2017-09-19 HS: Muuttofirma etsii "hyvää suomea" puhuvia

[Elemosina]

Muuttofirma etsii 200:aa "hyvää suomea" puhuvaa työntekijää Helsingissä – professori pelkää kielivaatimusten olevan kiertoilmaisu sille, ettei maahanmuuttajia haluta palkata

MUUTTO- ja logistiikkapalvelualan yritys Niemi etsii jopa 200 työntekijää Helsinkiin. Henkilöstöjohtaja Päivi Tervapalo kertoo, että suuren rekrytointikampanjan pontimena on tarve löytää ensi keväälle lisää osaavaa työvoimaa, joka halutaan kouluttaa syksyn ja talven aikana.

Kasvua on ollut kaluste- ja työmaalogistiikan puolella sekä perinteisemmissä muuttopalveluissa.

"Pääkaupunkiseudun voimakas rakennusbuumi näkyy meillä asennuspalveluiden sekä rakennustyömaiden kantopalveluiden lisääntymisenä", Tervapalo sanoo.

Maanantaina aamuyhdeksään mennessä yritykselle oli tullut yli 200 vinkkiä potentiaalisista työntekijöistä ja reilut 100 työhakemusta.

NIEMEN ilmoituksessa listataan ominaisuuksia, kuten hyvä kunto ja siisti ulkoinen olemus. Yhdeksi "tuntomerkiksi" mainitaan hyvä suomen kielen taito.
...
"Meillä hyvä kielitaito määritellään niin, että ymmärtää suomeksi annettuja ohjeita sekä luettuna että kuultuna. Meillä tehdään turvallisuuskriittisiä töitä, joissa voi olla mukana aikataulupainetta", Tervapalo kertoo.
...
SOVELTAVAN kielentutkimuksen professori Sari Pöyhönen Jyväskylän yliopistosta on perehtynyt maahanmuuttajien kielitaitoon ja työelämään. Hän kehottaa kiinnittämään huomiota siihen, onko rekrytoijalla todella ajatus siitä, millaista kielitaitoa työnhakijalta vaaditaan.

"Vai käytetäänkö hyvän kielitaidon vaatimusta kiertoilmaisuna sille, ettei haluta maahanmuuttajia töihin. Tästä olen huolissani."

Pöyhönen huomauttaa, että kielitaito kehittyy asteittain: luetun ja puhutun kielen ymmärtäminen ja suullinen ilmaisu kehittyvät nopeammin kuin kirjallinen ilmaisukyky.

"Työhaastattelussa kannattaa muistaa, että tilanne on hakijalle jännittävä. Saattaa olla, ettei hakija saa tilanteessa juuri sanaa suustaan, mutta hän saattaa ymmärtää paljonkin."
...
PÖYHÖNEN on ollut mukana tekemässä tutkimusta, jossa kävi ilmi, että maahanmuuttajan työllistymisessä sosiaalisilla verkostoilla on jopa suurempi rooli kuin kielitaidolla.
...
"Saattaa olla, että jos rekrytoija tuntee hakijan, kielitaidolla ei ole yhtä suurta painoarvoa kuin silloin, jos hakija on tuntematon."
http://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005373741.html

Verenpaine kohosi kun näin tämän tyhjää vihjailua täynnä olevan valeuutisen sporassa.

[Rosebud]

Tuohan on hieno idea, jos tavoitteena on tosiaan palkata vain kantasuomalaisia. Kukaan ei voi syyttää suomalaista työnantajaa vaatimuksesta, että hakija osaa puhua hyvää suomea. Vaikka jokainen tietäisi, että tämä on "rasistinen" rekrytointi-ilmoitus, mitä he voivat laillisesti tehdä? Eivät yhtään mitään. Nerokasta.

Toivottavasti tämä tapa laajenee muuallekin.

[Tosiasiallinen Nuiva]

Ammatissa, jossa mennään ihmisten koteihin ja liikutellaan ihmisten henkilökohtaisia tavaroita, on tärkeää, että ko. ammattimies ei noin vain voi kadota maasta.

[foobar]

Olen käyttänyt Niemen palveluita muodossa jos toisessakin muutaman kuukauden sisällä parilla tonnilla. Eipä tullut mieleenkään se mikä osaltaan palvelussa oli hyvää ennen kuin joku keksi sen olevan ongelma. Kaikki työntekijät ovat olleet natiivisuomalaisia eikä heidän kanssaan ole ollut ongelmia käytännössä missään mielessä. Palvelu ei ole kovin edullista, mutta tosiaan, valittamistakaan ei ollut.

