Kysely: Yritykset haluavat lisää maahanmuuttajia palkkalistoilleenKaksi kolmasosaa suomalaisista yrityksistä on halukas palkkaamaan maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä, käy ilmi kauppakamareiden tekemästä osaamistarpeiden selvityksestä. Joka kolmannella yrityksellä on jo maahanmuuttajataustaista työvoimaa palveluksessaan.
Kauppakamareiden kysely, jossa kartoitettiin yritysten osaamistarpeita vuoteen 2016 saakka, tehtiin vuoden alussa. Siihen vastasi 1 663 henkilöä. Vastaajista suurin osa edusti pieniä tai keskisuuria yrityksiä.
Yritykset uskovat maahanmuuttajataustaisen työvoiman merkityksen kasvuun edustamillaan toimialoilla, sillä 41 prosenttia yrityksistä arvioi, että työperäisen maahanmuuton merkitys kasvaa seuraavan neljän vuoden aikana. Kiinnostus lisätä maahanmuuttajataustaisen työvoiman rekrytointia näkyy selvästi kaikilla kauppakamarialueilla.
Kenties yllättävin tulos kyselyssä liittyy yliopistolliseen koulutukseen, jonka profiili on yritysten mielestä epäselvä. Peräti 35 prosenttia yrityksistä ei osaa sanoa, miten hyvin alueen yliopistoista valmistuneiden määrä vastaa toimialan tarpeita.
Kaikilla kauppakamarialueilla ei ole yliopistoyksiköitä, mutta yritysten vaikeus arvioida yliopistokoulutuksen merkitystä heijastelee yritysten ja yliopistojen suhdetta, joka jää monilla alueilla etäiseksi.
Ammattikorkeakouluihin yritykset ovat varsin tyytyväisiä.
Alueen ammattikorkeakouluista valmistuneiden määrän arvioi sopivaksi puolet vastaajista. Noin viidennes pitää määrää liian pienenä.
Runsas kolmannes vastaajista arvioi, että toimialan kotimaisten työpaikkojen määrä kasvaa lähivuosina. Noin puolet uskoo työpaikkojen määrän säilyvän ennallaan ja vain 15 prosenttia vastaajista pitää todennäköisenä, että toimialan työpaikkojen määrän vähenee.
Valtaosa kaikkien kauppakamarialueiden yrityksistä on sitä mieltä, että toimialan rekrytointi vaikeutuu lähivuosina. Eniten huolissaan mahdollisuuksistaan ovat pienet yritykset.
http://www.hs.fi/talous/Kysely+Yritykset+haluavat+lis%C3%A4%C3%A4+maahanmuuttajia+palkkalistoilleen/a1305560216425 (http://www.hs.fi/talous/Kysely+Yritykset+haluavat+lis%C3%A4%C3%A4+maahanmuuttajia+palkkalistoilleen/a1305560216425)
QuoteYritykset haluavat lisää maahanmuuttajia palkkalistoilleen
Eikö ole syrjivää haluta maahanmuuttajia palkkalistoilleen? Itse olen aina kuvitellut,että yritykset palkkaavat parhaan mahdollisen hakijan.
Quote from: K.K. on 19.04.2012, 10:52:18
Kysely: Yritykset haluavat lisää maahanmuuttajia palkkalistoilleen
Kaksi kolmasosaa suomalaisista yrityksistä on halukas palkkaamaan maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä, käy ilmi kauppakamareiden tekemästä osaamistarpeiden selvityksestä. Joka kolmannella yrityksellä on jo maahanmuuttajataustaista työvoimaa palveluksessaan.
Mahtaakohan Malmin Citymarket kuulua siihen yhteen kolmasosaan, jolla on jo mamuja töissä ja jotka eivät ole halukkaita palkkaamaan heitä lisää?
Jos pätevä mies/nainen löytyy ja palkkapyyntö on sopiva niin se palkataan tietenkin oli ulkomaalainen tai suomalainen.
Media tekee tästäkin propagandaa tyyliin halutaan palkata erityisesti maahanmuuttajia vaikka yhtään maahanmuuttajaa ei palkata yksityiselle puolelle pelkästään hänen maahanmuuttajuutensa takia.
Vain julkisella puolella maahanmuuttajuus on itseisarvo koska julkiselle puolelle on jostain syystä päätynyt rasistisesti ajattelevia ihmisiä joille maahanmuuttaja on parempi ja arvokkaampi kuin suomalainen koska hän on maahanmuuttaja ja siten rasistisesti ajattelevan virkamiehen mielestä hienompi kuin suomalainen pelkästään maahanmuuttajuutensa takia.
Taitavat tällaiset kyselyt kulkeutua firmoissa lähinnä noille HR:n tytöille.
Onko taas kyseessä kysely, jossa on kysytty yleisesti, että haluaako palkata maahanmuuttajia?
Kyselijäkö ei ole ollut ollenkaan kiinnostunut siitä, millaisia maahanmuuttajia yritykset haluaisivat. Millainen koulutustausta, millainen työhistoria jne... Aika turhaa. "Varsinaisia" tuskin kovin moni kaipaa palkattavaksi?