QuoteNuori nainen ei saanut töitä huivin vuoksi - Kesko kiistää
Torstai 31.10.2013 klo 11.44
Nuori nainen olisi saanut työpaikan työkokemuksensa perusteella, mutta jäi ilman työtä, koska työhaastattelussa kerrottiin, ettei Kesko palkkaa huivia käyttäviä naisia. Kesko kiistää huivikiellon.
Nainen kertoo, että hän ei saanut kassatyöntekijän paikkaa huivin takia.
- Työhaastattelussa minulle kerrottiin suoraan, että Keskolta annettujen ohjeiden mukaan Kesko ei halua palkata huivipäisiä naisia liikkeisiinsä, 21-vuotias nainen kertoo Iltalehdelle.
- Haastattelussa mukana ollut nainen harmitteli, että työkokemukseni perusteella olisin saanut paikan, hän kertoo.
Tapaus sattui tiistaina Turussa, kun nainen haki kauppaketjun kassapaikkaa henkilöstövuokrausfirman kautta.
Keskon viestintäpäällikkö Harri Utoslahti kiistää naisen väitteen. Utoslahden mukaan kesko on linjannut, että työntekijät voivat "lähtökohtaisesti käyttää huivia tai muita symboleja".
- Kunhan työturvallisuus ja hygienia eivät vaarannu.
Vastaavanlaisia kokemuksia
Työhaastattelussa naiselta kysyttiin, voisi hän ottaa huivin tarvittaessa pois.
- Mies ihmetteli, miksi haluan huivipäisenä kaupalliselle alalle. Käytän huivia oman, uskonnollisen vakaumukseni takia, enkä koe oikeaksi sen riisumista. Työelämässä olen käyttänyt kevennettyä versiota huivista, joka peittää vain hiukset, mutta ei esimerkiksi kaulaa, hän kertoo.
Vastaavia tilanteita nainen on joutunut todistamaan aiemminkin.
- Olin myös vuosia sitten TET-harjoittelussa K-Citymarketissa, mutta koska käytin huivia, minut määrättiin hyllytystehtävistä varaston puolelle, pois silmistä, hän kertoo aiemmasta kokemuksestaan Keskon palveluksessa työskentelystä.
Keskon Harri Utoslahti muistuttaa, että kauppaketjujen henkilökunnalla on konseptien mukaiset työasut, mutta mitään vaatetukseen liittyviä kieltoja ei ole kirjattu Keskon linjauksiin. Hän onkin yllättynyt henkilöstövuokrausyrityksen väitetteestä.
Utoslahti ei osa ottaa kantaa siihen, miksi työhaastattelussa väitettiin huivit kielletyiksi.
- Tosi vaikea sanoa mitään, kun en tiedä tapauksen historiaa.
Huivi ei haitannut työskentelyä
Nainen on kuitenkin ehtinyt lukion jälkeen hankkia työkokemusta kaupan alalta. Hän asui aiemmin Helsingissä, jossa huivi ei estänyt asiakaspalvelu- ja kassatehtävissä työskentelyä. Kokemusta hän sai muun muassa kioskeissa ja ruokakaupoissa, eikä kokenut hiukset peittävän huivin vaikeuttavan työtä tai hämmentävän asiakkaita.
- Jotkut asiakkaat tulivat jopa sanomaan, että on hienoa, että tekin käytte töissä, nainen naurahtaa.
- Helsingissä huivistani ei työpaikoillani sanottu koskaan.
Nainen on kasvanut ja kouluttautunut Suomessa. Hän kokee olevansa suomalainen.
- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
- On harmillista, kun sanotaan, että ulkomaalaisille pitäisi antaa enemmän töitä, mutta työpaikka voikin riippua näin pienestä asiasta, nainen toteaa.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013103117666555_uu.shtml (http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013103117666555_uu.shtml)
Omaehtoinen syrjäytyminen - ei jatkotoimenpiteitä. Vai saisiko uusnatsi ja rotuvihaa kielivät tatuoinnit omaava tavata asiakkaita t-paidassa?
Eli kun ei saa syrjiviä toimenpiteitä työnantajan puolelta=syrjintää?
QuoteNainen on kasvanut ja kouluttautunut Suomessa. Hän kokee olevansa suomalainen.
- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
- On harmillista, kun sanotaan, että ulkomaalaisille pitäisi antaa enemmän töitä, mutta työpaikka voikin riippua näin pienestä asiasta, nainen toteaa.
