Laitoin Tupaan... maahanhan tässäkin uutisessa lopulta muutetaan. Uskomaton juttu kaikkiaan!
Nokian ulkoistuskumppani TCS irtisanoo puolet Oulun henkilöstöstäänhttp://www.kaleva.fi/uutiset/oulu/nokian-ulkoistuskumppani-tcs-irtisanoo-puolet-oulun-henkilostostaan/633539/
QuoteTietotekniikkayhtiö Tata Consultancy Services irtisanoo luottamusmiesten saamien tietojen mukaan 220 henkilöä, eli noin puolet henkilöstöstään. Irtisanomiset koskevat myös Oulun toimipistettä, josta irtisanotaan puolet henkilöstöstä.
Oulussa työntekijöitä on 40. Heistä 20 saa siis lähteä.
Salosta irtisanottiin noin 60 prosenttia ex-nokialaisista. Espoon ja Tampereen osalta noin puolet joutuu lähtemään.
Työsuhde päättyy osalla jo tällä viikolla ja osalla elokuun puolivälissä. YT-Neuvotteluissa sovittiin että irtisanottavien työvelvoite loppuu asteittain tällä viikolla.
TCS on toinen kahdesta intialaisesta it-palveluyhtiöstä, joille Nokia ulkoisti yli 700 työntekijää tietohallinnostaan tammikuussa. Yt-neuvottelut alkoivat huhtikuussa.
TCS:n luottamusmiesten mukaan irtisanottavat ollaan korvaamassa intialaisilla.
"Luottamusmiehet toistavat ihmetyksensä, että Suomessa toimiva yritys voi yt-menettelyllä irtisanoa suomalaisella työsopimuksella olevan henkilöstönsä ja tuoda viisumeilla tilalle ulkomaalaisella työsopimuksella työskenteleviä henkilöitä."
Suomi on surkea läpi.
Loputkin lähtee pian:
http://yle.fi/uutiset/ft_huawei_miettii_nokian_ostoa_tavoitteena_alypuhelinten_markkinajohtajuus/6695267
Itsekin alalla (tosin en Nokialla) työskentelevänä olen jo aikoja sitten havainnut, että aikamoista varamiespalvelua tämä on. Hankkikaa hyvät ihmiset vaihtoehtoisia koulutuksia ja pätevyyksiä jos vain ehditte ja jaksatte.
Miten tälläinen voi tässä Suomi-nimisessä korruptoitumattomassa paratiisissa ja lottovoittajien maassa olla laillista, että työntekijöille annetaan potkut ja tuodaan hetimiten tilalle uudet halpatyöntekijät Intiasta?
Se on kuulkaas vain rikkaus ja voimavara, varmasti, ja työvoimapula. Ja ainahan voidaan tienata maahanmuutolla, kuten tänään olemme saaneet kuulla, taas. Lepo vaan, velkaa saa, vielä...
Olennaista on kuitenkin se, että valtava määrä osaava ICT - porukkaa siis jää työttömäksi.
Mitä valtio aikoo tehdä jotta heille kehitettäisiin jotain mistä käsin luoda 'uusia nokioita'.
Haluaisivatko persut tehdä jotain ehdotusta asiasta?
Quote from: hattiwatti on 18.06.2013, 23:23:00
Olennaista on kuitenkin se, että valtava määrä osaava ICT - porukkaa siis jää työttömäksi.
Mitä valtio aikoo tehdä jotta heille kehitettäisiin jotain mistä käsin luoda 'uusia nokioita'.
Haluaisivatko persut tehdä jotain ehdotusta asiasta?
Voitaisiin perustaa työryhmä pohtimaan asiaa. Myös Pekka Himanen ja Demos varmaan auttavat mielellään, sopivaa korvausta vastaan. BKT kasvaa. Me tienataan tällä.
Nyt kelpaa työvoimapulan tulla. Huawei ostaa koko roskan ja siirtää pääkonttorin Koreaan.
Intialaisethan vaan tekee ne duunit, jotka ei pottunokalle kelpaa. Orjapalkalla. Turha marista.
Suomen vientisektori kukoistaa. Työpaikkojen vienti on kasvanut viime vuodesta kymmeniä prosentteja, eikä loppua näy. Myös sijoituksesta Suomesta ulkomaille ovat nousseet eli rahanvienti on kasvanut. Vieläkun keksitään miten saadaan naiset siirrettyä kaukomaille, on hallituksen tavoite toteutettu: Vuoteen 2015 mennessä niiden on vietävä meidän työpaikat, rahat ja naiset. Se taitaakin olla ainoa hallitusohjelman kohta, joka saadaan toimeenpantua.
