Hommaforum Testi

QuoteTyövoimapulaa työttömyydessä

Yksi ratkaisematon yhtälö – monien joukossa – tuntuu olevan ristiriita työvoimapulan ja työttömyyden välillä. Miksi kohkataan ulkomaisen työvoiman perään aikana, jolloin työttömyys kasvaa, ja työnsaanti vaikeutuu.

Moni poliitikko ei malta olla tarttumatta tähän äkkiseltään oudolta tuntuvaan ristiriitaan, vaan käyttää sitä häikäilemättömästi hyväkseen: kun on työttömiä, ei voi olla työvoimapulaa. Ja kun ei ole työvoimapulaa, kotisorvien ääreen ei muilla ole asiaa.
...

Samaan aikaan palvelualoilla koetaan työvoimapulaa. Sairaanhoitajia on rahdattu epätoivon vimmalla Espanjasta ja Filippiineiltä Suomeen aukkoja paikkaamaan.

Moni työpaikka ei suomalaiselle edes kelpaa. Kyse on harmillisen usein työolosuhteista, työehdoista ja palkoista, jotka eivät houkuttele. Suomalaisia niihin ei saa kirveelläkään.

Niinpä nämä paikat on täytetty ulkomaalaisilla.
...

Jo nyt Suomeen muuttaa enemmän väkeä kuin koskaan itsenäisyytemme aikana. Mukana on paljon myös paluumuuttajia, esimerkiksi Ruotsista. He ovat tietysti kaikkien mielestä tervetulleita kotiin, mutta heidän työpanoksensa ei kaikkialle riitä.

Suomi tarvitsee myös "oikeita" maahanmuuttajia ihan itsekkäistä syistä.
...

Monille palvelu- ja hoiva-alalle uhkaa iskeä sellainen työvoimapula, että Suomi ei siitä yksin selviä.

Ei olisi mitään mieltä jäädä odottelemaan, että työttömät suomalaiset täyttäisivät nuo paikat.

Lapin Kansa (http://www.lapinkansa.fi/P%25C3%25A4%25C3%25A4kirjoitukset/1194831418421/artikkeli/tyovoimapulaa+tyottomyydessa.html)

HS:ssä oli pari mielipidettä asiasta:
http://www.hs.fi/paivanlehti/mielipide/Ty%C3%B6t%C3%B6n+hitsari+ei+paranna+sairaanhoitajapulaa/a1375672606217?src=haku&ref=arkisto%2F

Quote
Työtön hitsari ei paranna sairaanhoitajapulaa

--------------------------------------------------------------------------------

Perttu Salmenhaara

Ne­tin kes­kus­te­lu­pals­toil­la va­li­te­taan taas si­tä, et­tä kym­me­nen pro­sen­tin työt­tö­myys­as­te oli­si val­ta­va ja et­tä sen vuok­si työ­voi­ma­pu­laa ei to­del­li­suu­des­sa oli­si. Työ­pe­räi­nen maa­han­muut­to oli­si sik­si jon­kin­lai­nen ideo­lo­gi­nen sa­la­liit­to.

Työ­mark­ki­noi­den dy­na­miik­kaa tun­te­vat ym­mär­tä­vät, et­tä ky­se ei ole nol­la­sum­ma­pe­lis­tä. To­si­asias­sa sa­maan ai­kaan on se­kä työ­voi­ma­pu­laa ja työt­tö­myyt­tä, mi­kä joh­tuu koh­taan­to­va­jees­ta eli sii­tä, et­tä työ­voi­man tar­jon­ta ja ky­syn­tä ei­vät kai­kil­ta osin koh­taa. Sik­si tar­vi­taan työn­te­ki­jöi­tä, joil­la on ky­syn­tää vas­taa­vaa osaa­mis­ta.

