Vähemmistövaltuutettu valppaana

[weekendsoldier]

Eipä ole enää Suomessa sanan- ja mielipiteenvapautta.

[Lemmy]

Tuossahan on ainoana täkynä, että jossain näkyy työsähköposti => MSN. Jos kyseessä olisi MSN voisi käskeä vetämään hattivatin päähänsä. Samoiten se, kuinka monta ja kenelle postia on lähetetty MSN:stä ei ole tekemistä työsähköpostin kanssa.

[rölli2]

Lappusen liitteenä oli sähköpostista tulostettu Reinon mainio kirjoitus, päivätty hänen blogissaan 31.3.2007

Niin, liekö tässä nyt mistään henkilökohtaisesta ajojahdista sinänsä ole kysymys, vaan jos ajankohtaa mietitään, Lex Nokiahan tuossa nouseepi mieleen ja sen funktio.

Virkamiehet pääsee nyt lahtaamaan  väärämielisiä.

Sinänsä muikea syytös; olet siis käyttänyt virkamieskonetta yksityisviestin lähettämiseen yksityiseltä sähköposti-tililtä, jonka mukaan "allekirjoitat" tämän kyseisen virkamiehen tulkinnan mukaan, rasistisen viestin.

[Nikopol]

Huomasitteko muuten erään tärkeän Homma-virstanpylvään? Suorastaan historian lehti kääntyi.

Vähemmistövaltuutetun toimisto on julistanut reinon kirjoituksen "epäasiallisen rasistiseksi" ja sen levittämisen rangaistavaksi teoksi. Tästähän on kyse, koska yksittäisen yksityissähköpostin lähettäminen työkoneelta ei an sich ole kiellettyä Hgin kaupungin työntekijöiltä.

reino, miltä nyt tuntuu?

Muistathan jatkossa kirjoitaa vain asiallisen rasistisia tekstejä!

Kuningatarkyy ei jätä väliin tilaisuuksia nakertaa kansalaisvapauksia ja perustuslaillisia oikeuksiamme.

[STP]

Kävin lukemassa Työsopimuslain kyseisen pykälän, jonka alkuosa ainoastaan on alilan toimesta laitettu esille. kokonaisuudessaan 7 luvun 2 § kuuluu seuraavasti;

2 §
Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.

Asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena ei voida pitää ainakaan:

1) työntekijän sairautta, vammaa tai tapaturmaa, ellei hänen työkykynsä ole näiden vuoksi vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista;

2) työntekijän osallistumista työehtosopimuslain mukaiseen tai työntekijäyhdistyksen toimeenpanemaan työtaistelutoimenpiteeseen;

3) työntekijän poliittisia, uskonnollisia tai muita mielipiteitä tai hänen osallistumistaan yhteiskunnalliseen tai yhdistystoimintaan;

4) turvautumista työntekijän käytettävissä oleviin oikeusturvakeinoihin.

Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei kuitenkaan saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä.

Työnantajan on kuultuaan työntekijää 9 luvun 2 §:ssä tarkoitetulla tavalla ennen irtisanomista selvitettävä, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla työntekijä muuhun työhön.

Jos irtisanomisen perusteena on niin vakava työsuhteeseen liittyvä rikkomus, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista, ei 3 ja 4 momentissa säädettyä tarvitse noudattaa.

Miksiköhän Laila oli jättänyt laittamatta suurimman osan pykälästä näkyville?

[todellisuus]

Google-haun perusteella Leila Palviainen kuuluu osastolle "palkka mokutuskusetuksella ja ystävyyttä  ahmedeilta", joten haaskaat aikaasi noilla virallisilla vastineilla ja luulemalla, että tässä prosessissa tulee olemaan oikeudenmukaisuuden häivääkään.

