2017-10-02: Hyväpalkkaista ja helppoa työtä - vain mamuille!

[Mika]

Mielenkiintoinen kurssi/työpaikkailmoitus. Mamuille 4 kk kurssin jälkeen tarjolla iisiä varasto- ja hyllytystyötä 2415 - 2682 euron palkalla.

https://www.henkilostopartneri.fi/tyopaikat/?MEZZALINE_COMPANY=109505&action=vacancy_view&vacancy=17643

Eläköön positiivinen syrjintä !

[Ari-Lee]

Omnia ja Henkilöstöpartneri Vertico Oy etsivät työttömiä maahanmuuttajia koulutettavaksi kokoaikaisiin työsuhteisiin varastotyöntekijöiksi/hyllyttäjiksi pääkaupunkiseudun hypermarketteihin.

Työtehtävät sisältävät saapuvien kuormien purkua ja hyllytystä. Työ- ja harjoitteluaika tapahtuu klo 21.00-07.00 välisenä aikana.

Koulutus sisältää tarvittavaa alakohtaista ja suomen kielen opetusta. Koulutus kestää n. 4 kk ja tapahtuu lähes täysin työharjoitteluna työpaikalla. Kaikki koulutuksen läpäisseet työllistetään.
Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää avustavan kielitaidon
(suomi-englanti) hallintaa, sekä hyvää fyysistä kuntoa ja huolellisuutta. Aktiivinen sekä ahkera menestyy tässä tehtävässä.

Työtehtävistä maksetaan koulutus- ja harjoittelujakson jälkeen normaalin työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemusvuosien ja iltalisien 4,10 euroa per tunti (18.00-24.00) sekä yölisien 6,16 euroa (24.00-06.00) muodossa. Tällöin kokonaispalkka kuukaudessa on 2415-2682 riippuen siitä mikä on valittavan henkilön aikaisempi kokemus kaupan-alalta.

Tehtävään valituille tarjoamme pitkäaikaista työsopimusta.

Ensimmäinen ryhmä n. 20 henkilöä pyritään haastattelemaan ja valitsemaan lokakuun 2017 aikana. Koulutus alkaa lokakuun 2017 lopussa.

Hakeutuminen tapahtuu www.kotosib.fi sivustoilla olevalla työnhakulomakkeella. Kirjoita hakemustekstikenttään esim. "varastotyöntekijä/Omnia"

Kenelle ohjelma sopii?
– 17-63 -vuotias maahanmuuttaja
– TE-toimiston asiakas ja ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi
– Valmis aloittamaan työnteon lyhyen koulutusjakson jälkeen
– Halua oppia suomen kieltä työnteon ohessa
– Luku- ja kirjoitustaito latinalaisilla aakkosilla

LISÄTIETOJA:
www.kotosib.fi
Aarne Kuusi, Omnia p. 050-3601150, [email protected]
Hakemukset: https://epiqus-urat.jelpp.com/open-positions


Täytä hakemus!

Vihapuhe lisääntyy myös.

[Mika]

Ohjelmassa on useita työnantajia, jotka haluavat palkata maahanmuuttajia

Suvakkityönantajat näyttävät keskisormea suomalaiselle työttömälle...

[ikuturso]

Äskeisen ilmoituksen luettuani repesin kun näin tämän. 

Työpaikat

Kaupan alan tuleva moniosaaja kokoaikaiseen työsuhteeseen pääkaupunkiseudulle

Haluatko kehittyä kaupan alan moniosaajaksi ja saada kokoaikaisen työn?

Etsimme tulevaa kaupan alan moniosaajaa.

Sinulla on jo kokemusta jostakin kaupan tehtävästä ja ennen kaikkea haluat kehittyä moniosaajaksi. Tulevia työtehtäviäsi ovat esim palvelutiski, kassa, hyllytys. Koulutamme tehtävin, joita et vielä osaa.

Jos sinulla on halua ja motivaatiota oppia uutta kaupan alalta ja haluat sitoutus pitempiaikaisen kokoaikatyöhön, tee hakemus.

Olet joustava ja valmis tekemään työtä eri paikoissa ja eri tehtävissä.

Tarjoamme sinulle koulutuksen ja kokoaikaisen työsuhteen vähintään vuodeksi, mahdollisesti toistaiseksi.


