Onko suomalainen maahanmuuttajaa kovempi työntekijä? - Ei ole, sanovat professori ja toimitusjohtaja
Suomalaiset pitävät itseään ahkerina työntekijöinä, ja sellaisia he tutkimuksien mukaan ovatkin. Ei ole kuitenkaan perusteltua väittää, että maahanmuuttaja olisi yhtään laiskempi
Maahanmuuttajien työttömyys on selvästi korkeampaa kuin kantaväestöllä. Varsinkin maahanmuuton vastustajat epäilevät usein syyksi työn vieroksumista.
Tutkimuksissa on havaittu, että työhön sitoutuminen on yhteydessä henkilön kotimaan kehitystasoon. Maahanmuuttaja voi olla suomalaista valmiimpi ottamaan vastaan mitä tahansa työtä
- Vertailevissa tutkimuksissa on huomattu, että kehittymättömissä maissa sitoudutaan työhön vahvemmin toimeentulon vuoksi. Ollaan valmiita tekemään melkein mitä tahansa ja melkein millä tahansa ehdoilla, sanoo sosiaalipolitiikan professori Heikki Ervasti Turun yliopistosta.
- Yleensä he myös pitävät tämän ajattelutavan tullessaan uuteen maahan, hän huomauttaa.
Maahanmuuttaja voi olla työttömyyden uhatessa suomalaista halukkaampi ottamaan vastaan työn kuin työn, vaikka kynnys on matala myös suomalaisella työttömällä. Ervasti korostaa, että on hyvin harvinaista, että työttömyys perustuisi työhaluttomuuteen.
Työnantajat ovat tyytyväisiä
Kaarinalaisessa metallifirmassa on hyviä kokemuksia ulkomaalaisista työntekijöistä. Aimo Virtanen Oy palkkasi ensimmäisen maahanmuuttajataustaisen työntekijän 1990-luvulla. Siitä lähtien hommia ovat paiskineet vietnamilaiset, kiinalaiset, itäeurooppalaiset ja Baltian maista tulleet työntekijät.
- Suurin ongelma työn saamisessa on kieli, sanoo 43-vuotias Phan Phuc.
Hän tuli Suomeen Vietnamista vuonna 2001. Aimo Virtasen palveluksessa Phan Phuc on ollut yli kymmenen vuotta. Hän taivuttaa työkseen yrityksen valmistamia metalliosia. Työ vaatii tarkkuutta ja Virtanen kehuu Phan Phucia äärimmäisen hyväksi työntekijäksi.
- Jokainen heistä on tullut itse kysymään työtä henkilökohtaisesti, vastaa yrityksen toimitusjohtaja Pekka Virtanen, kun häneltä kysytään mielipidettä ulkomaalaisten halusta tehdä töitä.
Virtasen mukaan ulkomaalaisten ja suomalaisten välillä ei työnteossa juuri ole eroja. Ongelmia tuottavat lähinnä kulttuurien erot kommunikoinnissa. Esimerkiksi tietty ele saattaa tarkoittaa toisessa kulttuurissa ihan muuta kuin suomalaisessa.
- Onhan tämä avartanut omaakin maailmankuvaa, Virtanen hymähtää.
Heikki Ervasti toteaa, että työnantajat haluaisivat lisätä maahanmuuttoa.
- Tämä viittaa siihen, että heillä on hyviä kokemuksia. Työnantajilta kerätty tieto maahanmuuttajista on ollut myönteistä, hän sanoo.
Kuka on lopulta laiska, vai onko kukaan?
Vaikka rikkaassa maassa elävän suomalaisen sitoutuminen työhönsä voi olla maahanmuuttajaa heikompaa, matalasta työmoraalista ei voi suomalaisiakaan syyttää.
- Eurooppalaisessa vertailussa ainoastaan tanskalaiset ovat suomalaisten edellä. Pohjoismaissa usein puhutaan protestanttisesta työetiikasta, eli otsa hiessä sinun on elantosi ansaittava, sanoo sosiaalipolitiikan professori Heikki Ervasti.
Työhön sitoutuminen on erilaista eri maiden välillä. Köyhissä maissa työhön sitoudutaan siksi, että siitä saadaan toimeentulo. Rikkaammissa maissa työhön sitoutumiseen vaikuttavat enemmän työn sisältö, mielekkyys ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä.
Ervasti korostaa, että työttömyyttä ei nähdä mieluisana vaihtoehtona juuri koskaan – on kyse sitten kantaväestöstä tai maahanmuuttajista.
