Hommaforum Testi

Loput linkin takaa: http://yle.fi/uutiset/yrittajat_maahanmuuttajilla_korkeampi_tyomotivaatio_kuin_monella_suomalaisella/6489544

QuoteYrittäjät: Maahanmuuttajilla korkeampi työmotivaatio kuin monella suomalaisella

Maahanmuuttajia palkanneet yritykset löytävät ulkomaalaistaustaisesta työvoimasta vain positiivisia asioita. Hämeenlinnan seudulla tehty kyselytutkimus kertoo, että maahanmuuttaja on työntekijänä usein kantaväestöä paremmin motivoitunut. Toisaalta monet yritykset jättivät maahanmuuttajan palkkaamatta kielitaidottomuuden takia tai puhtaasti imagosyistä.

Kyselytutkimus tehtiin 15 hämeenlinnalaisyritykselle, jotka olivat jo työllistäneet maahanmuuttajia. Näiden yrittäjien mukaan ulkomaalaistaustasta johtuvia eroja kantaväestöön ei juuri löydy. Persoona ja taidot ratkaisevat. Ulkomaalaistaustaiselle ei löytynyt mitään leimallista piirrettä, paitsi se, että motivaatio oli kaikilla kunnossa.

- Työmotivaatio on korkeampi kuin monella suomalaiselle. Sillä tavoin he maksavat takaisin omasta taustastaan syntyviä kuluja, sanoo tutkimuksen tehnyt projektikoordinaattori Satu Nyholm Hämeen ammattikorkeakoulusta.

Hirveää Ylen mokuroskaa taas kilometritolkkulla. Olisiko tämä sopinut Kekkeruusin ylemokuketjuunkin?

QuoteUlkomaalaistaustaiselle ei löytynyt mitään leimallista piirrettä, paitsi se, että motivaatio oli kaikilla kunnossa.

No noinpa justiinsa!

hän, siis yleverolla minun kukkarollani loisiva toimittaja, kirjoittanee itäeurooppalaisesta vuokratyövoimasta, jolla on jatkuvasti takana pelko siitä, että heidät lähetetään takaisin kotimaahansa...

siinä vaiheessa ei pieni kuume tunnu missään, tai kukaan ei halua edes tietää, mitä tarkoittaa pekkanen tai millainen suomen lomasysteemi on.

toimittaja ei itse halua eritellä eri maahanmuuttajia,  mutta asiaan kuuluu, että näissä rajoissa ollaan työmailla hyvin tarkkana, kuten myös jutusta käy ilmi:

Quote- Eräs musta afrikkalaistaustainen mies poikkesi suomalaiselle rakennustyömaalle ja halusi työnjohtajan juttusille. Työnjohtaja löytyi ja valitteli, ettei voi palkata työmiestä, koska meillä pitää osata puhua puolaa.

Quote- Työmotivaatio on korkeampi kuin monella suomalaiselle. Sillä tavoin he maksavat takaisin omasta taustastaan syntyviä kuluja, sanoo tutkimuksen tehnyt projektikoordinaattori Satu Nyholm Hämeen ammattikorkeakoulusta.

Miten tuo tapahtuu käytännössä? Ovatko kyseisten hämeenlinnalaisyritysten maahanmuuttajat kenties ahkerampia työntekijöitä kuin suomalaiset? Tulevatko taustasta aiheutuvat kulut siten katetuiksi?

Hienoa, että motivaatio. Sitten vielä ne tulokset.

Kaveri on töissä Ylellä ja kertoi että maahanmuuttajat ovat ahkeria taksirenkejä.

Tulkitsenko oikein, että kyselytutkimus on tehty yrityksille, jotka ovat palkanneet maahanmuutttajia (ja päättäneet pitää heidät palkkalistoillaan)?

Äärimmäisen yllättävää, että tällä joukolla ei ole ollut pahoja kokemuksia?

Tanskalaisella maahanmuuttajalla on motivaatio kunnossa. Tarvitsemme siis lisää somaleita. Miksei edes tutkijat osaa muuta kuin yleistää maahanmuuttajat yhdeksi homogeeniseksi ryhmäksi, jolla on jotain positiivisia ominaisuuksia?

Mistä maahanmuuttajaryhmistä nyt puhutaan? Puolalaisista raksamiehistä vaiko Afrikan/Lähi-idän korkeakulttuurien hedelmistä?