Tee hakemus pikaisesti, käynnistämme haastattelut välittömästi.

Täytä hakemus!

Kassa, hyllytys, palvelutiski. Nyt se on sitten kerrottu, mikä on moniosaajan vahvuuskenttä.

-i-

[Ari-Lee]

https://fi.wikipedia.org/wiki/Omnia
Espoon kaupunki.

https://www.henkilostopartneri.fi/yhteystiedot/
Esa Kuismanen
Toimitusjohtaja
044 527 7535

[diipadaapa]

Laskeskelin äkkiseltään, että lähtötuntipalkka olisi noin 10€/h, ilta- ja yölisä tekevät kolmanneksen lisää palkkaan.

Asiassa ei mielestäni ole sinänsä mitään väärää, paitsi jos kyseessä on jokin "valtio maksaa palkan(osan) verotuloista"..?

Tietenkin aina voi kysyä, miksi tällaisia koulutuksia voidaan järjestää vain mamuille, mutta sama vain kanttiksille olisi syrjintää..?

[Marius]

"Maahanmuuttajan" palkka on esim. 1200 euroa/kk.
"Työnantaja" maksaa.

Valtio maksaa erilaisin kompensaatioin työnantajalle 5000 euroa/kk, puhtaana käteen,
kunhan työllistää "maahanmuuttajan".

Tosiasiassa "maahanmuuttaja" voi tehdä työn vaikka ilmaiseksi,
sillä hän sekä hänen 4-10 (luultavasti useampikin) vaimoaan nostavat kaikki mahdolliset sosiaalituet mitä irti saa ja kiikuttavat ne ukolleen. Vaimot ovat mukamas yksinhuoltajia ja kaikilla näillä on kaupungin vuokra-asunto joita mies vuokraa edelleen. "Vaimot" on dumpattu yhteen asuntoon kakaroineen.

Kukaan ei tähän ilmiselvyyteen puutu, koska rasismi.

Lisäksi on täysin arkipäivää, että "maahanmuuttajalla" on useampia henkilöllisyyksiä joiden kaikkien perusteella henkilö nostaa etuudet moninkertaisina plus jokaisen "henkilöllisyyden" vaimot.

Tämä on nykyään Suomessa mahdollista, joten näin myös tapahtuu, ei kannata epäillä.

Ja asioita käsittelevät pienipalkkaiset suomalaiset toimijat ynnä virkamiehet ottavat osansa hyödystä.

Ja taas suljetaan koulu, sairaala ja palvelutalo...

[Luotsi]

Kuinka pääset päivän pääuutiseksi totuusmediaan? Julkaise vastaava ilmoitus mutta etsi & korvaa "maahanmuuttaja" → "kantasuomalainen"!

[S.O.Mali]

Tästä ilmoituksesta voisi hyvin tehdä kantelun.

Syrjintä työpaikkailmoituksissa:
https://mhx.monster.fi/hr/hr-parhaat-kaytannot/monsterin-kaytto/tyopaikkailmoitusten-julkaisu/syrjinta-tyopaikkailmoituksissa.aspx

[S.O.Mali]

Tästä ilmoituksesta voisi hyvin tehdä kantelun.

Syrjintä työpaikkailmoituksissa:
https://mhx.monster.fi/hr/hr-parhaat-kaytannot/monsterin-kaytto/tyopaikkailmoitusten-julkaisu/syrjinta-tyopaikkailmoituksissa.aspx

Tässä lisää faktaa:
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/yhdenvertaisuus

[Skeptikko]

Hakeutuminen tapahtuu www.kotosib.fi sivustoilla olevalla työnhakulomakkeella. Kirjoita hakemustekstikenttään esim. "varastotyöntekijä/Omnia"

Maahanmuuttajien työllistäminen
https://www.s-kanava.fi/web/s-ryhma/vuosikatsaus/tekomme/eettinen-toimintakulttuuri-ja-ihmisoikeudet/maahanmuuttajien-tyollistaminen

Suomi on vastaanottanut syksystä 2015 alkaen tuhansia turvapaikanhakijoita. Heidän työllistämisensä on suuri haaste. S-ryhmässä tartuttiin haasteeseen Koto-SIB-hankkeella ja mobiilioppimispalvelu Funzin kanssa lanseeratulla hygieniapassikoulutuksella.

