2010-08-18 TS: 60 e 12 h työpäivästä – näin Suomi teettää töitä

[ihminen]

Puolikkaista palkoista ja riiston puolelle menevistä työajoista on tullut Suomessa työskentelevien ulkomaalaisten arkipäivää. Työsuojeluviranomaisten mukaan asetusten mukaan toimiva yritys on poikkeus – ei sääntö. Ja tilanne pahenee jatkuvasti, ongelmia on jo lähes alalla kuin alalla. Lue hurjimmat tapaukset.

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2010/08/18/60-e-12-h-tyopaivasta--nain-suomi-teettaa-toita/201011358/12

(...) Tyypillisessä tarkastuskohteessa ongelmia on työntekijöiden palkkojen tai työaikojen kanssa. Ulkomaalaistarkastajat keskittyvät sosiaali- ja terveysministeriön pyynnöstä viiteen alaan: rakennus-, metalli-, siivous-, ravintola- ja kuljetusaloihin. Myös esimerkiksi kaupan alalle on tehty tarkastuksia jos vihjeitä on tullut.

Esimerkiksi uusmaalaisessa pizza-ravintolassa työntekijöiden palkka oli ollut vain viisi euroa tunnilta, vaikka sopimusten mukainen korvaus olisi ollut yhdeksän euroa. Eteläsuomalaisessa metallialan yrityksessä puolestaan teetettiin 12 tunnin työpäiviä kuusi päivää viikossa.

Siivousalalla tyypillistä on puolestaan se, että peruspalkka kyllä maksetaan, mutta lisät ja ylityökorvaukset loistavat poissaolollaan. Ongelmapesiä ovat pienet yritykset. (...)

(...)Taantuman myötä lähetettyjen työntekijöiden määrä ei ole vähentynyt, vaikka kotimaistakin työvoimaa olisi ollut saatavilla. Yritykset käyttävät halpatyövoimaa taloudellisesti hyväkseen.

– On joskus väitetty, että määrät kasvoivat, kun Suomesta ei saanut työvoimaa. Nyt Suomesta olisi saatavilla työvoimaa, mutta määrät eivät ole vähentyneet, Jenu sanoo.

– Se kertoo siitä, että yrityksille on hyötyä tehdä tällaisia sopimuksia, hän sanoo. (...)

Eihän tässä näin pitänyt käydä....

[pw]

Puolikkaista palkoista ja riiston puolelle menevistä työajoista on tullut Suomessa työskentelevien ulkomaalaisten arkipäivää. Työsuojeluviranomaisten mukaan asetusten mukaan toimiva yritys on poikkeus – ei sääntö. Ja tilanne pahenee jatkuvasti, ongelmia on jo lähes alalla kuin alalla. Lue hurjimmat tapaukset.

http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2010/08/18/60-e-12-h-tyopaivasta--nain-suomi-teettaa-toita/201011358/12

(...) Tyypillisessä tarkastuskohteessa ongelmia on työntekijöiden palkkojen tai työaikojen kanssa. Ulkomaalaistarkastajat keskittyvät sosiaali- ja terveysministeriön pyynnöstä viiteen alaan: rakennus-, metalli-, siivous-, ravintola- ja kuljetusaloihin. Myös esimerkiksi kaupan alalle on tehty tarkastuksia jos vihjeitä on tullut.

Esimerkiksi uusmaalaisessa pizza-ravintolassa työntekijöiden palkka oli ollut vain viisi euroa tunnilta, vaikka sopimusten mukainen korvaus olisi ollut yhdeksän euroa. Eteläsuomalaisessa metallialan yrityksessä puolestaan teetettiin 12 tunnin työpäiviä kuusi päivää viikossa.

Siivousalalla tyypillistä on puolestaan se, että peruspalkka kyllä maksetaan, mutta lisät ja ylityökorvaukset loistavat poissaolollaan. Ongelmapesiä ovat pienet yritykset. (...)

(...)Taantuman myötä lähetettyjen työntekijöiden määrä ei ole vähentynyt, vaikka kotimaistakin työvoimaa olisi ollut saatavilla. Yritykset käyttävät halpatyövoimaa taloudellisesti hyväkseen.

