Hommaforum Testi

HOMMAN KESKUSTELU => Tupa => Topic started by: Ink Visitor on 03.04.2014, 14:50:42

Title: 2014-04-03 TS Raportti: Ulkomaalaisen työntekijän riistäminen järjestelmällistä
Post by: Ink Visitor on 03.04.2014, 14:50:42
Palkka 500 euroa kuukaudessa. Töitä seitsemänä päivänä viikossa, 12 tuntia päivässä. Ei ylityökorvauksia tai viikonloppulisiä.

Edellä on esimerkki aasialaisen ravintolan käytännöistä Pirkanmaalta parin vuoden takaa. Torstaina julkaistu Euroopan Kriminaalipolitiikan Instituutin HEUNI:n raportti toteaakin, että Suomessa esiintyy järjestelmällistä ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä. Hyväksikäyttöön syyllistyvien työnantajien motiivina on yleensä voiton maksimointi.

– Jos työvoiman hyväksikäyttöön ei puututa, se antaa elintilaa vakavammalle toiminnalle eli ihmiskaupalle, sanoo tutkija Anniina Jokinen.

Ravintola-alalla hyväksikäyttö on usein kytköksissä pimeään työvoimaan. Siivousalalla alihintaiset tarjoukset sekä alihankintaketjutus lisäävät hyväksikäytön riskiä. Jokisen mukaan poliisi tutkii ihmiskauppanimikkeellä noin 20 juttua vuodessa, ja kiskonnan tapaisia työsyrjintäjuttuja tutkitaan vuodessa noin 40.

– Tämä on jäävuoren huippu. Työntekijät riskeeraavat harvoin asemaansa kertomalla epäkohdista viranomaisille. Lisäksi he eivät tiedä, mistä apua saisi.

Jokisen mukaan useimmissa ongelmatapauksissa kyse on melko pienistä yrityksistä. Työnantaja on usein kotoisin samasta maasta kuin sorrettu työntekijä.

– On helpompi antaa ymmärtää, että toiminta on normaalia, jos on sama kieli ja kulttuuri. Jos työnantaja on suomalaistaustainen, hänellä on todennäköisesti puoliso tai ystävä siitä kulttuurista, mistä työvoimaa rekrytoidaan.

Jokinen vaatii velvollisuuksia rikkoville työnantajille entistä kovempia rangaistuksia. Hän toivoo viranomaisilta ylipäätään ryhdikkäämpää otetta. Jokisen mielestä valvonta perustuu lähinnä siihen, että asioita tarkistetaan vain paperista.

– Työsopimuksia ja palkanmaksuun liittyviä papereita väärennetään, joten käytännön valvontaa täytyisi parantaa.

Jokinen ehdottaa myös, että ulkomaalaistaustaisille työntekijöille pitäisi toimittaa perustiedot työelämän käytännöistä heidän äidinkielellään. Samoilla linjoilla on Palvelualojen ammattiliiton varapuheenjohtaja Jaana Ylitalo.

– Lisää tietoa on saatava etenkin maahanmuuttajien lähtömaihin.

http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/614369/Raportti+Ulkomaalaisen+tyontekijan+riistaminen+jarjestelmallista
Title: Vs: 2014-04-03 TS Raportti: Ulkomaalaisen työntekijän riistäminen järjestelmällistä
Post by: Rusinapulla on 03.04.2014, 15:19:40
Miten meistä suomalaisista on tullut tuollaisia riistorasisteja?
Title: Vs: 2014-04-03 TS Raportti: Ulkomaalaisen työntekijän riistäminen järjestelmällistä
Post by: Gommi on 04.04.2014, 11:46:02
Indonesiassa tai Laosissa on toki totuttu erilaiseen työtahtiin ja erilaisiin työoikeuskäytäntöihin, mutta maassa maan tavalla.
Title: Vs: 2014-04-03 TS Raportti: Ulkomaalaisen työntekijän riistäminen järjestelmällistä
Post by: kyllästynyt on 04.04.2014, 12:08:44
"Suomea siivotaan orjatyöllä" oli pari vuotta sitten otsikoissa, mutta en usko että asialle on tehty yhtään mitään. Liian moni hyötyy tuosta.
Title: Vs: 2014-04-03 TS Raportti: Ulkomaalaisen työntekijän riistäminen järjestelmällistä
Post by: Iloveallpeople on 22.04.2014, 16:41:26
"TUULIKAAPISSA ON TULIJOITA":
Työperäinen ihmiskauppa ja ulkomaalaisten
työntekijöiden hyväksikäyttö ravintola- ja
siivouspalvelualoilla  (http://www.heuni.fi/material/attachments/heuni/reports/zE8YBjpXz/Heuni_report_no.76.pdf)
Title: Vs: 2014-04-03 TS Raportti: Ulkomaalaisen työntekijän riistäminen järjestelmällistä
Post by: Golimar on 22.04.2014, 16:42:55
Eikö ongelma ratkea siten että maahanmuuttopolitiikassa palataan 1970-luvulle ?