Ei 1970-lu­vul­la kou­lu­tuk­sen­sa hank­ki­nut, Kai­nuus­sa asu­va me­tal­li­mies ole ko­vin ky­syt­ty työn­te­ki­jä pal­ve­lua­lal­la, jo­ka on ny­kyi­sin työl­lis­tä­vä sek­to­ri ja jon­ka työ­pai­kois­ta mer­kit­tä­vä osa on pää­kau­pun­ki­seu­dul­la ja muis­sa suu­ris­sa kau­pun­geis­sa.

Li­säk­si mi­ni­mi­työt­tö­myys­as­te eli niin sa­not­tu kit­ka­työt­tö­myys­as­te on ka­pi­ta­lis­ti­sil­la työ­mark­ki­noil­la nel­jä pro­sent­tia. Kym­me­nen pro­sent­tia on pal­jon, mut­ta ei vie­lä ka­tast­ro­fi. Nel­jän pro­sen­tin al­le men­täes­sä inf­laa­tio no­peu­tuu, ja työt­tö­myys­as­te al­kaa sen vuok­si kas­vaa uu­del­leen.

Työn­an­ta­jien ta­voi­te on li­sä­tä työ­voi­man tar­jon­taa ja työt­tö­myyt­tä­kin pai­naak­seen palk­ka­ta­soa alas. Pal­kan­saa­jil­la ta­voi­te on vas­tak­kai­nen.

Näis­tä po­liit­ti­sis­ta ta­voit­teis­ta huo­li­mat­ta työ­voi­ma­pu­la on to­si­asia mo­nil­la työ­voi­man ka­peik­koa­loil­la. Tä­män ovat esi­mer­kik­si ra­ken­nus­alan am­mat­ti­lii­tot­kin myön­tä­neet jo vuon­na 2005.

Ei au­ta, et­tä Kai­nuus­sa asuu hit­saa­ja, jol­la on van­hen­tu­nut kou­lu­tus, jos töi­tä oli­si tar­jol­la pää­kau­pun­ki­seu­dul­la esi­mer­kik­si sai­raan­hoi­ta­jal­le. Työ­paik­ka pi­tää täyt­tää jo­ten­kin, ja väes­tön ikään­tyes­sä juu­ri am­mat­ti­tai­tois­ten sai­raan- ja van­hus­ten­hoi­ta­jien ky­syn­tä kas­vaa. Mi­ten työ­tön hit­saa­ja voi­si vas­ta­ta tä­hän ky­syn­tään, hit­saa­mal­la he­te­koi­den run­ko­ja?

Pert­tu Sal­men­haa­ra
val­tio­tie­tei­den li­sen­siaat­ti,
toh­to­rio­pis­ke­li­ja, Hel­sin­ki

http://www.hs.fi/paivanlehti/mielipide/Hoitoalan+ty%C3%B6voimapula+ei+ole+todellista/a1375931992291?src=haku&ref=arkisto%2F

Quote
Hoitoalan työvoimapula ei ole todellista

--------------------------------------------------------------------------------

Timo Raunio

Pert­tu Sal­men­haa­ra tyy­tyi puo­li­to­tuuk­siin kir­joit­taes­saan työ­mark­ki­noil­lam­me val­lit­se­vas­ta koh­taan­to-on­gel­mas­ta (HS Mie­li­pi­de 6. 8.).

On tot­ta, et­tä vii­si–­kuu­si­kymp­pi­nen työ­tön me­tal­li­mies so­vel­tuu huo­nos­ti hoi­to­alan töi­hin. Tä­mä ei kui­ten­kaan mil­lään ta­voin vah­vis­ta si­tä usein kuul­tua ho­ke­maa, et­tä hoi­to­alal­la oli­si työ­voi­ma­pu­la. Pu­heet koh­taan­to-on­gel­mas­ta ovat mo­nes­ti asioi­den tie­tois­ta hä­mär­tä­mis­tä.

Kan­nat­taa muis­taa, et­tä tu­han­net hoi­to­alan kou­lu­tuk­sen saa­neet ovat jou­tu­neet siir­ty­mään muil­le aloil­le tai oman alan­sa töi­hin ul­ko­mail­le, kos­ka Suo­mes­ta ei ole hoi­to­alan töi­tä löy­ty­nyt. Mi­tään työ­voi­ma­pu­laa ei siis ole, vaan pu­laa on mää­rä­ra­hois­ta pal­kan­mak­sua var­ten.

