Työvoimapulan paluu ja kosto

[Lahti-Saloranta]

Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläisen mukaan missään Euroopassa ei ole sellaista sote-työntekijöiden reserviä, joka pystyisi täyttämään Suomen tarpeen.

Herää kysymys että miten tähän tilanteeseen on tultu, miksi ei olla varauduttu siihen että sote-työntekijöitä saataisiin omasta maasta kun kerran niistä on noin huutava pula. Ei se pula yhdessä yössä ole syntynyt. Taitaa olla muuten niin että Suomi on toiminut muulle Euroopalle sote-työntekijöiden reservinä. Olen muuten varma että niitä sote-työntekijöitä löytyisi ihan omasta takaa jos palkka ja työolot ovat kohdallaan.

[sutki]

Eikö halvempaa olisi viedä ikääntyviä saamaan hoivaa ulkomailla?
Onko tätä mahdollisuutta edes selvitetty, koska moni eläkeläinen haluaa kunnossa ollessaan viettää aikaansa Thaimaassa, Kanariansaarilla jne.

Postipekkakin lähti Portugaliin golfaamaan, niin miksei portugalilainen hoiva-avustaja voisi huolehtia Pekan putterin pesemisestä.

[justustr]

Eikö halvempaa olisi viedä ikääntyviä saamaan hoivaa ulkomailla?
Onko tätä mahdollisuutta edes selvitetty, koska moni eläkeläinen haluaa kunnossa ollessaan viettää aikaansa Thaimaassa, Kanariansaarilla jne.

Tuo on muuten varteenotettava idea, mutta jotta vanhuksen voisi viedä ulkomaille hoitoon niin vanhuksen kunnon olisi oltava suhteellisen hyvä ja sitä se harvemmin siinä vaiheessa enää on.

Kyllä ne hoitajat pitäisi tuoda tänne.

En oikeastaan ihan täysin ymmärrä mikä siinä hoitajien tuonnissa on edes niin vaikeaa. Luulisi että Thaimaassa tai Filippiineillä olisi pilvin pimein halukkaita tulijoita. Jos kerran haluavat tulla tänne raskasta marjanpoimintaakin tekemään niin miksei sitten hoitajiksi. Paljon paremmin hoitsuna tienaa ja vielä siedettävimmissä olosuhteissa. Eikä tänne loppuelämäksi tarvitse jäädä. Tekee muutaman vuoden täällä duunia, pistää fyrkat säästöön ja palaa takaisin Filippiineille elämään herroiksi. Niin ne suomalaisetkin teki 60 luvulla Ruotsissa.

Ja mitä hoidon tasoon tulee niin ainakin omalla kohdalla haluaisin että vaippani vaihtaa hieman heikon ammattitaidon omaava ja kenties kielitaidotonkin filippiino kuin että niitä ei vaihda kukaan.

[Radio]

Suomen työvoimapulasta ehkä tärkein osa koskee nuoria osaajia. Niihin, jotka tyytyvät pienempään palkkaan. Vanhemmat asiantuntijat ovat saaneet palkkansa vaivoin nousemaan siedettäviksi. Ja sitten kenkää. Tämä on tuhlausta ja osoitus työnantajien ahneudesta ja ikärasismista. Ahneella on paskanen loppu, sanotaan.

[Golimar]

Hädin tuskin pystyssä pysyvän puljun tollo toimitusjohtajan kuvatus joutaisi saada kenkää.

Työvoimapula uhkaa jo monen yrityksen kasvua – "On selvää, että sellaista määrää työntekijöitä ei löydy Suomesta", sanoo turkulaisen Steran toimitusjohtaja Jussi Ohlsson

Steran Jussi Ohlssonin mielestä Virossa onnistuttiin nopeammin saamaan halukkaat paikalliset ukrainalaispakolaiset kiinni työelämään. – Viron tehtaalla meillä oli jo vuosi sitten lähes 20 ukrainalaista työntekijää.
Stera on palkannut ukrainalaisia pakolaisia särmääjäksi Paimion-tehtaalleen uudenlaisen rekrytointikoulutuksen kautta. Yhtiö kouluttaa nyt myös jo talossa olevia työntekijöitään monikulttuurisuuteen.

MIIKA TIAINEN

Turun Sanomat

8:00

84 prosenttia. Niin iso osuus kauppakamarien jäsenyrityksilleen tekemäänsä kyselyyn vastanneista yrityksistä pitää työperäisen maahanmuuton lisäämistä tulevalla hallituskaudella tärkeänä. Ammattitaito...