Työ- ja elinkeinoministeriön tilaaman Koto-SIB-hankkeen tarkoituksena on työllistää nopeasti ainakin 2 000 oleskeluluvan saanutta turvapaikanhakijaa ja säästää samalla yhteiskunnan varoja. SOK sijoitti lokakuussa 2016 avattuun Koto-SIB-rahastoon miljoona euroa. Rahaston varainhankinnasta vastasi varainhoitoyhtiö FIM.

− Kun kotouttaminen ja koulutus kestävät yleensä useita vuosia, Koto-SIB-hankkeessa henkilö saa täsmäkoulutusta ja on työssä parhaassa tapauksessa jo alle puolessa vuodessa. Koulutusaloiksi on valittu aloja, joille ei Suomessa ole tällä hetkellä tarjolla riittävästi työvoimaa, FIMin toimitusjohtaja Teri Heilala kuvailee.

Onnistuessaan hanke tuo valtiolle 28 miljoonan euron säästöt ja sijoittajille kohtuullisen korvauksen.

Uuden kokeilun tavoitteena työllistää tuhansia maahanmuuttajia - Artikkeli - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu
http://tem.fi/artikkeli/-/asset_publisher/uuden-kokeilun-tavoitteena-tyollistaa-tuhansia-maahanmuuttajia

Työ- ja elinkeinoministeriön ja Sitran tavoitteena on kouluttaa ja työllistää vähintään 2 000 maahanmuuttajaa seuraavien kolmen vuoden aikana. Yksityisellä pääomalla rahoitettavan tulosperusteisen hankkeen on määrä käynnistyä syyskuussa.

Hankkeelle on 28.6.2016 valittu hallinnoijaksi Epiqus Oy.

SIB mallilla outoa säästöä – Aina on varaa välittää!
https://blogit.kansanuutiset.fi/aina-on-varaa-valittaa/sib-mallilla-outoa-saastoa

Vaikuttavuusinvestointimallia (SIB) kokeillaan pakolaisina Suomeen tulleiden työttömien työllistämiseen. Kokeilun piti koskea 2015 tulleita, mutta sitä laajennettiin saman tien koskemaan kaikkia, jotka ovat vuosien varrella Suomeen pakolaisina tulleet. Ministeri Lindströmin mukaan (17.1.2017) kokeilua saatetaan laajentaa koskemaan kaikkia työttömiä. Varokaa siis muutkin!

Vaikuttavuus­investoiminen - Sitra
https://www.sitra.fi/aiheet/vaikuttavuusinvestoiminen/

Vaikuttavuusinvestoiminen auttaa luomaan hyvinvointia vaikuttavasti ja resurssitehokkaasti. Se on keino kanavoida yksityistä pääomaa hankkeisiin, joilla tavoitellaan myönteistä ja mitattavaa yhteiskunnallista hyötyä.

SIB-rahastot - Sitra
https://www.sitra.fi/hankkeet/sib-rahastot/#mista-on-kyse

Yksi vaikuttavuusinvestoimisen toteutusmuodoista on tulosperusteinen rahoitussopimus (engl. Social Impact Bond, SIB). Siinä institutionaaliset ja yksityiset sijoittajat rahoittavat hyvinvointia edistävät palvelut ja kantavat toteutukseen liittyvät taloudelliset riskit. Hankeille määritellään tarkat, mitattavat tavoitteet, jotka heijastavat haluttua hyvinvoinnin lisäystä. Julkinen sektori maksaa vain tavoitteiden mukaisista tuloksista.
...
Työkalua kokeillaan Suomessa jo kahdessa projektissa. Ensimmäinen niistä lisää työhyvinvointia julkisella sektorilla ja toinen, työ- ja elinkeinoministeriön vetämä hanke, nopeuttaa maahanmuuttajien työllistämistä.

