2017-01-19 KL: Monikulttuurisuus on kilpailuvaltti - muista nämä asiat rekrytoit

[Kulttuurirealisti]

Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen pitää tulosta yllättävänä.

– Olisi odottanut, että enemmän kuin kolmannes olisi valmis työllistämään maahanmuuttajan puutteellisellakin suomen kielen taidolla, Kuismanen sanoo.
...
– Nämä ovat toimialoina sellaisia, joissa kielen merkitys on olennainen asia, Kuismanen sanoo.
...
Kuismanen pitää kyselyn tulosta huolestuttavana. ...

– Jos työllistymiseen ei tule muutosta, jonkun elätettäväksi he jäävät. Jos he jäävät sosiaaliturvan elätettäväksi, niin se on raskas taakka kantaa, Kuismanen sanoo.
...
– Minut kyselyn tulos herätti. Tästä täytyy käydä laajempaa keskustelua, jotta prosentti saadaan ylemmäs, Orpo sanoo.

Voi helevata. Mikään tuossa ei pitäisi yllättää, jos on joskus edes ajatellut yrityksen työllistävän puolen kannalta. Nämä Orpot jatkavat kuitenkin saman Rajat auki -pöljyyden ajamista.

[MW]

***

Pääekonomisti Kuismasen mukaan Suomeen joka tapauksessa tulevat maahanmuuttajat ovat sosiaaliturvan varaan jäädessään raskas taakka kantaa. Niin ovat.

Ei yrityksilläkään oikein ole varaa ryhtyä sosiaalitoimistoiksi palkkaamalla monikulttuuritoteemeja pönöttämään, eihän?

[Eisernes Kreuz]

Aika harva pienyrittäjä halunnee itselleen valtavasti ylimääräistä vaivaa ottamalla palvelukseensa puutteellisesti kieltä puhuvan työntekijän. Reservissä on kyllä tarjolla kielitaitoistakin väkeä ihan omasta takaa. Vaan eipä sellaistenkaan työntekijöiden palkkaaminen ole ihan pikkujuttu, vaan iso päätös, jota on harkittava tarkkaan - sitä tarkempaan, mitä pienempi ja vähävaraisempi yritys on kyseessä.

Ei tuon nyt oikeasti pitäisi olla yllätys yhdellekään asioista realistisesti ajattelevalle ihmiselle. Unelmahaavelijoille tietysti kyllä.

[Arvoton]

HOK-Elantoa vältellyt nyt kohta vuoden. Tänään hain Prismasta maitoa sen halpuuden takia ja totesin, että neuvonnan ja kalatiskin (oma firmansa) lisäksi paikasta saa suomalaista työntekijää hakemalla hakea. Hyllyttäjäjätkä, eestiläinen mitä tod.näk:min, ei tajunnut mun puheesta mitään. Eesti-empaattisille sanottuna erikseen, että siellä duunissa näyttää myös olevan vähän monen näköistä balttia ja itä-eurooppalaista.

Osuuskuntamme on todella näyttänyt kansainvälisen linjansa. Kela kiittää.

[koodari-inssi]

Työhönottamisessa on aina kysymys erottelusta ja syrjinnästä. Niin pitää ollakin! Tarkoitushan on valita tehtävään sopiva ihminen. Kaikki muut karsitaan pois.

Tätä vasten ei pitäisi olla mitään epäselvyyttä siitä, että kielitaitoinen voittaa aina kielitaidottoman.

Ihonväristä tai rodusta tässä ei ole kysymys eikä siten rasismista.

[Sitruunamelissa]

Ja ratkaisu asiaan tietenkin on, että miten saadaan yritykset palkkaamaan väkeä, jonka kielitaito on huono. Ei niin päin, että miten saisi kielitaidottomat kiinnostumaan siitä, että se paikallinen kieli pitää oppia (ilman, että joku pitää koko ajan kädestä kiinni).

Ihan varmaan tulee jossain kohtaa positiiviset syrjinnät kuvioihin: työnantaja alkaa saamaan jotain konkreettista etua siitä, että palkkaa kielitaidottoman.

[Uuno Nuivanen]

Ja jos kielitaidoton matu palkataankin, on se duuni pois suomalaiselta. Tässä matupelissä ei voi kuin hävitä. 

