Työvoimapulan paluu ja kosto

[Joutselkä]

Niinpä. Hoitajapulasta varsinkin on huudettu kovaan ääneen. Toisenlaisiakin käsityksiä asiasta on.

Lappeenranta. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto ei myöntänyt työlupia filippiiniläisille hoitajille alueen työllisyystilanteen vuoksi. Lappeenrannassa on työ- ja elinkeinotoimiston mukaan yli 60 työtöntä työnhakijaa, jolla on lähihoitajan tutkinto.

-Vaikea sanoa, onko se paljon vai vähän. Jos yksi työpaikka on tarjolla, niin sitä hakee jopa 65 ihmistä. Työnantajalla on sen verran varaa valita, pohtii Reijo Hannikainen Kaakkois-Suomen TE-toimistosta.

https://esaimaalehtiartikkelit.fi/2013/06/kotimaiset-hoitajat-ohittivat-filippiinilaiset/

Juttu on 10 vuotta vanha, mutta ei näy juuri nytkään kovin huutavaa pulaa olevan

Avoimet työpaikat Lähihoitajat ja perushoitajat, Lappeenranta
Löysimme haullesi 0 työpaikkaa.

https://duunitori.fi/tyopaikat?haku=l%C3%A4hihoitajat+ja+perushoitajat&alue=lappeenranta

Hmm. TE-toimiston sivuila auki 12 hoitajan paikkaa Lappeenrannassa.

https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/?locations=Lappeenranta&professions=32&announced=0&leasing=0&remotely=0&english=false&sort=1

[Joutselkä]

Aloilla, joilla on työvoimapulaa, on yleissitovat työehtosopimukset joten puheet halpatyövoimasta voi saman tien heittää romukoppaan. Miksi on niin vaikeaa myöntää että työperäisenn maahanmuuton vastustamisessa on kyse rasismista?

[Joutselkä]

Niinpä. Hoitajapulasta varsinkin on huudettu kovaan ääneen. Toisenlaisiakin käsityksiä asiasta on.

Lappeenranta. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto ei myöntänyt työlupia filippiiniläisille hoitajille alueen työllisyystilanteen vuoksi. Lappeenrannassa on työ- ja elinkeinotoimiston mukaan yli 60 työtöntä työnhakijaa, jolla on lähihoitajan tutkinto.

-Vaikea sanoa, onko se paljon vai vähän. Jos yksi työpaikka on tarjolla, niin sitä hakee jopa 65 ihmistä. Työnantajalla on sen verran varaa valita, pohtii Reijo Hannikainen Kaakkois-Suomen TE-toimistosta.

https://esaimaalehtiartikkelit.fi/2013/06/kotimaiset-hoitajat-ohittivat-filippiinilaiset/

Juttu on 10 vuotta vanha, mutta ei näy juuri nytkään kovin huutavaa pulaa olevan

Avoimet työpaikat Lähihoitajat ja perushoitajat, Lappeenranta
Löysimme haullesi 0 työpaikkaa.

https://duunitori.fi/tyopaikat?haku=l%C3%A4hihoitajat+ja+perushoitajat&alue=lappeenranta

Hmm. TE-toimiston sivuila auki 12 hoitajan paikkaa Lappeenrannassa.

https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/?locations=Lappeenranta&professions=32&announced=0&leasing=0&remotely=0&english=false&sort=1

Miksei @aged vastaa tåhän?

[pienivalkeapupu]

Wau, ihan 12 paikkaa avoinna. Lappeenrannassa siis. Mites muualla maassa? Kuinka monelle kymmenelle tuhannelle työvoimapulan paikkaajalle on siis tarvetta?

[l'uomo normale]

Aloilla, joilla on työvoimapulaa, on yleissitovat työehtosopimukset joten puheet halpatyövoimasta voi saman tien heittää romukoppaan. Miksi on niin vaikeaa myöntää että työperäisenn maahanmuuton vastustamisessa on kyse rasismista?

Jos työehtosopimuksia niitä noudatetaan. Ne jotka eivät pääse näihin työehtosopimuksellisiin hommiin, syrjäytyvät työttömiksi tai urakkapalkkaisiin nollasopparitöihin tms.

[aged]

Miksei @aged vastaa tåhän?

Sairaanhoitajien paikkoja näkyy olevan 4 kun karsii esimiestehtävät, franchingpaikat, avoimet hakemukset, ym pois. En tiedä onko se nyt paljon vai vähän verrattuna muihin aloihin. Mutta ei tuollakaan ole yhtään lähihoitajan paikkaa avoinna. Ja juttuni käsitteli juurikin lähihoitajien tilannetta.