Tärkeintä on luoda esimerkki sossutoimiston sisälle. Epäsuotavat puheet tai vitsit ovat kiellettyjä, joten niitä ei tule kerrottua. Mielipideterroria jotta työntekijöiden ajatukset eivät nuivahtaisi avoimesti. Sitten kun yksittäinen sossutäti tuntee olevansa yksin ihmetellessään monikulttuurin ihmeitä, hän ei uskalla sanoa tätä avoimesti ja luulee olevansa itse epänormaali.

[todellisuus]

Olisiko tästä aihetta tehdä ennakkotapaus. Vaikka perääntyisivätkin tässä tapauksessa, niin vastakannetta täydellä julkisuudella. Tämä ei nimittäin lopu, vaan pahenee.

Kyllä. Mahdollisimman paljon julkisuutta, niin kaikki tulevat tietämään missä mennään Suomen nykyjohdon alaisuudessa.

[STP]

Kyseessähän lienee 2 §:n 3. momentin mukainen varoituksen antaminen. Tämähän näkyy alkuperäisessä Lailan paperissakin. Luultavasti Laila ja Isopää ovat jo valmistelleet varoituksen jälkeisen irtisanomisenkin ja siksi työntekijälle ei ole haluttu tietoon koko 2 §:n sisältöä.

Toinen asia on se, että onko sähköpostin lähettäminen/välittäminen omaan postiin varoituksen arvoinen rike. Viestin sisällöllä ei tässä tapauksessa saa olla mitään merkitystä. Senhän sanoo jo 2 § 2. momentin kolmas kohta.

Pitääköhän minunkin ilmoittautua vapaaehtoisesti varoitettavaksi. Työporukalle kyllä lähetetään parhaat vitsit ja kuvat työpostiin, mutta ulkopuolisille teen sen aina oman postin kautta. Kumpikohan on rangaistavampaa, välittäminen omaan postiin vai suoraan työpostilla toisiin työposteihin? Harmi kun meillä ei ole töissä noita mokuhenkisiä, niin voisi koittaa kepillä jäätä.

Tähän asiaan Routalempi toteaisi, että "jännä juttu, tosi jännä juttu tämä sähköpostin lähettäminen..."

[KphS]

Kävin lukemassa Työsopimuslain kyseisen pykälän, jonka alkuosa ainoastaan on alilan toimesta laitettu esille. kokonaisuudessaan 7 luvun 2 § kuuluu seuraavasti;

2 §
Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.
...

Miksiköhän Laila oli jättänyt laittamatta suurimman osan pykälästä näkyville?

Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään.

Lähinnä kiinnostaa että mitäköhän noista muka voitaisiin käyttää tässä tapauksessa. Sen nyt näkee ala-asteelainenkin, ettei mitään.

[pjentti]

Aika uskomattomalta kuulostaa Suomessa A.D. 2009 !!1!
Taitaa olla edessä uuden työpaikan etsintä, sen verran muumimaiselta työilmapiiriltä kuulostaa. Jatkossa ei taatusti tule olemaan helppoa tuossa työpaikassa kävi tuon jutun kanssa sitten ihan miten tahansa.
Tuli vaan mieleen että saakohan tuosta mitenkään väännettyä työpaikkakiusaamista?
Jos työnantajalle haluaa hattivatitella niin tuon perusteella voi ainakin saikkua hakea kun henkinen tasapaino järkkyy ja unettomuuttakin on ollut ... En yhtään ihmettelisi vaikka oikeasti olisikin!

Jaksamista ja toivottavasti tämmöinen hulluus joskus loppuu.

[Mika.H]

""hauskintahan"" tuossa jutussa on se, että kyeinen sähköposti on kiertänyt suomalisissa koneissa tuhansia tai jopa satojatuhansia kertoja...

JOS nyt nuo spedet tulkitsevat tuon rasistieksi niin sitten vaan poliisille ( tai siis tuolle vähemmistövaltuutetulle) nimilista. pakkohan on kaikki muutkin tuon lähettäneet tuomita!