Että niin suomalainen kokee olevansa.
Kaikissa työhaastatteluohjeissa kyllä korostetaan, ettei saa antaa itsestään liian vaativaa kuvaa. Mitä kertoo työntekijästä se, että hänen on ehdottomasti pidettävä jotain rättiä hiustensa peitoksi?
varmasti kakikki hakijat olis saanu työkokemuksen perusteella paikan, yksityisyrittäjillä on kuitenkin oikeus
katsoa ihmisen persoona yms. muitakin ominaisuuksia. Esimerkiksi hieltä haiseva hakija tuskin saa paikkaa vaikka
olisi mitkä paperit, tässä saattaa hyvinkin olla kyse että hakija on vain haissut niin pahasti hieltä ettei voi tiskille laittaa?
Naista kiskotaan vastakkaisiin suuntiin. Suomi kiskoo työelämään, Allah kiskoo kotiin synnyttäjäksi.
Quote
- Helsingissä huivistani ei työpaikoillani sanottu koskaan.
Kuinka tämä muka voi onnistua umpirasistisessa Suomessa?
Työpaikoilla omat säännöt . Ei kai nyt uskonto voi ruveta määrittämään sääntöjä yhteiskuntiin . Jos työpaikan mielestä huivi ei sovi heidän käytäntöönsä , hyväksyt sen , tai painut v***uun !
Myös vakaumuksensa vuoksi uimapukua käyttäville tulisi antaa oikeudet.
Islam ei ole Suomessa virallisessa asemassa. Tuskinpa buddhalaisia hippejäkään kelpuutettaisiin oranssit kaavut päällä työhön kauppaan. Muslimit käyttäytyvät kuin heillä olisi jo etuasema muuhun yhteiskuntaan nähden. Herttoniemen sairaalassa näin hyvin ylimielisesti pää pystyssä meidät suomalaisen rahvaan ohittavan afrikkalaisen, huivipäisen hoitajan, kun sairaala toisaalla ilmoittaa olevansa "koruton", eli jopa sormukset ja kaulakorut ovat kielletyt. Kyseessä ei ollut musliminaisten päähine, vaan räikeä afrikkalainen huivi, kiedottuna päänympäri. Sairaala-asuun ei ole vuosikymmeniin kuuluneet päähineet niiden epähygieenisyyden vuoksi. Sairaala-asu on valkoinen työpuku. Mutta muslimeilla on oikeutensa levittää hivinsä ja tuberkkelinsa suomalaisiin, vaikka sairaaloiden kautta. Hoitohenkilökunnalta odotetaan myöskin asiallista käyttäytymistä, vaikka potilaat eivät tunnustaisi samaa uskontoa hoitajan kanssa.
Muutoinkin uskonnollinen julistus on sairaaloissa kiellettyä: hoitaja ei saa tyrkyttää omaa uskontoaan potilaille.
Mutta islamin kohdalla, ainakaan Herttoniemen sairaalassa, ei näin ole.
En suostu ottamaan hoitoa vastaan henkilöltä joka vaatii minut hyväksymään oman, vieraan uskontonsa julistuksen.
Jos suomalainen on työtön ja hänet lähetetään työhaastatteluun jossa sitten tulee hylätyksi koska ei suostu pukeutumissääntöihin niin joutuuko hän karenssiin? Entä muslimi samassa tilanteessa?
Sent from my GT-S5690 using Tapatalk 2
"En suostu ottamaan hoitoa vastaan henkilöltä joka vaatii minut hyväksymään oman, vieraan uskontonsa julistuksen."
En minäkään halua muslimin hoitoon. Mistä sitä tietää, jos muslimilääkärillä, -kirurgilla tai -hoitsulla onkin jihadi-vaihe, laittaa myrkkyä suoneen tai tekee "leikkausvirheitä" tai jättää potilaan hoitamatta. Itse olen ainakin päättänyt boikotoida kaikkia allahin palvelijoita, jos näen rättipäisen kaupankassan, siirryn viereiselle kassalle.
Quote- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
Tästä voisi joku vetää ns johtopäätökset, mutta huivi ilmeisesti estää ajattelemisen.
Kevythuivin pitäminen on siis henkilön mielestä vastaantulo. Minun tulkintani on ettei huivi estä työllistymistä vaan se että tyyppi on selvästi hankala. Sellainen tyyppi joka ei taikauskosyistä voi olla pitämättä jotain vaatekappaletta ei todennäköisesti ole muutenkaan joustava ja sovitteleva tyyppi.