Ja jos luet sen etelä-saimaan jutun, jossa kerrotaan lähihoitajien tilanteesta, niin huomaat ettei niistä paljon apua ole hoitajapulaan. Niiden touhu on lähinnä harjoittelua eikä varsinaista työntekoa, joka parantaisi tilannetta. Joitain vuosia sitten näin näitä srilankkalaisia, kiinalaisia ym ja aika monella se panos oli negatiivinen.

[markusm]

Työvoimapula on suurilta osin tättä skeidaa...
olen amk:n käynyt sähkö/automaatio alalta, valmistuin pikuisen päälle kolmekymppisenä, silloin oli hiljaisenmat ajat niin menin kuten kehotetaan, "alenpiin hommiin"  eli teknologiateollisuuden tuotantotehtäviin, isoon monikansalliseen yritykseen, jossa vierähti nelisen vuotta, korona-aikana ei oikein ollut mahdollistakaan kyllä vaihtaa paikkaa kun jokapaikassa oli lomautukset. Tämä monikansallinen suur-yritys paikallislehdessäkin monasti on itkenyt kun ei nuoret insinöörit sitoudu, mutta tosiasiassa mullakin oli toistakymmentä pätkäsopparia noiden vuosien aikana, ja aina perusteena työvoimantarpeen vakiintumattomuus tms.  ja ei niitä inkkarin paikkoja annettu kuin riittävän korkean sukulaisuussuhteen avulla, juuri valmistuneille.
sitten mulle tehtiin polvileikkaus ja sen jälkeen melkein heti saikin lähteä, kun laskeskeltiin tietty että voi olla mahdollista että joskus jotain muutakin kremppaa tulee.

tämän jälkeen olen hakenut parisen vuotta inkkarin työtä, ja ilmeisen selvästi joka paikassa katsotaan että nuo muutamat vuodet kokoonpanossa/pintakäsittelyssä  ovat nollanneet kaiken osaamiseni ja kaikki tietoni ovat vanhentuneita, joka ei pidä paikkaansa kuin joidenkin uusinpien piirrustusohjelmien kannalta, ja nekin on kyllä  opittavissa. mutta tuo muissa kuin ins.statuksella olleista hommista katsotaan olevan kyvytön koulutusta vastaavaan hommaan.  haastatteluissa olen ollut parissakymmenessä, ja ne paikat missä on ollut lähellä pääsy, niin palkkatarjoukset ovat olleet aivan naurettavia, ja silti ne on menneet muille, joku vastavalmistunut ottaa sen toistatonnia inkkariliiton suosituspalkkoja pienenmän homman, kuvitellen että se siitä joskus nousisi, muutoin kuin vaihtamalla.  palkkatarjoukset ovat alenpia kuin ammattikoulusta valmistuneelle asentajalle.

sitten olen myös hankkinut pintakäsittelijän ammattitutkinnon, ei perustutkintoa vaan ammattitutkinnon. sille alalle on välillä kyselty hommiin, mutta siellä ei haluttaisi ottaa ammattitutkinnon tehnyttä töihin, kun sille joutuisi maksamaan ihan jonkinlaista palkkaa, mieluumin kouluttamattoman, mutta osaavan. ja tämä on ihan isoiltakin paikallisilta pintakäsittely-yrityksiltä kuultua.  eräskin maalausalan tessiä noudattava firma joka tiesi että ammattitutkinnon tehneiden palkat on sielä 18e nurkilla totes että heille kyllä riittäisi perustutkinnon tehnyt jolla jotain kokemusta vain olis, ettei pakko olis olla kovin kokenut ja oppinut (eli mahdollisinman halpa)

tälläkin hetkellä toistakymmentä hakemusta vetämässä.

tässä kevään olin täydennyskurssilla ammattiopistossa, automaatio/robotiikka tekniikan, kurssitoverina oli ikäiseni di, automaatiotekniikasta, oli ollut aikoinaan 10v varastomiehenä ja myyjänä ja kolmikymppisenä kun lapset sai koulutielle, niin meni itsekkin yliopistoon ja luki automaation dippa-inssiksi, ja nyt 30 ja 40 ikävuoden välissä, vastavalmistuneena, mutta ei automaatio di:n töitä tehneenä, tuoreena työnhakijana oli vajaan vuoden etsinyt hommia, mutta parissa haastattelussa vain käynyt, hyvin pätevänoloinen kaveri. ilmeisesti olenme ikähaarukassa jossa ei katsota kelvolliseksi mihinkään. kaupungissanme on edustettuna energia ja sähkötekniikan suurinmat teollisuusyritykset, olenme leikkisästi sanottuna pohjolan energia pääkaupungissa.

että semmoinen osaajapula.