Ti­mo Rau­nio
fi­lo­so­fian mais­te­ri, Tur­ku

Tämmöstä Salmenhaara hutkii:

QuotePerttu Salmenhaara is a licentiate of social science and a doctoral student at the department of Social Policy of the University of Helsinki. He has published over 30 refereed journal articles and chapters in books in eight countries, concerning migration and ethnic studies.

...

Salmenhaara obtained his Master's and Licentiate degrees at the University of Helsinki (2002 and 2005). The Master's thesis focused on employment offices' immigrant services in Helsinki and the Licentiate thesis on immigration policy of the European Union, especially on its restrictive elements.

In the phd he is planning to find out independent variables behind immigrants' labour market integration by studying two immigrant communities in two European cities and avoiding the pitfalls of community studies by using a divergent/convergent comparative research design. In 2012, two preliminary presentations about the PhD's research design and measurement of immigrants' labour market status' were held in migration research conferences in Amsterdam and Turku. In the first part of the phd, currently in process, he elaborates OECD's DIOC 2006 data.

http://salmenhaara.eu/

QuoteEi olisi mitään mieltä jäädä odottelemaan, että työttömät suomalaiset täyttäisivät nuo paikat.

Vielä vähemmän on mieltä tuoda lyhytnäköisesti maahan kielitaidotonta porukkaa, joka vetää perheensä mukanaan tänne loisimaan. Jos on niin kamala työvoimapula, niin miksei suomalaisia pikakouluteta tällaisille aloille? Ja miksei sairaanhoitajiksi silti pääse opiskelemaan kuin pieni osa sinne hakeneista? Ei sairaanhoitajia tarvitse kolmea vuotta kouluttaa, tuskin niillä filippiiniläisilläkään on noin kattavaa koulutusta. En usko työvoimapulaan, uskon orjatyövoimapulaan.

Sairaanhoitopiirit irtisanovat juuri parhaillaan suomalaisia hoitajia, joilla on liian hyvät edut ja sopimukset.
Pulaa on nimenomaan halpatyövoimasta ja sitä tuodaan jos millä verukkeella.

Olen kirjoituksen kanssa osittain samaa mieltä.
Jostain kumman syystä ihmiset esittää jo työpaikkaa hakiessa ties mitä vaatimuksia ja jotkut on sillä asenteella liikkeellä että he ovat valitsemassa työpaikkaa enkä minä heitä töihin.
Lisäksi töissä olevat nurisee ja marisee eikä oikein huvita tehdä niin huonompia hommia vaikka kuuluukin työnkuvaan ja halutaan valkata vain parhaat hommat päältä.
Olisiko niin että alle 40v ovat hemmoteltuja herranterttuja joiden pitää saada tehdä omin ehdoin mitä haluaa ja milloin haluaa?

Quote from: mikkoR on 10.08.2013, 13:49:20
Jostain kumman syystä ihmiset esittää jo työpaikkaa hakiessa ties mitä vaatimuksia ja jotkut on sillä asenteella liikkeellä että he ovat valitsemassa työpaikkaa enkä minä heitä töihin.

En tiedä minkä alan/tason hommiin palkkaat ihmisiä mutta ainakin omissa hommissa osaajille riittää ottajia jolloin työnhakija voi olla se jolla on valttikortti kädessä.

Quote from: Soromnoo on 10.08.2013, 14:37:29

Quote from: mikkoR on 10.08.2013, 13:49:20
Jostain kumman syystä ihmiset esittää jo työpaikkaa hakiessa ties mitä vaatimuksia ja jotkut on sillä asenteella liikkeellä että he ovat valitsemassa työpaikkaa enkä minä heitä töihin.

En tiedä minkä alan/tason hommiin palkkaat ihmisiä mutta ainakin omissa hommissa osaajille riittää ottajia jolloin työnhakija voi olla se jolla on valttikortti kädessä.