Vaikuttavuus­kiihdyttämö - Sitra
https://www.sitra.fi/hankkeet/vaikuttavuuskiihdyttamo/#mista-on-kyse

Järjestyksessä neljäs Vaikuttavuuskiihdyttämö järjestettiin maalis–toukokuussa 2017. Siihen valittiin hakemusten perusteella yhdeksän osallistujaa, jotka ratkaisevat seuraavia yhteiskunnallisia haasteita:

-lasten ja perheiden hyvinvointi
-ikäihmisten itsenäinen selviytyminen
-nuorten syrjäytymisen ehkäisy ja
-maahanmuuttajien kotouttaminen Suomeen

Mukana olivat Invalidisäätiö (Orton Pro), Kaunialan Sairaala Oy, Kierrätysverkko Oy, Living Skills Oy, Mansikkapuisto Oy, Mediconsult Oy, Setlementti Louhela ry, Suomen Fysiogeriatria Oy ja Tuutima Sunrise Oy.

Social impact bond
https://en.wikipedia.org/wiki/Social_impact_bond

A Social impact bond, also known as Pay for Success Financing,[1] a Pay for Success Bond[2] or a Social Benefit Bond[3] or simply a Social Bond,[4] is a contract with the public sector in which a commitment is made to pay for improved social outcomes that result in public sector savings. The term was originally coined by Geoff Mulgan, Chief Executive of the Young Foundation.[5] The first Social Impact Bond was launched by UK-based Social Finance Ltd.[6] in September 2010.[7]

Varovaista kritiikkiä SIBeistä:

Debunking the Myths Behind Social Impact Bond Speculation | Stanford Social Innovation Review
https://ssir.org/articles/entry/debunking_the_myths_behind_social_impact_bond_speculation

Myth #1: New capital for social programs.
Myth #2: The programs will save the government money.
Myth #3: The government pays only for success.
Myth # 4: A focus on outcomes will encourage innovation in programs.

Social Impact Bonds: Eight Sobering Thoughts for SIB Supporters
https://nonprofitquarterly.org/2014/06/12/eight-thoughts-social-impact-bonds/

1. If these are proven models of social intervention, why structure them as single-project SIBs rather than broader policy changes?
2. How much of a return on investment do socially motivated SIB/PFS investors really need?
3. Do insured investments, such as Goldman Sachs' with Bloomberg backing, really test the market for SIBs?
4. Have promoters of SIB/PFS investment structures forgotten alternative, well-known mechanisms for private investment, such as low-income tax credits and New Market Tax Credits, which have long demonstrated the willingness of private capital to invest in social programs—at much lower rates of return than those anticipated by Goldman Sachs?
5. Shouldn't SIB/PFS promoters advocate for adequate overhead and full cost reimbursement in government grants and contracts for nonprofits in general rather than just in structured SIBs?
6. Doesn't the SIB focus on established providers work to exclude those nonprofits without the upfront working capital to plan and design projects?
7. Similarly, doesn't the focus on established providers with proven, evidence-based programs mean that SIB/PFS structures are funding what works and not really risking capital to explore potential new ideas—and new nonprofit entrants?
8. Is it possible that a potential SIB/PFS downside is that private capital might overly influence the decision-making and priorities of government through the SIB/PFS model?

Social Impact Bonds' Slippery Slope | HuffPost
http://www.huffingtonpost.com/clara-miller/social-impact-bonds-slipp_b_7170474.html

There is also potential for perverse incentives. After all, the burgeoning social impact bond "marketplace" depends on an ever-expanding supply of incarcerated people or other ripe social and financial opportunities. Nobody wants to end up in perpetual symbiosis with the Corrections Corporation of America to assure the market is scaling! That is not anyone's intention, of course. Given that a simpler version of these arrangements might be less expensive, perhaps governments will just do this work themselves (one of the best examples of an impact bond-like arrangement in the country, in Minnesota, has done just that, for years), using the expertise developed in this process. Then, rather than going to investors or transaction costs, more of the savings to government could go to serve other social needs.

A Social Impact Bond without the Impact? Critics Question Success of Early Childhood Development Program | Center For Global Development
https://www.cgdev.org/blog/social-impact-bond-without-impact-critics-question-success-early-childhood-development-program

The most essential feature of a social impact bond (SIB) is measuring impact. But what happens if the impact metric is questioned or unclear? A recent dispute over measuring the impact of a SIB for early childhood development in Utah yields two important practical lessons for this innovative financing tool. First, SIB implementers should be careful not to exaggerate the precision of their success indicators. Second, they need to be clear to everyone about which objectives they are pursuing.

