osaajia sieltä, missä heitä on saatavissa, joten kotimaan työmarkkinoiden tarjonta on vallan hyvin työnantajien tiedossa ilman hidasta ja ylimääräisiä kustannuksia aiheuttavaa viranomaisharkintaa, Helsingin seudun kauppakamarin asiamies Markku Lahtinen sanoo.

Kiitostakin kauppakamari kuitenkin antaa.

- Hallitusohjelman linjaukset jo Suomessa asuvien maahanmuuttajien nykyistä huomattavasti nopeammasta työllistämisestä ja työelämään pääsemisestä ovat lupaavia. Erityisen tehokkaita keinoja ovat kaikki toimet, joissa mahdollistetaan työssä ja työpaikalla tapahtuva kielen opiskelu ja kielikoulutuksen liittäminen kiinteäksi osaksi maahanmuuttajien ammatillista koulutusta, Lahtinen sanoo.

http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/?oid=20110782695

Hallitus voisi aloittaa homman rakentamalla edullisia asuntoja pohjoisesta tuleville työntekijöille ettei kaikki rahat menisi älyttömiin vuokriin.Voisi lisätä  työnhakijoiden määrää huomattavasti.

[Alfresco]

Yritykset tarvitsevat lisää työperäistä maahanmuuttoa

Helsingin seudun kauppakamari harmittelee, että hallitusohjelman työperäisen maahanmuuton aloitteet ovat ponnettomia, vaikka ulkomaisia työntekijöitä tarvitaan yhä enemmän.

Helsingin seudun kauppakamarissa istuu erinäiset hard-core kokoomuskannattajat. Jäsenenä on yrityksiä, joilla on vaihteleva mielenkiinto ulkomaiseen työvoimaan. Suurin osa ei sitä kaipaa lainkaan mutta on olemassa äänekäs klikki, jonka intressissä on romuttaa työmarkkinat ja saada aikaan yhä kasvavampi harmaa sektori.

Kauppakamarin ulostulo on normaalia etujärjestöurputusta ja on todennäköisesti suunnattu enemmän ammattiliittoja kohtaan kun vakavasti otettavaksi kannanotoksi.

[normi]

Suomalaiset nuoret tarvitsevat työtä ja yritykset maahanmuuttoa, missä menee pieleen?

[Arto Tuhkamuna]

Suomessa?

[Siili]

Suomalaiset nuoret tarvitsevat työtä ja yritykset maahanmuuttoa, missä menee pieleen?

Suomalaiset nuoret tarvitsevat työtä, jolla elää ja yritykset halpoja työntekijöitä.  Nuo tarpeet eivät aina kohtaa.

Kansantalouden kannalta on huono juttu, jos maahanmuuttajat ovat pääosin palkkahaitarin alapäässä.  Heidän elämistään (ja kototutumistaan) joutuvat nimittäin muut veronmaksajat subventoimaan (työttöminä olevien lisäksi).  Yritykset eivät tietenkään pane pahaksi, jos valde osallistuu heidän työntekijöidensä elättämiseen.

[Marius]

Kaikkein eniten yritykset "tarvitsisivat" ORJIA, mutta sitä ei oikein kehtaa, vielä, ääneen sanoa.

[AstaTTT]

Poimittu MOL:n sivulta:
"Toukokuussa 2011 työttömien työnhakijoiden määrä laski 25 400:lla ja uusien avoimien työpaikkojen määrä lisääntyi 14 800:lla edellisvuoden vastaavasta ajankohdasta. TE-toimistoissa oli toukokuun lopussa yhteensä 226 700 työtöntä työnhakijaa."
http://www.mol.fi/mol/fi/05_tyovoimatoimisto/06_uutiset/2011-06-21-01/index.jsp

Eli noin Espoon asukasmäärä työttömänä tai neljä kertaa Kotkan asukasmäärä. Se on aika paljon, kun puhutaan, että Suomeen pitää saada lisää maahanmuuttajia. Varmasti löytyy muitakin keinoja saada työntekijöiden ja työnantajien tarpeet kohtaamaan. Suomalainen ensin!

