http://www.yhdenvertaisuus.fi/mp/db/file_library/x/IMG/31930/file/Julkaisu_tyonantajille.pdf
"Olemme jo huomanneet, että ihmisten yhdenvertainen
kohtelu ei tarkoita sitä, että kaikkia kohdeltaisiin
samalla tavalla. Ihmisten lähtökohdat
ovat erilaisia heidän taustastaan tai elämäntilanteestaan
johtuen, ja sen vuoksi monet tarvitsevat
tukimuotoja, jotka saattavat heidät samanarvoiseen
asemaan muiden kanssa. Yhdenvertaisuuslaissa
näitä tukimuotoja ja peruspalveluja
täydentäviä palveluita nimitetään positiiviseksi
erityiskohteluksi."
Huomattu on: All animals are equal, but some animals are more equal than others
Ei, kun se on sitä positiivista syrjintää, joka on syrjintää, jolla ei voiteta yhtään mitään.
Onko se nyt niin vaikea tajuta?
Meidän konttorissa (Tallinnassa) on monikulttuurinen työyhteisö. Meillä on yksi kenialainen, 6 suomalaista (joista 1 suomenruotsalainen) ja muutamia virolaisia. Tosin ei sitä juuri huomaa, koska kaikki tekevät työtään sen sijaan, että osallistuisivat monikulttuurisuushäppeninkeihin. Kukaan ei oikeastaan ole edes pyytänyt sellaisia, mutta silti kaikki vaikuttavat tyytyväisiltä. Mitä tästä voi päätellä? Oikea vastaus on jompikumpi näistä:
a) Monikulttuurisuus työyhteisössä voi toimia ihan luonnostaankin (gasp) ilman minkäänlaisia erityistoimenpiteitä (OMG).
b) Viro on rasistinen maa ja minä olen rasisti.