2015-10-27 HS: Yritykset ovat nihkeitä palkkaamaan ulkomaalaisia

[Roope]

Ainakin Helsingin Sanomat ja Talouselämä ovat julkaisseet tänään uutisen, joka perustuu viestintätoimisto Ellun Kanojen tiedotteeseen. Viestintätoimisto ilmoittaa teettäneensä Taloustutkimus Oy:n kautta puhelinkyselyn noin 400 ulkomaalaiselle, joilta on tiedusteltu heidän kokemuksiaan työelämästä. Viestintätoimiston edustajat arvostelevat tiedotteessa ja uutisissa, että "suomalaiset työnantajat hukkaavat järjettömän suuren potentiaalin nihkeällä suhtautumisella kansainvälisiä osaajia kohtaan" ja että "vaatimukset osata suomea ovat liian korkealla". Sen kummempia perusteluja väitteille ei esitetä, eivätkä tiedotteista uutisjutut tekaisseet toimittajatkaan sellaisten perään kyselleet.

Helsingin Sanomat: Tutkimus: Yritykset ovat nihkeitä palkkaamaan ulkomaalaisia
Talouselämä: "Suomalaiset työnantajat hukkaavat järjettömän suuren potentiaalin" - Näin ne sen tekevät

Ellun Kanat ‏@sokeakana  2 t

Onko ulkomaalaisten vaikea löytää töitä Suomesta? Selvitimme. Lounas & @hsfi #Kananpoika2016 http://www.hs.fi/m/talous/a1445839823085?ref=hs-art-uusimmat

Twitter

Miksi suomalaiset tiedotusvälineet julkaisevat kyseenalaistamatta asiakkaidensa toimeksiannosta lobbaavan ja mielipiteitä muokkaavan viestintätoimiston (vrt. Miltton/Guggenheim) tiedotteita tutkimusuutisina? Kuka oikeastaan tilasi kyselyn ja julkisuuden?

Mitä tapahtuu huomenna lobbaukselle - Ellun Kanat (pdf)

MTV:n politiikan toimittaja Eeva Lehtimäki siirtyy viestintätoimisto Ellun Kanojen riveihin. Lehtimäki aloittaa viestinnän tekijänä elokuussa.
...
Ellun Kanat on nopeasti kasvava, strategisesti ajatteleva täyden palvelun viestintätalo, jolla on nykyään 34 työntekijää. Taru Tujunen toimii yrityksen toimitusjohtajana ja omistaja Kirsi Piha mahdollisuusviestintäjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana.

Viestintätoimisto Ellun Kanojen tiedote: Toimittaja Eeva Lehtimäki viestinnän tekijäksi Ellun Kanoihin 1.6.2015

25:00-
Eeva Lehtimäki, strateginen viestintätoimisto Ellun Kanat
Ja sitten pitää ajatella myös niin, että jos katsotaan vähän pitemmälle, niin Suomi tarvitsee lisää maahanmuuttajia. Meidän huoltosuhde, meidän ikääntymisvauhti on Euroopan kovinta. Eli nyt on kysymys, haastan yritykset, haastan kaikki suomalaiset katsomaan, että siellä on nyt ihmisiä. Totta kai tulee kustannuksia. Tämä horjuttaa budjettia. Mutta sieltä löytyy ihmisiä, joille täytyy löytyä töitä ja ovat hyvää työvoimaa. Haastan myös yritykset katsomaan, että miten näille ihmisille löydetään töitä. Kun löytyy töitä, on veronmaksajia, kyläkoulut pelastuu. Eli tässä on myös paljon mahdollisuuksia.

[Kni]

Viestintätoimiston edustajat arvostelevat tiedotteessa ja uutisissa, että "suomalaiset työnantajat hukkaavat järjettömän suuren potentiaalin nihkeällä suhtautumisella kansainvälisiä osaajia kohtaan" ja että "vaatimukset osata suomea ovat liian korkealla".