Tämä sisältö on digitilaajillemme.

https://www.ts.fi/uutiset/5984022

Jussi Ohlsson
CEO at Stera Group Oy / HHJ

Teknologiateollisuus - Technology Industries of Finland

Tampere University of Technology
Finland  Contact info
500+ connections

https://www.linkedin.com/in/jussi-ohlsson-8658366/?originalSubdomain=fi

Teknologiateollisuus ry on elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen vaikuttajaorganisaatio, jolla on noin 1800 jäsenyritystä. Ne edustavat kattavasti elektroniikka- ja sähköteollisuutta, kone- ja metallituoteteollisuutta, metallien jalostusta, tietotekniikkaa sekä suunnittelu- ja konsultointialaa. Tähtäämme toiminnallamme siihen, että Suomi ja suomalainen teknologiateollisuus uudistuu, kasvaa ja menestyy kansainvälisessä kilpailussa.

Olemme suunnannäyttäjä työmarkkinoilla. Haluamme kehittää työelämää niin, että Suomen tärkeimmän vientialan tuottavuus kasvaa ja samalla työntekijät ovat motivoituneita ja sitoutuneita.

https://www.linkedin.com/company/teknologiateollisuus/

[Torspo]

Suomen työvoimapulasta ehkä tärkein osa koskee nuoria osaajia. Niihin, jotka tyytyvät pienempään palkkaan. Vanhemmat asiantuntijat ovat saaneet palkkansa vaivoin nousemaan siedettäviksi. Ja sitten kenkää. Tämä on tuhlausta ja osoitus työnantajien ahneudesta ja ikärasismista. Ahneella on paskanen loppu, sanotaan.

Suomessa ei ole riittävästi oikeista kulttuureista olevia nuoria, joille maksetaan valtion toimesta riittävästi tukia, jotta teollisuus saa puoli-ilmaista orjatyövoimaa.

Erään maahanmuuttajan perustaman työnvälitysfirman omistaja, musta mies itsekin, kertoi haastattelussa, että tietää täsmälleen milloin oleskelulupa on saatu. Sinä päivänä töissä käynti lakkaa kiinnostamasta ja työvoima ei tule enää töihin.

Ovatko ulkomaisen halpatyövoiman kaipaajat valmiita maksamaan ulkomaisen työvoiman yhteiskunnalle aiheuttamat sivukulut erilaisten tukien muodossa. Entä kun työmotivaatio loppuu oleskeluluvan saamisen myötä?

[Augustus]

Hassunhauska työvoimapulauutinen Yleltä:

https://yle.fi/a/74-20030150

Svenska Ylen selvityksen mukaan työmarkkinoilta on kadonnut Suomessa kymmeniä tuhansia koulutettuja lähihoitajia.

Ylen ruotsinkielinen toimitus vertaili Valviralle rekisteröityneiden (siirryt toiseen palveluun) lähihoitajan tutkinnon suorittaneiden ja lähihoitajana työskentelevien määriä.

Tilastot osoittavat, että vuonna 2020 yli 110 000 lähihoitajaksi koulutettua ei tehnyt töitä lähihoitajana, vaan jotain muuta.

No silleen, onhan toikin tosi hienosti hoidettua työvoimapolitiikkaa. Joku 100 000 lähihoitajaa on häipynyt jonnekkin. Edes työvoimatoimistoa ei voi syyttää, vaikka sielläkin varmaan aina "asiakkaita" painostetaan kouluttautumaan lähihoitajiksi, koska alan krooninen työvoimapula.

[Kallan]

Hassunhauska työvoimapulauutinen Yleltä:

https://yle.fi/a/74-20030150

Svenska Ylen selvityksen mukaan työmarkkinoilta on kadonnut Suomessa kymmeniä tuhansia koulutettuja lähihoitajia.

Ylen ruotsinkielinen toimitus vertaili Valviralle rekisteröityneiden (siirryt toiseen palveluun) lähihoitajan tutkinnon suorittaneiden ja lähihoitajana työskentelevien määriä.

Tilastot osoittavat, että vuonna 2020 yli 110 000 lähihoitajaksi koulutettua ei tehnyt töitä lähihoitajana, vaan jotain muuta.

No silleen, onhan toikin tosi hienosti hoidettua työvoimapolitiikkaa. Joku 100 000 lähihoitajaa on häipynyt jonnekkin. Edes työvoimatoimistoa ei voi syyttää, vaikka sielläkin varmaan aina "asiakkaita" painostetaan kouluttautumaan lähihoitajiksi, koska alan krooninen työvoimapula.

Yle leikkinee tyhmää tai sitten on tyhmä; jos lähihoitajalla on kykyjä niin kannattaa ilman muuta kouluttautua lääkäriksi ja jos ei ole niin paljon halua istua koulunpenkillä, niin sitten ensihoitajaksi, sairaanhoitajaksi tms. Palkan puolesta moinen kannattaa; nopea googlettelu kertoo, että SuPerin mukaan lähihoitajan palkat liikkuisivat siinä 2000-2400 välillä (tämä toki vaihtelee). Ei kai Yle nyt oikeasti kuvittele, että kaikki ammattikoulun käyneet (ammattikoulu tai ammattikoulu + ylioppilastutkinto lukiosta) jäävät niihin tehtäviin eivätkä ikinä kouluttaudu pidemmälle tehtävissään?