Sinällään olisikin yhtä helvettiä jos toisella puolella olisi jokin kielipuoli. Sen verran monimutkaisia kuvioita on välillä pitänyt puhelimessa näille kavereille selvittää.

[Elemosina]

Lisään vielä, että tämä rasistinen netsihommalainen näki sporassa tämän tekstin:

Muuttofirma etsii 200:aa "hyvää suomea" puhuvaa työntekijää Helsingissä – professori pelkää kielivaatimusten olevan kiertoilmaisu sille, ettei maahanmuuttajia haluta palkata

Ja mieleen tuli suuttumus mamujen puolesta.

Professori siis kuvittelee ettei mamut voi koskaan oppia "hyvää suomea". Ihan rasistisena sporanetsinäkin tajusin, että tuossa ei tarkoiteta hyvällä suomella sentasoista kielitaitoa, että pääsisi yliopistoon opiskelemaan suomea ja Suomen kirjallisuutta ja niistä sitten kirjoittelisi korkealentoisia kaunosanaisia esseitä tms.

Itse artikkelin tekstihän onkin syvääluotaavampi, mutta silti hakemalla haetaan ja annetaan ymmärtää.

[l'uomo normale]

Olen käyttänyt Niemen palveluita muodossa jos toisessakin muutaman kuukauden sisällä parilla tonnilla. Eipä tullut mieleenkään se mikä osaltaan palvelussa oli hyvää ennen kuin joku keksi sen olevan ongelma. Kaikki työntekijät ovat olleet natiivisuomalaisia eikä heidän kanssaan ole ollut ongelmia käytännössä missään mielessä. Palvelu ei ole kovin edullista, mutta tosiaan, valittamistakaan ei ollut.

Oliko kellään muuttapersoonallisuudella tatuointeja? Joku vuosi sitten näkyvät tatuoinnit olivat rekrytoinnin este ihan yhden muuttokerran keikallekin Niemi-firmassa. Saattoi johtua siitä että ainakin sen ajan omistajana ja pääpomona oli tunnustava kristitty. Tuollaisesta syrjinnästä ei vielä silloin kukaan nostanut ääntä, ehkä siksi ettei vaatimusta esitetty missään julkisessa ilmoituksessa, vaan rekryfirman työntekijän soittaessa.

[Tavan]

Suvakisimi pakottaa ihmiset valehtelemaan. Monelle työnantajalle jalomielinen suomalaisen suosiminen ja rakkaus omaa kansaa kohtaan on se todellinen motiivi, mutta pitää leikkiä että kyse olisi vain jostain kielivaatimuksista.

[Kim Evil-666]

Muuttaja tulee lähes aina olemaan osallisena muuton yhteydessä ja pitäisi olla itsestään selvää, että muuttofirman työntekijöillä ja muuttajalla tulee löytyä yhteinen kieli. Suomessa se kieli on joitakin poikkeuksia lukuunottamatta Suomi. Poikkeuksien varalta muuttofirmoilla voi olla esim. englannin ja ruotsinkielen taitoisia.

Muuttaja antaa ohjeistuksia muuttomiehille, joidenka tehtävä on ymmärtää annettu ohjeistus. Itse en ainakaan koskaan hyväksyisi muuttomieheksi sellaista, joka ei täysin ymmärtäisi antamiani ohjeita. Ne ohjeet tulisivat selvällä suomenkielellä ja ovat tulleetkin jo muutamaan otteeseen.

[J. Lannan haamu]

Niemen johto on hieman huonolla tavalla vanhanaikainen. Nykyään saa olla tatuointeja ja korvakorujakin, mutta työvaatteet ovat edelleen jostain 70-luvulta eli äärettömän huonot työtehtävissä. Jostain kuulin, että Tanskassa muuttomiehillä on teknisiä Helly Hansenin vaatteita.

Niemi on muutenkin mitä on, mutta kun ei taida parempaakaan oikein olla ainakaan noista isommista firmoista.

[no future]

Vastahan oli artikkeli missä joku Niemeltä päivitteli kuinka ei löydy työntekijöitä vaikka kk-palkka on 2500€. Ainoa vaan että hakevat nollatuntisopimuksilla porukkaa ja "työntekijöiden" pitäisi päivystää valmiina hyppäämään parin tunnin keikoille koska tahansa. Ylitöitäkään ei haluttu teettää, tietenkään.

