Työvoimapulan paluu ja kosto

[Jorma M.]

^^ ja ^^^

Nykyisin on kesäkuusta ollut voimassa lait jonka avulla tuo "työvoimapulan" lievennys toimii kunnissa näin:

Otetaan pitkäaikaistyötön, joka ei ole kehitysvammainen, alkoholisti eikä autisti tms. Sille sanotaan kunnan toimesta että tarvitset "kuntouttavaa työtoimintaa". Ja näin kunta saa 9 e päiväpalkalla työstävän "kuntoutujan" jolla teetetään niitä töitä joista ennen maksettiin palkkaa. Ja jos "kuntoutettava" kieltäytyy siitä syystä ettei hänessä ole kuntoutettavaa, niin 2 kk karenssi.

[Ari-Lee]

^^ ja ^^^

Nykyisin on kesäkuusta ollut voimassa lait jonka avulla tuo "työvoimapulan" lievennys toimii kunnissa näin:

Otetaan pitkäaikaistyötön, joka ei ole kehitysvammainen, alkoholisti eikä autisti tms. Sille sanotaan kunnan toimesta että tarvitset "kuntouttavaa työtoimintaa". Ja näin kunta saa 9 e päiväpalkalla työstävän "kuntoutujan" jolla teetetään niitä töitä joista ennen maksettiin palkkaa. Ja jos "kuntoutettava" kieltäytyy siitä syystä ettei hänessä ole kuntoutettavaa, niin 2 kk karenssi.

Ei pidä paitaansa ainakaan meillä päin. Käytännöt voivat olla erilaisia eripuolilla Suomea, kuten esim. omaishoitotuen myöntämisessä on ilmennyt olevan. Kunnat rikkovat Yhdenvertaisuuslakia.

[Pentecost]

Kunnat rikkovat Yhdenvertaisuuslakia.

Niinpä tekevät. Kun olin työttömänä parisen vuotta ja kuntaa uhkasi kunnan maksuvastuu meikäläisen työttömyydestä, niin sain kutsun kahden sosiaalitantan pakeille. Toinen oli kehopositiivinen ja toinen kuiva orava.

Nämä kaksi sitten "suosittelivat" minulle 9 euron töitä ja sillein kivan kierosti ilmaisivat, että tuet menevät, jos en tottele. Vastasin ainoastaan, että kuntoutus edellyttää, että olen osittain tai kokonaan työkyvytön, ja että minä en ole vaan olen täysin työkykyinen. Kehopositiivinen kampaviineripulla ja kuiva orava hymyilivät sillein kierosti, mutta eivät sanoneet mitään.

Lisäsin vielä, että kyseessä on sopimus, jossa täytyy olla läsnä kunnan sosiaalipuolen edustaja, kaupungin edustaja ja minä. Ja kaikkien täytyy olla valmiita hyväksymään tämä sopimus. Siinä vaiheessa hymyt olivat jo melko väkinäisiä. Useinhan kaupungin edustaja on allekirjoittanut sopparin jo ennen kuin ollaan muut koolla. Tämä koko homma on perseestä. Laitetaan työttömiä töihin, joihin ennen palkattiin väkeä, kuten puistojen ja julkisten alueiden hoitaminen ja niin edelleen.

Seuraavalla viikolla sitten jo tippuikin KELAn kirjettä, että tukieni maksatuksen katkaisua harkitaan, koska olen kieltäytynyt töistä. En minä töistä ollut kieltäytynyt vaan työharjoittelusta, johon katsoin olevani liian terve ja työkykyinen. Näitä saatanoita tulisi jokaisen kykenevän haastaa kaikissa tilanteissa. Jos olisi rahaa, veisin käytännön aina Euroopan Ihmisoikeustuomioistuimeen saakka.

Itse välttääkseni moisen karenssin ja rahattomuuden, nyin hieman naruista ja sain palkkatuetun työn, jolla sai paremman elintason kuin perustoimeentulotuella. Sen jälkeen sitten ryhdyin yrittäjäksi. Kohtalo, jota olin yrittänyt yrittäjäperheen lapsena välttää, koska yrittäjillä harvoin on aikaa itselleen tai perheelleen.

No, nyt sitten tuostakin on jo yli viisi vuotta aikaa.

[Jorma M.]