Ilmeisesti näin on, koska yhtään kykenevämmät ihmiset, työskenneltyään aikansa duunarina, palaavat kiltisti koulunpenkille jos yhtään opiskelu kiinnostaa kun on ensin käynyt karaistumassa oikeassa elämässä ja maksellut duunarin palkalla laskuja. Siinä se selitys sille työvoiman katoamiselle.

Ei duunarina työskentely siis mitenkään väärin ole, sitä en tietenkään tuomitse. Jotkut tykkäävät siitä, ja siinä ei oikeasti mitään väärää ole.

Ilmeisesti Ylen toimitus ei ihan oikeasti yhtään tunne kaksoistutkinnon tai amistutkinnon käyneiden sielunelämää, kun tällainen tulee aivan yllätyksenä heille. Olisi voinut luulla, että Yle olisi voinut selvittää ilmiötä tarkemminkin ja ymmärtää asioiden eri aspekteja. Ehkä sitä kautta myös lähihoitajien palkkatasokin olisi korjautunut ylöspäin ja niin moni lähihoitajaksi valmistunut ei alkaisi miettimään muita vaihtoehtoja.

[Scruton]

Iltalehden nettisivujen pääotsikko tänä aamuna. Että sellainen "työvoimapula"....

[ikuturso]

Iltalehden nettisivujen pääotsikko tänä aamuna. Että sellainen "työvoimapula"....

Toivottavasti nyt hallituskeskustelujen alla ja "tarveharkinnan poiston" ja huutavan ulkomaalaisen työvoiman tarpeen kohdalla perussuomalaisten kannatus taas hieman kasvaisi. Persut taitaa olla ainoa, joka kategorisesti lyö kapuloita rattaisiin työperäisen maahanmuuton rajoitusten poistoon. Harkimo vaihtaa mielipidettään tämäntapaisten uutisten myötä, kun joku tuo sille realiteetit nokan eteen. Kristilliset ovat puolinuivia, mutta kaikki muut kiljuvat lisää ihmisiä.

Ja kun inflaatio - mikä on euroalueessamme 95%:sti Suomen hallituksesta riippumaton - laskee yritysten kannattavuutta, niin kunhan uusi hallitus aloittaa toimintansa ja päästään syksyyn kun eduskunta palaa kesätauoltaan ja opposition vihervasemmisto on hionut kyntensä ja viilannut hampaansa, niin laitetaanpas tähän ennuste. Kun syksyn työllisyystilastot julkaistaan kun hallitus on toiminut korkeintaan 2kk, niin on vain ja yksinomaan Orpon hallituksen vika, että työllisyys on laskenut Marinin hallituksen ajoista. Ja ay-liikekansa tietty uskoo.

-i-

[ikuturso]

Hädin tuskin pystyssä pysyvän puljun tollo toimitusjohtajan kuvatus joutaisi saada kenkää.

Työvoimapula uhkaa jo monen yrityksen kasvua – "On selvää, että sellaista määrää työntekijöitä ei löydy Suomesta", sanoo turkulaisen Steran toimitusjohtaja Jussi Ohlsson

Steran Jussi Ohlssonin mielestä Virossa onnistuttiin nopeammin saamaan halukkaat paikalliset ukrainalaispakolaiset kiinni työelämään. – Viron tehtaalla meillä oli jo vuosi sitten lähes 20 ukrainalaista työntekijää.
Stera on palkannut ukrainalaisia pakolaisia särmääjäksi Paimion-tehtaalleen uudenlaisen rekrytointikoulutuksen kautta. Yhtiö kouluttaa nyt myös jo talossa olevia työntekijöitään monikulttuurisuuteen.

https://www.ts.fi/uutiset/5984022

Stera ei nyt ymmärrä mistään mitään. Ukrainalaiset palaavat kohta takaisin kotiin uusine särmääjäntaitoineen rakentamaan omaa maatansa. Sitten se työvoimapula iskee taas kuin miljoona volttia.

Kestävä ratkaisu olisi pyytää (aiempi uutinen ylempänä) ruokakuljetusyhtiö Woltilta hakemukset niiltä 10 000:lta maassa pysyvästi notkuvalta Woltilta työtä jonottavalta työttömältä ja kouluttaa niistä särmääjiä Paimioon. Mikä kohtaanto-ongelma? Miten niin eläminen on täällä ilmaista? Ei pidä paikkaansa. Jos vaikka Paimioon perustaisi diskon?

-i-

[HDRisto]

Ei niitä vapaita paikkoja Steralla kovin runsaasti näytä olevan. Tuossa kuvakaappauksessa päivän tilanne.

[Golimar]

  x 1 000 000

X

Petteri Orpo (kok.) on asettanut tavoitteeksi, että työllisten määrää nostetaan seuraavalla hallituskaudella 100 000 henkilöllä.

X

TEM:in alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen muistuttaa, että Suomessa on yhä monilla aloilla työvoimapula.

