QuoteEllinoora Neitola: Kansallisen kokoomuksen ehdotus maahanmuuttajien pisteyttämiseksi: vastaus työmarkkinoiden haasteisiin
Maahanmuuttopoliittinen keskustelu on kiihtynyt Suomessa viime vuosina. Suuret ikäluokat poistuvat vähitellen suomalaisilta työmarkkinoilta. Tämän on ennustettu johtavan työvoimapulaan. Tulevan työvoimapulan vuoksi Suomessa on alettu kiinnittää huomiota myös ulkomaalaisten asemaan suomalaisilla työmarkkinoilla. Keskustelua on käyty siitä voisiko ulkomailta tuleva työvoima olla apuna työvoimansaannin haasteissa.
Kansallinen Kokoomus on esittänyt Suomen siirtymistä maahanmuuttopolitiikassa Kanadan malliin eli maahanmuuttajien pisteytysjärjestelmään. Tutkimuksen primääriaineistona on käytetty Kansallisen Kokoomuksen virallisia maahanmuuttopoliittisia linjauksia. Tutkimusmenetelmänä on käytetty sisällönanalyysiä. Tutkimukseni analyysitapa sopii hyvin tutkimusaineistooni ja sisällönanalyysiä käyttäen olen saanut vastaukset asettamiini tutkimuskysymyksiin.
Kokoomus tarjoaa maahanmuuttajien pisteytysjärjestelmää yhdeksi ratkaisuksi työmarkkinoiden haasteisiin. Kokoomuksessa nähdään, että työperäinen maahanmuutto on välttämätöntä, jotta Suomi voi jatkossakin turvata kansalaisilleen hyvinvointipalvelut. Pisteytysjärjestelmään perustuvaa maahanmuuttopolitiikkaa harjoitetaan Kanadan lisäksi myös useissa muissa maissa, joten myös Suomessa on syytä tarkastella mallin toimivuutta. Kokoomus haluaa seuloa pisteytysjärjestelmällä hakijoista sellaiset henkilöt, joilla katsotaan olevan parhaimmat mahdollisuudet integroitua Suomalaiseen yhteiskuntaan. Kokoomus haluaa varmistaa pisteytysjärjestelmän käyttöönotolla sen, että Suomeen tulevat maahanmuuttajat ovat ennen kaikkea hyödyksi Suomelle.
Maahanmuuttajien pisteytysjärjestelmä eli niin sanottu Kanadan malli on maahanmuuttajia eriarvoistava järjestelmä. Vaikka pisteytysjärjestelmän käyttöönottoa perustellaan muun muassa sen oikeudenmukaisuudella, niin järjestelmässä on useita tekijöitä, joita voidaan pitää maahanmuuttajia eriarvoistavina. Maahanmuuttajien pisteytysjärjestelmä ei ole saanut Suomessa laajaa poliittista kannatusta. Tämän lisäksi myös Kokoomuksen sisällä on mielipide-eroja pisteytysjärjestelmän yksityiskohdista. Suomen EU-jäsenyys aiheuttaa myös velvoitteita Suomen maahanmuuttopolitiikalle. Näiden seikkojen vuoksi Suomen siirtyminen maahanmuuttopolitiikassa pisteytysjärjestelmän käyttöön ei näytä kovin todennäköiseltä tai ainakaan ajankohtaiselta vaihtoehdolta.
doria.fi (http://www.doria.fi/handle/10024/69809?show=full)
Ei ainakaan vielä näkynyt kuin tiivistelmä.
Sehän se tässä outoa onkin, että kaikki toimenpiteet jotka tuovat esiin että maahanmuuttajissa (tai ihmisissä ylipäätään) on eroja, ovat "eriarvoistavia". Kun ei sitä sujuvasti englantia puhuvaa intialaista/kiinalaista korkeakoulutettua todellista huippuosaajaa sekä lukutaidotonta kamelipaimenta nyt vaan voi vertailla niin että molemmat olisivat Suomelle yhtä hyödyllisiä. Tai varmaan nykyisten "tasa-arvoistavien" toimenpiteiden yhdistelmänä voi, mutta ne raportit vasta olisivatkin mielenkiintoista luettavaa.