^^ ja ^^^

Nykyisin on kesäkuusta ollut voimassa lait jonka avulla tuo "työvoimapulan" lievennys toimii kunnissa näin:

Otetaan pitkäaikaistyötön, joka ei ole kehitysvammainen, alkoholisti eikä autisti tms. Sille sanotaan kunnan toimesta että tarvitset "kuntouttavaa työtoimintaa". Ja näin kunta saa 9 e päiväpalkalla työstävän "kuntoutujan" jolla teetetään niitä töitä joista ennen maksettiin palkkaa. Ja jos "kuntoutettava" kieltäytyy siitä syystä ettei hänessä ole kuntoutettavaa, niin 2 kk karenssi.

Ei pidä paitaansa ainakaan meillä päin. Käytännöt voivat olla erilaisia eripuolilla Suomea, kuten esim. omaishoitotuen myöntämisessä on ilmennyt olevan. Kunnat rikkovat Yhdenvertaisuuslakia.

Mikäs tuossa ei pitänyt paikkaansa? Tai siis meinaatko että saa kieltäytyä "kuntouttavasta" ilman karenssia? Laitatko jonkin todisteen?

[Mikke70]

^^ ja ^^^

Nykyisin on kesäkuusta ollut voimassa lait jonka avulla tuo "työvoimapulan" lievennys toimii kunnissa näin:

Otetaan pitkäaikaistyötön, joka ei ole kehitysvammainen, alkoholisti eikä autisti tms. Sille sanotaan kunnan toimesta että tarvitset "kuntouttavaa työtoimintaa". Ja näin kunta saa 9 e päiväpalkalla työstävän "kuntoutujan" jolla teetetään niitä töitä joista ennen maksettiin palkkaa. Ja jos "kuntoutettava" kieltäytyy siitä syystä ettei hänessä ole kuntoutettavaa, niin 2 kk karenssi.

Tässä Keski Uudellamaalla näitä on ollut kunnalla duunissa ja saavat ihan työehtospimuksen mukaista palkkaa.

[Ari-Lee]

^^ ja ^^^

Nykyisin on kesäkuusta ollut voimassa lait jonka avulla tuo "työvoimapulan" lievennys toimii kunnissa näin:

Otetaan pitkäaikaistyötön, joka ei ole kehitysvammainen, alkoholisti eikä autisti tms. Sille sanotaan kunnan toimesta että tarvitset "kuntouttavaa työtoimintaa". Ja näin kunta saa 9 e päiväpalkalla työstävän "kuntoutujan" jolla teetetään niitä töitä joista ennen maksettiin palkkaa. Ja jos "kuntoutettava" kieltäytyy siitä syystä ettei hänessä ole kuntoutettavaa, niin 2 kk karenssi.

Ei pidä paitaansa ainakaan meillä päin. Käytännöt voivat olla erilaisia eripuolilla Suomea, kuten esim. omaishoitotuen myöntämisessä on ilmennyt olevan. Kunnat rikkovat Yhdenvertaisuuslakia.

Mikäs tuossa ei pitänyt paikkaansa? Tai siis meinaatko että saa kieltäytyä "kuntouttavasta" ilman karenssia? Laitatko jonkin todisteen?

Siinä ei minun kohdallani pitänyt oikein mikään paikkaansa. Silloin tällöin, useammin kuin kerran, on aisantuntija tiedustellut jos menisin ns. "kuntouttavaan" tai "työkokeiluun". Olen kohteliaasti kieltäytynyt ja puhe siitä on lakannut.

Todisteeni on sanani tällä nimimerkillä. Enempää et saa. Ja minä myös haluaisin todisteita siitä että muissa kunnissa maksetaan omaishoitotukea.

[Golimar]

Nämä hiipparit ovat aivan sekaisin.

Asiantuntijoilta raju arvio: Suomi tarvitsee 200000 työntekijää ulkomailta

Työvoimatilanteen varoitetaan vaikeutuvan ellei asiaan puututa uudella otteella.

Työvoimapula on vain pahenemassa ja tilanteen korjaaminen vaatii uudenlaista otetta ja ajatusmallia, EK:n johtaja, ekonomisti Sami Pakarinen ja julkisiin hankintoihin erikoistuneen PTCS Oy:n konsultti Jussi Pyykkönen toteavat Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan.

Pakarisen ja Pyykkösen mukaan Suomi tarvitsee vuoteen 2040 mennessä peräti 200 000 uutta työntekijää ulkomailta. Kirjoittajat muistuttavat viime kuukausina näkyneistä työvoiman saatavuusongelmista.

– Palveluita on jouduttu rajoittamaan, lentomatkustajien turvatarkastus ei toimi, ja vanhuksia siirretään pois terveyskeskussairaaloista. Työvoimapula koskettaa lähes kaikkia vähintään välillisesti. Ellei asiassa ryhdytä toimiin, tilanne vain vaikeutuu.

