Hommaforum Testi

HOMMAN UUTISHUONE => Uutiset ja media => Kotimaa => Topic started by: Emo on 03.09.2014, 14:22:30

Title: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: Emo on 03.09.2014, 14:22:30
Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei tarvitse salata haavoittuvuutta

http://www.kotimaa24.fi/artikkeli/askola-inhimillisessa-tyopaikassa-ei-tarvitse-salata-haavoittuvuutta/

QuoteHelsingin piispa Irja Askola puhui keskiviikkona SAK:n Hyvän työn mittarin julkistamistilaisuudessa työelämästä.

QuoteMonet maatamme ja hyvinvointiamme kehittävät asiat ovat tulleet maahamme ulkomaalaisten kautta. Meillä on historiassamme kokemus vierasmaalaisten ja muualta tulleiden myönteisestä vaikutuksesta. Tätä myönteistä historiaa me jatkamme nyt työpaikoillamme, kun otamme työtovereiksi maahanmuuttajia, Askola sanoi.

– Huomaan miettiväni, voisimmeko hyödyntää suomalaisten Ruotsiin muuttaneiden osaamista tässä tilanteessa, jossa oma työelämämme kohtaa maahanmuuttajat? Olisivatko 60-luvun suomalainen Göteborgin telakkatyömies tai 50-luvun New Jerseyn kampaamoapulaisnainen heitä, joita juuri nyt tarvitsisimme asiantuntijoiksemme työpaikkojen monikulttuuristuessa. Kokemuksen tunnejälki usein todempi kuin teoria, hyödyllisempikin.

No niin joo, historiassa meillä on myönteisiä kokemuksia maahanmuuttajista mutta nyt elämmekin nykypäivää. Se mikä oli, on mennyttä, historiaa.
Lisäksi luulen, että 60-luvun telakkatyömies ja 50-luvun kampaamoapulainen ovat molemmat jo kuolleet tai ainakin vanhainkodissa.

Tämä on otsikon mukaista mokukirkon harjoittamaa mokutusta. Jos en olisi eronnut kirkosta niin nyt just taas sen tekisin, monta kertaa joka päivä!

Seuraavasta linkistä käykää katsomassa eilinen askola, kuvallista viestintää vaihtelun vuoksi:

http://www.kotimaa24.fi/artikkeli/ihmisoikeuksien-puolustaja-piispa-askola-osallistui-lukiolaisten-kampanjaan/





Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: Aukusti Jylhä on 03.09.2014, 14:40:33
Askola höpäjää henkeytettynä:
Quote– Huomaan miettiväni, voisimmeko hyödyntää suomalaisten Ruotsiin muuttaneiden osaamista tässä tilanteessa, jossa oma työelämämme kohtaa maahanmuuttajat? Olisivatko 60-luvun suomalainen Göteborgin telakkatyömies tai 50-luvun New Jerseyn kampaamoapulaisnainen heitä, joita juuri nyt tarvitsisimme asiantuntijoiksemme työpaikkojen monikulttuuristuessa. Kokemuksen tunnejälki usein todempi kuin teoria, hyödyllisempikin.

Mä taidan tietää mitä nämä asiantuntijat sanoisivat:

"Opettele kieli ja paikalliset tavat. Mene mahdollisimman pian töihin."
Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: Miniluv on 03.09.2014, 14:55:18
Quote from: nollatoleranssi on 19.06.2014, 08:06:51
– Yhdysvalloissa kotouttaminen perustuu pitkälti siihen, että ihmisten oletetaan menevän töihin. Suomessa taas olemme innokkaita kouluttamaan maahanmuuttajia, ja kotouttamispolitiikan ympärille onkin kehittynyt paljon erilaisia koulutusorganisaatioita.

Nii-in. Mitähän se kampaamoapulaisnainen sanoisi kotouttelijoille?
Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: IDA on 03.09.2014, 15:37:57
Joskus 2000-luvun alussa jossain suurta huomiota saaneessa tulevaisuusselonteossa ehdotettiin nimenomaan sitä, että Suomi houkuttelisi lähinnä ulkomaille muuttaneita suomalaisia ja heidän jälkeläisiään takaisin Suomeen. Homma sitten pienen kohinan jälkeen haudattiin lähinnä hiljaisuudella. Ehkä suomalainen, taisteleva vihervasemmisto ymmärsi, että sellaisista muuttajista ei olisi palvelijoiksi, vaan he olisivat vaatineet samaa palkkaa ja samaa kohtelua kuin kanta-asukkaatkin. Olisi jäänyt halvat kebabit ja halvat siivoojat saamatta.
Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: Saippuakupla on 03.09.2014, 16:49:59
QuoteAskola: Inhimillisessä työpaikassa ei tarvitse salata haavoittuvuutta

Helsingin piispa Irja Askola puhui keskiviikkona SAK:n Hyvän työn mittarin julkistamistilaisuudessa työelämästä. Askolan mukaan ihmisillä on myös työyhteisöissään oikeus väsyä, vanhentua tai kokea työtehon laskua esimerkiksi surun tähden.