Kuinkahan monta "kansainvälistä" "osaajaa" on Ellun Kanat Oy:ssä?

Johdossa ei ole yhtään: http://finder.fi/Viestint%C3%A4toimistoja/Ellun+Kanat+Oy/HELSINKI/paattajat/1969266

Varsin kannattava firma muuten. Paljonkohan Stubb käyttää veronmaksajien rahoja tuon firman palveluihin?

[Finis Finlandiae]

Nyt vaan jakamaan mamuille kaupungilla lappuja, joissa Ellun Kanojen! osoite.

Tuolta saat töitä! 

[Gunnar Hymén]

http://ellunkanat.fi/me

ei helvetti, Enbuske, Piha jne kumppanithan siellä. ei yhtään turvista/mamua, kaikki suomalaisia tai suomenruotsalaisia 

[Jääpää]

Arvon Ellun Kanat, palkatkaa nyt ihmeessä joku hoitamaan ne asialliset hommat.
Vaikka joku ulkkis käy Teidän tapauksessanne mainiosti, kielitaitokin on sivuseikka, kirjoittaakaan ei ole pakko osata, koska ainakaan minä en lue Teidän tuotoksianne, mutta asiallinen pitää olla!

PS. Terveisiä Kirsi Pihalle. Suomen mies puolustaa kyllä Suomen naista, vieläkin. Sun kannattaa turvautua varmaan johonkin yksityiseen, elämme levottomia aikoja, kiitos sun eeuus!

[Siili]

Ainakin Helsingin Sanomat ja Talouselämä ovat julkaisseet tänään uutisen, joka perustuu viestintätoimisto Ellun Kanojen tiedotteeseen. Viestintätoimisto ilmoittaa teettäneensä Taloustutkimus Oy:n kautta puhelinkyselyn noin 400 ulkomaalaiselle, joilta on tiedusteltu heidän kokemuksiaan työelämästä. Viestintätoimiston edustajat arvostelevat tiedotteessa ja uutisissa, että "suomalaiset työnantajat hukkaavat järjettömän suuren potentiaalin nihkeällä suhtautumisella kansainvälisiä osaajia kohtaan" ja että "vaatimukset osata suomea ovat liian korkealla". Sen kummempia perusteluja väitteille ei esitetä, eivätkä tiedotteista uutisjutut tekaisseet toimittajatkaan sellaisten perään kyselleet.

Millä perusteella ulkomaalaiset Suomessa ovat "kansainvälisiä osaajia"?  Suurin osa heistä on Suomessa sen vuoksi, että ovat tykästyneet suomalaiseen puolisoon, ja ovat substanssiosaamisensa suhteen samalla tasolla kantisten kanssa.  Kun työ on tiukassa ja kilpailu työpaikoista armoton, marginaaliset asiat ratkaisevat, ja Suomen kielen taito Suomi-nimisessä valtiossa ei välttämättä edes ole sellainen.

Todelliset valinnanvaraa omaavat kansainväliset huippuosaajat ovat valinneet työnantajansa suurista kansainvälisistä yrityksistä maissa, joiden etujen kanssa suomalaiset yritykset eivät kykene kilpailemaan.  Jos ulkomaalaiset keskinkertaisuudet eivät saa koulutusta vastaavaa työtä Suomessa, ei kyseessä ole mikään kansallisesti korvaamattoman potentiaalin menetys.  Kyllä ne suomalaiset, jotka "heille kuuluvan" paikan saivat, varmasti klaaraavat tehtävissään.

[Afrikan kirjeenvaihtaja]

Jos suomalaisen yrityksen työkieli on englanti, englantia (ja ehkä myös muita kieliä) pitää osata hyvin. Jos suomalaisen yrityksen työkieli on suomi, suomea (ja ehkä myös muita kieliä) pitää osata hyvin. Työnantajalla on oikeus määritellä kielitaitovaatimukset.

