Työnantajat "kiroavat" työhönosoituksia

[jore]

"Työhönosoituskäytäntö on työmarkkinoille täysin sopimaton käytäntö. Se edustaa suunnitelmatalouden kaltaista toimintamallia, jossa yhteiskunta määräyksillä ja virkamiestyöllä yrittää valvoa ja ohjata tarjontaa markkinoilla. Tämä ei ole minkäänlaisilla markkinoilla ennenkään toiminut, eikä ole toiminut työmarkkinoillakaan, eikä tule toimimaan.  Se on markkinoiden toimintaperiaatteisiin nähden ristiriitaista ja vääränlaista toimintaa.  Parhaimpina noususuhdanteina työvoimatoimistoissa on ollut noin kaksi työtöntä työnhakijaa jokaista avoinna olevaa työpaikkaa kohden. Ei litran pulloon voida millään julkisen hallinnon määräyksellä "työntää" kahta litraa vettä."


http://jormanordlin.puheenvuoro.uusisuomi.fi/212828-tyonantajat-kiroavat-tyohonosoituksia

[Gunnar Hymén]

oottakaapa kun rupeaa pienyrittäjän oven takana kolkuttamaan kela-tantta Ahmedin kanssa ja kertoo, että nytpä Ahmed tulee teille töihin, ei maksa sulle mitään, valtio maksaa viulut

[Arto Tuhkamuna]

Ei kai työnantajaa voida pakottaa mihinkään, vaikka joku voidaan pakottaa hakemaan duunia firmasta X?

Mikä tuossa on se ongelma, duunihakemukset sähköpostissako?

[Uuno Nuivanen]

Työnantaja voi perustaa erillisen roskapostilaatikon noita kyykytyshakemuksia varten. Varsinainen rekrytointi hoidetaan sitten muuta kautta.

[junakohtaus]

Jos on ihan pakko pompottaa työttömiä hakemaan kaikkea mihin ei ole mitään mahdollisuutta päästä, pitäisi ainakin poistaa kielto mainita, että hakee työkkärin määräyksestä.

[Sikanez]

Jos on ihan pakko pompottaa työttömiä hakemaan kaikkea mihin ei ole mitään mahdollisuutta päästä, pitäisi ainakin poistaa kielto mainita, että hakee työkkärin määräyksestä.

Onko tuollainen kielto olemassa ja onko työkkäri oikeutettu antamaan seurauksia, jos sitä rikkoo? Voiko paikkaa hakiessa sitten todeta, että minua on kielletty kertomasta tahoa, jonka aloitteesta paikkaa haen?

[dothefake]

Onko sellainenkin kielto olemassa? Jos työnantaja kysyy, niin pitääkö valehdella sanktion uhalla?

Kas, Sikanez ehti ensin.

[jore]

Työnantaja voi perustaa erillisen roskapostilaatikon noita kyykytyshakemuksia varten. Varsinainen rekrytointi hoidetaan sitten muuta kautta.

Juuri se on ongelma, työnantajille tulee muutenkin paljon työhakemuksia. Nyt sitten pitää penkoa turhat pois ja se on työläs ylimääräinen työ. Kun lukee kymmeniä tai satoja työhakemuksia niin, ei jaksaisi yhtään ylimääräistä ja turhaa hakemusta lukea. Osa turhista hakijoista selviää työhaastatteluvaiheessa.

[jore]

Työnantaja voi perustaa erillisen roskapostilaatikon noita kyykytyshakemuksia varten. Varsinainen rekrytointi hoidetaan sitten muuta kautta.

Tämä ei oikein ole toimiva ajatus, koska jokainen hakemus täytyy lukea, eikä työhönosoitettua saa selville mitenkään muuten kuin yrittää saada selville kiinnostuksen tasoa työtehtävää kohtaan.

[Ari-Lee]

Itselleni koko asia tulee uutena. Siis en ole koskaan edes kuullutkaan, että työnantajat olisivat kironneet normaalin kouluttautuneen, motivoituneen työttömän työnhakijan hakemuksia. Vielä vähempi olen kuullut tuosta, että kukaan olisi kieltänyt työttömältä kirjoittamasta jotain. En usko. Työttömällä on suu ja sananvapaus.