Meneepähän tuo osasto muutamaksi vuodeksi tukkoon jos esim 100 000 suomalaista tuomitaan...  

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731

2 luku
Perusoikeudet
6 §
Yhdenvertaisuus

Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

NIINPÄ!

[Aware]

En nyt haluaisi maalata niitä kuuluisia tumia hahmoja seinälle, mutta..
Minulta on mennyt usko tämän maan oikeuslaitokseen. Nauramme kaikki Jenkkilän touhulle, mutta tämä meidän touhu on jotain aivan hirveää. Kerronpa teille tositarinan, joka on tällä hetkellä eri oikeusasteissa valituskierroksella.

Ystäväni sai työpaikan jossa ei ollut koeaikaa ollenkaan. Parin kuukauden kuluttua hänet sanottiin irti ko. toimesta. Tässä vaiheessa hän alkoi kysellä korvauksia laittomasta irtisanomisesta. Mutta työnantaja osoitti, ettei kyseisellä henkilöllä ollut ollenkaan työsuhdetta. Tämä siis osoitettiin vaikka hänelle oli kyllä maksettu palkkakin. Taustalla oli poliittinen kähmintä, ja ystäväni oli väärän värinen puolueeltaan (ei siis punainen eikä vihreä).

Tämä kuvio on tullut esille jo lainsäätämisjärjestyksessä sekä välinpitämättömyytenä perustuslakia kohtaan. Joten toivon parasta ja pelkään pahinta kohdallasi Harri.

[CaptainNuiva]

Mitenhän tähä juttu kulkisi eteenpäin jos jokainen hommalainen lähettelisi tätä Reinon juttua toisilleen ristiin rastiin....Ja sitten loukkaannuttaisiin oikein porukalla ja vaadittaisiin vähemmistövaltuutettua tutkimaan toisetemme toimia?
Ja jotta ei kävisi niin että vähemmistövaltuutettu alkaisi antamaan pikana monistettua lausuntoa tästä Reinon tekstistä niin jokainen sitä omalta kohdaltaan pikkaisen muuttaisi niin että vakiovastaus ei onnistuisi.
Virkamiehen nimittäin ON PAKKO vastata kansalaisten kyselyihin/aktioihin.

Jos kerran tässä maksetaan näden Suurpäiden ja muiden innokkaiden palkka ja tekemisen puutetta tuntuu olevan niin silloin sitä työtä pitää työnantajan(Veronmaksajien) järjestää.
Tai sitten pitää aloittaa YT:menettelyt jos ei mielekästä tekemistä löydy.

[mikkoR]

Nyt jos koskaan olisi 10 pisteen paikka kuvausryhmälle mennä tuonne kuulemistilaisuuteen!

Saisi ihan livenä oikeaa kunnon uussuomalaista mokutusta koko rahalla!

[Maastamuuttaja]

Olisikohan kuulemistilaisuus videoitavissa? Jos kyllä, niin nauhasta tulisi hitti, joka auttaisi ehkä myös mahdollisten oikeudenkäyntikulujen kattamisessa. Sitä voisi käyttää moneen tarkoitukseen, mm. valtionhallinnon opetuselokuvana jo työssä oleville ja virkamiesesurasta haaveileville kevään ylioppilaille. Ulkomaan kielille käännettynä se saisi runsaasti vastakaikua orwellinsa ja kafkansa lukeneiden piirissä.  Kanadasta löytyy mielenkiintoinen ennakkotapaus, jossa islaminuskoisten pahojen tekojen julkituojaa yritettiin rangaista uutterien kansalaisjärjestöjen perustamassa kotikutoisessa ja epämääräisellä lainvoimaisuudella toimivassa "ihmisoikeustuomioistuimessa". "Oikeudenkäynti" videoitiin (mikä oli siis laillista) ja se löytyy webistä "ezra levant" nimeä seuraamalla. Levant muuten voitti juttunsa, mikä oli poikkeuksellista, sillä paikallisen demlan vaikutusvalta ulottuu Kanadassakin kaikkialle lainsäädäntöön, toimeenpanoon ja tuomiovaltaan.