Etenkään julkisella sektorilla kielitaitovaatimuksissa ei pidä joustaa, koska julkisella sektorilla palvellaan verorahoitteisesti pääosin suomenkielisiä kansalaisia. Joustaminen antaa väärän viestin maahanmuuttajille, jotka eivät vaivaudu kehittämään kielitaitoaan.

Suomen kieli ei ole rakettitiedettä. Maahanmuuttajat voivat oppia ja oppivat suomea. Suomalaisetkin voivat oppia ja oppivat vieraita kieliä. Jotkut suomalaiset puhuvat englantia paremmin kuin äidinkieliset puhujat. Jotkut maahanmuuttajat puhuvat suomea paremmin kuin äidinkieliset puhujat. Jos maahanmuuttaja ei osaa suomea hyvin oleskeltuaan Suomessa vuosia, syy ei ole suomen kielessä, vaan maahanmuuttajassa itsessään.

[JJohannes]

Ellun Kanojen oma henkilöstö on nettisivujen perusteella oikein valkoisen länsimaisen poroporvarillisuuden vahakabinetti. Siellä ne telkkarista ja politiikasta tutut kooteeämmät ja veeteeämmät toistelevat samaa liturgiaa. Miksei mukana ole yhtään jännittävää ja innovatiivista somalialaista koneinsinööriä?

[Kni]

Etenkään julkisella sektorilla kielitaitovaatimuksissa ei pidä joustaa, koska julkisella sektorilla palvellaan verorahoitteisesti pääosin suomenkielisiä kansalaisia. Joustaminen antaa väärän viestin maahanmuuttajille, jotka eivät vaivaudu kehittämään kielitaitoaan.

Lisäksi julkisella sektorilla monessa tehtävässä pitää osata myös ruotsia.   

[Spesialisti]

Ainakin Helsingin Sanomat ja Talouselämä ovat julkaisseet tänään uutisen, joka perustuu viestintätoimisto Ellun Kanojen tiedotteeseen. Viestintätoimisto ilmoittaa teettäneensä Taloustutkimus Oy:n kautta puhelinkyselyn noin 400 ulkomaalaiselle, joilta on tiedusteltu heidän kokemuksiaan työelämästä. Viestintätoimiston edustajat arvostelevat tiedotteessa ja uutisissa, että "suomalaiset työnantajat hukkaavat järjettömän suuren potentiaalin nihkeällä suhtautumisella kansainvälisiä osaajia kohtaan" ja että "vaatimukset osata suomea ovat liian korkealla". Sen kummempia perusteluja väitteille ei esitetä, eivätkä tiedotteista uutisjutut tekaisseet toimittajatkaan sellaisten perään kyselleet.

Millä perusteella ulkomaalaiset Suomessa ovat "kansainvälisiä osaajia"?  Suurin osa heistä on Suomessa sen vuoksi, että ovat tykästyneet suomalaiseen puolisoon, ja ovat substanssiosaamisensa suhteen samalla tasolla kantisten kanssa.  Kun työ on tiukassa ja kilpailu työpaikoista armoton, marginaaliset asiat ratkaisevat, ja Suomen kielen taito Suomi-nimisessä valtiossa ei välttämättä edes ole sellainen.

Todelliset valinnanvaraa omaavat kansainväliset huippuosaajat ovat valinneet työnantajansa suurista kansainvälisistä yrityksistä maissa, joiden etujen kanssa suomalaiset yritykset eivät kykene kilpailemaan.  Jos ulkomaalaiset keskinkertaisuudet eivät saa koulutusta vastaavaa työtä Suomessa, ei kyseessä ole mikään kansallisesti korvaamattoman potentiaalin menetys.  Kyllä ne suomalaiset, jotka "heille kuuluvan" paikan saivat, varmasti klaaraavat tehtävissään.