[Joutselkä]

Poisto. Turhaa vänkäämistä

[aged]

Kun näitä työpaikkailmoitusten suuria määriä käytetään todisteena työvoimapulasta, niin ajattelin arvioida montako työpaikkaa vapautuu vuodessa. Joihin useimpiin tietysti haetaan uutta työtekijää.

Ensin tuli tätä nappikauppaa:
1) Yli puolet ihmisistä jää eläkkeelle suoraan työelämästä -> n. 35,000 avointa työpaikkaa
2) Työikäisiä kuoli 7600 -> ehkä 3,000 avointa työpaikkaa

Sitten tuli vähän isompaa:*
3) Työpaikan vaihdot 793,000 kappaletta -> Vaikea sanoa montako, mutta varmasti sadoissa tuhansissa mitä tuo synnyttää työpaikkailmoituksia.

Kaikki vapautuvat työpaikat eivät tietysti mene hakuun, mutta valtava määrä työpaikkoja jää ilman työntekijää.

Tuo työpaikkailmoitusten määrä ei siis kerro oikein mitään työvoimapulasta. Sitten kertoisi, jos siellä olisi iso osa paikoista sellaisia, joihin ei olisi päteviä tulijoita, ja ilmoitukset roikkuisivat siellä kuukausitolkulla. Ja ilmoitusten määrä kasvaisi jatkuvasti hyvinkin voimakkaasti.

Tämä on vähän niinkuin sanoisi, että Helsingissä ei ole asuntopulaa vaan vuokralaispula. Siellä kun on sivun vuokraovi.com mukaan lähes 5000 asuntoa vuokrattavissa.

*

Vuonna 2022 työpaikkoja vaihdettiin selvästi eniten terveys- ja sosiaalipalveluissa sekä hallinto- ja tukipalveluissa. Toimialojen vahva sukupuolittuneisuus näkyy myös työpaikkojen vaihdoksissa. Kaikkiaan vaihtoja oli vuonna 2022 lähemmäs 793 000, kertovat työmarkkinavirtoja koskevat kokeelliset laskelmat.

https://stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2023/tyopaikkaa-vaihdetaan-eniten-terveys-ja-sosiaalipalveluissa/

[F1nka]

Lähihoitajapulasta: eräs tuntemani lähihoitaja lähti alalta, kun oli pari vuotta tehnyt aika lailla samaa hommaa ja koko ajan samalle julkishallinnon työnantajalle, mutta muutaman kuukauden pätkäsoppareilla.

[Kallan]

Lähihoitajapulasta: eräs tuntemani lähihoitaja lähti alalta, kun oli pari vuotta tehnyt aika lailla samaa hommaa ja koko ajan samalle julkishallinnon työnantajalle, mutta muutaman kuukauden pätkäsoppareilla.

Myönnän, että itseltä loppuu mielikuvitus, kun koitan ymmärtää tätä julkishallinnon touhua. Rahaa riittää kyllä kaikkeen hyvä veli -touhuun (esim. koronapistoksiin heitettiin rahaa surutta), mutta ilmeisesti sitten pitää säästää lähihoitajien vakinaistamisessa?! Tätä en ymmärrä. Tuo pätkätyöllisyys taitaa muutenkin olla hoitajien ongelma. Mutta koska julkishallinnolla on tällaiseen pelleilyyn varaa, niin mitään työvoimapulaa ei ilmeisesti heillä siis voi mitenkään olla. Tai sitten on mutta johto muuten vaan vihaa alaisiaan ja asiakkaitaan ja tekee tällaista?

Käsitykseni mukaan ainakin toistaiseksi lääkäreillä menee taloudellisesti hyvin - ainakin silloin, jos suostuvat muuttamaan esim. Helsingistä keskelle ei-mitään ja suostuvat päivystämään; en tiedä mikä sitten todellinen tilanne on...?

[F1nka]

^Luulen, että ylempi johto on muuttunut omaksi kastikseen ja ymmärrys sekä sitä myötä myötätunto kenttätyön haasteista jää etäiseksi.

[Siener]

Maahanmuuttajia on niin monenlaisia... On koulutettua TODELLISTA moniosaajaa vaativiin työtehtäviin. He häipyvät vähin äänin Suomea parempiin maihin, parempi palkka, ilmasto, yleensä elämänlaatu.