Pakarinen ja Pyykkönen avaavat tilanteen kehitystä laskelmalla.

– Suomessa on miljoona 45–64-vuotiasta työllistä. 2040-luvulla heitä ei enää juuri työelämässä nähdä. Työmarkkinoilta poistuvien tilalle tulevat nykyiset lapset ja nuoret. Nykyisistä alle 20-vuotiaista työmarkkinoille siirtyy 2040-lukuun mennessä arviolta 800 000 henkeä.

Asiantuntijat muistuttavat maahanmuuton mittakaavan olevan Suomessa vaatimatonta ja varoittavat kansainvälisen kilpailun osaavasta työvoimasta olevan niin kovaa, ettei ole takeita siitä, että maaanmuutto pysyisi edes nykyisellä tasolla.

– Nykyisellä politiikalla ei tulla ratkomaan sitä työvoimapulaa, joka jo tällä hetkellä ravistelee erityisesti kaupungeissa toimivia yrityksiä. Puhumattakaan siitä, mitä 2040-luvulla tapahtuu.

X

https://www.verkkouutiset.fi/a/asiantuntijoilta-raju-arvio-suomi-tarvitsee-200000-tyontekijaa-ulkomailta/#2a2ed954

[Jorma M.]

^^ ja ^^^

Nykyisin on kesäkuusta ollut voimassa lait jonka avulla tuo "työvoimapulan" lievennys toimii kunnissa näin:

Otetaan pitkäaikaistyötön, joka ei ole kehitysvammainen, alkoholisti eikä autisti tms. Sille sanotaan kunnan toimesta että tarvitset "kuntouttavaa työtoimintaa". Ja näin kunta saa 9 e päiväpalkalla työstävän "kuntoutujan" jolla teetetään niitä töitä joista ennen maksettiin palkkaa. Ja jos "kuntoutettava" kieltäytyy siitä syystä ettei hänessä ole kuntoutettavaa, niin 2 kk karenssi.

Ei pidä paitaansa ainakaan meillä päin. Käytännöt voivat olla erilaisia eripuolilla Suomea, kuten esim. omaishoitotuen myöntämisessä on ilmennyt olevan. Kunnat rikkovat Yhdenvertaisuuslakia.

Mikäs tuossa ei pitänyt paikkaansa? Tai siis meinaatko että saa kieltäytyä "kuntouttavasta" ilman karenssia? Laitatko jonkin todisteen?

Siinä ei minun kohdallani pitänyt oikein mikään paikkaansa. Silloin tällöin, useammin kuin kerran, on aisantuntija tiedustellut jos menisin ns. "kuntouttavaan" tai "työkokeiluun". Olen kohteliaasti kieltäytynyt ja puhe siitä on lakannut.

Todisteeni on sanani tällä nimimerkillä. Enempää et saa. Ja minä myös haluaisin todisteita siitä että muissa kunnissa maksetaan omaishoitotukea.

kiitoksia, mutta puhe oli ajanlaskusta 1.6.2022 jälkeen. Ei aiemmasta ajasta.

Ja muuten, tuo kommenttisi muistuttaa takavuosien Hesarin tähtitoimittaja Kimmo Oksasen journalismia ennen kuin hänestä tuli Romanian mustalaisten pää-äänenkannattaja ja sen jälkeen menetti kirjaimellisesti kasvonsa.

Kimmo kirjoitti kolumneja, joissa hänen silloisilla kasvoillaan todisti että "turha valittaa Helsingin hammashoitojonoista, koska minä pääsin helposti Kruununhaan hampulääkärille". "Turha valittaa rikollisuuden kasvusta, koska kännissä skattalaiseen pubiin jättämäni karvalakki palautettiin minulle".

[sutki]

Ennen "ikääntynyt" ansiosidonnaisella oleva työtön on jouduttu työllistämään kunnan taholta siksi aikaa että saa sen vanhan ansiosidonnaisen taas ansaittua.
Jotain 61+ ikäisiä eivät enää häiritse.

Muinoin työttömänä olleena ei suuria sympatioita TEM suuntaan ole. Ilmoitusten työpaikat  vaatimuksinern olivat 95% BS:ää  eli ristiriidassa ilmoituksissa oleviin vaatmuksiin.

