QuoteMaahanmuuttaja kaipaa perustietoa työelämästä – ja nyt sitä saa!
Keskeisimmät haasteet monikulttuurisilla työpaikoilla liittyvät puutteelliseen kielitaitoon sekä suomalaisen työelämän vieraisiin käytäntöihin ja byrokratiaan.
Tämä selviää Toimiva monikulttuurinen työpaikka -hankkeen selvityksestä, jossa kartoitettiin Pohjois-Savon alueen pk-sektorin työpaikkojen monikulttuurisuusvalmiuksia.
[...]
Työelämätietoa Suomesta 13 kielellä
Maahanmuuttajille suunnattua kattavaa ja ajankohtaista tietoa suomalaisesta työelämästä on ollut huonosti saatavilla. Nyt hankkeessa syntyneeseen Töissä Suomessa – tietoa maahanmuuttajille -oppaaseen (http://www.ttl.fi/toissasuomessa) onkin koottu kattava tietopaketti maahanmuuttajien tueksi.
Tiivis ja selkokielinen opas on saatavilla 13 kielellä: suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, venäjäksi, viroksi, somaliksi, arabiaksi, saksaksi, kurdiksi, kiinaksi, vietnamiksi ja thain kielellä. Opas on avuksi myös työnantajille vieraskielisen työntekijän perehdyttämisessä.
http://tyopiste.ttl.fi/Uutiset/Sivut/Maahanmuuttaja_kaipaa_perustietoa_tyoelamasta_ja_nyt_sita_saa!.aspx
Töissä Suomessa – tietoa maahanmuuttajalle 13 kielellä
http://www.ttl.fi/fi/muuttuva_tyoelama/toissa_suomessa/sivut/default.aspx
?
Miksi painetaan tämmöisiä kirjasia? Paljonko tämäkin lysti on taas maksanut, suunnittelijoiden ja kirjuuttelijoiden palkat mukaan laskettuna? Tämähän on aivan turhaa resurssien haaskausta.
Eivätkö ne ole kuulleet siitä uudesta tavasta opettaa suomea mamuille? "Banaani", anyone?
QuoteMaahanmuuttaja kaipaa perustietoa työelämästä – ja nyt sitä saa!
Keskeisimmät haasteet monikulttuurisilla työpaikoilla liittyvät puutteelliseen kielitaitoon sekä suomalaisen työelämän vieraisiin käytäntöihin ja byrokratiaan.
Tämä selviää Toimiva monikulttuurinen työpaikka -hankkeen selvityksestä, jossa kartoitettiin Pohjois-Savon alueen pk-sektorin työpaikkojen monikulttuurisuusvalmiuksia.
Tuossa olisi taas hyvä tilaisuus kasvattaa julkista sektoria sekä yksityisen sektorin kurjistavaa byrokratiaa ja lisäkuluja:
Jokaisen kaupparekisteriin merkityn yrityksen tulee hankkia monikulttuurisuusvalmiudet osoittava todistus, joka tulee uusia kerran vuodessa erityisen kurssin kautta. Tämä kurssi ja todistus voisi olla hinnaltaan kaikille yrityksille sama. 12 000 euroa on riittävä summa kurjistamaan nimenomaan pieniä yrityksiä, mutta esimerkiksi kaupan alan kartellifirmoille siitä ei ole niin haittaa. Jokaisen kaupparekisteriin merkityn yrityksen tulee nimetä erityinen monikulttuurisuusvalmiusluottamushenkilö, joka huolehtii yrityksen monikulttuurisuusvalmiuksista mm. siten, että kaikilla yrityksen työntekijöillä on hallussaan monikulttuurisuusvalmiuksista kertova passi (vrt. tulityökortti, hygieniapassi, työturvallisuuskortti ja mitänäitä onkaan...).
Yritysten monikulttuurisuusvalmiuksien valvontaan perustettaisiin virasto, jonka monisatapäisen hallinto- ja toimistohenkilökunnan lisäksi kuuluisivat kenttätyöntekijät eli monikulttuurisuusvalmiustarkastaja-armeija. Tarkastaja tekee pistotarkastuksia yrityksiin. Hän tarkastaa, löytyykö yrityksestä riittävät rukoustilat monikulttuurisille työntekijlille. Hän tarkastaa, onko yritysten VC-tiloissa paskapaperin lisäksi vesikannut niille, jotka haluavat pyyhkiä takapuolensa paljain käsin. Hän tarkistaa, ettei ruokailutiloissa esiinny sianlihaa. Ja niin edelleen. Puutteista määrättäisiin joko sakkoa, räikeimmistä laiminlyöneistä seuraisi Y-tunnuksen poistaminen ja yrittäjän asettaminen toimenpidekieltoon. Poliittisin virkanimityksin varmistettaisiin, ettei viraston johtoon pesiydy väärinajattelevia tai ylipäätään ajattelevia ihmisiä. Virkanimitykset korvamerkittäisiin viraston perustamisvaiheessa Sosiaalidemokraateille.
Quote from: Saippuakupla on 09.09.2014, 16:54:25
Keskeisimmät haasteet monikulttuurisilla työpaikoilla liittyvät puutteelliseen kielitaitoon sekä suomalaisen työelämän vieraisiin käytäntöihin ja byrokratiaan.
Taas kerran adjektiivi "monikulttuurinen" tarkoittaa kehitysmaamusulmaania, joka on joutunut altaan syvään päähän. Eurooppalaisessa vertailussa Suomen työelämässä työntekijän vastuulle jäävää byrokratiaa ei ole verokorttia lukuunottamatta ollenkaan. Eläkkeet, sairausvakuutukset, työttömyysvakuutukset, tapaturmavakuutukset, invaliditeettivakuutukset ym. hoitaa työnantaja alusta loppuun. Kele... jopa yksityislääkärille on avoin piikki. Lounasseteleitä, kulttuuriseteleitä ja kaiken maailman etuisuuksia tuupataan syliin enemmän kuin kukaan älyäisi pyytää. Varsinaista palkkaa ei tämän hyysäyksen jälkeen juurikaan jää varaa maksaa, mutta se on toisen vuodatuksen aihe.
Työntekijälle riittää kun ilmaantuu työpaikalle sovittuun aikaan, kirjoittaa nimensä työsopimukseen ja toimittaa verokortin sitten kun jaksaa. Siitä eteenpäin tekee mitä käsketään, ja kaikki on hyvin. Jos edellämainituista ei suoriudu, suoriutuminen varsinaisten työtehtävien osalta on epätodennäköistä.
Quoteopas on saatavilla 13 kielellä: suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, venäjäksi, viroksi, somaliksi, arabiaksi, saksaksi, kurdiksi, kiinaksi, vietnamiksi ja thain kielellä
Oliko se 13. kieli viittomakieli?