Anni Sinnemäen teot ja saavutukset työministerinä

[qwerty]

Toivottavasti ministerin historia tai puoluekanta ei aiheuta virheellistä ajattelua.
Anni on ollut valtakuntamme työministeri 26.6.2009 alkaen. Eli noin 7 kuukauden ajan.
Hän on sopeutunut hallitukseen vallan mainiosti.

Parhaat ideat

1. ?
2. ?
3. ?

kuukkeli haku: työministeri sinnemäki aloite

Ykkösenä Finnair kuuluu Häkämiehen vastuulle
Kakkosena Kotisivu
Kolmosena  Lentokenttäkaaoksen pääsyyllinen ilmoittautui

supistettu haku: työministeri aloite

Ykkösenä Tarja Filatovin puheenvuoro. Jep. Jep.

[Ari-Lee]

Työministeri Anni Sinnemäki

Työministeri 26.6.2009-

Puolueen puheenjohtaja, humanististen tieteiden kandidaatti,

kansanedustaja, Vihreät

Opiskeluaikana 1992-1997 tehnyt töitä esimerkiksi markkinointitutkijana, koodaajana ja

lastenhoitajana

Ympäristöministeriön projektisihteeri 1998

Helsingin Sanomien NYT-liitteen kolumnisti 1998

Sanoituksia Ultra Bra -yhtyeen levyille 1996-2001

Sanoituksia Kerkko Koskisen levyille 2002-2005

Helsingin kaupunginvaltuusto 2005-

Helsingin kulttuuri ja kirjastolautakunnan varapuheenjohtaja 2005-2008,

puheenjohtaja 2009-

Runokirjat: Sokeana hetkenä (Nemo 2003), Aleksis Kiven katu (Otava 2009)

Lähde edelliseen:
http://www.tem.fi/index.phtml?s=3393

Puheet
20.8.2009 11.50
Työministeri Sinnemäki: Ihmisten erilaisuus voimavaraksi työpaikoille

– Nykyisen taantumassa on erityisen tärkeää huolehtia heikommassa työmarkkina-asemassa olevista ihmisistä. Vajaakuntoisten, naisten ja vaikkapa maahanmuuttajien kohdalla asenneilmapiiriä ei saa talouskriisin varjolla päästää kovenemaan, varoitteli työministeri Anni Sinnemäki Inarissa 20.8.2009 pidetyssä Moninaisuuspäivän konferenssissa.

– Osaavaa työvoimaa tullaan tarvitsemaan kipeästi nousukauden alettua. Jopa nyt, laskusuhdanteessa on aloja, joilla on pulaa osaavasta työvoimasta. Näitä ovat esimerkiksi terveydenhuolto- ja hyvinvointialat erityisesti julkisella sektorilla. Hyvin erilaisille ihmisille on kysyntää tulevaisuuden työmarkkinoilla, ennakoi Sinnemäki.

– Tästä syystä työyhteisöjen monimuotoisuusstrategiat saavat aivan uuden merkityksen lähitulevaisuudessa. Ihmisten erilaisia lähtökohtia ja osaamista on jatkossa kyettävä hyödyntämään työmarkkinoilla nykyistä tehokkaammin. Oikein johdettuna monimuotoisuus on organisaation voimavara. Erilaisuus myös lisää luovuuden ilmapiiriä ja kasvattaa samalla organisaation tuottavuutta. Lupa olla oma itsensä luo pohjan hyvälle hengelle ja henkilökohtaiselle motivaatiolle, uskoo Sinnemäki.

Inarin Moninaisuuspäivän konferenssissa avattiin moniperusteisen syrjinnän tematiikkaa ja keskusteltiin yhdenvertaisista mahdollisuuksista. Moniperusteinen syrjintä tarkoittaa sitä, että yksi ja sama henkilö tulee syrjityksi useammalla eri perusteella. Hän voi olla vaikkapa saamelainen, nainen, vanhus tai seksuaalivähemmistöön kuuluva ja joutua syrjityksi kaikilla näillä perusteilla.

– Moniperusteista syrjintää ei lainsäädännössä vielä oteta yksiselitteisesti huomioon. Oikeusministeriön asettama toimikunta jättää kuitenkin lokakuun lopulla ehdotuksensa uudeksi yhdenvertaisuuslainsäädännöksi. Tavoitteena on uudistaa lainsäädäntö täyttämään nykyistä paremmin perustuslain mukaisen yhdenmukaisen ja laaja-alaisen syrjintäkiellon asettamat vaatimukset. Lakisäädäntö tulisi koskemaan kaikkia kiellettyjä syrjintäperusteita samalla tavoin, kertoi Sinnemäki.

