Ministeri Thors: Vähemmistövaltuutetun tulisi voida puuttua työelämässä tapahtuvaan syrjintään
02.04.2009
[ SV ]
Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thorsin mielestä vähemmistövaltuutetun toimenkuvaa tulisi laajentaa. Ministeri pitää tärkeänä, että vähemmistövaltuutettu voisi jatkossa puuttua myös etniseen syrjintään työelämässä.
- Kuten tasa-arvovaltuutettu valvoo tasa-arvon toteutumista työelämässä, tulisi vähemmistövaltuutetun pystyä puuttumaan etniseen syrjintään työelämässä. Nyt tämä tehtävä on työsuojelupiireillä, ministeri totesi tänään.
Ministeri Thors puhui aiheesta vastaanottaessaan Ihmisoikeusliiton Syrjintä Suomessa -raporttia. Ministerin mukaan tasa-arvovaltuutetun työstä saadut hyvät kokemukset puoltaisivat vähemmistövaltuutetun tehtävien laajentamista. Vähemmistövaltuutetulle tulevista yhteydenotoista noin joka kymmenes koskee työelämää.
Ministeri muistutti myös, että viime laman aikana asenteet kovenivat ja lama iski pahiten syrjintää kokeviin ryhmiin: maahanmuuttajiin, vammaisiin, ikääntyviin ja nuoriin työntekijöihin. - Meidän pitäisi nyt pystyä katsomaan taantuman yli ja varmistaa, että yhdenvertaiset mahdollisuudet toteutuvat taloudellisesta tilanteesta huolimatta. Syrjintäkysymykset ovat erityisen ajankohtaisia juuri nyt, ministeri sanoi.
Edit: Linkki lisätty
http://www.intermin.fi/intermin/bulletin.nsf/PFBD/85D22CBAC2A39B5EC225758C003BF8B9?opendocument
Quote from: zhlobik on 11.04.2009, 11:26:40
Ministeri muistutti myös, että viime laman aikana asenteet kovenivat ja lama iski pahiten syrjintää kokeviin ryhmiin: maahanmuuttajiin, vammaisiin, ikääntyviin ja nuoriin työntekijöihin. - Meidän pitäisi nyt pystyä katsomaan taantuman yli ja varmistaa, että yhdenvertaiset mahdollisuudet toteutuvat taloudellisesta tilanteesta huolimatta. Syrjintäkysymykset ovat erityisen ajankohtaisia juuri nyt, ministeri sanoi.
Thors nähtävästi ei edes tiedä mitä tarkoittaa sana työ
markkinat, tai mitä tarkoittaa yrittäminen, tai mitä tarkoittaa taloudellisen tuloksen teko.
Maahanmuuttajien ongelma
ei ole syrjintä, sillä jokainen vähänkään järjissään oleva yrittäjä ottaa palvelukseensa yhtiötään parhaiten hyödyttäviä työntekijöitä.
Luku-, kirjoitus-, ja kielitaidoton maahanmuuttaja ei ole millään kriteerillä tälläinen hyödyttävä työntekijä, lisäksi se "toisenlainen asenne työntekoon", ei ole osoittautunut tuottavaksi millään mittarilla, mistä kertoo näiden maahanmuuttajien omat kotimaat karulla kielellä.
Vammaisten kohdalla asiaa vaikeuttaa heidän rajoittuneisuutensa, yrittäjälläkin on oikeuksia, eikä pelkästään humanitäärisiä velvollisuuksia.
Nuoria työntekijöitä vaivaa ammattitaidon puute, mahdollisesti myös asennoitumisen puute, joka johtuu siitä ettei kokemusta työelämästä ole.
Aika tietenkin korjaa nämä puutteet, jos on korjatakseen, mutta työnantajan kannalta kyseessä on tyhjä taulu, jonka värittämisessä on omat riskinsä, ja työnantajan etuna ei ole toimia koululaitoksena vaan tuottavana organisaationa.
Vanhojen työntekijöiden riskeinä ovat terveydelliset ongelmat, ja mahdollisesti alentunut fyysinen kunto, joten ei ole mikään ihme, että työnantajat ottavat mielummin vähemmän riskejä muutenkin riskialttiin yrittämisen lisäksi.
Kilpailutilanteessa aina on väliinputoajia, ja puuttumalla kilpailuun valtiovalta vain voi vääristää sitä kilpailua.
Yristysmaailma ja tuotannollinen toiminta ei ole mikään sosiaalisen sektorin jatke, vaikka ministeriössä näin voitaisiinkin kuvitella, siellä vallitsevat talouden ankarat lait, eikä siellä ole tilaa, tai varallisuutta humanitääriselle haihattelulle.
Mikäli Thorsin tarkoitus on lähteä tappelemaan tuulimyllyjä vastaan, valittu kohden on aivan oikea, mutta mikäli tarkoituksena on vain pitää suurta melua tyhjästä, ei valintaa tässäkään tapauksessa voi pahemmin moittia, tulos on juuri se.
[EDIT]Pahemman luokan jargoniksi tämä Thorsin vuodatuksen tekee se tosiseikka, että hän on hakemassa
vähemmistövaltuutetulle lisää toimivaltaa, ja perustelee osittain vaatimustaan
vammaisilla, nuorilla, ja vanhoilla jotka
eivät kuulu vähemmistövaltuutetun toimialueen alle.[/EDIT]
QuoteVähemmistövaltuutetulle tulevista yhteydenotoista noin joka kymmenes koskee työelämää.
En saanut töitä. Rasismi?
Joka kymmenes on melko vähän. Kiinnostaisi tietää, montako työelämään kuuluvaa syrjintäilmoitusta tulee lukumäärinä vuodessa. Entä monessako niistä on oikeasti kysymys syrjinnästä.