Suomalaiset työnhaussa etusijalle?

[Terhon puolesta]

Suomessa on suuri määrä, kai puolisen miljoonaa, työiässä olevaa piilotyötöntä. Useimmat heistä ovat (akateemisesti) koulutettuja ja työhalukkaita. Oman arvomaailmani mukaisesti ulkomailta ei tulisi saada palkata työntekijöitä ennen suomalaisia työttömiä, jos tehtävään on löydettävissä koulutukseltaan sopiva suomalainen.

Taidan kuitenkin olla ajatuksineni varsin yksin, koska työvoiman vapaa liikkuvuus näyttää ainakin toistaiseksi olevan arvostelun ulkopuolella.

Suomalainen työpaikka
+ yhdeksän suomalaista rivi-insinööriä
+ yksi ulkomaalainen rivi-insinööri
---> puhutaan englantia.

Sopiihan se näinkin ja on kohteliastakin, mutta kaikkein yksinkertaisin ratkaisu se ei ole. Lisäksi suomalaisen kulttuurin ystävänä vaalisin mielelläni suomalaisia tapoja ja ennen kaikkea suomea, äidinkieltäni.   

[Oami]

Nämä ovat kuitenkin asioita, jotka itse jättäisin yksityisten työnantajien tahoillaan itsenäisesti päätettäviksi.

Julkishallinnon työpaikat ovat tosin jossain määrin asia erikseen.

[kilohauli]

Suomalainen työpaikka
+ yhdeksän suomalaista rivi-insinööriä
+ yksi ulkomaalainen rivi-insinööri
---> puhutaan englantia.

Sopiihan se näinkin ja on kohteliastakin, mutta kaikkein yksinkertaisin ratkaisu se ei ole. Lisäksi suomalaisen kulttuurin ystävänä vaalisin mielelläni suomalaisia tapoja ja ennen kaikkea suomea, äidinkieltäni.   

Etenkin insinöörien tuotteita on hyvä kaupata ulkomaille, kun kaikki tuotedokumentaatio on englanniksi. Tuskinpa suomenkieli on vaarassa, vaikka työpaikalla englannilla päästeltäisiinkin. Hyvä englanninkielen taito on luonnollisesti etu maailmanmarkkinoilla. Vielä kun päästäisiin siitä perkeleen pakkoruotsista eroon ja tilalle vapaaehtoista saksaa, venäjää, kiinaa, ... ja ruotsia.