TEMppuvirastolle myydään nettikursseja ja työttömät käyvät niitä omaan tahtiin läpi, 2-3h/pv.
Lopputulos ko. kursseilta? Helmet hukkuvat tuolla massaan, mutta semmoista se on.

[Pyhä Olavi]

Kuka muistaa Jyrki Kataisen vuoden 2009 tarvetta 1 800 000 mahanmuuttajalle vuoteen 2020 mennessä?

[Rasvari]

Kuka muistaa Jyrki Kataisen vuoden 2009 tarvetta 1 800 000 mahanmuuttajalle vuoteen 2020 mennessä?

En muistanut mutta kiitos kun muistutit, erinomainen mies tämä Katainen. Alle lainattu IS/Taloussanomien juttua vuodelta 2008.

Seniori-ikäisten määrä ylittää nyt ensimmäistä kertaa historiassa nuorten määrän. Työikäisten määrä puolestaan kääntyy nopeaan pudotukseen kahden vuoden päästä. Ikäjakauman vääristymän paikkaaminen vaatisi Suomeen peräti 1,8 miljoonaa maahanmuuttajaa vuoteen 2020 mennessä.

Mutta toisaalta samassa jutussa myös.

– Suomi tarvitsee maahanmuuttoa, mutta työikäisten poistuma on niin suuri, että asiaa ei voida ratkaista maahanmuutolla, sanoi Katainen.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000001571298.html

[Paawo]

^Ihmeen vähän on kyselty näistä puolueen entisen puheenjohtajan töräyksistä puolueen nykyjohdolta tai kökönsuoltajalta itseltään.

Äijä on lasketellut silkkaa tuubaa suupielestään ja vastuumedia on nämä lausunnot julkaissut vailla minkäänlaista kritiikkiä.

Suomessa asuu todellakin maailman onnellisin kansa.

[Mika]

Ennen "ikääntynyt" ansiosidonnaisella oleva työtön on jouduttu työllistämään kunnan taholta siksi aikaa että saa sen vanhan ansiosidonnaisen taas ansaittua.

Tämä velvotetyöllistäminen on edelleen voimassa.  Jos ikääntyneen (= 57 v täyttäneen) työttömän ansiosidonnainen on loppumassa, hänellä on oikeus saada kunnalta 6 kk kestävä työpaikka, jonka jälkeen ansiosidonnainen jatkuu taas entisen suuruisena. Velvoitetyötä ei tarvitse ottaa vastaan, mutta siinä tapauksessa ansiosidonnainen loppuu ja edessä on putoaminen peruspäivärahalle.

[JoKaGO]

Ennen "ikääntynyt" ansiosidonnaisella oleva työtön on jouduttu työllistämään kunnan taholta siksi aikaa että saa sen vanhan ansiosidonnaisen taas ansaittua.

Tämä velvotetyöllistäminen on edelleen voimassa.  Jos ikääntyneen (= 57 v täyttäneen) työttömän ansiosidonnainen on loppumassa, hänellä on oikeus saada kunnalta 6 kk kestävä työpaikka, jonka jälkeen ansiosidonnainen jatkuu taas entisen suuruisena. Velvoitetyötä ei tarvitse ottaa vastaan, mutta siinä tapauksessa ansiosidonnainen loppuu ja edessä on putoaminen peruspäivärahalle.

Onks se ansiosidonnainen jostain 25 viikkotunnin hanttihommasta hankittuna paljonkin parempi kuin peruspäiväraha?

[Pentecost]

Onks se ansiosidonnainen jostain 25 viikkotunnin hanttihommasta hankittuna paljonkin parempi kuin peruspäiväraha?

Kyllä se käsittääkseni on. Yksityiskohdista en tiedä.

Päivärahan saamisen ehdot
Ansiopäivärahan saaminen edellyttää sitä, että olet työttömyyskassan jäsenyysaikana täyttänyt työssäoloehdon. Liiton jäsenyydellä ei ole vaikutusta työttömyysturvaan.

Työssäoloehto täyttyy, kun työttömyyttä tai lomautusta edeltävän 28 kuukauden aikana olet ollut työssä vähintään 26 viikkoa (eli 6 kuukautta vastaavan ajan). Työssäoloviikkoihin lasketaan mukaan kaikki kalenteriviikot, joilla olet tehnyt töitä yhteensä vähintään 18 tuntia/viikko.