[kummastelija]

Tammikuisena maanantaina
 Leadinin Vallilan toimistossa on rauhallista. Kaksi brasilialaistyöntekijää on vielä kolmen viikon joululomallaan.
"Ainoa huolemme on, haluavatko he jättää aurinkoisen Copacabanan ja palata tänne loskaan", Koskinen nauraa

Jaa. Mikähän kuukalenteri noilla oli käytössä.

Umpitylsän fennokalenterin mukaan joulu asettui siten että joululomapäiviä tuli viikonlopun yli tasan yksi (1).

[Oho]

Jotenkin noita juttuja lukiessa nousee lähes poikkeuksetta pintaan sekä kirjoittajien että haastateltavien etnisiä suomalaisia kohtaan tuntema ylenkatse ja halveksunta, tekevät tolla shaissella vaan hallaa omalle asialleen.

Ja sitten suunnilleen samat kusipäät ihmettelevät miksi niin moni kynnelle kykenevä suomalainen halajaa pois maasta.... On se harmi etteivät suomalaiset ole valtion omaisuutta, mutta orjuus on niinkuin out...

[MiljonääriPlayboy]

Voi muumi taas näitä hahmoja.  Valtiovarainministeri, kansainvälisestä "talousosaajien" puolueesta, paljastaa jälleen kerran lausunnollaan todellisen karvansa: taloudesta mitään ymmärtämätön, kirkuvan punainen SOSIALISTI puupää.

Yrityksen tehtävä ei ole ensisijaisesti työllistää. Ketään. Yrityksen tehtävä ei ole myöskään toimia sosiaalitoimistona tai päivähoitopaikkana. Sitä varten on... tat-ta-da-daa..... sosiaalitoimistoja ja päiväkoteja. Yrityksen tehtävä on tehdä tulosta. Typerien rekrytointien tekeminen on omaan polveen ampumista, ja vaikeuttaa tuloksen tekemistä. Varsin simppeliä -paitsi jumankauta tämän sossuparatiisin VALTIOVARAINMINISTERILLE, jonka jumankauta pitäisi huolehtia siitä, että yritysten toimintaympäristö pysyy sellaisena, että yrittäminen kannattaa Suomessa. Sitä kautta niitä työpaikkoja ja verotulojakin syntyy. 

Ihan tälleen heittona: jos kerran (huma-mamut, koska niistähän tässä oikeasti on kyse) mamut eivät työllisty, niin mitäpä jos VALTIO (se sama valtio, joka lukee siinä VALTIOvarainministerin käyntikortissa) lakkaisi vaan simppelisti rahtaamasta niitä yrittäjien ja veronmaksajien riesaksi ja elätettäväksi mm. Sipilän NiggAirin siivin? 

Seuraavana jonossa Suomen YRITTÄJIEN pääEKONOMISTI, joka ei myöskään tunnu ymmärtävän tätä varsin simppeliä yhtälöä. Mitä yrittäjät tekevät tällaisen järjestön jäsenyydellä, jonka pääekonomisti on näin totaalisen kujalla??

– Korkean tuottavuuden aloilla suomen ja ruotsin kielen osaaminen ei ole niin relevantti asia, koska työpaikoilla toimitaan englannin kielellä, Kuismanen sanoo.

Millä planeetalla tämä Kuismanen oikein elää? Monenko värväämättä jääneen matun Kuismanen on nähnyt tai kuullut puhuvan edes välttävää englantia? Onko Kuismanen tutustunut tulkkauskuluihin ja niissä esiintyviin kieliin? Ei paljon suomi->englanti käännöspalveluita esiinny listoilla ja uutisissa. Kuismanen hei: A) sinun järjestösi tehtävä ei ole tehdä maahanmuuttopolitiikkaa. Jos yritykset tarvitsevat mamun töihin, ja löytävät sellaisen jonka kielitaito on yrityksen itsensä mielestä riittävällä tasolla, niin yritys palkkaa sen mamun. Siihen väliin ei tarvita yhtään valtiovarasministeriä tai pääekonomistia lausumaan tyhjänpäiväisyyksiä. Ja B) "tis dooook fuud, tis wumän proplem" englannilla ei saatana lakaista edes lattioita KORKEAN TUOTTAVUUDEN ALOILLA. 

E:typo

[Totuus EPT]

Valtiovarainministeri Orpo kertoo olevansa tulokseen pettynyt ja sanoo, että asiasta täytyy käydä laajempaa keskustelua, jotta huonosti suomea osaavien mamujen palkkaamiseen myönteisesti suhtautuvien yritysten osuus saadaan nousuun.