Jos työpaikan saamatta jääminen päätellään johtuvan huivista, mistähän mahtavat johtua kaikki muut pikku vitutukset joihin työelämässä törmää. Jopa potkut. No huivista tietysti. Is it because I'm muslim?
Quote from: Toadie on 31.10.2013, 14:21:12
Quote- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
Tästä voisi joku vetää ns johtopäätökset, mutta huivi ilmeisesti estää ajattelemisen.
Kevythuivin pitäminen on siis henkilön mielestä vastaantulo. Minun tulkintani on ettei huivi estä työllistymistä vaan se että tyyppi on selvästi hankala. Sellainen tyyppi joka ei taikauskosyistä voi olla pitämättä jotain vaatekappaletta ei todennäköisesti ole muutenkaan joustava ja sovitteleva tyyppi.
Jos työpaikan saamatta jääminen päätellään johtuvan huivista, mistähän mahtavat johtua kaikki muut pikku vitutukset joihin työelämässä törmää. Jopa potkut. No huivista tietysti. Is it because I'm muslim?
Jep. Työnantajalle on voinut nousta mieleen mm. käsitteleekö kohta kassalla sianlihatuotteita ja alkoholia ollenkaan? Tuleeko vaatimuksia rukoustauoista/ tilasta yms. Tuollaisia pikkuongelmia voi nousta esiin, jos pelkän huivin kohdalla on ehdoton.
Quote from: Marija on 31.10.2013, 14:03:54
Myös vakaumuksensa vuoksi uimapukua käyttäville tulisi antaa oikeudet.
Islam ei ole Suomessa virallisessa asemassa. Tuskinpa buddhalaisia hippejäkään kelpuutettaisiin oranssit kaavut päällä työhön kauppaan. Muslimit käyttäytyvät kuin heillä olisi jo etuasema muuhun yhteiskuntaan nähden. Herttoniemen sairaalassa näin hyvin ylimielisesti pää pystyssä meidät suomalaisen rahvaan ohittavan afrikkalaisen, huivipäisen hoitajan, kun sairaala toisaalla ilmoittaa olevansa "koruton", eli jopa sormukset ja kaulakorut ovat kielletyt. Kyseessä ei ollut musliminaisten päähine, vaan räikeä afrikkalainen huivi, kiedottuna päänympäri. Sairaala-asuun ei ole vuosikymmeniin kuuluneet päähineet niiden epähygieenisyyden vuoksi. Sairaala-asu on valkoinen työpuku. Mutta muslimeilla on oikeutensa levittää hivinsä ja tuberkkelinsa suomalaisiin, vaikka sairaaloiden kautta. Hoitohenkilökunnalta odotetaan myöskin asiallista käyttäytymistä, vaikka potilaat eivät tunnustaisi samaa uskontoa hoitajan kanssa.
Muutoinkin uskonnollinen julistus on sairaaloissa kiellettyä: hoitaja ei saa tyrkyttää omaa uskontoaan potilaille.
Mutta islamin kohdalla, ainakaan Herttoniemen sairaalassa, ei näin ole.
En suostu ottamaan hoitoa vastaan henkilöltä joka vaatii minut hyväksymään oman, vieraan uskontonsa julistuksen.
Joo. Tuttu paikka, tuttua juttua. Huivitettuja hoitajia tavattu, hoidostaan ja käytöksestään ei valittamista, mutta ONHAN se varsin outoa, että hoitajia ohjeistetaan jättämään sormukset kotiin samalla kun uskonnon asettamat pukeutumisvaatimukset hyväksytään, riippumatta niiden mahdollisesta epäkäytännöllisyydestä.
Pitänee laittaa muslimiasu päälle kun hakee duunia, eivät uskalla olla ottamatta töihin... ;)
Mitä luulette ? Pääsisikö black - metal- kultin , vakaumuksellinen edustaja Keskoon duuniin maskit naamallaan ? Ei pääsisi vai ? Onko kyse syrjinnästä , vai pukeutumiskoodista ?
Quote- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
- On harmillista, kun sanotaan, että ulkomaalaisille pitäisi antaa enemmän töitä, mutta työpaikka voikin riippua näin pienestä asiasta, nainen toteaa.
No jos kyse on neidin mielestä pienestä asiasta, niin hänhän voi itse osoittaa kuinka pienestä -ottamalla sen huivin kokonaan pois. Problem solved.