Suomi saa pohjasakkaa meidän veronmaksajien taakaksi. Esim. kebab-ravintolan työntekijä ei pärjää palkallaan, vaan kun on valtion tissille opetettu, niin osaa hakea tukia.

Ja taas sinä, veronmaksaja, maksat!

[Siener]

Ja Suomen lapsivihamielisyys (ainakin etnisiä suomalaisia kohtaan) ?

Aivan omakohtaisena kokemuksenani:

Ensimmäinen lapseni syntyi 1995, toinen 2000. Koko tuona aikana ei Suomessa lapsilisän määrää nostettu. Sen sijaan sitä jopa laskettiin 2017.

Voisiko perussuomalaiset tehdä asialle jotain?

Että saataisiin sitä suomalaista työvoimaa!

[Murkula]

Ja Suomen lapsivihamielisyys (ainakin etnisiä suomalaisia kohtaan) ?

Aivan omakohtaisena kokemuksenani:

Ensimmäinen lapseni syntyi 1995, toinen 2000. Koko tuona aikana ei Suomessa lapsilisän määrää nostettu. Sen sijaan sitä jopa laskettiin 2017.

Voisiko perussuomalaiset tehdä asialle jotain?

Että saataisiin sitä suomalaista työvoimaa!

Onko se ongelma tässä lapsilisä? Aivan kuin ihmiset tekisivät lapsia rahan takia, eikä valtiolla ole varaa.

Päinvastoin, vanhan piian ja vanhan pojan vero takaisin, joka perittäköön eläkkeestä kaksinkertaisena.

[F1nka]

Ohi aiheen, mutta mielestäni tärkeämpää olisi että mahdollisimman nopeasti nuoret pääsisivät oman elämän alkuun. Pitäisi siis olla lyhyemmät koulutuspolut, tekeville nuorille pitkiä työsuhteita ja kohtuulliset asumisen kustannukset.

[Roope]

Aloilla, joilla on työvoimapulaa, on yleissitovat työehtosopimukset joten puheet halpatyövoimasta voi saman tien heittää romukoppaan. Miksi on niin vaikeaa myöntää että työperäisenn maahanmuuton vastustamisessa on kyse rasismista?

Saatavuusharkinnan lopettaneessa Ruotsissa halpatyövoiman maahanmuuton on todettu kohdistuneen enimmäkseen niille aloille, joilla ei ole työvoimapulaa.

Mitähän kautta elinkaarikustannuksilla mitattujen nettosaajien maahanmuuton vastustaminen on rasismia? Äläkä vain sano, että koska EU:n ulkopuolelta tulleet nettosaajat ovat tyypillisesti ei-valkoisia.

[Murkula]

Hei! Tämä on jo ylisukupolvinen ongelma Suomessa, ja todelinen häpeän aihe.

Kirjoitin VÄÄRIN siitä, että lapsilisää EI olisi korotettu välillä 1995 ja 2000.

Sitä ei ole korotettu 1995 -2017, jolloin sitä jopa laskettiin.

Ei lapsia tehdä jonkun lapsilisän vuoksi, mutta hyvin väärältä tuntui, kun Suomi maksoi Irlantiin tukea, ja irlannissa lapsilisä siihen aikaan oli tuplaten enemmän kuin Suomessa.
Ja nyt kun syntyvyys tästä ja muistakin syist Suomessa on laskenut, niin ongelman itse aiheittaneet poliitikot syyttelevät ja kovistelevat kansalaisia...

Niin ja kun riittäisi, mutta kun mikään ei riitä suurile ikäluokille. Että kun se normiduunarin palkkaa suurempi 2000€ eläke, jota korotettiin justiin satasella ja josta ei ole 18€ lisäverollista osallistua, kun se riittäisi. Mutta kun ei, joka paikkaan aina konserteista kuntosaleille pitää olla jokin eläkeläisetu, ettei heidän tarvitse edes maksaa niistä palveluista joita kuluttavat, eikä näistä tällöin ole mitään kunnon palkkaakaan varaa maksaa.

Eikä tässä vielä kaikki. Suuri demograafinen valta on heillä, sekä nytkin he juoksevat takaisin SDP:n riveihin, vaatimaan lisää velkaa näiden nuorien niskaan. Se ei siis vielä riitä, että maksetaan kaikki heidän eläkkeistään, asumistukiin, EU-tukipaketteihin, pakolois/mamubisnekseen, Ukrainaan, Natoon, vihreään siirtymään ja sähköautoihin, sekä vielä pitäisi olla jostain muka rahastaa ne niiden huippuhintoihin pumppaamat sähkölämmitteiset omakotitalotkin?