[Mehud]

Maahanmuuttaja on tutkijan mielestä myös hyvä muuttaja. Tutkijan mielestä kielitaito on tarpeeton, koska muuttotöissä se on liha joka puhuu. Raskaita laatikoita kantaessa voi äheltää ulkomaaksikin.

[J. Lannan haamu]

Vastahan oli artikkeli missä joku Niemeltä päivitteli kuinka ei löydy työntekijöitä vaikka kk-palkka on 2500€. Ainoa vaan että hakevat nollatuntisopimuksilla porukkaa ja "työntekijöiden" pitäisi päivystää valmiina hyppäämään parin tunnin keikoille koska tahansa. Ylitöitäkään ei haluttu teettää, tietenkään.

Tuo palkkahomma ei pidä paikkaansa. Niemen palkka on alussa reilu 9 euroa tunti ja myöhemmin nousee hieman. Tuskin koskaan pääsee edes 2000. Nollatuntisopimus pitää paikkaansa, mutta jos olet vähänkin normaali tyyppi ja hyvä työntekijä niin töitä kyllä piisaa. Eikä tuossa ole päivystystä, vaan edellisenä päivänä tulee tieto onko töitä. Joskus voi tulla ilmoitus aamulla että tuletko hommia jos on joku poikkeustila.

Mutta paska firma tuo on olla töissä, noin niinkun johdon ja organisaation osalta.

[Kni]

Asia on huomattu rhc:ssäkin, kenties palleropankista löytyisi raavaita miehiä näin voisi saada työluvan. Keskustelua tämä ei ole juurikaan herättänyt, suomen taidoista kuin mistään muustakaan.
https://www.facebook.com/groups/rhc.helsinki/permalink/10155219094398533/

[Emo]

"Työhaastattelussa kannattaa muistaa, että tilanne on hakijalle jännittävä. Saattaa olla, ettei hakija saa tilanteessa juuri sanaa suustaan, mutta hän saattaa ymmärtää paljonkin."

Saattaa ja saattaa, yo-kirjoitukset meni perseelleen mutta laudaturin paperit pitää antaa koska kokelas saattaa jotain osatakin, ei vaan jännitykseltään saa sanaa suusta saati tekstiä paperille.

[Kirjolohikäärme]

Tässähän olisi tättähäärille oiva bisnestilaisuus.  Perustakaa yritys Matu Movers, jossa afgaanit, somalit ja muut ahkerat pallerot toimittavat ammattitaitoisesti tavarasi uuteen kotiisi.  Markkinatalous sitten valitsee haluavatko suomalaiset Matu Moversin vai pottunokan kantamaan maanpäällistä omaisuuttaan.

Anyone?

[Marius]

Työnantaja voisi yksinkertaisesti ilmoittaa hakevansa tyydyttävän älykkyyden omaavia henkilöitä.

Miksi niin ei saisi tehdä ?

Miksi kenenkään pitäisi osata mitään ?

Kaikkihan olemme kirurgeja.

[Tabula Rasa]

Niemi on muutenkin mitä on, mutta kun ei taida parempaakaan oikein olla ainakaan noista isommista firmoista.

Grundell oli ihan kelpoo firma. Ongelma vaan noissa hommissa on tuntien vähyys joilla ei elä mitenkään päin. Ja se hälypomppiminen lyhyellä varoitusajalla parin tunnin hommiin jota ei kuitenkaan korvata mitenkään päivystysrahana tms. Täyspäiväiseen löytyisi kyllä tekijöitä enemmältikin. Silpputyö on vain yksinkertaisesti mahdoton yhtälö jos sillä pitäisi elää.

[Paju]

Tarkan markan ihmisenä ottaisi kyllä päähän reklamaation arvoisesti, jos tuntiveloituksella mittarin raksuttaessa pitäisi alkaa selkokielellä selventää ohjeita.

Omat muutot ovat sujuneet suitsaitsukkelaan, kun muuttomiehet ovat ymmärtäneet puolesta sanasta. Antaa ammattimaisen kuvan.

[Java]

Tässähän olisi tättähäärille oiva bisnestilaisuus.  Perustakaa yritys Matu Movers, jossa afgaanit, somalit ja muut ahkerat pallerot toimittavat ammattitaitoisesti tavarasi uuteen kotiisi.  Markkinatalous sitten valitsee haluavatko suomalaiset Matu Moversin vai pottunokan kantamaan maanpäällistä omaisuuttaan.

Anyone?

Pari pientä ongelmaa tuossa on, ensiksi matulle voi kantaessa tulla hiki ja väsy, joten ei onnistu, ja toiseksi en kyllä noita Scanian rattiin päästäisi!