Quote from: Kim il-66 on 31.10.2013, 13:55:19
Työpaikoilla omat säännöt . Ei kai nyt uskonto voi ruveta määrittämään sääntöjä yhteiskuntiin . Jos työpaikan mielestä huivi ei sovi heidän käytäntöönsä , hyväksyt sen , tai painut v***uun !
Nämä kristinuskoon liittyvät vapaapäivät on kuitenkin kivoja. Eikö?
Quote from: Jane Doe on 31.10.2013, 15:22:47
Quote- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
- On harmillista, kun sanotaan, että ulkomaalaisille pitäisi antaa enemmän töitä, mutta työpaikka voikin riippua näin pienestä asiasta, nainen toteaa.
No jos kyse on neidin mielestä pienestä asiasta, niin hänhän voi itse osoittaa kuinka pienestä -ottamalla sen huivin kokonaan pois. Problem solved.
Et kai sinä härregyyd luule että monikulttuuri on kaksisuuntainen tie! Molemminpuolinen sopeutuminen tarkoittaa että kuffar sopeutuu tai kuolee. Islam on *täydellinen*, sanottiin kakkosen islamillassa. Ensin rätti hyväksytään, sitten siitä tulee pakollinen.
Quote from: Sour-One on 31.10.2013, 17:17:51
Quote from: Kim il-66 on 31.10.2013, 13:55:19
Työpaikoilla omat säännöt . Ei kai nyt uskonto voi ruveta määrittämään sääntöjä yhteiskuntiin . Jos työpaikan mielestä huivi ei sovi heidän käytäntöönsä , hyväksyt sen , tai painut v***uun !
Nämä kristinuskoon liittyvät vapaapäivät on kuitenkin kivoja. Eikö?
Vapaapäivät ovat kivoja , kyllä . En ole luonut vapaapäiväkäytäntöjä . Enkä varsinkaan liitä vapaapäiviini mitään uskonnollista kontekstia . Jos uskonnolliset vapaapäivät poistetaan , aivan sama , sopii minulle .
Quote from: Toadie on 31.10.2013, 14:21:12
Quote- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
Tästä voisi joku vetää ns johtopäätökset, mutta huivi ilmeisesti estää ajattelemisen.
Kevythuivin pitäminen on siis henkilön mielestä vastaantulo. Minun tulkintani on ettei huivi estä työllistymistä vaan se että tyyppi on selvästi hankala. Sellainen tyyppi joka ei taikauskosyistä voi olla pitämättä jotain vaatekappaletta ei todennäköisesti ole muutenkaan joustava ja sovitteleva tyyppi.
Jos työpaikan saamatta jääminen päätellään johtuvan huivista, mistähän mahtavat johtua kaikki muut pikku vitutukset joihin työelämässä törmää. Jopa potkut. No huivista tietysti. Is it because I'm muslim?
Etuoikeuksien vaatiminen heti haastattelussa ei varmaankaan anna haastattelijalle kovin hyvää kuvaa hakijasta, minkä lisäksi ns. hankalasta tapauksesta kertonee valittaminen iltapäivälehtiin kun ei saanut töitä. Kaikkien vastoinkäymisten syyhän on tottakai rasismi.
Palveluammatissahan yhtenäinen työasu on osa yrityskuvaa työturvallisuus- ja hygienianäkökantojen lisäksi, joten mielestäni jo halu käyttää eriävää vaatetusta on riittävä peruste olla palkkaamatta, oli syy eriävälle vaatetukselle sitten mikä hyvänsä. Monessa työasua käyttävässä työpaikassa vaaditaan esim. poistamaan lävärit tai turhan isot korut vuoron ajaksi ja peittämään tatuoinnit. Mielestäni täysin sama asia.
Quote from: Kim il-66 on 31.10.2013, 17:27:55
Quote from: Sour-One on 31.10.2013, 17:17:51
Quote from: Kim il-66 on 31.10.2013, 13:55:19
Työpaikoilla omat säännöt . Ei kai nyt uskonto voi ruveta määrittämään sääntöjä yhteiskuntiin . Jos työpaikan mielestä huivi ei sovi heidän käytäntöönsä , hyväksyt sen , tai painut v***uun !
Nämä kristinuskoon liittyvät vapaapäivät on kuitenkin kivoja. Eikö?
Vapaapäivät ovat kivoja , kyllä . En ole luonut vapaapäiväkäytäntöjä . Enkä varsinkaan liitä vapaapäiviini mitään uskonnollista kontekstia . Jos uskonnolliset vapaapäivät poistetaan , aivan sama , sopii minulle .