Are Governments 'Paying for Failure' With Social Impact Bonds?
http://www.governing.com/topics/finance/gov-social-impact-bonds.html

A social policy experiment is spreading across the country as a new way to finance, deliver, and improve public services and problems. But its merits are so far unproven.

[Ant.v2]

Ilmoituksesta:

Aktiivinen sekä ahkera menestyy tässä tehtävässä.

Ahaa! Työpaikkailmoitus syyllistyi nyt valkoiseen ideologiaan oli fasismiin. Imoituksen laatija tarvitsee uudelleenkoulutusta sopivalla leirillä. https://www.verkkouutiset.fi/usko-kovaan-tyontekoon-on-valkoinen-ideologia-tarvitaan-uudelleenkoulutusta/

[VeePee]

Tästä ilmoituksesta voisi hyvin tehdä kantelun.

Syrjintä työpaikkailmoituksissa:
https://mhx.monster.fi/hr/hr-parhaat-kaytannot/monsterin-kaytto/tyopaikkailmoitusten-julkaisu/syrjinta-tyopaikkailmoituksissa.aspx

Tässä lisää faktaa:
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/yhdenvertaisuus

Työsuojelusivulla viitataan yhdenvertaisuuslakiin, jossa sanotaan näin:

3. Luvun 9. pykälä:
Positiivinen erityiskohtelu

Sellainen oikeasuhtainen erilainen kohtelu, jonka tarkoituksena on tosiasiallisen yhdenvertaisuuden edistäminen taikka syrjinnästä johtuvien haittojen ehkäiseminen tai poistaminen, ei ole syrjintää.

Eli syrjiä saa kunhan syrjinnän kohde on oikean värinen; valkoinen. Valkoisten syrjiminen edistää aina tosiasiallista yhdenvertaisuutta.

[Mika]

Kassa, hyllytys, palvelutiski. Nyt se on sitten kerrottu, mikä on moniosaajan vahvuuskenttä.

Moniosaaja kuulostaa hienommalta kuin sekatyömies tai -nainen...   Ennen kielikin oli Suomessa rehellisempää.   

[Supernuiva]

Eiköhän tuo työ kelpaisi monelle kantasuomalaisellekin...

Suomalaiset saavat vain ensisijaisesti ilmaistöitä, joiden päättymisen jälkeen heidät ohjataan takaisin kortistoon.

[Mika]

Eiköhän tuo työ kelpaisi monelle kantasuomalaisellekin...

Suomalaiset saavat vain ensisijaisesti ilmaistöitä, joiden päättymisen jälkeen heidät ohjataan takaisin kortistoon.

Paras esimerkki, jonka olen kuullut, on kun eräs tunnettu voimayhtiö otti kesäksi perikymmentä työtöntä "harjoittelijaa" raivaamaan voimalinjoja lupaamalla, että niille, jotka hommassa pärjäävät, on kesän jälkeen luvassa vakinaistakin työtä. 

Työttömät hikoilivat kesän metsissä paarmojen ja hyttysten syötävinä.  Syksyllä firma kiitteli kauniisti ja kirjoitti todistuksen hyvin suoritetusta työharjoittelusta.  Kukaan ei saanut vakinaista palkkatyötä.   

[Tabula Rasa]

Eiköhän tuo työ kelpaisi monelle kantasuomalaisellekin...

Suomalaiset saavat vain ensisijaisesti ilmaistöitä, joiden päättymisen jälkeen heidät ohjataan takaisin kortistoon.

Paras esimerkki, jonka olen kuullut, on kun eräs tunnettu voimayhtiö otti kesäksi perikymmentä työtöntä "harjoittelijaa" raivaamaan voimalinjoja lupaamalla, että niille, jotka hommassa pärjäävät, on kesän jälkeen luvassa vakinaistakin työtä. 

Työttömät hikoilivat kesän metsissä paarmojen ja hyttysten syötävinä.  Syksyllä firma kiitteli kauniisti ja kirjoitti todistuksen hyvin suoritetusta työharjoittelusta.  Kukaan ei saanut vakinaista palkkatyötä.   

Näitä lupailijoitahan riittää. Eiköhän niistä ole saanut kokemuksia kaikki kyllin pitkään työttöminä olleet. Ei ole vain uutisia jotka toisivat näitä esille. Ja jos pistät vastaan niin ''työhön sopimaton asenne''-kortti vedetään nopeasti esiin jonka perusteella päähänpotkiminen on vielä vapaampaa.