[Augustus]

Keskiluokan lasten lapsilisät menevät yleensä jonnekkin asuntosäästötilille, johon kasvaa pääoma lapsen asunnon ostoa varten tms. Siten lapsilisiä sellaisenaan ei kannata nostaa, koska se ei vastaa alkuperäistä lapsilisän tarkoitusta. Joku tuloraja olisi paikallaan tai sitten lakkautetaan koko tuki tarpeettomana. Vähävaraisille voidaan sitten myöntää vuosittain tarkistettavaa lapsirahaa tarpeen mukaan.

[MinäVuan]

Lähihoitajapulasta: eräs tuntemani lähihoitaja lähti alalta, kun oli pari vuotta tehnyt aika lailla samaa hommaa ja koko ajan samalle julkishallinnon työnantajalle, mutta muutaman kuukauden pätkäsoppareilla.

Myönnän, että itseltä loppuu mielikuvitus, kun koitan ymmärtää tätä julkishallinnon touhua. Rahaa riittää kyllä kaikkeen hyvä veli -touhuun (esim. koronapistoksiin heitettiin rahaa surutta), mutta ilmeisesti sitten pitää säästää lähihoitajien vakinaistamisessa?! Tätä en ymmärrä. Tuo pätkätyöllisyys taitaa muutenkin olla hoitajien ongelma. Mutta koska julkishallinnolla on tällaiseen pelleilyyn varaa, niin mitään työvoimapulaa ei ilmeisesti heillä siis voi mitenkään olla. Tai sitten on mutta johto muuten vaan vihaa alaisiaan ja asiakkaitaan ja tekee tällaista?

Käsitykseni mukaan ainakin toistaiseksi lääkäreillä menee taloudellisesti hyvin - ainakin silloin, jos suostuvat muuttamaan esim. Helsingistä keskelle ei-mitään ja suostuvat päivystämään; en tiedä mikä sitten todellinen tilanne on...?

Lähihoitajat on kyllä ihan vakinaisissa työpaikoissa, pätkäsopimukset on menneisyyttä.  Työnantaja on vai muuten paska. Samoin työehdot ja palkka. Eipä ihme, että liki jokainen lähihoitajakoulutukseen hakeva pääsee sisään. Ja ei ihme,että alalle valmistuneita nuoria hakeutuu muille aloille.

Mitä tulee koronarokotteeseen, niin rokotteella saatiin yhteiskunta avattua ja rokotekustannus tuohon verrattuna naurettavan pieni.

Hyvä veli jutut on taas enimmäkseen keskustelupalstojen jorinoita. Sen verran olen kuntien ja kaupunkien touhuja nähnyt, vaikka töissä en olekaan kuntasektorilla.

[JoKaGO]

Keskiluokan lasten lapsilisät menevät yleensä jonnekkin asuntosäästötilille, johon kasvaa pääoma lapsen asunnon ostoa varten tms. Siten lapsilisiä sellaisenaan ei kannata nostaa, koska se ei vastaa alkuperäistä lapsilisän tarkoitusta. Joku tuloraja olisi paikallaan tai sitten lakkautetaan koko tuki tarpeettomana. Vähävaraisille voidaan sitten myöntää vuosittain tarkistettavaa lapsirahaa tarpeen mukaan.

No johan oli taas ... Itse katso(i)n kuuluvani keskiluokkaan, ja kyllä lapsilisät menivät vaatteisiin, kenkiin jne. Kaksi urheilevaa poikaa. Vanhemman pojan ensimmäisinä vuosina sai lapsivähennyksen verotuksessa, yhdestä lapsesta x markkaa, kahdesta lapsesta 2x, kolmesta, neljästä jne enää 3x. Tämän päälle lapsilisä, pienempi tietenkin kuin nykyään. (En muista enää rahamäärää, siksi "x")

Tuo vanha systeemi takaisin, lapsilisä(raha) puoleen nykyisestä ja verovähennys lapsiluvun mukaan. Siis se vähennys oli bruttotuloista, ja niin se saisi olla uudelleenkin. Eli leikkaa palkkatulon sitä raskaimmin verotettua osaa. Alkaisi peitto heilua taas Suomessa, ja nekin hankkisivat lapsia, joiden pitäisikin eli kunnon ihmiset.
Lähiövalaille ja mamuille tulisi houkuttelevammaksi käydä lääkärillä nips!