Käytännössä täysin aiheettomat työhönosoitukset ovat työnantajien ja työnhakijoiden kiusaamista.

Jos yritys on itse ilmoittautunut palkkaavansa palkkatuettuja pitkäaikaistyöttömiä sinne osoitellaan pikäaikaistyöttömiä hakemaan. Ei siitä pidä kiusaantua kun voi ilmoittaa TE-keskukseen, että ei enää yhtään palkkatukilaisia, työharjoittelijoita, työkokeilijoita. Haluttomia, moniongelmaisia ei tarvitsisi lähetellä minnekään.

Esimerkiksi eräs työnhakija huonon palvelun takia antoi negatiivista palautetta TE-toimiston virkailijalle. Rangaistuksena postiluukusta putosi kolme työhönosoituskirjettä. Voi kysyä mitä järkeä tällaisessa toiminnassa on. Virkailija kiusasi työnhakijan lisäksi työnantajia.

Kuten yllä. Pitkäaikaistyötön on mennyt aukomaan päätä virkailijalle siitä kun ei saa TE-keskuksesta palvelua. Yritykset, ketkä ovat halukkaita palkkaamaan palkkatukilaisia saivat oikeutetusti hakijan. Nostan hattua virkailijalle.

[yks vaan]

Motivoituneet ja hyvät työnhakijat hoitavat hakemuksensa ihan itse.

[Larva]

Niin niitä kiroavat työttömätkin, jos osoitellaan joihinkin haistapaskaduuneihin, jotka eivät edes sivua omaa alaa.

[Ari-Lee]

Sellaisella yrityksellä, mikä käyttää työvoimana vain palkkatukilaisia ei ole mitään virkaa. Sellainen vain vääristää työmarkkinoita.

Legendaarinen Suomi Soffa. Ei maksanut edes tilavuokria. Vuodesta toiseen palkkatukilaisten pyörittämä. Tarkoituksenmukainen konkurssi. Vieläkö näitäkin on olemassa?

[junakohtaus]

Käsittääkseni hakemuksessa ei saa mainita, että toimii työkkärin osoituksen johdosta.

[Tabula Rasa]

Käsittääkseni hakemuksessa ei saa mainita, että toimii työkkärin osoituksen johdosta.

Olen äärimmäisen kiinnostunut muun muassa naisten ahdistelusta ja tuherruspelistä -harrastukset kohtaan niin voipi työnantaja innostua.

[Ari-Lee]

Käsittääkseni hakemuksessa ei saa mainita, että toimii työkkärin osoituksen johdosta.

Sitten siinä täytyy olla ristiriita. Se työhönosoitus, mikä on postilaatikkoon tuotu, oltava kädessä kun menee ko. työpaikkaa hakemaan.

[Arto Tuhkamuna]

No ei kai sitä sähköpostihakemuksessa näe, ellei sitä saa mainita.

Ei kai kukaan mene hakemaan sitä työtä oven taakse se osoitus kädessä.

[Ari-Lee]

No ei kai sitä sähköpostihakemuksessa näe, ellei sitä saa mainita.

Ei kai kukaan mene hakemaan sitä työtä oven taakse se osoitus kädessä.

Kuinka se työnhakija saa siihen työhönosoitukseen työnantajan puumerkin jos sitä ei saa näyttää? Se työhönosoitus kun menee takaisin TE-virkailijalle.

[Faidros.]

Jossain toisessa ketjussa mainitsin jotenkin siihen malliin, että Faidros palkkaa heti sorsastuaikaan geelitukan noutokoiraksi ja somalin kumiankka päässä uivaksi houkutuslinnuksi.
Palkka tulosvastuullinen.

[Titus]

Tuo työhön osoitus toimi ainakin aiemmin niin, että joku jolla ei ollut mitään mielenkiintoa/kykyä
työhön soitti jolle sanoin fuckoff ja myöhemmin työkkäristä saatettiin soittaa perään, että onko
tällainen ja tällainen soittanut. Kerroin samat terveiset eikä perään ole kuulunut.