[Outo olio]

Onnistuessaan hanke tuo valtiolle 28 miljoonan euron säästöt ja sijoittajille kohtuullisen korvauksen.

Eli ensin tänne hommataan tuhottoman kalliita ongelmatapauksia, ja sitten keksitään vähän vähemmän kallis mutta silti yhä tuhottoman kallis tapa ratkoa ongelmaa, ja sitten sanotaan että tämähän on säästöä!

Tämähän on itse asiassa vallan nerokas tapa huijata valtion fyrkat yksityisille hyvävelifirmoille. Ensin keksitään joku älyvapaan kallis tapa kaataa rahaa autettaville ja "autettaville", sitten huomataan että hei tämähän onkin älyvapaan kallista, ja korvataan menetelmä yksityisen firman tuottamalla, ehkä vain puolet niin kalliilla, auttamismenetelmällä. Firma saa rahansa, autettavat apunsa tai ehkä ei, evvk, ja veronmaksaja maksaa.

[Outo olio]

Jos joku marketti syrjii kantaväestöä työnhaussa, niin minä syrjin kyseistä markettia. Mitkähän ruokakaupat ovat kyseessä? Ilmoituksessa sanotaan vain hypermarketti, joten ilmeisesti niitä kaikkein suurimpia kauppoja välttelemällä välttää myös epäreilut työnantajat. Tietysti myös "reilut kaupat" menevät siinä samalla, mutta ne puolestaan voivat ryhtyä mainostamaan sillä että heillä ei syrjitä mitään etnistä ryhmää.

[Veikko]

Monikulttuuri ei toimi ilman syrjintää. Yhdysvalloissa "positiivinen syrjintä" aloitettiin presidentti Johsonin kaudella - muistaakseni 1965 - jolloin liittovaltion virkoihin, opistoihin ja yliopistoihin pääsi ensisijaisesti "tietyt vähemmistöryhmät".

Mitään positiivista "positiivisella syrjinnällä" ei kuitenkaan ole sielläkään saavutettu. Sen sijaan on saatu huonoja, vain kiintiö, tai muulla suosimisperusteella, koulutettuja, läpi päässeitä ja palkattuja lääkäreitä, tuomareita ja jos jonkinlaisia tavallistakin kehnompia virkamiehiä. Ja sammalla on luovuttu tasavertaisuusperiaatteesta, joka on demokratian ja edistyksen tärkeimpiä tukipilareita.

Kansalaisten parissa harjoitettu syrjintä on aina syrjintää - ihan vain syrjintää, mikä on aina väärin - tehtiin se vaikka kuinka "hyvien" päämäärien vuoksi, ja se vääristää ihmissuhteita, yhteiskunnan sisäistä vakautta, demokratiaa, perusoikeuksia ja yhteiskunnan tervettä kehitystä ja vaurastumista. Myös täällä.

[ApuaHommmaan]

Nuo pitäisi ehdottomasti viedä kaikki oikeuteen. Työnantaja ei voi hakea työtehtävään etnisen taustan perusteella. Jos tuon antaa jatkua se vain pahenee koko ajan.

[nollatoleranssi]

Konsulttiyhtiöt ovat tainneet saada tilauksen vastaavasta operaatiosta.

[Ari-Lee]

Nuo pitäisi ehdottomasti viedä kaikki oikeuteen. Työnantaja ei voi hakea työtehtävään etnisen taustan perusteella. Jos tuon antaa jatkua se vain pahenee koko ajan.

Sehän on sekä rasismia että perustuslain törkeää rikkomista.

[DuPont]

Monikulttuuri ei toimi ilman syrjintää. Yhdysvalloissa "positiivinen syrjintä" aloitettiin presidentti Johsonin kaudella - muistaakseni 1965 - jolloin liittovaltion virkoihin, opistoihin ja yliopistoihin pääsi ensisijaisesti "tietyt vähemmistöryhmät"...

https://www.nytimes.com/2017/01/30/opinion/white-students-unfair-advantage-in-admissions.html
Kirjoituksen alku:

A 2009 Princeton study showed Asian-Americans had to score 140 points higher on their SATs than whites, 270 points higher than Hispanics and 450 points higher than blacks to have the same chance of admission to leading universities. A lawsuit filed in 2014 accused Harvard of having a cap on the number of Asian students — the percentage of Asians in Harvard's student body had remained about 16 percent to 19 percent for two decades even though the Asian-American percentage of the population had more than doubled. In 2016, the Asian American Coalition for Education filed a complaint with the Department of Education against Yale, where the Asian percentage had remained 13 percent to 16 percent for 20 years, as well as Brown and Dartmouth, urging investigation of their admissions practices for similar reasons...