Työviikkoja voidaan laskea työssäoloehtoon 28 kuukautta pidemmältä ajalta, jos olet ollut pois työmarkkinoilta työvoimapoliittisesti hyväksyttävästä syystä. Normaalia 28 kuukauden tarkastelujaksoa voidaan pidentää enintään 7 vuodella esim. alla mainittujen syiden vuoksi

päätoiminen opiskelu
vanhempainvapaa
alle 3 vuotiaan lapsen hoito
armeija tai siviilipalvelus
sairausloma tai kuntoutustuki
Jos työssäoloehto ei täyty kassan jäsenyysaikana, Kela maksaa sinulle (kassan jäsenyydestäsi huolimatta) työttömyyskorvausta siihen saakka, kunnes täytät työssäoloehdon. Ehdon täyttyessä päivärahasi maksaja vaihtuu ja sinun tulee siirtyä kassan päivärahahakijaksi.

https://www.tehytk.fi/fi/tyottomyysturvan-abc/paivarahan-saamisen-ehdot

Ihanan kapulaista kieltä...

Näin Kela selvittää työssäoloehdon
Jos täytät palkansaajan tai yrittäjän työssäoloehdon, sinulla on oikeus peruspäivärahaan. Jos sinulla ei ole oikeutta peruspäivärahaan, sinulla voi olla oikeus työmarkkinatukeen.

Täytät palkansaajan työssäoloehdon, jos

olet ollut palkkatyössä vähintään 26 viikkoa (noin 6 kk) työttömyyttä edeltäneen 28 kuukauden eli tarkastelujakson aikana

työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa

palkkasi on ollut vähintään työehtosopimuksen mukainen.

Jos työehtosopimusta ei ole, palkkasi on pitänyt olla vähintään 1 283 e/kk (vuonna 2022) ja 1 252 e/kk (vuonna 2021).

Palkka suhteutetaan työaikaan:

Päiväpalkan on pitänyt olla vähintään 59,67 euroa. Se saadaan jakamalla kuukauden minimipalkka keskimääräisellä työpäivien määrällä (1 283 : 21,5).

Tuntipalkan on pitänyt olla vähintään 7,46 euroa. Se saadaan jakamalla päivän minimipalkka keskimääräisellä päivän työtuntien määrällä (59,67 : .

Kela saa tiedot palkkatuloista tulorekisteristä. Kela hyödyntää näitä tietoja hakemusten käsittelyssä. Tarvittaessa sinulta pyydetään lisätietoja.

https://www.kela.fi/mika-on-tyossaoloehto

[Jorma M.]

Kuka muistaa Jyrki Kataisen vuoden 2009 tarvetta 1 800 000 mahanmuuttajalle vuoteen 2020 mennessä?

Tässä tämä klassikko. Jyrkiltä pitäisi kaivaa myös muita videoita esiin. "Kerrassaan fantastinen tilaisuus..." / "kaikki nyökkäsivät" / "otimme niskalenkin markkinavoimista" jne

https://www.youtube.com/watch?v=1H4byTP1q9s&t=5s

Kokkarithan sinänsä jatkavat tällä linjalla.

[JoKaGO]

Googlasin itse YTK:n sivulta:

"Ansiosidonnainen työttömyyskorvaus on 982,33 € / kk
Laskennassa käytetyt arvot
Päivärahan perusteena oleva kuukausipalkka 1244,23 €
Päiväpalkka 57,87 €

Päivärahan määrä on laskettu antamiesi tietojen perusteella ja se on suuntaa antava. Tämä laskelma ei ole työttömyyskassaa sitova, sillä todelliseen päivärahan määrään voi vaikuttaa myös muut, tässä esiintymättömät tiedot."

[Mika]

Ennen "ikääntynyt" ansiosidonnaisella oleva työtön on jouduttu työllistämään kunnan taholta siksi aikaa että saa sen vanhan ansiosidonnaisen taas ansaittua.

Tämä velvotetyöllistäminen on edelleen voimassa.  Jos ikääntyneen (= 57 v täyttäneen) työttömän ansiosidonnainen on loppumassa, hänellä on oikeus saada kunnalta 6 kk kestävä työpaikka, jonka jälkeen ansiosidonnainen jatkuu taas entisen suuruisena. Velvoitetyötä ei tarvitse ottaa vastaan, mutta siinä tapauksessa ansiosidonnainen loppuu ja edessä on putoaminen peruspäivärahalle.

Onks se ansiosidonnainen jostain 25 viikkotunnin hanttihommasta hankittuna paljonkin parempi kuin peruspäiväraha?