[Jorma M.]

Suomi on valtio joka käyttää ilmaistyövoimaa kaikenlaisten pakkokurssien ja TET-harjoittelun muodossa. Ja sitten samalla valittaa että on työvoimapula. Ja sitten vielä jotkut julkiset työpaikat ketjuttavat esim 15 vuoden työuria pätkäsoppareilla. Hieno meininki.

[F1nka]

Lähihoitajista: Taitaa olla, että alueissa on eroja sen suhteen kuinka paljon on pätkäsilppua.

[Murkula]

Lähihoitajista: Taitaa olla, että alueissa on eroja sen suhteen kuinka paljon on pätkäsilppua.

Ettei musta maalaudu ihan valkoiseksi, niin kyllä kunnalliset pätkäsilput ovat aivan yhtä yksittäistapauksia, kuin maahanmuuttajien rikokset. Eivätkä ne sen kummemmin rajaudu hoivasektoriin, tähän päivään, kuin edes palkkaluokkaan.

Mitä nyt Keravallakin teknisen työn johtoakin pyöritetään pätkätyönä 14 vuotta, ihan vain että kaupunginjohtajan suojatyöpaikka säilyy. Hoitosektorilta löytyy roppakaupalla hoitajia, jotka ovat tehneet hommia kymmeniä vuosia ilman vakinaisuutta, sekä jos jotain kaikkein vähiten kiinnostaa, niin työntekijäliitto Tehyä ja Superia.

[HDRisto]

Niin on kauhea työvoimapula että Pälkäneelle piti tuoda duunarit Tadzikistanista ja Liettuasta pystyttämään aurinkopaneleita.

https://www.aamulehti.fi/pirkanmaa/art-2000010421696.html

"Tadžikistanilaiset ammattimiehet kantavat 40 kilon painoisia paneeleita pinkoista telineille ja asentavat niitä rivakoin ottein viistoon kulmaan. Suomessa aurinko on usein matalalla. Ei kai tätä tehtäisi, jos tämä ei olisi kannattavaa".

E: Ammattimiehet tekevät rivakasti duunia. Tähän ei varmaan kotimaiset olisi pystyneetkään jos duuni olisi heille tarjottu.

[markusm]

https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/adecco-finland-oy-aurinkopaneeliasentaja-solnet-finland-oylle-sdsuu-18156694

tuollaista pelleilyä se on täälläpäin.

"Hakijalta toivomme reipasta ja positiivista asennetta sekä hyvää fyysistä kuntoa. Eduksesi on, jos sinulla on rakennus,-asennus tai sähköalan koulutus tai työkokemusta vastaavankaltaisista tehtävistä. Työturvallisuuskortti on oltava valituilla henkilöillä voimassa. Eduksesi katsotaan matkustusvalmius ja oman auton käyttömahdollisuus. Työ tapahtuu vaihtelevasti Pohjanmaan ympäristössä."

"Työsuhde solmitaan työntekijän ja Adeccon välille määräaikaisena vuokratyösuhteena. Tehtävään valituille henkilöille teetätämme työterveystarkastuksen. Tarkastuksen läpäisy on edellytys työsuhteen syntymiselle. Työt alkaisivat mahdollisuuksien mukaan toukokuun aikana ja kestävät arviolta syyskuun loppuun, jatkomahdollisuudella. Työaika viikossa 0-40h/vko. Palkkauksessa sovelletaan sähköalan TES:iä.
"

[Kallan]

https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/adecco-finland-oy-aurinkopaneeliasentaja-solnet-finland-oylle-sdsuu-18156694

tuollaista pelleilyä se on täälläpäin.

"Hakijalta toivomme reipasta ja positiivista asennetta sekä hyvää fyysistä kuntoa. Eduksesi on, jos sinulla on rakennus,-asennus tai sähköalan koulutus tai työkokemusta vastaavankaltaisista tehtävistä. Työturvallisuuskortti on oltava valituilla henkilöillä voimassa. Eduksesi katsotaan matkustusvalmius ja oman auton käyttömahdollisuus. Työ tapahtuu vaihtelevasti Pohjanmaan ympäristössä."

