Nyyh. Potkut naiselle joka haluaa pitää huivia.
Woman accuses firm of sacking her for wanting to wear Muslim headscarf
http://au.news.yahoo.com/a/19983285/woman-accuses-firm-of-sacking-her-for-wanting-to-wear-muslim-headscarf/
No mikä on ongelma?
Eukko kysyi, saako töissä pitää huivia ja sanottiin, että ei saa pitää. Töissä määrää työnantaja. Jos pomo käskee työntekijöiden pukeutua sikakostyymiin, silloin työntekijät pukeutuvat sikakostyymiin. Kun työaika loppuu, voi sitten rauhassa larpata, mitä haluaa. Työaika on aikaa, josta työnantaja maksaa. Siksi sillä on oikeus määrätä säännöt. Elleivät säännöt miellytä, pitää ottaa lopputili. Eli mikä on ongelma? Ei kai se ongelma vain ala I-kirjaimella?
Näyttää siltä, että nyt on menossa laajalla rintamalla pyrkimys siirtyä työajalla tönantajan säännöistä joihinkin muihin sääntöihin. Epäilemättä siinä myös onnistutaan, ainakin joissain länsimaissa. Kysymys kuuluukin, että mitä sen jälkeen? Seuraako uusia vaatimuksia? No, rukoilutauot ainakin.