- Työttömyys on niin epämiellyttävä olotila, ettei sitä vapaaehtoisesti haluta, hän sanoo.
http://yle.fi/uutiset/onko_suomalainen_maahanmuuttajaa_kovempi_tyontekija_-_ei_ole_sanovat_professori_ja_toimitusjohtaja/7149143
Niin no miten ois käyny, jos työnantaja olisi sanonut mamutyöntekijänsä olevan huono?
Yhtään artikkelin henkilöä kritisoimatta, kun en tiedä miten hän työnsä hoitaa. Yleisen tason pohdintaa.
Quote
Ollaan valmiita tekemään melkein mitä tahansa ja melkein millä tahansa ehdoilla, sanoo sosiaalipolitiikan professori Heikki Ervasti Turun yliopistosta.
...
Työnantajat ovat tyytyväisiä
Kas kummaa.
Lapiomies se on vietnamilainen, kymmenen turvetta ilmassa ja yhdestoista lapiossa.
Täydellisessä maailmassa maahanmuuttajat olisivat paljon suomalaisia kovempia työntekijöitä, koska heidät valikoitaisiin pisteytyksellä, heidän ikärakenteensa painottuisi työikäisiin ja he hoitaisivat sos.&terveysmenonsa vakuutuksilla.
Quote from: C-Nile on 21.03.2014, 15:20:18
Quote
Ollaan valmiita tekemään melkein mitä tahansa ja melkein millä tahansa ehdoilla, sanoo sosiaalipolitiikan professori Heikki Ervasti Turun yliopistosta.
...
Työnantajat ovat tyytyväisiä
Kas kummaa.
Hyvin tiivistettynä koko artikkelin sanoma ja se mihin osa "monikulttuurin" kannatuksesta perustuu, rahaan jonka säästää palkoissa ja aikaan jonka säästää korvaamattomista ylitöistä.
Aika pahasti taas tunnutaan yleistävän, mutta nyt tietysti sopii, koska positiiviset kokemukset.
Itse olen kohdannut mamuja työpaikoilla useita kymmeniä, painopisteeen ollessa afrikkalaisissa mamuissa. Valitettavasti heidän kohdaltaan en voi allekirjoittaa tätä väitettä mamun ahkeruudesta. Kosovolaiset ja turkkilaiset jo huomattavasti parempia duunareita, mutta se ainoa vietnamilainen oli sitten aivan huippu, oikea kultakimpale. Eli sillä mamun kulttuurilla on todella suuri merkitys. Esimerkiksi afrikkalainen aikakäsitys ei sovi suomalaiseen työkulttuuriin. Ja ei ole mikään klishee tämä, vaan hyvin monen eri yksilön omalla käytöksellään todentama fakta. Työssä lusmuilu myös kuuluu enimmäkseen näiden afrikkalaisten tapoihin.
Ärsyttää aika kovasti tämmöinen uutisointi, vaikka tähän kyllä jo pitäisi olla tottunut. On vaan niin härskiä paskanjauhamista, että ei ole tosikaan. Tiedän kyllä, että useat tuttuni muilta aloilta ovat samaa mieltä kanssani.
Ajattelen, että noin yleisesti työpaikoilla on ihmisiä, jotka ovat työpaikkaansa ja työhönsä tyytyväisiä ja osaavat työnsä niin hyvin, että siitä kannattaa maksaa palkkaa. En näe tilannetta, että työpaikoilla olisi muunlaisia ihmisiä kuin ainoastaan väliaikaisesti, olivatpa maahanmuuttajia tai kantiksia.
On se mukava huomata että kaikkien maailman maiden maahanmuuttajien joukosta suomalaiset ovat kovimmasta päästä. Eikös tämä maahanmuuttajat käsitä kaikki aboriginaaleista zuluihin?
QuoteSiitä lähtien hommia ovat paiskineet vietnamilaiset, kiinalaiset, itäeurooppalaiset ja Baltian maista tulleet työntekijät.
Olenko ainoa, joka huomasi, mitkä alueet puuttuvat? Ei kylläkään hirvittävästi yllätä, että noista osoitteista saatu ahekria työntekijöitä.
Jos kerran mamut ovat niin aikaansaavia ja kultaisia otuksia, miksi helvetissä eivät saa kotimaassaan mitään aikaiseksi ilman kansainvälistä rahaa tai väliintuloa? :facepalm: Kyllä sitä huonosti palkattua työtä varmaan riittäisi kotimaassakin...
Quote from: Ink Visitor on 21.03.2014, 14:21:03
Kaarinalaisessa metallifirmassa on hyviä kokemuksia ulkomaalaisista työntekijöistä. Aimo Virtanen Oy palkkasi ensimmäisen maahanmuuttajataustaisen työntekijän 1990-luvulla. Siitä lähtien hommia ovat paiskineet vietnamilaiset, kiinalaiset, itäeurooppalaiset ja Baltian maista tulleet työntekijät.
