Työvoimapulan paluu ja kosto

[KTM]

Tuulenhenki, valitettavasti se tarkoittaa että nykyään pitää opetella vaikka 50 alaa jos työhön ei pääse ja toisaalta ihmisten pitää venyä oli kapasiteettia tai ei. Sekin stressi masentaa. Käytännössä nykytilanne on sellainen ettei heikoimmalla 10-20% väestöstä ole mahdollisuutta saada mitään töitä millä itsensä elättää. Itse olen miettinyt että tarvittaisiin samanlainen maareformi kuin sotien jälkeen ja heikoimmalle osalle lohkoa kylmiä tiloja joilla itsensä elättää/mahdollisesti tuottaa jotain sen lisäksi. Toinen vaihtoehto on yrittäjyys muulla kuin maatalousalalla. pk-yrittäjyydestähän se talous lähtee. Vaan vielä liian moni hyötyy tästä että kannattaa nykyistä mielummin kuin antaa maan nousta.

Maareformista puhuminen voi olla vaarallista. Saattaa nimittäin käydä niin että seuraava maareformi on sellainen että kantasuomalaisten maat jaetaan uussuomalaisille.

Olin tässä kuuntelemassa esitystä jossa kerrottiin että USAssakin on kuulemma aikoinaan ainakin joissain osavaltioissa jaettu maata entisille orjille.

Oli ihan uutta tietoa itselkekin, en ole koskaan kuullut asiasta, yritin etsiä netistä onko tosiaan ollut näin?

Mutta tälläistä löysin että että vielä 1920 luvulla USAssa on ollut miljoona mustaihoista maanviljelijää:

https://www.theguardian.com/environment/2019/apr/29/why-have-americas-black-farmers-disappeared

[Uuno Nuivanen]

Ekonomisti: hyvissä työllisyysluvuissa on kauneusvirhe – kokoaikainen työ jopa väheni

Työllisyys parani erityisesti miesten parissa, mutta miehiä on silti työttöminä enemmän kuin naisia.
Työllisiä oli tämän vuoden toukokuussa 32 000 enemmän kuin vuotta aikaisemmin samaan aikaan, käy ilmi Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksesta. Samaan aikaan työttömiä oli 249 000, eli 12 000 vähemmän kuin vuotta aiemmin. Työllisyysasteen trendiluku oli 72,6 prosenttia ja työttömyysasteen 6,6 prosenttia.

Danske Bankin ekonomisti Jukka Appelqvistin mukaan työttömyysasteen trendi on Suomen historialliseen tasoon verrattuna hyvä, mutta parannusta ei tammikuun jälkeen ole nähty.

Ekonomistin mukaan työmarkkinoiden korkeasuhdanne jatkuu edelleen, mutta suunta on vaakatasossa. Sekä työllisyys- että työttömyysasteen trendit ovat pysytelleet alkuvuoden pitkälti paikallaan yksittäisten kuukausien heilumisesta huolimatta.

– Melko pirteältä vaikuttavia työllisyyslukuja himmentää myös se, että toukokuussa työllisyys kasvoi vain osa-aikaisen työn osalta, kun kokoaikaisen työn määrä jopa laski, Appelqvist arvioi tiedotteessa.

Appelqvistin mukaan toukokuun luvut eivät anna aihetta erityiseen huoleen, mutteivät toisaalta viittaa siihenkään, että työllisyys olisi Suomessa erityisemmin nousemassa tällä hetkellä. ...

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006153223.html

[Golimar]

Laivalevyseppähitsaaja­koulutus
Haku seuraavaan koulutukseen on auki!
Seuraava laivalevyseppähitsaajakoulutus järjestetään 23.9.2019-27.3.2020.
Hae paikkaa heti tai viimeistään 2.8.2019 mennessä TE-palveluiden verkkosivujen kautta!
Lisätietoja ja hakuohjeet täällä.

Lisätietoja koulutuksesta antavat arkisin klo 8-15.30 Meyer Turku Oy:n koulutussuunnittelijat
Anniina Ala-Prinkkilä, 010 670 7319, ja Jussi Jantunen, 010 670 7649.

Lisätietoja hakeutumisesta sekä taloudellisista tuista antaa
Koulutusneuvonta, 0295 020 702, [email protected]


Kätevästä pätevä noin puolessa vuodessa
Meyer Turku Oy:n laivanrakennusoppilaitoksen rekrykoulutukset on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille uran vaihtajille. Koulutuksen hyväksytysti suorittaneilla on mahdollisuus työllistyä maailman parhaiden alusten parissa. Järjestämme mm. levyseppähitsaaja- sekä laivaputki- ja koneasentajakoulutuksia.

Odotamme hakijalta hyvää työasennetta ja innostunutta otetta oppia uutta. Hyvä psyykkinen ja fyysinen kunto, hyvät kädentaidot, tarkkuus ja huolellisuus ovat myös huippuluokan laivanrakentajan perusominaisuuksia.

Alalle sopiva pohjakoulutus ja työkokemus kuten myös kokemus muusta käsillä tehtävästä, tarkkuutta vaativasta työstä ovat eduksi. Koska koulutus annetaan suomen kielellä, edellytämme hakijoilta hyvää suomen kielen taitoa.

Kutsumme hakijat haastatteluihin hakemusten perusteella, joten täytäthän hakemuksesi huolella ja kerrothan siinä myös miksi haluat koulutukseen.

https://rekry.meyerturku.fi/koulutukset/rekrykoulutukset/laivalevyseppahitsaajakoulutus/?gclid=EAIaIQobChMIucPwi9SO4wIVAxQYCh1j5QogEAEYASAAEgKRSPD_BwE

[Jorma M.]

Iltalehden päätoimittaja LGBT Karvala iskee viestin 500 000 työttömälle:

Pääkirjoitus: Opiskelijan tai työtä vieroksuvan oleilu muiden piikkiin ei ole mikään perusoikeus.

Tuore sosiaali- ja terveysministeri, vasemmistoliiton Aino-Kaisa Pekonen totesi keskiviikkona, ettei työttömille ole tulossa mitään "keppiin" perustuvia patistuskeinoja, vaikka tiedetään, että Suomessa on alueita, joilla on samanaikaisesti työvoimapulaa ja työttömyyttä, lisäksi yrityksistä kerrotaan, etteivät jotkut työttömät suostu tulemaan töihin, vaikka töitä olisi tarjolla.

