2015-06-08 Pohjalainen: Maahanmuuttajanuorille etsitään työpaikkoja Vaasassa

[koli]

Maahanmuuttajanuorille etsitään työpaikkoja Vaasassa

Vaasan ja Kokkolan seudulla käynnistyneessä Kannustavat kokemukset -hankkeessa etsitään maahanmuuttajaperheiden nuorille kesä- ja lomatyöpaikkoja sekä työharjoittelupaikkoja.

Keväällä käynnistynyt Erityishuoltojärjestöjen liiton EHJÄ ry:n hanke etsii Vaasan ja Kokkolan seudulla toimivia yrityksiä mukaan toimintaan. Hanke toimii linkkinä nuorten ja työnantajien välillä. Työ- ja harjoittelupaikkojen etsimisen lisäksi hanke tarjoaa mukana oleville nuorille ja työnantajille valmennusta.

Nuorten kanssa keskustellaan heidän kiinnostuksen kohteistaan, osaamisestaan ja haaveammatistaan sekä käydään läpi työelämän pelisääntöjä. Tavoitteena on, että nuorilla on perustiedot työelämästä jo ennen työjakson alkamista. Hankkeeseen osallistuvat työnantajat lupautuvat työllistämään tai ottamaan harjoitteluun maahanmuuttajanuoren viikosta kolmen kuukauden mittaiseksi ajaksi. Myös työpaikoille tarjotaan vinkkejä ja välineitä maahanmuuttajataustaisen nuoren perehdyttämiseen sekä monikulttuurisessa työyhteisössä toimimiseen.

Maahanmuuttajista huomattava osa on tullut alueelle kiintiöpakolaisina ja oleskeluluvan saaneina turvapaikanhakijoina. Heidän kotoutumisensa ja polkunsa työmarkkinoille on usein pidempi kuin muista syistä maahan tulleilla.

– Maahanmuuttajaperheiden nuorilla ei usein ole verkostoja, jotka auttavat kesätyön saamisessa. Myös nykyinen heikentynyt taloustilanne vaikeuttaa ulkomaalaisten työllistymistä, toteaa Vaasassa toimiva hankkeen projektipäällikkö Marika Nevala.

Hankkeen tavoitteena on, että nuori saa työstä myönteisiä ja kannustavia kokemuksia, joiden myötä nuorella on jatkossakin halu suuntautua työelämään.

Projektin yhtenä keskeisenä tavoitteena on luoda työnantajaverkosto, joka toimii ja työllistää alueen nuoria vielä hankkeen päätyttyäkin.

– Olisi hyvä, jos yrityksiä löytyy mukaan toimintaan. Se osoittaa yrityksiltä myös yhteiskunnallista vastuunkantoa tulevista veronmaksajista ja työntekijöistä, kannustaa hankkeen ohjausryhmässä mukana oleva Pohjanmaan ely-keskuksen maahanmuuttopäällikkö Hanna Auronen.

Hanke on osa Raha-automaattiyhdistyksen Paikka auki -avustusohjelmaa, joka tukee nuorten työllistämistä ja työelämävalmiuksia tukevia hankkeita. Kannustavat kokemukset -hanke toimii vuoden 2017 loppuun saakka.

http://www.pohjalainen.fi/uutiset/maakunta/maahanmuuttajanuorille-etsit%C3%A4%C3%A4n-ty%C3%B6paikkoja-vaasassa-1.1849461

[foobar]

Mikä niillä maanahmuuttajilla on niin vaikeaa samalla tapaa olemisen suhteen kuin kantaväestöllä? Miksi pitää olla jatkuvaa erityiskohtelua ja myötäymmärrystä? Ja mitä luullaan ikuisesta paapomisesta saatavan tulokseksi?

[Purunkestävä]

Jäi nyt vähän hämärän peittoon, että meinataanko tässä nyt jotain yläastelaisia mamuja, vai ammattikoululaisia taikka lukiolaisia? Tuntus, että ainakin ammattikoululaiset sais niitä työharjottelupaikkoja ja kontakteja sen koulun kautta, ilman mitään kädestä töihin taluttamisia.

Joka tapauksessa, varmaan turha ootella rakennustyömaalle näitä veikkosia.

[Ari-Lee]

Vaasan ja Kokkolan seudulla käynnistyneessä Kannustavat kokemukset -hankkeessa etsitään maahanmuuttajaperheiden nuorille kesä- ja lomatyöpaikkoja sekä työharjoittelupaikkoja.

Keväällä käynnistynyt Erityishuoltojärjestöjen liiton EHJÄ ry:n hanke etsii Vaasan ja Kokkolan seudulla toimivia yrityksiä mukaan toimintaan. Hanke toimii linkkinä nuorten ja työnantajien välillä.

Hanke, hankkeessa, hankkeeseen... Tuohon asti jaksoin lukea. Kategorisesti näitä hankkeita ja projekteja tulee vastustaa ja vähentää. Näissä hankkeissa kun ei ole muuta funktiota kuin saada rahaa hankekoordinaattorin omalle tilille.