Ollessani Nokialla töissä vielä firman kulta-aikana yleiset expateilta kuulemani kommentit kysymykseen miksi tykkäät olla Suomessa olivat: Kaikki toimii täsmällisesti, bussit kulkevat ajallaan, on rauhallista, vähän ihmisiä, vähän multikulttia, Helsinki on mukavan kokoinen "pieni suuri city" ja sieltä pääsee puolessa tunnissa keskelle korpea halutessaan.
Tämä viimeinen oli melko yleinen maininta. Nuuksion kansallispuisto on ulkomaalaisille jotain erikoista ja ihmeellistä.

[TheJ]

Kyllä kielitaidon puute on vain tekosyy. Ensinnäkin sen kielen voi oppia jos vain jaksaa nähdä vaivaa. Lisäksi on paljon työpaikkoja joissa pärjää Englannilla. Mutta silti ei välttämättä tuosta noin saa työpaikkaa, koska osaamista vaaditaan. Alokkaita suoraan koulun penkiltä saa kyllä helposti ja halvallakin, mutta niin kovin usein tarvittaisiin nopeasti oikeasti osaavaa kaveria muualle rekrytyn osaajan korvaajaksi ja siinä vaiheessa valitettavasti kamelikuskikortti ei ihan riitä vaan pitäisi olla sitä kuuluisaa työkokemusta.

..ja jos on pakko ottaa sellainen joka ei hommaa vielä osaa, otatko vastavalmistuneen kouluja käyneen parikymppisen joka muutaman kuukauden vaivannäön jälkeen todennäköisesti oppii homman, vai 30v+ lähi-idän ihmeen joka ei todennäköisesti osaa edes sitä mitä peruskoulusta valmistunut ja josta ei ole mitään takeita onko edes toivoa oppia hommaa ja millä aikataululla.

Viidakkorumpu kertoo että jopa siivousalalla on nihkeyttä näiden moniosaajien kanssa (niiden harvojen jotka töitä edes haluavat tehdä) - katsos siivouspalvelujen ostajat tahtovat sanoa pahan sanan jos hommia on tekemässä ammattitaidottomia ihmemiehiä ja usein ei edes lähdetä tappelemaan asiasta vaan yksiselitteisesti vaihdetaan tarjoajaa.

Ei voi ottaa 30v+ kouluttamatonta miestä lähi-idästä tai afrikasta, tuoda suomeen ja kuvitella että työpaikkoja olisi tarjolla, kun yli kymmenen vuotta kouluja käyneet vastavalmistuneetkin huomaavat että duunit ovat kortilla.

Ai niin, se työvoimapula uhkaa ihan kohta.

(psst: Pulaa on lähinnä ammattitaitoisista työntekijöistä - ja niistäkin pääosin siksi että mielummin maksetaan vähän enemmän osaavalle kaverille jotta projektit pyörivät entiseen malliin eikä kulu muilta työntekijöiltä työaikaa hommaa osaamattoman opettamiseen...)

[MacGyver]

25:00-
Eeva Lehtimäki, strateginen viestintätoimisto Ellun Kanat
Ja sitten pitää ajatella myös niin, että jos katsotaan vähän pitemmälle, niin Suomi tarvitsee lisää maahanmuuttajia. Meidän huoltosuhde, meidän ikääntymisvauhti on Euroopan kovinta. Eli nyt on kysymys, haastan yritykset, haastan kaikki suomalaiset katsomaan, että siellä on nyt ihmisiä. Totta kai tulee kustannuksia. Tämä horjuttaa budjettia. Mutta sieltä löytyy ihmisiä, joille täytyy löytyä töitä ja ovat hyvää työvoimaa. Haastan myös yritykset katsomaan, että miten näille ihmisille löydetään töitä. Kun löytyy töitä, on veronmaksajia, kyläkoulut pelastuu. Eli tässä on myös paljon mahdollisuuksia.

Huh huh, aika mykistävä setti!
Tuo pitää lukea moneen kertaan että avautuu, kuinka hyvin sekavuus voidaan tiivistää.
Ellunkanojen budjetti horjumaan vain.