Pekonen korostaa, että hänen mielestään työllisyys- ja työllistämistoimien pitää olla pehmeitä ja kannustavia. Samaa lempeyttä toivoisi vasemmistoliitolta joskus myös niiden palkansaajien verotukseen, jotka kustantavat työkykyisten, mutta työhaluttomien ihmisten toimeentulon.

(loput linkistä)


työttömät oleilevat ja ovat työhaluttomia, lohkaisee Lahtari Karvala.

[Kari Kinnunen]

"
etteivät jotkut työttömät suostu tulemaan töihin, vaikka töitä olisi tarjolla.
"
Voi hyvinkin pitää paikkansa jos tarjottu palkka ei riitä edes työssäkäynti kuluihin. Rahastahan näissä aina on kyse.

Libertaristinen kokkare ratkaisu on tietenkin lopettaa kaikenlaiset sosialistiset työttömyyskorvaukset. Alkaa duuni maistumaan, ...kele.

Oikeasti paskapuhetta tuo työhalutomuus. Oikeasti kyseon palkanmaksu haluttomuudesta. Voipi olla yrittäjälle yllätys mutta sen duunarinkin pitäisi elää palkallaan.

Itse aikoinaan autoilijana maksoin ihan OK palkkaa. Sitten kun tilanne muuttui huonoksi, eikä enää pystynyt, niin kioski kiinni. Ellei pysty palkkaa maksamaan, niin liiketoiminta on persiestä.

Suhtaudun negaiivisesti näihin palkkatukiinkin. Jos se liiketoiminnan kannattavuus on riippuvainen valtion tissistä, niin lienee viisainta pistää kioski kiinni ja lähteä vaikka sinne ongelle. Ahvenet on silkkaa voittoa.

[Jorma M.]

Huutava työvoimapula Satakunnan Keskussairaalassa:



Virkatuista turvalonkeroista syntyi sosiaalisen median avulla jättiläismäinen käsityöbuumi muutama vuosi sitten. Monet sairaalat saivat lahjoituksina satoja virkattuja unikavereita Yle Porin käynnistämän kampanjan innoittamana.

Hyväntekeväisyyskampanja poiki myös Satasairaalaan eli Satakunnan keskussairaalaan useita isoja kasoja lonkerokasoja. Tällä hetkellä turvalonkeroiden varastoon kaivataan kuitenkin täydennystä, kerrotaan Satasairaalan vastasyntyneiden teho- ja tarkkailuosastolta.

– Synnytysvuodeosastolla ei ole jäljellä enää yhtään lonkeroa ja keskolassa enää muutamia kymmeniä, kertoo kätilö Ulla Ilo.

https://yle.fi/uutiset/3-10868616

Rahat eivät riitä keskoshoitajiin eikä turvalonkeroidenvirkkaajiin joten hopi hopi työttömät.

[VeePee]

Iltalehden päätoimittaja LGBT Karvala iskee viestin 500 000 työttömälle:

Pääkirjoitus: Opiskelijan tai työtä vieroksuvan oleilu muiden piikkiin ei ole mikään perusoikeus.

Tämä perusoikeudettomuus muiden piikkiin oleiluun koskee luonnollisesti vain kantaväestöön kuuluvia. Vieraille on perusoikeus saapua vapaasti maahamme oleilemaan muiden piikkiin.

Katselin eilen (sen minkä pahoinvoinniltani pystyin) A-tudiota, missä ihasteltiin ruotsin työvoimapolitiikkaa. Ruotsin maahanmuuttajien työttömyys on vain 30% kun täällä paskasuomessa vastaava luku on 43%. Tosin jutussa tuli kyllä ilmi, että käytännössä kaikki matut on tukityöllistetty, eli työnantaja maksaa vain pienen osan matun liksasta ja yhteiskunta sponssaa valtaosan. Että sellaista työvoimapulanpaikkaamista naapurimaassa. Hassuna pikku yksityiskohtana toimittaja mainitsi, että lähiössä kuvattaessa tuli "rikollisjengin pomo" tarkastamaan millä asialla kuvataan ja millaisessa valossa asukkaat aiotaan näyttämään. Eipä mainittu tämän kuvausluvan antaneen rikollisjengin pomon etnisyyttä. Tietenkään.

[Golimar]

............Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymä Kymsote vähentää 429 työntekijää ensi vuoden loppuun mennessä.

Määräaikaisia työntekijöitä ja eläkkeelle siirtyviä henkilöitä on alustavan arvion mukaan yhteensä 61 henkilöä. Lisäksi suunnitellaan liikkeenluovutuksia, joiden kohteena on 91 henkilöä.

Mahdolliset irtisanomiset koskevat 277 henkilöä, joista 165 henkilölle voitaisiin tarjota uutta työtä tai virkaa. Irtisanomiset kohdistuvat lähinnä esimies- ja asiantuntijatehtäviin sekä hallinnollisiin tehtäviin. Irtisanomiset toteutettaisiin vaiheittain elokuusta 2019 lähtien.

– Vielä emme pysty ihan tarkkaan sanomaan, mikä on lopullinen irtisanottavien määrä. Tällä hetkellä lähdemme siitä, että se on enintään 112 henkilöä, sanoo Kymsoten toimitusjohtaja Annikki Niiranen.

Niirasen mukaan Kymsotella on tälläkin hetkellä avoimia työpaikkoja, joita voidaan tarjota suoraan esimerkiksi esimies- ja asiantuntijatehtävissä työskenteleville....................

https://yle.fi/uutiset/3-10874388

[Lalli IsoTalo]

Ei kukaan palkkaa kuusikymppisiä ainakaan oikeita töitä tekemään.

Ei, jos kyseessä julkinen haku, tai hakija ei ole ennestään tuttu. Mutta kyllä joku palkkaa, jos muuta tarjontaa ei ole, ja kyseessä on tuttu henkilö.

[Ari-Lee]

Ei kukaan palkkaa kuusikymppisiä ainakaan oikeita töitä tekemään.