Quote
- Työmotivaatio on korkeampi kuin monella suomalaiselle

Totta helvetissä mamut ovat ihan kaikessa suomalaisia parempia. Ei kai tuota itsestäänselvyyttä enää nykyään kannata erikseen mainita?

Quoteettä motivaatio oli kaikilla kunnossa.

Ei pidä paikkaansa minkään kansanryhmän tms. kohdalla eikä millään työpaikalla eikä missään työtehtävässä (ilman tuntuvia sitouttamisia?) kaikkien kohdalla.

Quote
- Työmotivaatio on korkeampi kuin monella suomalaiselle.

Yksi - kaksi - monta? Siis on olemassa kolme suomalaista, joiden työmotiivi on heikompi kuin kenenkään maahanmuuttajan? Voisin uskoa.

Laittakaa itse ahkeruus-tunnollisuus -järjestykseen:

a) Suomalainen rastahiuksinen nuorimies;

b) Venäläinen maahanmuuttaja;

c) Virolainen maahanmuuttaja/keikkatyöläinen;

d) Suomalainen iltatyötä tms. osa-aikaista tekevä koululainen, tyttö;

e) Afrikkalainen maahanmuuttaja;

f) Itä-Aasialainen maahanmuuttaja.


Näistä kaikista on omaa havaintoa, eikä se vastaa ennakkoluuloja. Työnantajille vihje; Uskokaa huonoja kokemuksianne heti, niin vahingot jäävät pienemmiksi.

Koneinsinööriksi koulutetut korkesti motivoituneet afrikkalaiset tulevat helpottamaan työvoimapulaa ja auttamaan eu-päättäjiä rakentamaan EU:sta maailman kilpailukykyisintä talousaluetta. Sitten mä heräsin.

Voin hyvin uskoa, että etenkin aasialaisilla on korkeampi työmotivaatio.
Toisaalta ei ehkä kannata odottaa "Somaleilla/Irakilaisilla/Afganistanilaisilla on korkeampi työmotivaatio" -otsikoita. (noin ulkomuistista työllisyystilastoja muistellessa).
Kun toimittaja niputtaa kaikki maahanmuuttajat erottelematta yhteen läjään, niin voi yhtä hyvin todeta, että kiinalaiset ovat niin ahkeria, että tekevät vieläpä kaikkien somalienkin työt, korkojen kanssa. ;D

Quote from: Möhömaha on 11.02.2013, 19:25:13
Voin hyvin uskoa, että etenkin aasialaisilla on korkeampi työmotivaatio.

Uskomukseksi jää. Vanhat siirtomaa-ajan muistiinmerkinnät mainitsevat esim. kiinalaiset laiskoina. Ilkeätä ja rasististakin puhetta, mutta niiden puhetta joilla on ollut oikeesti kiinalaisia töissä. Työmoraalista löytyy näytteitä jokaisen halpakaupan työkaluvalikoimasta. Toki kaikki ihmiset ovat yksilöitä, mutta sinä yleistit, en minä.

Quote from: Möhömaha on 11.02.2013, 19:25:13
Kun toimittaja niputtaa kaikki maahanmuuttajat erottelematta yhteen läjään

Kyllä tämä kai on lähtöjään Hämeen Ammattikorkeakoulusta, ja toimittajat vain uutisoivat lehdistötiedoitetta tai vastaavaa.

HAMK:illa ei kai voi olla minkäänlaista omaa nautaeläintä ojassa liittyen maahanmuuton ilosanoman julistamiseen?

Otannan koosta voi vetää yleispäteviä johtopäätöksiä? No joo, ei takerruta pikkuasioihin. Miksi siis tarvittaisiin positiivista erityiskohtelua?

QuoteKyselytutkimus tehtiin 15 hämeenlinnalaisyritykselle, jotka olivat jo työllistäneet maahanmuuttajia. Näiden yrittäjien mukaan ulkomaalaistaustasta johtuvia eroja kantaväestöön ei juuri löydy. Persoona ja taidot ratkaisevat. Ulkomaalaistaustaiselle ei löytynyt mitään leimallista piirrettä, paitsi se, että motivaatio oli kaikilla kunnossa.

Ulkomaalaiselle ei löytynyt tutkimuksessa leimallista piirrettä. Kuitenkin johtopäätöksiin leimallinen piirre onnistuttiin löytämään:

Quote- Työmotivaatio on korkeampi kuin monella suomalaiselle. Sillä tavoin he maksavat takaisin omasta taustastaan syntyviä kuluja, sanoo tutkimuksen tehnyt projektikoordinaattori Satu Nyholm Hämeen ammattikorkeakoulusta.