Mitä helvettiä yrittäjälle kuuluu työnhakijan ja te-toimiston omat pelleilyt.

[Arto Tuhkamuna]

No ei kai sitä sähköpostihakemuksessa näe, ellei sitä saa mainita.

Ei kai kukaan mene hakemaan sitä työtä oven taakse se osoitus kädessä.

Kuinka se työnhakija saa siihen työhönosoitukseen työnantajan puumerkin jos sitä ei saa näyttää? Se työhönosoitus kun menee takaisin TE-virkailijalle.

Enpä osaa sanoa.

Mutta tässä ketjussa edellä todettiin, että hakemuksessa ei saa ilmoittaa olevansa osoitettu (pakotettu), joten sen tiedon pohjalta käsipohjaa haron.

Voisiko mennä niin, että hakija hakee ja ilmoittaa toimistoon, että hain enkä päässyt.

Jos epäilys ---> toimisto voi ottaa yhteyttä duuniin, että hakikos se meidän Seppo teiltä töitä.

Tai hakija esim. lähettää virkailijalle sen sähköpostin, jolla on hakenut duunia, mikä ei tietysti todista välttämättä mitään.

Tai jotenkin muuten, kunhanpahan arvailen.

Kaipa täällä on joku, joka on ollut jommalla kummalla puolella pöytää.

Kiinnostaisi kyllä tietää.

Koko kuvio itsessäänhän on toki aivan rectumista.

[Gunnar Hymén]

5v sitten kun olin työttömänä ja näitä tällaisia tuli, ei kukaan kysellyt, hainko vai en. näkeehän se jakkukalkkuna pullonpohjalasien läpi siinä tiskillä, että taas se saatanan perseaukinen karvanaama siinä möllöttää, eli eipä saanut työhönosoituksista sitten töitä.

ei se ikään mitään kysellyt eikä sen kummemmin asiasta maininnutkaan, hain tai en.

[Micke90]

Parempi olisi vapauttaa työmarkkinat, lakkauttaa työkkärit ja karsia työttömien sosiaaliturvaa, niin työttömyys katoaisi kuin itsestään.

[Machine Head]

Ei kai työnantajaa voida pakottaa mihinkään, vaikka joku voidaan pakottaa hakemaan duunia firmasta X?

Mikä tuossa on se ongelma, duunihakemukset sähköpostissako?

Kuules Tuhkamunan Artsi! Miksei muka työnantajaa ei voi pakottaa mihinkään? Työnantaja voidaan pakottaa ihan mihin tahansa, ja on pakotettukin. Vain mielikuvitus on rajana.

Työnantaja on jo pakotettu maksamaan palkkaa, veroja ja erilaisia sosiaalimaksuja. Lisäksi alasta riippuen on lukematon määrä pakollisia muovikorttikursseja, koulutuksia, lupia, ym,ym, jotka kaikki ovat yrityksen/työnantajan tuloksesta pois.
Pakkotyöllistäminen on vain poliittinen päätös. Poliittisiin päätöksiin ei yrittäjällä ole vaikutusvaltaa, eikä päätöksistä neuvotella yrittäjien kanssa.

Yrittäjän velvollisuus on noudattaa lakia, annettuja asetuksia ja maksaa maksunsa/laskunsa ajallaan, muuten käy huonosti.

[Machine Head]

Parempi olisi vapauttaa työmarkkinat, lakkauttaa työkkärit ja karsia työttömien sosiaaliturvaa, niin työttömyys katoaisi kuin itsestään.

Muuten hyvä, mutta sosiaaliturvan poistaminen ei toisi ainuttakaan työpaikkaa! Työssä käyvien on tahditonta huudella työttömille tuollaista ja lisätä heidän tuskaansa. Kaikki työttömät eivät ole omasta tahdostaan työttömiä.
En toivo mitään enempää kuin tuollaisten micke90ien jäävän työttömäksi ja kaiken sosiaaliturvan ulkopuolelle!

[Ari-Lee]

Koko se kuvio menee näin:

♠ Työnantaja on ilmoittautunut TE-toimistoon halukkaana ottamaan palkkatuettuja.