[anatall]

"Työhaastattelussa kannattaa muistaa, että tilanne on hakijalle jännittävä. Saattaa olla, ettei hakija saa tilanteessa juuri sanaa suustaan, mutta hän saattaa ymmärtää paljonkin."

Saattaa ja saattaa, yo-kirjoitukset meni perseelleen mutta laudaturin paperit pitää antaa koska kokelas saattaa jotain osatakin, ei vaan jännitykseltään saa sanaa suusta saati tekstiä paperille.

Niinpä. Ei kenelläkään työnantajalla ole varaa palkata työntekijöitä jotka saattavat ymmärtää heille annettuja ohjeita.

[no future]

"Työhaastattelussa kannattaa muistaa, että tilanne on hakijalle jännittävä. Saattaa olla, ettei hakija saa tilanteessa juuri sanaa suustaan, mutta hän saattaa ymmärtää paljonkin."

Saattaa ja saattaa, yo-kirjoitukset meni perseelleen mutta laudaturin paperit pitää antaa koska kokelas saattaa jotain osatakin, ei vaan jännitykseltään saa sanaa suusta saati tekstiä paperille.

Niinpä. Ei kenelläkään työnantajalla ole varaa palkata työntekijöitä jotka saattavat ymmärtää heille annettuja ohjeita.

Et ole suomalaisella rakennustyömaalla käynyt viimeiseen 20 vuoteen?

[anatall]

Niemi on muutenkin mitä on, mutta kun ei taida parempaakaan oikein olla ainakaan noista isommista firmoista.

Grundell oli ihan kelpoo firma. Ongelma vaan noissa hommissa on tuntien vähyys joilla ei elä mitenkään päin. Ja se hälypomppiminen lyhyellä varoitusajalla parin tunnin hommiin jota ei kuitenkaan korvata mitenkään päivystysrahana tms. Täyspäiväiseen löytyisi kyllä tekijöitä enemmältikin. Silpputyö on vain yksinkertaisesti mahdoton yhtälö jos sillä pitäisi elää.

Opiskelijoille luultavasti kelpaa vallan mainiosti. Ja lisäksi kannattaa ottaa huomioon sekin, että aina noista silpputöistäkin on hyötyä, kun tekee työnsä kunnolla. Sana ja maine kyllä kulkee. Kotisohvalla saa niitä vakityöpaikkoja ja monen tonnin kuukausipalkkoja odotella sitten vaikka maailman hamaan tappiin saakka.

[anatall]

"Työhaastattelussa kannattaa muistaa, että tilanne on hakijalle jännittävä. Saattaa olla, ettei hakija saa tilanteessa juuri sanaa suustaan, mutta hän saattaa ymmärtää paljonkin."

Saattaa ja saattaa, yo-kirjoitukset meni perseelleen mutta laudaturin paperit pitää antaa koska kokelas saattaa jotain osatakin, ei vaan jännitykseltään saa sanaa suusta saati tekstiä paperille.

Niinpä. Ei kenelläkään työnantajalla ole varaa palkata työntekijöitä jotka saattavat ymmärtää heille annettuja ohjeita.

Et ole suomalaisella rakennustyömaalla käynyt viimeiseen 20 vuoteen?

Olen. Käyn viikottain. Onko jotain kysyttävää aiheesta?

[Tabula Rasa]

Niemi on muutenkin mitä on, mutta kun ei taida parempaakaan oikein olla ainakaan noista isommista firmoista.

Grundell oli ihan kelpoo firma. Ongelma vaan noissa hommissa on tuntien vähyys joilla ei elä mitenkään päin. Ja se hälypomppiminen lyhyellä varoitusajalla parin tunnin hommiin jota ei kuitenkaan korvata mitenkään päivystysrahana tms. Täyspäiväiseen löytyisi kyllä tekijöitä enemmältikin. Silpputyö on vain yksinkertaisesti mahdoton yhtälö jos sillä pitäisi elää.

Opiskelijoille luultavasti kelpaa vallan mainiosti. Ja lisäksi kannattaa ottaa huomioon sekin, että aina noista silpputöistäkin on hyötyä, kun tekee työnsä kunnolla. Sana ja maine kyllä kulkee. Kotisohvalla saa niitä vakityöpaikkoja ja monen tonnin kuukausipalkkoja odotella sitten vaikka maailman hamaan tappiin saakka.