"Työsuhde solmitaan työntekijän ja Adeccon välille määräaikaisena vuokratyösuhteena. Tehtävään valituille henkilöille teetätämme työterveystarkastuksen. Tarkastuksen läpäisy on edellytys työsuhteen syntymiselle. Työt alkaisivat mahdollisuuksien mukaan toukokuun aikana ja kestävät arviolta syyskuun loppuun, jatkomahdollisuudella. Työaika viikossa 0-40h/vko. Palkkauksessa sovelletaan sähköalan TES:iä.
"

Ei ihme, että ulkomailta pitää tuoda asentajat, kun mitään taetta tasaisesta työmäärästä ja siten elinkelpoisesta palkasta ei ole. Ei toki käy kateeksi nykyisiä asentajia noilla ehdoilla.

p.s. Toki sopimuskuvio tuo muistuttaa oikein hyvin siitä, miksi minua patisteltiin aikanaan hankkimaan vähintään ylempi yliopistollinen tutkinto järkevältä ja työllistävältä alalta. Isovanhemmat ja vanhemmat olivat todella kaukonäköisiä, kiitos heille siitä. Jotenkin osasivat aavistaa tulevan työmarkkinatilanteen aikanaan jo ennen kuin mitään merkkejä moisesta oli ilmassa.

[HDRisto]

https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/adecco-finland-oy-aurinkopaneeliasentaja-solnet-finland-oylle-sdsuu-18156694

tuollaista pelleilyä se on täälläpäin.

"Hakijalta toivomme reipasta ja positiivista asennetta sekä hyvää fyysistä kuntoa. Eduksesi on, jos sinulla on rakennus,-asennus tai sähköalan koulutus tai työkokemusta vastaavankaltaisista tehtävistä. Työturvallisuuskortti on oltava valituilla henkilöillä voimassa. Eduksesi katsotaan matkustusvalmius ja oman auton käyttömahdollisuus. Työ tapahtuu vaihtelevasti Pohjanmaan ympäristössä."

"Työsuhde solmitaan työntekijän ja Adeccon välille määräaikaisena vuokratyösuhteena. Tehtävään valituille henkilöille teetätämme työterveystarkastuksen. Tarkastuksen läpäisy on edellytys työsuhteen syntymiselle. Työt alkaisivat mahdollisuuksien mukaan toukokuun aikana ja kestävät arviolta syyskuun loppuun, jatkomahdollisuudella. Työaika viikossa 0-40h/vko. Palkkauksessa sovelletaan sähköalan TES:iä.
"

"positiivista asennetta", sitä kyllä tarvitaan noilla sopparin ehdoilla. Kaikki itseltä autoa myöten ja nolla tuntia mahdollisesti luvassa. Varmaan pitää sitten maksaa hotellitkin itse tai asua autossa koska "työ tapahtuu vaihtelevasti Pohjanmaan ympäristössä".

[Nikolas]

Työn jakaminen. Tämä ei tarkoita kokonaispalkkasumman kasvattamista vaan työn määrä ja siitä maksettava palkka muuttuvat samassa suhteessa. Käytännössä tämä tarkoittaa lyhyemmän viikoittaisen työajan tarjoamista milloin se on sopivaa ja järkevää:
a) suurtyöttömyydestä kärsivillä aloilla
b) yli 45-vuotiaille työntekijöille
c) yleisesti lyhyestä työviikosta kiinnostuneille

Tuohon liittyen tuore juttu:

"Lottovoitto" – Näin saat 50 % enemmän vapaapäiviä ja vain 16 % vähemmän palkkaa: Jo sadat insinöörit hyödyntävät kikkaa

Lyhennettyä työviikkoa on kutsuttu lottovoitoksi. T&T laski, kuinka paljon 80-prosenttisen työviikon tekeminen vaikuttaa diplomi-insinöörin palkkaan.

Anonyymi Reddit-käyttäjä julkaisi hiljattain kirjoituksen, jossa hän kuvaa 80-prosenttista työviikkoa lottovoitoksi.

Suosiota keränneessä julkaisussa käyttäjä laskee, että työtuntien vähentyessä 20 prosenttia hänen nettopalkkansa tippui vain 15 prosenttia. Samaan aikaan vapaapäivien määrä kasvoi 50 prosentilla.

Teimme laskun diplomi-insinöörin kohdalla.

Tekniikan akateemiset Tekin mukaan diplomi-insinöörin mediaanipalkka oli 5 597 euroa kuukaudessa ja keskiarvopalkka 6 051 euroa kuukaudessa lokakuussa 2023.

Verohallinnon ylläpitämän veroprosenttilaskurin perusteella keskiarvopalkkaa saavan DI:n veroprosentti olisi noin 27,7 eli vuoden palkasta maksettaisiin veroa yhteensä 20 983,54 euroa.