Ei, jos kyseessä julkinen haku, tai hakija ei ole ennestään tuttu. Mutta kyllä joku palkkaa, jos muuta tarjontaa ei ole, ja kyseessä on tuttu henkilö.

Pääpiirteissään 40+ on jo yli-ikäinen eikä haluta palkata. Rekryfirmoillahan alkukarsinnan suorittaa ohjelmoitu rekrybotti.

Jos reunaehdot kuitenkin täyttyvät eli hakija hallitsee kaikki juuri sen työpaikan työkalut, menetelmät ja organisaation, on lapseton, terveys kunnossa, ei maksuhäiriöitä, ei addiktioita, ei rikosrekisteriä, oma auto käytössä, mahdollisesti omat työssä käytettävät työkalut, työ itse joko urakka- tai projekti -luonteista, työssä vaadittavat muovikorttikoulutukset ajantasalla ja voimassa, hakija on jo työssä ja vaihtaa työpaikkaa, on mahdollisuus saada työpaikka. Ja/Tai, jos palkanmaksaja on joku muu kuten veronmaksaja palkkatuella + soviteltu päiväraha, asumistuki + tt-tuki.

TE-palveluissa avoinna vajaa 15000 työpaikkaa + vuokrapaikat. ½ miljoonaa työtöntä.

[Pentecost]

TE-palveluissa avoinna vajaa 15000 työpaikkaa + vuokrapaikat. ½ miljoonaa työtöntä.

Näin potentiaalisen työnantajan näkökulmasta totuus on se, ettei mitään riskejä uskalla turhaan ottaa. Siksi valinta osuu sellaisiin tuttaviin, joiden kanssa asioista voidaan sopia "joustavasti". Näin ainakin alle kuukauden pesteissä.

Kyseessä kun on sellainen matematiikka, että jos palkkaan virallisesti jonkun 2400 euron kk -palkalla, tuon henkilön täytyy tuoda kassaan ylimääräistä myyntiä 15000 euron verran, jotta homma kannattaa. Tämä siis omalla alallani vähittäiskaupassa. Jos myisi jotain palvelua tai vastaavaa, saattaisi joku 7000 riittää laskutettavaksi määräksi.

Yhtälö on pienyrittäjälle niin haastava, että kyseeseen ovat tähän mennessä tulleet ainoastaan omat perheenjäsenet tai eläkkeellä jo olevat tutut. Lisäksi kilpailu niin netissä kuin kivijalassakin sen kuin kiristyy. Ja hallitus taatusti helpottaa yrittäjien tilannetta...jooh... 

Tämä nyt vain ajatuksena. Yrittäjän realismi kun tulee tutuksi vasta sitä eläessä.

[Roope]

Työvoimapula on syrjäseutujen vitsaus, Lieksassa ongelma haluttaisiin ratkaista lisäämällä työperäistä maahanmuuttoa

Pohjois-Karjalan Lieksan yritykset yrittävät houkutella kaupunkiin paluumuuttajia ja toivovat lisää työperäistä maahanmuuttoa.

[...]

PIRKKO PIIRONEN, 55, paistaa pinaattilettuja iltavuorossa Perhekokki-yrityksessä Lieksassa. Hän muutti heinäkuun alussa Lohjalta takaisin kotiseudulleen. Gluteenitonta kotiruokaa valmistava yritys tarjosi vakituisen työpaikan, sillä uusia käsipareja tarvitaan kipeästi lisää.

[...]

Yrityksen toimitusjohtajan Annukka Tiaisen etelän keikka kesti vielä kauemmin, yli 30 vuotta. Hän perusti Lieksaan gluteenittomiin tuotteisiin erikoistuneen yrityksen vuonna 2002, mutta muutti itse paikan päälle vasta neljä vuotta myöhemmin.

"Vanhan ajan kotoisen ruuan kysyntä kasvaa jatkuvasti, ja keskusliikkeet haluavat kotimaisista ja paikallisista aineksista, kuten järvikaloista, valmistettuja aterioita. Meiltä menee tuotteita pääkaupunkiseudulle, Tampereelle ja Turkuun ", Tiainen kertoo.

MYÖTÄTUULESSA yhä suuremmaksi huoleksi kasvaa kuitenkin pula työntekijöistä. Sopivia ja halukkaita ei paikkakunnalta tahdo löytyä. "Ongelmasta ei puhuta tarpeeksi," Tiainen sanoo ja kertoo käyneensä houkuttelemassa paluumuuttajia Tamperetta myöten.

Joskus muuton saattaa estää se, ettei puolisolle ole saatavissa heti oman alan työtä. Piirosenkin mies jäi vielä Uudellemaalle, mutta etsii sähköasentajan hommia Lieksasta. Häntä auttanee uusi 5T-työllisyyshanke, jossa etsitään muun muassa piilotyöpaikkoja paikallisista yrityksistä sekä tarjotaan työtä palkkatuen avulla.

Tuotantolaitokseksi muutetussa koulussa työskentelee seitsemän ulkomaalaista. Jotkut heistä ovat lähtöisin rajan takaa Venäjältä.

"Työperäistä maahanmuuttoa pitäisi sallia, jos täältä ei löydy tekeviä käsiä tarpeeksi", Tiainen sanoo.

Helsingin Sanomat 20.7.2019

Annukka Tiaisen ei tarvitse vain toivoa, vaan hän voi palkata pinaattilettupajaansa vaikka tuhat työperäistä maahanmuuttajaa. Kukaan ei estä.

Olisikohan toiveessa kyse kuitenkin siitä, että toimitusjohtaja haluaa sellaista "työperäistä maahanmuuttoa", jonka kanssa ei ole niin tarkkaa palkan ja työehtojen suhteen, eikä puolison työpaikasta tarvitse välittää, kun täydentävä palkkatuki tulee valdelta.

[guest15586]

TE-palveluissa avoinna vajaa 15000 työpaikkaa + vuokrapaikat. ½ miljoonaa työtöntä.

Näin potentiaalisen työnantajan näkökulmasta totuus on se, ettei mitään riskejä uskalla turhaan ottaa. Siksi valinta osuu sellaisiin tuttaviin, joiden kanssa asioista voidaan sopia "joustavasti". Näin ainakin alle kuukauden pesteissä.