– Sata tuhatta työllistä on hirveän haasteellinen tavoite, mutta ei mahdoton. Meillä on paljon toimenpiteitä käytettävissämme, ja avoimia työpaikkoja on tällä hetkellä yli 200 000. Se kertoo jotain siitä potentiaalista, hän sanoo.

Jos Suomessa on 200 000 avointa työpaikkaa, mistä tuleva hallitus löytää 100 000 työntekijää? Työllisyyden nostamisen keinoista Pylkkänen mainitsee ensimmäiseksi työperäisen maahanmuuton, työttömien aktivoinnin sekä työnvälityksen tehostamisen.

Keskuskauppakamarin pääekonomisti Jukka Appelqvist painottaa näistä ensimmäistä.

– Tärkein työllisyystoimi on työperäinen maahanmuutto. Me voimme täällä Suomessa tehdä asioita, mutta emme saa valtavia määriä ihmisiä muutoin kuin hakemalla heitä ulkomailta. Väestörajoitteet Suomessa ovat niin merkittäviä.

X

Moni piti Antti Rinteen (sd.) 60 000 ihmisen työllistämistavoitetta unennäkönä – mutta tavoite saavutettiin. Oppositioon suuntaavat demarit tulevat varmasti muistuttamaan tästä seuraavan neljän vuoden aikana.

Keskustalaiset lisäävät, että työllisyystavoite saavutettiin myös Juha Sipilän hallituskaudella.

X

https://yle.fi/a/74-20031293

[Dangr]

Katselin kierrätysvideota missä mies seisoi murskaamon jälkeisen hihnan ääressä ja lajitteli metalleja eri kasoihin.

Meillä on hieman huono käsitys risusavotoista. Jotain mitä kokkarien kermaprseet heittelevät ilmoille. Mutta se on ihan oikea työ jota tuhannet tekevät. Ei parane pilkata.

Ei rakettitiedettä, mutta tarvittavaa jotta metsämme kasvaisivat ja tehtaat saisivat raaka ainetta.

Kummatkin ovat matalan jalostusasteen töitä joita pitää tehdä. Kaikilla tuilla se on tehty kannattamattomaksi. Ja tarpeellisen työn sijaan nämä homehtuvat kotona, erakoituvat ja syrjäytyvät.

Laskin vaimon tuntipalkan kulujen jälkeen. Ei ollut suuri. Palkasta pois matkakulut, meikit, jne. Tehtyihin töihin lisätään matkatunnit ja näillä jaetaan palkka. Onneksi käy pääasiassa huvin vuoksi.

Meillä ei vaan ole enää varaa. Ole ollut moneen vuoteen. Jotain pitää tehdä ja palkkatyön pitää olla aina kannattavaa. Palkkaa nostamalla menetetään kansainvälinen kilpailukyky. Pakko leikata tukia sekä helpottaa työntekemistä. Ja tietysti maahanmuuttajaa horisemalla asia voidaan jättää huomioimatta kummallakin puolella.

Rehevän kasvupohjan männikön ensiharvennus kesäkorjuuna osa. 1
https://youtu.be/nt-dEIPClX4

Taimikonhoito, Nuoren metsän hoito, Metsän raivaus ja harvennus. Raivaussahan käyttö
https://youtu.be/XOpoA0tHlSA

Ei normaali ihmiselle vaikeaa hommaa. Tietysti sohvaperunoilla paikat kipeänä aluksi. Ei autoa on aina hyvä syy olla tekemättä mitään, mutta voisiko olla yhdelle alalle useampi raivaaja ja kulku kimppakyydillä? Uber?

[sutki]

Tänään MTV:n aamussa oli pari tyyppiä antamassa neuvoja hallitusneuvotteluissa oleville koska työvoimapula on huutava.
Ratkaisuna ehdotettiin kahden viikon käsittelyaikaa työlupiin sekä perheenyhdistämisen helpottamista. Myös työluvan sitomista esim. keskiansioon pidettiin haitallisena.
Verohelpotuksetkin mainittiin.
Meinasi tulla oksennus suuhun kun toinen nuorista herroista perusteli asiaa tyyliin "kun katsoo ikäpyramidia niin on selvää että tarvitsemme tänne uusia suomalaisia".

[markusm]

näin tuossa yksi ilta huoltamolla, entisen työkaverin, raskaan vientiteollisuuden konepajasta, josta potkaistiin mut vähän yli vuosi sitten pois, (piti käydä leikkauksessa, ja oli pätkäsoppari vuokrafirman kautta,sen liki 4v mitä olin) tämä pintakäsittelijä joista on huutava pula, oli nyt 6v ollu pätkällä, merkkipäivä oli vapun jälkeen.

lehdissä tämä monikansallinen yritys itki joku vuosi sitten, kun ei saa nykyisin nuoria sitoutumaan 
lehtijutussa mainittiin ettei saada nuoria insinöörejä sitoutumaan, ja lehtikuva oli sitten haalaripukuisista pintakäsittelijöistä, tuotantolinnjoilla. tuo nauratti erityisesti meitä paria, ei niin vanhaa insinööriä jotka siellä haalarit päällä duunattiin, monetta vuotta vuokramiehenä, ja toimihenkilöpaikkoihin ei päästetty. koska huutavapula pintakäsittelyssä. mutta vakipaikkaa ei. 4kk välein aina paikka katkolla. yritys teki vuosikymmeniin parhaat numerot viimme vuodelta.    pulalla tienaa.