Nyt tässä myönnetään taustasta syntyvät kulut, kuinkas nyt näin rasistisesti?

Ja onko tuo "korkeampi kuin monella suomalaisella" tulkittava niin, että ulkomaalaistaustaiset eivät ole suomalaisia?

Mitäs "monella suomalaisella" tarkoitetaan, "Hämeenlinnasta on löydetty viisi ulkomaalaisia laiskempaa suomalaista" vai ihan yleinen tendenssi?

Tämä tutkimus ei siis ole mitään opinnäytetauhkaa, vaan oikeaa tutkimusta, että repikää, Mäki-Ketelä sun muut, kritiikin nollaaminen jostain muusta ad hoc -argumentista.

Itse pidän ajatusta tämäntyyppisestä tutkimuksesta positiivisena, mutta kun herran jestas sentään kyse ei ole opinnäytteestä, vaan projektikoordinaattorin työstä, ts. ammattikorkeakoulututkimuksesta, odottaisi, että otanta olisi pikkaisen laajempi kuin 15 hämeenlinnalaisyritystä.

Quote from: AuggieWren on 11.02.2013, 19:58:52
Otannan koosta voi vetää yleispäteviä johtopäätöksiä?

Minusta suurempi ongelma on siinä otannan muodostamisessa kuin sen koossa. Mukanahan ei ole yrityksiä, jotka eivät ole päättäneet palkata maahanmuttajia, ja vaikka sitä ei eksplisiittisesti todettu, veikkaisinpa, että ei myöskänä ainuttakaan, jotka ottivat koeajalle, mutta päättivät jättää asian sikseen.

Firman johdossa olisi kai jotain vikaa, jos se olisi sitä mieltä, että heidän nykyiset mamu- tai muut työntekijänsä ovat huonoja?

Männä viikolla kuulin Yle Suomen ohjelmaa maahanmuuttajien kotouttamisesta ja kielikouluttamisesta. Valitettavasti en voi enempää tarkentaa, koska olin töissä ja kuulostelin puolella korvalla.

Enivei, pointti oli taas siinä, että "maahanmuuttajat oppisivat paremmin kieltä käytännössä ja töissä, ja nähdäksemme varsinkin pienyritykset, joilla olisi aikaa perehdyttää ja opettaa käytännön kieltä, olisivat paras ratkaisu".

Ilmaan jäi leijumaan minun näkökulmastani vähemmän riemukas visio siitä, että kohta varmaan pienyritykset pakotetaan työllistämään kaiken maailman mamuja.
:facepalm:

Quote from: Del Monte -mies on 11.02.2013, 19:37:29
Työmoraalista löytyy näytteitä jokaisen halpakaupan työkaluvalikoimasta.

Kiinalaisen halpatavaran valmistuksessa käytettävissä olevat tuotantovälineet ja materiaalit liittyvät työmoraaliin miten? :facepalm:

Mitä tuohon uutiseen tulee, paskaa yleistystä, maahanmuuttajat kun eivät ole yleensä mitään tanskalaisia tai aasialaisia kavereita vaan loisivia somaleita. Tutkijalta ja toimittajalta olisi ollut ihan hyvä veto mainita näiden maahanmuuttajien kansallisuus, jotta ei anneta väärää kuvaa sinisilmäisimmille.

 Edward Griffin about the FED at the Gold&Silver Meeting Madrid 2011
http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=o548n2ZP_Ls&feature=endscreen (http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=o548n2ZP_Ls&feature=endscreen)

That's your answer mr. Criffin? Yes that's my answer.

QuoteYrittäjät: Maahanmuuttajilla korkeampi työmotivaatio kuin monella suomalaisella

Maahanmuuttajia palkanneet yritykset löytävät ulkomaalaistaustaisesta työvoimasta vain positiivisia asioita. Hämeenlinnan seudulla tehty kyselytutkimus kertoo, että maahanmuuttaja on työntekijänä usein kantaväestöä paremmin motivoitunut. Toisaalta monet yritykset jättivät maahanmuuttajan palkkaamatta kielitaidottomuuden takia tai puhtaasti imagosyistä.