Ei työttömyys koskaan mikään hyvä bisnes ole, ja kaikkein huonoin se tietenkin on, jos jää jostain ihan kurahommasta ansiosidonnaiselle.  Realistisempaa olisi olettaa, että palkka ennen työttömyyttä olisi esim. suunnilleen keskipalkan suuruinen, ts. 3500 euroa / kk.

[JoKaGO]

Ei työttömyys koskaan mikään hyvä bisnes ole, ja kaikkein huonoin se tietenkin on, jos jää jostain ihan kurahommasta ansiosidonnaiselle.  Realistisempaa olisi olettaa, että palkka ennen työttömyyttä olisi esim. suunnilleen keskipalkan suuruinen, ts. 3500 euroa / kk.

Tsekkasin, ja se on tosiaan niin 58-vuotiailla ja vanhemmilla, että esim. 25 viikkotunnin hanttihommat velvoitetyöllistettynä eivät pudota sitä "oikeasta" palkkatyöstä laskettua päivärahaa. En tiennyt tuota, my bad O/ ja siksi vähän provosoiduin.

Eli ehdottomasti pitää mennä vaatimaan kunnalta sitä velvoitetyötä!

[Golimar]

  Realistisempaa olisi olettaa, että palkka ennen työttömyyttä olisi esim. suunnilleen keskipalkan suuruinen, ts. 3500 euroa / kk.

Peruspalkkani oli 19 € / tunti ja JHL työttömyyskassan (tulorekisterin) mukaan rapiat 3500 € / kk, siitä tuli ansiosidonnaista 1300 € / kk netto, en kyllä sanoisi että se nykyisessä tilanteessa on kovin kummoinen summa. Kesällä tarjosivat velvoitetyöllistämistä mutta sanoin että se sotkisi suunnitelmani joten en käytä oikeuttani. Nyt on sitten työmarkkinatukihakemus byrokratian rattaissa, saa nähdä saanko sitä ennen kuin olen muuttanut ostamaani taloon landella.

Hakemus on saapunut 12.8.2022

Lisätiedot ja täydennykset

Voit toimittaa lisätietoja koska tahansa.

Käsittely

Tämänhetkisen arviomme mukaan asiasi käsittely kestää 16–17 päivää siitä, kun hakemuksesi ja kaikki siihen tarvittavat lisätiedot ovat saapuneet Kelaan. Lue lisää käsittelyajoista.(Avautuu uuteen välilehteen.)

Päätös

[Melbac]

Ennen "ikääntynyt" ansiosidonnaisella oleva työtön on jouduttu työllistämään kunnan taholta siksi aikaa että saa sen vanhan ansiosidonnaisen taas ansaittua.

Tämä velvotetyöllistäminen on edelleen voimassa.  Jos ikääntyneen (= 57 v täyttäneen) työttömän ansiosidonnainen on loppumassa, hänellä on oikeus saada kunnalta 6 kk kestävä työpaikka, jonka jälkeen ansiosidonnainen jatkuu taas entisen suuruisena. Velvoitetyötä ei tarvitse ottaa vastaan, mutta siinä tapauksessa ansiosidonnainen loppuu ja edessä on putoaminen peruspäivärahalle.

Toi koskee vain >57v eli jos olet ton alle ja menet esim palkkatukityöhön niin sun pitää tehdä 35vk(75% lasketaan eli 8kk ei riitä vaan >8,75kk pitäisi riittää) että saat ansioisidonnaista liitosta.>57v riittää toi 6kk että ansiosidonnaiden jatkuu eli noilla ei ole 75% sääntöä.Ensi vuonna toi muuttuu niin ettei lasketa kuinka monta viikkoa olet töissä vaan se lasketaan palkan mukaan,käytännössä porukkaa tulee tippumaan peruspäivärahalle.

[Mika]

Ennen "ikääntynyt" ansiosidonnaisella oleva työtön on jouduttu työllistämään kunnan taholta siksi aikaa että saa sen vanhan ansiosidonnaisen taas ansaittua.

Tämä velvotetyöllistäminen on edelleen voimassa.  Jos ikääntyneen (= 57 v täyttäneen) työttömän ansiosidonnainen on loppumassa, hänellä on oikeus saada kunnalta 6 kk kestävä työpaikka, jonka jälkeen ansiosidonnainen jatkuu taas entisen suuruisena. Velvoitetyötä ei tarvitse ottaa vastaan, mutta siinä tapauksessa ansiosidonnainen loppuu ja edessä on putoaminen peruspäivärahalle.