Siin vaiheessa kun Mr. Eerikäinen alkaa ruuvailla videokameran jalustaa ja sihtailla linssejä oikeudenkäyntipöydän suuntaan daamiseurue suunnannee matkansa naistenhuoneeseen ehostustaan tarkistelemaan.

[Harri Eerikäinen]

Nyt jos koskaan olisi 10 pisteen paikka kuvausryhmälle mennä tuonne kuulemistilaisuuteen!

Saisi ihan livenä oikeaa kunnon uussuomalaista mokutusta koko rahalla!

Minullehan se kyllä sopisi, mutta arvelen Palviaisen löytävän jonkun pykälän jonka taakse piiloutua.

[M.]

Kyllähän tuon kuulemistilaisuuden käsittääkseni voi videoida? Suosittelen, kaikki ainekset Youtube-hitiksi siinä olisi.

[dothefake]

Ääninauhakin olisi mielenkiintoinen kuulla.
Onkohan sen julkaisemiseen estettä?

[Daemonic]

Ääninauhakin olisi mielenkiintoinen kuulla.
Onkohan sen julkaisemiseen estettä?

Ei ole.

[todellisuus]

Niin ja tervetuloa mukaan Hommaan Eerikäinen!

Täällä juuri etsitään keinoja, joilla tälläinen ylipolitisoitu pelleily saadaan loppumaan ja ihmiset voivat keskittyä levollisin mielin työhönsä. Sosiaalialan työkokemuksen tuoma asiantuntemus hyysäri-järjestelmämme epäkohdista on täällä tarvittavaa ja kysyttyä tietoa.

[hxv]

Nyt jos koskaan olisi 10 pisteen paikka kuvausryhmälle mennä tuonne kuulemistilaisuuteen!

Saisi ihan livenä oikeaa kunnon uussuomalaista mokutusta koko rahalla!

Tämä on aivan loistava idea, jos tuolle videoinnille ei esteitä ole.

[Kazakstan]

Nyt jos koskaan olisi 10 pisteen paikka kuvausryhmälle mennä tuonne kuulemistilaisuuteen!

Saisi ihan livenä oikeaa kunnon uussuomalaista mokutusta koko rahalla!

Tämä on aivan loistava idea, jos tuolle videoinnille ei esteitä ole.

Samaa mieltä. Tsemppiä Harrille!

[Kami]

Minusta Suomen voisi pikkuhiljaa vaihtaa nimenä vaikka "Ämmäläksi". Ja Suomen kansalliseläin lahnaksi.

[Harri Eerikäinen]

Kyllähän tuon kuulemistilaisuuden käsittääkseni voi videoida? Suosittelen, kaikki ainekset Youtube-hitiksi siinä olisi.

Kysyn huomenna sähköpostitse Palviaiselta videoinnin mahdollisuutta, ja raportoin hänen vastauksestaan tai vastaamattomuudestaan.

Joku mainitsi aivan oikein jättämäni kirjallisen vastineen turhasta laajuudesta. Se kun piti jättää viimeistään huomenna, ja tiedän etten sitä silloin ehtisi kirjoittamaan, niin vetäisin perjantaina lonkalta heti tiedon saatuani viikon kiireisimmän työpäivän lomassa. Jälkikäteen ajatellen olisi tietysti viikonloppuna voinut asiaan käyttää hieman enemmän aikaa, mutta näillä mennään.

[annepa]

Onnetonta. Kautta aikain ruotsalaisia on sanottu homoiksi eikä kukaan siitä nosta meteliä.

Luin tässä vastikään lehdestä (kyllä oli painettuna ja lehti on tallessa) vitsin joka oli minusta törkeän hyvä (=törkeä ja nauratti hitosti):
Lappalainen ja juutalainen menivät saunaan. Juutalainen vilkaisi lappalaista ja sanoi että "kas, sinutkin on ympärileikattu". Tähän lappalainen sanoi että "meilä päin tätä sanothan luonolliseksi kulumaksi".