Itse ottaisin nuo ennemmin ylimääräisenä lomakertymänä tai vuorotyöalalla olevana pyhälisien menetystä kompensoivana peruspalkan nostona. Oh well.
Quote from: pimf on 31.10.2013, 14:17:29
"En suostu ottamaan hoitoa vastaan henkilöltä joka vaatii minut hyväksymään oman, vieraan uskontonsa julistuksen."
En minäkään halua muslimin hoitoon. Mistä sitä tietää, jos muslimilääkärillä, -kirurgilla tai -hoitsulla onkin jihadi-vaihe, laittaa myrkkyä suoneen tai tekee "leikkausvirheitä" tai jättää potilaan hoitamatta. Itse olen ainakin päättänyt boikotoida kaikkia allahin palvelijoita, jos näen rättipäisen kaupankassan, siirryn viereiselle kassalle.
Jos minä näen suomalaisessa kaupassa huivipäisen kassan, niin minä siirryn, en toisen kassan vaan toisen kaupan, asiakkaaksi. En pidä niinkin alkeellisen "uskonnon" kuin islam pakkotyrkyttämisestä päin naamaani ja minulla on asiakkaana oikeus valita kauppani ihan millä perusteella haluan. Ja minä käytän tätä oikeuttani. Ei ne muslimit ole ainoita ihmisiä maailmassa, jotka osaavat loukkaantua.
^ En ole tainnut nähdä kertaakaan kaupan kassalla huivipäätä. Äärimmäisen poikkeuksellista on minkäänlaisen "kulttuurinmukaisen" pukeutumisen ilmeneminen kauppaliikkeissä henkilökunnan päällä. "Kallion basaarin" muslimien pitämissä kaupoissakaan eivät kassahenkilöt (käytännössä kaikki miehiä, tosin) pukeudu kaapuun tai muuhunkaan eksoottiseen rättiin.
Kun muslimikauppiaillekin on selvää, ettei kannata vieraannuttaa valtaosaa potentiaalisesta asiakaskunnasta "kulttuurinmukaisella" pukeutumisella, niin miksi saman periaatteen noudattaminen suomalaisten taholta on hirrrrrrvittävää rasismia?
Quote from: AuggieWren on 31.10.2013, 17:56:05
^ En ole tainnut nähdä kertaakaan kaupan kassalla huivipäätä.
Minä olen, viimeksi tänään, eikä huivi haittaa pätkääkään, kunhan työ sujuu.
Quote from: Malla on 31.10.2013, 18:02:54
Quote from: AuggieWren on 31.10.2013, 17:56:05
^ En ole tainnut nähdä kertaakaan kaupan kassalla huivipäätä.
Minä olen, viimeksi tänään, eikä huivi haittaa pätkääkään, kunhan työ sujuu.
Eiks Tilkan K-kaupassa ole myyjiä joilla on Saudi Airlinesilta kopioitu työasu. http://freethinker.co.uk/images/uploads/2013/08/500x375xsaudi-arbian-imagehover-1.jpg.pagespeed.ic.ri7Ib42Dvv.jpg (http://freethinker.co.uk/images/uploads/2013/08/500x375xsaudi-arbian-imagehover-1.jpg.pagespeed.ic.ri7Ib42Dvv.jpg)
Quote
- Puhun täydellistä Suomea ja olen osaava, mutta kun yritän työllistyä, se ei onnistu tämän takia.
Mamu osaa omasta mielestään puhua "täydellistä suomea", mitä se sitten tarkoittaakin.
Pitäisikö tämän muka riittää työpaikan saantiin, jos minkäänlaista joustoa ei löydy. Epämiellyttävä työasu kertoo asiakkaiden halveksunnasta, aivan kuten oksennukset puvun rinnuksilla asiakastapaamisessa. Molemmissa tapauksessa työntekijä edustaa työnantajaansa. Missä ero?
Quote from: AuggieWren on 31.10.2013, 17:56:05
^ En ole tainnut nähdä kertaakaan kaupan kassalla huivipäätä. Äärimmäisen poikkeuksellista on minkäänlaisen "kulttuurinmukaisen" pukeutumisen ilmeneminen kauppaliikkeissä henkilökunnan päällä. "Kallion basaarin" muslimien pitämissä kaupoissakaan eivät kassahenkilöt (käytännössä kaikki miehiä, tosin) pukeudu kaapuun tai muuhunkaan eksoottiseen rättiin.