Tuo on jo käytössä täysin rinnoin. Valitettavasti vihervasemmistolainen roskaväki imuroi miinuspisteillä olevaa sakkia Suomeen. Jokainen työtätekevä ja itse laskunsa maksava maahanmuuttaja on nykyjärjestelmän kannalta vahinko.
Lähtökohtaisesti ihan hyvä idea, mutta pitäisi olla sitten myös henkistä selkärankaa hyödyntää pisteytystä. Pitää tutustua tarkemmin ko. progradutyöhön.
Missä ne pisteet näkyisivät? Hihamerkeissä?
Ei menisi kauaakaan, kun olisi rasismia kysyä työnhaussa pisteitä. Eihän siellä saa edes kysyä aikooko tehdä lapsia tai onko armeija käyty ja mikä on sotilasarvo. On ehdotettu jopa nimetöntä työnhakua, jotta yrittäjällä ei olisi mitään kontaktipintaa arvioida työntekijän ominaisuuksia ennen kuin sopimus on allekirjoitettu ja palkanmaksu alkaa.
En tiedä mikä käytäntö on Kanadassa, mutta täällä on ihmisoikeusloukkaus tarkistaa edes maahantulijan oikea ikä, saati arvostella hänen työkykyään tai älyään.
-i-
Quote from: ikuturso on 25.10.2016, 12:25:17
Missä ne pisteet näkyisivät? Hihamerkeissä?
Ei menisi kauaakaan, kun olisi rasismia kysyä työnhaussa pisteitä. Eihän siellä saa edes kysyä aikooko tehdä lapsia tai onko armeija käyty ja mikä on sotilasarvo. On ehdotettu jopa nimetöntä työnhakua, jotta yrittäjällä ei olisi mitään kontaktipintaa arvioida työntekijän ominaisuuksia ennen kuin sopimus on allekirjoitettu ja palkanmaksu alkaa.
En tiedä mikä käytäntö on Kanadassa, mutta täällä on ihmisoikeusloukkaus tarkistaa edes maahantulijan oikea ikä, saati arvostella hänen työkykyään tai älyään.
-i-
Samaa logiikkaa noudattamalla yliopistojen valintakokeet olisivat rasistisia.
Quote from: AnssiM on 25.10.2016, 15:40:42
Quote from: ikuturso on 25.10.2016, 12:25:17
Missä ne pisteet näkyisivät? Hihamerkeissä?
Ei menisi kauaakaan, kun olisi rasismia kysyä työnhaussa pisteitä. Eihän siellä saa edes kysyä aikooko tehdä lapsia tai onko armeija käyty ja mikä on sotilasarvo. On ehdotettu jopa nimetöntä työnhakua, jotta yrittäjällä ei olisi mitään kontaktipintaa arvioida työntekijän ominaisuuksia ennen kuin sopimus on allekirjoitettu ja palkanmaksu alkaa.
En tiedä mikä käytäntö on Kanadassa, mutta täällä on ihmisoikeusloukkaus tarkistaa edes maahantulijan oikea ikä, saati arvostella hänen työkykyään tai älyään.
-i-
Samaa logiikkaa noudattamalla yliopistojen valintakokeet olisivat rasistisia.
Eiköhän ne ole, matuille kiintiö ilman valintakokeita aivokirurgeiksi ja avaruustieteeeseen, muu on rasismia. Rasismi on muuten vain keppihevonen jolla on tarkoitus tuhota kaikki toimivat rakenteet, opiskelu niiltä jotka osaavat, työpaikat, asunnot jne.
Quote from: siviilitarkkailija on 17.07.2015, 07:06:17
Tuo on jo käytössä täysin rinnoin. Valitettavasti vihervasemmistolainen roskaväki imuroi miinuspisteillä olevaa sakkia Suomeen. Jokainen työtätekevä ja itse laskunsa maksava maahanmuuttaja on nykyjärjestelmän kannalta vahinko.
En olisi tuota itse pystynyt paremmin muotoilemaan :facepalm:
E:pois