– Monen kokemuksen mukaan suomalainen työelämä on koventumassa. SAK:n Hyvän työn mittaristossa tämä ilmenee kokemuksena alituisesta kiireestä ja tehokkuusarvojen korostumisena, Askola sanoi.

[...]

– Monet maatamme ja hyvinvointiamme kehittävät asiat ovat tulleet maahamme ulkomaalaisten kautta. Meillä on historiassamme kokemus vierasmaalaisten ja muualta tulleiden myönteisestä vaikutuksesta. Tätä myönteistä historiaa me jatkamme nyt työpaikoillamme, kun otamme työtovereiksi maahanmuuttajia, Askola sanoi.

– Huomaan miettiväni, voisimmeko hyödyntää suomalaisten Ruotsiin muuttaneiden osaamista tässä tilanteessa, jossa oma työelämämme kohtaa maahanmuuttajat? Olisivatko 60-luvun suomalainen Göteborgin telakkatyömies tai 50-luvun New Jerseyn kampaamoapulaisnainen heitä, joita juuri nyt tarvitsisimme asiantuntijoiksemme työpaikkojen monikulttuuristuessa. Kokemuksen tunnejälki usein todempi kuin teoria, hyödyllisempikin.

http://www.kotimaa24.fi/artikkeli/askola-inhimillisessa-tyopaikassa-ei-tarvitse-salata-haavoittuvuutta/
Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: Veturinainen on 03.09.2014, 17:35:13
Quote from: Irja AskolaOlisivatko 60-luvun suomalainen Göteborgin telakkatyömies tai 50-luvun New Jerseyn kampaamoapulaisnainen heitä, joita juuri nyt tarvitsisimme asiantuntijoiksemme työpaikkojen monikulttuuristuessa.

Ovatko 60-luvun Göteborg tai 50-luvun New Jersey sijainneet Afrikassa tai Lähi-idässä?
Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: Blanc73 on 03.09.2014, 18:56:34
QuoteMeillä on historiassamme kokemus vierasmaalaisten ja muualta tulleiden myönteisestä vaikutuksesta
Jep, nuo kokemukset ovat ajalta ennen massamaahanmuuttoa Afrikasta ja Lähi-idästä.
Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: sense on 04.09.2014, 10:01:03
Merkillistä propagandaa ja perusteetonta yhtäläisyysmerkkien vetoa aivan toisistaan irrallisten ja erilaisten asioiden välille!

Kyllä ainakin minun työpaikalla on jo nyt vaikka kuinka paljon ulkomaalaisia: hollantilainen, kiinalainen, venäläinen, ruotsalainen... En sanoisi, että he mitenkään muista poikkeavasti "kehittäisivät maatamme ja hyvinvointiamme" vaan vääntävät duunia siinä missä muutkin. Siinäkin on riittävästi tekemistä tänä päivänä juuri tuon mainitun "alituisen kiireen ja tehokkuusarvojen korostumisen takia".

Mitään monikulttuurisuutta ei minun työpaikalla kaivata, koska kuten edellä luetelluista kansallisuuksista jokainen voi nähdä, siihen ei ole mitään tarvetta. Meillä on tavallisten sivistyneiden ihmisten suomalainen ja kansainvälisesti toimiva työyhteisö, jonka käyttökieli on englanti ja paino on sanalla työ. Jokainen uusi osaava ahkera työntekijä on tervetullut, mutta pelkän monikulttuurisuuden perusteella ei kukaan.
Title: Vs: 2014-09-03 Askola: Inhimillisessä työpaikassa ei salata haavoittuvuutta
Post by: Emo on 04.09.2014, 10:44:41
Quote from: Arvoton on 04.09.2014, 10:22:15
Joskus tuntuu, että jos vaihtoehtoina (ainoina, siis) olisi afrikka ja islam versus Venäjä, jonka Suomi-nimisen osavaltion pressa on Johan Bäckman, joutuisin valitsemaan jälkimmäisen.

Minä ilman muuta valitsisin jälkimmäisen, sillä itsenäinen Suomihan ei ole mikään haluttu vaihtoehto tälle kansalle kansan oman äänestyskäyttäytymisen perusteella arvioituna.
Askolaa ei ole kenenkään pakko tukea, mutta hänellekin ihmeesti tukijoita riittää.
Sellainen kansa millaiset ministerit ja piispat, lohdutonta on kertomaa.

( Pistin tämän ketjun aloituskommentin Kirkon karmeimmat mokutukset- ketjuun ihan alunperin, mutta joku moderaattori on näemmä aloittanut tästä kommentistani oman ketjun... siksi aloituksessa viittaan otsikkoon ja mokutukseen ja aloitus on muutenkin kummallinen... olisin tehnyt sen hieman toisin jos olisin itse aloittanut tästä uuden ketjun mutta riittävän hyvä tämä näinkin)