[Kameleontti]

Ollessani Nokialla töissä vielä firman kulta-aikana yleiset expateilta kuulemani kommentit kysymykseen miksi tykkäät olla Suomessa olivat: Kaikki toimii täsmällisesti, bussit kulkevat ajallaan, on rauhallista, vähän ihmisiä, vähän multikulttia, Helsinki on mukavan kokoinen "pieni suuri city" ja sieltä pääsee puolessa tunnissa keskelle korpea halutessaan.
Tämä viimeinen oli melko yleinen maininta. Nuuksion kansallispuisto on ulkomaalaisille jotain erikoista ja ihmeellistä.

Tästä syystä minäkin olen kuullut, että ihmiset haluaa Suomeen. Tykkäävät vähän introvertimmästä menosta, rauhallisuudesta, täsmällisyydestä ja siitä, että kaikki tosiaan toimii sekä luonnonläheisyydestä. Minkään erityisten uratavotteiden kannalta en niinkään ole kuullut tulohaluja.

Nyt, kun nuo edut katoaa tässä multikultin keskellä (luonto toki pysyy paikoillaan) niin tänne ei tule niitä oikeita osaajia enää senkään vertaa. Päin vastoin, tästä maasta lähtee fiksut ja etevät pois. Sama se, jos hommat ei ihan skulaakaan jossain muussa maassa, jos kuitenkin voi sitten vaihtoehtoisesti omalla työllään saavuttaa muutakin, kuin kasvavan elättilauman elatuksen surkeine palveluineen.

Pakko itsekin alkaa ihan tosissaan miettiä, että kannattaako tähän maahan jäädä.

[Taffu]

...puhelinkyselyn noin 400 ulkomaalaiselle, joilta on tiedusteltu heidän kokemuksiaan työelämästä...

Voitais myös tehdä kysely työttömille, että onko työttömyyskorvaus liian pieni. Tai opiskelijoille, että onko opintotuki liian pieni. Tai asiaan mitenkään liittymättä raiskaajille, että ovatko rangaistukset liian kovia. Kovaa tutkimusta taas on kyllä tehty.

[Aallokko]

Ulkomaalaisten skaala yltää aavikon lukutaidottomasta sandaalinlätkyttäjästä Oxfordin yliopiston lääketieteen professoriin. Koska Suomi keskittyy "rekrytoinnissaan" ensin mainittuihin, voi Ellun Kanat jatkaa rauhassa ihmettelyään, miksi firmat eivät ole "mahdollisuuksista" innoissaan.

[Pölhökustaa]

Minulla on ehdotus esitetyn ongelman ratkaisemiseksi. Urheilussa on ulkomaalaiskiintöt, jotka asettavat ylärajan ulkomaalaisvahvistusten lukumäärälle.

Yritysmaailmassa pitäisi siis olla alarajat, ts. kiintiöpaikat, ulkomaalaisille. Tämän lisäksi jokaisessa pörssiyhtiössä kuuluisi yksi hallituksen jäsen minimissään olla aito mamu, pelkkä -taustaisuus ei riitä. Lisäksi vaadin sekä nais-, että ruotsinkielistä kiintiötä yritysten hallituksiin.

Lisäksi jokaisessa yli 100 henkilön yrityksessä olisi oltava vähintään 3 mamua, sekä kieli- ja kulttuuriohjeistus näiden viihtyvyyden takaamiseksi. Mikäli YT-menettelyssä erikseen niin sovitaan, ei asioimis- tai kielitulkkia kuitenkaan tarvitse palkata yritykseen. Muutoin lähtökohta on, että jakamattoman ihmisarvon nimissä yrityksen on palkattava tulkki työntekijöitä varten.

Tätä TE -keskuksen ja työministeriön yhteishanketta varten on palkattava n. 200 henkilöä, joista 100 mamua, 100 naista, 20 irak- turkki- tai afgaanitaustaista, 20 afrotaustaista, vihreiden tai vasemmiston jäsenyys plussaa (vaatimuksia voi sekoittaa, esim. ozanyanar olisi niin turkki- kuin vihreäkiintiössä). He valvoisivat ja koordinoisivat projektia. Lisäksi projektin hallintoon tulisi hallintoneuvosto, jossa olisivat puolueiden edustajat.