Päättäjien kuuluisi kuunnella yrittäjiä ja kansaa, eikä sanella itse omia ehtoja. Paljon on vielä tässä maassa työttömiä. Eikä heidän etuaan kukaan päättäjä tunnu ajavan. Mutta kielitaidottomien ja ammattitaidottomien matujen etujen ajaminen kiinnostaa. VMP

[Java]

Niin Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen kuin valtiovarainministeri Petteri Orpokin ovat huuli pyöreänä, kun kielitaidottomien maahanmuuttajien osaamiselle ei löydy Suomesta kysyntää.

Pääekonomisti Kuismasen mukaan Suomeen joka tapauksessa tulevat maahanmuuttajat ovat sosiaaliturvan varaan jäädessään raskas taakka kantaa. Niin ovat.

Mikalie Kuismanen, Petteri rajat auki Orpo sekä torkkupeitto Varttiainen jota ei nyt oltu raahattu esiin torkkupeiton alta eivät tietenkään ymmärrä että työpaikalla pitää osata tehdä jotain muutakin kuin pyöritellä silmiään ja aukoa suutaan.

No ei tietenkään ymmärrä kun eivät itsekään ole muuta tehneet, koskaan, ikinä!

[Kim Evil-666]

Siinäpä vasta kilpailuetu yritykselle. Kielitaidoton Toope Abdi, jonka oletetusta työpanoksesta puolet huuhtoutuu kielellisistä syistä johtuvien epäselvyyksien oikomiseen.

Varmasti muut työntekijät olisivat innoissaan työkuormansa lisääntymisestä, Abdin osaamattomuuden johdosta.

Monikulttuurisuus, siis varsinainen sellainen, mitä Suomessa edustaa lähinnä haittakulttuurien lontijat, ei ole kilpailuvaltti yhtään kenellekään. Paremminkin sanoen se on nopein tapa upota suohon ja syvälle. Kas kun eivät rekkafirmoja ala yllyttämään rekrytoimaan näitä osaajia joukkoihinsa. Näytöt ovat ainakin vahvoja ajotaidoista ympäri Eurooppaa.

[Kapseli]

Kansainvälisyys on toki valtti edes osittain kansainvälisillä markkinoilla toimivilla yrityksillä. Turha siinä on #Unelmalla ratsastella. Yritä myydä sitten tuota kahvitaukovärinää jokaiseen kotimaiseen pikkupajaan, aivan kun sillä oikeasti sitten saa naapuriin verrattuna kilpailuetua. Ei edelleenkään vakuuttava syy roudata maailman köyhiä Suomen sosiaalitoimiston kiusaksi.

[MiljonääriPlayboy]

Siinäpä vasta kilpailuetu yritykselle. Kielitaidoton Toope Abdi, jonka oletetusta työpanoksesta puolet huuhtoutuu kielellisistä syistä johtuvien epäselvyyksien oikomiseen.

Varmasti muut työntekijät olisivat innoissaan työkuormansa lisääntymisestä, Abdin osaamattomuuden johdosta.
....

Puhumattakaan siitä, kun sattuukin joku työtapaturma, tai todetaan joku työperäinen sairaus, jonka on pistänyt alulle työntekijän (tai noh, "työntekijän") kyvyttömyys/haluttomuus ymmärtää annettuja määräyksiä tai ohjeita. Kuka saa syytteen ja tuomitaan korvauksiin? Abdi Äbäläwäbälä, vai yrittäjä? Veikkauksia? 

Ja nykypäivänä voi mennä ns. hommat pieleen jo ihan siivoushommissakin. Ei tarvita kuin klooripitoisia pesuaineita ja kuumaa vettä..

[Finis Finlandiae]

Mikalie Kuismanen, Petteri rajat auki Orpo sekä torkkupeitto Varttiainen jota ei nyt oltu raahattu esiin torkkupeiton alta eivät tietenkään ymmärrä että työpaikalla pitää osata tehdä jotain muutakin kuin pyöritellä silmiään ja aukoa suutaan.

Miten niin!
Tuo kuvauksesi soveltuu varsin osuvasti keskivertokielitaidottoman moniosaajatoteemin viralliseen työnkuvaan (tehtäväkuvaus). Sen kun se tekee, on työ tehty ja palkka ansaittu.

Tulostavoitteeksi voidaan lisäksi asettaa hymyily avokonttorin kohtaamisissa esim. vesipisteellä. Sen kun se tekee, voidaankin maksaa myös bonukset palkan päälle.