;D

Melkein tekisi mieli hymyillä mutta puristaa sen verran ettei kehtaa.
Ihan rakennusala jolla pitäisi olla vapaata reserviä.

Kysymys on siitä että joidenkin yrittäjien mielestä nykyisin maksettava minimipalkka ja säpäleiksi sirotellut työvuorot ovat ainoa tapa jolla he pystyvät toimimaan ja nettoamaan huippuvoitot siksi työvoimaa on tuotava ulkomailta kun suomalaiset eivät pompi tarpeeksi rivakasti minimipalkalla ja silputuilla työvuoroilla.
Tätä käyttäytymismallia sitten hallitus politiikallaan tukee kokoomuksen johdolla.

Tosiasiassahan suomeen tuodut minimipalkalla työtätekevät maahanmuuttajat ovat rasite kansantaloudelle sillä asumistukea tulee ja kun on pysyvä oleskelulupa niin voi jättäytyä työttömäksi juuri niinkuin osa suomalaisista tekee jos ei nappaa.

Hallitushan on sekopäisyydessään vielä kasvattamassa työperäisen maahanmuuton suomen kansantaloudelle tuomaa rasitusta demareiden Lauri Ihalaisen ja kristillisten Päivi Räsäsen johdolla helpottamalla perheenyhdistämisiä eli kohta vaikkapa afrikasta tuleva minimipalkattu siivooja voi tuoda suomeen monilapsisen perheensä palkalla jolla ei pysty heitä elättämään joten veronmaksajat maksavat sitten käytännössä yrittäjien haaliman halpatyövoiman maksamalla afrikkalaisen siivoojan perheelle asumistuen lisäksi (kaikki yksinäisetkin afrikasta tulleet siivoojat saavat käytännössä asumistukea tälläkin hetkellä täällä pääkaupunkiseudulla josta tarveharkinta on siivoojien osalta poistettu "työvoimapulan" takia ELY-keskuksen kokoomuslaisten virkamiesten toimesta) lapsilisät, vaimolle työmarkkinatuen/kotihoidontuen, sossun perusosan ja tietenkin enemmän sitä asumistukea koska tarvitsevat isomman asunnon.

"Työvoimapulan" ratkaiseminen maahanmuutolla on hölmöläisten peiton jatkamista

Suomessa pitäisi antaa normaalien kysynnän ja tarjonnan lakien toimia sen sijaan että tänne rahdataan maahanmuuttajia palkkojen pitämiseksi kurissa.
Jos työvoimasta on kysyntää eli yrityksellä on esim. tietyt liiketilat jotka se on sopinut siivoavansa niin sitten sen pitää nostaa palkkataso sellaiseksi että työvoimasta on tarjontaa ja tehdä työvuorot sellaisiksi että niiihin on järkevää suomalaisenkin lähteä.
Pikkuhiljaa sen siivousurakan hinnan pitää tietenkin nousta jotta siivoaminen on yritykselle kannattavaa vaikka maksaa suomalaiselle hiukan enemmän ja silppuaa työvouroja vähän vähemmän.

Nykyinen työperäinen maahanmuutto on vääristänyt palkkatilanteen esim. siivousallalla pääkaupunkiseudulla niin pahoin että suomalaiset eivät ole enää halukkaita siivoamaan minimipalkalla joka on silputtu naurettavan pieniksi palasiksi voiton maksimointiin tähtäävillä työvuoroilla.
Kun sitten virkamiehet ja riistoyrittäjät ovat luoneet työvoimapulan minimipalkoilla ja työvuorojen silppuamisilla joka on ollut mahdollista vain koska EU:n ulkopuolelta ovat afrikkalaiset valmiit tulemaan siivoamaan kuinka paskalla palkalla ja työvuoroilla tahansa saadakseen oleskeluluvan EU:sta niin tietenkin ELY-keskuksen virkamiehet "korjaavat" huonolla maahanmuuttopolitiikalla aiheutettua ongelmaa poistamalla tarveharkinnan kokonaan mikä vain pahentaa entisestään ongelmaa eli minimipalkkoja jotka on pilkottu sirpaloituihin työvuoroihin ja työn määrä per työvuoro on nostettu aivan äärirajoille.