Kyseessä kun on sellainen matematiikka, että jos palkkaan virallisesti jonkun 2400 euron kk -palkalla, tuon henkilön täytyy tuoda kassaan ylimääräistä myyntiä 15000 euron verran, jotta homma kannattaa. Tämä siis omalla alallani vähittäiskaupassa. Jos myisi jotain palvelua tai vastaavaa, saattaisi joku 7000 riittää laskutettavaksi määräksi.

Yhtälö on pienyrittäjälle niin haastava, että kyseeseen ovat tähän mennessä tulleet ainoastaan omat perheenjäsenet tai eläkkeellä jo olevat tutut. Lisäksi kilpailu niin netissä kuin kivijalassakin sen kuin kiristyy. Ja hallitus taatusti helpottaa yrittäjien tilannetta...jooh... 

Tämä nyt vain ajatuksena. Yrittäjän realismi kun tulee tutuksi vasta sitä eläessä.

Jos palkka 2400 e/kk, niin palkkakulut sos. korvauksineen lomineen 3600... aika hemmetin kovat muut kulut on firmalla, jos vasta 7 keur myynnillä palkkaaminen on kannattavaa.

[Roope2]

Samasta artikkelista jatkoa:



Porokylän leipomon hallituksen jäsen Timo Väänänen:  "Työvuorolistoilla on jo thaimaalaisia, slovenialaisia, puolalaisia ja venäläisiä."


Mutta, mutta mikäs lieksalainen ulkomaalaisryhmä loistaa poissaolollaan? Ehkäpä Timo Väänäsellä on siihen epäsuora selitys:

"Maahanmuuttajien pitää opetella suomea niin, että he ymmärtävät kunnolla työohjeet. Kaikilta se ei ole onnistunut."



Toinen syy voi olla mukavasti yhteiskunnan avustuksia noukkiva Lieksan Somali perheyhdistys ry ja sen omistama Metka-talo. Siellä kun voi päivät pitkät ilman huolen häivää "moikaata tuttuja, harrastaa kuvataidetta, musiikkia, valokuvausta tai pitää taidetyöpajaa."

https://kodinpellervo.fi/kodin-pellervossa/2017/01/18/rantalantie-7/

[Pentecost]

Jos palkka 2400 e/kk, niin palkkakulut sos. korvauksineen lomineen 3600... aika hemmetin kovat muut kulut on firmalla, jos vasta 7 keur myynnillä palkkaaminen on kannattavaa.

Taisin mainita, että olen vähittäismyyntialalla eli ostan tuotteet, myyn ne kateprosentilla xx% ja niihin lisätään ALV 24%, joka menee suoraan valtiolle.

Eli otetaan nyt vaikka fiktiivinen esimerkki eli 100 euron nettohintainen tuote ALV 0% (jos sisältää ostoalvia voi sen vähentää myyntialvitilityksestä) olisi korkeahkolla 40% katteella 166,67 euroa + ALV = 206,67 euroa.

Nyt sitten voi kukin laskea, kuinka paljon myyjän tarvitsee myydä, jotta hänen palkkansa ja sivukulunsa tulevat katettua.

Sitten voi laskea, kuinka paljon hänen tulisi myydä, jotta yrittäjälle eli sille palkkaajalle jäisi muutakin kuin se riemu palkata joku? Ja sitten joku voi laskea, kuinka paljon maksaa, jos tämä työntekijä sairastuu eikä voikaan olla töissä, mutta kulut juoksevat?

Jätin tahallani pois esimerkiksi sellaiset pikkujutut kuin liiketilan vuokran, sähkölaskut, vesilaskut, kirjanpidon kustannukset (erityisesti palkanlaskemiset maksavat) jne.

Jep. Itseasiassa tätä ei tajua ennen kuin lähtee yrittäjäksi. Kaksinkertainen myynti ei riitä alkuunkaan vaan kertoimen tulee olla minimissään kolme kertaa palkka. Muutoin saa laittaa lapun luukulle.

[Bellerofon]

Jos palkka 2400 e/kk, niin palkkakulut sos. korvauksineen lomineen 3600... aika hemmetin kovat muut kulut on firmalla, jos vasta 7 keur myynnillä palkkaaminen on kannattavaa.

Taisin mainita, että olen vähittäismyyntialalla eli ostan tuotteet, myyn ne kateprosentilla xx% ja niihin lisätään ALV 24%, joka menee suoraan valtiolle.

Eli otetaan nyt vaikka fiktiivinen esimerkki eli 100 euron nettohintainen tuote ALV 0% (jos sisältää ostoalvia voi sen vähentää myyntialvitilityksestä) olisi korkeahkolla 40% katteella 166,67 euroa + ALV = 206,67 euroa.

Nyt sitten voi kukin laskea, kuinka paljon myyjän tarvitsee myydä, jotta hänen palkkansa ja sivukulunsa tulevat katettua.

Sitten voi laskea, kuinka paljon hänen tulisi myydä, jotta yrittäjälle eli sille palkkaajalle jäisi muutakin kuin se riemu palkata joku? Ja sitten joku voi laskea, kuinka paljon maksaa, jos tämä työntekijä sairastuu eikä voikaan olla töissä, mutta kulut juoksevat?

Jätin tahallani pois esimerkiksi sellaiset pikkujutut kuin liiketilan vuokran, sähkölaskut, vesilaskut, kirjanpidon kustannukset (erityisesti palkanlaskemiset maksavat) jne.

Jep. Itseasiassa tätä ei tajua ennen kuin lähtee yrittäjäksi. Kaksinkertainen myynti ei riitä alkuunkaan vaan kertoimen tulee olla minimissään kolme kertaa palkka. Muutoin saa laittaa lapun luukulle.

100% komppaus tälle. Harva työntekijä ymmärtää kuinka valtava riski pienen yrityksen on palkata työntekijä. Vielä harvempi ymmärtää, että kustannukset ovat noin 1,7 kertaa bruttopalkka. Hyvät työntekijät ovat korvaamattomia, mutta yksikin huono saattaa kaataa koko firman.
Yrittäjä ei itse tunne lomarahoja, prosenttitunteja, hälyrahoja, juhlapyhätunteja, kesälomaa, talvilomaa tai pekkasia. Sellainen riistäjä yrittäjä on, että on nuo kaikki itseltään riistänyt.