[Kallan]

Tänään MTV:n aamussa oli pari tyyppiä antamassa neuvoja hallitusneuvotteluissa oleville koska työvoimapula on huutava.
Ratkaisuna ehdotettiin kahden viikon käsittelyaikaa työlupiin sekä perheenyhdistämisen helpottamista. Myös työluvan sitomista esim. keskiansioon pidettiin haitallisena.
Verohelpotuksetkin mainittiin.
Meinasi tulla oksennus suuhun kun toinen nuorista herroista perusteli asiaa tyyliin "kun katsoo ikäpyramidia niin on selvää että tarvitsemme tänne uusia suomalaisia".

Nämä tänne haalitut suomalaiset tuntuvat tosin olevan harvinaisen epälojaaleja Suomelle, rasismistakin tykätään ulista ja kulttuurillista sopeutumattomuuttakin on turhan monessa suomalaisessa havaittavissa. Päälle toki suomalaisten taqiyya-valehtelu suomalaisille päin naamaa, surutta.

Toki sivistysmaalaiset ovat asia erikseen, mutta niistä joutuu tosin työnantaja maksamaankin jotain.

[ikuturso]

Radiossa käskettiin muuttaa Kokkolaan. Siellä on töitä. Tule Kokkolaan, täällä odottaa avoimia työpaikkoja, kaunis kaupunki, valoisa tulevaisuus. Tule Kokkolaan.

Sitten tuli se pommi:
"Täällä on paljon avoimia työpaikkoja vihreän siirtymän ja julkisen sektorin aloilla".

Eli suomeksi: Tule verovaroin rahoitettuihin töihin Kokkolaan. Onhan tuo vihreän siirtymän rahoitus kierrätetty Eu:sta. Se on sitä 1/3 hyötysuhteen arhinmäkeläistä "nyttuleerahaa". Eli jokaisesta eurosta suomalaiset veronmaksajat ovat maksaneet 2-3 euroa.

Joo menkää vain Kokkolaan töihin. Meillä on varaa nostaa veroastetta vielä parikymmentä prosenttia.

-i-

[Aimo Räkä]

"Täällä on paljon avoimia työpaikkoja vihreän siirtymän ja julkisen sektorin aloilla".

Tarkoittaako tuo että maasta kaivetaan litiumia ja kaivosteollisuus synnyttää ympärilleen paljon pöhinää?

[sutki]

Kokkolaan ilmeisesti suunnitellaan vedyn ja ammoniakin valmistusta tuulivoimalla. Ja jakeluputkisto rakennettaisiin etelään sekä Ruotsiin.

Luulen että nuo mahdollisesti tulevat prosessityöntekijöiden paikat kiinnostavat suomalaisiakin duunareita sillä öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuuden TES:n mukaiset palkat ovat kohtuulliset etenkin alueen asuntojen hintataso huomioiden.
Toki halpaduunareita sinnekin haluttaisiin koska työvoimapula. 😎

Alla TE-keskuksella näkyvät Kokkolan työpaikat. Eipä olisi itselle mitään.

https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/?locations=Kokkola&announced=0&leasing=0&remotely=0&english=false&sort=1

[ikuturso]

ˆ Juu, ainakaan toistaiseksi ei ollut kaivosteknologian paikkoja tarjolla. Umicore haki jotain väkeä ja se liittyy kobolttiin ja akkuteknologiaan. Yrityksen omavaraisuutta en ruvennut tutkimaan. Puolen miljoonan liikevaihto ja viimeiset kolme julkaistua tilikautta nollatulos tai lievästi tappiollinen. Johtunee investoinneista.

OK. vedän takaisin hieman. Mutta tuo mainos kuulosti vähän hmmm. siltä, miltä laitoin sen kuulostamaan.

Hoitoalan henkilöstöä, opettajia ja erilaisia kotihoitajia ja avustajia siellä haetaan useita kymmeniä.

-i-

[ämpee]

Kokkolaan ilmeisesti suunnitellaan vedyn ja ammoniakin valmistusta tuulivoimalla.

Minkä tahansa valmistamiseen sattumavoimaa käyttäen on syytä suhtautua epäillen.
Mikäli sellainen hanke kuitenkin jostain syystä alkaa nousta niin se kuitenkin tulee syömään perusvoimaa kauniista mainoslauseista huolimatta.