♠ Pitkäaikaistyötön saa postilaatikkoonsa paperisen työhönosoituksen tällaiseen halukkaaseen yritykseen/yhdistykseen. Paperissa kehotetaan ottamaan yhteyttä välittömästi ko. työnantajaan ja hakemaan ko. paikkaa "Avannosta Avantoon Oy.ssä".

♠ Työhönosoituspaperi on syytä ottaa mukaan. Työnantaja kirjoittaa merkinnät ko. käppyrään. Joko sopimus syntyi tai ei. Jos paperit kerkesi kadota matkalla niin ko. työnantaja voi soittaa TE-keskukselle. Mutta sitä tilannetta ei tunneta, että yhteys katkeaa TE-toimiston ja työnantajan välistä, koska se työnantaja itse käyttää palkkatuettua väkeä vapaaehtoisesti.

♠ TE-toimisto tekee merkintänsä työnhakijasta ko. työnantajan merkintöihin nojaten.

Tuo koskee ainoastaan näitä osoitettuja palkkatuettuja työpaikkoja. Näillä ei ole mitään tekemistä aktiivisen omaehtoisen vapaiden työmarkkinoiden työnhaun kanssa. Minulta ei kukaan virkailija ole koskaan kysellyt miinkäänlaisia todisteita omasta aktiivisesta työnhaustani. TE-toimistoa ei kiinnosta mihin työtön on hakenut ellei työtön itse kerro ilmoittautumiskäynnillään. Sehän tästä vielä puuttuisikin, että pitäisi todisteet kerätä, kun työnantajat eivät enää välttämättä edes ilmoita haun päättymisen jälkeen hakijalle. Yhteen avoimeen työpaikkaan on satoja hakijoita - jopa toistatuhatta. Huomautan, että työllisetkin hakevat samoja avoimia työpaikkoja. Työlliset yleensä saavat ne paikat.

[-PPT-]

Nythän Suomen talous pelastuu kun vuodessa pakotetaan tekemään 24h lisää töitä mikä tekee n12 minuuttia enemmän päivässä. Sitten kun vielä kahdella prosenttiyksiköllä nostetaan eläkemaksuja samalla kun työnantajalta lasketaan niin valtionvelka on muisto vain ja meillä on varaa ottaa vaikka 100000 turvista vuodessa.

[orientexpressen]

Periaatteessa ne työkkärin työtarjoukset ovat ihan sitä työnvälitystoiminnan ydintä. Vaikka toisaalta nykyään työkkäri onkin lähinnä työttömien valvontavirasto ja työnvälitys on jäänyt täysin toissijaiseksi toiminnaksi.

[Takinravistaja]

Parempi olisi vapauttaa työmarkkinat, lakkauttaa työkkärit ja karsia työttömien sosiaaliturvaa, niin työttömyys katoaisi kuin itsestään.

Nälkäkuolemako ne työttömät poistaisi?

[Takinravistaja]

Ei kai työnantajaa voida pakottaa mihinkään, vaikka joku voidaan pakottaa hakemaan duunia firmasta X?

Mikä tuossa on se ongelma, duunihakemukset sähköpostissako?

Kuules Tuhkamunan Artsi! Miksei muka työnantajaa ei voi pakottaa mihinkään? Työnantaja voidaan pakottaa ihan mihin tahansa, ja on pakotettukin. Vain mielikuvitus on rajana.

Työnantaja on jo pakotettu maksamaan palkkaa, veroja ja erilaisia sosiaalimaksuja. Lisäksi alasta riippuen on lukematon määrä pakollisia muovikorttikursseja, koulutuksia, lupia, ym,ym, jotka kaikki ovat yrityksen/työnantajan tuloksesta pois.
Pakkotyöllistäminen on vain poliittinen päätös. Poliittisiin päätöksiin ei yrittäjällä ole vaikutusvaltaa, eikä päätöksistä neuvotella yrittäjien kanssa.

Yrittäjän velvollisuus on noudattaa lakia, annettuja asetuksia ja maksaa maksunsa/laskunsa ajallaan, muuten käy huonosti.

Ei työnantajaa voi pakottaa ottamaan lisää työvoimaa, jollei hän sitä tarvitse.