[Marjapussi]

Kas kummaa kun suomalaiset eivät kelpaa. Ehkäpä yritysten kannattaisi ottaa vastaanotto keskusten moniosaajiin. Nämä kultamunat varmaankin kykenisevät auttamaan hankkimaan lisää vastaavia helmiä.

[Jouko]

Tottakai tarvitaan lisää neekeriorjia!

[Marko Parkkola]

Ehkäpä yritysten kannattaisi ottaa vastaanotto keskusten moniosaajiin.

Ei pidä nähdä asiaa noin suppeasti. Yrityksethän voisivat perustaa omia vastaanottokeskuksia joista "harvestoisi" huippu-/moniosaajia tarpeisiinsa.

[matkamasentaja]

Poimittu MOL:n sivulta:
"Toukokuussa 2011 työttömien työnhakijoiden määrä laski 25 400:lla ja uusien avoimien työpaikkojen määrä lisääntyi 14 800:lla edellisvuoden vastaavasta ajankohdasta. TE-toimistoissa oli toukokuun lopussa yhteensä 226 700 työtöntä työnhakijaa."
http://www.mol.fi/mol/fi/05_tyovoimatoimisto/06_uutiset/2011-06-21-01/index.jsp

Eli noin Espoon asukasmäärä työttömänä tai neljä kertaa Kotkan asukasmäärä. Se on aika paljon, kun puhutaan, että Suomeen pitää saada lisää maahanmuuttajia. Varmasti löytyy muitakin keinoja saada työntekijöiden ja työnantajien tarpeet kohtaamaan. Suomalainen ensin!

Tuon ~223k kun kerrot kahdella niin lukumäärä on suurin piirtein oikea.

[Siili]

Ehkäpä yritysten kannattaisi ottaa vastaanotto keskusten moniosaajiin.

Ei pidä nähdä asiaa noin suppeasti. Yrityksethän voisivat perustaa omia vastaanottokeskuksia joista "harvestoisi" huippu-/moniosaajia tarpeisiinsa.

Joista tietenkin hylsyn saaneet siirrettäisiin automaattisesti valden vastaanottokeskuksiin.  Tai ainakin ne, jotka osaisivat sanoa "asylum" jollain maailman kielistä.

[KphS]

ja samaan aikaan

http://www.akava.fi/files/2953/01_yleisimmat_asteet_kuva5.pdf

[Juffe]

Tuossa kyllä puhuttiin koulutetusta työvoimasta. Siksi luulen, etä osaajillakin tarkoitettiin osaajia eikä "(moni)osaajia". Kyllä ainakin minulle edelleen sopii, että sellaisia ulkomailtakin palkataan, ja uskon, ettei kotimaisia joka alalla riitä. Nokia ei ehkä enää niitä insinöörejä kaipaa, mutta esim Kone saattaa kaivata.

[TheHabati]

Voihan jotkut noista yrittäjistä puhua AIDOISTA maahanmuuttajista, eli lähinnä länsimaalaisista koulutetuista ihmisistä jotka voivat oikeasti auttaa yritystä jos ei suomalaisia löydy siihen virkaan, mutta valitettavasti suurin osa yrittäjistä varmaan puhuu tästä orjatyövoimasta jota he tarvitsevat lisää.

Itseäni v*tuttaa, että kiitos median, maahanmuuttajat/turvapaikanhakijat/pakolaiset yms. pistetään samaan sumppuun nykypäivänä, kun meidän vasemmistolaisviher-toimittajat eivät osaa erottaa niitä toisistaan. Ja tätä kautta maahanmuuttajat jo suurimmalle osalle suomalaisia ovat afrikkalaisia/lähi-idästä kotoisin olevia henkilöitä, ei länsimaalaisia.