[ejmantyla]

Ja ratkaisu asiaan tietenkin on, että miten saadaan yritykset palkkaamaan väkeä, jonka kielitaito on huono. Ei niin päin, että miten saisi kielitaidottomat kiinnostumaan siitä, että se paikallinen kieli pitää oppia (ilman, että joku pitää koko ajan kädestä kiinni).

Ihan varmaan tulee jossain kohtaa positiiviset syrjinnät kuvioihin: työnantaja alkaa saamaan jotain konkreettista etua siitä, että palkkaa kielitaidottoman.

Juu kieltä pitäs oppia,monet ei edes yritä vaan haaveilevat moskeijoista joihin voisi eristäytyä.
Tässä taas keksitään joku palkkatukimalli,jolla tuetaan työllistämistä verovaroin että saadaan esitellä tilastoa kuinka hyvin on onnistuttu kotutumaan sekä työllistymään. Kokkareita äänestäneet yrittäjät kiittää ja me muut maksetaan.

[Ernst]

Minulla on menossa vajaan vuoden mittaiseen pestiin värvääminen. Neljä hakijaa, kolme pottunokkaa ja yksi euromamu (valkoinen). Kaikilla on hyvä kielitaito, eikä kukaan ole tietääkseni muslimi. Jokaisella on pätevän paperit. Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

[Uuno Nuivanen]

^ Valkoisuus ei voi olla monikulttuurisuutta. Miinuspisteitä väärinymmärtämisestä mokomalle.

[Alaric]

Minulla on menossa vajaan vuoden mittaiseen pestiin värvääminen. Neljä hakijaa, kolme pottunokkaa ja yksi euromamu (valkoinen). Kaikilla on hyvä kielitaito, eikä kukaan ole tietääkseni muslimi. Jokaisella on pätevän paperit. Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

No onko siitä työn kannalta yhtään mitään hyötyä? Pitääkö tehdä tiukkaa vientimyyntiä johonkin tiettyyn maahan? Ja mitä se ylipäätään hänen kohdallaan edes tarkoittaa?

[Finis Finlandiae]

Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

Et.
Vastaa lievää natsikortin viskelyä.

[skyuu]

^^
ja milläköhän tuntemattomalla äbäläbäbälä-kielellä maksavia asiakkaita tulisi palvella ja mikä olisi palvelun taso? Kuka hoitaa äbäläbäbälä-kielellä perehdytyksen? Toinen äbäläbäbälä? No eihän kohta tarvitse niitä suomenkielentaitoisia työntekijöitä lainkaan ja kun niiltä loppuu rahat työpaikan puutteen vuoksi  ennen pitkään voidaan jo perustellakin että suomenkielen taitoa ei edes tarvita !

"tuleko sinapi vai ketsupi? Ei ole..."

Onhan meillä jo 100k+ äbäläbä-kielisiä. Se tarkoittaa että tarvitaan ainakin 25000 tulkkia/kulttuuritulkkia/integraatiotekijää.

Win-Win... Radikalisoitumis riski vähenee, tph:t työllistyy ja BKT nousee

[Kim Evil-666]

Minulla on menossa vajaan vuoden mittaiseen pestiin värvääminen. Neljä hakijaa, kolme pottunokkaa ja yksi euromamu (valkoinen). Kaikilla on hyvä kielitaito, eikä kukaan ole tietääkseni muslimi. Jokaisella on pätevän paperit. Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

Tee kansallismielinen valinta, valitse tähän kategoriaan mielestäsi parhaiten sopiva. Hyvissarakkeeseen muotoiltu on hyi hyi. Monikulttuurisuus ei ole rikkaus, vaikka toisin kovasti väittävät. Monikulttuurisuuden vuoksi suo on syventynyt ja pottunokan leipä ohentunut. Suosi suomalaista on vanha ja hyvä sanonta. Pätee lähes kaikkeen maan ja taivaan välillä.

[bencameron]

Minulla on menossa vajaan vuoden mittaiseen pestiin värvääminen. Neljä hakijaa, kolme pottunokkaa ja yksi euromamu (valkoinen). Kaikilla on hyvä kielitaito, eikä kukaan ole tietääkseni muslimi. Jokaisella on pätevän paperit. Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

Kannattaa raakata se mokulla ratsastaja.