Tälläisiä hankkeita myydään virheinä illuusioina ja jos niitä ei rahoiteta ankarasti ne kuihtuvat, mutta jos niitä rahoitetaan ankarasti niistä muodostuu aikaa myöten virheä puhallus.
Niin pitkään kuin päättäjämme ovat muodin riepoteltavissa niin pitkään näitä Vittusen projekteja heille kalliilla rahalla myydään.
Eihän se tyhmä ole joka myy.

[Dangr]

 

[Kallan]

Kokkolaan ilmeisesti suunnitellaan vedyn ja ammoniakin valmistusta tuulivoimalla.

Minkä tahansa valmistamiseen sattumavoimaa käyttäen on syytä suhtautua epäillen.
Mikäli sellainen hanke kuitenkin jostain syystä alkaa nousta niin se kuitenkin tulee syömään perusvoimaa kauniista mainoslauseista huolimatta.

Tälläisiä hankkeita myydään virheinä illuusioina ja jos niitä ei rahoiteta ankarasti ne kuihtuvat, mutta jos niitä rahoitetaan ankarasti niistä muodostuu aikaa myöten virheä puhallus.
Niin pitkään kuin päättäjämme ovat muodin riepoteltavissa niin pitkään näitä Vittusen projekteja heille kalliilla rahalla myydään.
Eihän se tyhmä ole joka myy.

Näinhän tämä menee, mutta sitten - ja hyvin luultavasti kun, ei jos - Vihreää Puhallusta ylläpidetään kuten mokusektoria konsanaan, niin muodostuu intressiryhmä joka tietää kyllä toimintansa haitallisuuden tai ainakin, että ilman verorahoja he olisivat työttömiä. Tämän seurauksena asiasta tietävät pitävät suunsa supussa ja eivät pidä toiminnastaan hirveää älämölöä, muuten menisi suureen huiputukseen perustuva oma työpaikka pois alta.

Mitä tulee hankkeitten vihreyteen, niin hiilijalanjälki- ja elinkaarianalyysilaskennassa (LCA) on ymmärrykseni mukaan mahdollista jättää huomioimatta erinäisiä tekijöitä, jotka antaisivat liian ikävän tuloksen ("mihin ei voi vaikuttaa") ja voi käyttää ohjeellista arvoa, joka voi olla todellista paljon alhaisempi. Ei aina toki ole näin, mutta tällaisten 'porsaanreikien' olemassaolo on hyvä tiedostaa, kun hehkutetaan jotain projektia sen vihreydestä. Sekin on oma taiteenlajinsa se. Saa ilman muuta korjata, jos olen väärässä.

[Jorma M.]

Kokkolaan ilmeisesti suunnitellaan vedyn ja ammoniakin valmistusta tuulivoimalla.

Minkä tahansa valmistamiseen sattumavoimaa käyttäen on syytä suhtautua epäillen.
Mikäli sellainen hanke kuitenkin jostain syystä alkaa nousta niin se kuitenkin tulee syömään perusvoimaa kauniista mainoslauseista huolimatta.

Tälläisiä hankkeita myydään virheinä illuusioina ja jos niitä ei rahoiteta ankarasti ne kuihtuvat, mutta jos niitä rahoitetaan ankarasti niistä muodostuu aikaa myöten virheä puhallus.
Niin pitkään kuin päättäjämme ovat muodin riepoteltavissa niin pitkään näitä Vittusen projekteja heille kalliilla rahalla myydään.
Eihän se tyhmä ole joka myy.

Sitten sinne menee ulkomaalaisia töihin ja se on hommalaisista kauhen väärin. Se on varmaan kauhean mukava olla yksin oikeassa ja sitten tumputella itsemurhayksiössä itsensä uneen.

Ja jotkut hommalla "eivät tajua" että veronmaksajien rahoilla sponsoroidaan näitä ulkomaan elättejä. Tavalliset suomalaiset siis maksavat mamujen palkan koska työnantajat eivät viitsi.

Ja jotkut "eivät tajua" sitäkään, että suomalaisen työtätekevän (ns oikeita töitä tekevän) väestön oloja on tarkoitus kääntää ensin 30-luvulle, sitten vuoteen 1917 ja sitten vaikkapa feodalismin aikaan.

[Torspo]

^
Epäterveen tilanteen, missä palkalla ei pysty elämään siellä missä työpaikkoja on, ovat luoneet sairaat asumistukijärjestelmät.

Kaupungeissa järkevän työmatkan päässä työpaikoista olevia asuntoja on asutettu ilmaisesta elämästä nauttivilla henkilöillä. Asunnoista on näillä alueilla pula, ja pula helpottaisi heti, kun asumistukien määriä ja/tai kestoa leikattaisiin.

