2011-05-17 HS/Vieraskynä: Kulttuurierot vaikuttavat myös työpaikoilla

[Eino P. Keravalta]

Milloinkahan lukisi otsikon:

Kulttuurierojen ei anneta vaikuttaa työpaikalla

Saan varmaan odottaa pitkään...

Työpaikalla ei saa olla muuta kulttuuria kuin työnantajan kulttuuri.

Työpaikalla tehdään asia X ja se pitää tehdä mahdollisimman tehokkaasti ja järkevästi. Kaikki muu on sille alisteista - kulttuurit saavat painua hevon perseeseen järkevää työntekoa estämästä. Jokainen voi sitten työpäivän päätyttyä harrastaa kulttuuriaan mielin määrin.

[Java]

Milloinkahan lukisi otsikon:

Kulttuurierojen ei anneta vaikuttaa työpaikalla

Saan varmaan odottaa pitkään...

Työpaikalla ei saa olla muuta kulttuuria kuin työnantajan kulttuuri.

Työpaikalla tehdään asia X ja se pitää tehdä mahdollisimman tehokkaasti ja järkevästi. Kaikki muu on sille alisteista - kulttuurit saavat painua hevon perseeseen järkevää työntekoa estämästä. Jokainen voi sitten työpäivän päätyttyä harrastaa kulttuuriaan mielin määrin.

Juuri näin, duuni paikka on duuni paikka, eikä mikään demokratian kehto, tehdään niin kuin sanotaan, pyllistellä ja naamioitua voi sitten omalla ajallaan!

[märtsy]

Kirjoitus on tyypillinen aidosti kulttuurirelativistinen aivopieru, jollaisia syntyy, kun koskaan elämässään mitään suurempia vaikeuksia tai syrjintää kokemattomat alkavat mestaroida yhteiskunnallisia arvoja. Kirjoitus on myös aidosti naisvihamielinen ja länsimaisten tasa-arvokäsitysten vastainen.

Kirjoittajalle terveisiä:
1) Kaikki kulttuurit eivät ole samanarvoisia. On olemassa kulttuureja, joissa nainen on huonompi kuin mies vain, koska on nainen, ja toisia kulttuureja, joissa naiset ja miehet ovat tasaveroisia jalkovälin varusteistosta riippumatta. Näistä kulttuureista jälkimmäiset ovat parempia kuin edelliset.
2) On olemassa vain yksi ainoa tasa-arvo, eikä siitä voi tehdä omaa muokattua kevytversiota, vaikka on muslimi. 

[Kulttuurirealisti]

On kuitenkin kulttuureja, joissa pidetään mahdottomana sitä, että nainen voisi johtaa miestä tai nuori vanhempaa. Tässä on selvä konfliktin paikka. Monet näin ajattelevat ovat juuri niitä, joiden työpanos on Suomen tulevaisuuden kannalta elintärkeä.

No näin ajattelevat eivät nimenomaan ole. Nykyajan Villet pystyvät uskomattomiin takaperin voltteihin välttyäkseen sanomasta mitään "rasistista".
'

Esimerkiksi työelämässä yleiset esimiehen ja työntekijän keskustelut voivat muodostua ongelmallisiksi. Jos keskustelijat ovat eri sukupuolta ja kulttuurikoodi sallii ainoastaan saman sukupuolen edustajien kahdenkeskisen kommunikoinnin, tilanne saattaa tuntua epämukavalta puolin ja toisin.

Kulttuurirelativistista roskaa Villeltä. Ongelmia työpaikalla aiheuttavat kulttuurikoodit täytyy pistää paskaksi, ja kenelle se ei sovi, on ehkä aika lähteä takaisin sotimaan.

Mikään ei ole suht toimivalle kulttuurille niin haitallista kuin Hesari ja tällaiset työelämäkonsultit.

[mmm]

2) On olemassa vain yksi ainoa tasa-arvo, eikä siitä voi tehdä omaa muokattua kevytversiota, vaikka on muslimi.

Tämä on liian vaikea konsepti omalle työnantajalleni. Uskonnon verukkeella saa rukoustaukoja ja myös ramadan otetaan huomioon työvuorolistaa suunniteltaessa. Vaikka tämä valikoitu poppoo käyttäisikin rukoustauon rukoilemiseen netissä surffailun ja puhelimessa juoruamisen sijaan, kyseessä on silti oppikirjamainen esimerkki tilanteesta, jossa toiset työntekijät asetetaan huonompaan asemaan uskontonsa nähden. Perustuslaissa on jotain aiheeseen liittyvää länkytystä, mutta kuluneet vuodet ovat osoittaneet kristallinkirkkaasti että sitä voi tulkita ja noudattaa erittäin valikoiden.

[ArtturiE]

"Voimme oppia uusilta suomalaisilta esimerkiksi arvostamisen kulttuuria, ammattiylpeyttä, yrittäjämäistä asennetta ja perinteiden kunnioitusta. "

 

Ei mulla muuta

[Kansalainen kaksi]

Milloinkahan lukisi otsikon:

Kulttuurierojen ei anneta vaikuttaa työpaikalla

Saan varmaan odottaa pitkään...

Työpaikalla ei saa olla muuta kulttuuria kuin työnantajan kulttuuri.

Työpaikalla tehdään asia X ja se pitää tehdä mahdollisimman tehokkaasti ja järkevästi. Kaikki muu on sille alisteista - kulttuurit saavat painua hevon perseeseen järkevää työntekoa estämästä. Jokainen voi sitten työpäivän päätyttyä harrastaa kulttuuriaan mielin määrin.

Oma työpaikkani, suuri kansainvälinen konserni, ei mokuta. Meillä on vain yksi kulttuuri, firman omistajien kulttuuri eikä siitä tingitä. Ihan sama mistä olet kotoisin, teet sen mukaan mikä on firman tapa tehdä. Ja tämä ei siis ole mikään nakkikioski, vaan toimintaa on ympäri maailman, kymmeniä ja kymmeniä tuhansia työntekijöitä. Erioikeuksia ei ole kenelläkään. Virkistävää oikeastaan.

[Kansalainen kaksi]

"Voimme oppia uusilta suomalaisilta esimerkiksi arvostamisen kulttuuria, ammattiylpeyttä, yrittäjämäistä asennetta ja perinteiden kunnioitusta. "

 

Ei mulla muuta

Nuohan juuri olikin ne asiat jotka suomalaisilta puuttuu..... 

[ArtturiE]

"Voimme oppia uusilta suomalaisilta esimerkiksi arvostamisen kulttuuria, ammattiylpeyttä, yrittäjämäistä asennetta ja perinteiden kunnioitusta. "

 

Ei mulla muuta

Nuohan juuri olikin ne asiat jotka suomalaisilta puuttuu..... 

Matujen hyysäys ja suvakointi edellyttää suomalaisen kulttuurin ja perinteiden halveksuntaa.
Yrittäjämäistä asennetta ei luoda tukirahoilla eikä suojatyöpaikoilla.  Ammattiylpeys tulee osaamisesta, ei median julkaisemilla matujen menestystarinoilla.