Ja jälleen kerran uutisotsikoissa yritetään lannistaa suomalaisia. Maahanmuuttajat ovat parempia, korkeampimoraalisia ja niin edelleen loputtomiin. Joku tyhmempi muukalainen uskoo moista propagandaa ja alkaa halveksia suomalaisia nähden median pahoiksi leimaamat kantikset syyksi ongelmiinsa. Ja suomalaisia taasen vituttaa iänikuinen alta lipan pistäminen ja toiseksi jääminen asuntojonoissa. Yrittääkö mediamme usuttaa nämä kaksi ryhmää toistensa kimppuun.

Quote from: Maahanmuuttokriittinen on 11.02.2013, 21:44:17

Quote from: Del Monte -mies on 11.02.2013, 19:37:29
Työmoraalista löytyy näytteitä jokaisen halpakaupan työkaluvalikoimasta.

Kiinalaisen halpatavaran valmistuksessa käytettävissä olevat tuotantovälineet ja materiaalit liittyvät työmoraaliin miten? :facepalm:

Usein ei-merkkitavara-bulkkipaska lähtee samalta hihnalta, kuin juurooppalaisen/ameriikkalaisen tilaajan merkkitavara. Se käy näin:

Jos kukaan mitään Kiinassa valmistuttaa, täytyy käyttää erityisiä ei-kiinalaisia laaduntarkkailufirmoja. Niiden tai itse valmistuttajan inpehtorit ovat paikalla työvuoron alusta loppuun. Kun tehtaan pilli on soinut, ja työvuoro purkautuu tehtaan portista kadulle, lähtevät myös tarkastajat. Kun länsi-ukkojen citymaasturin takavalot vilahtavat tienmutkan taakse, kadulla päivystänyt hiljainen mies puhaltaa pilliin. Ja katso: Kujilta purkautuu iltavuoro, josta sopimusvalmistaja ei tiedä mitään, ja rientää sorvin ääreen.

Ne lodjut, joihin inspehtorit ovat diskanneet kevottomat komponentit, tuodaan takaisin hihnan ääreen ja eikun tuotantoon. Sama tehdas, jossa länsifirma teettää tuotteitaan, syytää markkinoille samanlaista mutta laadutonta pilaamaan sopimuskumppanin bisnekset. Siis tää on Kiinaa.

Länsifirma tilaa esim. sähköporakoneita nailon-hammaspyörillä vaihteistossa. Kiinan pojat vähän soveltaa. Lännen mies kysyy: "Miksi olette käyttäneet vaihteistoon ämpärimuovia? Se ei kestä." Kiinan inssi: "Siitä on helpompi ja nopeampi valmistaa."

Kiinalaisella ei ole budo-etiikkaa. Hän on fellah. Fellah ei nolostu kunniansa menetyksestä, koska ei ole menettänyt mitään mitä hänellä olisi ollut. Länsimaalainen, "ulkomainen paholainen", on aina väärässä. Hänelle saa valehdella, ja jos jää valheesta kiinni, ei tarvitse nolautua. Ehkä he eivät osaa?

Selvisikö sinulle, miten työmoraali ja materiaalit korreloivat?

Olen keskustellut suomalaisen, kansainvälistä kauppaa Kiinassa käyvän, liikemiehen kanssa, ja hän jakoi näkemykseni. Kiinan tuotteet ovat "PRC:stä".  Kyseisen paikan nimikin on 'PRC', The Peoples Republic of China. Onomatopoeettisuus osuu naulan kantaan.  ;D

Näitä korkean työmoraalin omaaviin maahanmuutajiin voi tutustua Itiksen ihmeellisessä kauppakeskuksessa..Joko he odottavat että työmoraali löytyy tai se tuodaan heille.. :facepalm:

Quote from: Leso on 11.02.2013, 20:47:32
Männä viikolla kuulin Yle Suomen ohjelmaa maahanmuuttajien kotouttamisesta ja kielikouluttamisesta. Valitettavasti en voi enempää tarkentaa, koska olin töissä ja kuulostelin puolella korvalla.

Enivei, pointti oli taas siinä, että "maahanmuuttajat oppisivat paremmin kieltä käytännössä ja töissä, ja nähdäksemme varsinkin pienyritykset, joilla olisi aikaa perehdyttää ja opettaa käytännön kieltä, olisivat paras ratkaisu".

Ilmaan jäi leijumaan minun näkökulmastani vähemmän riemukas visio siitä, että kohta varmaan pienyritykset pakotetaan työllistämään kaiken maailman mamuja.
:facepalm:

Pienyrittäjällä on aikaa opetaa kieltä ja työmoraalia maahanmuuttajalle? Kuka tekee pienyrittäjän työt sillä aikaa?