[Golimar]

Metka vuosi 2018 

Metka-Kylätalo Lieksa
Julkaistu 14.12.2018
Verneri-hankkeen toiminta vuonna 2018 Metka-kyläkulttuuritalossa

https://www.youtube.com/watch?v=HPhyFeZ2tyk&feature=youtu.be

[Pentecost]

Katsoo tuota METKA -talon videota, niin mieleen tulee ainakin muutama ajatus:

- suomalaiset työttömät ja vanhukset varmaan arvostaisivat moista aktiivista puuhasteluharrastamista tylsän arjen keskellä

- miksi tuolla on noin tuhottomasti somalinnäköisiä rättipäitä ja ukkoja?

- puuhastellessaan jotain niin eivät selvästikään ole pukeutuneet työvaatteisiin vaan siistit farkut ja paidat päällä ollaan tekevinään

- miksi helvetissä tälläistä kustannetaan verorahoista?

[Pentecost]

Jos palkka 2400 e/kk, niin palkkakulut sos. korvauksineen lomineen 3600... aika hemmetin kovat muut kulut on firmalla, jos vasta 7 keur myynnillä palkkaaminen on kannattavaa.

Eli otetaan nyt vaikka fiktiivinen esimerkki eli 100 euron nettohintainen tuote ALV 0% (jos sisältää ostoalvia voi sen vähentää myyntialvitilityksestä) olisi korkeahkolla 40% katteella 166,67 euroa + ALV = 206,67 euroa.

Nyt sitten voi kukin laskea, kuinka paljon myyjän tarvitsee myydä, jotta hänen palkkansa ja sivukulunsa tulevat katettua.

Lainaan itseäni ja kerron vastauksen. Esitetyn kaltaisessa myynnissä kate on 66,67 euroa eli se osuus joka on firman "voittoa" ennen kuluja.

Jotta myyjälle voidaan maksaa palkkaa 2400 ja lisäkulut päälle yhteensä nyt sitten tuo 3600, joka vastannee suunnilleen totuutta, tulee myyjän myydä PELKÄSTÄÄN palkkansa eteen seuraavasti:

3600 : 66,67 = 54 myyntiä kertaa 206,67, jotta saadaan katteesta palkka ja sivukulut.
54 x 206,67 = 11 160 euroa

Eli myyjän tulee myydä 40% katteella (monissa tuoteryhmissä kate paljon pienempi) pelkästään omat kulut kattaakseen yli 11000 euron edestä. Vasta tämän jälkeen työntekijä ryhtyy tienaamaan omistajalle jotain eikä tässäkään laskelmassa ole mukana firman muut kulut.

Eli ryhtykää yrittäjiksi! Kultakaivos tarjolla!

[Tabula Rasa]

^^Ei yhtään sen enempää järkeä tuollaista puuhastelua pakotuttaa työttömille. Työttömät tarvitsevat töitä, eivät räpellystä. Jos tahtovat räpeltää jotain, voivat tehdä sitä omaan laskuunsa.

Ainoa tuosta hyötyvä on se joka laskuttaa valdelta/kunnalta kuusinumeroisia rahoja.

Ihmetyttää myös, kuinka ikä tekisi kenestäkään kykenemättömän järjestämään aktiviteettejaan? Tilojen ilmaiseksi antaminen käyttöön on perusteltua jos köyhyys sitä tasoa, mutta ihmettelen, miksei vanhukset osaisi itse järjestää tekemistä?

[Pentecost]

Ihmetyttää myös, kuinka ikä tekisi kenestäkään kykenemättömän järjestämään aktiviteettejaan? Tilojen ilmaiseksi antaminen käyttöön on perusteltua jos köyhyys sitä tasoa, mutta ihmettelen, miksei vanhukset osaisi itse järjestää tekemistä?

Kyse ei aina ole siitä, että ihminen on vanha vaan kuvaan astuvat erilaiset liikkumisen vaikeutumiset ja vaikka tasapainohäiriöt. Tästä syystä usein vanhus, joka olisi muuten suht hyvässä kunnossa, ei pääse kävelemään kun hän ei voi sitä tehdä ilman kävelyttäjää. Tämä siis vastuukysymysten takia eli jos kaatuu ja vaikka murtaa lonkkansa, niin vastuu on hoitolaitoksen.

Tämän takia juuri panostus vanhusten aktiviteetteihin on tärkeää, jotta pääsevät nauttimaan olostaan vanhanakin ja kunto pysyisi yllä. Suurin näiden aktiviteettien hyöty on mentaalinen virkeys. Kuka tahansa masentuu ja kyllästyy istumaan huoneessa aamusta iltaan.

Ainakin itse toivoisin vanhana muutakin kuin ikuisten uusintojen virtaa töllöstä ja märkiä vaippoja.

[guest15586]

Jos palkka 2400 e/kk, niin palkkakulut sos. korvauksineen lomineen 3600... aika hemmetin kovat muut kulut on firmalla, jos vasta 7 keur myynnillä palkkaaminen on kannattavaa.

Eli otetaan nyt vaikka fiktiivinen esimerkki eli 100 euron nettohintainen tuote ALV 0% (jos sisältää ostoalvia voi sen vähentää myyntialvitilityksestä) olisi korkeahkolla 40% katteella 166,67 euroa + ALV = 206,67 euroa.

Nyt sitten voi kukin laskea, kuinka paljon myyjän tarvitsee myydä, jotta hänen palkkansa ja sivukulunsa tulevat katettua.

Lainaan itseäni ja kerron vastauksen. Esitetyn kaltaisessa myynnissä kate on 66,67 euroa eli se osuus joka on firman "voittoa" ennen kuluja.

Jotta myyjälle voidaan maksaa palkkaa 2400 ja lisäkulut päälle yhteensä nyt sitten tuo 3600, joka vastannee suunnilleen totuutta, tulee myyjän myydä PELKÄSTÄÄN palkkansa eteen seuraavasti:

3600 : 66,67 = 54 myyntiä kertaa 206,67, jotta saadaan katteesta palkka ja sivukulut.
54 x 206,67 = 11 160 euroa

Eli myyjän tulee myydä 40% katteella (monissa tuoteryhmissä kate paljon pienempi) pelkästään omat kulut kattaakseen yli 11000 euron edestä. Vasta tämän jälkeen työntekijä ryhtyy tienaamaan omistajalle jotain eikä tässäkään laskelmassa ole mukana firman muut kulut.