– On joskus väitetty, että määrät kasvoivat, kun Suomesta ei saanut työvoimaa. Nyt Suomesta olisi saatavilla työvoimaa, mutta määrät eivät ole vähentyneet, Jenu sanoo.

– Se kertoo siitä, että yrityksille on hyötyä tehdä tällaisia sopimuksia, hän sanoo. (...)

Eihän tässä näin pitänyt käydä....

Ei vaan juuri näin siinä pitikin käydä. On ollut jo pitkään selvää että elinkeinoelämä tarvitsee nykyistä halvempaa työvoimaa, monesti ihan perustellustikin, mutta sen sijaan että rakenteita muutettaisiin niin että suomalaisten työntekijöiden kustannustehokkuus paranisi, järjestelmä sorvataan tukemaan ulkomaisen halpistyövoiman käyttöä.

Artikkelissa on vain pintaraapaisu muutamalta matalapalkka-alalta. Pyhiä lehmiä kuten teknologiateollisuutta ja muuta vientiteollisuutta ei liene tutkittu missään. 

[mikkoR]

Rakennusalalla on ollut kautta aikojen keikkahommissa käytäntö ma-to pitkät päivät ja pe-su vapaalla tai vaihtoehtoisesti ulkomaisten työntekijöiden kanssa tehty tunteja sisään ja sitten pidetty kokonainen vapaaviikko, kaikki ovat olleet järjestelyyn tyytyväisiä kunnes...

A: Virkamies keksii että eihän näin joustavati saa keskenään sopia, jotain pitää rangaista.

B: Kaikki sujuu hyvässä yhteisymmärryksessä kunnes tekijälle ja antajalle tulee riitaa tai joku "liitonmies" tulee kertomaan että nyt olisi hyvät rahat tiedossa kun sinua on nyt törkeästi hyväksikäytetty.

Toki sitten koko homman kruunaa nämä ulkomaille rekisteröidyt rak.liikkeet sekä vuokrafirmat jotka viisveisaa yhtään mistään ja kukaan ei saa heitä vastuuseen, ainoa erotus on että Suomalainen pienyrittäjä saadaan kuseen mutta ei isoja tekijöitä jotka aidosti riistää työntekijöitä.

[VeePee]

Itse olen viime vuosina kiinnittänyt huomiota siihen, miten rakennustyömaat pyörivät lähes täydellä teholla myös lauantaisin ja sunnuntaisin. Työmaan parkkipaikka täynnä Viron kilvissä olevia henkilöautoja. Jotenkin tuntuu että Viron pojille ei ihan kaikkia sunnuntailisiä maksella.

[Oluttikka]

Itse olen viime vuosina kiinnittänyt huomiota siihen, miten rakennustyömaat pyörivät lähes täydellä teholla myös lauantaisin ja sunnuntaisin. Työmaan parkkipaikka täynnä Viron kilvissä olevia henkilöautoja. Jotenkin tuntuu että Viron pojille ei ihan kaikkia sunnuntailisiä maksella.

Peruskuvio täällä Helsingin puolella. Tyylipisteitä on annettava siitä, kun kymmenisen äijää asuu työmaan vieressä vanhassa bussinrämässä. Se on elämää se.

Samaan aikaan suomalaiset rakennusmiehet yrittävät selvitä asuntolainoistaan ja elää jokseenkin normaalia elämää, johon ei mielestäni kuulu kimppamajoitus vanhassa Scaniassa vuodelta 1982 useita kuukausia vuodessa.

[Ahmatti]

Siinä voi taas miettiä, että miksiköhän se etnis-lätty maksaa 5e...

[retired]

Tässä pitää muistaa se että vaikka talot rakennetaan halpatyövoimalla, ei talojen hinnat laske, vaan voitto kolahtaa vaan ja ainoastaan urakoitsijan pussiin! Eli kuluttaja ei hyödy halpatyövoimasta kuin ehkä sen halvan pitsan hinnan?!