Muita ryhmiä tasataan, eli otetaan toisia ryhmiä huonommilla pisteillä sisään.

Samaan aikaan helppo ymmärtää miksi, kuten myös miksi ei pitäisi noin toimia... Revi siitä?

[Jouko]

Mielenkiintoinen kurssi/työpaikkailmoitus. Mamuille 4 kk kurssin jälkeen tarjolla iisiä varasto- ja hyllytystyötä 2415 - 2682 euron palkalla.

https://www.henkilostopartneri.fi/tyopaikat/?MEZZALINE_COMPANY=109505&action=vacancy_view&vacancy=17643

Eläköön positiivinen syrjintä !

Minkähänlainen möly syntyisi jos vastaava ilmoitus laitettaisiin että Ei mamuja!

[VeePee]

Nuo pitäisi ehdottomasti viedä kaikki oikeuteen. Työnantaja ei voi hakea työtehtävään etnisen taustan perusteella. Jos tuon antaa jatkua se vain pahenee koko ajan.

Sehän on sekä rasismia että perustuslain törkeää rikkomista.

No ei todellakaan ole. Tässä suora lainaus Suomen perustuslaista. Alleviivasin oleellisen:

2 luku
Perusoikeudet
6 §

Yhdenvertaisuus

Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Tämän päivän Suomessa hyväksyttävä peruste syrjimiselle on ihonväri.

[kummastelija]

SIB-hankkeesta:

Euroopan investointirahasto sijoittaa 10 miljoonaa euroa kokeiluun, jonka tavoitteena on työllistää 2500 maahanmuuttajaa Suomessa kolmen vuoden aikana sekä auttaa työnantajia saamaan tarvitsemaansa osaavaa työvoimaa.

http://tem.fi/artikkeli/-/asset_publisher/maahanmuuttajien-tyollistymista-nopeutetaan-uusilla-panostuksilla

Suomeksi:
- EU:n investointirahasto tekee täsmä"sijoituksen" yrityksille, jotka palkkaavat matun
- Työpaikkailmoitus kohdistetaan matuille, koska työntekijä ilman matu-statusta ei anna yrittäjälle EU-tukirahaa.
- Ilmoitettu matun palkkataso on 40% korkeampi kuin keskimääräinen varastotyöntekijän palkkataso. Mahtaa muita varastotyöntekijöitä nyppiä.

Annas mä arvaan miten käy:
- Muutamia matuja saadaan houkuteltua töihin. HS tekee näistä ison jutun.
- Useat matut korkeasta palkasta huolimatta eivät mene töihin - nääs kun muut tuet katoaa
- Lopulta tavoitelluista 2 500 työpaikasta ohjelman kautta täytetään vain satoja.

[Larva]

Minkähänlainen möly syntyisi jos vastaava ilmoitus laitettaisiin että Ei mamuja!

Vastahan oli juttua siitä muuttofirman ilmoituksesta, jossa yhtenä vaatimuksena oli erinomainen suomen kielen taito. Eli mediassa alkoi itku ja potku ja parku siitä, että näin rajataan mamut ulkopuolelle.

[Ludicrous]

Muistakaa tämä sitten vuonna 2025, kun kuulette ilman mamuja tavaroidenkin jäävän menemättä hyllyyn. Samaan aikaan rasistit "maksaa" tämän leikin kolmeen kertaan:

1) Verorahoin yrityksille tukea, että suostuvat ottamaan ilmaista työvoimaa käyttöön.
2) Taas yksi työllistymislinja, johon valkonahkaisen on turha hakea.
3) Kaupan hinnoissa maksetaan lisää ilmaa muuttuneen kulurakenteen johdosta, mikä ei tietenkään heijastu hintoihin.

[Kyklooppi]

Hyvä olis saada mamuillekkin töitä, kantisten ei oo niin väliä juu.