Helsingin Liisankadulla on kolme elintarvikeliikettä, joista yhdessä on silloin tällöin tumma, huivipäinen tyttönen kassalla. Parin kokemuksen mukaan oikein ystävällinen ja työnsä osaava neitonen, mutta lopetin liikkeessä käymisen juuri tuon huivin takia. Siis en myyjän takia vaan juuri tuon huivin takia.
Kaupassa käydessäni en halua ajatella kulttuurisia rikkauksia tai suvaita erilaisuutta, vaan tehdä ostokseni ja painua himaan katkeroitumaan lukemalla Hommaa ja alkoholisoitumaan. Onneksi jäi nuo huivittomat liikkeet, ettei tarvitse nälkään kuolla.
Vähän tässä kyllä kukkikset ajattelevat kummallisesti. Pitäisi antaa mamuille töitä, vaikka pätevämpien kantiksien kustannuksella ja niin edelleen. Aina työhönotossa on vähäinenkin konflikti työhönottajan ja hakijan välillä aiheuttanut sen, että työpaikkaa ei tipu.
Olen itse ollut aidan kummallakin puolella, onneksi nyt eläkkeellä. Viimeksi huoltopäällikkönä ja olen palkannut 200 työntekijää vuosikymmenien varrella. Mutta myös ammattiosaston puheenjohtaja ja pääluottamusmies. Työsuhde on puhtaasti oikeudellinen sopimus.
Työntekijä tekee sovittua työtä ja työnantaja maksaa sovittua palkkaa. Mikään ulkopuolinen taho ei voi vaatia yhtään mitään työhönottotilanteessa. Työnantaja hankkii haluamansa työntekijän ja sillä siisti. Jos halutaan että talouden syöksykierre saa lisää vauhtia, niin sekoitetaan ihmeessä uskonto mukaan työhönottoon.
Haastetaan työnantajia oikeuteen huivikiellosta taikka milloin mistäkin. Uskonto taikka muut vähemmistöjen oikeudet on jo aiheuttanut sen, että ravintola ei saa enää valita asiakkaitaan. Jos puututaan työnantajan oikeuteen valita työntekijät, niin se enteilee katastrofia. Työnantaja kuitenkin maksaa viulut. Mutta maksaakseen viulut, pitää tienatakin jotakin.
Voi hemmetti, etten paremmin sano.
Malla,^ siinähän koko homman älyttömyys onkin. Eukolta ei kysytty sujuuko työ huivi päässä vaan voisiko sen ottaa pois jos työnantaja niin vaatii. Vastaus: ei. Ei jatkoon.
Quote from: AuggieWren on 31.10.2013, 17:56:05
^ En ole tainnut nähdä kertaakaan kaupan kassalla huivipäätä. Äärimmäisen poikkeuksellista on minkäänlaisen "kulttuurinmukaisen" pukeutumisen ilmeneminen kauppaliikkeissä henkilökunnan päällä. "Kallion basaarin" muslimien pitämissä kaupoissakaan eivät kassahenkilöt (käytännössä kaikki miehiä, tosin) pukeudu kaapuun tai muuhunkaan eksoottiseen rättiin.
Kyllä CityMarkettien ja Prismojen kassoilla niitä huiveja näkee. Myös apteekeissa, mutta jos kysyt jotain, niin huivipää delegoi sen välittömästi kantistyöntekijälle... (omakohtaisia kokemuksia)
IL:n keskustelualueella ilmeisesti joku meistä avautumassa...:
"Nimim: niinpä
Ammatinvalinta kysymyshän tuo on. Mikäli haluaa huntua pitää niin menköön haaremiin ja joa turbaania niin ala on käärmeenlumooja. Se että onko sellaisia töitä tarjolla Suomessa on taas toinen juttu. Harvassa täällä ovat myös astronautit tai kuukulkuneuvon kuljettajat."
;D ;D ;D
Tänään 1.11.2013 klo 13.30 ruokaostoksia tehdessäni Hämeenlinnan Tiiriön Citymarketissa hevi-osastoa hoiti nuori nätti musliminainen huivi päässään. Tästä voisin päätellä, että alkuperäisen uutisen lähteenä ollut 21-vuotias musliminainen valehteli väittäessään kuulleensa, että "Keskolta annettujen ohjeiden mukaan Kesko ei halua palkata huivipäisiä naisia liikkeisiinsä."
Olen äärimmäisen hämmästynyt, että jopa harras muslimi voi valehdella.