News:

Mikäli olet unohtanut salasanasi eikä rekisteröinnissä käytetty sähköposti toimi tai haluat vaihtaa sähköpostisi toimivaksi, ota yhteyttä sähköpostilla tai facebookin kautta.

Main Menu

2010-05-19 YLE: Ulkomaisen työvoiman rekrytointi haasteellista (tutkimus)

Started by Roope, 19.05.2010, 12:12:03

Previous topic - Next topic

Roope

QuoteUlkomaisen työvoiman rekrytointi haasteellista

Itäsuomalaiset työnantajat kokevat ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinnin haasteellisena. Helpotusta kaivataan muun muassa luvanhankintaprosesseihin.

Lisäksi työvoiman osaamisen todentaminen on työnantajista vaikeaa. Osaamisen todentamiseen auttaisi esimerkiksi työharjoittelujärjestelmän kehittäminen.

- Se on yksi niistä haasteista. Esimerkiksi tutkintojen vastaavuus on yksi niistä kysymyksistä mikä nousee esille. Mutta toinen, mitä mielellään korostaa on se, että suomalaisessa julkisessa keskustelussa on pelätty paitsi sitä, että ulkomainen työvoima tulee ja vie suomalaisten työpaikat ja toisaalta, että työntekijöiden ammattitaito tai työmoraali olisi heikompaa, sanoo tutkimuksen toteuttaneen Net Effect Oy:n toimitusjohtaja Petri Virtanen.

- Tämä tutkimus osoittaa päinvastaista. Myöskin suomalaisilla olisi paikka oppia ulkomaalaisten työn tekemisen tavoista. Siinä mielessä tulos on mielenkiintoinen.

Ulkomaisen työvoiman rekrytointia koskevaan tutkimukseen haastateltiin kolmeakymmentä itäsuomalaista työnantajaa.
YLE

Tuo tutkimuksen tehneen Net Effectin toimitusjohtajan haastattelukommentti on oireellinen. En löytänyt 34-sivuisesta tutkimuksesta mitään viitettä siitä, kuinka "suomalaisilla olisi paikka oppia ulkomaalaisten työn tekemisen tavoista", ellei sitten ulkomaalaisten intoa lakisääteisten työaikarajojen rikkomiseen lasketa sellaiseksi. Sen sijaan siinä mainitaan moneen kertaan puutteellisen perehdytyksen (kielitaito, työturvallisuus) ja erilaisten työkulttuurien erojen (täsmällisyys, silmänpalvominen, epäitsenäisyys) aiheuttamat ongelmat.

Lopuksi tutkimus "todistaa", että työperusteisen maahanmuuton lisääminen on vaaratonta ja välttämätöntä. Työttömiksi joutuneita maahanmuuttajia tai muita työperäisen maahanmuuton yhteiskunnalle aiheuttamia rasitteita ei tutkimuksessa mainita.

QuoteTutkimusryhmän johtopäätös on tähän liittyen se, etteivät työperusteisen maahanmuuton edistämiseen liittyvät toimet ole uhka suomalaisen työvoiman työllistymiselle taantuman aikana, ja siten työperusteista maahanmuuttoa edistäviä toimia on syytä jatkaa.

On myös huomioitava haastatteluissa ilmennyt työnantajien näkemys siitä, että työvoimapulan ei suinkaan nähdä poistuneen pysyvästi, vaan tilanteen odotetaan palaavan ennalleen ja jopa pahentuvan, kunhan talouskehitys lähtee taas kasvuun. Sen sijaan, että kaikki työperusteista maahanmuuttoa edistäviä toimenpiteitä lähdettäisiin nyt purkamaan, ei olisi pitkällä aikavälillä kannattavaa, vaan nyt aloitettua kehittämistyötä tulisi aktiivisesti jatkaa, jotta ehkä jo muutamien vuosien päästä koittavaan työvoimapulaan osataan varautua jo ennakolta entistä paremmin.

Linkki tiedotteeseen ja itse tutkimukseen:
Itäsuomalaiset työnantajat toivovat apua ulkomaisen työvoiman rekrytointiin
Mediaseuranta - Maahanmuuttoaiheiset uutiset, tiedotteet ja tutkimukset

KTM

QuoteEn löytänyt 34-sivuisesta tutkimuksesta mitään viitettä siitä, kuinka "suomalaisilla olisi paikka oppia ulkomaalaisten työn tekemisen tavoista", ellei sitten intoa lakisääteisten työaikoarajojen rikkomiseen lasketa sellaiseksi. Sen sijaan siinä mainitaan moneen kertaan puutteellisen perehdytyksen (kielitaito, työturvallisuus) ja erilaisten työkulttuurien erojen (täsmällisyys, silmänpalvominen, epäitsenäisyys) aiheuttamat ongelmat.

Lopuksi tutkimus "todistaa", että työperusteisen maahanmuuton lisääminen on vaaratonta ja välttämätöntä. Työttömiksi joutuneita maahanmuuttajia tai muita työperäisen maahanmuuton yhteiskunnalle aiheuttamia rasitteita ei tutkimuksessa mainita.

Ilmeisesti tutkimuksen tilaaja oli kertonut mitä tutkimuksen tulokset ja johtopäätökset tulee olla, riippumatta siitä mitä tutkimuksessa havaitaan.

Valitettavasti tutkimustulokset eivät aina tue johtopäätöksiä, silloin pitää vaan luottaa omaan intuitioonsa  ;D


Veli Karimies

Quote- Tämä tutkimus osoittaa päinvastaista. Myöskin suomalaisilla olisi paikka oppia ulkomaalaisten työn tekemisen tavoista. Siinä mielessä tulos on mielenkiintoinen.

Suomalainen yhteiskunta on tulosta suomalaisesta työntekotavasta. Somalialainen yhteiskunta on tulosta somalialaisesta työntekotavasta.