[retired]

Kaikkein eniten yritykset "tarvitsisivat" ORJIA, mutta sitä ei oikein kehtaa, vielä, ääneen sanoa.

Orjia jotka veronmaksajat asuttavat, vaatettavat ja syöttävät.

[Alfresco]

Kaikkein eniten yritykset "tarvitsisivat" ORJIA, mutta sitä ei oikein kehtaa, vielä, ääneen sanoa.

Ei ehkä kannata liikaa fokusoida yrityksiin tässä uutisessa. Kauppakamari on omanlaisensa etujärjestö siinä missä SAK:kin ja kaikki levittelevät omaa propagandaansa.

Ylivoimaisesti suurin osa kauppakamarin jäsenyrityksistä eivät tarvitse yhtään mitään ulkomaalaista työvoimaa tai edes lisätyövoimaa ylipäätään. Lähinnä jotkut rakennusalan reppufirmat haluavat lisää virolaisia duuniin, jotta pääsisivät vetämään välistä. He edustavat vain jonkun prosentin Suomen yrityksistä.

Tällaiset ulkomaisen työvoiman lisäämistarpeet ovat suurta liioittelua. Mitään todellista tarveta sille ei tietystikään ole näillä työttömyysluvuilla. Suomalaisella työvoimalla on myös ihan tarpeeksi hyvä koulutus, joten sekään ei voi olla syy haalia ulkomailta väkeä.

Kyse on yksinkertaisesti siitä, että ulomaalaisella työvoimalla saadaan ajettua kotimaan työmarkkinat alas ja palkat alennettua. Myös ammatiliitoilla on tässä peiliin katsomisen paikka. Kun palkat ja etuudet korotetaan liikaa, syntyy vaatimus työmarkkinoiden alasajolle ulkomaisella työvoimalla.

[normi]

En kyllä ikinä ottaisi sitä riskiä, että palkkaisin epämääräisen ulkomaalaisen, niistä ei välttämättä sitten pääse eroon.

[Jouko]

En kyllä ikinä ottaisi sitä riskiä, että palkkaisin epämääräisen ulkomaalaisen, niistä ei välttämättä sitten pääse eroon.

Heh, niinpä. Suomalaisesta työntekijästä pääsee eroon kaikkein helpoimmin. Lomauttaminenkin on mahdollista. Sekään kun ei onnistu läheskään kaikissa EU maissa.

[RP]

Samaan aikaan maahanmuuttajien osuus Suomen väestöstä on selvästi pienempi kuin muissa Pohjoismaissa. Suomessa ulkomaiden kansalaisten osuus on 2,9 prosenttia, muissa Pohjoismaissa noin 6,5 prosenttia.

Ero saataisiin ainakin hieman kanvennettua, jos sitä pohjoismaiden löysimmäksi tituleerattua kansalaisuuslakia tiukennettaisiin.

Työvoiman saatavuusharkinnan säilyttäminen ennallaan jäykistää turhaan työmarkkinoita.

Saatavuusharkinta ei koske EU-kansalaisia. Espanjassakin on työttömyysprosentti yli 20:n (nuorisotyöttömyys yli 40%), paljonko olisi riittävästi, että työvoimaa olisi riittävästi tarjolla?

Erityisen tehokkaita keinoja ovat kaikki toimet, joissa mahdollistetaan työssä ja työpaikalla tapahtuva kielen opiskelu

Miten tämä liitty valtiovallan toimialaan, ellei kysessä ole kielenopiskelun varjolla tehtävä tuettu palkaton työ?

[Roope]

- Työvoiman saatavuusharkinnan säilyttäminen ennallaan jäykistää turhaan työmarkkinoita. Joka tapauksessa yritykset haluavat rekrytoida osaajia sieltä, missä heitä on saatavissa, joten kotimaan työmarkkinoiden tarjonta on vallan hyvin työnantajien tiedossa ilman hidasta ja ylimääräisiä kustannuksia aiheuttavaa viranomaisharkintaa, Helsingin seudun kauppakamarin asiamies Markku Lahtinen sanoo.