Njooh, kymmenen vuoden ja yli neljänkymmenen firman kokemuksella sanon että paskapuhetta. Kokoaikaista duunia ei saa kuin suhteilla. Siinä ei reippaus tai aktiivisuus auta saati hommiensa hoitaminen ja täsmällisyys kun tarve on pariksi tunniksi. Silloin ei palkata kuin pariksi tunniksi eikä siitä tule palkkausta pidemmäksi pätkäksi. Saisivat lopettaa tuon lupailuvalehtelun kun hommia ei sen enempää ole kuin on. Enemmän pistää vituttamaan se että luvataan tyhjiä ja valehdellaan kuin se että tekee vain vajaata päivää.

[JohanNyt]

Ai hitto. Kerrankin on umpitollo tättähäärä kananen löytänyt ns jyvän. Ei kyllä kukaan aivot omistava voi tosissaan ja ilman taka-ajatuksia väittää, että muuttolaatikoiden kantamishommiin tarvittaisiin muuta kuin hyvin alkeellista suomen kielen taitoa.

[anatall]

-naps- (pyramidit veks)

Njooh, kymmenen vuoden ja yli neljänkymmenen firman kokemuksella sanon että paskapuhetta. Kokoaikaista duunia ei saa kuin suhteilla. Siinä ei reippaus tai aktiivisuus auta saati hommiensa hoitaminen ja täsmällisyys kun tarve on pariksi tunniksi. Silloin ei palkata kuin pariksi tunniksi eikä siitä tule palkkausta pidemmäksi pätkäksi. Saisivat lopettaa tuon lupailuvalehtelun kun hommia ei sen enempää ole kuin on. Enemmän pistää vituttamaan se että luvataan tyhjiä ja valehdellaan kuin se että tekee vain vajaata päivää.

Minulla taas on ihan päinvastaisia kokemuksia. Nyt olen ollut nelisen vuotta nykyisellä työpaikalla johon työnantaja tuli hakemaan ihan kirjaimellisesti kotoa. Edellisellä olin kanssa sen nelisen vuotta, ja siihen työhön soitettiin ja pyydettiin, lopputili tuli yrityksen toiminnan loppumisen vuoksi.

Ja molemmat siis ihan pelkästään hyvän maineen avulla.

Nuorempana tuli kanssa tehtyä jos jonkinmoisia pätkähommia ja osa ihan naurettavalla palkalla, mutta hammasta purren nekin tuli hoidettua.

[Tabula Rasa]

Ai hitto. Kerrankin on umpitollo tättähäärä kananen löytänyt ns jyvän. Ei kyllä kukaan aivot omistava voi tosissaan ja ilman taka-ajatuksia väittää, että muuttolaatikoiden kantamishommiin tarvittaisiin muuta kuin hyvin alkeellista suomen kielen taitoa.

Mitenkäs selität lukutaidottomalle että nuo laatikot pitää kantaa huoneeseen B9 kun taas nuo menevät neljännen kerroksen kahvihuoneen taakse ja tuolta takaa nuo vehkeet pudotetaan mökin varastoon paitsi sähköromppeet jotka laitetaan saunatupaan? Noita erilaisia ohjeistuksia kun riittää.

[Veikko]

--
Sinällään olisikin yhtä helvettiä jos toisella puolella olisi jokin kielipuoli. Sen verran monimutkaisia kuvioita on välillä pitänyt puhelimessa näille kavereille selvittää.

Ja kuviot eivät ole monimutkaisia pelkästään puhelimessa. Monen muuton uhrina olleena voin painottaa, että itse paikan päällä on hyvin tärkeää, että muuttomiehet ymmärtävät, mikä tavara menee minnekin, missä järjestyksessä tavarat viedään ja tuodaan, mikä on särkysää ja mikä ei ja miten mikin tavara pakataan* ja miten päin sitä kannetaan. Jos nämä eivät tule täysin käsitetyiksi, niin seurauksena on hankaluuksia, rahanmenoa ja aineellisia vahinkoja. Näiden kaikkien asioiden käsittämiseksi tarvitaan vähintäänkin "hyvää suomea".

Useilla muuttofirmoilla on pakkauspalvelu.

[no future]

-naps- (pyramidit veks)

Olen. Käyn viikottain. Onko jotain kysyttävää aiheesta?

Ja ikinä ei ole kieliongelmia ollut ex-neuvostomaiden tekujöiden kanssa?

Itsekin alalla touhuavana kyllä paikallistan ongelman mieluummin työnjohtopuolelle. Ei pidä palkata kielitaidottomia jos itsekin handlaa vain pelkän savon.

[Alaric]

Pitäkää silti ne pyramidirakennustyömaat kaukana täältä.