Eli ryhtykää yrittäjiksi! Kultakaivos tarjolla!

Jaa niin s'ä tarkotat tuotteen myyntiä etkä asiakkaalle tehtävää työsuoritusta niin kuin itse luulin kun puhuit palvelusta tai vastaavasta. Jos työsuoritusta myytäessä asiakkaalle palkan ollessa 2400 e/kk nollakatehinta on kovin paljon yli neljä... neljä puoli tonnia, niin kannattaa alkaa katsomaan, mikä katoaa firman fyrkat.

[guest15586]

Jos palkka 2400 e/kk, niin palkkakulut sos. korvauksineen lomineen 3600... aika hemmetin kovat muut kulut on firmalla, jos vasta 7 keur myynnillä palkkaaminen on kannattavaa.

Taisin mainita, että olen vähittäismyyntialalla eli ostan tuotteet, myyn ne kateprosentilla xx% ja niihin lisätään ALV 24%, joka menee suoraan valtiolle.

Eli otetaan nyt vaikka fiktiivinen esimerkki eli 100 euron nettohintainen tuote ALV 0% (jos sisältää ostoalvia voi sen vähentää myyntialvitilityksestä) olisi korkeahkolla 40% katteella 166,67 euroa + ALV = 206,67 euroa.

Nyt sitten voi kukin laskea, kuinka paljon myyjän tarvitsee myydä, jotta hänen palkkansa ja sivukulunsa tulevat katettua.

Sitten voi laskea, kuinka paljon hänen tulisi myydä, jotta yrittäjälle eli sille palkkaajalle jäisi muutakin kuin se riemu palkata joku? Ja sitten joku voi laskea, kuinka paljon maksaa, jos tämä työntekijä sairastuu eikä voikaan olla töissä, mutta kulut juoksevat?

Jätin tahallani pois esimerkiksi sellaiset pikkujutut kuin liiketilan vuokran, sähkölaskut, vesilaskut, kirjanpidon kustannukset (erityisesti palkanlaskemiset maksavat) jne.

Jep. Itseasiassa tätä ei tajua ennen kuin lähtee yrittäjäksi. Kaksinkertainen myynti ei riitä alkuunkaan vaan kertoimen tulee olla minimissään kolme kertaa palkka. Muutoin saa laittaa lapun luukulle.

100% komppaus tälle. Harva työntekijä ymmärtää kuinka valtava riski pienen yrityksen on palkata työntekijä. Vielä harvempi ymmärtää, että kustannukset ovat noin 1,7 kertaa bruttopalkka. Hyvät työntekijät ovat korvaamattomia, mutta yksikin huono saattaa kaataa koko firman.
Yrittäjä ei itse tunne lomarahoja, prosenttitunteja, hälyrahoja, juhlapyhätunteja, kesälomaa, talvilomaa tai pekkasia. Sellainen riistäjä yrittäjä on, että on nuo kaikki itseltään riistänyt.

Jotta ei mene liian yksipuoliseksi, niin kerronpa, että yrittäjä kyllä pääsee hyvillekin tuloille kunhan vaan liikeideana ei ole hilavitkuttimien myynti, tuntee alaa ja ihmisiä sekä kyseinen ala ei ole tolkuttomiin ylikilpailtu. Tunnen (tai paremminkin tiedän) omastakin lähipiiristä useamman tapauksen.

Edit: sinällään ymmärrän kyllä miksi työntekijöitä ei haluta palkata tahi miksi vuokratyöntekijät ovat hyvinkin suosittuja nykyään.

[Pentecost]

Jotta ei mene liian yksipuoliseksi, niin kerronpa, että yrittäjä kyllä pääsee hyvillekin tuloille kunhan vaan liikeideana ei ole hilavitkuttimien myynti, tuntee alaa ja ihmisiä sekä kyseinen ala ei ole tolkuttomiin ylikilpailtu. Tunnen (tai paremminkin tiedän omastakin lähipiiristä useamman tapauksen.

Vai niin.

Omat tuotteeni ovat kyllä melko ammattikamaa eli eivät "hilavitkuttimia", mitä sillä sitten tarkoitatkin. Alaa tunnen sitä opiskelleena ja maisterintutkinnon tehneenä jo vuodesta 1989. Ihmisiä tunnen, muttei se aina muunnu rahaksi, koska erikoisala.

Ylikilpailusta en tiedä, mutta netti on tuhonnut katteita aika kiitettävästi eikä omia kulujani alenna se, jos samoja kamoja saa vaikka Espanjasta, Venäjältä tai Indokiinasta halvemmalla. Minun kauppani kun on Suomessa.

Yrittäjien kultakausi oli ennen nettikauppaa. En tunne yhtään pienyrittäjää, jolla menisi niin hyvin että sillä kerskuisivat. Tunnen kyllä vanhempaa polvea, joka pääosin on eläkeiässä ja joilla on mennyt todella hyvin, mutta ajat ovat siitä muuttuneet. Katteet pienentyneet eikä yhteenkään ylimääräiseen työntekijään ole varaa.

Monilla, jotka eivät yrittäjänä ole toimineet, on aikamoisia harhaluuloja. Nimimerkki Bellerofon tiivisti asian hyvin:

Yrittäjä ei itse tunne lomarahoja, prosenttitunteja, hälyrahoja, juhlapyhätunteja, kesälomaa, talvilomaa tai pekkasia. Sellainen riistäjä yrittäjä on, että on nuo kaikki itseltään riistänyt.

Semmosii riistäjiä me olemme. Vaihtaisin mielelläni keskipalkkaiseen (n. 3500 brutto) työhön. Vastuu vähenisi ja olisi vaikka lomaa joskus.

[guest15586]

Jotta ei mene liian yksipuoliseksi, niin kerronpa, että yrittäjä kyllä pääsee hyvillekin tuloille kunhan vaan liikeideana ei ole hilavitkuttimien myynti, tuntee alaa ja ihmisiä sekä kyseinen ala ei ole tolkuttomiin ylikilpailtu. Tunnen (tai paremminkin tiedän omastakin lähipiiristä useamman tapauksen.