Saatavuusharkinta ei nykyään estä esimerkiksi muutaman euron siivoojien palkkaamista Bangladeshista, joten voisiko kauppakamarin asiamies selventää, miltä osin työmarkinnat ovat edelleen liian jäykät? Vai kaivataanko kenties lisää vietnamilaisia metallimiehiä? Kun säännöt ja valvonta on liian löysää, niin virheellisten tai jopa tarkoituksellisen rikollisten rekrytointien ja maahanmuuttojen kustannuksia ei suinkaan maksa työnantaja vaan yhteiskunta ja veronmaksajat.

[Simo Hankaniemi]

Suomi ei tarvitse maahanmuuttajia, vaan suomalaisia palkkaavia yrityksiä. 

[Marius]

Monet yritykset ovat tarvinneet esim. intialaisia, kiinalaisia, etelä-amerikkalaisia konsultteja sekä myös suorittajia "opiskelemaan alaa" Suomeen, jotta tuotannon siirtäminen pois Suomesta onnistuisi sujuvammin.

[Kallioinen Käsi]

Ehkä tällaisen kannanoton jälkeen hallituksen silmät alkavat avautua siihen millaista maahanmuuttoa Suomen tulisi laadullisesti harjoittaa!Ehkä yrittäjät alkavat jo kyllästyä odottamaan kultamunien kuoriutumista...

[kolki]

Isojen yhtiöiden osakeenomistajat haluaa ilmaista orjatyövoimaa.
Suomalaisissa on puoli milj. työtöntä, eikö muka tekijää löydy.

Ennen oli olemassa oppipojat ja kisällit, jotka koulutettiin työhön. Miksei yritykset käytä tällaista oppisopimusjärjestelmää ja kouluta itselleen osaajia, ennen kuin vanhat mestarit jäävät eläkkeelle.
Tai miksi yleensä suuryritykset olettavat saavansa nälkäpalkalla tohtorin, jolla yli 10v työkokemut alalta.

Suomessa pienyrittäjä vastaa omaisudellaan firmastaan. Verotusta, paperisotaa ja työntekijän irtisanomissuojaa olisi kehitettävä siihen suuntaan, että yksinyrittäjien sekä mikro- ja pienyritysten olisi helpompaa ja vähemmän riskialtista palkata itselleen apua ja lisätyövoimaa tarvittaessa.

[Sunt Lacrimae]

Suomalainen nuoriso on laiskaa ja impivaaralista eikä siten suoriudu työtehtävistään, joten tilalle tarvitaan kekseliäitä moniosaajia jotka kaiken lisäksi tuovat työpaikoille sosiaalista ja etnistä keskustelukulttuuria.

Niillä voi samalla teettää paskaduunia hinnalla, johon yksikään täysijärkinen länsimaalainen ei suostuisi. Korkeasti koulutettuja maahanmuuttajia joilla on ihan oikeaa osaamista kyllä tänne mielestäni tarvitaan, mutta jos itse olisin korkeasti koulutettu vaikka kiinalainen tai eteläamerikkalainen niin muuttaisin ihan suosiolla jonnekin Amerikkaan sosialistisen verohelvetin sijaan.

[efuman]

Mielipiteeni aiheesta on kuin sohaisisi muurahaispesää..

Matalapalkka alalla työskennellessä porukkaa tulee ja menee, monet käyvät hetken töissä ja lähtevät opiskelemaan "parempiin" hommiin vaikka mielestäni ei ole olemassa ns. paskaduuneja, kaikki työ on tärkeää,mutta nykyään pitää pärjää elämässä ja kouluttautua akateemiesti ja istua pomon pallila.