Quote from: Del Monte -mies on 11.02.2013, 18:08:55

Laittakaa itse ahkeruus-tunnollisuus -järjestykseen:

a) Suomalainen rastahiuksinen nuorimies;

b) Venäläinen maahanmuuttaja;

c) Virolainen maahanmuuttaja/keikkatyöläinen;

d) Suomalainen iltatyötä tms. osa-aikaista tekevä koululainen, tyttö;

e) Afrikkalainen maahanmuuttaja;

f) Itä-Aasialainen maahanmuuttaja.

Kerron oman näkemykseni.

Hyvät: d

Keskiryhmä: b, c, e

Heikot. a, f

Quote from: Jukka Wallin on 11.02.2013, 22:42:52
Pienyrittäjällä on aikaa opetaa kieltä ja työmoraalia maahanmuuttajalle? Kuka tekee pienyrittäjän työt sillä aikaa?

Eikä siinä edes kaikki... Kuka korvaa kieli-, ammatti- ja ymmärrystaidottoman mamun bisnekselle aiheuttaman tappion?
Ei pienyrittäjällä ole todellakaan varaa mamuhyväntekeväisyyteen.
Kun yksi asiakas lähtee, vähintään kolmasosa menee perässä.

:facepalm:

Quote from: Suomi2050 on 11.02.2013, 13:35:19
Loput linkin takaa: http://yle.fi/uutiset/yrittajat_maahanmuuttajilla_korkeampi_tyomotivaatio_kuin_monella_suomalaisella/6489544

QuoteYrittäjät: Maahanmuuttajilla korkeampi työmotivaatio kuin monella suomalaisella
...
Kyselytutkimus tehtiin 15 hämeenlinnalaisyritykselle, jotka olivat jo työllistäneet maahanmuuttajia.
...

Quote
http://en.wikipedia.org/wiki/Sampling_bias

Types of sampling bias

    Selection from a specific real area. For example, a survey of high school students to measure teenage use of illegal drugs will be a biased sample because it does not include home-schooled students or dropouts. A sample is also biased if certain members are underrepresented or overrepresented relative to others in the population. For example, a "man on the street" interview which selects people who walk by a certain location is going to have an overrepresentation of healthy individuals who are more likely to be out of the home than individuals with a chronic illness. This may be an extreme form of biased sampling, because certain members of the population are totally excluded from the sample (that is, they have zero probability of being selected).

Quote from: Emo on 11.02.2013, 13:37:00
Hirveää Ylen mokuroskaa taas kilometritolkkulla. Olisiko tämä sopinut Kekkeruusin ylemokuketjuunkin?

Laitoinpa sen ylös juuri. Laatukamaa tämä on, oikein kunnon propagandaa.

"Maahanmuuttajia palkanneet yritykset löytävät ulkomaalaistaustaisesta työvoimasta vain positiivisia asioita."
On ne vaan täydellisiä

Peräti 15 yritystä Hämeenlinnassa ja kätevästi käsitellään kaikki ulkomaalaistaustaiset yhtenä ryhmänä, myös niin työtätekevät että lusmuilijat. Mutta suomalaiset, ne on huonompia.

Kiitos Yle.

Varmaan ainakin jonkinlainen osa työllistyneistä maahanmuuttajista tiedostaa oman asemansa (joka ei ole kaikilla vallan hyvä) työmarkkinoilla, myös mahdollisista omista puutteistaan johtuen, esim. kielitaito. Tästä johtuen ei liene aivan hatusta vedettyä olettaa, että samalla jotkut yrittävät pitää siitä työpaikastaan kenties kantistakin korostuneemmin kiinni. Tämä voi näkyä parempana työmotivaationa, korostuneempana ahkeruutena ja suoranaisen perseilyn välttämisenä.

Parempi työmotivaatio voi toki joidenkin työnantajien näkökulmasta tarkoittaa myös sitä, että työntekijä on auliimpi tekemään töitä (tässä voi vaikuttaa sitten osaltaan tuo edellinen) työehtosopimuksen ehdoista alaspäin poiketen, sekä joustamaan enemmän työajoista, vähemmillä nurinoilla.

Määrittelikö kyselytutkimus paremmin sitä, että mitä sillä motivaatiolla tarkoitetaan?