AHAHAHAHAA    vieläkin naurattaa.

Mutta asiaan. Tämä vitsi ei ole saanut ketään takajaloilleen vaikka
1)siinä käsitellään kahta etnistä vähemmistöä
2)Lapin asukasta, joka on mahdollisesti saamelainen, sanotaan lappalaiseksi, joka on loukkaava sana (joidenkin mielestä, vrt neekeri)
3) viitataan siihen että juutalaiset eivät olisi kovin tehokkaita sänkyhommisa
4) viitataan siihen että lappalaiset olisivat hyvin tehokkaita sänkyhommissa ja mahdollisesti huoripukkeja

Huolimatta siitä, että ko vitsimailissa kerrottiin miten Suomessa toimitaan, eikä sanottu että joku/jotkin kansallisuudet/entisyydet/ihanmitävaan toimisivat päinvastoin, tämä vitsimaili oli siis saastainen rasistinen viesti? Ei me mun kaaliin. Olihan ko maili tökerö, en sitä kiellä, mutta ei siinä kyllä tosiaan sanottu että "jonkunmaalaiset laittavat sakset pimppiin" vaan kerrottiin että Suomessa ei saksia laiteta vaginaan. Ihan hyvin voin sanoa esimerkiksi että "Suomessa ei uhkailla ydinaseella" (vaikka joissakin maissa niin joskus tehdään) ja että "Suomessa hylkeitä ei tapeta nuijalla" (vaikka Kanadassa niin tehdään).

Johtuuko tämän ruotsalaisten, saamelaisten ja juutalaisten kustannuksella vitsailun "hyväksyminen" siitä että he kuuluvat (jossakin, en muista missä mainittuun) samaan viiteryhmään kuin suomalaiset, eli heistä saa vitsailla? Samalla perusteella saa sanoa että amerikkalaiset ovat tyhmiä ja lihavia ja japanilaiset pienikokoisia ja tehokkaita? Justjoo. Samanarvoisuutta, sitä tämä on!

[annepa]

Ai niin, vielä sellainen homma, että kun tässä ketjussa on viitattu Lex Nokiaan, niin tiedoksi, että se laki ei ole vielä voimassa. Tullee voimaan kesäkuun alussa.  Ei kai laki takautuvasti voimaan tule?

[hxv]

Ehkäpä mahdolliset videointiin kykenevät voisivat jo valmiiksi ilmoittautua, ettei ainakaan siitä kiinni jää.

Ja tosiaan tsemppiä Harrille!

[MW]

Ehkäpä mahdolliset videointiin kykenevät voisivat jo valmiiksi ilmoittautua, ettei ainakaan siitä kiinni jää.

Ja tosiaan tsemppiä Harrille!

Aivan, aikataulu on tiukka, ja kuuleminen tapahtunee virka-aikana, joten saattaa vaatia järjestelyjä mahdolliselta kuvausryhmältä.

Ilmeisesti tässä uhri koetetaan kaataa 'blitzkrieg' -menetelmällä, ei anneta uhrille aikaa tajuta, mikä häneen iski.

Jaksamista. Olisikohan tosiaan järjestäytyneemmälle Homma ry:lle tilausta? Kuka tahansa voi olla hiusristikossa seuraavaksi.

[annepa]

Tullee voimaan kesäkuun alussa.  Ei kai laki takautuvasti voimaan tule?

Juu silloinhan se tulee, mutta varmaan käy kuten maahnmuuttajalaissakin, että homma vaan muuttuu lailliseksi silloin . Silloinhan vaan byrkoratia lisääntyy asian osalta.

Ai ni unohin. Voi mua pösilöä

[PetethePerkele]

Hittolainen. Sairaaksi on mennyt meininki