Työperäinen maahanmuutto on lisääntynyt järkyttävän paljon juuri rakennusalalla ja siivoustöissä. Mieluumminha jengi opiskelee konttori hommiin ja ovat kesäkuumalla ilmastoidussa toimistossa tai pakkasella lyömässä naulaa lautaan.

Esimerkiksi siivousalalle palkataan paljon maahanmuuttajia, kun suomalaisille nuorille ei kelpaa siivoustyöt. Valitettavasti hygieniataso ei välttämättä pysy näiden työntekijöiden jäljiltä yhtä hyvänä kuin siihen pystyisi motivoitunut suomalainen työntekijä. Tottakai kaikista löytyy monenlaisia työntekijöitä ja laatu vaihtelee, mutta silti vähän epäilyttää vallitseva tilanne.

Rakennusalalle vaadittiin monen ehdokkaan puolesta suomalaiselle työlle suomalaista verokorttia. Nyt menetetään paljon verotuloja ulkomaille ulkomaisten yritysten vuoksi ja samalla suomalaisia rakennusmiehiä on työttömänä. Rakentamisen hinta on varmasti laskenu, mutta ei laatukaan ole välttämättä kovin hyvä. Seurasin kotini lähellä rakennustyömaata jossa oli paljon ulkomaalaisia töissä ja siellähän ulkoseinät oli pitkään tuiskut ja tuulet ilman ulkoverhousta, kunnes verhous tehtiin valmiiksi märkien villojen päälle. Siellähän muhivat sitten 

En tällä avautumisella tuomitse kaikkia ulkomaisia työntekijöitä, mutta valitettavasti nyky yhteiskunnassa hinta ratkaisee eikä laatu.

[jupeli]

Yritykset tarvitsevat lisää työperäistä maahanmuuttoa



Kiitostakin kauppakamari kuitenkin antaa.

- Hallitusohjelman linjaukset jo Suomessa asuvien maahanmuuttajien nykyistä huomattavasti nopeammasta työllistämisestä ja työelämään pääsemisestä ovat lupaavia. Erityisen tehokkaita keinoja ovat kaikki toimet, joissa mahdollistetaan työssä ja työpaikalla tapahtuva kielen opiskelu ja kielikoulutuksen liittäminen kiinteäksi osaksi maahanmuuttajien ammatillista koulutusta, Lahtinen sanoo.

http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yritysuutiset/?oid=20110782695

Lihav. minun.
Mitäköhän tuo sitten käytännössä tarkoittaa? Itsestään selvyyksistä tehdään ikäänkuin asiaa ja joku kumma numero. Eikös asuinmaan kielen opiskelu ja sen opettaminen ole minimivaatimus ja oikeastaan pakollinen, jos aikoo edes jotenkin pärjätä?
Voi että, kun on ihana hallitus.

[timouti]

Helsingin seudun kauppakamari harmittelee, että hallitusohjelman työperäisen maahanmuuton aloitteet ovat ponnettomia, vaikka ulkomaisia työntekijöitä tarvitaan yhä enemmän.

Helsingin seudun kauppakamari olisi toivonut hallitusohjelmaan selkeämpiä mainintoja työperäisen maahanmuuton edistämiseksi. Kauppakamarin mukaan Uudenmaan yritykset eivät pärjää ilman koulutettua ulkomaista työvoimaa.

Miksi hallituksen eli valtion pitää hankkia työntekijöitä yrityksille? Eikö kukaan pysty tekemään yhtään mitään ilman valtion rahakirstua? Yritykset voisivat rekrytoida työväkeä ulkomailta suoraan ja tarjota työsuhdeasuntoa. Kielikurssit ei kovin paljon maksa tai Helsingin seudun kauppakamari voi järjestää omian kursseja, kun sillä on muutakin koulutusta. Miksi Helsingin seudun kauppakamari ei itse toimi, vaan huutaa valtiota apuun?