Toi koskee vain >57v eli jos olet ton alle ja menet esim palkkatukityöhön niin sun pitää tehdä 35vk(75% lasketaan eli 8kk ei riitä vaan 8,75kk) että saat ansioisidonnaista liitosta.>57v riittää toi 6kk että ansiosidonnaiden jatkuu eli noilla ei ole 75% sääntöä.

Tällä hetkellä ainakin isommilta paikkakunnilta luulisi löytyvän vapailtakin markkinoilta sellaista hanttihommaa, jota voisi kuvitella pakon edessä tekevänsä edes sen minimimäärän (6 kk), joka vaaditaan anssipäivien nollaamiseen.  Nuo palkkatukijutut lienee tarkoitettu etupäässä sellaisille työnhakijoille, joilla on esim. joku fyysinen vamma tai muu sen tyyppinen työrajoite.

[Sivulause]

Oma ansiosidonnaiseni olisi huppeat 1800 eur/kk netto. Työelämästä poistuminen vähentäisi kulujani sellaisen 600 eur/kk.

Sosialistisen laskentaopin mukaan tuntipalkkani on siis noin 4.2 euroa.

Omaa tyhmyyttä työllistyä alalle missä ei saa edes lomautuksia.

Minä voisin ihan hyvin antaa omat tehtäväni jollekin innokkaalle mamulle. Oma vauhti on vähän hiipumaan päin, kun ei tahdo juoksemallakaan pysyä kustannusnousun perässä. Parempia miehiä tilalle!

[aged]

Aiemminkin kirjoitin tästä. Olin jo tippunut peruspäivärahalle, kun menin palkkatuettuun työhön, jossa palkka oli 40% aiemmasta. Mutta 58 täyttäneille ei lasketa uudesta työsuhteesta uutta ansiosidonnaista, jos uusi palkka on pienempi kuin vanha.

Myös se oli aika kiva juttu, että jos ehdit täyttää 62 ennenkuin 500 päivää menee nollille, niin pääset eläkeputkeen, eli saat ansiosidonnaista eläkeikään asti. Itsellä meni täpäräksi, vain 40 päivää laskurissa kun 62 tuli täyteen.

Sattui kyllä sellainen yli-innokas työkkärin akka, että saa nähdä, että saako sitä eläkeikään asti, vai joutuuko kuntouttavien ja työkokeiluiden kanssa kokonaan pois päivärahoilta.

[Radio]

Onnea vaan työnhakuun ikääntyville suomalaisille miehille. Oman kokemukseni mukaan miehet saavat helpommin kenkää tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Ero vaihtelee ammateissa, mutta suunta on tämä.
Vanhenevat miehet palavat ts. poltetaan loppuun ja vaihdevuosista selvinneet naiset saavat jatkaa töissä nöyrinä ja alipalkattuina.
Vanhenevan väestömme työhaluisen joukon jo melkein ikuisuuskysymykseksi muodostunut ikäsyrjintä on niin totta monille!

[Roope]

Työvoimapula painaa yrityksiä – Saako edes taantuma pulaa katoamaan?

Työvoimapulasta on tullut yrityksille kasvun suurin este. Nyt taantuma uhkaa, mutta selvää ei ole, muuttuuko työvoimapula työttömyysongelmaksi perinteiseen tapaan.

KORONAN jälkeinen nousukausi on kääntänyt nopeassa tahdissa Suomen työmarkkinoiden kipukohdan ympäri. Työttömyyden sijasta ongelmaksi on noussut työvoimapula.

Kyselyissä yritykset ovat jo pitkään raportoineet työvoimapulan suurimmaksi kasvun esteeksi. Torstaina Elinkeinoelämän keskusliitto sanoi työvoimapulaa "historian suurimmaksi".

[...]

TYÖVOIMAPULAN ratkaisemisen voi myös jakaa kahteen osaan.

■ Lisätään työikäisen väestön määrää

■ Lisätään sitä osuutta työikäisestä väestöstä, joka käy töissä

Ensimmäinen keino on vaikea. Työikäistä väestöä voi kasvattaa lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä lähinnä lisäämällä työperäistä maahanmuuttoa.

"Maahanmuutto on ollut liian vähäistä pitkän aikaa. Jos meillä olisi tunnistettu työikäisen väestön väheneminen aikaisessa vaiheessa ja olisi pystytty maahanmuutolla sitä kompensoimaan, oltaisiin paremmassa tilanteessa", Pakarinen sanoo.

