Tämmöinen opas on ilmestynyt. En ole vielä ehtinyt itse perehtyä.
http://www.kirkkopalvelut.fi/yhdessa/yhdessa-tyohon/monikulttuurinen-tyoyhteiso/106-tervetuloa-toeihin (http://www.kirkkopalvelut.fi/yhdessa/yhdessa-tyohon/monikulttuurinen-tyoyhteiso/106-tervetuloa-toeihin)
No Espoon seurakunnasta taisi jäädä yksi monikulttuurinen työpaikka vapaaksi Danhu Kingsley Tassen jäljiltä, joten työvoimapulaa siis pukkaa. Ehkäpä haetaan seuraajaa.
Positiivinen diskriminaatio mainittu. Muuten ihan perustuubaa. Monikulttuurisuus rikkaus. Rikasta työpaikkaa. Ei saa olla ennakkoluuloinen. Diibadaaba.
Quote from: Ruckafella on 01.02.2012, 16:07:25
No Espoon seurakunnasta taisi jäädä yksi monikulttuurinen työpaikka vapaaksi Danhu Kingsley Tassen jäljiltä, joten työvoimapulaa siis pukkaa. Ehkäpä haetaan seuraajaa.
Ehkäpä, ehkäpä ei. Danhun nimissä on edelleen puhelinliittymä, jonka omistaa Espoon seurakuntayhtymä.
Quote from: Afrikan kirjeenvaihtaja on 01.02.2012, 16:11:54
Quote from: Ruckafella on 01.02.2012, 16:07:25
No Espoon seurakunnasta taisi jäädä yksi monikulttuurinen työpaikka vapaaksi Danhu Kingsley Tassen jäljiltä, joten työvoimapulaa siis pukkaa. Ehkäpä haetaan seuraajaa.
Ehkäpä, ehkäpä ei. Danhun nimissä on edelleen puhelinliittymä, jonka omistaa Espoon seurakuntayhtymä.
No ehkäpä haetaan viranhoitajan sijaista määräaikaisella sopimuksella...
Mitenkä on seurakunnan jäsenyyden laita työpaikkaa hakiessa? Notta kelpaako siviilirekisterissä oleva jos muslimi kelpaakin?
Quote from: Jouko on 01.02.2012, 16:17:29
Mitenkä on seurakunnan jäsenyyden laita työpaikkaa hakiessa? Notta kelpaako siviilirekisterissä oleva jos muslimi kelpaakin?
Kelpaisiko ev. lut. jäsen??
Quote from: Marko Parkkola on 01.02.2012, 16:11:18
Positiivinen diskriminaatio mainittu. Muuten ihan perustuubaa. Monikulttuurisuus rikkaus. Rikasta työpaikkaa. Ei saa olla ennakkoluuloinen. Diibadaaba.
Quote from: Seurakunta monikulttuurisena työnantajanaPositiiivinen erityiskohtelu
Oleellista on, että
- puututaan tiettyyn, todennettavissa olevaan epäkohtaan, esimerkisi
maahanmuuttajien suhteettoman pieni osuus työntekijöissä verrattuna
väestöön
Maahanmuuttajatyöntekijöiden vähäinen määrä väestöosuuteen verrattuna ei vielä sellaisenaan oikeuta positiivisen syrjinnän keinojen käyttämiseen. Toisaalta kukapa näitä valvoisi.
Quote from: Ruckafella on 01.02.2012, 16:21:44
Quote from: Jouko on 01.02.2012, 16:17:29
Mitenkä on seurakunnan jäsenyyden laita työpaikkaa hakiessa? Notta kelpaako siviilirekisterissä oleva jos muslimi kelpaakin?
Kelpaisiko ev. lut. jäsen??
Riippuu varmaan työtehtävästä
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/ylivieskan-kirkkoherra-sai-sakkoja-tyosyrjinnasta/art-1288445700932.html
Quote
...
Pohjoispohjalaisen Ylivieskan seurakunnan kirkkoherra ja talouspäällikkö tuomittiin maanantaina työsyrjinnästä.
Ylivieska-Raahen käräjäoikeus määräsi miehet maksamaan 10 päiväsakkoa.
Juttu liittyy seurakunnan työpaikkailmoitukseen, jossa haettiin it-järjestelmäasiantuntijaa vuonna 2009. Ilmoituksessa edellytettiin, että valitun henkilön tulee olla evankelisluterilaisen seurakunnan jäsen.
Käräjäoikeuden mukaan it-asiantuntijalta ei voitu edellyttää seurakunnan jäsenyyttä. Työtehtävään ei kuulunut sellaista uskonnonharjoittamiseen liittyvää sisältöä, jonka perusteella jäsenyyttä olisi voinut vaatia.
...
Juuri eilen uutisoitiin työpaikkakiusaamisen lisääntymisestä maassamme ja yhdeksi työyhteisöksi jossa eniten kiusaamista esiintyy mainittiin seurakunnat. Entinen anoppi on muutamia kymmeniä vuosia työskennellyt seurakunnalla ja siksi uutinen ei yllättänyt.
Silmäilin ohjeen läpi tarkkaillen kuvissa esiintyvien ihmisten ihonväriä. Kovin laimeaa!
Vain yksi kuva mustasta työntekijästä, ja sekin vasta sivulla 16.