Quote from: Emo on 18.06.2013, 22:06:56
"Luottamusmiehet toistavat ihmetyksensä, että Suomessa toimiva yritys voi yt-menettelyllä irtisanoa suomalaisella työsopimuksella olevan henkilöstönsä ja tuoda viisumeilla tilalle ulkomaalaisella työsopimuksella työskenteleviä henkilöitä."
...jotka palaavat jonkin ajan kuluttua tietotaitoineen Intiaan. Nämäkin työpaikat lähtevät Suomesta vain kerran. Hallitus voi myöntää tai olla myöntämättä viisumipolitiikan karmeat virheet, mutta silloin on jo liian myöhäistä. Enkä sitä paitsi ole huomannut yhdenkään ministerin noteeraavan tällaista työpaikkojen siirtoa minkäänlaiseksi ongelmaksi. Ei mitään järkeä, mutta ihan linjassa hallituksen maahanmuuttopolitiikan pääperiaatteen eli maahanmuuton lisäämisen ja helpottamisen kanssa.
Ei kai kellään voi olla mitään sitä vastaan, että tänne tullaan töihin!
Taas tota väsynyttä "ne tulee tänne ja vie meidän työpaikat" läppää.
:flowerhat:
Eihän tässä ole mitään ihmettelemistä. Vihdoinkin täällä Suomessa on otettu ison maailman elkeet käyttöön.
Katainen tykkää, työvoima liikkuu ja innovointi lisääntyy kun poispotkitut pistetään kehittämään omia start uppeja.
Älkää valittako, kapitalismia parhaimillaan. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa, eikä tarjota suojatyöpaikkoja. Jos nuo työntekijät ovat tarpeeksi lahjakkaita saavat he töitä muualtakin, jos eivät niin voi voi. Ja toivottavasti valtio nyt ei lähde mihinkään "pelastus" operaatioon ihan tarpeeksi ollaa muutenkin tuhlattu rahaa nokialaisiin.
Quote from: Gommi on 18.06.2013, 22:24:27
Itsekin alalla (tosin en Nokialla) työskentelevänä olen jo aikoja sitten havainnut, että aikamoista varamiespalvelua tämä on. Hankkikaa hyvät ihmiset vaihtoehtoisia koulutuksia ja pätevyyksiä jos vain ehditte ja jaksatte.
Juttelin viikko sitten vanhan tuttavani kanssa. Hän on koulutuspäällikkö hoitoalan oppilaitoksessa. Kysyin, onko irtisanottuja nokialaisia hakeutunut alalle ja kuulemma on. Nokialaisten miesinssien on ollut hieman hankala ajoittain hahmottaa sitä, että potilaiden kanssa toimiessa ei ole tiukkoja prosesseja, vaan pitää löytyä spontaania tunneälyäkin.
Tuli vaan tuosta kommentista mieleen. :)
Quote
Syynä on se, että ao. päätökset tekevät miehet, jotka eivät tajua asiasta mitään. Tässä Nokian tapauksessa, samoin kuin lähes kaikissa muissakin vastaavissa ulkoistuksissa, kulut näyttävät laskevan paperilla huomattavasti: Homma maksaa puolet siitä mitä ennen. Toisaalta tuolla puolella summalla ei saa yhtään mitään. Hommat kaatuvat oman henkilöstön niskaan ihan rutiinihommia lukuunottamatta ja kriisitilanteessa (esim. tietoturvahyökkäys) koko homma kaatuu.
Tämä on hyvä kommentti tuolla itse uutisen kommenteissa. Olen itse IT -alan ammattilainen ja tämä on se viesti jota kuulen usein. Intialaisia tms. saa hommiin parhaimmillaan puolet enemmän kuin suomalaisia, mutta hommat varsinkaan IT -alalla eivät hoidu välttämättä yhtään paremmin lisäämällä porukkaa. Pitää olla vastuuntuntoisia ja itsenäisiä kovia tekijöitä eikä mitään bulkkiporukkaa, jotta homma toimisi. Tätä ei johto monessakaan paikassa vielä ymmärrä.
Uskon että tämä tulee kuitenkin muuttumaan, meidän eduksi.