Jostakin syystä maahanmuutto- ja pakolaispolitiikkamme tuntuu kuitenkin keskittyvän juuri kaikkein kehnoimmin työllistyvien ja motivoituneiden ihmisten rahtaamiseksi Suomeen.
Maahanmuuttajat ovat ihan kaikessa parempia ja kyvykkäämpiä kuin me sisäsiittoiset mongolit. Onneksi meidän rahamme kuitenkin kelpaa VoimavaroilleTM. Emme sentään ihan hyödyttömiä ole...
Quote from: Blanc73 on 24.03.2014, 09:12:19
Maahanmuuttajat ovat ihan kaikessa parempia ja kyvykkäämpiä kuin me sisäsiittoiset mongolit. Onneksi meidän rahamme kuitenkin kelpaa VoimavaroilleTM. Emme sentään ihan hyödyttömiä ole...
Maahanmuuttajien ylivertaisuus työelämässä on jo vakava uhka robottien työpaikoille?
Quote
Halonen: Vanhainkodeissa tehdään umpihulluja ratkaisuja
Presidentti Tarja Halonen on kauhistunut vanhainkotien käytännöstä rajoittaa vanhusten oikeutta käydä vessassa. Halonen toivoi, että vanhustenhuollon työvoimaongelma voitaisiin saada kuntoon puolueiden yhteistyöllä.
Presidentti Halonen puhuu painavaa asiaa lasten ja vanhusten asemasta Suomessa. Ajankohtainen Venäjä-teema saa presidentin mietteliääksi. Video: Yle
Presidentti Tarja Halonen on huolissaan työntekijöiden riittävyydestä vanhainkodeissa. Ylen aamu-tv:ssä hän kiinnitti erityisesti huomiota monissa vanhainkodeissa käyttöön otettuun ratkaisuun rajoittaa vanhusten käynti WC:ssä vain pariin päivään viikossa.
Halosen mielestä ongelma on seurausta liian niukasta työvoimasta. Työntekijät joutuvat miettimään, miten tehtävistä selvitään, ja seurauksena voi olla "umpihulluja ratkaisuja". Kysymys ei ole siitä, että työntekijät olisivat hyviä tai pahoja.
Joskus taustalla voivat olla kuntien vaikeissa tilanteissa tekemät ostopalvelupäätökset, joilla on täytetty hoitotakuun velvoitteet. Halonen sanoo seuranneensa puolisonsa kanssa hotitakuukeskusteluja "tukka pystyssä". Halonen kysyy, ovatko kunnat aina tienneet, mitä ovat ostaneet.
Oikeus käydä WC:ssä kuuluu perusoikeuksiin ja on itsellisyyden perusasioita, Halonen painotti. Hän arveli, että jos vanhuksia ei työvoimapulan takia ehditä viedä vessaan, tuskin vaippojakaan vaihdetaan sen useammin.
Vessakäyntien lisäksi myös vanhusten syömistä ja juomista rajoitetaan.
Jos työpaikoilla olisi määräys, ettei vessaan pääsisi kuin tiettyinä päivinä, seurauksena olisi lakkoaalto, Halonen pohdiskeli.
Nämä ongelmat on tiedetty vuosikausia. Halonen toivoi niin hallitus- kuin oppositiopuolueidenkin yksituumaisuutta, että ongelma saadaan hoidettua. Asioista on voitava myös puhua oikeilla nimillä, Halonen totesi
http://yle.fi/uutiset/halonen_vanhainkodeissa_tehdaan_umpihulluja_ratkaisuja/7166541
No nyt olisi ollut Halosella erinomainen tilaisuus patistaa lorvailevat maahanmuuttajat vanhusten avustajiksi. Ai ei voinut, pystynyt eikä halunnut? Onhan ne fatan sponsoroimat askartelu-, ruoan valmistus-, potkupallo-, puutarhanhoito-, opi suomea, yms. kurssit paljon kivempia kuin jonkun vääräuskoisen vanhuksen hoivaaminen. Hommakin on paljon kivampaa kun hoivatyössä on nuo kolmivuorot, verojen maksut ja muut epäkohdat. Fatasta kun tulo on verovapaata. Niin ja onhan se BKT:llekin kannattavampaa kun em. maahanmuuttajakursseilla työllistää lisäksi sankan joukon mamupisneksestä leipänsä saavia kunnanvaltuutettuja ja -virkamiehiä.