Oikea ratkaisu työvoimapulaan on lopettaa työolojen/työvuorojen ja palkkojen huonontaminen työperäisellä maahanmuutolla siten että tarveharkinta palautetaan siivoojiin ja vaihdetaan tarveharkinnasta vastuussa olevat virkamiehet sillä tarveharkinta on liian löysää tällä hetkellä muissa ammateissa.
Tämä johtaa siihen että palkkaus paranee niillä aloilla joilla on aikaisemmin painettu palkkoja työperäisellä maahanmuutolla.
Tämä johtaa siihen että työvuorot ja työolot paranevat niillä aloilla joilla on aikaisemmin kurjistettu työvuoroja ja työoloja työperäisillä maahanmuuttajilla jotka ovat suostuneet kuinka paskoihin työvuoroihin ja työoloihin tahansa.
Kun näin tapahtuu niin työvoiman tarjonta paranee.

Lisäksi suomalaisille tarjottava pätkää pätkän perään palkkausmalli on lopetettava mikä on hulluudessaan sitä että suomalaisille hoitajille tarjotaan esim. muutaman kuukauden sopimuksia ja valitellaan työvoimapulaa ja sitten tuodaan maahan hoitajiksi filippiiniläisiä ja annetaan heille monivuotiset sopimukset.
Mitäpä jos annettaisiin niille suomalaisille hoitajille ne monivuotiset sopimukset tai vakituinen työsuhde niin työvoimapula häviäisi?

Lisäksi pitää aktivoida suomalaiset nuoret töihin tekemällä alle 30v työmarkkinatuki vastikkeelliseksi ja tukkimalla sossun ohituskaista (eli tapa jolla voi paskat nakata kaikelle ja silti sossu maksaa korvaavan rahamäärän) eli jatkossa jos haluat yhteiskunnan massia niin teet vaikka työpalvelua 2-3 päivää viikosssa niin jää vähemmän aikaa bisseen ja blossiin ja pleikkailuun yötä myöten.
Tämä kannustaa etsimään sitä työtä aktiivisesti ja kun esim. siivoustyön palkkausta ja työvuoroja/työoloja on parannettu rajoittamalla työperäistä maahanmuuttoa niin sen siivoojan duunin ottaminen alkaa näyttämään paljon houkuttelevammalta kun työpalvelu.

Lisäksi pitää lopettaa turha koulutus (suomessa on paljon koulutuslinjoja joilta alle 50% työllistyy kyseiselle alalle ja jokaiselta koulutuslinjalta jossa ei työllistytä opiskellulle allalle pitäisi vähentää koulutuspaikkoja kunnes opiskelijamäärät ovat oikeassa suhteessa työpaikkoihin eli 90% työllistyy opiskelemalleen alalle.)
Tietenkin turhaa koulutusta tarjoavat oppilaitokset ja niiden opettajat/rehtorit tulevat huutamaan ja valittamaan mutta koulutusresurssit pitää kohdistaa oikein eli niin että hoitajia koulutetaan sen verran kuin tarvitaan eli nykytilanteessa koulutuspaikkoja pitää lisätä.
Hoitajien työvuorojen/työolojen parantaminen ja pätkää pätkän perään työsopimusmallin karsiminen parantavat varmasti hoitajienkin tarjontaa.

Opintovelvollisuus pitää tehdä pidemmäksi eli ne jotka eivät mene ammatilliseen koulutukseen tai lukioon käyvät sitten 10-luokan.

Demareiden tekemä TIETOINEN nuorten SYRJÄYTTÄMINEN on lopetettava.
Ihalainen on tästä sekopäisin esimerkki eli puhuu hienosti mutta kaikki poliittiset ratkaisut tosiasiassa heikentävät nuorten tilannetta ja syrjäyttävät aina vain lisää nuoria.