Helsingin Sanomat 2.9.2022

■ Lisätään työikäisen väestön määrää

■ Lisätään sitä osuutta työikäisestä väestöstä, joka käy töissä

Ensimmäinen keino on vaikea. Työikäistä väestöä voi kasvattaa lyhyellä ja keskipitkällä aikavälillä lähinnä lisäämällä työperäistä maahanmuuttoa.

"Maahanmuutto on ollut liian vähäistä pitkän aikaa. Jos meillä olisi tunnistettu työikäisen väestön väheneminen aikaisessa vaiheessa ja olisi pystytty maahanmuutolla sitä kompensoimaan, oltaisiin paremmassa tilanteessa", Pakarinen sanoo.

Suomalaisilla yrityksillä on ollut jo vuosia lähes täysi vapaus rekrytoida ulkomaalaisia ja lisätä työperäistä maahanmuuttoa niin paljon kuin mieli tekee, joten jää epäselväksi, keihin Elinkeinoelämän keskusliiton johtaja Sami Pakarinen kohdistaa moitteensa maahanmuuton vähäisyydestä.

Toisin kuin jutussa väitetään, työikäistä väestöä voidaan kasvattaa Suomessa helpoimmin ja nopeimmin tietysti houkuttelemalla humanitaarista maahanmuuttoa ja laitonta maahanjäämistä. Miksi suoraviivainen työikäisen väestön kasvattaminen sitten olisi toivottavaa, on eri asia.

On aika selvää, että tässäkin puhutaan oikeasti jostain muusta kuin työvoimapulasta ja yritysten vaikeuksista täsmärekrytoida osaajia markkinahintaan, mutta mistä, se jätetään lukijan pääteltäväksi.

[Lalli IsoTalo]

Työvoimapula painaa yrityksiä – Saako edes taantuma pulaa katoamaan?

Kirjoitan uutisen uusiksi.

Yritykset ovat jo pitkään raportoineet valtion maksaman ilmaistyövoiman pulan suurimmaksi yritysten kasvun esteeksi! Siihen kiinteästi liittyvän työkyvyttömän ja -haluttoman haittaväestön maahantuonti on aikojen aamusta lähtien ollut ylivoimaisesti suurin suomalaisen yhteiskunnan ja sosiaalisen pääoman tuhoaja. Jos meillä olisi heti tunnistettu haittamaahanmuuton katastrofaalisuus, yritykset ja kansalaiset olisivat nyt monta kertaluokkaa paremmassa tilanteessa.

[Mikke70]

Työvoimapula painaa yrityksiä – Saako edes taantuma pulaa katoamaan?

Kirjoitan uutisen uusiksi.

Kyselyissä yritykset ovat jo pitkään raportoineet valtion maksaman ilmaistyövoiman pulan suurimmaksi kasvun esteeksi. Torstaina Elinkeinoelämän keskusliitto sanoi ilmaistyövoimapulaa "historian suurimmaksi".

Toisaalta taas työkyvyttömän ja -haluttoman haittaväestön maahantuonti on aikojen aamusta lähtien ollut ylivoimaisesti suurin hyvinvointivaltion ja sosiaalisen pääoman tuhoaja. Jos meillä olisi heti tunnistettu haittamaahanmuuton katastrofaalisuus, oltaisiin monta kertaluokkaa paremmassa tilanteessa.

Tällä hetkellä huonossa hapessa on työntekijän työkyky tai asuinpaikka sellainen, jos ei ole tarjolla muuta kuin ilmaistyötä.

[migri]

Ja tätä rataa edelleen ... ei vattu sentään.

[Jorma M.]

Suomen mädimpiin kuuluva organisaatio irtisanoo 23

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/70e854d4-3f55-4be8-9ec8-a6effbcb4e46

Helsingin seurakuntayhtymän yt-neuvotteluiden tuloksena vähennetään yhteensä noin 45 henkilötyövuotta. 23 henkilöä irtisanotaan tai heille tarjotaan vaihtoehtoista työtä. Tämän lisäksi 21 virkaa tai tehtävää jätetään täyttämättä esimerkiksi eläköitymisten ja päättyvien määräaikaisten palvelussuhteiden myötä.

Henkilöstövähennykset ovat osa 4,8 miljoonan euron säästötarpeista. Säästöistä neljännes muodostuu palveluyksiköiden pienistä ja isommistakin toiminnallisista eristä. Suurin osa säästöistä on tarkoitus toteuttaa rakenteellisilla ja muilla ratkaisuilla.

onneksi irtisanottavien kannalta Suomessa valitsee kiljuva työvoimapula. Joten töitä vaan lajittelemaan houkuttelevuusjärjestykseen.