Vai niin.

Omat tuotteeni ovat kyllä melko ammattikamaa eli eivät "hilavitkuttimia", mitä sillä sitten tarkoitatkin. Alaa tunnen sitä opiskelleena ja maisterintutkinnon tehneenä jo vuodesta 1989. Ihmisiä tunnen, muttei se aina muunnu rahaksi, koska erikoisala.

Ylikilpailusta en tiedä, mutta netti on tuhonnut katteita aika kiitettävästi eikä omia kulujani alenna se, jos samoja kamoja saa vaikka Espanjasta, Venäjältä tai Indokiinasta halvemmalla. Minun kauppani kun on Suomessa.

Yrittäjien kultakausi oli ennen nettikauppaa. En tunne yhtään pienyrittäjää, jolla menisi niin hyvin että sillä kerskuisivat. Tunnen kyllä vanhempaa polvea, joka pääosin on eläkeiässä ja joilla on mennyt todella hyvin, mutta ajat ovat siitä muuttuneet. Katteet pienentyneet eikä yhteenkään ylimääräiseen työntekijään ole varaa.

Monilla, jotka eivät yrittäjänä ole toimineet, on aikamoisia harhaluuloja. Nimimerkki Bellerofon tiivisti asian hyvin:

Yrittäjä ei itse tunne lomarahoja, prosenttitunteja, hälyrahoja, juhlapyhätunteja, kesälomaa, talvilomaa tai pekkasia. Sellainen riistäjä yrittäjä on, että on nuo kaikki itseltään riistänyt.

Semmosii riistäjiä me olemme. Vaihtaisin mielelläni keskipalkkaiseen (n. 3500 brutto) työhön. Vastuu vähenisi ja olisi vaikka lomaa joskus.

No suoraan sanoen, jos tuo on sinulla on normitilanne eikä suhdannevaihtelua, niin aja yrityksesi alas ja mene palkkatyöhön. Ja tosiaankin kuten mainitsin yrittäjän voi tienata ja rikastuakin. Palkkatyössä se ei onnistu.

Hilavitkuttimella tarkoitin ns. jonninjoutavuuksia, joille ei ole niin isoa markkinaa, että sillä voisi pärjätä.

[Golimar]

Metso irtisanoo 28 – Tampereen palvelukeskus siirtyy Vilnaan

Metso Oyj perustaa uuden palvelukeskuksen Vilnaan. Metso Business Services -niminen keskus avautuu arvioiden mukaan vuoden 2019 lopulla. Keskukseen siirretään Tampereen palvelukeskuksen toiminta kokonaisuudessaan. Muutoksen seurauksena yhteensä 28 vakituista työsuhdetta päättyy ensi vuoden puolella. Metson tiedotteessa kerrotaan, että irtisanottavia tuetaan muun muassa tarjoamalla uudelleentyöllistämiskoulutusta ja muuttotukea. .......................

https://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/4647409/Metso+irtisanoo+28++Tampereen+palvelukeskus+siirtyy+Vilnaan

[Jorma M.]

On olemassa tavallisia ihmisiä ja erityisihmisiä.

En suosittele tavallisille ihmisille yrittäjyyttä (mielisairaat työpaineet, valtio vainoaa, oma perhe vihaa, naapurit naureskelevat tai vihaavat).

En suosittele tavallisille ihmisille paskaa työtä (mielisairaat työpaineet, paska palkka, köyhyys, mielenterveysongelmat, työpaikkakiusaamisen vaara, työantaja painaa kakkoseen).

Kumpaakaan en kadehdi. En tavallista ihmistä joka yrittää yrittää tai yrittää jäädä eloon paskassa työssä.

---------------------------

Mutta sitten on erityisihmiset. Ne jotka nauttivat yrittäjyydestä tai paskasta työstä. Tai joille on käynyt hyvä tuuri. Tai ne joilla on suhteita. Tai ne jotka ovat perineet.

----------------------------

Tunnen yrittäjyyden ja tunnen paskat työmarkkinat. Tiedän miltä tuntuu kun Juha Sipilä neuvoo televisiossa että "kannattaa ottaa työtä vastaan".

-----------------------------

Lahtarit, parasiitit ja matut tietysti hekottavat pienyrittäjille, töissään kituville ja työttömille. Heille sopii että verokertymää tulee.

Kumpaakaan en kadehdi.

[Pentecost]

No suoraan sanoen, jos tuo on sinulla on normitilanne eikä suhdannevaihtelua, niin aja yrityksesi alas ja mene palkkatyöhön. Ja tosiaankin kuten mainitsin yrittäjän voi tienata ja rikastuakin. Palkkatyössä se ei onnistu.

Oletko yhtään lukenut, mitä olen tänne kirjoittanut? Yritin tosiaan hieman yli nelikymppisenä löytää ihan tavallisia töitä, kun olin joutunut työttömäksi. Ei löytynyt, vaikka ihan tosissani yritin. Töitä olen tehnyt niin pienestä kuin muistan jo koulun ohella.

Mitä kohtaa et ymmärrä siinä, että kokoaikaisia töitä suht normaalilla palkalla on noin 16000 ja työttömiä puolisen miljoonaa?

Voisin toki istua kotona katselemassa ikkunasta ulos ja olisin tekemättä mitään, koska se on ainoa muu vaihtoehto yrittämisen ohella noin niin kuin reaalisesti. Niitä hemmetin töitä ei ole, mitä voisi vain valita ja mennä sinne.

Ei ole. Ymmärrä nyt. Jos ei ole lääkäri tai insinööri tai jokin ohjelmoinnin asiantuntija ja minä en ole.

[Jorma M.]

Mitä kohtaa et ymmärrä siinä, että kokoaikaisia töitä suht normaalilla palkalla on noin 16000 ja työttömiä puolisen miljoonaa?

Tämä on kyllä vaikea ymmärrettävä monille.

Kun kuulut puoleen miljoonaan niin sulle on hyvä sanoa "kannattaa ottaa työtä vastaan!"