Asumistuesta pitäsi muokata ansiosidonnaisen kaltainen järjestelmä, missä tukitaso laskee muutaman vuoden kuluttua. Ihmisellä on oikeus valita asuinpaikkansa, omalla rahalla, jos rahat eivät riitä pitää miettiä uudelleen, tai muuttaa sinne asumaan, minne yhteiskunta osoittaa. Sipoonkorpeen mahtuisi hyvin puoli itäkeskuksellista joutilaita.

[ikuturso]

Piti kirjoittaa jo aikaisemmin, mutta unohdin.

Laitan boldilla avainsanan, jotta tekstivirrasta tarttuu silmään:
Kehitysvammaisten työllistymisestä oli parinakin päivänä radiossa.

Kehitysvammaiset ja heidän etujärjestönsä ihmettelevät, miksi kehitysvammaisia ei palkata töihin, vaikka useat heistä on lähes täysin työkykyisiä moniin tehtäviin. Monet kehitysvammaiset kykenisivät tekemään vaikka sitten pätkätöitä, mutta kuitenkin jotain tuottavaa sen lisäksi, että eläisivät vain tuilla omissa nurkissaan.

Meillä on suuri ihmisryhmä tässä maassa, jotka on yhteiskunnan toimesta pudotettu yhteiskunnan ulkopuolelle, vaikka heistä moni haluaisi oikeasti tehdä töitä ja ansaita hieman "omaa rahaa". Mutta tukipolitiikka ja työllistämispolitiikka ei tue tuen varassa elävän pätkätyöllistämistä eikä siksi monikaan työnantaja lähde palkkaamaan kehitysvammaisia.



Miksi aihe on tabu, kun nyt puhutaan työperäisestä maahanmuutosta matalapalkka-aloille?

Rinnastatko sinä pitsayrittäjän kehitysvammaiseen?

Niin. Vaikka ehkä puhutaan samoista töistä, mitä tuontitekijät tulisivat tekemään, vaikkapa pesulaan pyykkejä mankeloimaan, postin lajittelukeskuksiin paketteja kantamaan.... Niin kukaan ei rinnasta ketään. Tarkoituksena on aktivoida ihmisiä tekemään asioita. Yhteiskunnan pitäisi rakentua siten, että pienikin työnteko olisi aina kannattavaa, oli henkilö sitten tuilla tai eläkkeellä tai vaikka pienyrittäjä joka hakee lisäansiota.

Koko työpoliittinen keskustelu on kieroutunutta. Asiat ovat kirkkaina silmiemme edessä, mutta emme saa niistä puhua. Ajatelkaa, jos joku down-henkilö vaikka veisi abdullahin työt?

-i-

[Roope]

Akavan puheenjohtajan mukaan suomalaiset syrjivät maahanmuuttajia, joten luonnolliseti heitä pitää saada Suomeen paljon lisää ja ketään torjumatta.

Tarvitsemme lisää maahanmuuttoa

Kirjoittajan mukaan asenteet ulkomaalaisia kohtaan eivät ole meillä kunnossa.
...
Maria Löfgren on työmarkkinakeskusjärjestö Akavan puheenjohtaja.

Verkkouutiset 26.5.2023

Korkea työllisyys lisää yksilöiden ja koko väestön hyvinvointia. Akavan työllisyyspoliittisena tavoitteena on nostaa työllisyysaste 80 prosenttiin, jotta voimme jatkossakin rahoittaa riittävät julkiset palvelut. Tarvitaan toimia, joilla työllisyys nousee, työttömyys vähenee ja työvoimaan kuuluminen yleistyy.

Työllisyystavoitteeseen pääseminen edellyttää, että työ- ja osaamisperusteista maahanmuuttoa lisätään huomattavasti. Samalla yhä useamman maahanmuuttajan tulee voida kotoutua Suomeen nykyistä paremmin ja olla osa suomalaista yhteiskuntaa oikeuksineen ja velvollisuuksineen.

On todella pitkä ja raskas tie rahoittaa julkisia palveluja työllisyysasteen nostamisen kautta maahanmuutolla, ellei samalla ryhdytä toimiin humanitaarisen ja laittoman maahanmuuton rajuksi leikkaamiseksi. Vertailulukujahan ei ole tapana julkistaa, mutta luultavasti maahanmuuton kustannukset ovat nousseet viimeiset kymmenen vuotta nopeammin kuin maahanmuuton verotuotot juuri humanitaarisen maahanmuuton vuoksi.

Maahanmuutosta puhuttaessa on suomalaisten aivan ensimmäiseksi katsottava peiliin. Asenteet ulkomaalaisia ihmisiä kohtaan eivät ole meillä kunnossa. Tarvitaan tehokkaita toimia syrjimättömän ja monimuotoisemman työelämän mahdollistamiseksi – myös meidän suomalaisten joukossa.

Tulevan hallituksen on laadittava laaja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisohjelma, jonka tavoitteena on lisätä työelämässä aliedustettujen ryhmien, kuten maahanmuuttajien, työllisyyttä ja yhteiskunnallista osallisuutta sekä parantaa asenteita heitä kohtaan.