Keskiarvopalkka 80-prosenttista työviikkoa tekevälle olisi 0,8×6051 eli 4840,8, jolloin vuositulot olisivat arviolta 60 510 euroa. Laskurin mukaan veroprosentti olisi tässä tapauksessa noin 24,2 prosenttia ja veroa tulisi maksettavaksi 14 655,98 euroa.

Verolaskuriin syötetyissä tiedoissa ei ole huomioitu vähennyksiä tai etuuksia. Esimerkkitapauksissa on oletettu, että kotikunta on Helsinki ja henkilö on kirkollisverollinen.

Täyttä työviikkoa tekevän nettopalkka olisi laskujen perusteella 54 653,96 euroa vuodessa. 80-prosenttista työviikkoa tekevän nettopalkka olisi 45 854,02 euroa. Näiden kahden erotus on 8799,94 euroa.

Nettopalkkojen erotuksen perusteella saamme laskettua, että 80-prosenttista työviikkoa tekevän diplomi-insinöörin nettopalkka olisi noin 16 prosenttia pienempi kuin täysviikkoisesti työskentelevän.

Näin ollen työtuntien vähentyessä 20 prosenttia nettopalkka tippuisi vain 16 prosenttia.

Keskimääräisen 6051 euron kuukausipalkan perusteella koko vuoden tulot olisivat 12,5×6051 eli 75 637,5 euroa. Kertoimessa on huomioitu lomarahat.

Tekin uusimman työmarkkinatutkimuksen mukaan kolme prosenttia kyselyyn vastanneista diplomi-insinööreistä työskenteli osa-aikaisesti vuonna 2023. Vastaajia oli yhteensä 9 500.

Kyselyn mukaan kokopäiväisesti työskentelevien osuus oli noin 90 prosenttia, työttömien ja lomautettujen osuus oli kolme prosenttia, päätoimisia yrittäjiä oli 1,5 prosenttia ja perhevapailla oli 1,4 prosenttia.

Osa-aikaisesti työskentelevien määrä ei ole muuttunut merkittävästi viimeisen kymmenen vuoden aikana, vaan se on vaihdellut kahden ja kolmen prosentin välillä.

Insinööriliiton vastaavan työmarkkinatutkimuksen mukaan noin prosentti vastaajista työskenteli osa-aikaisesti. Tästä osuudesta kolmannes työskenteli 30 tuntia viikossa. Osuus on pysynyt samansuuruisena edellisten kuuden vuoden aikana.

Viimeisen viiden vuoden aikana Insinööriliiton kyselyyn on vastannut noin 9 000–11 000 insinööriä.

Tulosten perusteella voidaan sanoa, että sadat insinöörit Suomessa hyödyntävät lyhennettyä työaikaa.

Lähde: https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/tt/596e188c-5585-4df8-bbc0-4f63b02dd680

Tuleeko tuosta entistä suositumpi vaihtoehto tulevaisuudessa, jää nähtäväksi. Työviikon lyhentämisessä on ollut satoja vuosia kestänyt trendi, ja voisi olettaa sen jatkuvan.

[Outo olio]

Tietokonepelikauppa etsii uutta myyjää. Emme tiedä, moniko työtä haki alunperin, mutta seuraavalle kierrokselle on nyt valittu 70 parasta hakijaa.

TYÖELÄMÄ

Siiri tyrmistyi työnantajan kysymyksistä: "Olin, että apua"

Konsolinet-liikkeestä töitä hakeneelta Siiriltä kysyttiin lisäkysymyksiä, joita hän pitää epäasiallisina. Toimitusjohtaja ei näe ongelmaa.

Konsolinetin toimitusjohtaja Juho Korkeaoja kertoo saaneensa muutamalta yksittäiseltä hakijalta ilmoituksen, että he jättäytyvät hakuprosessista pois.

Sirri Rimppi
Sunnuntai 19.5.2024 klo 11:25

Konsolinetin työnhaussa kysyttiin muun muassa varusmiespalveluksen suorituksesta ja tiedusteltiin sairauspoissaolojen määrää.

--

23 kohdan kysymyslistassa kysyttiin muun muassa mahdollisista esteitä työskentelylle seuraavan kolmen vuoden aikana, varusmiespalveluksen suorituksesta, tupakoinnista, yleisterveyden ylläpidosta sekä tiedusteltiin sairauspoissaolojen määrää aiemmista töistä tai koulusta. Kysymykset lähetettiin kaikille 70:lle toiseen vaiheeseen valitulle.

--

https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/e6a53b99-5740-4690-a036-93a139990c4d