Suojatyöpaikkoja ja mokutusta. Lastenhoitotyössä on siis ollut oikeissa töissä.

[qwerty]

"Inarin Moninaisuuspäivän konferenssissa avattiin moniperusteisen syrjinnän tematiikkaa ja keskusteltiin yhdenvertaisista mahdollisuuksista."

Siis oikeasti? Saamelaiset varmaan haltioissaan.

[Kari Kinnunen]

– Osaavaa työvoimaa tullaan tarvitsemaan kipeästi nousukauden alettua. Jopa nyt, laskusuhdanteessa on aloja, joilla on pulaa osaavasta työvoimasta. Näitä ovat esimerkiksi terveydenhuolto- ja hyvinvointialat erityisesti julkisella sektorilla. Hyvin erilaisille ihmisille on kysyntää tulevaisuuden työmarkkinoilla, ennakoi Sinnemäki.

Suojatyöpaikkoja ja mokutusta. Lastenhoitotyössä on siis ollut oikeissa töissä.

Voi hyvänen aika miten pihalla ihminen voi olla. Jos julkisella ei ole tuloja niin ei julkinen sektori myöskään voi palkata hyvinvointihenkilökuntaa.

Ja koska kellään ei kohta ole oikeita, tuottavia töitä, niin ei makseta verojakaan jolloin julkiselta sektorilta loppuu maksukyky.

Ja suomeen ei töitä tule ennenkuin kustannustaso tipahtaa sille tasolle jolla se kuuluu olla. Eli jonnekin luokkaan puolaunkaritsekki.

[CaptainNuiva]

– Osaavaa työvoimaa tullaan tarvitsemaan kipeästi nousukauden alettua. Jopa nyt, laskusuhdanteessa on aloja, joilla on pulaa osaavasta työvoimasta. Näitä ovat esimerkiksi terveydenhuolto- ja hyvinvointialat erityisesti julkisella sektorilla. Hyvin erilaisille ihmisille on kysyntää tulevaisuuden työmarkkinoilla, ennakoi Sinnemäki.

Suojatyöpaikkoja ja mokutusta. Lastenhoitotyössä on siis ollut oikeissa töissä.

Voi hyvänen aika miten pihalla ihminen voi olla. Jos julkisella ei ole tuloja niin ei julkinen sektori myöskään voi palkata hyvinvointihenkilökuntaa.

Ja koska kellään ei kohta ole oikeita, tuottavia töitä, niin ei makseta verojakaan jolloin julkiselta sektorilta loppuu maksukyky.

Ja suomeen ei töitä tule ennenkuin kustannustaso tipahtaa sille tasolle jolla se kuuluu olla. Eli jonnekin luokkaan puolaunkaritsekki.

Kumma ettei Sinnemäki käsittele sitä että miksi taas kerran suomalaiset
hoitsut hakeutuvat ulkomaille duuniin...
Tämä meno hakee järjettömyydessään vertaistaan:
Koulutetaan suomalaisia jotka lähtevät ulkomaille koska duunia ei löydy
ja samaan aikaan haikaillaan ulkoimailta porukkaa tänne hoitoduuniin
vaikka kielikyssäri tökkii kuten moni muukin asia.
Karjuva työvoimapula tosiaan

[Kari Kinnunen]

Kumma ettei Sinnemäki käsittele sitä että miksi taas kerran suomalaiset
hoitsut hakeutuvat ulkomaille duuniin...
Tämä meno hakee järjettömyydessään vertaistaan:
Koulutetaan suomalaisia jotka lähtevät ulkomaille koska duunia ei löydy
ja samaan aikaan haikaillaan ulkoimailta porukkaa tänne hoitoduuniin
vaikka kielikyssäri tökkii kuten moni muukin asia.
Karjuva työvoimapula tosiaan

Himpun verran mutua mutta minulla on sellainen käsitys, että kotimaiset hoitsut hilpaisevat ulkomaille juurikin paremman palkkauksen perässä. Halvemmista maista taas roudataan tänne halvempia hoitajia.

Tämä on juuri sitä kehitystä joka aiheuttaa hyvinkin nopeasti suomalaisen elintason järkeistymisen todellisen viitekehyksemme mukaiseksi.

Pahoin pelkään että ne ajat ovat menneet jolloin hoitsu/raksaduunari pariskunta pystyi hankkimaan omistusasunnon.