Vielä kun lopetetaan sosiaaliturvamaahanmuuttajien haaliminen Helsinkiin lopettamalla asuntojen antaminen muualta suomesta tuleville oleskeluluvan saaneille turvapaikanhakijoille ja heidän perheilleen niin Helsingin asuntopula helpottaa hiukan ja vapautuvat kaupungin asunnot voi antaa jatkossa muualta suomesta työn perässä muuttaville suomalaisille tai sellaisille helsinkiläisille nuorille jotka menevät töihin.

Eräs asuntopolitiikan sekopäisyys on että syrjäytyvälle blossia polttelevalle sossupummi-spedelle kaupunki kyllä hommaa asunnon mutta töitä tekevä nuori saa etsiä asunnon vapailta markkinoilta ja maksaa itsensä kipeäksi.
Helsingin pitäisi ruveta asuttamaan nämä sossupummi-nuoret pois pääkaupunkiseudulta ja varata kaupungin asunnot vain työtätekeville ja vanhuksille sekä vammaisille.
Jos nuori haluaa jatkaa stadissa asumista niin siihen pitäisi olla vain yksi keino eli mennä töihin.

Eräs tämän nuorison tietoisen SYRJÄYTTÄMISEN piirre on se että lääkärit tekevät erilaisia diagnooseja nykyään todella helposti ja määräävät mieliala-nappeja.
Tottakai se pistää ihmisen sekaisin jos elämä on pelkkää pleikkaamista, dokaamista ja blossittelua mutta se että lääkäri kirjoittaa tähän päällle vielä diagnoosin ja määrää mieliala-lääkkeitä ja nuori on sitten ohituskaistalla kaupungin palveluissa ja tädit yli-ymmärtää tyyliin ei siltä voi mitään vaatia kun sillä on se diagnoosikin on suomalaisten virkamiesten ja poliitikkojen kollektiivinen täydellinen epäonnistuminen.

Argumentaatio on kuin alakoululaisen ainekirjoituksesta. Hiukka hävettäisi tuollaisesta jotain maksaa.

QuoteSuomessahan on omasta takaa 300 000 työttömän työvoimavarasto. Tästä näkökulmasta katsottuna meillä ei siis voi olla työvoimapulaa.
Ajatuskulma on liian yksinkertainen ja harhauttaa.
....
Suomi tarvitsee myös "oikeita" maahanmuuttajia ihan itsekkäistä syistä.
Ongelmana tosin on, ettei Suomi pysty nykyisiäkään hyödyntämään.

Suomessa on pula halpatyövoimasta. Sanokaa se jo ääneen perkeleen omahyväiset ja idiootit toimittajan plantut, älkääkä jauhako teennäistä moku-paskaa :facepalm:

Suomessa on kohta pulaa motivoituneista firmaan päin kallellaan olevista luotettavista ammattilaisista jotka ei itke ja valita vaan tekee hommansa ilman että tarvitsee kytätä, näille maksaa mieluusti paljon kovempaa liksaa kuin mihin mitkään tessin liksat edes yltää.

Ei ole mikään ihme että työnantajat joutuvat tekemään kaikenlaisia pätkätyöjuttuja koska jos sinulla on 10 henkeä töissä niin ainoastaan 8 heistä on päivittäin paikalla, kokoajan on joku saikulla tai pekkasilla tai muilla ties millä lomilla, palkallisena luonnollisesti.

Miksi hoitoalan työvoimapula ei ratkeaisi koulutusta lisäämällä? Ainakin sairaanhoitajan palkka on huomattavasti parempi kuin työttömyyskorvaus eli jos olisi reserviä olisi paikoille myös ottajia. Sama pätee vielä voimakkaammin lääkäreihin. Lisätään tarjontaa opiskelijamäärää kasvattamalla, niin kyllä se pula vähenee - lopulta melko harva haluaa/pystyy ulkomaille lähtemään karkuun.

Työvoimapula loppuu järkeistämällä koulutusta ja puolittamalla työnvieroksujien toimettomuustuki+muut edut.