P.s. Itse olen palkannut yritykseen Suomeen muuttaneita, ulkomaalaisa, päteviä henkilöitä. Englanninkielellä toimivat. Tosin EU:n sisältä tulleita...

[Maailmanmies]

http://ellunkanat.fi/me

ei helvetti, Enbuske, Piha jne kumppanithan siellä. ei yhtään turvista/mamua, kaikki suomalaisia tai suomenruotsalaisia 

Ellun Kanat on yksi näistä viherporvarien hiekkalaatikoista.

[guest12632]

Minusta on oikeastaan aika sama johtuuko maahanmuuttajien huono työllistyminen heistä itsestään vai suomalaisista yrityksistä, koska lopputulos on kuitenkin yhtä huono. Tilannetta ei todellakaan pitäisi pahentaa entisestään ottamalla lisää työttömiksi päätyviä mamuja.

[Nyymi]

Kovin vaikea uskoa, että työnantajat, jotka innokkaasti yrittävät luoda Suomesta halpatyömaata houkuttamalla paikalle mamuja, jättäisivät rahaa pöydälle olemalla palkkaamatta näitä halpamamuja. EK voi olla ahne, mutta tyhmä se ei ole. Todelliset ulkomaiset osaajat palkataan, jos ei palkata, ei ole osaaja.

RKP:n maahanmuuttolistassa oli muistaakseni kohta, jossa vaadittiin nimetöntä työnhakua, jotta työantajien rasismi ei estäisi työllistymistä. Ranskalaisen tutkimuksen mukaan tällainen järjestely itse asiassa heikentää mamujen työllistymistä (Unintended Effects of Anonymous Resumees, http://ftp.iza.org/dp8517.pdf).

[Kemolitor]

Yksi kohta Hesarin jutussa jäi ihmetyttämään:

Tutkimus tehtiin puhelinhaastatteluilla syyskuussa. Siihen vastasi noin 400 Suomessa asuvaa ulkomaalaista.

Vastaajat valittiin eri kansallisuuksista ja henkilöistä, joiden oleskelulupa on työperusteinen. Kaksi kolmesta vastaajasta oli työelämässä ja noin puolet korkeasti koulutettuja.

HS: Tutkimus: Yritykset ovat nihkeitä palkkaamaan ulkomaalaisia

Mitä itse asiassa tarkoittaa työperusteinen oleskelulupa?

Työntekijän oleskelulupa

Sinulla pitää olla työpaikka valmiina ennen kuin voit hakea työntekijän oleskelulupaa. Jos olet saanut työnantajalta työtarjouksen, työnantajan tulee vahvistaa, että hän varmasti palkkaa sinut töihin. Yleensä tämä tehdään solmimalla työsopimus. Työnantajasi vahvistaa tiedot lomakkeella TEM 054 ja allekirjoituksellaan.

Et voi aloittaa työskentelyä ennen kuin sinulle on myönnetty työntekijän oleskelulupa.
----
http://www.migri.fi/tyoskentely_suomessa/tyontekijat_ja_tyonteko/tyontekijan_oleskelulupa

Kolmasosa vastanneista ei ollut työelämässä, mutta kuitenkin heilläkin oli työperusteinen oleskelulupa. Minulta taisi jäädä joku kohta ymmärtämättä.

[Kemolitor]

Kyselyssä on varmaankin kyselty pitempiaikaisia vaikutelmia, mutta eipä näytä tulevaisuuskaan hyvältä:

Pitkäaikaistyöttömyyden kasvulle ei näy loppua

Työttömyysaste nousee tänä vuonna 9,5 prosenttiin, ennustaa Työ- ja elinkeinoministeriö. Ministeriön maanantaina julkaiseman työmarkkinaennusteen mukaan työllisyyskehitys on negatiivinen tai lähellä nollaa kaikilla päätoimialoilla tänä vuonna. Työllisyysaste laskee tämän vuoden aikana 68,1 prosenttiin.