Ai, että meillä on työvoimapula, mutta suomalaiset ihan vaan ilkeyttään eivät päästä töihin maahanmuuttajia, joten heidän osuuttaan työelämässä on nostettava erityisillä ohjelmilla? Enpä usko.

Maahanmuuton esteistä on karsittava ylimääräistä byrokratiaa. Akava Worksin säännöllisesti julkaisemista maahanmuuttokatsauksista selviää, että suurin osa Suomeen suuntautuvasta työntekijöiden maahanmuutosta on pitkän ja byrokraattisen lupamenettelyn takana. TE-toimistot näet selvittävät ensin, löytyykö samaan tehtävään työnhakijoita EU/ETA-alueelta. Vaikka työnantaja haluaisi palkata ulkomaisen työntekijän ja tämä haluaisi muuttaa Suomeen työhön, saattaa maahantulo estyä, jos viranomainen katsoo, että kotimaassa olisi tehtävään potentiaalista työvoimaa.

Tilanne on hankala työvoimaa tarvitsevien yritysten ja julkisten palvelujen näkökulmasta. Katsomme Akavassa, että työvoiman saatavuutta pitää parantaa maahantuloprosessia yksinkertaistamalla eli luopumalla työvoiman saatavuusharkinnasta.

En löytänyt selaamistani Akava Worksin maahanmuuttokatsauksista edes mainintaa saatavuusharkinnasta tai muistakaan ongelmista byrokraattisen lupamenettelyn kanssa.

Kuten Akavan puheenjohtajan luulisi tietävän, suurin osa Suomeen suuntautuvasta maahanmuutosta ei ole saatavuusharkinnan takana. Enää vain hyvin pieni osa on, ja se tuskin koskee Akavan jäseniä. Löfgren keksii omiaan, koska asiaan kuuluu urputtaa saatavuusharkinnasta muka yleisenä, myös korkean osaamisen alojen esteenä, jota se ei ole.

Viime kädessä on tiedostettava, että Suomi kilpailee samoista osaajista muiden Euroopan maiden kanssa. Siksi maakuvamarkkinointiin ja kansainvälisen rekrytoinnin pilotteihin panostaminen on aivan välttämätöntä myös jatkossa. Erityisesti laadukas koulutus ja tutkimus sekä palvelut ovat tärkeitä Suomen houkuttelevuustekijöitä. Ne tukevat myös jo maassa olevien ulkomaalaistaustaisten henkilöiden osallisuutta.

Laadukasta koulutusta voisi rahoittaa nostamalla maahanmuuttajien lukukausimaksuja vastaamaan paremmin koulutuksen todellisia kustannuksia ja koulutusviennin ideaa nykyisen hyväntekeväisyyden sijaan. Ilmainen toisen asteen koulutus on lopetettava, samoin välikäsifirmoille maksaminen.

Meidän on korkea aika ymmärtää, että meillä ei ole varaa valita, ketkä tänne pääsevät. Meidän on tehtävä kaikkemme, jotta olisimme mahdollisimman houkutteleva työnteko- ja kotimaa muualta tuleville.

Jos emme voi valita, niin sitten ei oteta. Suomesta ei pidä tehdä mitään kaatopaikkaa niille, jotka eivät kelpaa muualle. Riman on oltava tarpeeksi korkealla, kun jotkut hölmöt haluavat poistaa sen kokonaan.

[Jorma M.]

Maria Löfgreniä esitellään Akavan sivuilla seuraavasti:

https://akava.fi/akavalainen/akavan-puheenjohtajavaali-esittelyssa-maria-lofgren/

Arvot ovat Maria Löfgrenille läsnä joka hetkessä ja kaikessa toiminnassa. Tärkeitä arvoja ovat rehellisyys ja avoimuus.
– Totuus pitää uskaltaa sanoa silloinkin, kun se pelottaa. Kipeistäkin asioista on puhuttava ja erilaisia näkemyksiä on kuunneltava.
...
Sosiaaliturvajärjestelmää olisi tarpeellista muokata siten, että työnteko toisi aina lisäarvoa ja olisi kannattavampaa kuin etuudella eläminen.

[sutki]

Lounaalla osuin samaan pöytään tutun raksa-alan tyypin kanssa joka tekee lähinnä suunnittelu- ja valvontahommia.
Kertoili että vielä on hommia, mutta uusia ei ole tullut vähään aikaan. Kertoi myös tutustaan jolla raksaduunit loppuneet ja hän on ollut yhteyksissä kymmeniin firmoihin - tuloksetta. Ei ole kuulemma ikinä ennen ollut vaikeuksia löytää duunia.
Firmat eivät aloita uusia projekteja kun edellisiä kohteitakin on myymättä, hinnat laskeneet ja korot nousseet.

Saa nähdä tuleeko kohta kunnon rytinä. Vielä jos ansiosidonnaista leikataan niin pankin asiakaspalvelussa voi tulla kiireiset ajat.