[Bellerofon]

Olen käyttänyt tuhansia työtunteja selittääkseni asioita off-shore koodaajille, kuten myös suomalaisille. Kertaakaan en ole selittänyt mitään koodattavaa afrikkalaiselle tai lähi-itäläiselle. Tämä ei suinkaan johdu siitä, etten olisi halunnut selittää vaan en ole koskaan tavannut afrikkalaista koodaria. Kielitaito ei ole merkityksellinen, substanssiosaaminen on. Ihan sama, jos koodari hallitsee cobolin kauneimmat rakenteet tai vääntää assemblyä vaikka unissaan, mutta jos ei tajua siitä, mitä tilaaja pohjimmiltaan haluaa, niin selittämisen vaikeusaste kasvaa eksponentiaalisesti. Tässä ymmärtämisessä helpottaa myös kulttuurin tunteminen. No nämä ovat vain sellaisia juttuja, joissa liiketoiminnalla on merkitystä ja tulosta pitäisi tehdä. Julkisella sektorilla näillä pikkujutuilla ei ole merkitystä, tärkeintä on, että on unelma.

[Juffe]

Suomeen tulee tulevaisuudessa joka tapauksessa maahanmuuttajia ja heitä tarvitaan Suomen ikärakenteenkin takia lisää.

"Jos työllistymiseen ei tule muutosta, jonkun elätettäväksi he jäävät.
Talouselämä 21.4.2017

Kyllä, nämä kaksi lausetta tosiaan olivat artikkelissa peräkkäin. 
Miksi Suomeen tarvitaan ikärakenteen vuoksi maahanmuuttajia, jotka jäävät jonkun muun elätettäväksi?

[Juffe]

Kuisma ja Orpo olisivat varmaan olleet vähemmän yllättyneitä ja pettyneitä, jos tutkimustulos olisi otsikoitu vaikkapa "valtaosa yrityksistä ei halua palkata työntekijöitä, jotka eivät kykene kommunikoimaan asiakkaan kanssa luotettavasti tai noudattamaan kirjallisia ohjeita".

[Supernuiva]

Palkka-alea tässä haetaan, mutta eiköhän se kosketa paremminkin kantasuomalaisia, joiden maksamilla verovaroilla elätetään myös ne matut, joiden työllistämisen nimissä on toteutettu palkka-alet.

Win-win, paitsi tavalliselle suomalaiselle.

[Alaric]

Kuuselan mukaan maahanmuuttajat työllistyvät vähäisellä kielitaidolla parhaiten logistiikkaan, varastoihin ja rakennuksille.

Rakennusalalla työskentelevänä ja erinäisten kielipuolten kanssa valitettavasti toimineena voin kyllä uskoa, että ummikot työllistyvät alalle, kun jotkut ääliömäiset urakoitsijat luulevat saavansa halvalla hyviä työntekijöitä, mutta sanonpahan myös, että eihän niistä ole oikeasti kuin ihan täysin aivottomimpiin hommiin eivätkä nekään luonnistu kuin kädestä pitämällä ja silloinkin huonosti. Muut saavat sitten korjailla sitä "laadukasta" työn jälkeä ja urakoitsijat maksavat loppuselvityksissä nuo perseilyt omasta pussistaan. Parikin keissiä on edelliseltä työmaalta näihin liittyen.

Lisäksi tulevat tietenkin turvallisuuskysymykset. Jos nuo debiilit eivät oikeasti ymmärrä kuin karkeasti ehkä puolet heille suomeksi tai englanniksi annetuista ohjeista, säännöistä ja määräyksistä (yleensä työmaatoimistossa ei ole somaliksi, arabiaksi, dariksi tai swahiliksi saatavilla tulkkausta), niin onpahan aika helvetin mukava olla oikeudellisessa vastuussa tuollaisten toilailuista.

[Ernst]

Minulla on menossa vajaan vuoden mittaiseen pestiin värvääminen. Neljä hakijaa, kolme pottunokkaa ja yksi euromamu (valkoinen). Kaikilla on hyvä kielitaito, eikä kukaan ole tietääkseni muslimi. Jokaisella on pätevän paperit. Euromamuhakija laittoi hakemukseensa ns. hyvissarakkeeseen monikulttuurisuuden. Annanko lisäpistetä vaiko enkö?

No onko siitä työn kannalta yhtään mitään hyötyä? Pitääkö tehdä tiukkaa vientimyyntiä johonkin tiettyyn maahan? Ja mitä se ylipäätään hänen kohdallaan edes tarkoittaa?

Ei ole hyötyä IMHO. Hänestä siitä on hyötyä. Ns. ulkomaalaiskortti.