– Työttömyysaste nousee keväisestä ennusteesta, koska palvelusektorin työllisyyden kasvu on hiipunut. Talouskasvu ei juurikaan riitä kasvattamaan työllisyyttä vielä vuonna 2016, sanoo ennusteen kokoamisesta vastaava neuvotteleva virkamies Johanna Alatalo.

Tämän vuoden ensimmäisellä neljänneksellä työllisten määrä palveluissa kasvoi lähes 18 000 hengellä, mutta toisella neljänneksellä alan työllisyys väheni 15 500 hengellä. Palvelut työllistävät yhteensä noin 1,8 miljoonaa.
-----
Ennusteessa työttömien työnhakijoiden määrä kasvaa tämän vuosituhannen ennätystasolle. Tänä vuonna työttömiä työnhakijoita on keskimäärin 355 000 ja ensi vuonna noin 370 000. Pitkäaikaistyöttömyys kasvaa selvästi. Vuonna 2015 pitkäaikaistyöttömiä on noin 110 000 ja vuonna 2016 noin 130 000.

– Yhä suurempi osa työttömistä on pitkäaikaistyöttömiä. Pitkäaikaistyöttömyys ei ole enää vain ikääntyneiden ja vähän koulutettujen ongelma, vaan se on laajentunut myös väestöryhmiin, jotka aiemmin olivat siltä melko hyvin suojassa, Alatalo sanoo.
-----
Koulutus näyttää edelleen suojaavan työttömyydeltä siinä mielessä, että ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneet ovat väestöosuuteensa nähden aliedustettuina työttömien työnhakijoiden joukossa. Heidän tilanteensa on kuitenkin suhteellisesti heikentynyt nopeasti. Työttömyys laajenee nyt myös ryhmiin, jotka hyvässä tilanteessa työllistyvät suhteellisesti muita paremmin, kuten parhaassa työiässä oleviin ja korkeakoulutettuihin.
-----
Oikeiston mielestä työttömyys alenee, kun työvoiman tarjonta kasvaa. Ministeriön mukaan työvoiman tarjonta kasvaa sekä tänä että ensi vuonna noin 12 000 hengellä, mutta työvoiman kysyntä laskee tänä vuonna noin 12 000 hengellä ja kasvaa ensi vuonna marginaalisesti 5 000 hengellä.

Koko juttu:
KU: Pitkäaikaistyöttömyyden kasvulle ei näy loppua

Hesari yrittää omassa jutussaan keventää ankeita näkymiä rankemman puoleisella huumorilla:

Raju ennuste: Työttömyys kasvaa ennätystasolle
-----
Ennusteen ainut hyvä uutinen on se, että työikäisen väestön määrä on jatkanut kasvuaan, mikä lisää samalla työvoiman tarjontaa. Erityisesti yli 60-vuotiaat pysyvät aiempaa pidempään työmarkkinoilla.

Sama suuntaus jatkuu myös ensi vuonna. Oleskeluluvan saaneet turvapaikanhakijat lisäävät työvoiman tarjontaa hieman vuoden 2016 aikana, TEM ennustaa.

Koko juttu:
HS; Raju ennuste: Työttömyys kasvaa ennätystasolle

Yhteensä siis tänä ja ensi vuonna työvoiman tarjonta kasvaisi 24 000 hengellä ja saman aikaan työvoiman kysyntä vähenisi 7000 hengellä. Hesarin mielestä tämä on hyvä uutinen.

[Gunnar Hymén]

noh, tuo 15k jo nyt tullutta iRakia ei todellakaan työskentele saatika tarjoa minkäänlaista oikeaa työvoimaa markkinoille - korkeintaan paperilla. kielellinen taso ei ole kunnossa ennenkuin on vuosi 2018-2020, jos silloinkaan.

pölhökustaat hoopoilee ja hyysärit hyysää. ei faktat muutu maalailemalla mihinkään