Kirkot jyräävät tasa-arvon alleen uskonnonvapauden nimissä
Kun uskonnolliset arvot ja yleiset tasa-arvovaatimukset ajautuvat törmäyskurssille, voi voittajaa olla vaikea päättää. Esimerkiksi uuden työntekijän valinnassa sukupuoli, seksuaalinen suuntautuneisuus tai uskonto ei saa olla kriteerinä. Kuitenkin uskonnolliset yhteisöt poikkeavat tästä säännöstä ja uskontoon perustuvat syyt ohittavat usein yhdenvertaisuuden.
Suomen luterilaista kirkkoa lähellä oleva Suomen Lähetysseura siunasi kesäkuussa lähetystyöhön Kambodzhaan rekisteröidyssä parisuhteessa elävän miesparin. Asia nostatti kohinaa kristillisissä piireissä. Lähetystyötä tekevissä järjestöissä heräsi huoli siitä, että nekin saattavat joutua palkkaamaan työntekijöitä, joilla on erilaiset arvot tai elämäntapa kuin järjestö haluaa edustaa.
Lähtökohta työntekijöitä palkattaessa on, ettei sukupuoli, seksuaalinen suuntautuneisuus tai uskonnollinen vakaumus saa vaikuttaa reykrytointiin. Kumpi onkaan painavampi: yhdenvertaisuus vai uskonnonvapaus? Valtiosääntöopin emeritusprofessori Mikael Hiden sanoo, että uskonnonvapaus antaa joskus luvan kävellä tasa-arvon yli.
- Uskonnollisissa yhteyksissä on käytännössä sallittu pieniä poikkeamia. Sukupuolen perusteella ei saisi erotella erilaisiin tehtäviin otettavia, mutta ortodoksisessa kirkossa vain miehet voivat olla pappisvirassa. Myös katolisessa kirkossa tiettyihin tehtäviin, jotka on katsottu uskontokunnan keskeisen opin kannalta merkittäviksi, on hyväksytty sukupuolten erilainen kohtelu. Se kuuluu uskonnonvapauden ja yhdenvertaisuusaspektien väliseen tasapainotukseen.
Luterilainen kirkko vaatii kirkon jäsenyyttä
Kun uskonnollinen vakaumus ja yhdenvertaisuusvaatimukset joutuvat törmäyskurssille, on emeritusprofessori Hideninkin vaikea nimetä voittajaa suoraan.
- Ne ovat kysymyksiä, joissa tarvitsee aina katsoa, mikä on konkreettinen tilanne. Ei voi sanoa, että Suomessa yhdenvertaisuus aina häviää uskonnonvapaudelle tai toisinpäin. Nämä ovat vaikeita ja periaatteellisesti herkkiä kysymyksiä. Joudutaan hyväksymään se, että asioita voidaan joutua arvioimaan tapauksittain.
Suomen johtava perustuslain tuntija ja perustuslakivaliokunnan asiantuntijana monesti toiminut Mikael Hiden huomauttaa, ettei kaikkia uskontoja sivuavia näkökantoja edes voi kirjoittaa lakiin...]
Koko juttu: http://yle.fi/uutiset/kirkot_jyraavat_tasa-arvon_alleen_uskonnonvapauden_nimissa/6746650 (http://yle.fi/uutiset/kirkot_jyraavat_tasa-arvon_alleen_uskonnonvapauden_nimissa/6746650)
Olen ehdottomasti sitä mieltä, että tarvitaan enemmän nais-imaameja!
Luin YLEn kommenttiosaa uutisen tiimoilta. 98 kommenttia yleisöltä ja ilmeisesti kaikissa puhuttiin vain kristinuskosta, ihan kuin muita uskontoja ei olisikaan. Foliohattuni propelli pyörii: haistan YLEn sensuroineen kaikki islamia ja muihin kuin kristinuskoon liittyvät kommentit.
Ihkua tässä Ylenannissa on se, että "yhdenvertaisuus" on tässä ideologia. Kysymys on siis siitä, saako ihmisille tuputtaa väkipakolla ideologiaa, vai pitäisikö heille jättää jonkinlainen itsemäärämisoikeus. Voiko ideologiaa x tunnustava väkivaltakoneisto pakottaa ihmisen toimimaan vakaumuksensa vastaisesti (ideologian näkökulmasta) yleisen edun nimissä? Näkisin yhtymäkohtaa esim. aseistakieltäytymisen kanssa. Näissä mielipiteet tuppaavat määräytymään sen mukaan, sattuuko uskomaan samaan ideologiaan väkivaltakoneiston kanssa vai ei.
Quote from: K.K. on 25.07.2013, 15:50:04
http://yle.fi/uutiset/kirkot_jyraavat_tasa-arvon_alleen_uskonnonvapauden_nimissa/6746650 (http://yle.fi/uutiset/kirkot_jyraavat_tasa-arvon_alleen_uskonnonvapauden_nimissa/6746650)
Esimerkiksi uuden työntekijän valinnassa sukupuoli, seksuaalinen suuntautuneisuus tai uskonto ei saa olla kriteerinä.
Ai niinkuin Helsingin kaupungilla on nykyään?
QuoteSuomen luterilaista kirkkoa lähellä oleva Suomen Lähetysseura siunasi kesäkuussa lähetystyöhön Kambodzhaan rekisteröidyssä parisuhteessa elävän miesparin.
Ja tämä esimerkki tulee otsikon väitettä ... miten?