[writer]

No suoraan sanoen, jos tuo on sinulla on normitilanne eikä suhdannevaihtelua, niin aja yrityksesi alas ja mene palkkatyöhön. Ja tosiaankin kuten mainitsin yrittäjän voi tienata ja rikastuakin. Palkkatyössä se ei onnistu.

Oletko yhtään lukenut, mitä olen tänne kirjoittanut? Yritin tosiaan hieman yli nelikymppisenä löytää ihan tavallisia töitä, kun olin joutunut työttömäksi. Ei löytynyt, vaikka ihan tosissani yritin. Töitä olen tehnyt niin pienestä kuin muistan jo koulun ohella.

Mitä kohtaa et ymmärrä siinä, että kokoaikaisia töitä suht normaalilla palkalla on noin 16000 ja työttömiä puolisen miljoonaa?

Voisin toki istua kotona katselemassa ikkunasta ulos ja olisin tekemättä mitään, koska se on ainoa muu vaihtoehto yrittämisen ohella noin niin kuin reaalisesti. Niitä hemmetin töitä ei ole, mitä voisi vain valita ja mennä sinne.

Ei ole. Ymmärrä nyt. Jos ei ole lääkäri tai insinööri tai jokin ohjelmoinnin asiantuntija ja minä en ole.

Mitään työvoimapulaa ei oikeasti ole insinööreissä tai koodareissakaan.

Suomessa oli työttömiä insinöörejä helmikuussa 2019:

•Työttömiä insinöörejä 4522
•Määrä laski kuukauden aikana 85 henkilöllä (-1,8 %)•
Vuoden aikana laskua 610 henkilöä (-12 %)•
Työttömyysprosentti helmikuussa 4,1•
Vuoden 2018 työttömyysprosentti oli 4,2•
Työttömiä vastavalmistuneita 381

https://www.ilry.fi/sites/default/files/ilry_tyottomyyskatsaus_2_2019.pdf

Suomessa oli työttömiä ohjelmoijia/koodareita myös paljon ja intialaisten koodareiden tuonti perustuu 90% tapauksista siihen että ovat halvempia kuin suomalaiset kun tekevät töitä 3000 eurolla (kun tekevät mitä vain Eurooppaan päästäkseen) kun taas suomalaiselle koodarille pitäisi maksaa 4000 eurosta eteenpäin.

Koodareista on Suomessa huutava pula – helpotusta haetaan sieltä, missä pippuri kasvaa

    Tykkää 11
    Kommentoi 56

Sen jälkeen tekniikka on kehittynyt vauhdilla, joka edellyttää nyt intialaisten ohjelmistoasiantuntijoiden rekrytointia Suomeen.
Talous 18.9.2018 12:25
Ilari Tapio

Vaikka Nokian kasvu-uralle vetämää Suomea pidetään tietotekniikan edelläkävijämaana, meillä on huutava pula koodareista. Siksi helpotusta haetaan nyt kaukomailta, etupäässä Intiasta.

Työnvälitystä avittamaan rekrytointiyritys ICT Direct avaa Mumbaihin toimiston ja aloittaa palvelun, joka tuo ohjelmisto-osaajia Intiasta suomalaisyrityksiin. Erityisesti tarvetta on pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.

Maailman suurimmat koodarimarkkinat ovat nykyään Intiassa. Varovaisen arvion mukaan maassa on 5-6 miljoonaa ohjelmoijaa, mikä tarkoittaa 20 prosenttia maailman kaikista koodareista. Boston Consulting Groupin kyselyn mukaan yli 90 prosenttia tästä väestä haluaa työskennellä ulkomailla.

Pula johtuu digitalisaatiosta

Ohjelmistoyrittäjien taannoisen kyselyn mukaan suomalaisyrityksissä on tekemätöntä työtä noin 8 000 koodarille. Vielä huomattavasti suuremmasta pulasta on viestittänyt Tieto- ja viestintätekniikan ammattilaisyhdistys TIVIA.

...

Intialaisen osaamisen käyttö ei ole Suomessa uusi asia. Sikäläisiä asiantuntijoita on työskennellyt lähinnä kansainvälisten suuryritysten Suomen toimipisteissä jo vuosien ajan. Etupäässä tätä kautta maahamme on syntynyt noin 5 000 hengen intialaisyhteisö.

– Nyt palvelumme auttaa tässä suhteessa myös pk-yrityksiä, Ilpo Järvenpää toteaa.

– Hoidamme avaimet käteen. Se tarkoittaa koko prosessia aina osaajien etsimisestä Intiassa heidän lupa-asioihinsa ja asettumiseensa sekä sopeutumiseensa Suomessa. Ilman mitään kokemusta tavallisen suomalaisyrityksen on aika hankalaa itse ryhtyä tähän kaikkeen.

Halpatyövoimasta ei Järvenpään mukaan ole kyse.

– Jos asiantuntija työskentelee Intiassa, hänen palkkansa on alhaisempi kuin Suomessa.

– Suomessa intialaisille erityisasiantuntijoille maksetaan sen sijaan suomalaisen palkkatason mukaista palkkaa. Yleensä heillä pitää olla vähintään korkeakoulututkinto, ellei jopa ylempi sellainen.

loput:
https://www.kaleva.fi/uutiset/talous/koodareista-on-suomessa-huutava-pula-helpotusta-haetaan-sielta-missa-pippuri-kasvaa/805268/

Huomiot:
-Suomessa oleville intialaisille EI makseta suomalaisen palkkatason mukaan 4000-5000 euroa kuussa vaan 3000 euroa kuussa ja monesti tähän luetaan kaikki vaikka tuon pitäisi olla minimi peruspalkka.
- Loistava ohjelmoija saa intiassakin 3000 euroa kuussa eli Suomeen tulevat ovat tusina-koodareita
-PK-yrityksille on näemmä tuputus-kampanja käynnissä intialaisista koodareista.
-5000+ intialaista jo nyt Suomessa
-Tekemätöntä työtä kyselyt ovat aina höpönhöpöä.
-ICT Directin koko bisnesmalli perustuu intialaisten tuputtamiseen Suomeen joten näiden "oma lehmä ojassa" haastattelu-uutisten arvo on olematon todellisen tilanteen selvittämiseksi.